第一篇：MBA面試評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)有變 工作經(jīng)驗(yàn)占優(yōu)勢(shì)

MBA面試評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)有變 工作經(jīng)驗(yàn)占優(yōu)勢(shì) 更強(qiáng)調(diào)對(duì)考生工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)責(zé)任的考察

1月份MBA考試34所自主劃線院校的復(fù)試分?jǐn)?shù)線已陸續(xù)公布，MBA國家分?jǐn)?shù)線也將于近期揭曉，三、四月份，不少高校的秋季MBA的面試工作正在緊張地籌備和進(jìn)行中。

這么多考生究竟誰能夠被擇優(yōu)錄取，就要看MBA復(fù)試中的面試這一關(guān)鍵性的環(huán)節(jié)了，面試幾乎是所有學(xué)?？己藚⒓覯BA考試的學(xué)生綜合素質(zhì)和個(gè)人能力最為重要的測(cè)試過程，而在百分制的錄取總分中，不少高校MBA考生的復(fù)試成績(jī)占到了總成績(jī)的50%左右，而面試成績(jī)則占到了復(fù)試成績(jī)的70%以上甚至更多。如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中給考官留下好的“印象分”?相信你只要掌握了一定的面試方法和技巧，就不難過MBA的復(fù)試關(guān)卡。

擁有豐富工作經(jīng)驗(yàn)

面試中將占優(yōu)勢(shì)

MBA的學(xué)習(xí)重點(diǎn)是對(duì)已經(jīng)從事管理工作的人員進(jìn)行再教育，越來越多報(bào)考MBA專業(yè)的人都應(yīng)具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)。然而，有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前國內(nèi)MBA學(xué)員平均年齡已降至26歲左右。這種“MBA低齡化”的現(xiàn)象，意味著考生缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，也使MBA教育“優(yōu)秀的管理潛質(zhì)是唯一的入學(xué)標(biāo)準(zhǔn)”的原則形同虛設(shè)。另據(jù)一些教授MBA課程的老師反映，在MBA案

例教學(xué)中，許多缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、“低齡高分”的學(xué)生明顯跟不上課程的進(jìn)度。而這些近年來出現(xiàn)的問題，很可能會(huì)直接影響到今后MBA錄取工作評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)調(diào)整。

不少職場(chǎng)精英們選擇攻讀秋季的MBA，其中擁有豐富工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗(yàn)的人，將會(huì)在今年面試的環(huán)節(jié)中占據(jù)較大的優(yōu)勢(shì)?！敖衲闙BA的面試環(huán)節(jié)與去年相比基本上沒有太大的變化，但在面試過程中會(huì)側(cè)重于對(duì)考生工作經(jīng)歷的考察。”華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院MBA教育中心的宋主任對(duì)記者說。帶著工作中遇到的實(shí)際問題來學(xué)習(xí)MBA的管理知識(shí)，通過理論與實(shí)踐的緊密結(jié)合，才能取得較好的學(xué)習(xí)效果，在以后的工作中得心應(yīng)手。教你一招

據(jù)不少參加過面試的同學(xué)介紹，“不同學(xué)校在面試時(shí)有他們自己的風(fēng)格和各自的側(cè)重點(diǎn)，知道了這點(diǎn)就不難辦?！逼┤?，中山大學(xué)的MBA面試時(shí)的問題可能傾向于外企的成分多一點(diǎn);而暨南大學(xué)則對(duì)國企、民企和私企方面的問題更關(guān)注些;廣東商學(xué)院著重傳承粵商文化，培養(yǎng)現(xiàn)代粵商，服務(wù)廣東建設(shè);廣外MBA強(qiáng)調(diào)要有全球視野，成為融貫中西的國際化管理人才。所以考生在面試前最好先熟悉一下各個(gè)學(xué)校的“口味”。

面試技巧：性格制勝 拿捏有度

給考官留下一個(gè)好的印象，是面試成功的關(guān)鍵。時(shí)間觀念、衣著裝扮、舉手投足等細(xì)節(jié)因素固然重要，但“性格決定命運(yùn)”，面試時(shí)所表現(xiàn)出的個(gè)

性特征和對(duì)待問題的態(tài)度，往往決定著最終面試分?jǐn)?shù)的高低;過于謙虛謹(jǐn)慎或是個(gè)性自負(fù)狂妄的考生，都會(huì)給考

官留下不好的第一印象。有的考生認(rèn)為，自己用一種“虛懷若谷”的態(tài)度來對(duì)待考官的提問可能會(huì)博得好感，于是在談及自己報(bào)考原因的時(shí)候會(huì)說個(gè)人在管理方面比較欠缺，而這顯然不妥也是面試中比較忌諱的說法。同時(shí)，在小組討論的過程中，選擇把時(shí)間讓給別人而自己的發(fā)言時(shí)間較短，這樣做的結(jié)果不僅不會(huì)被認(rèn)為是有禮貌的行為，相反可能會(huì)被認(rèn)為缺乏對(duì)該問題的見解。

既然過于謹(jǐn)小慎微行不通，那么盡可能“充分”地表現(xiàn)自己的長(zhǎng)處可取嗎?答案也是否定的。自信固然重要，但自信過頭就成了自負(fù)和自大，這同樣是令考官比較反感的態(tài)度。一拿到問題不假思索就搶著發(fā)言，或是在別人發(fā)言的時(shí)候打斷別人的話插入自己的觀點(diǎn)，抑或是在闡述個(gè)人觀點(diǎn)的時(shí)候“妙語連珠”說個(gè)沒完，這些都會(huì)給最后的面試成績(jī)大打折扣。

還有一種可能出現(xiàn)的情況就是，在面試的過程中，考官在某人發(fā)言的中途突然打斷，詢問關(guān)于他的私人情況，或是毫不留情地批評(píng)他剛才所表述的觀點(diǎn)。面對(duì)突如其來的狀況，考生事先要有充分的思想準(zhǔn)備，要知道這往往是考官對(duì)考生臨場(chǎng)應(yīng)變能力的“小測(cè)試”，考生在禮貌地回答完問題后再接著表述個(gè)人觀點(diǎn)才是可取的做法，而不能表露出絲毫的反感或手足無措的慌張情緒。

面試程序

今年MBA考生的面試過程，包括英語口語和綜合素質(zhì)考察兩大部分，其中綜合素質(zhì)考察又分為面談和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等環(huán)節(jié)。

考生按順序參加小組面試，首先簡(jiǎn)要介紹個(gè)人背景情況，包括：個(gè)人教育背景、工作經(jīng)歷、興趣愛好和專長(zhǎng)，陳述2～3分鐘。

自我介紹之后是由面試考官提問考生來回答，約占10分鐘。問題主要包含以下三大類：(一)報(bào)考動(dòng)機(jī)以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo);(二)管理基礎(chǔ)理論知識(shí)掌握程度;(三)個(gè)人素質(zhì)與能力測(cè)試。

一般來說，在綜合素質(zhì)及能力面試中，面談時(shí)間為10分鐘左右，如果是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的話，時(shí)間會(huì)稍長(zhǎng)一些，約為20~50分鐘不等。面試最常見十大問題

1.你認(rèn)為公司管理人員應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)是什么?為什么?

2.工作中什么樣的環(huán)境和事情對(duì)你的影響最大?

3.你會(huì)采取什么辦法鼓勵(lì)下屬并培養(yǎng)他們的工作能力?

4.什么樣的情況或背景，會(huì)使你的工作變得很難?請(qǐng)舉例說明，當(dāng)遇到這樣的問題時(shí)，你是怎樣解決的?

5.你曾經(jīng)遇到過的最有挑戰(zhàn)性的溝通方面的問題是什么?你是怎樣應(yīng)對(duì)的?

6.從你的前任工作中，你所學(xué)到的最有意義的兩到三件事是什么?

7.目標(biāo)和目標(biāo)訂立在你的管理方法中起到一定的作用嗎?為什么?請(qǐng)舉例說明。

8.假如管理層要對(duì)工作程序進(jìn)行調(diào)整，這會(huì)對(duì)你的工作造成危害。你會(huì)采取什么辦法來說服管理層不要這樣做?

9.你是怎樣有意識(shí)地提高自己的工作技能、知識(shí)和能力的?你用什么辦法來達(dá)到這一目的?

10.未來十年里，你所在的這個(gè)行業(yè)面臨的最主要的問題是什么?你自己準(zhǔn)備如何應(yīng)對(duì)未來的變化?

第二篇：映雪教育MBA面試需掌握6個(gè)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)

映雪教育MBA面試需掌握6個(gè)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)

在MBA成績(jī)可查詢之前無論自覺是喜是憂，我想我們都應(yīng)該做好應(yīng)對(duì)復(fù)試面試的準(zhǔn)備。俗話說得好：機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的嘛。

拋開這個(gè)話題暫且不論，說到今年的專業(yè)碩士聯(lián)考，14類專業(yè)學(xué)位中除了工程碩士、公共管理碩士、教育碩士、法律碩士之外，工商管理碩士(MBA)也同樣是當(dāng)之無愧的大熱門專業(yè)，報(bào)考人數(shù)增幅之大也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過往年。不少的朋友們?cè)诓痪玫娜兆永锛磳⒚鎸?duì)MBA主考官的復(fù)試和面試。我們很有必要提前了解、熟悉并掌握MBA在職研究生復(fù)試技巧、面試注意事項(xiàng)、復(fù)試面試策略等等。在之前的文章中小編也沒少跟大家探討分享有關(guān)2010年在職研究生復(fù)試的一些方法技巧和經(jīng)驗(yàn)。

我們知道在職碩士對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn)是非常之高得。那么今天小編要給大家簡(jiǎn)要地介紹一下在職碩士面試環(huán)節(jié)所要考核的幾大評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，其主要從六個(gè)方面去評(píng)判，選拔。這六個(gè)方面包括：

教育背景

主要是看畢業(yè)院校，大學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)和工作后表現(xiàn)出來的學(xué)習(xí)能力，一般依據(jù)考生個(gè)人文字材料，通過提問判斷核實(shí)。

職業(yè)經(jīng)歷

主要是工作性質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、所擔(dān)任的職務(wù)、所服務(wù)企業(yè)的規(guī)模和水平，一般依據(jù)考生的個(gè)人文字材料，通過提問判斷核實(shí)。

志趣抱負(fù)

主要看志向是否明確、符合實(shí)際，是否有很強(qiáng)的責(zé)任感，對(duì)自己的長(zhǎng)處和短處是否有清楚的認(rèn)識(shí)，具體行動(dòng)能否體現(xiàn)實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的努力，一般是在單獨(dú)面試中根據(jù)考生對(duì)有關(guān)問題的回答加以判斷。

勞動(dòng)思維邏輯及反應(yīng)

主要是判斷考生考慮問題是否周全，說話是否有邏輯性，能否抓住問題的重點(diǎn)，有創(chuàng)新意識(shí)，有解決問題的目標(biāo)，一般是在單獨(dú)面試時(shí)根據(jù)考生對(duì)問題的回答加以判斷，小組面試印證補(bǔ)充判斷。

團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力

主要考察考生能否理解他人，是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長(zhǎng)處，是否善于團(tuán)隊(duì)工作。修養(yǎng)風(fēng)度

一個(gè)人的職業(yè)感很容易從表現(xiàn)出的氣質(zhì)來判斷，商務(wù)修養(yǎng)也非常重要。

第三篇：MBA面試環(huán)節(jié)有哪幾步？

本文轉(zhuǎn)自深圳華章MBA

MBA面試環(huán)節(jié)有哪幾步？

MBA面試開場(chǎng)問候

進(jìn)門要面帶微笑說“老師好!”稱呼“老師好”非常親切自然。開場(chǎng)白有可能決定整個(gè)面試的基調(diào)。所謂“前三分鐘定終身”，即你給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。要彬彬有禮，但不要顯得過分殷勤;要大方得體，不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。

自我介紹

面試中一般要求考生作簡(jiǎn)單的自我介紹，自我介紹的時(shí)間一般為2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。

準(zhǔn)備向面試官提問

南山區(qū)

地址：深圳市南山區(qū)科苑南路武漢大學(xué)產(chǎn)學(xué)研大樓B209室

電話：0755-86393036 86393046 86393056 傳真：0755-86615125

福田區(qū)

地址：深圳市福田區(qū)華富路1005號(hào)南光大廈1306室

電話：0755-83232826 0755-83235800 傳真：0755-83232726

本文轉(zhuǎn)自深圳華章MBA

一定要準(zhǔn)備幾個(gè)問題以便提問面試官。如果你面試的過程比較順利，面試官可能會(huì)給你機(jī)會(huì)讓你提出幾個(gè)問題，這時(shí)你能根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的氛圍提出一些合適的問題最好，否則，直接調(diào)動(dòng)你準(zhǔn)備好的問題提問，也能應(yīng)付，總比提不出任何問題好。

向面試官告別

面試結(jié)束時(shí)要根據(jù)場(chǎng)景，根據(jù)自己的表現(xiàn)及面試官當(dāng)時(shí)的話語，說再見或感謝之類的話，沒有統(tǒng)一的模式。比如，我在面試時(shí)由于當(dāng)時(shí)的發(fā)揮較好，整個(gè)面試過程流暢，所以當(dāng)面試官告訴我時(shí)間到了的時(shí)候，我脫口而出說：“噢，沒想到時(shí)間過得這么快，真想再有更多的時(shí)間和老師們探討這些有意義的話題，希望今后能有機(jī)會(huì)在學(xué)校接受老師們的教導(dǎo)。謝謝各位老師，再見!”

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第四篇：有工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)人的面試技巧

作為一名會(huì)計(jì)在面試時(shí)要讓人感覺你是一個(gè)沉穩(wěn)細(xì)心的人留下一個(gè)好的印象是很重要的。當(dāng)然你要讓對(duì)方知道你的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素質(zhì)。

現(xiàn)在會(huì)計(jì)面試稍微好點(diǎn)的公司要求有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，然后要求有會(huì)計(jì)師以上的職稱，最后要求本科以上文憑。

在會(huì)計(jì)面試過程中，面試人員喜歡問的問題是：

1.你為什么離開以前的公司。

2.你目前的工作是什么，說說你工作的流程。

3.你覺得費(fèi)用支出如何處理。（一般為服務(wù)行業(yè)）

4.公司成本如何核算。（一般為制造企業(yè)）

在會(huì)計(jì)面試之前也應(yīng)該做些準(zhǔn)備，首先了解應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后在看公司需要什么樣的人才，例如會(huì)成本核算，你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備，例如面試者可能會(huì)問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等，你覺得面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要點(diǎn)譜。

你以前的經(jīng)驗(yàn)和我們現(xiàn)在的工作有哪些聯(lián)系？

分析：這個(gè)提問要求你在與其它求職者進(jìn)行比較時(shí)，你要克服你背景中顯示出來的任何弱點(diǎn)。

回答對(duì)策：首先要介紹你的優(yōu)勢(shì)。假如其它求職者明顯地比你受的教育多，工作經(jīng)驗(yàn)多或知識(shí)多，那么你就要介紹你的優(yōu)勢(shì)。

回答樣板1：“如你所知，我剛剛結(jié)束電腦編程方面的加強(qiáng)培訓(xùn)。另外，我在企業(yè)方面有三年多的工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括在老板不在時(shí)管理小型企業(yè)。我在那學(xué)會(huì)了處理財(cái)務(wù)及基本的會(huì)計(jì)工作。我還盤算和管理過價(jià)值30萬美元的產(chǎn)品。這些經(jīng)歷幫我認(rèn)識(shí)企業(yè)使用電腦編程的作用。雖然我剛接觸編程工作，我對(duì)電腦語言是熟悉的。我受的教育是全面的，我有300多個(gè)小時(shí)的電腦操作時(shí)間，這是我課程的一部分。因?yàn)槲沂切率?，我決心比別人更努力地工作，以便及時(shí)完成任務(wù)?！?/p>

評(píng)語：這種回答強(qiáng)調(diào)了可轉(zhuǎn)換性的技能（會(huì)計(jì)工作知識(shí)）和適應(yīng)性技能（按時(shí)完成任務(wù)，更努力工作）。這對(duì)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的程序員來說是必要的。在這種情況下，在學(xué)校學(xué)的知識(shí)也非常重要，也要像“正式”工作那樣予以強(qiáng)調(diào)?；卮饦影?：“在以前的工作中，我使用過很多與做好這項(xiàng)工作所需要的相同的技術(shù)。盡管是不同的企業(yè)，但管理企業(yè)都需要有我具有的組織和監(jiān)督能力。在過去的七年里，我使我的部門成為我們公司最贏利的部門之一。在我工作期間，每年銷售額平均上升30%，利潤也提高30%.由于這是個(gè)老公司，這樣的業(yè)績(jī)

是很不一般的，七年中我得到兩次晉升，并很快地榮升到管理層。我想在你們這樣小的、發(fā)展型公司接受挑戰(zhàn)，我感到我的經(jīng)驗(yàn)為我走向這一步做好了準(zhǔn)備?！痹u(píng)語：回答者明白以前的工作領(lǐng)域與現(xiàn)在考慮的不同，但是，他強(qiáng)調(diào)了成績(jī)和以前的成功。為完成這項(xiàng)工作，各種管理技術(shù)都會(huì)用到?；卮鹬羞€談到繼續(xù)接受小公司工作挑戰(zhàn)的動(dòng)力。

你對(duì)以后有什么打算？

分析：這個(gè)問題是在考察你的工作動(dòng)機(jī)。它是在探究是否可以信賴你把工作長(zhǎng)久地干下去，而且干得努力。

回答對(duì)策：你最好的對(duì)策就是誠實(shí)。這是一貫強(qiáng)調(diào)的。我并非是要你把負(fù)面的信息也擺出來，你應(yīng)該準(zhǔn)備坦率地、正面地回答雇主關(guān)心的問題。而哪些是雇主關(guān)心的問題取決于你介紹個(gè)人背景的具體情況。例如：

你對(duì)工作滿意嗎？（如果不滿意你會(huì)離開公司嗎？）

你想成家嗎？成家，你會(huì)停職去照料小孩嗎？你是否有過短期工作后離開的歷史？（如果有，你會(huì)不會(huì)也放棄這份工作呢？）

你是否剛搬到此地，是臨時(shí)的或暫住人口？（如果是，你也不會(huì)在此地久居，對(duì)嗎？）

你是否有比本工作要求更好的條件？（如果是，是什么使你不去高就呢？）你有什么優(yōu)勢(shì)和承諾在工作中發(fā)展嗎？（如果不是，誰需要一個(gè)沒有優(yōu)勢(shì)和動(dòng)力的人呢？）

有什么原因使你感到不滿嗎？（如果有，雇主自然會(huì)設(shè)法搞清楚。）回答樣板1：對(duì)于一個(gè)剛剛參加工作的人，他可以這樣回答：

“我認(rèn)識(shí)到要在這一領(lǐng)域造就自己，我很愿意從此開始。我想過我要做什么，而且肯定我的技能正是做好這項(xiàng)工作所需要的。例如，我善于與人打交道。在我過去的一項(xiàng)工作中，我每周向1000多名不同的人提供服務(wù)。在我18個(gè)月的工作中，我曾為72000多名顧客提供服務(wù)，從未得到一次正式的投訴。事實(shí)上，他們常因我的周到服務(wù)表揚(yáng)我。我認(rèn)識(shí)到我喜歡與公眾接觸，想到我能得到這份工作感到非常愉快。我想在工作中更好地學(xué)習(xí)，并與之共同進(jìn)步。由于我對(duì)公司的貢獻(xiàn)和價(jià)值不斷提高，我希望能考慮使我得到更有責(zé)任的職務(wù)。”

第五篇：清華班戈MBA：有工作經(jīng)驗(yàn)后再回爐收獲多

清華班戈MBA：有工作經(jīng)驗(yàn)后再回爐收獲多

黃偉杰，深圳清華大學(xué)研究院上海教學(xué)中心清華班戈MBA項(xiàng)目16期學(xué)員，曾在某大型醫(yī)療集團(tuán)做企劃總監(jiān)，后回到家族企業(yè)工作，帶領(lǐng)家族企業(yè)走向一個(gè)新的高峰。他是標(biāo)準(zhǔn)的富二代，生于占全國80％以上民營醫(yī)療的福建省莆田市，家族在全國有十余家醫(yī)院，他從小過著衣食無憂的生活，對(duì)他來說以后的路很明確那就是接管家族企業(yè)。在家族中他也算是個(gè)異類，他是同輩中唯一一個(gè)大學(xué)學(xué)生，畢業(yè)后他拒絕了家里為他安排好的職位自身來到上海闖蕩。

設(shè)計(jì)出身的他進(jìn)入一家醫(yī)療投資集團(tuán)的企劃部，從簡(jiǎn)單的處理圖片開始，他開始了肚子闖蕩的生涯，工作之余他經(jīng)常到各家醫(yī)院去參觀，看看別人的VI系統(tǒng)設(shè)計(jì)，醫(yī)院的服務(wù)流程、宣傳特色、定位、活動(dòng)等各個(gè)方面，他深深地明白自己肩上的責(zé)任，閑暇時(shí)間他會(huì)看看管理方面的書、或者了解下醫(yī)療最新的動(dòng)態(tài)。由于出色的能力、有想法、敢創(chuàng)新，他從一個(gè)設(shè)計(jì)一步步走到了總監(jiān)的位置，這其中的付出只有他自己知道，只有在夜深人靜的時(shí)候他才會(huì)暫時(shí)放松自己。

將醫(yī)院運(yùn)營管理等一系列的東西熟悉之后，他重新回到了家族企業(yè)中，對(duì)于家族企業(yè)來說，或多或少的都會(huì)存在這樣那樣的問題，面對(duì)長(zhǎng)輩們的頑固守舊和管理模式的老舊，他遭遇了行業(yè)、管理很多的挑戰(zhàn)與困難，不知如何將之前的經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)在的工作匹配；另外，回到家族企業(yè)之后，由于身處傳統(tǒng)行業(yè)中，很多時(shí)候感到孤獨(dú)和困惑。感覺視野更應(yīng)該拓寬；碰到難題時(shí)，心中的困惑也激發(fā)了他重新學(xué)習(xí)“回爐重造”的想法。特別面臨著工作中隨時(shí)出現(xiàn)的新問題，管理工作遭遇瓶頸，使他下定決心“再回爐”。

帶著為題、帶著夢(mèng)想，經(jīng)過多番打聽和仔細(xì)篩選他選擇了深圳清華大學(xué)研究院上海教學(xué)中心的在職MBA課程項(xiàng)目。用他自己的話來說，當(dāng)初選擇的時(shí)候主要是想要學(xué)習(xí)一些實(shí)戰(zhàn)型更強(qiáng)的東西，學(xué)會(huì)一種分析和解決問題的能力和思路。如今看來，他當(dāng)初的目標(biāo)達(dá)到了，而且收獲的還遠(yuǎn)不止這些。

現(xiàn)在的他獨(dú)自管理者七八家醫(yī)院的運(yùn)營，雖然辛苦卻做的游刃有余，醫(yī)院經(jīng)營的也是有聲有色?；仡櫘?dāng)初讀MBA的選擇之路，他說他很慶幸自己的選擇，兩年的時(shí)間他不知收獲了知識(shí)和能力還收獲了友誼，當(dāng)時(shí)的同學(xué)而今不少成了合作的伙伴。此外，對(duì)于該項(xiàng)目的終身學(xué)習(xí)的平臺(tái)，他表示，對(duì)他幫助很大，畢業(yè)之后還能實(shí)現(xiàn)知識(shí)和能力的更新，工作中遇到的問題也可以在討論中得到很好的解決。

有了工作經(jīng)驗(yàn)后的回爐再造就讀者能夠更好的結(jié)合自身的需求有針對(duì)性的學(xué)習(xí)，收獲更大。