第一篇：恩施自治州“青年文明號(hào)”創(chuàng)建管理辦法

恩施自治州青年文明號(hào)活動(dòng)管理辦法

為加強(qiáng)青年思想政治工作，使“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)成為思想政治工作的有效載體，全面實(shí)施新世紀(jì)青年文明工程和青年人才工程，促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)更加廣泛、深入、持久開展，特制定本辦法。

一、創(chuàng)建范圍

恩施自治州轄區(qū)內(nèi)的科技、教育、文化、衛(wèi)生、政法、公交、電力、旅游、郵政、電信、金融、工商、財(cái)政、稅務(wù)等窗口行業(yè)和新經(jīng)濟(jì)組織及重點(diǎn)建設(shè)工程、工業(yè)企業(yè)均應(yīng)開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)。

二、創(chuàng)建條件1、35歲以下青年占70%以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人年齡不超過35歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程。

2、該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，職業(yè)道德好，積極執(zhí)行黨和國(guó)家的政策，自覺遵守有關(guān)法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。

3、在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的質(zhì)量、效益觀念，取得突出的成績(jī)。

4、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握本職工作必需的知識(shí)和技能，有相當(dāng)數(shù)量的青年成為本工作崗位能手。15、青年集體中團(tuán)組健全，能夠緊密圍繞本單位的中心工作開展活動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點(diǎn)生動(dòng)活潑、扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建活動(dòng)。

6、工作及成效得到本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)肯定，受到周圍群眾或服務(wù)對(duì)象贊譽(yù)，社會(huì)評(píng)價(jià)良好。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)

1、符合上述規(guī)定。

2、符合各行業(yè)系統(tǒng)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

3、在生產(chǎn)實(shí)踐中，緊密結(jié)合本單位地區(qū)的實(shí)際，總結(jié)、摸索、建立起一整套標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、科學(xué)化管理的先進(jìn)模式。

4、“青年文明號(hào)”領(lǐng)頭人的政治性強(qiáng)，業(yè)務(wù)上精，能夠自覺帶領(lǐng)青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)。

5、務(wù)求實(shí)效，狠抓落實(shí)。衽目標(biāo)責(zé)任管理，在崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上，制定出創(chuàng)建規(guī)范，務(wù)求活動(dòng)有規(guī)劃，創(chuàng)建有目標(biāo)，分工明確，責(zé)任到位。

四、評(píng)選辦法和要求

1、州級(jí)“青年文明號(hào)”的評(píng)選采取自下而上逐級(jí)推薦、申報(bào)、考核的辦法進(jìn)行，申報(bào)更高層次的“青年文明號(hào)”須在獲得州級(jí)“青年文明號(hào)”的基礎(chǔ)上，再按程序申報(bào)。

2、各級(jí)團(tuán)組織和行業(yè)主管部門要加強(qiáng)協(xié)商，密切配合，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。被推薦的青年集體要具有先進(jìn)性和代表性。事跡要真實(shí)典型。

3、爭(zhēng)創(chuàng)單位每年年初上報(bào)創(chuàng)建申請(qǐng)，團(tuán)州委按申報(bào)情況每年將不定期會(huì)同行業(yè)主管部門對(duì)開展創(chuàng)建活動(dòng)的單位進(jìn)行檢查，根據(jù)情況分配命名表彰名額。

4、團(tuán)州委設(shè)立“青年文明號(hào)”監(jiān)察辦公室，辦公室設(shè)在團(tuán)州委青工青農(nóng)部，負(fù)責(zé)日常工作，對(duì)獲得州級(jí)“青年文明號(hào)”的單位實(shí)行動(dòng)態(tài)考評(píng)和社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的辦法，定期抽查。對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的，限期整改，到期仍不達(dá)標(biāo)者撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)?！扒嗄晡拿魈?hào)”不搞終身制，實(shí)行年度考核。

5、凡“青年文明號(hào)”某些自然條件發(fā)生變化，包括集體中35歲以下青年比例低于70%或負(fù)責(zé)人均超過35歲，則自動(dòng)撤銷“青年文明號(hào)”牌匾。

6、凡“青年文明號(hào)”集體發(fā)生以下情況之一者，將強(qiáng)制撤銷牌匾，并收繳到團(tuán)州委“青年文明號(hào)”監(jiān)察辦公室。

（1）該集體中有違法、違紀(jì)現(xiàn)象的；

（2）在日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)工作中發(fā)生重大責(zé)任事故的；

（3）凡被輿論曝光，群眾反映強(qiáng)烈，經(jīng)檢查情況屬實(shí)的其他重大問題。

第二篇：青年文明號(hào)創(chuàng)建的管理辦法

青年文明號(hào)集體創(chuàng)建管理辦法

第一章

總則

一、為進(jìn)一步提升工程質(zhì)量科的管理和服務(wù)水平，展現(xiàn)廣大青年職工良好的精神風(fēng)貌，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，樹文明形象，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明、精神文明和政治文明共同發(fā)展，認(rèn)真貫徹落實(shí)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”精神，進(jìn)一步加強(qiáng)青年職工隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化青年職工素質(zhì)，促進(jìn)工程質(zhì)量科各項(xiàng)工作的順利開展。特制定本創(chuàng)建辦法。

二、青年文明號(hào)活動(dòng)是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

三、青年文明號(hào)活動(dòng)旨在引導(dǎo)青年增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、自主意識(shí)、效率意識(shí)、民主法制意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神；樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德。

第二章 基本條件

四、青年文明號(hào)的基本條件

1、創(chuàng)建集體成員原則上不少于6人，不多于200人。其中35周歲以下青年人數(shù)不低于集體總?cè)藬?shù)的50%，負(fù)責(zé)人中至少有一位年齡不超過40周歲。

2、全體成員政治立場(chǎng)堅(jiān)定，積極執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策，自覺遵守各項(xiàng)法律法規(guī)及本行業(yè)（系統(tǒng)）、本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范；

3、全體成員能夠弘揚(yáng)文明新風(fēng)，具有良好的職業(yè)道德；鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握一流的崗位技能；取得突出業(yè)績(jī)，創(chuàng)造了較高的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和人才效益；

4、創(chuàng)建集體成員能牢固樹立質(zhì)量觀念、安全觀念、服務(wù)觀念，無重大責(zé)任事故和投訴事件；

5、圍繞本單位的中心工作開展了富有實(shí)效的創(chuàng)建活動(dòng)，有明確的創(chuàng)建規(guī)劃、細(xì)化的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、醒目的創(chuàng)建標(biāo)識(shí)、有形的創(chuàng)建載體。

6、圍繞本單位的中心工作開展了富有實(shí)效的創(chuàng)建活動(dòng)，有明確的創(chuàng)建規(guī)劃、細(xì)化的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、醒目的創(chuàng)建標(biāo)識(shí)、有形的創(chuàng)建載體。

第三章 評(píng)選機(jī)制

五、青年文明號(hào)的考核評(píng)價(jià)采取自下而上、逐級(jí)考核推薦的辦法進(jìn)行。

六、評(píng)選、推薦要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，被推薦的青年集體要具有先進(jìn)性和代表性，事跡要有說服性。

七、青年文明號(hào)的評(píng)選實(shí)行公示制度。公示采取申報(bào)單位自行公示和活動(dòng)組織管理部門集中公示相結(jié)合的辦法。集中公示和集體公示不少于15天。對(duì)未進(jìn)行公示的申報(bào)單位，將取消其青年文明號(hào)的評(píng)選資格。

八、青年文明號(hào)的考核評(píng)價(jià)實(shí)行定期與不定期、團(tuán)內(nèi)檢查與企業(yè)內(nèi)部檢查與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的方式。

第四章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)及工作制度

九、對(duì)青年文明號(hào)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法進(jìn)行、同時(shí)加大青年文明號(hào)事跡宣傳、形成良好的輿論氛圍。

十、緊緊圍繞在黨團(tuán)組織周圍，發(fā)揚(yáng)市政人的不怕苦、不怕累的美德，盡職盡責(zé)地完成青年文明號(hào)的各項(xiàng)工作和任務(wù)。

十一、各級(jí)青年文明號(hào)活動(dòng)組織管理部門可在表彰青年文明號(hào)的同時(shí)，表彰在組織開展青年文明號(hào)活動(dòng)中業(yè)績(jī)突出的個(gè)人。

十二、制定并落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)措施，從工資獎(jiǎng)金、學(xué)習(xí)深造等方面對(duì)青年文明號(hào)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)并納入本單位年終考評(píng)、評(píng)先、評(píng)優(yōu)內(nèi)容。

十三、對(duì)通過評(píng)選獲得青年文明號(hào)稱號(hào)的集體，各級(jí)青年文明號(hào)活動(dòng)組織管理部門要下發(fā)文件予以表彰，并授予青年文明號(hào)牌匾。

第五章 附則

十四、本辦法適用于公司內(nèi)各級(jí)青年文明號(hào)集體。

十五、本辦法可根據(jù)上級(jí)主管部門的創(chuàng)建精神適時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整。

十六、本辦法由公司團(tuán)委制定、公司黨委審議通過，解釋權(quán)歸公司團(tuán)委。

十七、本辦法自頒布之日起生效。

第三篇：創(chuàng)建青年文明號(hào)工作管理辦法

“青年文明號(hào)”管理辦法

1.總

則

2.1 為進(jìn)一步推動(dòng)總廠（以下簡(jiǎn)稱總廠）青年文明工程和青年人才工程的深入實(shí)施，促進(jìn)創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)更加廣泛、深入、持久地開展，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和管理，使創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)走上科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道，依據(jù)共青團(tuán)中央《中電投貴州上級(jí)“青年文明號(hào)”管理辦法》，制定本辦法特制定本辦法。2.2 “青年文明號(hào)”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和 服務(wù)中創(chuàng)建體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績(jī)的青年集體(班、組、隊(duì))、青年崗位(崗、站、所)和青年工程。

2.3 “青年文明號(hào)”活動(dòng)是促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才、建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

2.4 創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)在總廠各生產(chǎn)、管理部門中全面開展。

2.5 創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年 建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽。

2.6 創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)旨在組織和引導(dǎo)青年立足本崗位誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，文明從業(yè)，樹立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)等觀念，向全社會(huì)展示總廠青年一代的精神風(fēng)貌，塑造良好的“納電”企業(yè)形象，倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明，為把總廠建設(shè)具有較強(qiáng)發(fā)展能力、盈利能力和競(jìng)爭(zhēng)能力的大型行內(nèi)企業(yè)做出貢獻(xiàn)。2.條件與標(biāo)準(zhǔn)

2.1 “青年文明號(hào)”的基本條件

2.1.1 35周歲以下青年占70%以上，主要負(fù)責(zé)人之一年齡不超過35周歲的青年集體或青年集體負(fù)責(zé)的崗位或工程；

2.1.2 該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，職業(yè)道德良好，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的政策，自覺遵守有關(guān)法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范；

2.1.3 在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng) 和牢固的質(zhì)量、效益觀念，取得突出成績(jī)；

2.1.4 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握本職工作必需的知識(shí)和技能，有一定數(shù)量的青年成為本工作崗位能手；

2.1.5 青年集體中團(tuán)組織健全，能緊密圍繞本單位的中心開展工 作，發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點(diǎn)生動(dòng)活潑、扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建活動(dòng)；

2.1.6 工作成效顯著，受到本單位領(lǐng)導(dǎo)肯定，受到周圍群眾或服務(wù)對(duì)象的贊譽(yù)，社會(huì)評(píng)價(jià)良好；

2.1.7 重視發(fā)揮青年的作用，共青團(tuán)的工作扎實(shí)有效。

2.2 “青年文明號(hào)”考核標(biāo)準(zhǔn) 2.2.1 符合本辦法第2.1條規(guī)定；

2.2.2 黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，關(guān)心、支持創(chuàng)建活動(dòng)的開展并給予經(jīng)常性的指導(dǎo)，團(tuán)員青年具有良好的精神風(fēng)貌，形成特有的團(tuán)隊(duì)精神，在工作中具有凝聚力、戰(zhàn)斗力；

2.2.3 有明確的創(chuàng)建目標(biāo)，根據(jù)創(chuàng)建目標(biāo)制定切實(shí)可行的創(chuàng)建方案，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.2.4 安全文明生產(chǎn)達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)要求，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)居行業(yè)先進(jìn)行列；

2.2.5 在生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)過程中，結(jié)合實(shí)際，摸索、總結(jié)、建立了一套標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、科學(xué)化管理的先進(jìn)模式； 2.2.6 青年文明號(hào)負(fù)責(zé)人政治性強(qiáng)，業(yè)務(wù)精，能夠有效地帶領(lǐng)集體成員崗位成才。3.評(píng)選辦法和要求

3.1 “青年文明號(hào)”的評(píng)選采取自下而上，逐級(jí)申報(bào)、考核、推薦的辦法進(jìn)行。被評(píng)為總廠“青年文明號(hào)”的集體，才有資格申報(bào)上級(jí)及上一級(jí)的“青年文明號(hào)”；

3.2 各團(tuán)支部要加強(qiáng)與相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)，密切配合，評(píng)選、推薦要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，被推薦的青年集體要具有先進(jìn)性和代表性，事跡要有說服力。要經(jīng)過各部門、黨委同意并蓋章后，方能申報(bào)；

3.3 “青年文明號(hào)”每年年底申報(bào)（復(fù)核），并填寫《總廠青年文明號(hào)申報(bào)（復(fù)核）表》。上報(bào)的“青年文明號(hào)”，由總廠團(tuán)委組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查和評(píng)審，經(jīng)過公示后，由總廠團(tuán)委統(tǒng)一命名。成績(jī)特別突出的將向上級(jí)公司團(tuán)工委及上一級(jí)組織推薦參加“青年文明號(hào)”的評(píng)選；

3.4 “青年文明號(hào)”的評(píng)選實(shí)行公示制。公示采取申報(bào)部門自行公示和總廠團(tuán)委集中公示相結(jié)合的方式。集中公示和自行公示一般都不少于15天。對(duì)未進(jìn)行公示的申報(bào)部門，將取消其青年文明號(hào)的評(píng)選資格；

3.5 總廠青年文明號(hào)的評(píng)選由總廠團(tuán)委組織抽查和評(píng)審。4.表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

4.1 總廠青年文明號(hào)的命名表彰在每年的“五四”期間進(jìn)行； 4.2 對(duì)青年文明號(hào)的獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法。對(duì)榮獲總廠青年文明號(hào)的集體、崗位或工程，由總廠授牌并頒發(fā)榮譽(yù)證書；

4.3 各支部要大力宣傳青年文明號(hào)的先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn)，形成創(chuàng)建活動(dòng)的良好氣氛，同時(shí)落實(shí)激勵(lì)措施；

4.4 各支部要把青年文明號(hào)的主要負(fù)責(zé)人作為團(tuán)青組織推薦的優(yōu)秀青年人才或青年崗位能手加以重點(diǎn)培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和鍛煉機(jī)會(huì)。5.監(jiān)督和管理

5.1 建立總廠“青年文明號(hào)”的管理檔案，規(guī)范“青年文明號(hào)”申報(bào)、推薦、考核、命名、獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)現(xiàn)管理工作科學(xué)化、規(guī)范化； 5.2 總廠“青年文明號(hào)”實(shí)行掛牌制度，銅牌按規(guī)定統(tǒng)一制作，“青年文明號(hào)”銅牌應(yīng)公開懸掛在醒目位置，自覺接受監(jiān)督； 5.3 “青年文明號(hào)”不搞終身制，實(shí)行考核。公司“青年文明號(hào)”每年年末都要向上級(jí)公司重新提出申報(bào)，上級(jí)公司在檢查考核后，符合標(biāo)準(zhǔn)的繼續(xù)掛牌，否則予以撤銷?？倧S“青年文明號(hào)”每年年末都要向總廠團(tuán)委重新提出申報(bào)，總廠團(tuán)委在檢查考核后，符合標(biāo)準(zhǔn)的繼續(xù)掛牌，否則予以撤銷；

5.4 對(duì)總廠青年文明號(hào)的檢查，采取定期和隨機(jī)檢查及填寫反饋表相結(jié)合的方法，加強(qiáng)對(duì)青年文明號(hào)的日常管理監(jiān)督； 5.5 總廠青年文明號(hào)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度，對(duì)于檢查、考核中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建活動(dòng)不合格情況，下達(dá)限期整改通知，到期仍不合格者，撤消其榮譽(yù)稱號(hào)；凡青年文明號(hào)集體、崗位或工程發(fā)生出現(xiàn)否決條件的，將直接撤消榮譽(yù)稱號(hào)；

5.6 凡青年文明號(hào)自然條件發(fā)生以下任何一種變化，即取消其青年文明號(hào)稱號(hào)，允許其將青年文明號(hào)牌匾留作紀(jì)念，但不得再在公共場(chǎng)所懸掛；

5.6.1 集體中35周歲以下青年比例低于70%； 5.6.2 負(fù)責(zé)人中年齡均超過35周歲； 5.6.3 集體成員一次性變動(dòng)比例高于50%。

5.7 凡青年文明號(hào)集體或其成員發(fā)生以下任一情況者，由原命名單位撤銷其青年文明號(hào)稱號(hào)，摘除其青年文明號(hào)牌匾，并將牌匾收歸命名單位。

5.7.1 集體中有違法、違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生； 5.7.2 在日常工作中發(fā)生重大責(zé)任事故；

5.7.3 工作業(yè)績(jī)一般，群眾不滿意。下達(dá)整改通知，逾期未能達(dá) 到整改要求；

5.7.4 其他不具備“青年文明號(hào)”條件。

5.8 青年文明號(hào)牌匾必須由授予該青年文明號(hào)稱號(hào)的總廠團(tuán)委制作。制作標(biāo)準(zhǔn)是：

1.材料：銅板底；

2.字體：“青年文明號(hào)”統(tǒng)一使用江澤民同志的題字，落款及日期字體為黑體字；

3.字體顏色：“青年文明號(hào)”為紅色，其余字體為黑色；

4.牌匾尺寸： 480mm×300mm。

5.9 為確保青年文明號(hào)的嚴(yán)肅性，各級(jí)青年文明號(hào)要認(rèn)真維護(hù)、管理好青年文明號(hào)牌匾。對(duì)于牌匾損壞或丟失的，該青年文明號(hào)必須向青年文明號(hào)授予單位報(bào)告，并由授予單位重新發(fā)放。6.附則

6.1 青年文明號(hào)考核細(xì)則。

青年文明號(hào)考核細(xì)則

考核項(xiàng)目 考 核 內(nèi) 容

1、青年思想政治教育制度健全，學(xué)習(xí)一 思 想 作 風(fēng) 20 分 有計(jì)劃，教育有針對(duì)性，有檢查，有考核，記錄齊全。

2、創(chuàng)新精神和敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，青年集體團(tuán)結(jié)有力，在企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)中成績(jī)突出。

3、青年集體精神風(fēng)貌好，使用文明語言，創(chuàng)文明環(huán)境，社會(huì)評(píng)價(jià)良好。

4、集體成員立足崗位，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，文明從業(yè)。

1、加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)，有計(jì)劃，有針對(duì)性。二 技 術(shù) 業(yè) 務(wù) 20 分

2、開展創(chuàng)新創(chuàng)效，技術(shù)改造和“五小”活動(dòng)，組織QC小組，有成果，并得到運(yùn)用。

3、重視科學(xué)文化和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，青年崗位能手不斷涌現(xiàn)。工作中運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段，科技含量高，促進(jìn)安全生產(chǎn)，成效顯著。

4、積極開展導(dǎo)師帶徒、拜師學(xué)藝活動(dòng)，取得明顯成效。

標(biāo)準(zhǔn)分 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 無制度扣2分，無計(jì)5分 劃扣1分，無檢查考核扣1分，無記錄扣1分。5分 無突出事跡扣3分。語言不文明扣1分，環(huán)境不文明扣2分。5分 5分 未達(dá)到要求扣5分。5分 技術(shù)培訓(xùn)無計(jì)劃扣2分，不落實(shí)扣3分。未開展活動(dòng)扣2分，5分 無成果扣2分，成果未得到運(yùn)用扣1分。無青年崗位能手扣25分 分，未運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段扣2分，成效不顯著扣1分。5分 未開展活動(dòng)扣3分，效果不明顯扣2分。

三 創(chuàng) 建 活 動(dòng) 扎 實(shí) 有 效 20 分 無計(jì)劃扣2分，無措

1、創(chuàng)建工作管理規(guī)范化，有計(jì)劃，有措施，有制度，有落實(shí)，記錄完整齊全。8分 施扣2分，無制度扣2分，落實(shí)不好扣1分，無記錄扣1分。機(jī)構(gòu)不健全扣2分，2、創(chuàng)建工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任明確，創(chuàng)建活動(dòng)納入企業(yè)行為。

3、重視宣傳，有宣傳陣地，在地方級(jí)及以上報(bào)刊、電視、廣播有報(bào)道。

4、有“青年文明號(hào)”創(chuàng)建標(biāo)志。青年文明號(hào)成員掛牌上崗。

1、發(fā)生人身傷亡事故

2、發(fā)生工程質(zhì)量事故

3、發(fā)生責(zé)任事故

4、發(fā)生火災(zāi)事故、交通事故

5、發(fā)生違法違紀(jì)事件

6、發(fā)生影響企業(yè)形象和社會(huì)穩(wěn)定的重大問題 5分 責(zé)任未落實(shí)扣1分，創(chuàng)建活動(dòng)未納入企業(yè)行為扣2分。5分 2分 無宣傳陣地扣2分，無報(bào)道扣3分。未設(shè)標(biāo)志或未掛牌上崗扣2分。取消評(píng)比資格 取消評(píng)比資格 取消評(píng)比資格 取消評(píng)比資格 取消評(píng)比資格 取消評(píng)比資格 四 否 決 條 件 6.2 本辦法適用于獲總廠“青年文明號(hào)”的青年集體； 6.3 本辦法的修改、變更、解釋權(quán)歸總廠團(tuán)委，本辦法自發(fā)布之日起生效。

第四篇：“青年文明號(hào)”管理辦法

“青年文明號(hào)”管理辦法 第一章總則第一條為推動(dòng)油田創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)更加廣泛、深入、規(guī)范、持久地開展，提高廣大青年立足崗位、實(shí)踐誠(chéng)信、文明服務(wù)的職業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和規(guī)范管理，特制定本辦法。第二條“青年文明號(hào)”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，弘揚(yáng)良好信用道德，創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)的青年集體（車間、班、組、隊(duì)）、崗位和青年工程。第三條創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)是由共青團(tuán)組織發(fā)起，與有關(guān)行業(yè)和部門聯(lián)合實(shí)施的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性建功活動(dòng)。創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)重點(diǎn)在油田勘探、開發(fā)、油建、運(yùn)輸及社區(qū)服務(wù)、通訊、電力、醫(yī)療等窗口行業(yè)中開展。第四條創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)旨在組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、文明從業(yè)，樹立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的敬業(yè)意識(shí)、創(chuàng)新精神和質(zhì)量、安全、效益、競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)等觀念，展現(xiàn)當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)和企業(yè)的良好形象，倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明，為建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，促進(jìn)油田兩個(gè)文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。第五條創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)要以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，著眼于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平、經(jīng)濟(jì)效益和核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高，著眼于倡導(dǎo)行業(yè)文明新風(fēng)，營(yíng)造健康向上的勝利企業(yè)文化，著眼于創(chuàng)造有利于青年成長(zhǎng)、成才的外部環(huán)境，維護(hù)青年職工的正當(dāng)合法利益。第二章基本條件第六條“青年文明號(hào)”應(yīng)符合下列條件：

（一）35周歲以下青年占職工總數(shù)的70%以上，負(fù)責(zé)人中至少有1人不超過35周歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程。

（二）有規(guī)范的崗位創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，有完整的“青年文明號(hào)”創(chuàng)建計(jì)劃、目標(biāo)和具體實(shí)施措施，且分工明確，責(zé)任到位。

（三）創(chuàng)建氛圍濃厚，全體成員須了解“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的意義和宗旨，熟練背誦全國(guó)“青年文明號(hào)”信用公約，熟悉服務(wù)承諾內(nèi)容。

（四）深入開展“青年文明號(hào)信用建設(shè)示范行動(dòng)”。全體成員在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)中都應(yīng)體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的信用、質(zhì)量、安全、效益觀念。

（五）積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)和崗位練兵、導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，取得較好的人才、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

（六）團(tuán)組織健全，團(tuán)的活動(dòng)規(guī)范，深入開展團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)，團(tuán)員青年能夠積極發(fā)揮模范帶頭作用，有相當(dāng)數(shù)量的青工成為同行業(yè)、同工種崗位能手。

（七）工程質(zhì)量高、施工進(jìn)度快、物質(zhì)消耗低、安全生產(chǎn)好、經(jīng)濟(jì)效益高、社會(huì)影響大，工作成效得到本單位、上級(jí)部門的充分肯定和服務(wù)對(duì)象、當(dāng)?shù)厝罕姷钠毡橘澴u(yù)。第三章組織機(jī)構(gòu)及產(chǎn)生程序第七條局團(tuán)委成立油田創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)辦公室（設(shè)在局團(tuán)委組織青工部），加強(qiáng)對(duì)“青年文明號(hào)”的管理和監(jiān)督，負(fù)責(zé)日常具體工作。其主要

職能是：協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核、聘請(qǐng)活動(dòng)特約監(jiān)督員等。第八條“青年文明號(hào)”的評(píng)選采取逐級(jí)申報(bào)的方式進(jìn)行。一般情況下，每年年初，新申報(bào)單位由基層團(tuán)組織申報(bào)“局級(jí)青年文明號(hào)創(chuàng)建單位”，局團(tuán)委將根據(jù)上報(bào)的材料和行業(yè)分布情況，確定“青年文明號(hào)創(chuàng)建單位”，發(fā)放牌匾。創(chuàng)建單位應(yīng)在工作場(chǎng)所或場(chǎng)地醒目位置懸掛創(chuàng)建牌匾，公示爭(zhēng)創(chuàng)局級(jí)“青年文明號(hào)”的目標(biāo)、措施、承諾內(nèi)容以及標(biāo)語或旗幟。每年年底，“青年文明號(hào)創(chuàng)建單位”自發(fā)申報(bào)“青年文明號(hào)”的評(píng)選，經(jīng)黨組織考核推薦，二級(jí)單位團(tuán)委審核后上報(bào)到局團(tuán)委組織青工部，局團(tuán)委進(jìn)行檢查驗(yàn)收，評(píng)出真正符合標(biāo)準(zhǔn)，在本行業(yè)、本系統(tǒng)有導(dǎo)向和示范作用的青年集體作為局級(jí)“青年文明號(hào)”。對(duì)于青年集體創(chuàng)建的工程，可根據(jù)工程周期適時(shí)申報(bào)。第四章獎(jiǎng)勵(lì)方式第九條局團(tuán)委每年底對(duì)局級(jí)“青年文明號(hào)”單位進(jìn)行通報(bào)表彰，并授予牌匾。省部級(jí)以上青年文明號(hào)從局級(jí)青年文明號(hào)中擇優(yōu)推薦。第十條各級(jí)團(tuán)組織要根據(jù)本單位實(shí)際，爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持，落實(shí)激勵(lì)政策，對(duì)“青年文明號(hào)”集體和個(gè)人進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。第十一條各單位要把“青年文明號(hào)”集體的負(fù)責(zé)人作為青年干部和管理者加以重點(diǎn)培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)深造和鍛煉機(jī)會(huì)。第五章管理考核第十二條實(shí)行“青年文明號(hào)”復(fù)核制度，已獲得局級(jí)“青年文明號(hào)”稱號(hào)的集體每年年初都要通過二級(jí)團(tuán)委向局團(tuán)委重新申報(bào)復(fù)核。否則視為自動(dòng)放棄“青年文明號(hào)”稱號(hào)。第十三條局級(jí)“青年文明號(hào)”實(shí)行總量控制，每油田創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)辦公室將以各行業(yè)、各單位職工總數(shù)、青工總數(shù)、基層組織數(shù)、創(chuàng)建單位數(shù)、現(xiàn)有局級(jí)“青年文明號(hào)”數(shù)為依據(jù)，核定各行業(yè)、各單位當(dāng)新申報(bào)局級(jí)“青年文明號(hào)”的數(shù)量。第十四條局級(jí)“青年文明號(hào)”不搞終身制，實(shí)行考核，以組織檢查與互檢為主要依據(jù)。對(duì)外闖市場(chǎng)單位，將合作方的評(píng)價(jià)或驗(yàn)收意見作為監(jiān)督考核的主要依據(jù)；對(duì)窗口服務(wù)行業(yè)，將用戶、群眾的反饋意見作為監(jiān)督考核的主要依據(jù)。符合標(biāo)準(zhǔn)的繼續(xù)掛牌，否則予以撤消。第六章終止程序第十五條局級(jí)“青年文明號(hào)”由于自然條件發(fā)生變化，不符合第六條第（一）項(xiàng)條件的，自動(dòng)失去局級(jí)“青年文明號(hào)”資格。第十六條 經(jīng)檢查或被舉報(bào)發(fā)現(xiàn)“青年文明號(hào)”集體不符合第六條第（二）到第（七）項(xiàng)條件的，油田創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)辦公室將發(fā)布公告，限期一個(gè)月整改，到期不達(dá)標(biāo)者撤消其榮譽(yù)稱號(hào)。第十七條 凡局級(jí)“青年文明號(hào)”集體發(fā)生以下情況者，將被撤消榮譽(yù)稱號(hào)：

（一）本集體中有違法、違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

（二）發(fā)生重大責(zé)任事故。

（三）被輿論曝光，群眾反映強(qiáng)烈，經(jīng)檢查情況屬實(shí)的。第十八條撤消“青年文明號(hào)”牌匾，要經(jīng)“青年文明號(hào)”集體所在單位與局團(tuán)委共同實(shí)施。撤消的牌匾，由局團(tuán)委收回。

第五篇：青年文明號(hào)管理辦法

寧波市“青年文明號(hào)”管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了深入貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善對(duì)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的管理和監(jiān)督，促進(jìn)全市“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)廣泛、深入、持久地開展，根據(jù)全國(guó)和浙江省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合寧波實(shí)際，制定本辦法。

第二條 “青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以行業(yè)科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)等多種活動(dòng)為載體，圍繞經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大局，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，引導(dǎo)廣大青年在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)過程中創(chuàng)造高度的職業(yè)文明、職業(yè)道德和職業(yè)技能的“青”字號(hào)文明工程。

第三條 “青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)在具備本管理辦法第八條規(guī)定的全市各行業(yè)系統(tǒng)的青年集體中開展。

第四條 “青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)以行業(yè)系統(tǒng)開展為主。堅(jiān)持服務(wù)大局、講求實(shí)效、發(fā)展創(chuàng)新的原則。在各級(jí)黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，由團(tuán)組織負(fù)責(zé)具體實(shí)施。創(chuàng)建活動(dòng)的主題是：樹文明的崗位形象，創(chuàng)一流的崗位業(yè)績(jī)。

第二章 領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)

第五條 寧波市“青年文明號(hào)、青年崗位能手”活動(dòng)指導(dǎo)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱市“號(hào)手”指導(dǎo)委員會(huì)）為寧波市各級(jí)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)市級(jí)“青年文明號(hào)”的審批、命名、表彰、授牌和管理等。

第六條 市“號(hào)手”指導(dǎo)委員會(huì)辦公室設(shè)在團(tuán)市委，負(fù)責(zé)有關(guān)日常事務(wù)的處理。

第七條 市“號(hào)手”指導(dǎo)委員會(huì)下設(shè)“青年文明號(hào)”監(jiān)察委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱監(jiān)委會(huì)），是寧波市“青年文明號(hào)”的監(jiān)察機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)聘請(qǐng)監(jiān)察員、開展監(jiān)察活動(dòng)和處理群眾投訴等工作。團(tuán)市委城區(qū)部負(fù)責(zé)有關(guān)日常事務(wù)的處理。

第三章 基本條件

第八條 寧波“青年文明號(hào)”基本條件：

（一）青年集體中35周歲以下青年占50%以上；負(fù)責(zé)人中至少有一人年齡在35周歲以下；

（二）建立有效的“青年文明號(hào)”信用考核與信用監(jiān)督制度；

（三）制訂符合本集體實(shí)際的學(xué)習(xí)、考核、活動(dòng)和獎(jiǎng)懲等制度；

（四）連續(xù)兩年無違法、違紀(jì)、違反黨和國(guó)家政策等事件發(fā)生；

（五）必須是縣（市）區(qū)、局級(jí)“青年文明號(hào)”，且開展創(chuàng)建工作一年以上；

（六）青年集體中團(tuán)組織健全，且作用發(fā)揮明顯，并取得突出成績(jī)。

第四章 評(píng)選及考核

第一節(jié) 評(píng)選程序

第九條 市級(jí)“青年文明號(hào)”的評(píng)選采取逐級(jí)申報(bào)、推薦、考核的辦法進(jìn)行；申報(bào)市級(jí)“青年文明號(hào)”的青年集體必須符合本管理辦法第八條之規(guī)定。

第十條 市“號(hào)手”指導(dǎo)委員會(huì)根據(jù)各行業(yè)系統(tǒng)上一創(chuàng)建活動(dòng)的開展情況，召開協(xié)調(diào)會(huì)，確定本市級(jí)“青年文明號(hào)”名額，并在各行業(yè)系統(tǒng)中進(jìn)行分配。

第十一條 各級(jí)團(tuán)組織及行業(yè)主管部門在對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)集體進(jìn)行考核的基礎(chǔ)上向市“號(hào)手”指導(dǎo)委員會(huì)推薦，由市“號(hào)手”指導(dǎo)委員會(huì)組織驗(yàn)收。

第十二條 市“號(hào)手”指導(dǎo)委員會(huì)根據(jù)對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)集體的驗(yàn)收情況，在市級(jí)有關(guān)新聞媒體上公布擬授予市級(jí)“青年文明號(hào)”榮譽(yù)的青年集體名單，接受社會(huì)的監(jiān)督。

第十三條 經(jīng)驗(yàn)收合格的爭(zhēng)創(chuàng)集體，市“號(hào)手”指導(dǎo)委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行命名、表彰、授牌。第十四條 單位應(yīng)對(duì)獲得市級(jí)“青年文明號(hào)”榮譽(yù)的集體及其成員進(jìn)行物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)集體負(fù)責(zé)人應(yīng)加以重點(diǎn)培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。

第二節(jié) 復(fù)評(píng)程序

第十五條 “青年文明號(hào)”實(shí)行復(fù)評(píng)考核制度。已獲得“青年文明號(hào)” 榮譽(yù)的集體每年必須參加考核。不參加考核的，視為自動(dòng)放棄，其“青年文明號(hào)” 榮譽(yù)稱號(hào)將被自動(dòng)撤消。

第十六條 各級(jí)團(tuán)組織、行業(yè)主管部門以本管理辦法第八條之規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對(duì)所轄“青年文明號(hào)”集體的復(fù)評(píng)考核工作，并將考核意見上報(bào)市“號(hào)手” 指導(dǎo)委員會(huì)辦公室。

第十七條 市“號(hào)手” 指導(dǎo)委員會(huì)根據(jù)考核意見進(jìn)行驗(yàn)收。合格的，繼續(xù)掛牌；不合格的，撤消其榮譽(yù)稱號(hào)。

第十八條 連續(xù)三年考核、驗(yàn)收合格的市級(jí)“青年文明號(hào)”，由市“號(hào)手”指導(dǎo)委員會(huì)頒發(fā)紀(jì)念獎(jiǎng)杯或證書。不再保留其市級(jí)“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。若繼續(xù)爭(zhēng)創(chuàng)的，進(jìn)入市級(jí)的新一輪創(chuàng)建程序。

第五章 管理與監(jiān)督

第十九條 “青年文明號(hào)”實(shí)行掛牌制度。正在創(chuàng)建的青年集體，可統(tǒng)一懸掛“爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)”標(biāo)牌或旗幟；獲得“青年文明號(hào)”榮譽(yù)的集體，應(yīng)懸掛相應(yīng)級(jí)別的“青年文明號(hào)”牌匾。

第二十條 牌匾按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)制作，公開懸掛在醒目位置，并公布監(jiān)督電話或發(fā)放監(jiān)督卡，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

第二十一條 “青年文明號(hào)”牌匾制作標(biāo)準(zhǔn)：

（一）材料：銅板底；

（二）字體：“青年文明號(hào)”統(tǒng)一使用江澤民總書記的題字，落款時(shí)間為漢語數(shù)字、落款字體為黑體字；

（三）字體顏色：“青年文明號(hào)”為紅色，其余字體為黑色；

（四）牌匾尺寸：市級(jí)及市級(jí)以下為480mm×300mm。

第二十二條 監(jiān)委會(huì)對(duì)市級(jí)“青年文明號(hào)”進(jìn)行不定期的監(jiān)督檢查，各“青年文明號(hào)”集體須積極配合。

第二十三條 市“號(hào)手” 指導(dǎo)委員會(huì)根據(jù)監(jiān)委會(huì)的檢查監(jiān)督情況作出相應(yīng)的處理辦法。

第二十四條 對(duì)“青年文明號(hào)”集體進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)有不達(dá)標(biāo)情況的，首次限期在30天內(nèi)整改，逾期或累計(jì)兩次不達(dá)標(biāo)的，則撤消其榮譽(yù)稱號(hào)。

第二十五條 “青年文明號(hào)”集體有以下情況之一者，經(jīng)查實(shí)，撤消其榮譽(yù)稱號(hào)，并在相關(guān)新聞媒體上曝光：

（一）其成員違背崗位承諾，有失信行為的；

（二）有違法、違紀(jì)、違反黨和國(guó)家政策行為的；

（三）其他被新聞媒體曝光，群眾反映強(qiáng)烈的事件發(fā)生的第二十六條 “青年文明號(hào)”集體有以下情況之一者，則自動(dòng)撤銷“青年文明號(hào)”稱號(hào)：

（一）35周歲以下青年不滿50%的；

（二）負(fù)責(zé)人年齡都超過35周歲的；

（三）沒有參加復(fù)評(píng)的；

（四）因合并、拆分或其他原因造成自然條件發(fā)生重大變化的。

第二十七條 撤銷市級(jí)“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)，需經(jīng)市“號(hào)手”活動(dòng)指導(dǎo)委員會(huì)審核批準(zhǔn)，由所在行業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組配合實(shí)施。

第六章 附 則

第二十八條 本辦法適用于創(chuàng)建市級(jí)“青年文明號(hào)”的青年集體和市級(jí)“青年文明號(hào)”集體。第二十九條 各縣（市）區(qū)，行業(yè)系統(tǒng)可根據(jù)實(shí)際情況，參照本辦法制定不同層次的“青年文明號(hào)”管理辦法。

第三十條 本辦法由市“號(hào)手”活動(dòng)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第三十一條 本辦法自公布之日起生效。