第一篇：青年技術(shù)提素活動(dòng)方案

綜合服務(wù)隊(duì)青年技術(shù)提素活動(dòng)方案

一是注重教育引導(dǎo)，增強(qiáng)青工自覺“提素”的積極性。段團(tuán)委通過組織上團(tuán)課、專兼職團(tuán)干部下班組宣講、青工談心走訪等形式，大力宣講鐵路、路局和車輛段面臨的形勢任務(wù)和工作要求，教育全體青工特別是團(tuán)員自覺把個(gè)人的發(fā)展建立在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)之上，把個(gè)人發(fā)展建立在立足崗位展示作為上，把個(gè)人展示作為的前提定位在具備適應(yīng)現(xiàn)代鐵路發(fā)展要求的素質(zhì)能力上，從而端正態(tài)度，不斷增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，有效提升素質(zhì)的積極性。二是加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，搭架青工學(xué)技練功平臺(tái)。段團(tuán)委首先及時(shí)與段教育科、技術(shù)科和安全科主動(dòng)取得聯(lián)系，爭取支持，及時(shí)為青工提供開展學(xué)習(xí)技術(shù)、練習(xí)業(yè)務(wù)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)聯(lián)系段調(diào)度科及時(shí)為青工進(jìn)行實(shí)做演練提供良好的場所、設(shè)備。主動(dòng)與各車間聯(lián)系，請(qǐng)各車間選派參加過上級(jí)技術(shù)比賽的技術(shù)尖子，對(duì)青工現(xiàn)場練兵進(jìn)行有效指導(dǎo)。注意充分利用“導(dǎo)師帶徒”這一載體，開展“名師帶高徒”活動(dòng)，組織業(yè)務(wù)技能過硬的團(tuán)員與青工結(jié)成幫教對(duì)子，重點(diǎn)提高。同時(shí)，組織以團(tuán)支部為單位，結(jié)合崗位作業(yè)特點(diǎn)強(qiáng)化練工活動(dòng)組織，組織對(duì)崗位作業(yè)必知必會(huì)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝應(yīng)用進(jìn)行培訓(xùn)，方便了青工學(xué)技練功實(shí)踐。三是強(qiáng)化示范帶動(dòng)，展示青工學(xué)技練功活動(dòng)成果。段團(tuán)委注意及時(shí)將青工學(xué)技練功情況向段黨委匯報(bào)，并通過組織召開學(xué)技練功比武匯報(bào)表演的形式，對(duì)團(tuán)員進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)考核，展示練功活動(dòng)成效。7月份，段團(tuán)委針對(duì)工作特點(diǎn)，以各車間團(tuán)支部為單位，邀請(qǐng)段領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加，組織召開學(xué)技練功比武匯報(bào)表演5次，26名團(tuán)員均以全優(yōu)的成績通過了考核，展示出共青團(tuán)員安全運(yùn)輸生產(chǎn)生力軍風(fēng)采，同時(shí)為全段青工學(xué)技練功立標(biāo)打樣。

第二篇：黨員提素調(diào)研報(bào)告

黨員提素調(diào)研報(bào)告

為真實(shí)了解基層連黨員工作現(xiàn)狀，聆聽來自基層黨員的心聲，解決制約黨員發(fā)展的瓶頸，提升全礦黨員整體素質(zhì)。渝陽煤礦于2011年元月在全礦開展了聲勢浩大的黨員旗幟工程活動(dòng)，時(shí)間已經(jīng)過去了半年，該項(xiàng)工程在基層連隊(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)是否良好，還有需要改進(jìn)的地方?jīng)]有。為此我花了2天時(shí)間，到10個(gè)左右基層連隊(duì)就此項(xiàng)工作進(jìn)行了專題調(diào)研。好的方面；

一、黨員旗幟工程整體效果良好，現(xiàn)在基層連隊(duì)黨員在安全意識(shí)方面超前、連隊(duì)安排的生產(chǎn)任務(wù)不講價(jià)錢，欣然接受、工作態(tài)度端正，和普通員工有著本質(zhì)的區(qū)別。黨員在對(duì)后進(jìn)同志幫扶、合理化建議起到很好的作用。

二、在安全工作中，黨員同志以身作則，率先垂范。給普通員工中樹立了好榜樣?，F(xiàn)在基層連隊(duì)普通員工積極向黨組織靠攏，入黨思想更加堅(jiān)定，思想覺悟在黨員同志的潛移默化下自然提高。各基層支部無黨員班組明顯減少。

三、通過每月的黨員談心學(xué)習(xí)活動(dòng)，相互交流好的意見和建議，黨員素質(zhì)得到了共同提升。存在的問題和解決辦法：

一、黨員在班組中分布不平衡，有的班組一名黨員沒有，有的班組有幾名黨員現(xiàn)象存在。還有的班組黨員因?yàn)楣ぷ髡{(diào)配，使無黨員班組在采掘連隊(duì)有增加現(xiàn)象。

二、黨員的政治思想工作是薄弱環(huán)節(jié)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨員的思想教育。有個(gè)別黨員自覺性差，不愿意學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，表現(xiàn)在人雖然是黨員，工作中與一名共產(chǎn)黨員政治覺悟還有差距。建議礦上通過下面幾個(gè)途徑解決：

1、多組織集中培訓(xùn)，培訓(xùn)方式應(yīng)新穎，不應(yīng)以老套的領(lǐng)導(dǎo)講，黨員聽這種模式學(xué)習(xí)，應(yīng)注重學(xué)習(xí)的實(shí)際效果。

2、基層大部分黨員文化程度都是初中和小學(xué)。接受認(rèn)知能力較差，教育方面是否簡易，讓員工通俗易懂。

3、通過請(qǐng)外面的教員來本礦講課，結(jié)合多媒體或者光盤進(jìn)行宣傳教育，組織黨員收看優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)。

三、個(gè)別隊(duì)的戰(zhàn)線點(diǎn)多面長，隱患和考核較重，在黨員旗幟過程中，一部分黨員同志工作了，已盡職了，但黨員旗幟工程的錢拿得很少，甚至有個(gè)別黨員拿不到，挫傷了黨員同志的積極性。建議能否考慮各工種的具體情況，分頭面進(jìn)行考核。有個(gè)別支部黨員旗幟工程待遇按二線連隊(duì)計(jì)發(fā)。

四、通過激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)黨員填寫合理化建議的積極性，對(duì)于基層單位填寫的合理化建議，各部門應(yīng)將采納和落實(shí)的情況通過oa郵件的方式，反饋給基層連隊(duì)。

五、黨內(nèi)活動(dòng)搞得太少，形式單一，不利于提高黨組織的凝聚力?；鶎舆B隊(duì)黨員因工作原因，搞黨日活動(dòng)黨員來得不是太齊。礦上應(yīng)多集中組織黨員同志到外面接受紅色教育，或者送黨員外出輪訓(xùn)。

六、員工在工作中配合班組長和安全員方面較好。黨員在查處員工違章方面的主體地位不明確，員工配合黨員的工作被動(dòng)，還有的員工根本就不配合。

七、黨員旗幟工程經(jīng)濟(jì)投入力度能否再加大，只有以經(jīng)濟(jì)為支撐，讓員工看到入黨的實(shí)惠和好處，既能保證安全，又能調(diào)到基層黨員工作的積極性。

八、連隊(duì)黨員合理化建議和金點(diǎn)子填寫手冊中能否加入黨員率先垂范的事例，每月一條即可，主要是介紹黨員本人在安全和生產(chǎn)方面先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)黨員提素起到很大的促進(jìn)作用。（李志）

第三篇：素拓方案

計(jì)劃A：社團(tuán)全體人員，活動(dòng)以自愿報(bào)名參加為原則。2012年10月27日下午（星期六）在烈士公園進(jìn)行燒烤。到望舒食府門前集合人資部負(fù)責(zé)簽到然后集體組織乘車到目的地。（路線：1：可乘315/309/63/902等在高葉塘下車在坐303到烈士公園；2：從西站出發(fā)，:乘坐704/168直達(dá)）辦公室根據(jù)參與人數(shù)分組每個(gè)組推選出組長，組長把各自組成員的飲食喜好調(diào)查清楚，寫好想吃的菜。在10月27日上午由各組組長組織購買各組食材，調(diào)料等有協(xié)會(huì)統(tǒng)一購買。（具體內(nèi)容：外聯(lián)部聯(lián)系燒烤；宣傳部和節(jié)能部負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)物資的購買（燒烤食物、水、燒烤用品等）；人資部負(fù)責(zé)燒烤物品的落實(shí)擺放（協(xié)助組長工作人員）；各部門主管負(fù)責(zé)各部人員組織、帶領(lǐng)及人員動(dòng)態(tài)狀況、集合。）

計(jì)劃B：游戲（準(zhǔn)備游戲道具以及一些食物和獎(jiǎng)品）

1.認(rèn)識(shí) A：先讓大家手拉手站成一圈（男女生交叉站），然后讓大家記住自己左手邊和右手邊的人，一定要記清楚，不要弄錯(cuò)左右哦。

2、讓大家把手放開，喊“跑！”。盡量讓大家跑得亂七八糟一點(diǎn)。

3、看差不多了，喊“停！”，讓大家原地不動(dòng)的站著，然后再讓他們盡量往中間聚攏。

4、這時(shí)讓他們?nèi)ダ约鹤笥沂值娜耍涀?，千萬不能弄錯(cuò)左右哦。等大家都牽好手之后呢。拉開，看大家能不能成功的恢復(fù)成一個(gè)圈。B.先分組，每組圍成一個(gè)圈，從一個(gè)人開始介紹自己是誰，她右邊的就介紹自己是誰并說左邊的是誰，依次下去，計(jì)時(shí)（由大二的），看哪一組用的時(shí)間少，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2．尋找吸血鬼（人少，10人內(nèi)）大家一起圍成圈，每輪進(jìn)行抽紙，上面會(huì)寫有一物品名稱，吸血鬼則為空白紙（2名）。學(xué)生需將對(duì)那物的描述說出來，一圈輪完后則投票表明誰是“吸血鬼”，指正正確則吸血鬼出場；繼續(xù)游戲，直至抓出所有吸血鬼。如最后吸血鬼留下了，則懲罰其他人。（懲罰是用屁股寫字，勝利的提供一個(gè)字）不允許提及紙上所提及的內(nèi)容，只能間接性描述.(準(zhǔn)備的東西：想好物品的名字，白紙，筆)

玩完2個(gè)游戲后，讓大家圍成一個(gè)大圈，坐下來休息一下，吃點(diǎn)東西（垃圾不能亂丟）。并逐個(gè)講述一個(gè)自己在大學(xué)最難忘的、最有意義、最高興地一件事。

3..一元五角 男生代表一元 女生代表五角 放音樂或者發(fā)號(hào)令者唱歌，然后由號(hào)令者說比如“五元” 大家就自由結(jié)組組成五元 時(shí)間到后沒有組成五元的淘汰，最后勝利的就有獎(jiǎng)勵(lì)。（獎(jiǎng)勵(lì)就是全體同學(xué)面對(duì)他們說：你們太聰明了?。?/p>

備用游戲：大樹和松鼠：一行人圍成一圈，一至三報(bào)數(shù)，報(bào)到一和二的面對(duì)面站立，雙手手掌相抵，平放在胸前，報(bào)到三的站在兩人中間，蹲下。一和二的人做松樹，三做松鼠。圈中還有一人，他是講述故事場景的人。，當(dāng)發(fā)生故事場景時(shí)，松樹和松樹必須根據(jù)場景來移動(dòng)。，也就是要和其他的樹和松鼠交換位置，但不能和身邊的樹和松鼠交換位置。講述故事場景的人也要搶做樹或松鼠。移動(dòng)錯(cuò)誤或未搶到位置的人就要受罰，做講述故事場景的人。故事場景有三個(gè)：一是“著火”——此時(shí)樹和松鼠都要移動(dòng)；二是“獵人來了”——此時(shí)樹不動(dòng)，松鼠動(dòng)；三是“地震”——此時(shí)樹動(dòng)，松鼠不動(dòng)。

活動(dòng)結(jié)束后，人資部點(diǎn)人數(shù)，每個(gè)人寫一篇活動(dòng)感受及收獲，下次開例會(huì)交給辦公室，部分同學(xué)上臺(tái)發(fā)表！

第四篇：學(xué)禮儀提素質(zhì)優(yōu)服務(wù)樹形象

學(xué)禮儀提素質(zhì) 優(yōu)服務(wù)樹形象

為不斷加強(qiáng)公司員工的思想道德建設(shè)，提高自身文明素質(zhì)，提升文明服務(wù)水平，4月1日，佳威公司舉辦了為期一個(gè)月的“學(xué)禮儀、提素質(zhì)”培訓(xùn)活動(dòng)的首場培訓(xùn)，公司全體員工500余人共同學(xué)習(xí)了《公務(wù)服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)》，收到了良好效果。

培訓(xùn)會(huì)上，主講人吳建紅結(jié)合幻燈片等教學(xué)工具，通過禮儀的三個(gè)方面（視覺、行為、人格），從著裝的穿法與搭配，再到言談舉止和如何與人交流，系統(tǒng)地進(jìn)行了講述。主講人生動(dòng)活潑的例子，詼諧幽默的語言，贏得在場員工的陣陣掌聲。此次培訓(xùn)使全體員工深受觸動(dòng)，啟迪了大家的思維，讓員工進(jìn)一步明確了該如何提升自己素質(zhì)，更好地為客戶服務(wù)。這次培訓(xùn)，大家共同學(xué)習(xí)了接待禮儀、會(huì)議禮儀、乘車禮儀、餐飲禮儀、服務(wù)禮儀。通過學(xué)習(xí)，大家在規(guī)范禮儀服務(wù)上有了新的認(rèn)識(shí)和收獲，進(jìn)一步明確了禮儀是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在體現(xiàn)，學(xué)習(xí)禮儀，有助于提升個(gè)人魅力和樹立員工良好形象的理念。

最后，培訓(xùn)主講人吳建紅指出，每位員工都是佳威的一員，一言一行都代表著佳威的形象，都必須成為踐行文明行為、引領(lǐng)文明健康生活的表率，希望廣大員工學(xué)好《禮儀標(biāo)準(zhǔn)》，掌握禮儀知識(shí)，踐行禮儀規(guī)范，提升文明素質(zhì)，從自身做起，做小事做起，從現(xiàn)在做起，形成人人學(xué)禮儀、個(gè)個(gè)樹形象，爭做文明佳威人的良好風(fēng)尚。

第五篇：五溝煤礦青年技術(shù)節(jié)活動(dòng)方案12010612145819118

關(guān)于舉辦五溝煤礦第一屆青年技術(shù)節(jié)活動(dòng)的通知

各團(tuán)支部：

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，青年人要擔(dān)當(dāng)歷史的重任。青年技術(shù)節(jié)是大展青年人才華與智慧的大型活動(dòng)，是帶領(lǐng)青年投身經(jīng)濟(jì)，提高科技意識(shí)和素質(zhì)的良好形式。通過青年技術(shù)節(jié)活動(dòng)的開展在全礦區(qū)營造廣大青工立足本職、科技創(chuàng)新、苦練技能的良好氛圍，為我礦打造本質(zhì)安全型礦井奉獻(xiàn)自己的力量。

一、活動(dòng)主題

才智在這里展示，輝煌在這里升騰，青春的價(jià)值在這里閃光。

二、活動(dòng)時(shí)間

2010年7月——2010年10月

三、活動(dòng)內(nèi)容

1、開幕式（7月1日——20日）

青年技術(shù)節(jié)開幕式定于7月中旬，拉開了為期三個(gè)月的青年技術(shù)節(jié)。同時(shí)，與技術(shù)節(jié)開幕當(dāng)天舉辦五溝煤礦第五屆青工技術(shù)比武暨第三屆職工崗位技能大賽開幕式。

2、技能巡回演（7月20——30日）

充分利用礦崗位技能大賽資源優(yōu)勢，組織在第五屆青工技術(shù)比武暨第三屆職工崗位技能大賽中榮獲“崗位技術(shù)標(biāo)兵”、“崗位技術(shù)能手”和“崗位技術(shù)骨干”的參賽選手到基層進(jìn)行技能巡回演示。

3、青年辯論賽（8月1日——15日）

舉辦一場主題為“立足崗位、科技創(chuàng)新”的青年辯論賽，鼓勵(lì)團(tuán)員青年積極投身創(chuàng)作，將團(tuán)員青年的思想政治教育寓于生動(dòng)活潑的藝術(shù)形式中。通過辯論賽，進(jìn)一步激發(fā)團(tuán)員青年的昂揚(yáng)斗志，進(jìn)一步堅(jiān)定團(tuán)員青年立足崗位，科技創(chuàng)新理想信念。

4、“五小”發(fā)明科技成果展（8月15日——30日）

征集青工“五小”科技發(fā)明成果，并由各申報(bào)單位負(fù)責(zé)制作科技成果展示排版、畫冊等展示材料，在礦區(qū)內(nèi)組織展示。

5、青年職業(yè)發(fā)展導(dǎo)航規(guī)劃大講壇（9月1日——15日）

開展“青年職業(yè)發(fā)展導(dǎo)航規(guī)劃大講壇”活動(dòng)，邀請(qǐng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)為我礦團(tuán)員青年授課。同時(shí)，基層團(tuán)支部要充分發(fā)揮好青年學(xué)習(xí)月平臺(tái)，積極推進(jìn)“青年讀書學(xué)習(xí)計(jì)劃”，以文化的滲透力促進(jìn)青年的思想進(jìn)步，著力掀起學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新科技、運(yùn)用新技能的熱潮，要圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容。

6、閉幕式（9月16日——30日）

青年技術(shù)節(jié)閉幕式定于九月下旬舉行，同時(shí)舉行第五屆青年技術(shù)比武暨第三屆職工技能大賽表彰大會(huì)。在閉幕式上，展示青年“五小”科技成果排版。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，礦成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：礦長、黨委書記

副組長：紀(jì)委書記、工會(huì)主席

成員：團(tuán)委副書記、基層團(tuán)支部書記

礦青年技術(shù)節(jié)活動(dòng)辦公室設(shè)在團(tuán)委。

五、活動(dòng)要求

各團(tuán)支部要高度重視，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，制定方案，積極動(dòng)員，精心組織，務(wù)求這項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)效。同時(shí)要注重宣傳，營造積極向上的輿論氛圍，使此項(xiàng)活動(dòng)發(fā)揮長效作用。

二O一O年六月十日