第一篇：奔奔女職場生存記_沒興趣能把工作做好,是本事（精選）

當(dāng)然，如果我對每一天的工作都是那么有興趣，那該有多好啊！

經(jīng)過我東拉西拽加勉強(qiáng)消化，終于找到能合理說服我自己的理由：各位女士請注意，不要將興趣定位在某個點(diǎn)上，它應(yīng)該是一個從起點(diǎn)到終點(diǎn)的過程。一個人希望成為總經(jīng)理，但是，也得從基層員工干起??！然后經(jīng)歷低層管理者、中層管理者這個過程是不是？假如不喜歡這個過程，只有興趣做總經(jīng)理，這不是畫餅充饑嗎？無意義吧。有興趣能把工作做好，那是本分，沒興趣能這是工作的較高境界，也是生活所追求的完美狀態(tài)。

不論你從事著怎樣的職業(yè)，做著怎樣的工作，都會有這種狀態(tài)。興趣不能直接變?yōu)楣ぷ鳎駝t就不是興趣；但你卻可以對工作感興趣！我們工作是為了什么？每個人的答案都不一樣，如果能夠找到一份契合自己的價(jià)值觀，值得為之終生奮斗的職業(yè)，那是世界上最美好的事情，但是往往事與愿違！當(dāng)工作與興趣發(fā)生相斥的時(shí)候，我們并不需要下決心去做二選一，我們現(xiàn)在唯一的選擇就是提高效率。其次是生活中的誘惑與壓力。當(dāng)你將事業(yè)和興趣加以結(jié)合時(shí)，你會發(fā)現(xiàn)：做你喜歡做的事，將使你較為容易地獲得成功。

看見一個好玩的小測試，一起來玩吧，看看這份工作是否是你需要的。

（1）這份工作做起來感覺是否很輕松，即使加班也是心甘隋愿的？

（2）是否對你所從事的職業(yè)發(fā)展感興趣，學(xué)得比別人快？

（3）是否即使有高薪的其他職業(yè)機(jī)會誘惑，也很難讓你做出跳槽決定？

（4）是否有金錢之外的成就感？

如果你的答案都是肯定的，那么恭喜你！你的興趣與特長是與工作相吻合的，這份工作正是你現(xiàn)在需要的。

菜鳥MM輕松搞掂面試之玉女心經(jīng)我十分喜歡面試。它就如一場心理游戲，去面試的你，表面上完全處于不利的狀態(tài)，人選你不是你選人，處于一種被動的狀態(tài)。但當(dāng)你打贏這場仗，成功獲取職位后那種快感想象起來都high。

關(guān)鍵時(shí)刻你有多少“面子”？

啦啦啦啦，第一次面試啊，話說今天我起得很早，對著鏡子好好打理了一下，弄了個時(shí)尚的爆炸頭，還特地穿了雙百麗的高跟鞋，真是風(fēng)華絕代?。『俸伲仡^率絕對100％！看看時(shí)間差不多了，檢查了該帶的東西，心情甚好地出了門，雄赳赳氣昂昂跨上公交車。很快就到站了，可是下車的時(shí)候，我“啊——”叫了一聲之后，就光著腳站在那里了，鞋跟卡在了汽車的縫里。一位好心的男士把我的鞋從車縫里拔出來遞給了我，可憐的人，我連他的名字都不知道，就這樣丟臉了！慚愧死了，我這么厚的臉皮，都居然感覺到了臉發(fā)燒。

匆匆忙忙趕到公司之后，我一進(jìn)去，就發(fā)現(xiàn)情形很詭異。我細(xì)細(xì)想想可能是我那個爆炸頭，前臺幾個小姐看到我捂著嘴巴偷偷地笑，我情緒瞬間降至冰點(diǎn)，于是裝作沒看到。接著進(jìn)了會議室，先簽個到，然后坐下來填表。等了一會兒之后進(jìn)去面試，發(fā)現(xiàn)面試我的是一個美女，穿職業(yè)裝的美女，那位美女的目光迅速掃了我一圈后，最后貌似落到我的頭發(fā)上了，再然后整個過程眼睛都穿過我落在我身后的玻璃門上了。事后我分析了一下80％是因?yàn)槲夜之惖念^發(fā)，20％是因?yàn)樗撮T的時(shí)候目光必須穿越我。

哎??我的那個心情怎是一個圇字了得！

看看，面試第一次，我的遭遇就是兩個字“失敗”，我真呀么真凄慘吶！然后綜合本人后面幾次求職實(shí)踐證明，面試時(shí)給考官的第一印象很重要，開始的印象往往就決定了面試結(jié)果。不論是應(yīng)聘何種職業(yè)，求職者整潔美觀、穩(wěn)重大方、協(xié)淵高雅的穿著會被視為有潛力的候選人，會比穿著開放的求職者更容易被錄用。服飾色彩、款式、應(yīng)跟我們自身的年齡、氣質(zhì)、膚色、體態(tài)、發(fā)型和要應(yīng)聘的職業(yè)相協(xié)調(diào)、相一致。求職服裝一般西裝、套裙是最通用、最穩(wěn)妥的著裝，會給對方留下良好的象。

太緊、太透和太露的衣服就不要了啦。衣服顏色就各花入各眼了，不過粉紅色要注意哦，這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。

還有最重要的就是鞋子要便利（想起來我就咬牙切齒）！除了和整體相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配外，面試時(shí)，不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結(jié)實(shí)又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴(yán)，還有就是意外少些！

另外，“淡妝”是個神奇的小伎倆，它可以為我們的神情氣色加分不少。面試前化個簡單的妝，不僅讓你看起來表情豐富，還能增添幾分美感哦。

呃，前面幾次面試都不成功，不過并沒銼殺我的銳氣，我十分喜歡面試。它就如一場心理游戲，去面試的你，表面上完全處于不利的狀態(tài)，人選你不是你選人，處于一種被動的狀態(tài)。但當(dāng)你打贏這場仗，成功獲取職位后那種快感想象起來都high。所以，我馬上進(jìn)入新一輪面試了，前臺領(lǐng)我到市場部“主任”（后來我知道這妖女其實(shí)只比我早來兩天而已）那里報(bào)道，猶如向動物看守所介紹她剛剛撿到的小貓小狗，然后，我孤零零地坐在被厚厚的玻璃圍起來的小房子里，坐立不安，如臨大敵地等著他們問話??可5分鐘過后我一點(diǎn)拘束的感覺都沒了，因?yàn)樽谖颐媲暗目脊俜浅：吞@可親，語調(diào)很輕松，我理了理頭緒，有問必答！

來吧??“你是??北方人？”

“嗯！”

“大學(xué)期間有沒有男朋友？”

“啊？”

面前這位貌似和藹的男士差點(diǎn)雷倒我，我一貫性地回答：緣分未到，而且十個男人九個壞。他不信任地望著我，眼神告訴我他希望聽到合乎常規(guī)的回答。我清了清嗓子，連忙解釋道：我沒有別的意思，我的意思是我現(xiàn)在還沒有準(zhǔn)備好，我現(xiàn)在連自己都照顧不好，怎么好意思給別人添麻煩呢？我看見他剛剛緊縮的眉頭松開了，心里咒罵：What a fucking stupid question（愚蠢的問題）！

接著就追上來問我：說說你的職業(yè)規(guī)劃。這東一榔頭西一棒子的問題讓我苦笑。

“第一年我打算認(rèn)認(rèn)真真做好自己的本職工作，證明自己；第二年一定爭取有所突破，最理想的是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的才能；第三年如果情況樂觀，業(yè)務(wù)上發(fā)展順利，我想擁有自己的團(tuán)隊(duì)?！?/p>

看他稍顯平靜的臉沒有表情，我想是沒有什么高難度問題了，果然不出所料。他頓了頓，說：“現(xiàn)在再請你詳細(xì)地做做自我介紹，剛剛我在思考別的問題，沒記住多少，限時(shí)兩分鐘?！?/p>

我恨不得用鼠標(biāo)點(diǎn)擊“后退鍵”，重新播放自己剛剛的回答，為了讓他找不出任何攻擊點(diǎn)，無奈之下我又重新組織了下自己的語言。

尊嚴(yán)和委曲求“位”是不可能化解的矛盾。后來盡是些鬼扯的問題，可是我越發(fā)自信，這份工作有戲！

“今天的面試到此結(jié)束，下周一你來公司第二輪面試?！?/p>

哦也，出師順利，回到家，又播放了一遍剛剛的影像，不錯！面試的行為舉止是很重要的，所以忠告每一位參加面試的同胞姐妹們：

1.面試前先要調(diào)整心態(tài)千萬不要對一個約你去面試的公司抱太大的希望，這樣會影響你的發(fā)揮的。毛爺爺（毛澤東）曾經(jīng)說過：戰(zhàn)略上要藐視對手，戰(zhàn)術(shù)上要重視對手（絕對的至理名言?。〗Y(jié)合具體事情來說就是：首先，你要做好這家公司不要你的心理準(zhǔn)備，放下包袱；具體的操作上你要做好很多功課，比如說這家公司的背景、業(yè)務(wù)內(nèi)容、自身長處與該公司合拍之處等等。

2.面對考官多數(shù)人都會表現(xiàn)出緊張來，這是面試的大忌對我們來說，面試時(shí)的緊張多半是由于太在乎面試機(jī)會，唯恐不被錄取導(dǎo)致的。告訴你一個調(diào)整方法：面試前努力全身心放松；面試時(shí)用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放松，如在心里默念“我很放松，我盡力就行了”。只有放松，才能準(zhǔn)確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住，心情放松、心態(tài)平和、充滿自信。

3.增加與公司的關(guān)聯(lián)性你如果半天也扯不到和應(yīng)聘公司相關(guān)的內(nèi)容，面試官一定會心存疑問：這個人到底是來干什么的？

4.適當(dāng)展示過去的成就既不要說得太過——要永遠(yuǎn)記住“樓外有樓”，也不要表現(xiàn)得太保守——你自己都不愿展示，怎么叫別人發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢呢？

5.說話要有條理把自己的信息編排一下次序，再告訴面試官，這樣可以體現(xiàn)你有很強(qiáng)的目的性和邏輯性。

6.態(tài)度坦誠，心態(tài)自然要和面試官做平等交流，不要給人感覺自己很“被動”。也不必滿腦子地想“表現(xiàn)一定要好”，否則心態(tài)就會有所扭曲。

7.把握非語言因素聲線可略微低沉，語速要適當(dāng)放慢?？梢杂羞m當(dāng)手勢，但不要過多，不然會分散面試官的注意力。

8.注重細(xì)節(jié)仔細(xì)聆聽、面帶微笑、措辭嚴(yán)謹(jǐn)、回答簡潔明了、精神風(fēng)貌樂觀積極，這些豐富的肢體語言和恰當(dāng)?shù)恼Z音語調(diào)，肯定會讓你的面試錦上添花、事半功倍！

9.材料準(zhǔn)備充分面試的時(shí)候要帶上紙質(zhì)的簡歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書以及一寸照片（包括黑白和彩色），還有自己的作品，以備面試官了解你的基本資料和能力。

我好佩服那些面試什么都不帶的人，可以如此自信地空手套白狼。我不清楚別人能力如何，但我自己清楚知道：要準(zhǔn)備充足才能有獲勝的機(jī)會。就算是個新人都應(yīng)該去了解一下你職位的要求而做一份建議書和計(jì)劃書，以示你應(yīng)聘到該職位后會如何做，展現(xiàn)你的能力（這對于新人來說好重要，因?yàn)檫@是你唯一的機(jī)會）。

以上是我的小小愚見，你可以不用但是不可以不看哦！

第二篇：奔奔女職場生存記_跳槽前還需要一點(diǎn)點(diǎn)檢討

周末，在住處附近，我應(yīng)約與一個大學(xué)時(shí)的姐們吃飯。于是大家就一邊吃一邊聊。其實(shí)聊的無非就是某某某怎么分手了，某某某交女朋友了，某某某買房了，反正都是些吃穿住用行以及風(fēng)花雪月之類的事情。后來就不可避免地聊到職業(yè)和薪水的問題，期間聊到的案例如下：

A君，大我兩屆的一位師兄。一直在某某軟件公司（尚算比較有名的一個國內(nèi)IT企業(yè)，可解決戶口），工作三年有余，起薪2k多，現(xiàn)薪4k多，至今仍在主持項(xiàng)目若干、參與項(xiàng)目若干，現(xiàn)為小組長，手下成員若干，精通多種編程語言，非常熟悉數(shù)據(jù)庫，熟悉編程思維，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)??B君，同班同學(xué)。國內(nèi)某知名游戲企業(yè)工作一年，從事程序開發(fā)，薪水約2k多，后跳槽至某通信行業(yè)企業(yè)做程序開發(fā)，薪水約double了一下。上班約一年后，9月份辭職，現(xiàn)就職于國內(nèi)某知名軟件行業(yè)外派某國內(nèi)知名企業(yè)，薪水又約double了一下，現(xiàn)薪水7k左右。

C君，一個系的師姐。起職于某號稱外企實(shí)則民營之國內(nèi)某一小企業(yè)，薪水超低，生存級別水平，2年后跳槽至某國際知名外企，薪水double了N番??案例完畢，我們大致有以下分析：

第一，跳槽仍然是目前加薪的最佳方式這里不是說鼓勵連續(xù)跳板式，而是把握時(shí)機(jī)的跳槽。據(jù)我們共同研討分析，一年之內(nèi)不要跳槽，會給下一家以不踏實(shí)之感。

但是1年之后，時(shí)機(jī)至上。當(dāng)然，前提是實(shí)力有所增長。不跳的話，每年好死賴活地給你漲那么一點(diǎn)點(diǎn)，按照這個漲幅比例，想要薪水double，可能需要少則三五年，多則十來年。對不起，不陪你玩兒了，這若干年過后，刷多少綠漆都是老黃瓜了，總不能就此退休吧？想混高層？門兒都沒有，不是斗爭復(fù)雜就是關(guān)系錯綜，死了都不知道咋死的??第二，問自己：我還在成長嗎如果你已經(jīng)陷入了“瓶滿了”的狀態(tài)，在這個企業(yè)已經(jīng)飽和到不再進(jìn)步或者成長的地步，已經(jīng)在這個公司和優(yōu)秀的老板那里學(xué)到了你能學(xué)的所有東西，就沒必要讓自己再呆下去了，趕快卷包裹走人去尋找能夠教你新技巧的公司吧。每個工作都設(shè)立一個有效期，標(biāo)記好日期，就像在牛奶盒上標(biāo)記保質(zhì)期一樣。嗅一下自己的工作，看有沒有變味或者還能堅(jiān)持幾個月?！鞍l(fā)展才是硬道理”，是鄧小平他老人家說的，“成長才是硬道理！”這是偶們想說的！

第三，你讓老板郁悶嗎你是不是沒有接到挑戰(zhàn)性的工作？你是不是沒有得到直接的分配？你是不是覺得公司擋住了你前進(jìn)的步伐？對于你的努力，無論在資金上還是組織上，公司都沒有得到充分認(rèn)識??就像不可協(xié)調(diào)的矛盾是離婚的理由一樣，和老板關(guān)系惡化也同樣可以成為跳槽的理由。如果你和你的老板關(guān)系惡化，而且你感覺到已經(jīng)沒有辦法再恢復(fù)了，這是很危險(xiǎn)的。沒有和其他人一樣享受平等的地位當(dāng)然得不到獎金或提拔。如果這樣，是時(shí)候考慮另謀職業(yè)了。

第四，工作過量、報(bào)酬過低，要求加薪又被無視或者拒絕你當(dāng)然會覺得自己的價(jià)值沒有得到足夠的體現(xiàn)，這將激發(fā)你去尋找新的工作。

想要跳槽的人不在少數(shù)，有些人嘴上天天講辭職，可是一二年都不會離開公司。因此當(dāng)你存在上面任何一種狀況時(shí)，就不要想任何理由了，當(dāng)斷則斷，不然會反受其亂。上述我們的交流經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)，希望能給MM們一些啟發(fā)。

首先當(dāng)一個職業(yè)設(shè)計(jì)師跳槽有科學(xué)的一面，也有藝術(shù)的一面，也許在不經(jīng)意時(shí)改變命運(yùn)的機(jī)會就會降臨，有時(shí)你苦苦追求就是不見機(jī)會的影子。

最好的辦法莫過于通過努力在自己的領(lǐng)域內(nèi)（小范圍內(nèi)也好）謀得一席之地，讓自己變得重要起來，隨之，錢途伴著前途就找上門了。跳槽并不是一件不好的事情，有位外企高層給年輕人的建議是如果你發(fā)現(xiàn)你的工作不適合你，那么就在3個月內(nèi)跳槽，不要浪費(fèi)自己的時(shí)間。

守爭分奪秒工作的必然性是什么我閑來無事，偶然在家看了一集最近熱播的電視《我的青春我做主》，雖然是一部無聊的青春偶像劇但劇中有些話覺得還是很有意味的。我想大多數(shù)像我一樣的年輕人可能都被一個很現(xiàn)實(shí)的問題所困惑，那就是：錢途重要還是前途重要？

我想所有的人都會想要兩者兼得，最好是都要！既在事業(yè)上有良好的上升空間又有豐厚的收益。可是真正有多少這種雙贏的機(jī)會降臨在我們面前呢？很少呢，大部分的情況是兩者取其一。

例如：每天在潘家園古玩市場推個三輪車賣午餐盒飯的人，他的收益相對要比某些公司小白領(lǐng)的收入還高，可是他的未來及前途呢？可能依然是賣盒飯或者做體力勞動而已。

作為已經(jīng)工作的員工來說錢途就是跟對老板、跟對領(lǐng)導(dǎo)，可以受到重用、有豐厚的收入、過上好日子。那什么是前途呢？說得功利一點(diǎn)前途是建立在有利可圖之上的，只不過是錢途的美化詞，是將來賺更多的錢或者名氣。

但是它們是有先后順序的，不知在哪里看到過一句話：先不要總想著去賺多少錢，你努力使自己成為行、Ik第一后，就會發(fā)現(xiàn)，錢如潮水般向你涌來！”

雖然我們現(xiàn)在買房拮據(jù)、結(jié)婚缺錢、入不敷出。現(xiàn)有思維下往往所謂的好前途就會意味著在很長一段時(shí)間里沒有良好的收入和待遇，但是我們想一想一輩子都為了當(dāng)前收入不錯而賣一輩子盒飯，那種人生沒有任何可期待性的過程，你真的想要嗎？如果你不想這樣，那最好的辦法莫過于通過努力在自己的領(lǐng)域內(nèi)（小范圍內(nèi)也好）謀得一席之地，讓自己變得重要起來，隨之，錢途伴著前途就找上門了。跳槽并不是一件不好的事情，有位外企高層給年輕人的建議是如果你發(fā)現(xiàn)你的工作不適合你，那么就在3個月內(nèi)跳槽，不要浪費(fèi)自己的時(shí)間。加油干吧！

第三篇：真誠待生是做好班主任工作的基礎(chǔ)教育

真誠待生是做好班主任工作的基礎(chǔ)教育

學(xué)生的思想教育是一項(xiàng)極其復(fù)雜的工作，從心理學(xué)的角度分析，青少年正處在身心發(fā)生巨大變化的階段。他們的大腦皮質(zhì)的控制能力比較差，不善于用理智控制自己的情緒，尤其是目前青少年較普遍存在著身體發(fā)育提前而心里發(fā)育滯后的情況。他們的意志力和個性意識傾向還不穩(wěn)定，自我調(diào)節(jié)和控制能力比較差，這就給我們班主任工作帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

根據(jù)多年的班主任工作與針對青少年心理特征。我深深體會到真誠待生，情理交融不僅是我們班主任應(yīng)有的素養(yǎng)，也是我們做好班主任工作的前提，對學(xué)生健康的身心發(fā)展有著重要的意義。作為一名班主任一定要用一顆寬容的心、一顆真誠的心去對待學(xué)生，唯有這樣，外面的學(xué)生才會以心換心，以真誠的心來對待老師，進(jìn)而取得良好的效果。

前蘇聯(lián)教育家贊可夫在《和教師的說話》中提到“人們常把教育影響跟教師的威信聯(lián)系起來看，認(rèn)為教師威信是他們順利而有成效地進(jìn)行班主任工作不可缺少的條件，教師在學(xué)生心目中必須有威信。”這就告訴我們作為教師必須要在學(xué)生中樹立威信，但是這種威信如何建立呢？我想還是應(yīng)該以真誠為前提和基礎(chǔ)的，對此我是深有體會的。

我初任班主任工作時(shí)，由于對“教師威信”的片面理解曾出現(xiàn)過一次是使我難忘的教訓(xùn)。記得那年，由于前任班主任調(diào)離學(xué)校，我就接手了那屆學(xué)生，當(dāng)時(shí)我看到班級里有一位男生留著很長的頭發(fā)，于是我就在班級里進(jìn)行班規(guī)訓(xùn)練時(shí)，特別指出男生不宜留長發(fā)?？墒堑诙欤谌爝@位男同學(xué)照樣留著長發(fā)，于是我就個別交談，我對他說把你的頭發(fā)剪短一點(diǎn)，男生應(yīng)該像男生，當(dāng)時(shí)他沒有做聲，我以為他同意了。可是第四天他仍然留著長發(fā)坐在教室里，當(dāng)時(shí)我心里很惱火，就點(diǎn)名批評，并說頭發(fā)這樣不男不女像什么樣！不料他竟小聲嘀咕著：“你才不男不女?！眲偨尤蔚陌?，就有人敢頂嘴。我以后怎么開展工作。于是我就厲聲喝道：“你給我出去，到辦公室去！”“出去就出去！”他扭頭就走。到了辦公室后，我和這位學(xué)生的怒氣仍未消，直到我把這位學(xué)生家長請來才暫時(shí)平息。（班主任

004km.cn）在同其家長得交談中得知這位學(xué)生的一只耳朵有殘疾，所以從小就是留長發(fā)遮住耳朵。這時(shí)我十分懊悔，教師的威信是在愛生尊師的情感交融和師生情感的交流中形成的。而我的“威信”卻是靠嚴(yán)厲的師道尊嚴(yán)以壓服的方式迫使他們服從，這種“威信”其實(shí)是“有威無信”且不能持久。一些膽小的學(xué)生口服心不服，一些性格倔強(qiáng)的學(xué)生則會與你“頂嘴”，教師使自己立于尷尬之地。事后，我長思數(shù)日之后，便召開了一個班會。我首先當(dāng)著全班同學(xué)向這位學(xué)生道歉，然后向?qū)W生介紹了許多心靈美德人物，特別介紹了殘疾人張海迪的故事，使大家懂得了殘疾人應(yīng)身殘志不殘，他們和我們正常人世同屬于一個藍(lán)天下，同樣能為社會做貢獻(xiàn)，又告誡同學(xué)們不能歧視有殘疾的同學(xué)，而有殘疾的學(xué)生也應(yīng)該面對現(xiàn)實(shí)，自強(qiáng)不息，會后我又個別向那位殘疾學(xué)生道歉，那位學(xué)生也承認(rèn)了自己的錯誤，最使我感動的是第二天他的頭發(fā)剪短了。露出了兩邊大小不一的耳朵。

在人生的旅途中，一些看似微不足道的小事，卻可能改變一個人的處世心態(tài)和生活軌跡，所以我總是提醒自己，教師要在學(xué)生心中需要威信，除了嚴(yán)于律己，為人師表外，更重要的是對學(xué)生要真誠相待，情理交融。如在談話時(shí)看似隨便地拉一把椅子請學(xué)生坐下，其實(shí)是創(chuàng)設(shè)了和諧真誠的談話氣氛，因此我在工作中十分重視學(xué)生情感上的需要。俗話說：“感人心者，莫發(fā)乎情”。前蘇聯(lián)教育家贊可夫曾經(jīng)有過一個很形象的比喻，在我們前面有一塊摻著碎石子的劣質(zhì)土壤，它既不會叫人高興，也沒希望提供起碼的收成，可是來了一批地質(zhì)工作者，經(jīng)過一番勘探，結(jié)果在底下深處發(fā)現(xiàn)了巨大的寶藏。因此教師應(yīng)細(xì)心發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的“寶藏”，捕捉其閃光點(diǎn)。在我新接的一個班上有位小路同學(xué)，是出了名的“皮大王”，我接手班主任后一個月雖無大錯，但小錯也不斷，對于我的批評教育也只當(dāng)耳邊風(fēng)，同學(xué)們都對我說，他在小學(xué)時(shí)給老師批評慣了，我深知視批評如“家常便飯”的他唯有增加“感情投資”，挖掘其閃光點(diǎn)及時(shí)鼓勵，才能使其轉(zhuǎn)化。一次上課時(shí)，我發(fā)現(xiàn)他在課本上畫了一幅畫，挺漂亮的。于是我到美術(shù)老師那兒了解該同學(xué)的情況，指導(dǎo)他的話確實(shí)畫的不錯，于是我抓住機(jī)會，把他叫到辦公室，大贊他的畫，并請他當(dāng)上了美化黑板板的小組長，我班的第二期黑板報(bào)誕生了，上面美麗的畫面贏得了許多同學(xué)的贊嘆，我不失時(shí)機(jī)地在全班同學(xué)面前表揚(yáng)了小路同學(xué)，并希望他的行為也想黑板報(bào)上圖畫那樣美麗，還請了班級里的同學(xué)來督促他的行為，以后的日子里，他真的變了，而我們班的黑板報(bào)上也一直有他一分汗水。而他的行為習(xí)慣也逐步開始好轉(zhuǎn)了，師生間的關(guān)系也更融洽了。

學(xué)生是千差萬別的，班主任切不可扮演學(xué)生敬而遠(yuǎn)之的“教育警察”，班主任不僅是知識的傳播者，班級的領(lǐng)導(dǎo)者，還應(yīng)該是學(xué)生健康成長的引路人和知心人，可以說，師生之間的真誠相待是教育成功的基石。教師要“以身立教”，真誠待生，教師要尊重學(xué)生，教師要在教育中取得學(xué)生信任的關(guān)鍵，不管在課堂上，還是在課外都要求真誠待生，尊重學(xué)生，做到一視同仁。教師要在教育教學(xué)中真正做到發(fā)自內(nèi)心、表里如

一、言行統(tǒng)一的美好品德，慢慢的在學(xué)生身上產(chǎn)生“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”的潛移默化，從而使他們受到教育和感染，引起他們的共鳴和仿效?？傊處熞哉\相待，做學(xué)生的知心朋友，在班主任工作中尤需如此。