第一篇：村村都有好青年人才發(fā)展計劃啟動儀式大會講話

尊敬的徐書記，同志們、青年朋友們：

在全市上下深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹落實市委十二屆九次全會精神之際，在團省委的關(guān)心指導下，今天我們在這里隆重舉行富陽市“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃啟動儀式。這對于進一步把全市廣大團員青年的思想統(tǒng)一起來，樹立標桿、振奮精神、真抓實干，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧具有十分重要的意義。

首先，我代表市委、市政府向徐書記的蒞臨指導表示熱烈的歡迎！向團省委選擇在我市開展試點工作以及一直以來對我市青年工作的關(guān)心重視表示衷心的感謝！

近年來全市各級團組織在各級黨組織和上級團組織的堅強領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全市工作中心，服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，創(chuàng)新載體抓手，實施項目帶動，在加強青少年思想道德建設(shè)、服務(wù)青少年成長成才、促進富陽經(jīng)濟社會全面發(fā)展等方面，開展了卓有成效的工作，探索了具有時代特征、富陽特色、青年特點的團工作新路子，尤其是打造了“青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新行動”、“新農(nóng)村·新青年發(fā)展計劃”、“志愿者行動”、“團建雙基工程”等一系列有創(chuàng)新、有特色、有成果的工作品牌。對此，市委是滿意的，也是充分肯定的。

當前，我市正處于全面推進戰(zhàn)術(shù)突破，加快“轉(zhuǎn)危為機、實現(xiàn)再造”的關(guān)鍵時期，全市各級團組織和廣大團員青年，要在各級黨委政府的領(lǐng)導下，圍繞中心、服務(wù)大局，堅定信念、牢記使命，敢當重任、引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)，積極投身富陽新一輪大建設(shè)、大開發(fā)、大發(fā)展之中，施展理想抱負，實現(xiàn)人生價值。事業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在人，以人為本，抓人促事，團省委在我市開展的“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃試點工作，正是引導凝聚青年、培養(yǎng)發(fā)展青年、打造人才隊伍的一項有力舉措。因此，各級黨團組織一定要按照團省委工作要求、全市工作部署，合力開展好這項工作。

下面，我代表市委就做好“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃工作提三點要求。

一、要把“好青年”作為社會新導向，凝聚廣大農(nóng)村青年

當前，我們正處在一個社會加速轉(zhuǎn)型的時期，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，這在很大程度上改變著農(nóng)村青年的學習、工作和生活狀態(tài)，由此產(chǎn)生了基層團組織活力不夠、資源不多、吸引力不強等等問題。如果我們不能善于用新的手段和載體組織青年、動員青年、服務(wù)青年，就會使團的建設(shè)落后于時代、落后于青年，甚至影響團的建設(shè)根基。

作為團結(jié)、教育、引導青年的共青團組織，要緊緊抓住“好青年”人才發(fā)展計劃試點工作這一有利契機，搶抓機遇、爭先領(lǐng)先、勇挑重擔，發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢，服務(wù)農(nóng)村青年成長成才，不斷提高基層團組織的影響力、凝聚力；要嚴格按照團省委“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃試點工作的總體部署，做到早謀劃、深研究、快落實。一方面要做好“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃試點工作的組織協(xié)調(diào)工作，要在今天會議的基礎(chǔ)上，進一步加強調(diào)查研究，在工作中不斷完善、在實踐中不斷改進，協(xié)調(diào)解決相關(guān)的矛盾和問題，推動活動有序、有力、有效開展；另一方面要加大“好青年”的宣傳力度，除了要做好活動內(nèi)容的宣傳，做到廣而告之，更要注重提升“好青年”的個人影響力，讓他們在村里面紅起來，使“好青年”成為一種新的社會導向、一張個人金名片，充分發(fā)揮“好青年”在教育、引導和凝聚農(nóng)村青年中的獨特作用。事實表明，當前歷史條件下，抓典型宣傳，仍然是推進共青團和青年工作的重要的、基本的途徑和手段，典型示范教育在引導青年中仍然具有不可替代的作用。因此，共青團組織要以本次試點工作為抓手，挖掘、樹立、培養(yǎng)一批農(nóng)村青年身邊可學、可比、可親的榜樣，引導和鼓勵更多的青年樹立起“到農(nóng)村去創(chuàng)業(yè)”的理念；要通過扎實細致的工作，引導更多的優(yōu)秀農(nóng)村青年參與到“好青年”人才發(fā)展計劃中來，更廣泛地團結(jié)和凝聚青年，為新農(nóng)村建設(shè)提供人才智力支持。

二、要把“好青年”打造成為工作新載體，激發(fā)農(nóng)村工作活力

農(nóng)村基層組織是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，也是團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的戰(zhàn)斗堡壘。活躍和夯實農(nóng)村工作，對于建設(shè)社會主義新農(nóng)村、促進社會和諧穩(wěn)定、實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展具有重要作用。團省委推出的“好青年”人才發(fā)展計劃更是直接把目光投向了基層農(nóng)村，把更大的工作主動權(quán)交給了村級組織。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委作為農(nóng)村基層工作的組織單位，要健全機制、完善服務(wù)，要以“好青年”為工作新載體，堅持黨建帶團建，在創(chuàng)新基層工作模式、夯實農(nóng)村基層基礎(chǔ)、團結(jié)凝聚基層青年等方面發(fā)揮作用。

一是要明確龍頭意識，發(fā)揮牽頭作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委政府要發(fā)揮黨組織在“好青年”人才發(fā)展計劃中的核心作用，一方面要成立專門的工作領(lǐng)導小組，建立嚴格的領(lǐng)導責任制，一級抓一級，一級對一級負責，切實擔負起組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)的責任；另一方面要堅持原則、規(guī)范程序、加強指導、強化監(jiān)督、完善措施，確?！按宕宥加泻们嗄辍?/p>

人才發(fā)展計劃穩(wěn)步推進。

二是要強化基層作用，激發(fā)農(nóng)村活力。面對農(nóng)村工作新形勢、新任務(wù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委政府要把開展“好青年”試點工作作為激發(fā)農(nóng)村活力的一次新的探索，要放手把工作的主動權(quán)交給村級黨團組織，把權(quán)力賦予基層群眾；要在穩(wěn)步推進“好青年”人才發(fā)展計劃的過程中，探索出一條以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委政府為龍頭、基層組織為主體的新型農(nóng)村工作模式，在潛移默化中加強村級黨團組織的工作執(zhí)行力、活動影響力和組織凝聚力。

三是要增強服務(wù)意識，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委政府要以科學發(fā)展觀為指導，以“好青年”人才發(fā)展計劃為載體，增強與農(nóng)村青年的思想溝通，緊密契合農(nóng)村青年求富、求發(fā)展的最大渴求，多為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供各種服務(wù)，多為農(nóng)村青年成長解決實際問題，創(chuàng)造良好的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展環(huán)境；對“好青年”要給予更多的關(guān)注、扶持和發(fā)展，要通過推優(yōu)入黨、推才上崗、創(chuàng)業(yè)扶持、技能培訓等一系列舉措，使“好青年”發(fā)展成為活躍農(nóng)村工作、夯實基層組織、促進農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的新力量。

三、要把“好青年”推廣成為培養(yǎng)新模式，打造優(yōu)秀青年農(nóng)民

本次試點工作能否取得圓滿成功，能否實現(xiàn)“村村都有好青年，人人都是好青年”的終極目標，有一個很關(guān)鍵的因素就是我們能否探索出一條既符合農(nóng)村青年特點、又適應(yīng)時代發(fā)展需要的青年農(nóng)民培養(yǎng)的新路子。

關(guān)于對“好青年”的培養(yǎng)發(fā)展，在工作方案中對各相關(guān)職能部門的職責進行了明確，這點做得很好。這里，我再強調(diào)三點。

第一，要加強思想政治引導。經(jīng)濟社會的發(fā)展也滋生了一些不良的思想傾向，比如當下農(nóng)村青年中流行的“不入黨不入團，不當先進不結(jié)怨”的信條，這顯然和優(yōu)秀青年農(nóng)民的要求不符。要以“好青年”人才發(fā)展計劃為抓手，通過積極有效的思想政治教育活動，培養(yǎng)農(nóng)村青年積極向上的人生觀、價值觀、世界觀，對“好青年”要優(yōu)先發(fā)展成為黨（團）員；對綜合素質(zhì)較高、群眾基礎(chǔ)好的“好青年”可視為村級后備干部進行培養(yǎng)，使其成為農(nóng)村青年中的模范先鋒。

第二，要強化技能培訓教育。知識就是金錢，技能改變一生。全市各級各部門要利用并優(yōu)化現(xiàn)有教育教學資源，切實加強與團組織的配合，建立廣覆蓋、多層次、全方位的教育培訓體系，優(yōu)先為“好青年”提供各類學歷教育、技能培訓以及相關(guān)的職業(yè)技能鑒定等服務(wù)。

第三，要加強創(chuàng)業(yè)扶持力度。求富、求發(fā)展是當下農(nóng)村青年的最大渴求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，各有關(guān)部門務(wù)必要抓住這一特點，在社會關(guān)注、職責所在、能力所為的結(jié)合點上尋求工作的突破口和生長點，切實加大對“好青年”創(chuàng)業(yè)的扶持力度；要進一步優(yōu)化服務(wù)、完善體系，積極幫助“好青年”解決創(chuàng)業(yè)過程中的矛盾和問題；要積極組織“好青年”參加各級各類的創(chuàng)業(yè)知識講座、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會、創(chuàng)業(yè)項目展示會、商貿(mào)洽談會等活動，為“好青年”創(chuàng)業(yè)提供產(chǎn)業(yè)鏈接、產(chǎn)品對接、信息對接、經(jīng)驗對接等服務(wù)；要進一步深化行政審批制度改革，在市場準入、政策支持、收費減免、市場環(huán)境等方面，為“好青年”提供最好的服務(wù)、最大的支持、最佳的平臺，為“好青年”實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)村民共同致富提供有力保障。

同志們，青年朋友們，團省委提出的“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃對于提升基層組織活力、組織貢獻力和活動影響力，是一次有針對性的嘗試與探索，特別是對于進一步教育、凝聚、引導農(nóng)村青年具有很大的推動作用。全市各級黨團組織和各有關(guān)部門務(wù)必要按照今天會議精神，抓緊籌劃，扎實工作，總之，工作一定要做實，要不折不扣地完成“好青年”人才發(fā)展計劃試點的各項內(nèi)容，為推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，加快“轉(zhuǎn)危為機、實現(xiàn)再造”，促進我市在科學發(fā)展的道路上越走越寬廣提供人才智力保障。

謝謝大家！

第二篇：“村村都有好青年人才發(fā)展計劃”試點工作匯報

“村村都有好青年人才發(fā)展計劃”試點工作匯報

首先，很榮幸團市委把“村村都有好青年”評選試點工作，放在我鄉(xiāng)。自評選工作以來；在團市委的精心指導，到鄉(xiāng)黨委、政府正確領(lǐng)導和大力支持下，從而使這項工作順利開展。這項活動對進一步開發(fā)農(nóng)村青年人力資源。煥發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情，引導廣大青年投身蘭溪現(xiàn)代化建設(shè)起到了較大的推動作用。水亭畬族鄉(xiāng)“村村都有好青年評選工作“動員會后，水亭鄉(xiāng)團委因地制宜制定各項措施，通過調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動、整體推進各項工作開展，截止目前，好青年評選工作已全部完成，全鄉(xiāng)共評選36名好青年受黨委政府肯定村干部群眾的擁護。下面我主要分三個方面對我鄉(xiāng)開展試點工作經(jīng)驗作一交流:

一、評選程序 ㈠領(lǐng)導重視，建立機構(gòu)

在承擔市里“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃試點工作后，我鄉(xiāng)馬上成立了鄉(xiāng)“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃工作領(lǐng)導小組，由擔任組長，成員由等單位負責人組成，下設(shè)辦公室（設(shè)在團委），負責“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃的制定和指導，各行政村為具體實施單位，也成立相應(yīng)的領(lǐng)導小組及日常辦事機構(gòu)。在此基礎(chǔ)上，召開動員會工作部署會，層層動員，狠抓落實，確保了全鄉(xiāng)各村評選工作平衡有序推進。㈡把好關(guān)口，確保素質(zhì)

根據(jù)市實施意見要求，“好青年”的評選對象如下：

①持有農(nóng)業(yè)戶口、年齡為18——40周歲的本村青年；②非農(nóng)業(yè)戶口、年齡為18——40周歲，且在該村創(chuàng)業(yè)就業(yè)滿一年的本市青年；③年齡為18——40周歲、在該村創(chuàng)業(yè)就業(yè)滿三年的外市青年。評選條件如下：

①擁護黨的領(lǐng)導，熱愛家鄉(xiāng)，道德品質(zhì)優(yōu)良，遵紀守法，是廣大農(nóng)村青年的楷模；②熱心公益、甘于奉獻，模范執(zhí)行和宣傳《公民道德建設(shè)實施綱要》，在環(huán)境保護、尊老愛幼、移風易俗等方面有一定的影響；③帶頭創(chuàng)業(yè)，在工業(yè)、農(nóng)業(yè)或三產(chǎn)服務(wù)業(yè)中取得一定的成績，發(fā)揮一定的帶頭致富作用，特別是在繁榮農(nóng)村經(jīng)濟、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和增加農(nóng)民收入中發(fā)揮積極作用的。

首次評選我們在全鄉(xiāng)各行政村統(tǒng)一開展，每村評選1名作為“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃的重點培養(yǎng)對象。

在評選過程中我們一是堅持公開、公平、公正原則。評選活動的每個環(huán)節(jié)，都要做到信息公開、標準公平、評選公正，廣泛接受群眾監(jiān)督。安排專人駐村指導、監(jiān)督“好青年”的評選。二是堅持群眾性、權(quán)威性原則。三是堅持多角度、相對優(yōu)秀原則。要堅持對候選人進行多角度的考察，包括個人道德品質(zhì)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、社會公益、突出貢獻等。四是堅持重在培養(yǎng)發(fā)展原則。㈢規(guī)范程序，保證效果

在具體評選工作中，我們嚴格按以下六個步驟進行：

⑴宣傳發(fā)動。一是開好動員會，動員會后統(tǒng)一發(fā)布消息，評選公告就在村里進行公布；二是先期對全鄉(xiāng)青年作了一個較全面的摸底；三是發(fā)動聯(lián)村干部、各大學生村官、各行政村干部要結(jié)合當?shù)貙嶋H，做好宣傳動員，對部分特別優(yōu)秀的青年上門動員其參加評選。

⑵候選人推薦。通過組織推薦、群眾推薦、個人自薦等途徑產(chǎn)生候選人。組織推薦包括村兩委和村團支部、村婦委會、村老年人協(xié)會等村級配套組織推薦。群眾推薦指10名以上本村村民聯(lián)名推薦。在實際操作過程中各村候選人不少于3人。

⑶候選人審定及公示。由村兩委負責對本村推薦產(chǎn)生的“好青年”候選人進行資格審查，資格審查后將符合評選條件的候選人名單在本村范圍內(nèi)公示3天，公示無異議后，向鄉(xiāng)評選組委會辦公室（設(shè)在團委）上報正式候選人名單。同時，由鄉(xiāng)評選組委會辦公室負責對候選人進行了詳細的考察，征求了各部門各相關(guān)單位的意見，確保了候選人的質(zhì)量。

⑷投票評選。各行政村組織本村黨員代表、村民代表、優(yōu)秀企業(yè)主代表、村干部、群團負責人、團員青年代表等組成評審團（評審團人數(shù)不少于20人），召開評審團會議，向評審團成員介紹每位候選人的基本情況，或者由各參選人進行演講介紹。評審團成員根據(jù)候選人基本情況進行投票，以得票最高者為本村“好青年”。如遇并票，就并票人選重新投票，評出1名為止。

⑸公示。評選出的“好青年”報鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團（工）委審核后，在所在行政村范圍內(nèi)公示3天，公示無異議后，村兩委負責將當選的好青年名單上報鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道評選組委會辦公室（設(shè)在團委）備案。⑹表彰獎勵。評選結(jié)束后，鄉(xiāng)評選組委會還將對轄區(qū)內(nèi)各村“好青年”進行表彰。

首先，很榮幸團市委把“村村都有好青年”評選試點工作，放在我鄉(xiāng)。自評選工作以來；在團市委的精心指導，到鄉(xiāng)黨委、政府正確領(lǐng)導和大力支持下，從而使這項工作順利開展。這項活動對進一步開發(fā)農(nóng)村青年人力資源。煥發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情，引導廣大青年投身蘭溪現(xiàn)代化建設(shè)起到了較大的推動作用。水亭畬族鄉(xiāng)“村村都有好青年評選工作“動員會后，水亭鄉(xiāng)團委因地制宜制定各項措施，通過調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動、整體推進各項工作開展，截止目前，好青年評選工作已全部完成，全鄉(xiāng)共評選36名好青年受黨委政府肯定村干部群眾的擁護。下面我主要分三個方面對我鄉(xiāng)開展試點工作經(jīng)驗作一交流:

一、評選程序 ㈠領(lǐng)導重視，建立機構(gòu)

在承擔市里“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃試點工作后，我鄉(xiāng)馬上成立了鄉(xiāng)“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃工作領(lǐng)導小組，由擔任組長，成員由等單位負責人組成，下設(shè)辦公室（設(shè)在團委），負責“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃的制定和指導，各行政村為具體實施單位，也成立相應(yīng)的領(lǐng)導小組及日常辦事機構(gòu)。在此基礎(chǔ)上，召開動員會工作部署會，層層動員，狠抓落實，確保了全鄉(xiāng)各村評選工作平衡有序推進。㈡把好關(guān)口，確保素質(zhì)

根據(jù)市實施意見要求，“好青年”的評選對象如下： ①持有農(nóng)業(yè)戶口、年齡為18——40周歲的本村青年；②非農(nóng)業(yè)戶口、年齡為18——40周歲，且在該村創(chuàng)業(yè)就業(yè)滿一年的本市青年；③年齡為18——40周歲、在該村創(chuàng)業(yè)就業(yè)滿三年的外市青年。評選條件如下：

①擁護黨的領(lǐng)導，熱愛家鄉(xiāng)，道德品質(zhì)優(yōu)良，遵紀守法，是廣大農(nóng)村青年的楷模；②熱心公益、甘于奉獻，模范執(zhí)行和宣傳《公民道德建設(shè)實施綱要》，在環(huán)境保護、尊老愛幼、移風易俗等方面有一定的影響；③帶頭創(chuàng)業(yè)，在工業(yè)、農(nóng)業(yè)或三產(chǎn)服務(wù)業(yè)中取得一定的成績，發(fā)揮一定的帶頭致富作用，特別是在繁榮農(nóng)村經(jīng)濟、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和增加農(nóng)民收入中發(fā)揮積極作用的。

首次評選我們在全鄉(xiāng)各行政村統(tǒng)一開展，每村評選1名作為“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃的重點培養(yǎng)對象。

在評選過程中我們一是堅持公開、公平、公正原則。評選活動的每個環(huán)節(jié)，都要做到信息公開、標準公平、評選公正，廣泛接受群眾監(jiān)督。安排專人駐村指導、監(jiān)督“好青年”的評選。二是堅持群眾性、權(quán)威性原則。三是堅持多角度、相對優(yōu)秀原則。要堅持對候選人進行多角度的考察，包括個人道德品質(zhì)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、社會公益、突出貢獻等。四是堅持重在培養(yǎng)發(fā)展原則。㈢規(guī)范程序，保證效果

在具體評選工作中，我們嚴格按以下六個步驟進行：

⑴宣傳發(fā)動。一是開好動員會，動員會后統(tǒng)一發(fā)布消息，評選公告就在村里進行公布；二是先期對全鄉(xiāng)青年作了一個較全面的摸底；三是發(fā)動聯(lián)村干部、各大學生村官、各行政村干部要結(jié)合當?shù)貙嶋H，做好宣傳動員，對部分特別優(yōu)秀的青年上門動員其參加評選。

⑵候選人推薦。通過組織推薦、群眾推薦、個人自薦等途徑產(chǎn)生候選人。組織推薦包括村兩委和村團支部、村婦委會、村老年人協(xié)會等村級配套組織推薦。群眾推薦指10名以上本村村民聯(lián)名推薦。在實際操作過程中各村候選人不少于3人。

⑶候選人審定及公示。由村兩委負責對本村推薦產(chǎn)生的“好青年”候選人進行資格審查，資格審查后將符合評選條件的候選人名單在本村范圍內(nèi)公示3天，公示無異議后，向鄉(xiāng)評選組委會辦公室（設(shè)在團委）上報正式候選人名單。同時，由鄉(xiāng)評選組委會辦公室負責對候選人進行了詳細的考察，征求了各部門各相關(guān)單位的意見，確保了候選人的質(zhì)量。

⑷投票評選。各行政村組織本村黨員代表、村民代表、優(yōu)秀企業(yè)主代表、村干部、群團負責人、團員青年代表等組成評審團（評審團人數(shù)不少于20人），召開評審團會議，向評審團成員介紹每位候選人的基本情況，或者由各參選人進行演講介紹。評審團成員根據(jù)候選人基本情況進行投票，以得票最高者為本村“好青年”。如遇并票，就并票人選重新投票，評出1名為止。

⑸公示。評選出的“好青年”報鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團（工）委審核后，在所在行政村范圍內(nèi)公示3天，公示無異議后，村兩委負責將當選的好青年名單上報鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道評選組委會辦公室（設(shè)在團委）備案。

⑹表彰獎勵。評選結(jié)束后，鄉(xiāng)評選組委會還將對轄區(qū)內(nèi)各村“好青年”進行表彰。

二、試點工作特點及工作體會

㈠宣傳“廣”，作好工作思想?yún)R報、動員。一方面注重向鄉(xiāng)領(lǐng)導作好匯報。在月度工作匯報會和班子會議上，向鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導匯報開展村村都有好青年工作，對建立健全農(nóng)村青年后備人才庫的重要性，促進新農(nóng)村建設(shè)的重要意義，以爭取在工作精力、工作經(jīng)費上最大的支持，為工作開展提供組織保障。并成立了水亭鄉(xiāng)“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃領(lǐng)導小組，負責對這項工作的總體規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導，定期研究實施情況。另一方面著重向基層做好宣傳動員。鄉(xiāng)團委充分利用廣播、橫幅、標語、宣傳櫥窗等多種途徑進行宣傳動員，要求各行政村結(jié)合實際，讓每一位符合條件的青年都知道有這回事，有這樣的評比活動，做好調(diào)查摸底和宣傳發(fā)動工作，提高團員青年的知曉率和參與度。村級團組織充分利用團屬陣地，在青年群體中廣泛宣傳“好青年”計劃、“好青年”群體及為“好青年”出臺的各類扶持政策，以此來努力擴大“好青年”計劃的社會影響力，增強“好青年”們的榮譽感和責任感，引導廣大農(nóng)村青年人人爭當“好青年”，努力營造全社會關(guān)注、支持“好青年”的良好氛圍。并且召集各聯(lián)村干部、村主要干部，召開“村村都有好青年工作動員會”。制訂下發(fā)“水亭鄉(xiāng)村村都有好青年人才發(fā)展計劃實施意見文件”、“水亭鄉(xiāng)青年人才摸底調(diào)查表”等資料。會上貫徹開展村村都有好青年工作必要性和迫切性。同時提醒聯(lián)村干部、村干部在開展工作中須考慮到的可能出現(xiàn)的某些問題、工作中容易忽視的某些環(huán)節(jié)等等，以減少一些不必要工作失誤，確保工作有序推進。

㈡基礎(chǔ)“實”，嚴把選拔關(guān)和推選關(guān)。鄉(xiāng)宣傳動員會后，各聯(lián)村干部、村兩委干部、大學生村官上門入戶，調(diào)查摸底符合條件的村優(yōu)秀青年。每個村挑選出若干名好青年，將其身份向政法辦和計生辦等機構(gòu)進行政審，政審合格后，將該幾名優(yōu)秀青年具體情況在村班子會議上進行介紹。根據(jù)村班子會上的討論商定，大家意見達成一致后，確定三名好青年，作為最后人選。將好青年情況在村人居集中區(qū)，進行公示5天，5天后沒有異議，將三名候選人推薦表上報給鄉(xiāng)團工委。公示時間到，由聯(lián)村干部組織評選各村好青年，參加評選人數(shù)不少于20人，采用無記名投票產(chǎn)生各村一名好青年，并進行公示，并把評選結(jié)果報告單上報鄉(xiāng)團委。

㈢素質(zhì)“全”，形成水亭優(yōu)秀青年新后備梯隊。通過此次村村都有好青年評選工作的開展，水亭鄉(xiāng)36個行政村共評選出了36位好青年，這36位好青年文化程度均在初中以上，平均年齡34周歲，13名黨員，7名團員，有企業(yè)主、企業(yè)骨干、個體戶。綜合文化素質(zhì)較高、年齡較輕，工作崗位分布較多元化，為各村優(yōu)秀青年人才儲備梯隊增加了生命力，也為鄉(xiāng)黨委政府農(nóng)村組織建設(shè)增添了了一支生力軍。

三、存在不足及下一步工作思路 整個評選已結(jié)束，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但是也存在著不足?/p>

1、自身思想雖然高度重視，但實際工作仍存在不夠努力，力度不夠強，細節(jié)沒有到位等問題。

2、各村聯(lián)村干部與村主要干部意識上存在差別，大部分村意識都高度重視，十分重視這次評選活動，但是少數(shù)村，不去督促，就不做。

3、對好青年的培育工作需抓緊跟進。

評選出“好青年”僅僅是萬里長征第一步，下一步，我們將在總結(jié)經(jīng)驗教馴的基礎(chǔ)上，做好好青年的培育工作。重點從成立“好青年”聯(lián)誼會、創(chuàng)業(yè)俱樂部，開展針對好青年的培訓，推進“好青年”推優(yōu)入黨工作等入手，全面實施“好青年”人才發(fā)展計劃。

第三篇：方前鎮(zhèn)“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃實施方案

方前鎮(zhèn)“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃

實施方案

為深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹落實縣委八屆七次、縣政府十一屆六次全會精神，樹立和培育一批農(nóng)村青年身邊可信、可學、可比的好典型，引導和鼓勵更多農(nóng)村青年投身新農(nóng)村建設(shè)，按照上級實施“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃的意見和要求，決定于今年在全鎮(zhèn)實施“好青年”計劃。具體方案如下：

一、指導思想

以黨的十七大、十七屆三中全會和團十六屆三中全會精神為指導，按照黨建帶團建的新要求和農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的新部署，以“培育新青年、展示新風采、建設(shè)新農(nóng)村”為主題，以“搭平臺，創(chuàng)條件，助成長，促發(fā)展”為基本工作思路，通過選拔、培養(yǎng)、宣傳“好青年”，充分發(fā)揮各級團組織在引導農(nóng)村青年投身新農(nóng)村建設(shè)方面的積極作用，進一步開發(fā)農(nóng)村青年人力資源，為全面推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)作出積極貢獻。

二、目標任務(wù)

實施“好青年”計劃旨在挖掘和培養(yǎng)一批扎根在農(nóng)村、生活在農(nóng)村、創(chuàng)業(yè)在農(nóng)村的青年先進典型，通過多部門政策支持、多角度關(guān)心支持，為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)創(chuàng)造條件、優(yōu)化環(huán)境、搭建平臺，使農(nóng)村成為大學生、外來務(wù)工青年、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年展示才華、實現(xiàn)抱負、建功立業(yè)的廣闊天地。同時，通過“好青年”評選，把“好青年”計劃打造成為凝聚青年、服務(wù)青年、服務(wù)基層的工作新載體，成為引導、培訓、幫扶農(nóng)村青年的新模式，為農(nóng)村基層黨團組織建設(shè)輸送新鮮血液，為新農(nóng)村建設(shè)提供人才支持。

三、組織機構(gòu)

鎮(zhèn)成立領(lǐng)導小組，負責所轄行政村的“好青年”評選表彰工作和落實“好青年”的培養(yǎng)扶持工作。各行政村為具體實施單位，負責本村“好青年”的推薦和選拔工作。

四、工作原則 1.堅持多角度評價和公開、公平、公正的原則。在評選標準上，既要重點考察參評對象的思想政治素質(zhì)、文明道德素養(yǎng)和開拓進取精神，也要綜合其在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、生態(tài)環(huán)保、移風易俗等方面的閃光點，不要求擁有全面發(fā)展的素質(zhì)和特別突出的事跡。在評選程序上，要嚴格按照評選流程和標準辦事，做到評選過程公開、評選結(jié)果公正，切實提高“好青年”的吸引力和社會認可度。

2.堅持貼近實際、務(wù)求實效的原則。要根據(jù)農(nóng)村實際和青年特點，選擇合適的宣傳動員方式，充分調(diào)動農(nóng)村青年參評的主動性和村民參與的積極性，努力提升“好青年”的影響力和輻射帶動力。要從“好青年”的實際發(fā)展需求出發(fā)，制訂不同的培養(yǎng)方案，采取有針對性的培養(yǎng)措施，認真做好聯(lián)系幫帶和跟蹤服務(wù)工作，切實增強人才發(fā)展計劃的實效性。

3.堅持深化整合、統(tǒng)籌推進的原則。要充分利用農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、青年創(chuàng)業(yè)信用卡、農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策扶持等方面與“好青年”計劃目標相通的特點，將“好青年”計劃與各線現(xiàn)有政策項目有機結(jié)合起來，在共促共富中豐富“好青年”計劃的內(nèi)涵，提升“好青年”計劃的效益。

五、推進步驟

1.啟動實施階段（6月28日前）。開展前期調(diào)查摸底，成立工作領(lǐng)導小組，制定方前鎮(zhèn)“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃實施方案，召開“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃動員會，做好評選活動的組織發(fā)動，按照程序，公平、公正、公開地做好評選活動。

2.培養(yǎng)提高階段（7月—11月）。“好青年”選拔產(chǎn)生后，通過“三大導航工程”，對其進行積極培養(yǎng)扶持。努力探索“好青年”分類扶持培養(yǎng)發(fā)展的有效途徑和模式，鼓勵、扶持“好青年”誠信創(chuàng)業(yè)、健康發(fā)展，促進多贏，為新農(nóng)村建設(shè)培育一批青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，為農(nóng)村基層組織建設(shè)輸送新鮮血液。

3、總結(jié)表彰階段（12月）。召開總結(jié)表彰大會，對鎮(zhèn)的“好青年”進行集體表彰，并采取各種有效方式大力宣傳“好青年”的先進事跡和業(yè)績，提高“好青年”的知名度和美譽度，提升“好青年”的榮譽感、責任感。

六、“好青年”的評選

（一）評選對象、標準及名額 1.評選對象

（1）持有農(nóng)業(yè)戶口、年齡為18—35周歲的本村青年；（2）非農(nóng)業(yè)戶口、年齡為18—35周歲，且在該村創(chuàng)業(yè)就業(yè)滿 三年的本縣青年；

（3）年齡為18—35周歲，在該村創(chuàng)業(yè)就業(yè)滿三年的外縣青年；（4）在同一村中的工作滿1年的大學生“村官”。2.評選標準

（1）基本標準：青年參選要符合的基本條件。要求思想進步，擁護黨的領(lǐng)導，擁護黨和國家的基本路線和各項方針政策，熱愛家鄉(xiāng)，誠實守信，敬業(yè)奉獻，遵紀守法，熱心社會公益，綜合素質(zhì)較高。沒有受到過黨紀團紀處分、治安行政處罰和刑事處罰，也沒有違反社會治安綜合治理、計劃生育等行為，沒有不良信貸記錄。已經(jīng)是村“兩委”成員的，不參加“好青年”的評選。

（2）導向性標準：選拔“好青年”時應(yīng)把握導向性要求，堅持“突出重點、統(tǒng)籌兼顧”的原則。一是在“好青年”的類型上，更側(cè)重于樹立一批勇于創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)青年致富、大力推廣科技、鉆研經(jīng)營業(yè)務(wù)管理方面的“好青年”典型，同時兼顧選拔一批在孝親敬老、志愿服務(wù)、生態(tài)環(huán)保等方面相對較為優(yōu)秀的“好青年”。二是對“好青年”的考核更側(cè)重于品德能力，不要求“好青年”與“十杰、十優(yōu)青年”一樣有顯著的或突出的事跡。三是以行政村為單位進行選拔，不同的村青年之間不進行相互比較。3.評選名額

以行政村開展評選，原則上每村評選1名“好青年”作為“好青年”計劃的重點培養(yǎng)對象，規(guī)模較大的村可以評選2名。其中大學生“村官”占全鎮(zhèn)“好青年”總數(shù)的比例不超過30%。

（二）評選步驟

評選工作一般按以下七個步驟進行：

1.宣傳發(fā)動。鎮(zhèn)利用橫幅、標語，召開動員會等做好動員工作，營造工作氛圍；各行政村要結(jié)合本村實際，布置宣傳窗、張貼海報和評選公告等，明確評選對象、條件、程序和“好青年”計劃的其他相關(guān)內(nèi)容。

2.候選人推（自）薦?！昂们嗄辍焙蜻x人可通過組織推薦、群眾推薦、個人自薦等途徑產(chǎn)生。組織推薦包括上級黨團組織、村“兩委”和村團支部推薦；群眾推薦指10人（含10人）以上本村村民或青年聯(lián)名推薦；符合條件的青年也可以向村“兩委”或村團支部報名自薦并參加評選。

3.候選人審定。由村“兩委”負責對本村推（自）薦產(chǎn)生的“好青年”候選人進行資格審查，并征求個人意見，候選人初步名單確定后報鎮(zhèn)團委審核。

4.候選人公示。資格審查和鎮(zhèn)團委審核結(jié)束后，各村要將符合評選條件的候選人名單在本村范圍內(nèi)公示3天，公示無異議后，鎮(zhèn)團委上報正式候選人名單。各村的正式候選人不少于3人。

5.組織評選。各行政村組織村“兩委”成員、黨員代表，村民代表、團員青年代表等組成評審團（評審團人數(shù)不少于20人），評審團成員根據(jù)候選人基本情況進行投票，以得票最高者為本村“好青年”。

6.公示。評選出的“好青年”報鎮(zhèn)團委審核后，在所在行政村范圍予以公示，公示時間不少于3天。7.表彰獎勵。公示無異議的“好青年”由鎮(zhèn)“村村都有好青年”領(lǐng)導小組辦公室對轄區(qū)內(nèi)“好青年”進行表彰。鎮(zhèn)團委負責報縣“好青年”人才發(fā)展計劃工作領(lǐng)導小組辦公室備案。

六、“好青年”培養(yǎng)方式

“好青年”評選之后，各級黨團組織要積極整合資源，對“好青年”進行有效的教育引導，在提升素質(zhì)、完善服務(wù)、健全制度等方面加強工作力度，著重可通過以下方式進行人才培養(yǎng)：

1.政治培養(yǎng)。對目前尚不是團員的“好青年”，可優(yōu)先推薦入團，對目前尚不是黨員的“好青年”，可優(yōu)先推薦為入黨積極分子培養(yǎng)對象；對綜合素質(zhì)較高、群眾基礎(chǔ)較好、能力較強的“好青年”，可列為村后備干部的培養(yǎng)對象，進行深度培養(yǎng)，或可選拔到基層團干部的崗位。

2.金融扶持。對在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)或有創(chuàng)業(yè)意向的“好青年”，鎮(zhèn)團委可以聯(lián)合當?shù)剞r(nóng)村合作銀行將其作為“青年創(chuàng)業(yè)信用卡”優(yōu)先發(fā)放對象，解決創(chuàng)業(yè)基金困難。

3.培訓幫扶。團縣委將把“好青年”納入青年人才數(shù)據(jù)庫，并把“好青年”作為青年創(chuàng)業(yè)培訓班的重點培訓對象，提高他們的創(chuàng)業(yè)技能，并及時為他們創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供知識、技能和信息幫扶。

第四篇：在仙居縣村村都有好青年人才發(fā)展計劃試點工作推進會上的講話

在仙居縣村村都有好青年人才發(fā)展計劃試點工作推進會上的講話(臺州團市

委副書記 劉中華)

2009-11-5 15:08:03 字體：大 中 小

（根據(jù)錄音整理，未經(jīng)本人審閱）

尊敬的周勝書記、同志們：

今天，我們在這里召開仙居縣“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃試點工作推進會，這對系統(tǒng)研究和全面部署“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃試點工作，具有十分重要的意義。

近年來，各級團組織先后開展了“區(qū)域共青團整體化建設(shè)”、“服務(wù)基層年”、“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團建”等多個方面的探索和實踐，積極尋求新形勢下加強團的基層組織建設(shè)和基層工作的有效途徑，努力推進團的事業(yè)科學發(fā)展和整體活躍?！按宕宥加泻们嗄辍比瞬虐l(fā)展計劃正是在我市各級團組織深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極落實“服務(wù)基層年”各項工作部署，全面推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團建試點工作之際提出來的。

團省委領(lǐng)導對這項工作高度重視并寄予厚望，在今年8月份專門召開了全省“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃試點工作研討會，進行了專門的部署。作為全省6個試點縣（市、區(qū)）之一，仙居團縣委行動很快，前期已經(jīng)做了大量的工作，制定了詳細的試點工作方案，挑選確定了橫溪鎮(zhèn)等3個不同類型的鄉(xiāng)鎮(zhèn)先期開展試點探索，取得了一定的成效。與此同時，試點工作也得到了中共仙居縣委的高度重視和大力支持，得到了各試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和有關(guān)各方面的全力配合，為試點工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。在此，我代表團市委向一貫關(guān)心、重視和

支持共青團工作的仙居各級黨政領(lǐng)導以及社會各界表示崇高的敬意和衷心的感謝！向奮戰(zhàn)在農(nóng)村一線的團干部表示親切的問候。下面，我就如何開展好試點工作跟大家交流幾點意見：

一、要深刻認識“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃試點工作的“三個價值”

1、“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃是促進基層團工作的具體措施。當前，基層是共青團和青年工作最薄弱的環(huán)節(jié)，要實現(xiàn)共青團工作“兩個全體青年”的政治目標，重點、難點、突破點都在基層，特別是農(nóng)村基層。我們發(fā)現(xiàn)，基層團干部已經(jīng)很努力了，但缺乏可用的能夠有效吸引、引導和服務(wù)的工作載體，致使普通青年沒有被團組織覆蓋。實施“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃，讓青年充分參與到“好青年”的評選中來，增加青年對團組織的認同感，在青年的成長過程中烙上共青團的印記，夯實基層團工作的基礎(chǔ)，也就是“眼睛向下、重心下移”，使團的工作覆蓋到村、覆蓋到最基層的團支部。

2、“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃是發(fā)揮青年主體作用的有效途徑。當前，青年的價值取向和需求日趨多元性、自主性，青年日益追求自我價值的體現(xiàn)，農(nóng)村青年要求增收致富、改變現(xiàn)狀的愿望也表現(xiàn)得更為強烈。團的工作如何在當前情況下，發(fā)揮出農(nóng)村青年的主體作用，就十分重要也非常迫切。我們就是希望通過“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃，關(guān)愛農(nóng)村青年，改變農(nóng)村青年，樹立農(nóng)村青年的主體地位，展示農(nóng)村青年的風采，為新農(nóng)村建設(shè)和村級黨團組織建設(shè)建立人才梯隊。

3、“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃是鍛煉團干部能力的重要抓手。“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃，工作主體在基層，工作落實也要靠基層。這就對我們廣大基層團干部提出了新的更高的要求，不是“選個人、發(fā)個文”就完結(jié)，而是要組織青年參與到這項工作中來，不是簡單授予一個榮譽，而是要幫助“好青年”成長發(fā)展，真心實意地維護他們的合法權(quán)益，比如幫助他們解決小額貸款、提供致富門路、“推優(yōu)入黨”等等。這些工作對基層團干部是一個不小的考驗，也是個非常好的鍛煉機會。

二、要牢牢把握“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃試點工作的“三個重點”

1、要注重把握試點工作的目標。實施“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃，就是要通過堅持不懈的選拔、培養(yǎng)工作，樹立一大批農(nóng)村青年身邊可學可比的“好青年”典型，教育引導更多的農(nóng)村青年學習榜樣、樹立信心，大膽地在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)，幫助他們實現(xiàn)人生價值，形成開拓進取、奮發(fā)向上的積極人生態(tài)度；就是要通過關(guān)愛激勵農(nóng)村青年，鼓勵更多的農(nóng)村青年主動參與新農(nóng)村建設(shè)，切實解決新農(nóng)村建設(shè)需要的人才支持和農(nóng)村基層黨、團組織建設(shè)后繼乏人的問題；就是要通過這一項目，積極探索更加符合廣大青年實際的引導服務(wù)方式，真心實意地為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)增收和成長成才服務(wù)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大農(nóng)村青年為推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展建功立業(yè)。

2、要注重深層規(guī)律的研究總結(jié)?；鶎幼罡粍?chuàng)造活力，青年最具創(chuàng)新精神。開展試點工作一定要敢于打破傳統(tǒng)思維的禁錮，敢于打破條條框框的限制，先行先試，積極創(chuàng)新。要善于

在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，在探索中確定課題，在推進中進行破題。要堅持“黨建帶團建”的工作思路，努力使試點的探索與黨的建設(shè)的要求相符合。要既有針對性地探索本地的特殊經(jīng)驗，又注重總結(jié)提煉一些帶有規(guī)律性的經(jīng)驗；既要把握試點工作的統(tǒng)一要求，又要有符合實際的創(chuàng)新發(fā)展，最終形成系統(tǒng)性的研究成果，確保試點工作的生命力。

3、要注重建立長效運行的工作機制。實施“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃要著眼長遠，循序漸進，不可搞運動，不可走過場。要把試點工作放在工作全局中來考量，準確貫徹黨委政府對青年工作提出的新要求，充分把握青年成長成才、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的新需求，從青年的需求出發(fā)引導青年，把評選活動同資源整合有機結(jié)合，保障工作持續(xù)運行。要善于研究和探索建立長效運行機制，努力積小勝為大勝，積量變?yōu)橘|(zhì)變，不斷把工作推向深入。

三、各級團干部要在試點工作中樹立“三個作風”

1、要發(fā)揚求真務(wù)實的作風。試點工作的推進要腳踏實地，務(wù)求實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團委要立足當?shù)貙嶋H，找準符合當?shù)毓ぷ鲗嶋H的項目，制訂切實可行的工作方案，扎扎實實做好試點工作的推進，力求形成一批研究成果、培育一批典型。團縣委要做好指導、督查工作，加強相互間的交流，共同推進試點工作的穩(wěn)步開展。試點工作允許出錯，允許失敗，但不允許臆想推進工作，憑空總結(jié)經(jīng)驗。

2、要發(fā)揚艱苦奮斗的作風。共青團組織如果沒有艱苦奮斗的作風，就不會有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)在，試點只

是開了一個好頭，還需要在面上不斷擴大、堅持和進一步規(guī)范，在運行機制上不斷探索，在組織建設(shè)上不斷深化。各級團干部都要大力發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干的作風，把工作的熱情、純真的感情和青春的激情有機地統(tǒng)一起來，全面推進“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃試點工作。

3、要發(fā)揚開拓創(chuàng)新的作風。實施“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃，是適應(yīng)時代新形勢，把握青年新動態(tài)，創(chuàng)新基層青年工作方式的舉措。在試點過程中，如果我們沒有一種開拓的精神、進取的精神，沒有一種創(chuàng)新的思路、探索的勇氣，試點工作就不會取得新的成效。因此，各級團干部都要敢于創(chuàng)新，努力走出一條符合當?shù)貙嶋H的、科學的基層青年工作新路子。

同志們，開展“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃試點工作，是團省委交給仙居團縣委的一項光榮任務(wù)，對于新形勢下夯實團的基層基礎(chǔ)有著重大而深遠的意義。我相信，這項工作在團省委的關(guān)心和指導下，在仙居各級黨委政府的正確領(lǐng)導和有力支持下，在各級團干部的共同努力和奮斗下，一定會取得新的成果，為全省推開這項工作提供好的做法和經(jīng)驗，為臺州新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展作出新的積極的貢獻。

謝謝大家！

第五篇：“村村都有好青年”推薦材料

“村村都有好青年”推薦材料

**是我村村民，現(xiàn)年39歲，zg預備黨員，橫路村農(nóng)機服務(wù)專業(yè)社社長，村民組長，也是我村青年中頗有才干的一位創(chuàng)業(yè)帶頭人。

**長期以來從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，但他與一般的村民不同，不只是在自家田地里種水稻、種蔬菜等。他把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)視為致富道路。前幾年，他發(fā)現(xiàn)養(yǎng)雞很有市場，就在山上大面積養(yǎng)雞，由

于他的雞是放養(yǎng)，并且不吃加工飼料，因此肉質(zhì)鮮美，大受歡迎。后來村里推行種植桑果，他又積極響應(yīng)。這兩年，桑果日益暢銷，而且經(jīng)濟效益也不斷攀升，去年一畝地的收入高達8000元，讓人羨慕不已。

這幾年，隨著國家對農(nóng)業(yè)的發(fā)展的不斷重視，相關(guān)的有利政策也不斷出臺，為鼓勵農(nóng)民種糧，國家還給予一定的補貼，購置農(nóng)業(yè)機械設(shè)備也有相當比例的補貼。**看到這些有利條件，覺得種糧也能致富，這是一般村民們都不敢想的。于是**利用土地流轉(zhuǎn)政策在附近幾個村莊承包了近百畝的水田，并且購買了插秧機、收割機，植保機等一些列的農(nóng)業(yè)設(shè)備，前期花費了大量的投入。第一年就機插水稻近40(來源：好范文 http://004km.cn/）0畝，其中包括自己承包的，也包括村民們的。由于插秧機、收割機的優(yōu)勢，讓村民們打開眼界，好幾戶村民也都去購買了插秧機、收割機等設(shè)備，機械化的種植被帶動起來。去年，在**的組織下，還成立了橫路村農(nóng)機服務(wù)專業(yè)合作社，邀請鎮(zhèn)里的農(nóng)機專家來給予指導，經(jīng)常組織合作社成員一起學習農(nóng)機安全生產(chǎn)，農(nóng)機維修等知識。還主動到村委會要求觀看關(guān)于農(nóng)村方面的視頻。在生產(chǎn)過程中，**對農(nóng)機戶進行了合理的分配，使得上下幾個村的農(nóng)業(yè)機械生產(chǎn)基本上實現(xiàn)了全面覆蓋。這不但推動橫岙這一帶的農(nóng)業(yè)機械化水平，也更好的為農(nóng)民們帶去了服務(wù)。

隨著農(nóng)業(yè)技術(shù)的不斷增加和經(jīng)營收入的提高，**更加有信心通過種糧致富。今年他還打算再多承包一些土地，擴大經(jīng)營面積，成為我村民富其實的種糧大戶，同時也為我村的創(chuàng)業(yè)青年樹立了榜樣，有想法，有闖勁，有能力就能成功。