第一篇：有效面試前的準備工作

要得到任何一個職位，必須經(jīng)過面試這一關(guān)，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯，當你接到企業(yè)的面試通知電話后，應(yīng)該做什么呢？

接到面試通知電話時一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯過機會可能就錯失了。

上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。

公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系)。

應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。

第二篇：面試前的準備工作

面試前的準備工作

求職的成敗，取決于面試的準備工作周到與否。雇主在見人之前，已經(jīng)做了大量的工作，包括制定職位目標、職位說明和職位規(guī)定，全面考慮起始薪酬、復議和就職安排。一些公司因為擔心用人失誤導致慘重代價，不惜大量投資，培訓與招聘工作有關(guān)的全體人員。你必須做好相應(yīng)的準備工作。

正如你參加馬拉松賽跑必須要準備一樣，聰明的求職者也會在萬事俱備后才進行面試。方法如下.......

第三篇：面試前準備工作-我

我面試前準備工作

調(diào)整心態(tài)：緩解緊張的心理壓力，放松自己；同時積極、認真地進行準備。

著裝：注意著裝的式樣、顏色，要正式，不顯浮躁和輕浮。一般來說，風格比較保守的事業(yè)單位會希望你面試時穿正裝。男生深色西裝，女生深色西裝套裙為宜。

面試前夜：一定要正常作息，保證足夠的睡眠。失眠怎么辦？可以試試這些辦法：聽一些輕松的樂曲、睡前散步、洗一個熱水澡、喝點啤酒或者牛奶、看一本平時你一看就頭疼的書。

早餐：面試當天的早餐也要按平日習慣吃。食量不過多也不過少。一定不要將早餐帶到面試現(xiàn)場邊等候邊發(fā)出不雅的聲音。

面試的提前到達：最好比規(guī)定時間早到10－15分鐘，向前臺人員作自我介紹（或告知你是來面試的），并遵循他們的安排耐心等待。過早地來到面試現(xiàn)場會讓你在長時間等待中增加緊張焦躁情緒。3W：牢記面試的時間(when)、地點(where)、聯(lián)系人(who)。

通訊：手機最好7×24小時開機，出門較長時間可準備一塊備用電池，必須保證單位能夠隨時通知。

注意：務(wù)必攜帶準考證和身份證！

第四篇：面試前的準備工作

面試前的準備工作

參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的求職簡歷，證書、文憑、照片等必需品之外，還要事先做好面試前的準備工作，主要有以下四點。

一是背熟自己的求職履歷表。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心“包裝”的人，輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗”是怎樣“排列組合”的了，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。二是準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而應(yīng)聘者下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申情的職位形象相去甚遠。所以面試時的“道具”也應(yīng)有所選擇。

三是準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應(yīng)對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，張嘴就來，可以不加思索。每句話，每一個詞都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口“你們公司怎么怎

么”，聽多了肯定會引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛！

四是準備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，試想一個個人物品雜亂無章，甚至連鋼筆都找不到的人，是很難受到面試考官的青睞的。

第五篇：面試前的準備工作

過來人言：面試前須做好哪些準備

“面試幾分鐘，背后辛苦功”。面試前，要做好哪些準備？“面霸”們傳經(jīng)——把準備功夫做到家！考官則點撥——知己知彼，百戰(zhàn)不殆！

熟悉簡歷心中有數(shù)

一般來說，考官會在面試時就求職者的簡歷提問，如果對方對你的某段經(jīng)歷感興趣的話還會仔細詢問。但有一些求職者在談自己的履歷時還含糊其詞，忘記某一項是常有的事?！懊姘浴眰兲嵝眩霸诿嬖囍?，你必須確定自己對整份簡歷的每一項內(nèi)容都了如指掌，心中無數(shù)的話，考官一問很可能你就慌了手腳”。不過，有一些求職者由于履歷是經(jīng)過精心“包裝”含有大量“水分”，輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當然，如今企業(yè)在選拔人才時也會著重考察履歷的真實性。

畢業(yè)生一般會投遞出很多簡歷，為了避免忘記和混淆，可準備一個小本子記錄下已投遞簡歷單位的情況，面試前再翻看求職記錄本，確認自己曾與該招聘單位接觸的過程。

要“押題”不要“套路”

“請簡單介紹一下你自己。”“你為什么覺得自己適合這份工作？有哪些技能或者性格特點足以說明你可以勝任這個職務(wù)？”“你對我們這一行業(yè)的情況有多深的了解？”??“面霸”們表示，不管你到哪個單位面試，“必考題”總是大同小異，“有些題目可以先猜到，這樣事先準備往往就能穩(wěn)操勝券”。陳音現(xiàn)在一家媒體當記者，他回憶說，去年進入第二輪小組面試時就目睹了很多類型的考生，“有的話說不上幾句草草了事，有的則天馬行空毫無重點”，他這樣總結(jié)后來在那一關(guān)脫穎而出的經(jīng)驗，“說話要有條理，講邏輯，在開口之前應(yīng)該知道回答的路線，不能想到什么就說什么?！?/p>

需要指出的是，準備為的是更流利地表達，從而圓滿地回答問題，卻決非精心設(shè)計，無中生有。有些畢業(yè)生面試前閱讀了很多所謂的“面試秘笈”，就按照上面設(shè)計的答案當“套路”，這樣不僅生硬，一旦被發(fā)現(xiàn)更是“偷雞不成反蝕一把米”。

摸清“東家”底細行情

不管是應(yīng)聘哪個單位，在上門之前你都應(yīng)熟悉對方的情況，甚至還要了解所欲謀求行業(yè)的資料，做到“知己知彼”再登門。

某知名軟件公司林經(jīng)理就指出，面試前一定要知道你去應(yīng)聘的這家單位主要業(yè)務(wù)是做什么的，主要對手是誰，特別要對行業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展有一定的認識?！懊嬖嚂r，如果考官發(fā)現(xiàn)你對專業(yè)知識的理解頗深，這等于表達了你希望進入這一行業(yè)工作的愿望”。

設(shè)計形象選好“行頭”

光有涵養(yǎng)還不夠，為了給考官良好的第一印象，還必須抓好“面子工程”，在服飾上花點心思。

“穿什么沒有規(guī)定，但必須把握整潔大方的原則?！辈簧儆萌藛挝粚δ切┐┲眍?、打扮夸張的求職者頗為反感。

女孩子還要特別注意，化妝越淡雅自然越好。挑選服裝時，以典雅、成熟的為宜，那些有許多裝飾品、褶邊或蕾絲的服裝往往不適合在正式的場合出現(xiàn)。

面試的日子著裝的微妙之處

面試時應(yīng)當穿什么？這十分微妙。

首先是著裝必須整潔。不整潔的打扮會令人對你的印象大打折扣。整潔并不要求過分的花費。一定要挑選洗得干凈、熨燙平整挺括的衣服。

其次是應(yīng)當簡樸大方。面試應(yīng)盡可能拋棄各種裝飾（如多層花邊、色塊鑲拼、刺繡工藝等等）。如果工作的專業(yè)性強或職務(wù)較高，在色彩上也應(yīng)慎重，太奪目的色彩和太花哨的紋樣表明你不夠鄭重，會導致對你專業(yè)水平的懷疑。

避免大膽的裝束。即使是炎熱的夏天，也不要穿得太露太透，不要選擇閃光的涂層面料，也要避免戴叮當作響的指環(huán)和手鐲。盡量別穿運動鞋和露趾涼鞋。

如果申請管理工作，面試時最好帶一個公文包，千萬別帶女性十足的手袋。要給人留下干練的感覺，還可以穿著墊肩的服裝增強威嚴感。

你應(yīng)當穿得比面試的工作略高一個檔次，表明你的能力比主試人希望的更好。選購一套剪裁合體、做工精良的套裝是一筆值得的開支，但是別過分提高自己的衣著檔次。力求使自己的服裝色彩、風格與應(yīng)聘的職位相和諧、融洽，給主試人親切之感。

當然，最重要的原則是要穿得舒適，穿得充滿信心，這比穿什么牌子要緊得多。讓你的精神狀態(tài)和服裝一起提高面試成功率吧。

面試“三好”原則

精神要好 飽滿積極的精神狀態(tài)來源于高度的自信，對自己充滿信心，對工作充滿信心，對未來充滿信心，這樣面試官也會對你有信心。明天就要面試去啦，也許前一天晚上你會輾轉(zhuǎn)反側(cè)不能入眠，結(jié)果一大早起來發(fā)現(xiàn)自己成了有兩個黑眼圈的“大熊貓”。要使自己精神看上去好一些，必要的時候化些淡妝也很重要，讓面試官賞心悅目當然也就加大了自己通過面試的概率。

風度要好 這是指應(yīng)試者的體型、氣色、外貌、穿著、舉止以及精神狀態(tài)等。有關(guān)研究表明，儀表端莊、衣著整潔、舉止穩(wěn)重的人，一般做事有規(guī)律、注意自我約束、責任心較強。而所謂風度好，說白了，就是大人們常說的坐有坐相，站有站相。明星相不是天生的，都是冬練三九夏練三伏磨出來的。你也可以在業(yè)余時間去跳跳操，練練體形走步，這種收獲肯定不僅僅限于一次面試的成功。

表情要好 恰當?shù)谋砬闀鼓愕挠H和力大增，在需要經(jīng)常與人交往和注重團隊的職位中，這些都是面試官看重的細節(jié)。至少，你可以讓自己面帶微笑。皺著眉頭，搭拉著嘴角，會給人神情緊張、不容易接近的感覺。

另外，對于平時常戴眼鏡的近視眼患者，在面試時切不可故意脫掉眼鏡，一則會影響視力，二則鼻梁上可能會出現(xiàn)眼鏡托印，有礙觀瞻。而且任何情況下也不應(yīng)在面試時佩戴有顏色的鏡片，否則你會給人留下鬼鬼祟祟、冷漠和不老實印象。

面試包裝小常識

告別校園，步入社會，展開人生新的一頁。雖然很多人對自己的才能充滿信心，但面對平生頭一遭的求職與面試還是免不了心慌意亂。其實，只要學會包裝自己，利用專業(yè)干練的外表來“造勢”，面試時就能脫穎而出，即使在僧多粥少的情況下，也較占優(yōu)勢。

以下是赴“戰(zhàn)場”前不可不知的面試小常識：

一、剪裁合宜、簡單大方的套裝，比兩件式上下身搭配的服裝更能建立權(quán)威感與專業(yè)性。而女士下身應(yīng)以裙裝為主，如穿長褲，應(yīng)選擇質(zhì)料柔軟、剪裁合宜的西裝褲。

二、套裝、西裝顏色以中性為主，避免夸張、刺眼的顏色。以自己的“膚色屬性”為前提(也就是穿適合你皮膚色調(diào)的色彩)，能讓人看到你精力充沛、容光煥發(fā)。

三、簡單高雅的配飾，不要佩戴造型過于夸張、會叮當作響的飾品。

四、保守淡雅的彩妝，切勿濃妝艷抹。包括頭發(fā)、指甲、配件等細節(jié)都應(yīng)干凈清爽，給人良好的印象。五，只帶一個手提包或公事包，盡量把化妝品、筆、零碎的小東西有條有理地收好。手里又提又拿，容易給人凌亂急躁的感覺。

六、注重細節(jié)，如鞋子是否干凈閃亮都是好品位與壞品位間微妙的差異。

七、剛出校門，可能羞澀，可能稚嫩，但卻不能邋遢，更不能苦著一張臉。否則你怎么給人家最佳印象，爭取到工作機會？要記住微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張，充分展示你的才能。

五步跨過面試關(guān)

有備方能無患，面試也是如此。本文將面試準備、面試禮儀等問題按時間順序進行整理歸納，將面試分解成五個步驟。求職者只要踏實走好每一步，就一定能夠順利通過面試關(guān)。

一、面試前幾天

1、在一張紙的中央畫一條線，在左邊根據(jù)招聘啟示列出用人單位的要求，右邊列出自己符合這些要求的素質(zhì)。

2、對所要應(yīng)聘的公司、行業(yè)和它們所面臨的競爭情況進行研究。

3、準備一分鐘的個人情況說明。

4、寫下至少5個自己完成的得意之作，把時間、經(jīng)過都寫清楚，越生動越好。

5、列出10個與公司和產(chǎn)業(yè)相關(guān)的問題，面試過程中根據(jù)情況向考官咨詢。

6、搜集研究公司的薪酬數(shù)據(jù)，看看與自己的期待是否相符。

7、根據(jù)自己的生活開支確定自己的薪酬底線。

8、征得舉薦人的同意，使用他們的名字。

二、出發(fā)之前

1、你看上去是否專業(yè)？在鏡子前檢查自己，你的部分自信來自于好的儀表。

2、面試時帶上這些物品：

幾份精美的簡歷復印件

一份舉薦信復印件

用來記錄的紙（或是筆記本）

面試地點的方位說明

3、準備好對10個面試最常見問題的答案:

談?wù)勀阕约?/p>

你為什么要離開（或是準備離開）原來的職位？

對于我們公司，你了解多少？

你的目標是什么?

你有什么優(yōu)點和缺點?

你為什么想要為我們公司工作?

你最為重要的成就是什么?

你的前任老板和同事如何評價你?

我們?yōu)槭裁匆陀媚?

你期望的薪酬是多少?

三、到達禮節(jié)

1、提前到達——要在預(yù)約前10分鐘進入大樓。

2、復習你的故事和答案。

3、到洗手間最后一次檢查自己的儀表。

4、用職業(yè)的方式向接待員通報自己的到來。

5、起立并與面試考官親切握手——但不要太過用力。

6、微笑并直視面試考官的眼睛。

四、面試過程

1、努力將焦點集中你進行過準備的要點上，但不要顯得呆板，像是在背臺詞。

2、放松，將與面試考官間的對話當成一種享受。盡可能多地了解公司的情況。

3、提問并傾聽，跟上面試考官的思路。

4、面試結(jié)束時向考官表示感謝并決定下一個步驟。

5、向考官索要名片，以便能夠?qū)懜兄x信。

五、面試之后

1、盡可能快地寫下你的想法和感受。

2、當天晚些時候，看看你寫下些什么并對自己的表現(xiàn)作出評估。

3、給考官寫一封感謝信，加深他對你良好素質(zhì)的印象。

面試禮節(jié)的注意要點

最好在面試通知時間的十分鐘前到達面試會場：由求職者到達面試會場的時間，可看出其對時間管理的觀念。

控制面試到達時間，過早到達或遲到都不合時宜，最好在面試通知時間的十分鐘前到達面試會場，最為合時宜。

面試公司如果沒有總機人員的設(shè)置時，求職者到達面試公司后，可對接待人員做簡單的自我介紹，然后，直接前往面試會場，切記到處東張西望。

對于面試公司的職員，舉止動作亦應(yīng)端正有禮。在到達面試會場前，不論在走廊或電梯內(nèi)，如果遇到面試公司的職員，都應(yīng)禮貌的問候，并注意自己的言行舉止，切記問東問西的。

依面試公司人員指示的場所，靜靜地坐好：通常在面試主考官未到達面試會場前，面試公司人員會指示求職者在等候室等待，因此，求職者切記在未受指示前，隨意亂坐，這容易讓人產(chǎn)生過于隨便的負面印象。

在等待時，可不斷地預(yù)演面試的情境：在等候室等待面試時，切記不時的看手表或做補妝的動作。最好冷靜地培養(yǎng)面試時的情境氣氛。

應(yīng)避免與主考官套交情：在面試時如果遇到熟識者或與自己年齡相仿的主考官時，應(yīng)避免套交情，否則容易讓人產(chǎn)生不夠成熟的負面印象。

如果真的快趕不上面試時間時，應(yīng)迅速與面試公司連絡(luò)：遲到是面試時所最不可犯的大忌，因此，如果真的快要趕不上面試時間的話，可先通知面試公司，有時不但不會得到負面的印象，反而會讓主考官對于求職者的果斷判斷力留下深刻，而給予正面的評價。