第一篇：公司團委組織參加“愛無戲言,認真相親”青年聯(lián)誼會

公司團委組織參加“愛無戲言，認真相親”青年聯(lián)誼會

本報訊 為切實解決單身青年婚戀需求，搭建青年社交平臺，促進青年群體間溝通與交流，4月18日，公司團委組織本單位北京地區(qū)的未婚青年參加了由豐臺區(qū)婦聯(lián)主辦的“愛無戲言，認真相親”大型相親聯(lián)誼會。在這美好的日子里，公司青年員工暫時停下手中工作，踏上了尋找愛情的征途。

來自中鐵六局、教育系統(tǒng)、銀行系統(tǒng)、豐臺區(qū)醫(yī)療系統(tǒng)的百余名單身青年相聚于此，歡聲笑語、激情飛揚，展顯著青春的活力，譜寫著團青的情懷。在主辦方的精心安排下，將青年們按照星座劃分為象征水的藍隊、象征火的紅隊、象征土的黃隊以及象征風的紫隊，各隊青年系上屬于自己顏色的羽毛，男女隔位就坐?；顒庸卜譃樗膫€環(huán)節(jié)，一是“愛情宣言”，每個小組發(fā)表了代表自己群體的愛情宣言，每個人都有追求幸福、編織夢想的權(quán)力；二是“愛情對對碰”，每組選出一對優(yōu)秀男女混搭選手，頭頂氣球，平穩(wěn)將氣球送到終點為勝利者，并在最終牽手環(huán)節(jié)中擁有優(yōu)先選擇權(quán)；三是“有愛大聲說出來”，單身青年們手執(zhí)氣球，通過自我介紹、才藝展示等環(huán)節(jié)，大膽的追求心上人，主辦方為牽手成功者準備了電影票等精致禮物，祝福有情人終成眷屬。

此次活動，公司團委關(guān)心青年生活，在婚戀等方面積極開展工作，為青年朋友們提供溝通交流平臺和相識相知機會，幫助他們解決交友難、擇偶難的問題，倡導樹立正確的現(xiàn)代婚戀觀、價值觀。通過這樣一個溝通交流的平臺，讓青年員工盡情展現(xiàn)青春風采，結(jié)交優(yōu)秀朋友，拓展生活空間，憧憬美好生活，更添了工作熱情！

健）張（吳佩瓊

第二篇：關(guān)于組織人員參加XX軍地男女青年聯(lián)誼會活動的通知

X城

關(guān)于組織人員參加X州軍地男女青年聯(lián)誼會活動的通知

各鎮(zhèn)、街道婦聯(lián)，區(qū)直單位婦委會：

根據(jù)市領(lǐng)導的批示，由市雙擁工作領(lǐng)導小組、75200部隊政治部、X州軍分區(qū)、市雙擁辦、市民政局、市婦聯(lián)、團市委等部門聯(lián)合擬定于十二月中旬舉辦“相愛2012—相約XX橄欖綠，情定XX今世緣”X州軍地男女青年聯(lián)誼活動，為部隊未婚軍官與地方優(yōu)秀女青年交流感情牽線搭橋，提供平臺。請各單位發(fā)動機關(guān)事業(yè)單位的未婚女青年踴躍參加活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、報名條件：

年齡在21周歲以上，在區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作的無固定戀愛對象的未婚女青年。

二、報名方法

報名時須填寫報名表及提供一寸免冠照片3張（填表、制作通信錄等）。各單位統(tǒng)一收集上述材料并填寫花名冊于12月2日前送區(qū)婦聯(lián)。

三、注意事項

1、報名參與者本人須保證所填寫資料真實可靠，如有問題后果自負。

2、報名信息資料僅供參考，交友請慎重，因此引起糾紛和后果均由報名參與者本人自負。

3、市雙擁辦將對成功報名者發(fā)放密碼卡，憑密碼卡可登陸X州市雙擁網(wǎng)交友平臺進一步完善個人資料。

4、聯(lián)誼活動形式：主持式、現(xiàn)場派對、游戲互動、娛樂。請盡力自我表現(xiàn)！

5、市雙擁辦將對本報名表的個人資料信息完全保密，并擁有本活動的最終解釋權(quán)。

6、本活動完全免費。

7、以上事項如有不明，敬請咨詢市雙擁辦。聯(lián)系電話：2810484。

X城區(qū)婦聯(lián)

二0一一年十一月十八日

第三篇：XXX公司組織組織青年員工參加戶外拓展培訓

XXX公司組織青年員工參加戶外拓展訓練

為鍛煉公司員工隊伍，營造團結(jié)協(xié)作、積極進取的企業(yè)文化，XXX公司于11月11日，組織公司青年員工共計46人赴千燈開展戶外素質(zhì)拓展訓練。

參加活動的員工在訓練教官的帶領(lǐng)下，通過信任背摔、攀巖、搭橋過河等活動項目深刻地體驗信任、堅持、互助、合作，鍛煉大家勇于面對困難、增強彼此間溝通的能力，讓員工真正的敞開心扉、分享快樂，體驗徹底的身心放松帶來的快樂，達到了預期的效果。

一天的行程短暫而充實，活動雖然結(jié)束了，但活動所帶來的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富。此次活動讓參與成員們增強了自信心，戰(zhàn)勝了患得患失的心理，讓每位成員超越自己，完成了看似困難的事情。這樣的戶外活動，既讓大家身心得到了放松、提高了公司成員的集體榮譽感和團隊意識，同時也體現(xiàn)了公司對青年員工的人文關(guān)懷，營造了全體員工團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的工作氛圍。

二零一二年十一月十二日

第四篇：公司團委對青年示范崗進行第一季度走訪和檢查

武漢船機公司團委對青年示范崗一季度工作情況

進行走訪和檢查

為促進武漢船機公司青年示范崗活動的深入開展，加大對示范崗的指導考核力度，按照年初工作安排，3月下旬，武漢船機公司團委對公司青年示范崗2012年一季度相關(guān)情況進行了走訪和檢查?，F(xiàn)將走訪檢查情況公布如下：

一、基本情況

目前武漢船機公司共有青年示范崗10個，其中通過復審評議的有8個，新創(chuàng)建2個。

二、一季度工作情況

1、青年示范崗節(jié)點實現(xiàn)率情況

本季度青年示范崗人員仍然保持了較高的節(jié)點完成率，均完成了規(guī)定的節(jié)點。

一線操作者節(jié)點實現(xiàn)率均在90%以上，其中鋼構(gòu)制造部、舵機機械部兩個青年示范崗人員節(jié)點完成率達到了100%。各職能處室青年示范崗人員均能夠按照公司規(guī)定指標要完成節(jié)點，其中鐵錨股份、技術(shù)中心兩個示范崗人員節(jié)點完成率均在90%以上，品質(zhì)部示范崗人員節(jié)點完成率達到了100%。

2、產(chǎn)品質(zhì)量情況（一線操作人員）

在一季度，各示范崗人員嚴格遵守公司質(zhì)量管理制度，均無較大級及以上質(zhì)量事故發(fā)生。其中三個一線示范崗人員的產(chǎn)品一次交驗合格率達到了100%，另一個示范崗人員一次交驗合格率為99%。

3、安全及“6S”工作開展情況

均無“三違”現(xiàn)象發(fā)生，各示范崗人員能夠正確穿戴勞保用品，在青年中起到了良好的帶頭作用?！?S”工作開展較好，均無扣罰現(xiàn)象發(fā)生，在走訪中也了解到示范崗人員已將“6S”工作作為常態(tài)化工作開展，如每日工作完成后習慣性的對機床進行保養(yǎng)、維護，對工具柜或辦公用品進行清理。在一季度里，共計有3人次得到部門嘉獎、表揚。

三、青年示范崗作用發(fā)揮及團員青年評價情況

1、積極履行崗位職責

走訪過程中了解到，如今多名示范崗人員已經(jīng)成長為部門的骨干，在工作均能夠正確、高效地履行崗位職責。如財審示范崗人員目前參與的公司某重要工程項目，在日前順利通過了專家審計、驗收；槳軸機械部示范崗人員目前負責的某調(diào)距槳產(chǎn)品，在其不斷的努力下，現(xiàn)已開始批量化生產(chǎn)；技術(shù)中心示范崗人員目前作為室主任，正在參與數(shù)字化平臺設(shè)計、研發(fā)工作，同時承擔著某新產(chǎn)品的工藝輸出工作，該同志嚴格遵守工藝設(shè)計規(guī)范，制定的工藝卡片可操作性強；原經(jīng)營示范崗人員目前調(diào)至黨委工作部工作，該示范崗人員能夠快速轉(zhuǎn)變角色，在工作中也得到了部門領(lǐng)導的高度評價。

2、典型示范作用明顯

在積極履行崗位職責的同時，各示范崗人員在工作中也充分發(fā)揮了先鋒帶頭作用。如品質(zhì)示范崗人員面對公司質(zhì)量工作改革，能夠帶領(lǐng)團員青年積極開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法，受到了團員青年一致

好評。

3、團員青年評價好

團員青年對青年示范崗人員的帶頭作用給予了充分肯定，普遍反映各示范崗人員不僅發(fā)揮了示范作用，還能夠熱心幫助同事，對他們在工作中出現(xiàn)的問題、疑惑給予及時、有效的幫助。

四、小結(jié)及下一步工作計劃

在走訪中，團員青年對青年示范崗人員的工作能力、工作作風均給予了較高的評價，普遍認為青年示范崗這一公司共青團自主品牌活動充分發(fā)揮了“樹典型、爭先進”的作用。很多團員青年也表示一定加倍努力，爭取獲得這一殊榮。

下一步武漢船機公司團委將開展2012青年示范崗復審和新一輪創(chuàng)建工作，通過進一步完善創(chuàng)建機制、考核辦法，充分發(fā)揮青年示范崗的典型示范作用，激發(fā)和調(diào)動廣大團員青年的工作積極性，進一步深化和推進武漢船機公司共青團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

武漢船機公司團委 楊玉亮