第一篇：2013年青工技能競賽表彰大會報道(含領導講話指示)

2012年青工技能競賽表彰大會報道（含講話致辭）

X月X日上午，我公司在XXX會議室召開表彰大會，表彰在2012年青工技能競賽中表現(xiàn)突出的先進集體和先進個人，同時表彰2010-2011年度集團公司青年崗位能手，動員和激勵廣大青年員工在貫徹落實科學發(fā)展觀、推進公司改革發(fā)展中發(fā)揮好生力軍的重要作用。會議由XX部黨總支副書記、副部長XX主持，公司黨委副書記XX，人力資源部部長XX、以及各分部代表約XX人參加了會議。

會議首先由公司團委書記XX對2012年青工技能競賽開展情況作匯報。從方案策劃、宣傳鼓動、賽前備戰(zhàn)、競賽過程等對競賽組織開展情況進行了簡要介紹，匯報指出本次技能競賽，是為適應我公司改革發(fā)展的需要，以日常培訓和崗位練兵為前提，以考核專業(yè)知識和操作技能為重點，以促進學風、提高崗位技能為目的而進行。競賽期間，全體參賽青年員工以飽滿的熱情、昂揚的斗志，積極進取，比思想，比作風，比技術，比協(xié)作，充分展現(xiàn)了青年員工肯于學習、善于學習和積極向上的良好精神風貌。

XX在會上宣讀了《關于表彰2012年青工技能競賽優(yōu)勝團體和個人的通報》，以及2010-2011年度集團公司青年崗位能手名單。同時對2012年青工技能競賽情況作了總結。他對各個部門在組織動員青年員工參與競賽表現(xiàn)出來的積極性以及亮點表示贊揚，對各老師傅們?yōu)閰①惽嗄陠T工進行的悉心指導表示感謝，對在競賽過程反映出來的不足也提出了指導性的建議。他希望全體青年員工以先進為榜樣，繼續(xù)發(fā)揚扎實勤勉的工作作風、吃苦耐勞的敬業(yè)精神和力求上進的昂揚精神，切實發(fā)揮好生力軍的作用，努力為企業(yè)的改革發(fā)展作出應有的貢獻。

XX在會上做了重要講話。他對獲得先進榮譽的團體和個人表示祝賀，對為整個競賽過程中付出辛勤勞動的評委、工作人員表示衷心的感謝。他表示，希望通過表彰會，在我公司形成尊重知識、尊重人才的良好風尚，加快促進青年員工成長步伐，從而為我公司的改革發(fā)展提供強有力的人力資源支持。他強調(diào)指出，加強企業(yè)員工技能培訓是提高員工技能水平、提升企業(yè)綜合能力，保持企業(yè)競爭力的重要條件，積極開展各類青年技能競賽，是抓好高技能人才隊伍建設的重要形式之一。此次競賽緊扣企業(yè)生產(chǎn)形勢的需求，為青年提高技能、展示才華提供了平臺，對企業(yè)打造技能人才隊伍起到了正確的導向作用。

XX指出，當前，我公司面臨錯綜復雜的經(jīng)濟形勢，生產(chǎn)經(jīng)營壓力巨大。受社會經(jīng)濟運行等外部環(huán)境影響，我公司今年的工作指標和利潤指標完成均受到影響，希望全體員工盡職盡責，努力做好份內(nèi)工作，從安全、環(huán)保、節(jié)能等方面著力，要自覺把個人的成長進步與企業(yè)的發(fā)展緊密結合起來，切實增強責任感、使命感和緊迫感，不斷歷練自我、完善自我，在平凡的崗位中為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出青年的應有貢獻。

最后，他對如何加快青年員工成長提出兩方面的希望：

第一方面：黨、團組織要加大引領、服務青年成長成才的工作力度。一是各級黨、團組織要創(chuàng)新管理和服務理念，從有利于企業(yè)、有利于青年員工的角度出發(fā)，把提升青年員工技能培訓工作作為日常重要工作內(nèi)容之一，充分調(diào)動各方面力量，努力營造良好的氛圍和環(huán)境，幫助青年員工提高技能水平；二是黨、團組織要站在發(fā)展的高度，大力加強青年技能人才的培養(yǎng)。要全面了解青年技能人才成長發(fā)展的需求和期望，不斷完善青年技能人才的培養(yǎng)、評選、表彰、宣傳、舉薦等各個環(huán)節(jié)，引導和組織青年員工通過崗位練兵、有針對性的崗位培訓以及“傳、幫、帶”等方式，加快提升青年員工的業(yè)務技能。三是黨、團組織要站在標桿的高度，引導員工力爭在各級技能競賽中爭得榮譽，學習到技能。這次競賽涌現(xiàn)了一批素質(zhì)優(yōu)、技能高的能手，展現(xiàn)了青年樂于向上、拼搏進取的精神風貌，這是好現(xiàn)象，我們要加強引導，創(chuàng)造多種平臺促進青年員工成長。四是黨、團組織要從關懷青年、理解青年入手，著實為青年員工解難題、辦實事，特別是在提升青年員工崗位技能方面要給予大力幫助，同時還要適當給青年員工壓擔子，提供鍛煉成才空間。五是黨、團組織要引導青年大力倡導健康、文明的文化生活理念，組織開展豐富多彩的寓教于樂的活動，讓青年員工在互動中增進了解、加深友誼、健康身心。

第二方面：青年員工要加快自我成長成才。一是要不斷加強學習，努力在理論聯(lián)系實際上下功夫。二是不斷擴寬專業(yè)知識，努力提高新技能、新知識。三是不斷培養(yǎng)創(chuàng)新意識，敢為人先、勇于創(chuàng)造業(yè)績。四是不斷增強責任意識，勇于擔當、樂于奉獻。五是不斷增進團結，努力與同事和諧共事、團結協(xié)作。六是不斷充實完善自己，吃苦耐勞、克服浮躁。七是要腳踏實地，在實干中出業(yè)績，在實干中提升水平。

會議還對2012年青工技能競賽先進集體、先進個人，以及2010-2011年度集團公司青年崗位能手進行了頒獎。

第二篇：公司青工技能競賽表彰大會新聞報道稿_0

公司青工技能競賽表彰大會新聞報

道稿

公司青工技能競賽表彰大會新聞報道稿 月日上午，我公司在會議室召開表彰大會，表彰在青工技能競賽中表現(xiàn)突出的先進集體和先進個人，同時表彰－集團公司青年崗位能手，動員和激勵廣大青年員工在貫徹落實科學發(fā)展觀、推進公司改革發(fā)展中發(fā)揮好生力軍的重要作用。

會議由部黨總支副書記、副部長主持，公司黨委副書記，人力資源部部長、以及各分部代表約人參加了會議。

會議首先由公司團委書記對青工技能競賽開展情況作匯報。從方案策劃、宣

傳鼓動、賽前備戰(zhàn)、競賽過程等對競賽組織開展情況進行了簡要介紹，匯報指出本次技能競賽，是為適應我公司改革發(fā)展的需要，以日常培訓和崗位練兵為前提，以考核專業(yè)知識和操作技能為重點，以促進學風、提高崗位技能為目的而進行。競賽期間，全體參賽青年員工以飽滿的熱情、昂揚的斗志，積極進取，比思想，比作風，比技術，比協(xié)作，充分展現(xiàn)了青年員工肯于學習、善于學習和積極向上的良好精神風貌。在會上宣讀了《關于表彰青工技能競賽優(yōu)勝團體和個人的通報》，以及－集團公司青年崗位能手名單。同時對青工技能競賽情況作了總結。他對各個部門在組織動員青年員工參與競賽表現(xiàn)出來的積極性以及亮點表示贊揚，對各老師傅們?yōu)閰①惽嗄陠T工進行的悉心指導表示感謝，對在競賽過程反映出來的不足也提出了指導性的建議。他希望全體青年員工以先進為榜樣，繼續(xù)發(fā)揚扎實勤勉的工作作風、吃苦耐勞的敬業(yè)精神和力求

上進的昂揚精神，切實發(fā)揮好生力軍的作用，努力為企業(yè)的改革發(fā)展作出應有的貢獻。

在會上做了重要講話。他對獲得先進榮譽的團體和個人表示祝賀，對為整個競賽過程中付出辛勤勞動的評委、工作人員表示衷心的感謝。他表示，希望通過表彰會，在我公司形成尊重知識、尊重人才的良好風尚，加快促進青年員工成長步伐，從而為我公司的改革發(fā)展提供強有力的人力資源支持。他強調(diào)指出，加強企業(yè)員工技能培訓是提高員工技能水平、提升企業(yè)綜合能力，保持企業(yè)競爭力的重要條件，積極開展各類青年技能競賽，是抓好高技能人才隊伍建設的重要形式之一。此次競賽緊扣企業(yè)生產(chǎn)形勢的需求，為青年提高技能、展示才華提供了平臺，對企業(yè)打造技能人才隊伍起到了正確的導向作用。指出，當前，我公司面臨錯綜復雜的經(jīng)濟形勢，生產(chǎn)經(jīng)營壓力巨大。受社會經(jīng)濟運行等外部環(huán)境影響，我公司今年的

工作指標和利潤指標完成均受到影響，希望全體員工盡職盡責，努力做好份內(nèi)工作，從安全、環(huán)保、節(jié)能等方面著力，要自覺把個人的成長進步與企業(yè)的發(fā)展緊密結合起來，切實增強責任感、使命感和緊迫感，不斷歷練自我、完善自我，在平凡的崗位中為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出青年的應有貢獻。最后，他對如何加快青年員工成長提出兩方面的希望：

第一方面：黨、團組織要加大引領、服務青年成長成才的工作力度。一是各級黨、團組織要創(chuàng)新管理和服務理念，從有利于企業(yè)、有利于青年員工的角度出發(fā)，把提升青年員工技能培訓工作作為日常重要工作內(nèi)容之一，充分調(diào)動各方面力量，努力營造良好的氛圍和環(huán)境，幫助青年員工提高技能水平；二是黨、團組織要站在發(fā)展的高度，大力加強青年技能人才的培養(yǎng)。要全面了解青年技能人才成長發(fā)展的需求和期望，不斷完善青年技能人才的培養(yǎng)、評選、表彰、宣傳、舉薦等各個環(huán)節(jié)，引導和組織青年員工通過崗位練兵、有針對性的崗位培訓以及“傳、幫、帶”等方式，加快提升青年員工的業(yè)務技能。三是黨、團組織要站在標桿的高度，引導員工力爭在各級技能競賽中爭得榮譽，學習到技能。這次競賽涌現(xiàn)了一批素質(zhì)優(yōu)、技能高的能手，展現(xiàn)了青年樂于向上、拼搏進取的精神風貌，這是好現(xiàn)象，我們要加強引導，創(chuàng)造多種平臺促進青年員工成長。四是黨、團組織要從關懷青年、理解青年入手，著實為青年員工解難題、辦實事，特別是在提升青年員工崗位技能方面要給予大力幫助，同時還要適當給青年員工壓擔子，提供鍛煉成才空間。五是黨、團組織要引導青年大力倡導健康、文明的文化生活理念，組織開展豐富多彩的寓教于樂的活動，讓青年員工在互動中增進了解、加深友誼、健康身心。第二方面：青年員工要加快自我成長成才。一是要不斷加強學習，努力在理論聯(lián)系實際上下功夫。二是不斷擴寬專業(yè)

知識，努力提高新技能、新知識。三是不斷培養(yǎng)創(chuàng)新意識，敢為人先、勇于創(chuàng)造業(yè)績。四是不斷增強責任意識，勇于擔當、樂于奉獻。五是不斷增進團結，努力與同事和諧共事、團結協(xié)作。六是不斷充實完善自己，吃苦耐勞、克服浮躁。七是要腳踏實地，在實干中出業(yè)績，在實干中提升水平。

會議還對青工技能競賽先進集體、先進個人，以及－集團公司青年崗位能手進行了頒獎。

第三篇：技能競賽領導講話

董經(jīng)理在公司2016職工技能競賽開幕式上的講話

同志們：

“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。2016年公司職工技能競賽今天在這里隆重開幕了。這次競賽是公司上下深入落實開展“崗位練兵，業(yè)務競賽”活動的一項重要內(nèi)容，是進一步提升公司“三基”建設水平，培養(yǎng)造就一支技能過硬、愛崗敬業(yè)的技能操作隊伍的重要舉措，也是公司技能培訓實施成果的一次集中檢閱，對加強公司高技能人才工作，加快技能人才隊伍建設具有十分重要的意義。在此，我謹代表公司黨委、公司向全體參賽選手并通過你們向辛勤工作在生產(chǎn)一線的廣大職工致以親切的問候和崇高的敬意！向為大賽作出積極努力和付出辛勤勞動的教練員、裁判員、各承辦單位以及全體工作人員表示衷心的感謝！

近年來，公司在開展崗位練兵和技能競賽活動中取得了豐碩的成果，公司職工多次在油田、總公司舉辦的技能競賽中斬獲佳績，為公司和個人贏得了榮譽。成績只能代表過去，天外有天，人外有人，唯有努力進取才能不斷攀登新的高峰。借此機會我講三點期望：

一是廣大職工要胸懷大局，目光遠大，積極投身崗位練兵活動中來。當今的競爭就是人才的競爭，不僅要靠體力，更要比知識、比能力、比才干。誰擁有真才實學、掌握過硬技能，誰就能在激烈的競爭中贏得勝利。特別是當前油價下跌，油田生產(chǎn)經(jīng)營處于極寒期，只有苦練內(nèi)功，提高“御寒”本領，增強應對競爭和挑戰(zhàn)的能力，才能在寒冬期謀得生存發(fā)展。

二是廣大職工要以崗位為舞臺，甘于吃苦耐勞，樂于無私奉獻，為實現(xiàn)公司生存發(fā)展建功立業(yè)。要繼續(xù)發(fā)揚運輸鐵騎精神和特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，把每一個工作崗位都當成奮斗的舞臺，把每一項工作都作為奉獻的途徑，在各自的崗位上大顯身手、建功立業(yè)。

三是廣大職工要以成才為目標，勤學技能、苦練本領，人人都要爭當學習型、知識型、技能型人才。要把技能競賽當做新的起點，在今后的工作中，更加勤學技能、苦練本領，努力把自己鍛煉成為本崗位的技術能手、本工種的能工巧匠。

同志們，職業(yè)技能競賽是發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才和培養(yǎng)人才的一種好形式，競賽不是目的，目的是要通過競賽激發(fā)更多的職工學習技術、苦練技能。通過競賽切磋技藝，互相學習，共同提高。希望各位選手沉著應戰(zhàn)，穩(wěn)定發(fā)揮，賽出水平，賽出風格。最后，祝各位參賽選手取得好成績！預祝技能競賽取得圓滿成功！謝謝大家。

第四篇：青工技能比武競賽規(guī)則(化工行業(yè))

化工行業(yè)青工技能比武競賽規(guī)則

1、本次競賽分理論知識競賽和實踐操作競賽兩個部分，理論知識成績作為選手進入決賽階段實踐操作的排名依據(jù)，分數(shù)不計入最終成績，最終競賽排名根據(jù)選手實踐操作成績確定。

2、參賽選手須隨身攜帶身份證，競賽過程中發(fā)現(xiàn)不符合競賽文件所規(guī)定參賽條件的選手，經(jīng)查實立即取消參賽資格。

3、參賽選手應按競賽秩序冊規(guī)定的時間到規(guī)定地點報到，從競賽正式開始計時，遲到15分鐘及以上的取消參賽資格；開考30分鐘后選手方可交卷離場。

4、理論知識競賽采用閉卷方式，參賽選手不得攜帶任何書面或電子資料進入考場。

5、參賽選手的實踐操作競賽場次、賽位，通過現(xiàn)場抽簽產(chǎn)生。

6、參賽選手須自覺遵守賽場紀律，按各競賽項目的規(guī)則要求進行競賽，不得有任何作弊行為，對于違反紀律和考場舞弊者，給予取消參賽資格處理。

7、競賽過程中，參賽選手必須嚴格遵守操作規(guī)程，保證設備及人身安全，接受裁判員的監(jiān)督和指導，對不聽勸阻的將中止競賽。因違章操作損壞設備的，參賽選手須承擔賠償損失的責任。

8、競賽過程中，因設備發(fā)生故障導致選手中斷競賽的，由競賽裁判長視具體情況做出補時或延時的決定。

9、參賽選手對裁判員的評分有異議時，不得當場與裁判員爭執(zhí)、頂撞，應于當場競賽結束后由領隊書面向裁判組提出申訴，由裁判長

或裁判委員會處理；對處理意見仍有異議的，可向大賽組委會提出申訴，由組委會進行調(diào)查了解，并提出最終處理意見。

10、實踐操作競賽過程中，選手欲提前結束競賽，應向裁判員舉手示意，經(jīng)裁判長批準后方可結束競賽。

11、實踐操作競賽結束后，參賽選手須完成現(xiàn)場清理并將設備恢復到初始狀態(tài)，經(jīng)裁判員確認后方可離開賽場。

12、競賽期間，除本場參賽選手、大賽組委會成員、大賽裁判員、觀摩嘉賓、競賽場地工作人員可進入賽場規(guī)定位置，其余人員一律不得進入競賽場地。

13、競賽成績按百分制計算，取兩位小數(shù)，如出現(xiàn)相同分數(shù)，小數(shù)點位數(shù)后延。

14、參賽選手按實踐操作成績排出名次后，按本次大賽文件規(guī)定給予獎勵。

考場須知

為了確保本次考試的順利完成，充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，特制定如下考試紀律，望各位考生自覺遵守:

1、考生入場后，要對號入座，每張桌子的左上角張貼有考生的姓名和身份證號?？忌胱?，請將個人身份證放到桌子左上角以便核查，領到試卷后，請準確清楚地填寫姓名、所在單位等信息。

2、開考15分鐘后不得進入考場，正式考試30分鐘之內(nèi)不的交卷。本場考試時間為60分鐘。

3、考試期間自覺服從監(jiān)考人員安排，不得以任何理由妨礙監(jiān)考人員履行監(jiān)考職責。

4、嚴禁攜帶各種紙質(zhì)和電子的復習資料，以及通訊設備進入考場，開考前請將手機調(diào)成靜音，放入你們桌上的小信封內(nèi)，在信封上寫上自己的姓名，和復習資料一起交到講臺上來，待考試結束后取回，如在考試時發(fā)現(xiàn)有考生使用手機的，將按作弊處理。

5、本次考試不設答題卷，請考生直接在考卷上作答。

6、考場內(nèi)必須保持安靜，不準吸煙、不準喧嘩，不準交頭接耳、左顧右盼、打手勢、做暗號，不準抄襲或有意讓他人抄襲，不準傳遞答案或交換試卷，不準偷看書籍或其他準備好的字條，對于出現(xiàn)以上作弊行為的考生，監(jiān)考人員有權取消其考試資格并清出考場，成績按零分處理。

7、考生如有問題（如試卷不清等不涉及考試內(nèi)容的）可舉手詢問，監(jiān)考人員當眾解答。

8、考試時間終了，考生應立即停止答卷，待監(jiān)考人員收好試卷及準考證發(fā)出離場通知后，方可有秩序的退場。

9、在試卷封閉后，主要監(jiān)考領導要審查卷面，對于有特殊標記的試卷，將按無效試卷對待，成績按零分處理。

考場須知宣讀完畢，下面分發(fā)試卷。請考生代表檢查試卷袋的封條，由監(jiān)考人員現(xiàn)場拆封試卷。

第五篇：信息報道表彰大會講話

各位領導、各位同事：

大家上午好。

今天，很榮幸參加這次大會。首先感謝教辦領導給我這個發(fā)言的機會，使我能夠與各位同行一起學習、交流信息工作的心得。下面我將在信息工作方面的一點體會與各位一起互相交流，共同學習進步。

兩年多的信息員工作，使我感觸最深的是信息員工作責任重大。特別是大家都在擔任艱巨的教學工作的同時，依然關注著、熱愛著信息報道，讓我更加深有感觸。

我鄉(xiāng)對信息化工作一直以來都很重視，采取了積極有效的措施，在硬件上加大投入，在軟件上加強管理，并為信息員提供一些信息培訓的機會，營造出了積極健康的信息工作環(huán)境，在工作中由于領導們的信任，同事們的支持，更是激發(fā)了我對信息員工作的積極性。在信息報道上取得了一些進步和成績。

下面我結合信息報到的一些具體要求來給大家做一次簡單的交流和探討。

我們所報道的信息一般都是及時報送到教辦，由陳主任和趙站長審核、合格之后才能保送到嘉祥教育網(wǎng)上。所以對信息寫作的要求很規(guī)范、很嚴格。

一、信息寫作的格式要求

▲報送信息規(guī)范格式為：字體為“宋體”，標題大小為“小三”、加黑，內(nèi)容大小為“四號”，行間距為“1.5倍行距”，文尾附上單位及撰稿人，形如“（滿硐鄉(xiāng)××學校 ××× 撰稿）”。

▲標題不宜超過20字，要求點明事情、一目了然。不要使用文學化、藝術化、大帽子式的標題。

▲新聞信息正文原則上1000字以內(nèi)，不宜超過2000字。

▲若有圖片，用JPG格式，分辨率不超過800×600。圖片須配文字說明。（處理圖片時需要用到“圖片專家”“看圖精靈”等類似的軟件來加工美化）

▲文章統(tǒng)一采用第三人稱方式。不要出現(xiàn)“我鄉(xiāng)”、“我校”等字眼。

二、信息寫作的主題要求

▲提煉主題要集中、正確、鮮明、深刻。反對堆砌材料，主題分散。杜絕歪曲事實，錯誤引導。一則信息一般只說明一個主題，不能含糊其詞。主題要有一定的高度或深度，不能記流水帳。

▲要選好角度，突出主題。著眼要高，分清哪些問題、哪些信息是領導最關心或最需要了解的。選題要深，能發(fā)揮參謀與助手作用。取材要精，體現(xiàn)在一個“新”字。

三、信息寫作的內(nèi)容要求

▲整體上做到求真、求實、求新、求深。對待成績要實事求是。要做到“言之有物”。要關注新事例、新經(jīng)驗、新情況、新變化和對這些問題的新認識。要有一定的參考或推廣價值。

▲信息內(nèi)容要注意事實清晰、層次分明、觀點明確、材料得當、避免重復、前后一致。

四、信息寫作的結構要求

▲安排結構要做到簡短、嚴謹、分明、靈活。信息要加工濃縮。上下文要聯(lián)系緊密，脈絡清晰流暢。把要傳達的信息表述清楚。要把最重要、最新鮮、最有效的信息放在第一顯著的位置，加以突出和便于閱讀。

五、信息寫作的語言要求

▲語言文字要錘煉，做到準確、凝煉、通俗、莊重、樸實，適當?shù)丶右孕揶o。

總之、信息報送要把握好一個總原則就是

報送要及時，內(nèi)容要真實，選材要新穎，大事不漏報，小事不要報。

以上是我對信息報送要求和大家進行的交流，我覺得如果大家能夠嚴格規(guī)范的按照要求去報道信息，就一定會取得更好的效果。

其實我感覺做信息員是一次機會也是一份責任，對于機會我們要珍惜，對于責任要敢于承擔，即使是教學工作再忙、再累，當看到自己報道的信息出現(xiàn)在教育網(wǎng)上時，內(nèi)心還是欣慰和快樂的。我覺得把信息工作當成一種快樂，每天去享受它，也是一次不錯的人生經(jīng)歷。我們會在這種經(jīng)歷中學習、進步、成長。另外我認為成長需要呵護，希望我們能得到領導的繼續(xù)重視，因為這是我們前進的動力，讓我們把自己、學校、滿硐的教育當成一個品牌，打響滿硐教育這個牌子，爭取創(chuàng)作更多更好的信息作品！

謝謝大家。