第一篇：外企面試指南

外企面試指南-外語(yǔ)通關(guān)寶典

一、如何獲得面試機(jī)會(huì)

外資企業(yè)一般只錄用兩種人：一是名牌大學(xué)的優(yōu)秀畢業(yè)生，二是有外企工作經(jīng)驗(yàn)。如果你沒(méi)有上述2個(gè)條件，一般是很難進(jìn)入他們的候選，除非一些其他努力和條件。

Mendy是國(guó)內(nèi)3流本科畢業(yè)，又沒(méi)有外資的經(jīng)驗(yàn)，可想當(dāng)初進(jìn)入外資公司的困難。好幾次爭(zhēng)取到了面試的機(jī)會(huì)，對(duì)方對(duì)她的工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)知識(shí)很滿(mǎn)意，英語(yǔ)測(cè)試也OK，但是最后拒絕她的理由都是一樣——沒(méi)有外資工作經(jīng)驗(yàn)。

她現(xiàn)在加入的這家500強(qiáng)，一個(gè)美國(guó)公司，是通過(guò)朋友推薦和自己努力最終成功入職的。所以這里可以提供的一個(gè)途徑，就是朋友推薦。

另外一個(gè)推薦途徑，就是和外資公司有接觸的人，比如客戶(hù)，比如獵頭公司、顧問(wèn)公司等。這些人會(huì)及時(shí)提供相關(guān)的招聘信息，有時(shí)候可以起到推薦的作用，當(dāng)然，成功的要素還是你自己的實(shí)力。

很多人看見(jiàn)外資公司在網(wǎng)上的招聘信息，投遞了很多次簡(jiǎn)歷也沒(méi)有回復(fù)，這個(gè)很正常。HR可能在做招聘的時(shí)候，就部門(mén)秘書(shū)的職位，從中專(zhuān)到碩士，簡(jiǎn)歷多到來(lái)不及看，很多時(shí)候篩選就很簡(jiǎn)單：看學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)匹配度。學(xué)歷過(guò)高過(guò)低的都會(huì)直接OVER，工作經(jīng)歷不沾邊的也要OVER，剩下的再看其他要求以及約見(jiàn)。

所以無(wú)論你的求職信寫(xiě)得如何天花亂墜也沒(méi)有用，一份工作經(jīng)歷不符合的簡(jiǎn)歷，是很難得到面試機(jī)會(huì)的，因?yàn)榍舐毜娜藢?shí)在太多，不符合條件的人也多，所以不得不PASS很多。

二、求職信如何寫(xiě)

如上所述，求職信寫(xiě)得如何天花亂墜也沒(méi)有用。另外求職信要注意兩點(diǎn)。

1.如果要寫(xiě)英文求職信，且自己英語(yǔ)水平一般，最好叫水平較好的好友代寫(xiě)，千萬(wàn)別把自己的缺點(diǎn)暴露出來(lái)。

2.根據(jù)要求職的職位，在愛(ài)好和工作經(jīng)歷那里寫(xiě)一些與職位相關(guān)的事項(xiàng)，讓人事經(jīng)理覺(jué)得你在個(gè)性上很適合這份工作。

三、面試時(shí)經(jīng)常問(wèn)的問(wèn)題

Do you have any work experience?

請(qǐng)告訴我你過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)就是你過(guò)去所做的工作。

What"s your greatest weakness?

你最大的缺點(diǎn)是什么？西方老板特別愛(ài)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，讓面試者感到很緊張。事實(shí)上，他問(wèn)這個(gè)問(wèn)題是看你對(duì)棘手問(wèn)題的反應(yīng)。你沒(méi)必要如實(shí)回答你的弱點(diǎn)，因?yàn)槟怯锌赡茏屇愕貌坏竭@份工作。相反，你可以告訴他們一些與工作不直接相關(guān)的事情。

Why do you feel you are qualified for this job?

你為什么覺(jué)得自己勝任這份工作？這時(shí)候你要充分發(fā)揮你的“自夸”本領(lǐng)。你可以講述一些簡(jiǎn)歷資料里面沒(méi)有包括的技能；或者是再詳細(xì)強(qiáng)調(diào)一下你的特長(zhǎng)。

What kind of salary did you have in mind?

你期望的薪水是多少？“salary”就是你賺多少錢(qián)，通常是年收入?；卮疬@個(gè)問(wèn)題時(shí)，最好說(shuō)出一個(gè)大致范圍，而不是一個(gè)確切的數(shù)字。如果你能說(shuō)出這個(gè)工資范圍，那就說(shuō)明你對(duì)此行業(yè)非常了解。

If hired, when could you start work?

如果雇傭的話，你什么時(shí)候開(kāi)始工作？回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)。一定要注意！不要說(shuō)我馬上可以工作。那會(huì)讓對(duì)方認(rèn)為你非常迫切地需要這份工作。一個(gè)非常保險(xiǎn)的回答可以是“Icanstart at the beginning of next month.”（我下月初可以開(kāi)始上班。）

What kind of work does the posi-tion involve?

這個(gè)職位包括哪些工作？通過(guò)問(wèn)這句話，你可以清楚地了解到你的工作內(nèi)容。

四、面試過(guò)程注意

1.面試時(shí)應(yīng)重點(diǎn)提出自己在某方面的強(qiáng)項(xiàng)，突出賣(mài)點(diǎn)。

2.在講述自己工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，不要只說(shuō)在某某某大公司工作X年，而是有描述性的表達(dá)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，如參加X(jué)XX項(xiàng)目，遇到XXX問(wèn)題如果解決等等。

五、面試英語(yǔ)

面試前應(yīng)多多練習(xí)的自己口語(yǔ)，最好找人對(duì)練，如果沒(méi)有人對(duì)練，可以在布谷堂的免費(fèi)練習(xí)區(qū)找人練習(xí)，也可以在布谷堂的面試輔導(dǎo)區(qū)，找到相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)人士，就數(shù)十個(gè)求職面試主題交談，你可以輕松學(xué)會(huì)使用工作面試時(shí)各類(lèi)實(shí)用英語(yǔ)表達(dá)法，快速提高口語(yǔ)實(shí)際應(yīng)用能力。

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第二篇：2016外企面試指南

2016年入學(xué)北航mba提前面試指南 ? 提前面試流程 ? 報(bào)名步驟

第一步：網(wǎng)上填寫(xiě)申請(qǐng)材料

填寫(xiě)申請(qǐng)材料：登錄“考生服務(wù)系統(tǒng)”，如實(shí)填寫(xiě)《北京航空航天大學(xué)工商管理碩士申請(qǐng)材料》信息。

第二步：預(yù)約面試時(shí)間

生成信息總表后，請(qǐng)預(yù)約提前面試批次，mba中心只對(duì)預(yù)約面試批次考生的材料進(jìn)行審核和面試分組。

第三步：提交書(shū)面材料

考生按在規(guī)定時(shí)間(見(jiàn)日程安排表)將下列申請(qǐng)材料及原件提交到北航mba教育中心指定地點(diǎn)(具體地址詳見(jiàn)每一批次提前面試須知)，并繳納面試費(fèi)用100元，進(jìn)行正式報(bào)名。(1)在考生服務(wù)系統(tǒng)中填寫(xiě)、下載、打印《北京航空航天大學(xué)工商管理碩士申請(qǐng)材料》(即考生服務(wù)系統(tǒng)中生成的信息總表);(2)第二代居民身份證原件及復(fù)印件三份(正反面請(qǐng)復(fù)印在一張a4紙上);(3)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件三份(請(qǐng)正反面復(fù)印);(4)大學(xué)期間成績(jī)單的復(fù)印件一份(其中一份需加蓋學(xué)校、或者檔案所在單位或者工作單位人事部門(mén)公章);(溫馨提醒：請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備)(5)提交公司組織結(jié)構(gòu)圖，并標(biāo)注本人所處職位，加蓋公章，一式三份;(6)面試推薦信1封(請(qǐng)裝入信封、密封，在封口處推薦人簽字);下列資料為可選擇提交：(7)如有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，需提交公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、股東章程原件及復(fù)印件三份;(8)如有海外學(xué)習(xí)、進(jìn)修經(jīng)歷，需攜帶公司證明和簽證原件審核，并提交復(fù)印件三份;(9)如有職稱(chēng)評(píng)定、獲獎(jiǎng)等情況，需攜帶相應(yīng)材料原件，并提交復(fù)印件三份。注：

1、考生請(qǐng)將報(bào)名材料如上順序每樣一份進(jìn)行裝訂，左側(cè)訂兩個(gè)釘(請(qǐng)將加蓋紅章的大學(xué)期間成績(jī)單及推薦信原件釘在一份材料中);

2、原件現(xiàn)場(chǎng)審核后返還。第四步：面試材料審核

北航mba教育中心將組織專(zhuān)家評(píng)委評(píng)審考生的申請(qǐng)材料，選出符合面試資格的考生?？忌稍谝?guī)定時(shí)間(見(jiàn)日程安排表)登錄北航mba “考生服務(wù)系統(tǒng)”查詢(xún)審核結(jié)果及面試時(shí)間和面試分組。

第五步：參加提前面試

面試形式：個(gè)人面試，時(shí)間約為30分鐘

面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)能力、英語(yǔ)口語(yǔ)、英語(yǔ)聽(tīng)力(筆試)、時(shí)事政治論文(1000字左右，題目自擬，內(nèi)容手寫(xiě)，面試時(shí)提交)第六步：查詢(xún)面試結(jié)果

查詢(xún)方式：考生可在規(guī)定時(shí)間(見(jiàn)日程安排表)登錄“考生服務(wù)系統(tǒng)”或者電話查詢(xún)面試結(jié)果。

面試結(jié)果：根據(jù)考生面試表現(xiàn)給出面試成績(jī)。面試成績(jī)細(xì)分為ⅰ類(lèi)、ⅱ類(lèi)、ⅲ類(lèi)。面試成績(jī)?yōu)椤阿☆?lèi)”的考生，獲得“國(guó)家線條件預(yù)錄取”資格，只要其第一志愿報(bào)考北航且聯(lián)考成績(jī)達(dá)到國(guó)家線，即可直接擬錄取;面試成績(jī)?yōu)椤阿㈩?lèi)”的考生，獲得“北航線條件預(yù)錄取” 資格，只要其第一志愿報(bào)考北航且聯(lián)考成績(jī)達(dá)到北航自主線，即可直接擬錄取;面試成績(jī)?yōu)椤阿ｎ?lèi)”的考生，保留面試成績(jī)，只要其第一志愿報(bào)考北航且聯(lián)考成績(jī)達(dá)到北航線，總成績(jī)與正常批面試考生進(jìn)行綜合排名，根據(jù)招生名額擇優(yōu)錄取。

注：國(guó)家線指國(guó)家a類(lèi)線;被航線指北航自主劃定的分?jǐn)?shù)線;ⅲ類(lèi)考生可自主申請(qǐng)正常批復(fù)試，以復(fù)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

北航mba教育中心 2015年4月28日

附件下載：

北航mba項(xiàng)目以綜合改革為契機(jī),從深化招生制度改革入手，在以往改革實(shí)踐的基礎(chǔ)上，進(jìn)

一步強(qiáng)化“以綜合素質(zhì)評(píng)估為核心，以吸收優(yōu)質(zhì)生源為目的”的改革指導(dǎo)思想，形成具有北

航特色的mba教育招生選拔和錄取制度。2009年，北航mba項(xiàng)目在京首家推出提前面試政

策，采用自由申請(qǐng)+條件錄取的創(chuàng)新選拔機(jī)制和修訂評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，成為北京mba院校招生改

革的引領(lǐng)者。2015年，在總結(jié)多年提前面試經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大了提前面試力度，為考生提供更加人性化的提前面試政策。?? 提前面試流程

??提前批面試日程安排表 ??報(bào)名步驟

第一步：網(wǎng)上填寫(xiě)申請(qǐng)材料

填寫(xiě)申請(qǐng)材料：登錄“考生服務(wù)系統(tǒng)”，如實(shí)填寫(xiě)《北京航空航天大學(xué)工商管理碩士申請(qǐng)材料》信息。

第二步：預(yù)約面試時(shí)間

生成信息總表后，請(qǐng)預(yù)約提前面試批次，mba中心只對(duì)預(yù)約面試批次考生的材料進(jìn)行審核和面試分組?？梢灾苯哟螂娫挘?00-6161-598咨詢(xún)

第三步：提交書(shū)面材料

考生按在規(guī)定時(shí)間（見(jiàn)日程安排表）將下列申請(qǐng)材料及原件提交到北航mba教育中心指定地點(diǎn)（具體地址詳見(jiàn)每一批次提前面試須知），并繳納面試費(fèi)用100元，進(jìn)行正式報(bào)名。

（1）在考生服務(wù)系統(tǒng)中填寫(xiě)、下載、打印《北京航空航天大學(xué)工商管理碩士申請(qǐng)材料》（即考生服務(wù)系統(tǒng)中生成的信息總表）；

（2）第二代居民身份證原件及復(fù)印件三份(正反面請(qǐng)復(fù)印在一張a4紙上)；

（3）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件三份（請(qǐng)正反面復(fù)?。?；

（4）大學(xué)期間成績(jī)單的復(fù)印件一份（其中一份需加蓋學(xué)校、或者檔案所在單位或者工作單位人事部門(mén)公章）；（溫馨提醒：請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備）

（5）提交公司組織結(jié)構(gòu)圖，并標(biāo)注本人所處職位，加蓋公章，一式三份；

（6）面試推薦信1封（請(qǐng)裝入信封、密封，在封口處推薦人簽字）；

下列資料為可選擇提交：

（7）如有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，需提交公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、股東章程原件及復(fù)印件三份；

（8）如有海外學(xué)習(xí)、進(jìn)修經(jīng)歷，需攜帶公司證明和簽證原件審核，并提交復(fù)印件三份；

（9）如有職稱(chēng)評(píng)定、獲獎(jiǎng)等情況，需攜帶相應(yīng)材料原件，并提交復(fù)印件三份。

注：

1、考生請(qǐng)將報(bào)名材料如上順序每樣一份進(jìn)行裝訂，左側(cè)訂兩個(gè)釘（請(qǐng)將加蓋紅章的大學(xué)期間成績(jī)單及推薦信原件釘在一份材料中）；

2、原件現(xiàn)場(chǎng)審核后返還。

第四步：面試材料審核

北航mba教育中心將組織專(zhuān)家評(píng)委評(píng)審考生的申請(qǐng)材料，選出符合面試資格的考生?？忌稍谝?guī)定時(shí)間（見(jiàn)日程安排表）登錄北航mba “考生服務(wù)系統(tǒng)”查詢(xún)審核結(jié)果及面試時(shí)間和面試分組。

第五步：參加提前面試 面試形式：個(gè)人面試，時(shí)間約為30分鐘

面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)能力、英語(yǔ)口語(yǔ)、英語(yǔ)聽(tīng)力（筆試）、時(shí)事政治論文（1000字左右，題目自擬，內(nèi)容手寫(xiě)，面試時(shí)提交）

第六步：查詢(xún)面試結(jié)果

查詢(xún)方式：考生可在規(guī)定時(shí)間（見(jiàn)日程安排表）登錄“考生服務(wù)系統(tǒng)”或者電話查詢(xún)面試結(jié)果。

面試結(jié)果：根據(jù)考生面試表現(xiàn)給出面試成績(jī)。面試成績(jī)細(xì)分為ⅰ類(lèi)、ⅱ類(lèi)、ⅲ類(lèi)。

面試成績(jī)?yōu)椤阿☆?lèi)”的考生，獲得“國(guó)家線條件預(yù)錄取”資格，只要其第一志愿報(bào)考北航且聯(lián)考成績(jī)達(dá)到國(guó)家線，即可直接擬錄??；

面試成績(jī)?yōu)椤阿㈩?lèi)”的考生，獲得“北航線條件預(yù)錄取” 資格，只要其第一志愿報(bào)考北航且聯(lián)考成績(jī)達(dá)到北航自主線，即可直接擬錄取；

面試成績(jī)?yōu)椤阿ｎ?lèi)”的考生，保留面試成績(jī)，只要其第一志愿報(bào)考北航且聯(lián)考成績(jī)達(dá)到北航線，總成績(jī)與正常批面試考生進(jìn)行綜合排名，根據(jù)招生名額擇優(yōu)錄取。

注：國(guó)家線指國(guó)家a類(lèi)線；被航線指北航自主劃定的分?jǐn)?shù)線；ⅲ類(lèi)考生可自主申請(qǐng)正常批復(fù)試，以復(fù)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。篇三：2016年入學(xué)北航mba提前面試指南 2016年入學(xué)北航mba提前面試指南

北航mba項(xiàng)目以綜合改革為契機(jī),從深化招生制度改革入手，在以往改革實(shí)踐的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化“以綜合素質(zhì)評(píng)估為核心，以吸收優(yōu)質(zhì)生源為目的”的改革指導(dǎo)思想，形成具有北航特色的mba教育招生選拔和錄取制度。2009年，北航mba項(xiàng)目在京首家推出提前面試政策，采用自由申請(qǐng)+條件錄取的創(chuàng)新選拔機(jī)制和修訂評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，成為北京mba院校招生改革的引領(lǐng)者。2015年，在總結(jié)多年提前面試經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大了提前面試力度，為考生提供更加人性化的提前面試政策。? 提前面試流程

? 提前批面試日程安排表 ? 報(bào)名步驟

第一步：網(wǎng)上填寫(xiě)申請(qǐng)材料

生成信息總表后，請(qǐng)預(yù)約提前面試批次，mba中心只對(duì)預(yù)約面試批次考生的材料進(jìn)行審核和面試分組。第三步：提交書(shū)面材料

考生按在規(guī)定時(shí)間（見(jiàn)日程安排表）將下列申請(qǐng)材料及原件提交到北航mba教育中心指定地點(diǎn)（具體地址詳見(jiàn)每一批次提前面試須知），并繳納面試費(fèi)用100元，進(jìn)行正式報(bào)名。

（1）在考生服務(wù)系統(tǒng)中填寫(xiě)、下載、打印《北京航空航天大學(xué)工商管理碩士申請(qǐng)材料》（即考生服務(wù)系統(tǒng)中生成的信息總表）；

（2）第二代居民身份證原件及復(fù)印件三份(正反面請(qǐng)復(fù)印在一張a4紙上)；（3）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件三份（請(qǐng)正反面復(fù)印）；

（4）大學(xué)期間成績(jī)單的復(fù)印件一份（其中一份需加蓋學(xué)校、或者檔案所在單位或者工作單位人事部門(mén)公章）；

（溫馨提醒：請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備）

（5）提交公司組織結(jié)構(gòu)圖，并標(biāo)注本人所處職位，加蓋公章，一式三份；（6）面試推薦信1封（請(qǐng)裝入信封、密封，在封口處推薦人簽字）； 下列資料為可選擇提交：

（7）如有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，需提交公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、股東章程原件及復(fù)印件三份；

（8）如有海外學(xué)習(xí)、進(jìn)修經(jīng)歷，需攜帶公司證明和簽證原件審核，并提交復(fù)印件三份；（9）如有職稱(chēng)評(píng)定、獲獎(jiǎng)等情況，需攜帶相應(yīng)材料原件，并提交復(fù)印件三份。

注：

1、考生請(qǐng)將報(bào)名材料如上順序每樣一份進(jìn)行裝訂，左側(cè)訂兩個(gè)釘（請(qǐng)將加蓋紅章的大學(xué)期間成績(jī)單及推薦信原件釘在一份材料中）；

2、原件現(xiàn)場(chǎng)審核后返還。第四步：面試材料審核

北航mba教育中心將組織專(zhuān)家評(píng)委評(píng)審考生的申請(qǐng)材料，選出符合面試資格的考生?？忌稍谝?guī)定時(shí)間（見(jiàn)日程安排表）登錄北航mba “考生服務(wù)系統(tǒng)”查詢(xún)審核結(jié)果及面試時(shí)間和面試分組。

第五步：參加提前面試

面試形式：個(gè)人面試，時(shí)間約為30分鐘

面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)能力、英語(yǔ)口語(yǔ)、英語(yǔ)聽(tīng)力（筆試）、時(shí)事政治論文（1000字左右，題目自擬，內(nèi)容手寫(xiě)，面試時(shí)提交）

第六步：查詢(xún)面試結(jié)果

查詢(xún)方式：考生可在規(guī)定時(shí)間（見(jiàn)日程安排表）登錄“考生服務(wù)系統(tǒng)”或者電話查詢(xún)面試結(jié)果。面試結(jié)果：根據(jù)考生面試表現(xiàn)給出面試成績(jī)。面試成績(jī)細(xì)分為ⅰ類(lèi)、ⅱ類(lèi)、ⅲ類(lèi)。

面試成績(jī)?yōu)椤阿☆?lèi)”的考生，獲得“國(guó)家線條件預(yù)錄取”資格，只要其第一志愿報(bào)考北航且聯(lián)考成績(jī)達(dá)到國(guó)家線，即可直接擬錄??；

面試成績(jī)?yōu)椤阿㈩?lèi)”的考生，獲得“北航線條件預(yù)錄取” 資格，只要其第一志愿報(bào)考北航且聯(lián)考成績(jī)達(dá)到北航自主線，即可直接擬錄??；

面試成績(jī)?yōu)椤阿ｎ?lèi)”的考生，保留面試成績(jī)，只要其第一志愿報(bào)考北航且聯(lián)考成績(jī)達(dá)到北航線，總成績(jī)與正常批面試考生進(jìn)行綜合排名，根據(jù)招生名額擇優(yōu)錄取。

注：國(guó)家線指國(guó)家a類(lèi)線；被航線指北航自主劃定的分?jǐn)?shù)線；ⅲ類(lèi)考生可自主申請(qǐng)正常批復(fù)試，以復(fù)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

第三篇：外企面試英語(yǔ)快速指南

外企面試英語(yǔ)快速指南

首先, 孫子云, 知己知彼, 百戰(zhàn)百勝.You need to know who is going to conduct the interview.Is it going to be a group interview, a rotation or just a preliminary interview? When, where, who, how?

大公司面試程序繁瑣復(fù)雜, 通常是HR generalist or technical recruiter 來(lái)進(jìn)行的, 第一輪很可能是電話面試.小公司可能直接是部門(mén)經(jīng)理, 大區(qū)經(jīng)理, 甚至general manager面試.It could be very much different in proceeding, contents and manners.So, study your opponent, and be prepared.Prior prepare will prevent poor performance.外企面試比國(guó)企要職業(yè), 正規(guī), 公平, 個(gè)人能力起的作用比你的社會(huì)關(guān)系要大.外企圈子呆慣了就不適應(yīng)國(guó)企.面試主要原則, 1.Be Professional, 2.Result or data driven, 3.Strengthen your points by good examples, 4.Show your Team player spirit.5.Respect the corporate pyramid,6.Be aggressive and sensitive at the same time.7.study the business and product line of the company, 8 get familiar with your resume.1.Be Professional.個(gè)人要職業(yè)化, 面試要嚴(yán)肅, 不能東拉西扯, 如果是市場(chǎng), 營(yíng)銷(xiāo), 公關(guān), you better put smile into your voice, which does not mean you have to laugh while you are talking.話里帶笑音說(shuō)明你個(gè)性很好.Be professional, 就是讓人感覺(jué)你是個(gè)外觀, 談吐, 思想都很與公司節(jié)奏, 文化一致的人, 而不可能在公司做出格的事情, 如sexual harassment, indecent jokes, inappropriate representation of the company’s brand image and customer service, etc.2.Result or data driven.外企的業(yè)績(jī)是高度量化的, 他們需要關(guān)注業(yè)績(jī)的, 追求成就的人.國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)講話會(huì)經(jīng)常說(shuō), “明年一定要有較大提高.” 而外企會(huì)說(shuō), “明年要有40% 業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng).” 所以面試你的人會(huì)問(wèn)你現(xiàn)在公司里, 你的業(yè)績(jī)每年多少, 占公司總銷(xiāo)售額多少.或者, 你做R&D, 你的PROJECT的影響力, 操作多少資金, 帶多少人團(tuán)隊(duì), 甚至一天寫(xiě)幾千行程序?

3.Strengthen your points by good examples.Professionals in MNC do not like words without ground, if you tell them you have such and such capabilities to accomplish such and such, they will wonder, “on what ground?” 所以, 最好加上生動(dòng)的例子.比如你是剛畢業(yè)的大本, 人家問(wèn)你有沒(méi)有managerial skills? 你說(shuō)有, 給個(gè)例子先, for example:

When I was in college, I always have a burning desire to serve the community.After I demonstrated my organization skills and people managerial skills, I had been successfully elected to be the chair of the student union.(吹牛不上稅, 這個(gè)沒(méi)人會(huì)查, 但是你得自圓其說(shuō)), During my session, I have successfully led a team and launched a few activities such as fund raising for the Project of Hope, and organizing a trip to Tibet to study the ecosystem of the plateau.比較厲害的面試者會(huì)追問(wèn), “Have you ever encountered a situation that your team members disagree with you and you have difficulties to persuade them? If you believe your opinions are correct, how do you influence them?”

自己想想怎么應(yīng)付, 以后如果上我的口語(yǔ)課, 我會(huì)展開(kāi)講.4.Show your team player spirit.美國(guó)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為, WE can not recruit the smartest people, but we will try to recruit the people we love most and the people love us most.這跟找對(duì)象一樣.那么美國(guó)人非?？粗袌F(tuán)隊(duì)精神, they like you to evolve into team sports, such as football, basket ball, swimming team, etc.深層次的含義是, you are a team player that can be coached.聽(tīng)教練話, 而不是總是問(wèn)為什么

向東, 為什么向西.When you are told to do so, do not ask why, company means a group of people organized by a charter to achieve return on investment or profit, sometimes your manager has no obligation or time to tell you why you need to get your ass down there or why you need to do such shit things.Team player no only means you need to listen to what the management tells you, but also back up your team members or your coworkers.人家出差了, 生病了, 你愿意幫人家嗎? 其實(shí)幫人家就是幫經(jīng)理, 就是幫自己, 給人一種印象你有大局觀念.Don’t forget to use examples to give your point more credit.思考題: your interviewer ask you, “if your manager have a disagreement with you on an issue, and you definitely believe your thought is correct, will you discuss this with your manager? And how would you approach to that?”

5.Respect your corporate pyramid

They said western countries are democratic, but the MNCs of democratic countries are definitely a Battalion in an Army.官大一級(jí)壓死人, you never have a fight with the person who make the paycheck to you.接上面的思考題:

Your interviewer ask you, “if your manager have a disagreement with you on an issue, and you definitely believe your thought is correct, will you discuss this with your manager? And how would you approach to that?”

如果你說(shuō), 我就聽(tīng)他的好了, 那你是對(duì)公司不負(fù)責(zé)任, 覺(jué)得事情要壞還當(dāng)和事老.如果你說(shuō)你跟他討論, 那違背了團(tuán)代精神, 把公司業(yè)務(wù)當(dāng)成是學(xué)術(shù), 無(wú)休止?fàn)幷?怎么辦?

最好的辦法是先肯定提問(wèn)者的問(wèn)題, “That is a good question, the situation you have described might happen on a regular basis.”(馬屁要不斷拍)

“If I have a disagreement with my manager, what I would like to do is to carefully analyze the situation.Most of the occasions, I believe my manager has more experience and he is located on a higher horizon in the company to take more factors into consideration, his decision making should be based on a more solid foundation than mine.Therefore I will follow what he told us to make sure the job gets done in a timely fashion.”

其實(shí)真正工作中根本不是這樣, 面試者不過(guò)考你的反應(yīng)能力與圓滑程度.America is a verbal country, people judge you by the vocabulary you are using.英語(yǔ)學(xué)習(xí)要靠積累, 臨陣磨槍是沒(méi)有什么大用處的, 我的觀點(diǎn)是, 英語(yǔ)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)是詞匯, 沒(méi)有大量職業(yè)生涯中常用的詞匯, 說(shuō)出來(lái)的東西是不職業(yè)的.6.Aggressive vs sensitive

Aggressive sometimes means being tough in a corporate culture.美國(guó)有很多狼群公司, 如investment banks, consulting firms, 這里要非常兇, 能說(shuō), 把自己一說(shuō)成十.也有很多傳統(tǒng)工業(yè)公司, 如GE, NT, IBM等不需要那么兇, 要重視同事的感覺(jué), 太能干太能說(shuō), 別人會(huì)反感, 這些地方是養(yǎng)老的地方, 那么拼命別人會(huì)有壓力.常見(jiàn)問(wèn)題是

“What is your 5 year plan in your career objective?”

這時(shí)一定要給人感覺(jué)你是上進(jìn)的, 追求學(xué)習(xí)的, 但是別讓你頂頭上司感覺(jué)你太氣勢(shì)逼人, 5年內(nèi)就超他, 但是原地踏步肯定是LOSER, 沒(méi)人喜歡.7.Study the website and the product line of the company.人家會(huì)問(wèn)你為什么會(huì)申請(qǐng)這公司, 研究了公司的歷史, 文化, 產(chǎn)品, 服務(wù), 把自己的背景與能力與其結(jié)合起來(lái).使人家相信, 你與這個(gè)公司是最好的雙向選擇.“XYZ company is a leading manufacturer of telecommunication infrastructures that has 50 years of excellence in innovation to serve the mankind, and I believe my expertise in telecommunication

architect will certainly contribute to the products and services of XYZ company to lead the technical development trend….And I will feel very fulfilled and proud to contribute to this fast paced and multi-tasking team…..the corporate culture of XYZ company is exactly what I have been expecting and I believe I will find a niche in this organization since XYZ company always encourages innovation, continued learning and …..”

8.get familiar with your resume!

70% of the questions will be originated from your resume hardcopy holding by the recruiter!So don’t get too surprised if they ask you “your resume mentioned that you have lead a project in ABC company for an embedded software in some processors, can you elaborate a little about that?”

WOW!你是抄的人家的RESUME, 一問(wèn)三不知….或者, “You said that you have experience in J2EE,(Jave 2 enterprise edition), can you tell me what is the major features and benefit of J2EE?”

所以, 準(zhǔn)備好!在RESUME上可以吹, 但是要能說(shuō)通.總之, 外企面試, 英語(yǔ)底子要硬, 是日常工夫積累, 臨陣磨槍, 作用不大.這樣的常見(jiàn)問(wèn)題要多加準(zhǔn)備, 出現(xiàn)可能是90%.1.Please briefly describe yourself

2.Please tell us what are your strengths and what you need to improve.3.What is the reason you choose to leave your current company?(注意, 永遠(yuǎn)不能說(shuō)現(xiàn)在公司壞話)

4.What makes you to apply for this job.5.What skills or expertise do you possess to accomplish the assignment of this job

6.Do you like to work under pressure? How do you handle multi-tasking?

第四篇：外企面試

Hello, everyone.Today is my great honor to share something with all of you about the interview to foreign enterprise.As we are students from foreign language department, we are all plan to apply for the foreign enterprise.If you really want to get the offer, you had better prepare for the interview.Before you prepare for it, you got to know that what the content of interview is.The interview includes 3 rounds.The interviewer of the first round will be from the human resources department.The content of the interview is about your personal information.The most important part is self-introduction.When you are doing your self-introduction, you have to pay attention on the 3P principles: positive, personal, pertinent.Positive means that you have to show your confidence during your self-introduction.Personal describes that you have to show your own feature, or character.Do not copy from the website, but to add your own things in your self-introduction.Pertinent is real, to show the real you.On the basis of fact, you give the interview a true you.The second round will be interviewed by the chief manager of the department.The interviewer will ask you something about the business or the job you apply for.In this regard, you need to use your advantages to conquer your interviewer, such as your professional skills, your achievements in the past, your working experiences.Try to use numbers to certify that you are the best for this job.Go on, you are lucky and enter into the third round, and you can meet the president of this enterprise, who is always from foreign country.He or she likes to ask you something about the spirit of the company, the culture of the enterprise, your personality, your quality, and the salary and the welfare.At this part, you are close to the success.You had better to try your best to say something to please the president.For example, he asks the question, what will make you feel a sense of achievement? You have to answer like this, do my best job for your company.All in all, the fundamental elements in the interview which you need to show are your adaptability, your spirit of group, your strong sense of responsibility and your professional skills.And do not forget to keep smile during the interview.At last, I hope what I share with you today can be useful to you.Best wishes for us.Hunt a good job.Thank you.

第五篇：外企面試

外企面試技巧揭秘

1、我們?yōu)槭裁匆赣媚悖y(cè)試你的沉靜與自信）給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到這份工作”。

2、為什么你想到這里來(lái)工作（這應(yīng)該是你喜愛(ài)的題目）因?yàn)槟阍诖饲斑M(jìn)行了大量的準(zhǔn)備，你了解這家公司。組織幾個(gè)原因，最好是簡(jiǎn)短而切合實(shí)際的。

3、這個(gè)職位最吸引你的是什么（這是一個(gè)表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)會(huì)）回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。

4、你是否喜歡你老板的職位回答當(dāng)然是“yes，如你不滿(mǎn)意，可補(bǔ)充：“當(dāng)我有這個(gè)評(píng)測(cè)能力時(shí)”，或“有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧”。

5、你是否愿意去公司派你去的那個(gè)地方如果你回答“no，你可能會(huì)因此而失掉這份工作，記?。耗惚还陀煤竽憧梢院凸揪瓦@個(gè)問(wèn)題再行談判。

6、誰(shuí)曾經(jīng)給你最大的影響選一個(gè)名字即可，最好是你過(guò)去的老師等，再簡(jiǎn)短準(zhǔn)備幾句說(shuō)明為什么。

7、你將在這家公司呆多久回答這樣的問(wèn)題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長(zhǎng)，“我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己?！?/p>

8、什么是你最大的成就準(zhǔn)備一兩個(gè)成功的小故事。

9、你能提供一些參考證明嗎你該準(zhǔn)備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。

10、從現(xiàn)在開(kāi)始算，未來(lái)的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。

11、你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎說(shuō)明要短，舉兩三個(gè)最重要的品質(zhì)，要有事實(shí)依據(jù)。

12、導(dǎo)致你成功的因素是什么回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰(zhàn)性工作?！?/p>

13、你最低的薪金要求是多少（這是必不可少的問(wèn)題，因?yàn)槟愫湍愕目脊俪鲇诓煌紤]都十分關(guān)心它）你聰明的做法是：不做正面回答。強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬，直到你被雇用為止。

14、你還有什么問(wèn)題嗎你必須回答＂當(dāng)然。你要準(zhǔn)備通過(guò)你的發(fā)問(wèn)，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說(shuō)“沒(méi)有”（心里想著終于結(jié)束了，長(zhǎng)長(zhǎng)吐了口氣）那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為你對(duì)該公司、對(duì)這份工作沒(méi)有太深厚的興趣；其次，從最實(shí)際的考慮出發(fā)，你難道不想聽(tīng)話聽(tīng)音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？這里有一些供你選擇的問(wèn)題：

1、為什么這個(gè)職位要公開(kāi)招聘？

2、這家公司（這個(gè)部門(mén)）最大的挑戰(zhàn)是什么？

3、公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃您能否用一兩句話簡(jiǎn)要為我介紹一下？

4、您考慮這個(gè)職位上供職的人應(yīng)有什么素質(zhì)？

5、決定雇用的時(shí)間大致期限要多久？

6、關(guān)于我的資格與能力問(wèn)題，您還有什么要問(wèn)的嗎

到外企面試的“八項(xiàng)注意”

面試是每一個(gè)現(xiàn)代人找工作時(shí)都必須邁過(guò)的一道坎。如今，有不少人想去外企求職，但又苦于不清楚面試時(shí)應(yīng)該注意哪些問(wèn)題，而不敢成行。本文特意細(xì)數(shù)了外企面試官的八大忌諱，希望對(duì)大家有所幫助。

一忌遲到失約

遲到和失約是面試中的大忌。這不但會(huì)表現(xiàn)出求職者沒(méi)有時(shí)間觀念和責(zé)任感，更會(huì)令面試官覺(jué)得求職者對(duì)這份工作沒(méi)有熱忱，印象分自然大減。守時(shí)不但是美德，更是面試時(shí)必須做到的事。因此，應(yīng)提前10至15分鐘或準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預(yù)約另一個(gè)面試時(shí)間。另外，匆匆忙忙到公司，心情還未平靜便要進(jìn)行面試，自然表現(xiàn)也會(huì)大失水準(zhǔn)。

二忌數(shù)落別人

切勿在面試時(shí)當(dāng)著面試官數(shù)落現(xiàn)任或前任雇主和同事的不是。這樣做，不但得不到同情，只會(huì)令人覺(jué)得你記仇、不念舊情和不懂得與別人相處，反而更會(huì)招來(lái)面試官的反感。三忌說(shuō)謊邀功

面試時(shí)說(shuō)謊，偽造“歷史”，或?qū)⒉粚儆谧约旱墓凇皳?jù)為己有”，后果可大可小。即使現(xiàn)在能瞞天過(guò)海，也難保謊言將來(lái)有被揭穿的一日。因此，面試時(shí)應(yīng)實(shí)話實(shí)說(shuō)，雖可揚(yáng)長(zhǎng)避短，卻也不能以謊話代替事實(shí)。

四忌準(zhǔn)備不足

無(wú)論學(xué)歷如何高，資歷如何好，工作經(jīng)驗(yàn)如何豐富，當(dāng)面試官發(fā)現(xiàn)求職者對(duì)申請(qǐng)的職位知之不多，甚至連最基本的問(wèn)題也回答不好，印象分自然大打折扣。面試官不但會(huì)覺(jué)得求職者準(zhǔn)備不足，甚至?xí)J(rèn)為他們根本無(wú)志于在這方面發(fā)展。面試前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作。五忌長(zhǎng)篇大論

雖說(shuō)面試是推銷(xiāo)自己的時(shí)間，不過(guò)，切勿滔滔不絕、喋喋不休，面試官最怕求職者長(zhǎng)篇大論，說(shuō)個(gè)沒(méi)完沒(méi)了。其實(shí)，回答問(wèn)題，只須針對(duì)問(wèn)題重點(diǎn)回答。相反，有些求職者十分害羞，不懂得把握機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己，無(wú)論回答什么問(wèn)題，答案往往只有一兩句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，這也是不可取的。如果性格膽小害羞，則應(yīng)多加練習(xí)，以做到談吐自如。六忌語(yǔ)氣詞過(guò)多

使用太多如“呢、啦、吧”等語(yǔ)氣詞或口頭禪會(huì)把面試官弄得心煩意亂。語(yǔ)氣詞或口頭禪太多會(huì)讓面試官誤以為求職者自信心和準(zhǔn)備不足。

七忌過(guò)多談?wù)撉叭喂ぷ?/p>

不管你在前任工作做得如何，都不要過(guò)多談起。一般來(lái)說(shuō)，你只要說(shuō)明你做過(guò)類(lèi)似的事，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)即可，不必說(shuō)工作的成效。如果你做得很好，為什么要離開(kāi)？如果做得很差，那你個(gè)人的能力肯定有問(wèn)題，總之不管怎么樣說(shuō)，都可能會(huì)招來(lái)面試官的反感。

八忌欠缺目標(biāo)

面試時(shí)，千萬(wàn)不要給面試官留下沒(méi)有明確事業(yè)目標(biāo)的印象。雖然一些求職者的其他條件不錯(cuò)，但無(wú)事業(yè)目標(biāo)就會(huì)缺少主動(dòng)性和創(chuàng)造性，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。面試官倒情愿聘用一個(gè)各方面表現(xiàn)雖較遜色，但具有事業(yè)目標(biāo)和熱忱的求職者

巧妙回答面試尷尬提問(wèn)

你的薪酬要求是什么？

須知，除非你是對(duì)方急需的人才，一般地，讓你去“面試”的單位是不會(huì)與你在此有很大的談判余地的，也就是說(shuō)，你只能按照其薪酬標(biāo)準(zhǔn)行事。故此，沒(méi)有必要大談特談你的薪酬理想，而只消說(shuō)說(shuō)你過(guò)去的薪酬水平，并一定要說(shuō)明換工作是要付出代價(jià)的，這對(duì)你個(gè)人來(lái)說(shuō)也是有成本概念的，如果你過(guò)去的薪酬水平較高，在此并不指望開(kāi)始時(shí)就能保持與過(guò)去相一致，而要經(jīng)過(guò)工作的實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)；另一方面，也應(yīng)說(shuō)明各單位都有自己的規(guī)矩，入鄉(xiāng)隨俗

是基本的禮貌和程式，這樣，既回避了相對(duì)敏感的問(wèn)題，也體現(xiàn)了你的修養(yǎng)和對(duì)對(duì)方的尊重。你如何看待本單位？

有的應(yīng)聘者，在遇到這樣的問(wèn)題時(shí)，總是顯得很焦急，頗有想一蹴而就的欲望，在回答問(wèn)題，侃侃而談什么“貴單位是我的理想所在”、“這個(gè)單位條件好，有發(fā)展前途”、“這是個(gè)舉世聞名的企業(yè)”等，可要知道，你現(xiàn)在去應(yīng)聘的單位再好也未必適合你于此謀生擇業(yè)。因此，一味地贊頌是不明智的，只會(huì)使對(duì)方產(chǎn)生反感，認(rèn)為你花拳秀腿沒(méi)有真本事，溜須拍馬阿諛?lè)畛袇s未見(jiàn)有實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。其實(shí)，無(wú)論你此前對(duì)該單位是否有所了解，客觀地說(shuō)一說(shuō)你的觀感和印象，是有益的；而當(dāng)你要說(shuō)到對(duì)方的弊端或缺陷時(shí)，不要一味否定，而后綴以“若在××方面再加以注意也許會(huì)有較大的改善”會(huì)讓人覺(jué)得你有觀察力，又有寬宏大量的氣度和改善面貌的欲望和能力，這是會(huì)受歡迎的。

你如何看待你所應(yīng)聘的崗位？

通常，各個(gè)崗位在責(zé)任、權(quán)利、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明顯的要求，而這往往是區(qū)別于其他崗位的，每個(gè)崗位都有其對(duì)員工的特殊性，在專(zhuān)業(yè)化日益增強(qiáng)的今天，“萬(wàn)金油”式的人越來(lái)越不被看好。所以，你切不可說(shuō)“我能干這也能干那”，而應(yīng)明晰在管理的半徑、層面、空間上是有著很大差別的。有人往往在此時(shí)急求事功，在未詳細(xì)了解崗位的具體要求情況下倉(cāng)促應(yīng)允，以為自己什么都干得了，這不明智，而且容易招致面試方反感。該崗位需要的所有內(nèi)容，正是面試者想從你這里聽(tīng)到的，你也只需照此行事即可。你如何證明自己是最優(yōu)秀的？

這是一個(gè)不大好回答的問(wèn)題，你說(shuō)自己是最優(yōu)秀的，會(huì)被認(rèn)為是夜郎自大，而你說(shuō)自己不是最優(yōu)秀的，又會(huì)被認(rèn)為是缺乏自信心，你回避不答，則可能被認(rèn)為是沒(méi)有考慮或是對(duì)面試方不夠尊重。這時(shí)，你最好回答“以我的職業(yè)素養(yǎng)，所受過(guò)的良好教育，以及此前在××行業(yè)、××企業(yè)從事××工作的經(jīng)驗(yàn)的背景，能夠勝任此工作，并能在不久后脫穎而出，為單位的發(fā)展盡力”，來(lái)應(yīng)對(duì)此問(wèn)題，顯示你的應(yīng)變能力和良好的談判（或談話）技巧。你有何業(yè)余愛(ài)好？

如果一個(gè)人下班后就知道柴米油鹽，那么他應(yīng)該是個(gè)家務(wù)型的人，在如今的緊張生活中，大概被看做是缺乏情趣和格調(diào)的人，也是個(gè)與眾格格不入難以溝通的人。這種人不大重視情操的培養(yǎng)與陶冶，習(xí)慣于單位—家庭的線性生活方式，可過(guò)于傾慕在業(yè)余生活上的人，也會(huì)有太愛(ài)吃喝玩樂(lè)不務(wù)正業(yè)的嫌疑。設(shè)想，如果你看足球比賽時(shí)經(jīng)常向場(chǎng)內(nèi)投擲酒瓶子，可能沒(méi)有人會(huì)說(shuō)你是個(gè)社會(huì)安全因素。因此，在回答這類(lèi)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該不溫不火，既要顯示自己的情調(diào)與修養(yǎng)，又能展現(xiàn)自己的事業(yè)心，以此為原則說(shuō)明實(shí)際的情況。

你的住處離單位距離如何？

這也許是在看你對(duì)待上班時(shí)間以及需要加班時(shí)的想法。如果這真是你理想中的單位，而你的住處離此單位又較遠(yuǎn)，應(yīng)該在回答上體現(xiàn)出遵守單位規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，如需要經(jīng)常加班則可以想辦法住得近些，不會(huì)影響工作也不會(huì)給單位增添麻煩。