第一篇：白芨溝礦團(tuán)委 唐坤鵬“四項(xiàng)”工作做實(shí)青年隊(duì)伍建設(shè)范文

“四項(xiàng)”工作做實(shí)青年隊(duì)伍建設(shè)

白芨溝煤礦團(tuán)委唐坤鵬

青年職工隊(duì)伍是企業(yè)職工隊(duì)伍的重要組成部分，具有思想活躍，精力充沛，創(chuàng)造性強(qiáng)，可塑性大等特點(diǎn)，在很大程度上代表著企業(yè)的未來和希望。特別是在當(dāng)前科學(xué)發(fā)展日新月異，市場競爭日益激烈，對企業(yè)青年職工知識、技術(shù)及能力要求不斷提高，這就迫切要求青年職工思想與之相進(jìn)步，素質(zhì)與之相適應(yīng)，能力形象與之相協(xié)調(diào)。現(xiàn)結(jié)合我礦工作實(shí)際，從樹牢青年職工信念、提高學(xué)習(xí)力度、激勵和創(chuàng)新工作載體入手，就如何更好加強(qiáng)礦井青年職工隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行粗淺的探討。

一、要樹立青年職工崇高的理想和堅(jiān)定的信念。抓好青年職工隊(duì)伍建設(shè)要以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、?三個代表?和科學(xué)發(fā)展觀重要思想作為行動指南，把青年職工的思想政治工作放在首位，通過學(xué)習(xí)建團(tuán)90周年胡主席的講話精神按照對青年提出的五點(diǎn)希望，堅(jiān)定理想信念，發(fā)揚(yáng)‘黨有號召，團(tuán)有行動’的光榮傳統(tǒng)，切實(shí)幫助廣大青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和社會主義榮辱觀，在崗位職責(zé)有作為的具體責(zé)任中，以感恩之心互創(chuàng)有利工作環(huán)境，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，積極爭創(chuàng)杰出員工。同時(shí)，要大力加強(qiáng)形勢任務(wù)教育、敬崗愛業(yè)教育和責(zé)任文化宣貫力度，使廣大青年職工自發(fā)地形成對企業(yè)的忠誠感和責(zé)任感，發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)同并接受企業(yè)倡導(dǎo)的價(jià)值觀念，使企業(yè)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為個人的自覺行動，最終實(shí)現(xiàn)青年職工自我控

制，充分發(fā)揮其潛能和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，自覺與礦井同呼吸，共命運(yùn)。

二、提升青年職工學(xué)習(xí)的積極性和培訓(xùn)必要性。要進(jìn)一步發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地組織開展系列學(xué)習(xí)成才活動。通過豐富活動載體，渲染活動氛圍，引導(dǎo)廣大青年職工進(jìn)一步感悟知識就是力量、知識就是財(cái)富、知識就是機(jī)遇，切實(shí)解決?為什么學(xué)?、?學(xué)什么?、?怎么學(xué)?等問題，讓廣大青年職工深刻認(rèn)識?學(xué)習(xí)與成才?的關(guān)系，把青年職工的注意力和業(yè)余時(shí)間引導(dǎo)到自覺學(xué)習(xí)上來，同時(shí)，建立健全學(xué)習(xí)激勵措施，對參加繼續(xù)教育、自學(xué)考試的青年職工提供崗位發(fā)展機(jī)會，鼓勵青年職工自學(xué)成才。要結(jié)合實(shí)際，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃和階段性的考核評比，堅(jiān)持注重實(shí)效的原則，保障青年職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人數(shù)、時(shí)間和學(xué)習(xí)質(zhì)量。通過搭設(shè)崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐、科技培訓(xùn)等活動平臺，形成?比學(xué)趕超?的濃厚氛圍，激發(fā)青年職工學(xué)技敬業(yè)熱情。

三、注重發(fā)揮青年職工的典范模范引導(dǎo)作用。要結(jié)合青年?duì)帍?qiáng)好勝、敢為人先、不甘落后的年齡特點(diǎn)，充分發(fā)揮典型模范的教育、示范、輻射帶動作用，在全礦范圍內(nèi)廣泛深入地開展“爭當(dāng)崗位能手”活動，在采掘一線大力開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動和“崗團(tuán)員安全責(zé)任區(qū)”活動。?讓身邊人說身邊事、用身邊事教育身邊人?，使青年職工學(xué)有榜樣、做有標(biāo)桿、干有方向，充分激發(fā)廣大青年職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。并通過每年的?五四?青年表彰激勵表彰被授予各種榮譽(yù)稱號的先進(jìn)集體和青年代表，對他們進(jìn)行大張旗鼓的表彰和獎勵，2011年，共創(chuàng)建“青年文明號”班組8個，“青年文明號”窗口4個，青年安全生產(chǎn)示范崗”10個，“崗團(tuán)員安全責(zé)任區(qū)”16個。通過創(chuàng)建活動的深入開展，“個人保班組、班組保區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)保全礦”的良好氛圍普遍形成，為廣大青工展示風(fēng)采、崗位成才搭建了平臺。始終以全礦安全生產(chǎn)為主要目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步推動了青年勇爭先、學(xué)標(biāo)桿、做貢獻(xiàn)的積極性。同時(shí)，在全礦上下營造了比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)和學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，以此激勵廣大青年職工立足崗位、從我做起，變榜樣為力量，變激勵為動力。

四、要關(guān)心青年職工的精神生活和豐富文化生活。要從工作、學(xué)習(xí)、生活實(shí)際關(guān)心青年職工精神生活，及時(shí)為他們排憂解難，特別是注意單身、戀愛期間及困難家庭青年職工的思想狀態(tài)，堅(jiān)決杜絕上崗前不安全思想狀態(tài)。積極開展青年交友聯(lián)誼會、籃球、拔河比賽、“白芨溝之夏”卡拉OK歌詠比賽和觀看愛國、愛黨、愛業(yè)影片等豐富多彩、寓教于樂的體育文化活動。同時(shí)，結(jié)合礦井實(shí)際，開展?安全演講?、?安全知識競賽?、?安全知識進(jìn)區(qū)隊(duì)??安全有獎知識問答?等活動，切實(shí)豐富青年職工精神和業(yè)余文化生活，讓他們充分感覺到工作有干頭，同心同德地緊緊和企業(yè)凝聚在一起，奮斗在一起。

總之，青年隊(duì)伍建設(shè)是跨世紀(jì)青年文明工程的重要內(nèi)

容，是共青團(tuán)的一項(xiàng)重要工作。幾年來，白芨溝煤礦團(tuán)委努

力探索企業(yè)發(fā)展與青年成長成才之間的關(guān)系，并做了大量扎實(shí)有效的工作。通過不斷優(yōu)化管理制度，加強(qiáng)青年隊(duì)伍的擴(kuò)充和培養(yǎng)，進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳力度，激發(fā)增強(qiáng)團(tuán)員青年參與活動的積極性，使服務(wù)企業(yè)同教育青年有機(jī)地結(jié)合起來，契合時(shí)代發(fā)展腳步，合乎社會進(jìn)步潮流，符合青年成長特點(diǎn)。今后，我們將把青年隊(duì)伍建設(shè)作為團(tuán)組織動員青年參與企業(yè)發(fā)展的有效手段，作為新時(shí)期開展青年思想政治工作的重要載體，為建設(shè)神華寧煤集團(tuán)不斷做出新的貢獻(xiàn)。