第一篇：8成人微表情面試泡湯 學(xué)會(huì)識(shí)別對方底線

95%的面試官著重考察應(yīng)聘者的心理素質(zhì)與抗壓能力；82%的面試者在面試時(shí)會(huì)出現(xiàn)表情僵硬、撓頭等壓力“微表情”，對其面試結(jié)果造成負(fù)面影響。

事實(shí)上，為什么有時(shí)僅僅只需瞥一眼，我們就能斷定自己是不是喜歡某個(gè)人呢？通常人們把這歸因于下意識(shí)、直覺或是本能感覺，但這其實(shí)往往是人們對于微表情的累計(jì)認(rèn)識(shí)。而在企業(yè)面試時(shí)，資深的面試官就是那個(gè)會(huì)針對性地分析你的微表情的人。

面試時(shí)

面試時(shí)，面試官主要會(huì)參考微表情，考察兩點(diǎn)：面試者的自信以及所回答內(nèi)容的可信度。再綜合考慮其展現(xiàn)的性格特征，考量是否符合職位需求。

1，微笑，代表自信；而微偏頭微笑，則表示自在友善；

2，指尖搭成塔尖：深具自信。研究指出，若緊張時(shí)雙手十指是難以一下對準(zhǔn)的。

3，常扶眼鏡等小動(dòng)作，或把玩領(lǐng)帶項(xiàng)鏈等，若作為開發(fā)研究類思考性工作則無所謂，但若作為銷售等職位，則有可能顯示自信不足，心神不寧；

4，手指磨擦手心，為焦慮；而咬指甲，則是缺乏安全感；

5，手插口袋，眼睛左顧右盼，不敢直視對方，表示緊張害怕，對自己沒有信心。

6，抿嘴唇，撓頭，窘迫緊張，不知所措；

7，眼睛向上看，為遲疑；

8，扶眉骨，是典型的羞愧；在面試時(shí)出現(xiàn)，則要留意所敘述的內(nèi)容有何不妥。

9，嘴微張，眼睜大，表示對方錯(cuò)愕；而向一邊撇嘴唇則表示不屑；

10，談話中常打斷對話，作出切斷性手勢，表示此人主見較強(qiáng)。

專家對策：

減壓是面試時(shí)要?jiǎng)?wù)

面試者面對壓力會(huì)有怎樣的反應(yīng)，這往往是面試官會(huì)考察的一點(diǎn)。朱安瑛表示，有時(shí)面試官甚至?xí)桃庠O(shè)置壓力性問題，追問面試者，觀看其在壓力下的反應(yīng)。

所以為了面試時(shí)能展現(xiàn)自己的最佳狀態(tài)，減壓是要?jiǎng)?wù)。心理學(xué)專家指出，面試前咀嚼香口膠、聽音樂、專注的深呼吸，這些方法都可以減壓。