第一篇：求職面試

調(diào)查報(bào)告：如何求職面試

調(diào)查地點(diǎn)：宏威職業(yè)顧問(wèn)處

調(diào)查對(duì)象：宏威員工

調(diào)查結(jié)果：

與做任何事情一樣，失敗永遠(yuǎn)比成功來(lái)得容易。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，面試無(wú)異于一場(chǎng)戰(zhàn)斗，要想打勝、打贏，就要不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。你要高度重視，象迎接高考一樣，作好充分的準(zhǔn)備，以免因不慎而使擇業(yè)功虧一簣。30分鐘的面試，要做30小時(shí)到300小時(shí)的準(zhǔn)備都不為過(guò)。面試前主要做五個(gè)準(zhǔn)備：好物資準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備、問(wèn)題準(zhǔn)備、研究準(zhǔn)備、儀表準(zhǔn)備。當(dāng)你一旦發(fā)出簡(jiǎn)歷，你所期盼的就是接到電話(huà)，通知你去面試。所以要隨時(shí)做好對(duì)方打電話(huà)來(lái)的準(zhǔn)備，要準(zhǔn)備好筆記本、一支筆和排好號(hào)的簡(jiǎn)歷一塊放在電話(huà)旁邊，當(dāng)有公司打來(lái)電話(huà)，馬上打開(kāi)簡(jiǎn)歷，看看來(lái)電公司是哪家，基本情況，把對(duì)方要求、面試時(shí)間等記錄下來(lái)。

面試，就是當(dāng)面考試，誰(shuí)懂得禮儀，誰(shuí)就拿到加試分，誰(shuí)就容易拿到高分，誰(shuí)就最先通過(guò)，誰(shuí)就最先拿到第一桶金。你在整個(gè)發(fā)簡(jiǎn)歷、面試過(guò)程中就要全套專(zhuān)業(yè)，這樣才能擊敗對(duì)手，求職成功?，F(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)在錄用員工時(shí)重視對(duì)其人品的考察。因此在面試時(shí)，考官們會(huì)隨時(shí)注意求職者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。實(shí)際上，從通知你面試時(shí)，你一接電話(huà)就是開(kāi)始考試了。

每一個(gè)求職者，最大的困難就是如何回答面試人員的問(wèn)題了。對(duì)于沒(méi)有任何求職經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，面對(duì)面試官的提問(wèn)，真的會(huì)防不勝防，被打個(gè)措手不及，平時(shí)的靈牙厲齒這時(shí)全下了崗。霧里云里、雜亂無(wú)章、東拉西扯、胡說(shuō)亂侃。但實(shí)際上，面試官的提問(wèn)并沒(méi)有那么可怕，雖然每家公司的問(wèn)法都是五花八門(mén)、千變?nèi)f化，但萬(wàn)變不離其宗，提出的所有問(wèn)題都有其清晰明確的目的，所謂“運(yùn)用之妙，存乎一心”，其實(shí)如果能夠好好準(zhǔn)備，掌握了常規(guī)的方法技巧，抓住面試中的采分點(diǎn)，加上臨場(chǎng)鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對(duì)不同類(lèi)型的問(wèn)題，要以不同的方式應(yīng)答。在靈活機(jī)動(dòng)應(yīng)對(duì)各種提問(wèn)的同時(shí)，還要會(huì)推銷(xiāo)自己，才能有助你輕松過(guò)關(guān)，馬到成功，這是面試的一個(gè)法寶。

我們?cè)诂F(xiàn)代生活中比較重要的是禮儀問(wèn)題，服飾打扮、舉止言談、氣質(zhì)風(fēng)度、文明禮貌，無(wú)一不在影響著你的形象，決定著你的前程和命運(yùn)。由于舉止得體，面試獲得了機(jī)會(huì)，這個(gè)機(jī)會(huì)是工作機(jī)會(huì)也是學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，你將在工作中不斷提高自己的能力。反之，如果職場(chǎng)上不注重禮儀，本來(lái)很好的機(jī)會(huì)，可能由于舉止言行的某一個(gè)失誤，則將面試失敗，導(dǎo)致終生機(jī)不再來(lái)。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過(guò)分花哨華麗，面試時(shí)你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺(jué)，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過(guò)分。無(wú)論是男裝或女裝，對(duì)質(zhì)料要略有講究。好的面料可以使剪裁全體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著裝會(huì)給人以干凈利落、有專(zhuān)業(yè)精神的印象，男生應(yīng)顯得干練大方，女生應(yīng)顯得莊重高雅。

調(diào)查人：周紋旭

調(diào)查時(shí)間：2012.06.09

第二篇：求職面試稿

個(gè)人簡(jiǎn)歷
姓名

張鵬祿 1988.10.05 貴州 群眾 專(zhuān)科 *** 551800

性別

男 168cm 漢 貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 酒店管理 251128804@qq.com 貴州省金沙縣沙土鎮(zhèn)同心村勝二組 貴州省金沙縣沙土鎮(zhèn)同心村勝二組 照片

生日

身高

籍貫

民族

政治面貌

畢業(yè)院校

學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)

聯(lián)系電話(huà)

電子郵件

郵編

地址

本人思想穩(wěn)定，工作踏實(shí)肯干，專(zhuān)業(yè)理論扎實(shí)，為人積極樂(lè)觀、有耐心 碰到挫 本人思想穩(wěn)定，工作踏實(shí)肯干，專(zhuān)業(yè)理論扎實(shí)，為人積極樂(lè)觀、有耐心,碰到挫 為人積極樂(lè)觀、有耐心
個(gè)人簡(jiǎn)介

折不屈服，能夠靜下心來(lái)，耐心地想辦法解決，待人誠(chéng)懇有禮貌 折不屈服，能夠靜下心來(lái)，耐心地想辦法解決，待人誠(chéng)懇有禮貌, 做事情有主 見(jiàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任。但不善于結(jié)交新朋友，關(guān)于人際交往方面還有待改善。見(jiàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任。但不善于結(jié)交新朋友，關(guān)于人際交往方面還有待改善。但不善于結(jié)交新朋友

愛(ài)好特長(zhǎng)

沒(méi)事就上上網(wǎng)，看看書(shū)，擴(kuò)充一下知識(shí)庫(kù)；思維靈活，能從多個(gè)方面考慮問(wèn)題。沒(méi)事就上上網(wǎng)，看看書(shū)，擴(kuò)充一下知識(shí)庫(kù)；思維靈活，能從多個(gè)方面考慮問(wèn)題。

社會(huì)實(shí)踐 工作經(jīng)歷

2010 年.12 月—2011 年 2 月，在貴陽(yáng)金莎國(guó)際娛樂(lè)會(huì)所做兼職服務(wù)員，2011 年 在貴陽(yáng)金莎國(guó)際娛樂(lè)會(huì)所做兼職服務(wù)員 服務(wù)員，4 月—6 月，在永銳國(guó)際娛樂(lè)會(huì)所做兼職人事部，2011 年 7 月—9 月，在美美 在永銳國(guó)際娛樂(lè)會(huì)所做兼職人事部，娛樂(lè)會(huì)所做兼職人事部 娛樂(lè)酒會(huì)做兼職服務(wù)員。做兼職服務(wù)員 娛樂(lè)酒會(huì)做兼職服務(wù)員。規(guī)章制度完善，鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，規(guī)章制度完善，能給新人一個(gè)很好的培訓(xùn),鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，有一定的升職空 能給新人一個(gè)很好的培訓(xùn) 鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)

求職意向

間，其他不限。其他不限。
附：給貴公司的一句話(huà) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)你看到這里的時(shí)候，想必對(duì)我已經(jīng)有一定的了解了，但這張紙并不能將我真正的能力表現(xiàn)出來(lái)，我在此冒昧自薦，希望貴公司能給我一個(gè)鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)一個(gè)，一個(gè)展示自己能力的平臺(tái)，我一定會(huì)在實(shí)際工作中盡職 盡責(zé)，積極進(jìn)取，認(rèn)真負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮自己的才智和創(chuàng)新精神，努力將自己的能力與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)。希望貴公司是我職業(yè)生涯的起點(diǎn)，真誠(chéng)希望與貴公司共創(chuàng)美好未來(lái)！

第三篇：求職面試

自薦書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好，感謝您對(duì)我的注意。

近日，獲悉貴公司欲聘求一名汽車(chē)維修人員，本人自信符合應(yīng)聘要求，將此自薦。我叫，現(xiàn)年23歲，現(xiàn)就讀于，汽車(chē)檢測(cè)與維修專(zhuān)業(yè)，系2011屆應(yīng)屆畢業(yè)生。

在校期間通過(guò)系統(tǒng)的對(duì)《汽車(chē)構(gòu)造》《汽車(chē)電器設(shè)備與維修》《汽車(chē)自動(dòng)變速器檢測(cè)與維修》《汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)》《汽車(chē)電控發(fā)動(dòng)機(jī)》《汽車(chē)故障診斷技術(shù)》《汽車(chē)車(chē)身電控技術(shù)》等專(zhuān)業(yè)核心課程的學(xué)習(xí)。使我掌握了比較扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，各門(mén)課程取得了優(yōu)異的成績(jī)。多此獲得班級(jí)第一。并且還順利考取了汽車(chē)維修中級(jí)工資格證書(shū)和汽車(chē)電器中級(jí)工資格證書(shū)。并在2009年11月考取了汽車(chē)駕駛C1證。

專(zhuān)業(yè)實(shí)踐方面，2009年暑假在重型汽車(chē)有限責(zé)任公司實(shí)習(xí)。2010年5月，在校進(jìn)行了為期一周的汽車(chē)二級(jí)維護(hù)，汽車(chē)日常維護(hù)，汽車(chē)剎車(chē)片及三濾的更換實(shí)習(xí)。2010年暑假在家鄉(xiāng)小修理廠跟著師傅學(xué)習(xí)了一個(gè)多月。在這段時(shí)間雖說(shuō)很累當(dāng)我卻在這學(xué)到了很多在書(shū)本上不能學(xué)到點(diǎn)東西。2010年9月，在校進(jìn)行了為期一周的整車(chē)故障診斷與排除，中控門(mén)鎖檢修，電控發(fā)動(dòng)機(jī)檢修，整車(chē)電路檢修，汽車(chē)傳感器，燃油系統(tǒng)，啟動(dòng)系統(tǒng)，汽車(chē)空調(diào)的檢修，汽車(chē)底盤(pán)及點(diǎn)火系統(tǒng)的檢測(cè)與維修等。在實(shí)習(xí)過(guò)程中使我學(xué)會(huì)了汽車(chē)構(gòu)造與電路的分析。并學(xué)會(huì)了使用示波器，萬(wàn)用表，解碼儀等進(jìn)行汽車(chē)故障的診斷。

在2009年3月我被入選為入黨積極分子，并在3月～4月接受了黨課培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在2010年11月被正式吸納為中共黨員。在這一段時(shí)間通過(guò)黨小組的各項(xiàng)活動(dòng)使我學(xué)會(huì)了如何思考，如何做人。并鍛煉了我吃苦耐勞的精神。在英語(yǔ)學(xué)習(xí)方面我具備了良好的聽(tīng)，說(shuō)，讀，寫(xiě)，翻譯的能力。而且系統(tǒng)地掌握了汽車(chē)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，并能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的專(zhuān)業(yè)交流。計(jì)算機(jī)方面我通過(guò)了計(jì)算機(jī)高級(jí)辦公自動(dòng)化考試。并掌握了Word操作系統(tǒng)。能夠熟練使用office辦公軟件。熟練并能靈活的應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)。能夠有效的利用互聯(lián)網(wǎng)資源。

收筆之際，鄭重地提一個(gè)小小的要求： 無(wú)論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望您能夠接受我誠(chéng)懇的謝意！祝貴單位事業(yè)興旺發(fā)達(dá),蒸蒸日上！

靜候佳音。

此致

敬禮

自薦人:

2010年11月

第四篇：求職面試技巧

如何在三分鐘或是更短的時(shí)間內(nèi)介紹你自己

面試官通過(guò)考察你的交流技巧做出判斷，因此一定要想好了再說(shuō)，并養(yǎng)成習(xí)慣——事前排練，但不要死記硬背。

1.簡(jiǎn)單自我介紹你的專(zhuān)業(yè)、背景和知識(shí)結(jié)構(gòu)以及你尋求新工作的原因。

2.你的求職目標(biāo)，包括你希望的行業(yè)，尋求的職位。如果改行要簡(jiǎn)單解釋一下你如何轉(zhuǎn)換技能和你為什么對(duì)這個(gè)領(lǐng)域感興趣。

3.你的一些具體情況，長(zhǎng)處、曾擔(dān)任的職務(wù)、你的責(zé)任心和你如何運(yùn)用長(zhǎng)處的實(shí)例。

4.曾經(jīng)接受的相關(guān)教育。

面試時(shí)始終保持積極謹(jǐn)慎的6個(gè)方法

1.避免一些話(huà)題，如老板、人事和私人問(wèn)題。

2.不要認(rèn)為你處于劣勢(shì)，或者覺(jué)得面試官會(huì)這樣認(rèn)為，這樣會(huì)損害面試效果。

3.對(duì)一些偏見(jiàn)有足夠的思想準(zhǔn)備，承認(rèn)并力求解決問(wèn)題?？脊俚倪@種擔(dān)心是可以消除的，關(guān)鍵要看你說(shuō)什么和怎么說(shuō)。

4.不要口無(wú)遮攔。

5.不要泄漏前公司的秘密來(lái)報(bào)復(fù)公司，或讓某人出丑。

6.避開(kāi)消極問(wèn)題

怎樣顯示你的潛力

回憶你的工作生活經(jīng)歷，找出一個(gè)你運(yùn)用特長(zhǎng)解決問(wèn)題或成功完成某項(xiàng)工作的具體例子。這是向你的下一任老板表明價(jià)值的證據(jù)。把每一個(gè)例子都按下面的格式寫(xiě)出來(lái)：

1.問(wèn)題是什么？

2.我做了些什么？

3.結(jié)果怎樣？

講求風(fēng)度5原則

1.傾聽(tīng)問(wèn)題。如果問(wèn)題沒(méi)有聽(tīng)清或沒(méi)有能清問(wèn)題的意思，請(qǐng)面試官解釋一下。

2.只針對(duì)問(wèn)題作答。

3.只講相關(guān)事實(shí)。

4.在回答問(wèn)題之前停一下，想清楚在回答。

5.只講積極的事。

問(wèn)題類(lèi)型以及為什么面試官要這么問(wèn)

1.技巧和工作經(jīng)驗(yàn)。他們想知道你能做什么？在那兒做過(guò)？你為什么想做？你為什么想在這里做？你具備那些條件？你會(huì)為我們做些什么？你怎樣應(yīng)付不同的情況？

2.知識(shí)。他們想知道你懂些什么？你怎樣運(yùn)用你所具備的知識(shí)做出成績(jī)？你過(guò)去是怎樣做的？你怎樣適應(yīng)時(shí)代的需求？

3.個(gè)性。他們想知道你是什么樣的人？你怎樣為人處事？你的作風(fēng)和優(yōu)點(diǎn)是什么？

回答問(wèn)題的9條規(guī)則

1.知道自己的技能、工作經(jīng)驗(yàn)、成功過(guò)程和原因，然后舉例說(shuō)明。

2.講完事實(shí)以后適時(shí)保持沉默。

3.了解自己的知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)，學(xué)習(xí)過(guò)程。你怎樣適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，你會(huì)給公司帶來(lái)什么效益，并舉例證明。

4.知道自己是什么樣的人，處理問(wèn)題的方法如何，怎樣和不同的環(huán)境和人打交道，并舉例說(shuō)明。

5.緊緊圍繞自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和教育交談。

6.知道對(duì)于面試者來(lái)說(shuō)，哪些問(wèn)題恰當(dāng)，哪些問(wèn)題不恰當(dāng)。

7.如果你聽(tīng)不到恰當(dāng)?shù)奶釂?wèn)而又想繼續(xù)面試，你可以問(wèn)他這個(gè)問(wèn)題與工作有何關(guān)系。

8.回答問(wèn)題始終保持高調(diào)。

9.保持最佳狀態(tài)，好好思考你的回答，然后練習(xí)、練習(xí)，在練習(xí)。

你在面試的7個(gè)階段中應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)

01.留下良好的第一印象，你只有一次機(jī)會(huì)。

02.仔細(xì)留心面試官的語(yǔ)言和非語(yǔ)言暗示，觀察她的反映，是拒絕、支持還是想知道更多的細(xì)節(jié)。

03.隨大流，不要去控制局面。

04.默記他們尋求的是什么，然后讓他們知道你的能力

第五篇：求職面試技巧范文

對(duì)大多數(shù)求職者來(lái)說(shuō)，非凡是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在上學(xué)期間各種筆試不斷，尚能應(yīng)對(duì)自如，而對(duì)面試則因經(jīng)歷少，經(jīng)常不知所措。學(xué)會(huì)面試，是求職擇業(yè)時(shí)面臨的新課題。面試被廣泛應(yīng)用于人才勞務(wù)市場(chǎng)中，這是決定應(yīng)聘者能否參加復(fù)試和簽約錄用的重要環(huán)節(jié)。用人單位通過(guò)面試，主要了解和把握求職者的知識(shí)水平、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)、處世態(tài)度和敬業(yè)精神等，可以說(shuō)，面試是進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)驗(yàn)的考場(chǎng)，是求職者將自己全方位展示給用人單位，走向職業(yè)之路的第一關(guān)，因此，求職者把握面試的技能技巧是獲得就業(yè)成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一般應(yīng)把握以下幾點(diǎn)：

（1）面試前的預(yù)備

俗話(huà)說(shuō)，不打無(wú)預(yù)備之仗，“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。機(jī)遇總是降臨在有預(yù)備的人身上，求職者要在面試中立于不敗之地，就必須做好面試前的預(yù)備工作。

第一、全面了解應(yīng)聘單位。求職者對(duì)用人單位所有制的性質(zhì)、工作環(huán)境、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展前景，對(duì)應(yīng)聘崗位職責(zé)及所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能等要有一個(gè)全面的了解，同時(shí)還應(yīng)該通過(guò)熟人、朋友或有關(guān)部門(mén)了解對(duì)你進(jìn)行面試的考官的有關(guān)情況以及面試的方式、過(guò)程和時(shí)間安排，索取可能提供給你的任何資料。第二、正確自我評(píng)價(jià)。求職者要自信地應(yīng)對(duì)面試，就必須對(duì)自己有一個(gè)清醒的熟悉，確定與自己的個(gè)性、愛(ài)好相符的工作環(huán)境，熟悉與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能。面試前還要預(yù)備一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹，包括本人的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)，具備了什么樣的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和勝任應(yīng)聘崗位的能力等。

第三、反復(fù)模擬練習(xí)。求職者在面試前可先進(jìn)行模擬練習(xí)，根據(jù)應(yīng)聘崗位的性質(zhì)和要求自擬模擬題，試著提出問(wèn)題和回答問(wèn)題，真正體驗(yàn)面試的氛圍，檢查自己的不足。

第四、資料預(yù)備充分。面試時(shí)要帶好招聘單位的有關(guān)資料，以備隨時(shí)查閱；要帶上自薦書(shū)和自己所填報(bào)的資料應(yīng)聘表、自己發(fā)表過(guò)的文章、寫(xiě)的報(bào)告、計(jì)劃書(shū)以及獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等；同時(shí)還要攜帶相關(guān)證件，以備招聘單位查閱。注重所有材料排列整潔，心中有數(shù)，以免面試中需要時(shí)手忙腳亂給考官留下壞印象。第五、保持最佳風(fēng)貌。面試前要調(diào)節(jié)好心態(tài)，要自信、樂(lè)觀、鎮(zhèn)靜，千萬(wàn)不要尚未面試，而過(guò)多關(guān)注面試對(duì)自己的重要性和利益關(guān)系，產(chǎn)生焦慮、膽怯、害怕等精神緊張狀態(tài)，使應(yīng)有的水平和能力不能正常表現(xiàn)和發(fā)揮導(dǎo)致失敗。另外面試時(shí)要求衣著妝扮要整潔、大方、得體，既符合應(yīng)聘的職業(yè)形象要求，又能體現(xiàn)自身的形象氣質(zhì)特點(diǎn)。盡可能提前到達(dá)面試地點(diǎn)，熟悉面試環(huán)境，為面試成功奠定基礎(chǔ)。

（2）面試中的應(yīng)對(duì)技巧

第一、要老實(shí)應(yīng)答。對(duì)主試人提出的問(wèn)題，不知道，就坦率承認(rèn)，對(duì)方一定會(huì)看中你的老實(shí)。對(duì)主試人提出的看法和指出你的不足之處，要虛心接受，主試人若說(shuō)得不對(duì)，也只能是一笑了之，“仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智”，不要非與對(duì)方爭(zhēng)個(gè)是非曲直。

第二、要準(zhǔn)確應(yīng)答。對(duì)主試人提出的問(wèn)題要給予肯定的回答，切不可模棱兩可，對(duì)于社會(huì)問(wèn)題、國(guó)際問(wèn)題一類(lèi)比較大的題目，不要照搬報(bào)紙、電視上的說(shuō)法，只要側(cè)重發(fā)表一兩點(diǎn)自己的真實(shí)看法即可。即使說(shuō)得不準(zhǔn)確，也表明你對(duì)社會(huì)、對(duì)人生、對(duì)時(shí)事有自己獨(dú)特的見(jiàn)解，同樣會(huì)獲得主試人的好評(píng)。

第三、答問(wèn)要講策略。面試中，假如對(duì)主試人提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不著邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談?wù)勛约簩?duì)這一問(wèn)題的理解。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚。這樣才會(huì)有的放矢，不致南轅北轍、答非所問(wèn)。假如想當(dāng)然地去理解對(duì)方所提的問(wèn)題，其結(jié)果可能被視為無(wú)知，甚至是不禮貌。

第四、答問(wèn)要有獨(dú)見(jiàn)。主試人接待的應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)了若干遍，類(lèi)似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，主試人會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)地和個(gè)人特點(diǎn)的回答，才會(huì)引起對(duì)方的愛(ài)好和注重。

二、正確處理面試求職失敗

面試求職失敗是指在面試時(shí)或結(jié)束后，被告知這個(gè)工作并不是給你的，或者你不能讓用人單位相信你很適合這份工作。這時(shí)作為求職者應(yīng)馬上改變策略，不再糾纏于給予機(jī)會(huì)，而是應(yīng)珍惜面試的機(jī)會(huì)，坦然承認(rèn)失敗并要求面試官給些建議指導(dǎo)你今后求職。不管你當(dāng)時(shí)是否承認(rèn)他的觀點(diǎn)，你都應(yīng)虛心接受下來(lái)，日后好好反思，或許會(huì)有很大的啟發(fā)和意想不到的收獲。