第一篇：青年工作決心書

青春，是美麗的。青春的美麗溢于言表，激情四射。

青春，是短暫的。青春的短暫不容阻擋，令人慨嘆。

青春，是永恒的。青春的永恒雋于人生，奮斗鑄就。

我們是幸運的，因為我們的青春與青春的中國、青春的事業(yè)緊密結合，在青春的事業(yè)中汲取著青春的營養(yǎng)，品嘗著永恒的青春喜悅。

讓我們的青春，在黨和人民的事業(yè)中永恒！

營業(yè)中心開展青年文明號創(chuàng)建活動以來，在各級領導高度重視，經(jīng)過不斷探索，走出了一條積極創(chuàng)建——不斷總結——及時調整——追求創(chuàng)新——全面提高的創(chuàng)建之路。

第二篇：共青團青年工作

發(fā)揮共青團作用，推動青年工作發(fā)展

選礦作業(yè)區(qū) 王建華

摘要：青年是國家的未來，是企業(yè)發(fā)展的生力軍；共青團作為黨和企業(yè)聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，是青年工作的核心力量。共青團應充分發(fā)揮自身紐帶作用，發(fā)揮青年員工積極性、主動性、創(chuàng)新性, 推動企業(yè)向前發(fā)展.關鍵詞：新常態(tài) 創(chuàng)新 青年 企業(yè)發(fā)展 共青團

2016年是“十三五”規(guī)劃開局元年，也是中國經(jīng)濟減速換擋、進入經(jīng)濟新常態(tài)的轉折之年。面臨著部分行業(yè)產(chǎn)能過剩、經(jīng)濟增速放緩、產(chǎn)業(yè)結構調整等諸多困難，作為“去產(chǎn)能”重點的鋼鐵行業(yè)，更是面臨著行業(yè)低迷、價格震蕩下跌、去產(chǎn)能任務加重等問題，如何讓企業(yè)在當前形勢下“保生存求發(fā)展”，不僅是企業(yè)管理人員的責任，也是每一名共青團員的使命。

共青團是黨和企業(yè)聯(lián)系青年人的橋梁和紐帶，是黨的青年工作的核心力量。在當前供給側改革的關鍵時期，青年選擇、青年組成、青年需求正在發(fā)生變化，做好新形勢下的共青團工作，對于促進青年成長，推動企業(yè)創(chuàng)新增效，煥發(fā)企業(yè)職工積極性、主動性、創(chuàng)新性具有重要意義。

著名詩人、作家臧克家先生曾說過：“青年是寶藏，青年是黃金，寶藏需要挖掘，黃金需要熔煉?！?青年是企業(yè)的未來，是企業(yè)發(fā)展變革中最活躍的力量，如何做好青年工作，是推動企業(yè)向前發(fā)展的關鍵。

一、樹榜樣、弘正氣、正三觀。榜樣的力量是無窮，好的榜樣是最好的引導、最好的說服?！耙粋€榜樣勝過書上二十條教誨”，樹立榜樣，用身邊事教育身邊人，能夠起到春風化雨、潤物無聲的效果。

今年，河北省“五一”勞動獎章獲得者翟會超、吳立軍同志的事跡，就是發(fā)生在我們身邊、看得見、摸得到的典型。翟會超同志把小崗位當作大舞臺，把個人的夢想融入中國夢、礦業(yè)夢，在基層崗位上埋頭苦干、求真務實，在平凡工作中彰顯才華、創(chuàng)造精彩，實現(xiàn)自己人生價值。吳立軍同志以自己的實際行動傳播人間真愛，在做好本職工作的同時，扶危濟困、奉獻社會，在點點滴滴中展現(xiàn)人格魅力，在平凡瑣事中彰顯大愛情懷。他們就是我們的好榜樣，他們就是我們身邊的正能量。

在當今社會，人們好像覺得除了追求經(jīng)濟上的利益能夠給人帶來實惠外，其他的說也是白說，反而不合時宜，招致不必要的麻煩，導致人們的世界觀、人生觀、價值觀被扭曲。所以在日常的工作中，更需要我們宣傳正能量、弘揚正氣，為青年職工樹立正確的三觀，注重青年員工的思想道德建設。引導他們其樹立正氣、充實思想，使他們勇于吃苦、樂于奉獻，自覺做到個人利益服從集體利益、局部利益服從整體利益，不做不利于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、有損企業(yè)形象的事；做到意志堅定、經(jīng)得起誘惑、耐得住腐蝕，在經(jīng)濟利益面前不喪失原則。

“思想決定行動”，正確的世界觀、人生觀、價值觀是做好本職工作、促進個人發(fā)展、求得長足進步的取勝之匙。在工作中，把個人的崇高理想與自己的實際工作相結合，樹立自己的榜樣目標，把崗位 工作當成自己的事業(yè)，踏踏實實做好每一項工作，認真把握每一天，才能贏得更大的發(fā)展機會、更大的舞臺。

二、注培養(yǎng)，重能力，搭平臺。

當今社會信息交流頻繁，技術日新月異，青年員工要跟上時代步伐，就必須注重學習，樹立終身學習的理念，廣泛學習新知識、新技能，拓寬知識層面，優(yōu)化知識結構，不斷在觀念和行為上吸取營養(yǎng)，提高思想境界，增強綜合素質。企業(yè)更應注重青年員工的培養(yǎng)，鼓勵青年員工進行在職學習，參加繼續(xù)教育，不斷提高青年員工的學歷層次、文化素質、為企業(yè)發(fā)展提供技術、人才保障。

掌握先進的技術理論的同時，青年員工更應提升自身能力，將書本知識轉化為專業(yè)技能，在工作中實踐，在實踐中摸索規(guī)律、總結經(jīng)驗，為企業(yè)發(fā)展提供新路子，提出好點子。共青團組織更應堅持培訓與考核相結合、培訓與使用相結合的方式，提高青年員工參與培訓的主動性、積極性，使青年員工以昂揚的斗志、堅定的信念肩負起企業(yè)發(fā)展的重任。

“給我一個支點，我可以撬起整個地球”，這是古希臘物理學家阿基米德家喻戶曉的一句名言，也是當代青年充滿激情與自信，勇往直前無所畏懼的成功名言。阿基米德為何能有如此氣魄，道理很簡單，因為他找到了一個可供支配的支點！青年成功成才，同樣需要一個平臺。

為青年員工成長進步搭建平臺，讓他們以更大的熱情和信心投入今后的工作中。企業(yè)要制定中、長期青年員工隊伍發(fā)展規(guī)劃，加強青 年員工的崗位交流，使其適應各種環(huán)境、多個崗位的工作要求，提高綜合素質。要大膽提拔和使用綜合素質突出的青年員工，帶動和影響其他青年員工自我加壓，不斷進步。

三、創(chuàng)文化、搞活動、樹理念。

文化塑造青年，青年創(chuàng)造文化，為更好地發(fā)揮青年職工的積極性，提升青年職工素養(yǎng)。企業(yè)應不斷加強青年文化建設，大力實施青年建功行動，組織各類活動培養(yǎng)人才，挖掘人才，為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

可以多開展“立足本崗、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，讓它不是停留在口頭上的口號，是要與互保協(xié)會的業(yè)務工作緊密結合起來，緊貼本部門、本崗位的工作職責開展的活動?！皠?chuàng)”和“爭”是手段和行動，“先”和“優(yōu)”是結果和目標，但基礎和根本是“立足本崗”四個字，只有充分理解這四個字的意義，做到“立足本職崗位、踏實做好工作”，才能更好的“創(chuàng)先爭優(yōu)”。

要發(fā)揮青年員工積極作用，就要樹立“以人為本”的理念，做到重視青年人才、培養(yǎng)青年人才、賞識青年人才、使用青年人才，千方百計為青年職工成才搭建平臺和創(chuàng)造條件，讓青年職工工作上有干頭、事業(yè)上有盼頭、多干了有甜頭，用實實在在的條件，調動青年職工工作的積極性。

總之，共青團要發(fā)揮其自身的積極作用，引導青年員工以積極健康的心態(tài)面對工作，在創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中構建和諧的同事關系、工作關系，實現(xiàn)自身的價值。讓他們在各自的崗位上建功立業(yè)，從而推動 企業(yè)發(fā)展，為實現(xiàn)創(chuàng)建新型企業(yè)的奮斗目標作出應有的貢獻?？梢哉f，青年的成長決定企業(yè)的成長，青年的發(fā)展決定企業(yè)的發(fā)展，青年的未來決定企業(yè)的未來。

[參考文獻] [1] [2]

第三篇：國有企業(yè)青年工作

淺談新形勢下國有企業(yè)青年思想政治工作

漆江月

青年，是國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎，是鞏固我黨執(zhí)政地位的后備力量。近年來，隨著國有企業(yè)改革不斷深入，企業(yè)活力逐漸增強，國有企業(yè)青年職工的思想觀念也逐漸發(fā)生著全方位、多層次的變化，企業(yè)青年思想政治工作因此面臨著大量的新情況和新問題，做好新形勢下國有企業(yè)青年職工思想政治工作已成為企業(yè)黨組織研究的一個重要課題。筆者現(xiàn)從三個方面淺談一些自己的認識與體會。

一、重視企業(yè)文化建設，明確青年工作的方向。企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的管理思想、群體意識和行為規(guī)范，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)寶貴的、潛在的無形資產(chǎn)和財富。作為企業(yè)推進戰(zhàn)略管理和加強團隊建設的重要手段，企業(yè)文化在教育和引導企業(yè)青年職工的價值觀、思想行為等方面發(fā)揮著重要的作用。加強企業(yè)文化建設、實施文化創(chuàng)新、帶動青年職工的觀念更新是當前黨團組織強化思想觀念建設，提升企業(yè)品牌和形象的有效手段。要做好國有企業(yè)青年職工的思想政治工作，企業(yè)必須結合實際，把黨中央明確的要求落到實處，同時，按照科學發(fā)展觀的要求，明確新形勢下國有企業(yè)青年職工思想政治工作的著力點。企業(yè)黨團組織必須從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度，以協(xié)調企業(yè)與員工的共同發(fā)展為要求，通過持續(xù)不斷的工作，使企業(yè)

1文化得到廣大青年職工的認可，其中要著重建立廣大青年“以企業(yè)為家，以企業(yè)員工為兄弟姐妹”的良性思想觀念，培養(yǎng)廣大青年職工“把自己交給企業(yè)，以企業(yè)茁壯發(fā)展為榮”的強烈集體榮譽感，進而深化其“把企業(yè)扛在肩上，以企業(yè)日益壯大為己任”的頑強團隊精神以及高度責任感。最終使企業(yè)文化成為青年職工共同的思想基礎和價值判斷標準。只有這樣，才能建立企業(yè)在青年職工心目中的歸屬感，明確廣大職工的集體榮譽感和責任感，最終鍛造出國有企業(yè)廣大青年職工的強烈主人翁精神，達成企業(yè)文化與青年職工價值觀相互和諧，相互促進從而共同發(fā)展的良性循環(huán)。

二、強化主人翁意識，夯實青年工作的基礎。

思想政治工作是教育人、引導人、鼓舞人和培養(yǎng)人的工作，它以融洽國家，企業(yè)，職工三者共同繁榮和諧發(fā)展為基礎，以響應國家政策號召為前提，以促進國有企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展平穩(wěn)壯大中心，以提高職工精神水準為取向。但國有企業(yè)細想政治工作的建設并非構建空中樓閣，提高青年職工思想水平，樹立其正確價值觀也絕不是空谷余音而已，我們更應該將其落在實處，在確立了國有企業(yè)廣大青年職工以企業(yè)為家的主人翁精神的基礎上，引導和幫助青年職工用和諧的思維認識事物、用和諧的態(tài)度對待問題，用和諧的方式處理矛盾，端正其愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，夯實其腳踏實地的工作基礎。將樹立企業(yè)的主人翁意識作為思

想政治工作的重點，積極組織青年職工投身到創(chuàng)建“和諧社會”、“和諧企業(yè)”等活動中，消除青年職工在理論上的混亂、思想上的疑慮和心理上的不平衡，充分調動青年職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷強化企業(yè)青年職工的主人翁意識。

要想將國有企業(yè)青年職工的思想政治工作做到位，必須結合企業(yè)自己的特點，利用電視、廣播、網(wǎng)絡等多種方式進行全方位教育，在落實黨的方針和政策的基礎上，進一步完善行為規(guī)范，激發(fā)青年職工的工作熱情和奮發(fā)向上的精神。對青年職工提出的問題，應開展群眾性的民主討論，在討論中澄清問題，提高認識，通過啟發(fā)誘導，讓青年職工自己去思考問題、分清因果、明辨是非，使青年職工的思想更活躍，進一步促進國有企業(yè)的發(fā)展、精神文明的進步和職工隊伍的建設。

三、提高工作積極性，促進青年工作的創(chuàng)新。

做好國有企業(yè)青年職工的思想政治工作，就必須針對新形勢下國有企業(yè)青年職工的特點，在工作中堅持以人為本，以尊重、平等、寬容的心態(tài)開展工作，達到以理服人、以情感人。

首先，要樹立正確的群眾觀。在尊重青年職工的前提下，傾聽青年職工的呼聲，反映青年職工的意愿，代表青年職工的利益，充分調動青年職工的積極性，發(fā)揮青年職工的智慧與力量，為更好地加快企業(yè)發(fā)展提供強有力的智力支持和思

想保證。

其次，堅持與時俱進。隨著當今社會的快速發(fā)展，人們的價值取向日益多元化，企業(yè)青年職工的思想觀念也發(fā)生著深刻的變化，單一灌輸式的工作方法已經(jīng)不被多數(shù)青年職工所接受，在新形勢下，只有堅持與時俱進，以善于理解人而不是強加于人的方法，將工作做深、做細，才能使青年職工易于接受，樂于接受。

第三，通過開展評選“青年文明號”、“青年崗位能手”等活動，在企業(yè)青年職工中重視樹立榜樣、典型示范，正面鼓勵和引導青年職工向身邊的榜樣學習，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好氛圍，以激勵廣大青年職工奮發(fā)向上，服務企業(yè)，服務社會。

第四篇：青年工作年終總結

2006年青年工作總結

在xx業(yè)務部門的指導下，我單位青年工作以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照《綱要》中提出的“組織健全，制度落實，活動經(jīng)?！钡目傄?，緊緊圍繞圓滿完成工程任務這個中心，認真落實“抓組織、搞活動、促活躍”總體思路，堅持以加強思想教育、組織建設為主線，深入開展了一系列適合青年特點的主題實踐活動，極大地調動了廣大團員青年工作的積極性和主動性，廣大團員青年突擊隊和助手作用發(fā)揮顯著，有力的促進了本單位工程任務的圓滿完成和全面建設又快又好發(fā)展。

一、2006年青年工作的特點

一是主題實踐活動“活”。我單位廣大青年，按照上級統(tǒng)一部署，周密計劃，全程參加了學習貫徹黨章、新使命、貫徹落實科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀等專題教育活動，緊緊圍繞“我與祖國共奮進”、“強素質、練打贏、當尖兵”主題，各級團組織深入組織廣大青年，開展了“學黨章、知黨章、用黨章”知識答題、“踐行先進性要求，做合格共青團員”等演講活動，極大的調動了廣大青年參與活動的積極性和主動性。積極組織單位開展各種活動，開展服務活動，為群眾做好事xx余件（次），維修家用電

器xx臺，動用機械車輛xx臺次，義務巡診xx次。資助了xx名貧困學生，通過開展一系列活動，提高了團員素質，進一步增強了團員意識。

二是學習成才欲望“高”。隨著改革發(fā)展的不斷深化，學習科學文化知識，提高自己文化知識水平，已成為廣大青年渴望成才的迫切需求。特別是在今年單位擔負任務重、崗位工種新的情況下，各單位青年利用有利條件，廣泛開展“一幫一、一對紅”和“一徒三師”幫帶成才的模式，促進了單位學習成才活動的深入開展。同時，單位為學習成才活動鋪路架橋，投入10余萬元，完善局域網(wǎng)、建立電教室、為基層單位新購置電腦，在很大程度上激勵了廣大青年學習成才的欲望。為調動廣大青年及青年干部自覺學習的內(nèi)在動力，以活動為牽引，不斷激發(fā)青年的學習積極性，變逼著學為主動學，我們針對廣大青年及青年干部特點，開展多種形式的配合活動，如：讀書演講活動、崗位比才競能活動、筆記展評活動、流動紅旗評比活動，有力地激發(fā)了青年參加學習成才活動的積極性。通過各級組織的培養(yǎng)，我單位向上級推薦學習成才先進單位1個，學習成才先進個人1名。

三是突擊作用發(fā)揮“好”。單位擔負的工程施工任務有著完成時間要求緊、難度大、質量要求高等特點，為圓

滿完成任務，廣大青年組成任務突擊隊，加班加點、任勞任怨。各級團組織多次組織團員青年開展學英模，講傳統(tǒng)、學傳統(tǒng)及勞動競賽活動，各單位在完成急、難、險、重任務中，發(fā)揮了積極作用;廣大團員、青年在各項中心任務中樹立主人翁態(tài)度積極開展工作，爭當優(yōu)秀青年，爭做合格團員，從身邊小事做起，從自己做起，多做好人好事，保證了單位各項工作的開展，確保了中心任務的圓滿完成，促進了基層的全面建設。

二、開展青年工作的主要做法

團委依據(jù)團章中有關共青團建設的內(nèi)容，根據(jù)新時期建設的新形勢、新特點，認真研究和解決團支部建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，充分發(fā)揮團支部的作用，不斷提高團支部戰(zhàn)斗力、凝聚力，為連隊全面建設做貢獻。

一是加強組織領導建設。一是建立健全基層團組織。由于入黨和調動工作等原因，團支部委員會常常有變動，造成委員任職時間短、流動大、工作經(jīng)驗不足，影響活動的正常進行。團委在支部選改團支部委員會時要求新老搭配，保留一定數(shù)量的骨干力量，不搞大換班，做到組織不斷線，經(jīng)驗不失傳，保證了團的組織健全和團的工作順利開展。二是選準配強團支部書記。在團干部的選配上，我們堅持按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，確實把作風硬、工作實、責

任心強、業(yè)務精、工作熱情高、熱愛共青團工作的同志選到工作崗位上來，極大地提高了團支部“一班人”的整體業(yè)務素質。三是采取多種形式，對基層團干部進行兩次團委、團支部書記培訓，共計16人的業(yè)務培訓，提高團干部的組織能力和整體素質。團委經(jīng)常以會代訓，下發(fā)教材自學，以及對基層個別團支部進行督促指導。不僅提高了他們的自身能力和工作能力，同時也促進了共青團工作的有力開展，為做好共青團工作奠定了良好的基礎。

二是活躍團的民主生活。在團員發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育、考察等工作上嚴肅認真、實事求是，嚴格履行入團手續(xù)，做到成熟一個發(fā)展一個，不搞突擊發(fā)展。今年共發(fā)展團員66名，為團員隊伍輸送了新鮮血液。同時，我們注重加強對他們的管理和教育，嚴格團的組織生活并使他們在實踐中得到鍛煉。號召他們在基層各項工作中“唱主角”，爭當優(yōu)秀團員?！拔逅摹逼陂g，團委對4個先進團支部、2名優(yōu)秀團干部和19名團員進行了表彰。

三是建立健全工作機制。我們把學習“三個代表”重要思想，立足崗位強素質，爭當打贏生力軍作為團課的主要內(nèi)容，把團課教育與開展的黨員先進性教育活動結合起來，堅持經(jīng)常學和反復學；根據(jù)《共青團建設和工作規(guī)范》關于團干部“四懂兩會”要求，采取集中培訓、實踐培植、— 4 —

崗位培養(yǎng)等途徑，建立一支按照“三個代表”要求抓工作、搞建設的骨干隊伍；圍繞加強基層建設開展“我為團旗添光彩，落實《綱要》當主力”等活動。

三、存在的問題

今年，團委在思想教育，組織建設，完成任務、開展活動等方面做了一些工作，取得了一些成效。但與當前開展增強團員意識主題教育還有一定的差距，距上級的要求也還有一定差距。具體說有以下幾點: 一是少數(shù)基層黨支部對團支部的工作要求的多，幫助指導少。

二是個別單位團課教育沒有按計劃落實，有重任務輕教育的現(xiàn)象。

三是基層團支部積極開展團的工作研究還不夠。原因是團干部的能力、水平還有限。

在下一步工作中，我們將克服困難，糾正問題，努力加強團的思想、組織、作風建設，不斷提高團組織的工作效率，發(fā)揮團組織的突擊隊作用做出新的更大的貢獻。

四、xxxx年工作思路

xxxx年，我單位青年工作將以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落x屆x中、x中、x中全會精神，緊緊圍繞xx工程任務，積極開展“爭先創(chuàng)

優(yōu)、崗位成才”主題實踐活動，不斷激發(fā)廣大團員青年投身部隊全面建設的工作熱情，進一步推動青年工作創(chuàng)新發(fā)展。

一是注重加強思想教育，確保政治上堅定和思想道德上純潔。認真組織團員青年學習貫徹十x屆x中全會精神和落實科學發(fā)展觀，扎實搞好以新使命、理想信念、戰(zhàn)斗精神、社會主義榮辱觀的“四項”教育活動，注重加強團員青年對黨的基礎知識的學習掌握，進一步做好經(jīng)常性的思想工作，打牢團員青年的思想政治基礎，保證在任何情況下，都能做到維護核心思想不動搖。

二是加強團委、團支部的自身建設。一是結合干部和基層領導班子調整搞好團干部的選配，保證組織健全;二是抓好團支部書記和團支部委員的培訓，重點解決團支部書記和委員不懂不會和責任感、事業(yè)心不夠強的問題，逐步提高團支部書記和委員依據(jù)《條例》抓工作能力;三是堅持落實團的各項制度，抓好團員的管理教育，注重在各項任務中發(fā)揮突擊隊作用;四是做好團員的發(fā)展工作，搞好團員注冊。

三是團委要加強對基層團組織工作的幫促和指導工作。一是加強指導力度。經(jīng)常深入基層一線，認真指導基層團支部務實開展工作，組織團員、青年經(jīng)常開展健康有

益、積極向上的文體活動;二是工作深入經(jīng)常。共青團委員會定期不定期，深入基層團支部了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，結合實際做好團員青年的經(jīng)常性思想政治工作，保證基層團組織真正成為黨支部的助手，在完成工程任務和促進單位全面建設中發(fā)揮積極作用。三注重典型宣傳。將結合任務中表現(xiàn)突出的先進典型，鼓舞青年斗志，調動一切力量促進基層團的組織建設。

四是進一步開展好增強共青團員意識主題教育。團委結合部隊擔負任務點多、線長，任務繁重、時間要求緊等特點，注重在拓展增強共青團員主題實踐教育活動上做思路，在繼承發(fā)揚傳統(tǒng)教育的基礎上，團委準備推出“五個一工程”：即每一名團員至少學習一次《團章》、讀一本好書、重溫一遍入團誓詞、強化一項技能、參與一次青年志愿者行動.— 7 —

第五篇：2011青年工作要點

2011年全省共青團工作的總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七屆五中全會、共青團十六屆四中全會和省委十一屆七次全會精神，緊緊圍繞“十二五”規(guī)劃發(fā)展目標，始終堅持貢獻追求，心無旁騖創(chuàng)先爭優(yōu)，全面履行共青團四項基本職能，團結帶領全省廣大團員青年在富民強省建設的偉大實踐中貢獻力量，不斷開創(chuàng)陜西共青團工作的新局面。

一、堅持黨群共建，扎實推進共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動

牢牢把握黨群共建要求和“擴大組織覆蓋、增強組織活力、增強團員意識、發(fā)揮帶頭作用”主題，加強組織領導和分類指導，把共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。

1、廣泛實施創(chuàng)先爭優(yōu)承諾制。深入動員基層團組織和廣大團員，圍繞服務黨政大局、解決團的建設和工作中的突出問題、做好本職工作，廣泛開展公開承諾、扎實踐諾和上下評議，增強活動的普遍性，激發(fā)基層團組織、廣大團員的積極性和創(chuàng)造性，活躍基層組織，服務中心工作。

2、加強對基層活動的指導和支持。建立省、市（區(qū)）、縣（市、區(qū)）團的機關領導干部創(chuàng)先爭優(yōu)基層聯(lián)系點制度、工作點評制度，指導基層把握活動的方向和重點，解決活動存在的問題，培育先進典型。整合團內(nèi)資源，動員社會力量，在經(jīng)費、物資、人力、項目等方面支持基層，做好選派高校團干部到縣級團委掛職工作，建立高校與地方團委的交流合作機制。

3、選樹和宣傳一批先進典型。開展“尋找身邊的青春榜樣”活動，做好先進基層團組織、團干部和各類優(yōu)秀青少年典型的評選表彰工作。充分運用各種媒體，通過青少年喜聞樂見的方式，廣泛宣傳先進典型的事跡，發(fā)揮典型的示范帶動作用。

4、加強團干部黨性鍛煉和作風建設。加強對重要決策部署的督導檢查，完善和實施好直屬團組織述職制度，教育團干部牢記黨的宗旨和使命、繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、嚴格執(zhí)行民主集中制、切實廉潔自律。圍繞青年群眾工作的重點、難點問題，深入基層、問計青年，扎實開展調查研究，形成對實踐有指導意義的調研成果。深化“青春在學習中成長”學習型團組織創(chuàng)建活動。

二、堅持用社會主義核心價值體系教育引導青少年，不斷增強思想政治教育的針對性、普遍性和實效性

突出“永遠跟黨走”主題，深入開展豐富多彩的主題教育實踐活動，全面開展分類引導青年工作。

1、廣泛開展“學黨史、知黨情、跟黨走”主題教育。以慶祝建黨90周年、辛亥革命100周年為契機，通過組織尋訪革命舊址、經(jīng)典誦讀、知識競賽、征文比賽等形式，教育引導青少年堅定理想信念。推進青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，以大學生為重點，培養(yǎng)大學生骨干12500名；發(fā)揮青聯(lián)組織作用，在青年知識分子中開展中國特色社會主義理論教育。開展“紅領巾心向黨”活動，推廣“紅領巾大講堂”，灌輸培養(yǎng)少年兒童對黨和社會主義祖國的樸素感情。

2、深入開展“我與祖國共奮進”主題實踐活動。加強形勢政策教育，大力宣講“十一五”成就、“十二五”藍圖，加深團員青年對我省“十二五”發(fā)展的主題主線、目標任務和重大舉措的理解。深化“邁入青春門、走好成人路”、“三秦雛鷹展翅、爭當四好少年”實踐教育活動，增強中小學生的愛國情感、公民意識和社會責任感。組織青聯(lián)委員深入基層開展“知國情、擔責任”主題實踐活動。

3、全面推進分類引導青年工作。抓好團中央《青年思想引導大綱》學習宣講，制定全省各級團組織開展分類引導青年工作實施方案，編印省、市兩級和高校、企業(yè)系統(tǒng)《青年思想引導大綱》，并著力抓好實施。加強青年思想狀況調查研究，加強對國內(nèi)外重大事件背景下青年思想動態(tài)的趨勢性分析，不斷完善學生思想狀況調查體系，準確把握青少年中帶有傾向性、苗頭性的思想問題，做好信息報送、矛盾調處、情緒疏導等工作。

4、不斷加強團屬教育陣地建設。認真抓好為未成年人辦實事工作，積極爭取專項經(jīng)費，支持未成年人活動場所建設，進一步加強團屬未成年人活動場所的管理。強化團建帶隊建，加強少先隊基層組織建設和輔導員隊伍建設，開展“紅旗大（中）隊”創(chuàng)建活動。充分利用好新興媒體，不斷創(chuàng)新未成年人思想道德教育方式方法。辦好團屬媒體，加強陜西共青團網(wǎng)站的維護管理，不斷提高《當代青年》、《少年月刊》、《陜西青年工作》等團屬期刊的辦刊質量。

三、堅持服務全省大局，團結帶領廣大團員青年在“十二五”開局之年建功立業(yè) 圍繞黨政工作大局，以服務關天經(jīng)濟區(qū)建設為重點，充分調動、發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，為促進全省經(jīng)濟綜合實力上臺階、人民生活水平和質量上臺階、生態(tài)環(huán)境保護上臺階做出新的貢獻。

1、積極服務經(jīng)濟發(fā)展方式轉變。深入推進陜西青年科技創(chuàng)新行動，加強青年科技工作者聯(lián)絡、動員、培訓，促進青年科研成果交流、合作與轉化，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、凝聚和舉薦青年科技人才。舉辦第七屆“挑戰(zhàn)杯”陜西大學生課外學術科技作品競賽、第六屆“知識產(chǎn)權杯”陜西大學生工業(yè)設計大賽。

2、努力促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。大力培養(yǎng)農(nóng)村青年“領頭雁”，省級示范培訓1800人次，帶動培養(yǎng)一大批有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型青年農(nóng)民和致富帶頭人，促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設。深入實施青工技能振興計劃，深化青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年節(jié)能減排等活動，動員青年職工立足崗位提高素質、爭創(chuàng)一流，在推進經(jīng)濟結構調整、發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中發(fā)揮應有作用。舉辦2011年陜西省青年職業(yè)技能大賽。

3、積極投身生態(tài)文明建設。以西安世園會為契機，廣泛組織開展“青年文明號服務世園行動”、“世園會大學生演出季”、“百名大學生村官進世園”等保護母親河、共迎世園會系列宣傳實踐活動。做好13000名世園會志愿者選拔、培訓和上崗服務管理工作。組織好世園會期間中外青年友好交往。加強青少年環(huán)保隊伍建設，開展陜西省首屆“母親河”獎評選，推進青少年綠色家園建設。

4、努力維護社會和諧穩(wěn)定。組織青年積極參與扶貧開發(fā)，繼續(xù)實施大學生志愿服務西部計劃，開展大學生暑期“三下鄉(xiāng)”活動，做大做強鄉(xiāng)村希望衛(wèi)生室項目，扎實推進希望小學建設，促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展。不斷深化青年志愿者行動，大力宣傳《陜西省志愿服務促進條例》，加強縣級志愿服務體系建設，全省注冊志愿者總數(shù)達到30萬人，組織青年積極投身搶險救災、大型賽會等領域的志愿服務。開展青聯(lián)委員“與關愛同行”系列活動，深入基層開展慰問和服務。繼續(xù)開展好農(nóng)村青年文化節(jié)活動。協(xié)助做好青年學生穩(wěn)定工作。

四、堅持維護核心需求和根本利益，不斷提升服務青年的能力和水平

深入實施青年“雙就業(yè)”示范工程，加大青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度，維護好青少年合法權益，全力服務青年成長成才。

1、全力促進青年就業(yè)。加強青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地的建設和管理，建立更多高質量的見習基地，拓展見習基地與青年聯(lián)系的路徑，推行見習證制度，提高見習上崗率和見習后錄用率。深入實施進城青年農(nóng)民工“訂單式”技能培訓。多渠道為青年提供就業(yè)信息，促進青年轉移就業(yè)。

2、大力扶持青年創(chuàng)業(yè)。抓住高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策出臺的契機，開展“創(chuàng)業(yè)英雄進校園”、“青聯(lián)委員青春導航”等活動，幫助青年學生接觸企業(yè)、了解社會，推動高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。開展好促進農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)系列行動。鞏固與金融機構的合作，不斷創(chuàng)新?lián)Ｐ问?，努力爭取?yōu)惠政策，擴大青年創(chuàng)業(yè)小額貸款的覆蓋面和規(guī)模。繼續(xù)做好大學生村官的聯(lián)系、服務和創(chuàng)業(yè)幫扶。開展第六屆陜西省青年創(chuàng)業(yè)獎評選活動。

3、切實服務困難青少年群體。拓寬籌資渠道，籌備建立陜西省青少年發(fā)展基金會。啟動“希望工程音樂年”，援建希望工程音樂教室。實施圓夢牽手行動，幫助貧困大學新生順利入學。深化少先隊“手拉手”活動。全面推進關愛農(nóng)民工子女志愿服務行動，圍繞學業(yè)輔導、親情陪伴、感受城市、自護教育、愛心捐贈等重點內(nèi)容，建立結對幫扶、接力援助機制。

4、維護好青少年合法權益。以“新生代農(nóng)民工的社會融入”為主題，不斷深化省、市、縣三級普遍開展“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動。組織好“青少年法制宣傳教育周”活動，命名一批“預防青少年違法犯罪教育基地”，加強對重點青少年群體的幫教，繼續(xù)推廣“青春驛站”工作模式，做好預防青少年違法犯罪工作。深化“青少年維權崗”創(chuàng)建活動，開展“青少年維權崗在行動”活動，加大維護青少年合法權益力度。繼續(xù)推進12355青少年服務臺建設。

五、堅持不斷加強團的基層組織建設，鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎

緊緊依靠“黨建帶團建”，不遺余力地推進團的基層橋頭堡建設，進一步加強“兩新”組織、外出務工青年群體團建，完善團的基層組織體系，加強團的基礎工作，提升基層工作活力。

1、加強新形勢下基層“黨建帶團建”工作。切實貫徹落實好全國基層“黨建帶團建”座談會精神，結合實際，研究制定我省《關于加強新形勢下基層“黨建帶團建”工作的意見》，指導各市縣、各系統(tǒng)修訂完善“黨建帶團建”工作政策制度措施，不斷推動基層團建與基層黨建在工作空間和工作內(nèi)容上緊密結合。

2、努力把團的基層橋頭堡推進到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道。全面落實全省農(nóng)村“黨建帶團建”現(xiàn)場會要求，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的委員會建設，力爭年底前在所有符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道完成團的委員會“1＋1＋X”配備模式。結合農(nóng)村基層黨組織換屆，積極推動團組織換屆工作；重視發(fā)揮農(nóng)村希望衛(wèi)生室在村級團建中的積極作用。啟動農(nóng)村團建規(guī)范化建設試點，創(chuàng)建一批團建示范縣（市、區(qū)）、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和示范村（社區(qū)）。

3、進一步推進重點領域建團工作。加快非公有制經(jīng)濟組織建團步伐，明確建團程序，建立團建指導員制度，全年新增非公企業(yè)團組織2000家。借助行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會力量，以農(nóng)村專業(yè)合作社、律師事務所、會計事務所和非學歷教育培訓機構為重點，開展社會組織建團。深化外出務工青年群體團建工作，加強縣級團委駐省內(nèi)中心城市團工委建設，重點推進交通運輸、餐飲服務、建筑建材、商貿(mào)流通等務工青年聚集行業(yè)的流動團員青年建團。鞏固和提升已建立團組織，植入共青團品牌工作，探索完善工作內(nèi)容和運行機制。

4、大力加強團干部培訓。組織新任市、縣、區(qū)團委書記到中央團校培訓，分類抓好新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委書記、新成立的非公企業(yè)團組織負責人、駐外團工委書記、學校團隊干部培訓，指導市（區(qū)）團委做好村（社區(qū)）團組織主要負責人的培訓。深化團委書記講團課制度，推行優(yōu)秀基層團組織負責人介紹典型經(jīng)驗的做法，豐富培訓內(nèi)容，提高團干部培訓工作的針對性和實效性。

5、加強團的基礎工作。堅持標準，保證質量，以中等學校為主，做好團員發(fā)展工作。建設“市級團委領導班子管理信息系統(tǒng)”，做好團員、團干部和團組織基本信息采集統(tǒng)計工作。嚴格執(zhí)行團費收繳、管理和使用規(guī)定，管好用好團費。繼續(xù)做好《陜西省志·共青團志》編纂工作。