第一篇：彭楊凌子進城務工青年生活狀況及心態(tài)調查

進城務工青年生活狀況及心態(tài)調查

——對江西省永修縣進城務工青年的調查

1、引言

改革開放以來，隨著我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程的明顯加快，越來越多的農(nóng)村富余勞動力轉移到城市（鎮(zhèn)）就業(yè)。在這個過程中，形成了一個特殊的社會群體——農(nóng)民工。目前，我國進城務工的農(nóng)民工已經(jīng)達到相當規(guī)模，且主要以青壯年為主。據(jù)國家統(tǒng)計局抽樣調查，2004年全國進城務工的農(nóng)民工總數(shù)超過1.2億，其中16—40歲的農(nóng)民工占到了80%以上，平均年齡為28.6歲?？梢哉f，進城務工的農(nóng)民工問題，一定程度上就是進城務工青年問題?，F(xiàn)實表明，農(nóng)村青年進城務工是經(jīng)濟發(fā)展的結果，是我國城市化的結果，而務工青年問題的解決對于三農(nóng)問題和城市化問題的解決都具有重大影響。

黨中央和國務院高度重視進城務工人員的狀況，在十一五規(guī)劃中明確指出，逐步建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場和公平競爭的就業(yè)制度，依法保障進城務工人員的權益。這些都不是偶然地，因為整個國家的經(jīng)濟發(fā)展與其緊密的聯(lián)系在一起了，中國人口社科院人口研究研究所前幾年的一份調研報告表明，我國改革開放30多年，勞動力流動對GDP貢獻率達30%以上，農(nóng)民工已占第二產(chǎn)業(yè)崗位的一半以上，商業(yè)和餐飲業(yè)53%，加工制造業(yè)的68.2%，建筑業(yè)的79.8%。在中國的大工程建設中，有哪一項工程的建設能離開他們的身影呢？

但現(xiàn)實中，進城務工青年在工資收入、勞動安全、社會保障、培訓就業(yè)、生活居住等方面依然存在諸多困難和問題，例如經(jīng)濟、政治、文化等合法權益得不到有效保障。這些問題的產(chǎn)生和存在及其衍生的社會問題，無論是從政治經(jīng)濟發(fā)展還是從加強社會管理的角度講，已經(jīng)引起了社會各方面的廣泛關注，成為當前和今后一個時期必須高度重視和著力解決的重大課題。

本文主要通過對進城務工青年在工資收入、勞動安全、社會保障、培訓就業(yè)、生活居住等方面情況的調查，并把調查結果通過調查報告的形式呈現(xiàn)出來，以便引起社會對進城務工青年的關注，為進城務工青年在城市更好地工作提供一些條件。

2、永修縣進城務工青年的現(xiàn)狀調查

永修縣簡介——永修縣是江西省的一個普通縣城，總面積3025平方千米，人口36萬多。作為一個典型的外出務工縣，永修縣每年約有五萬的農(nóng)村青年離開家鄉(xiāng)，踏上開往異鄉(xiāng)的火車，開始他們的進城務工生活。這些進城務工青年80%以上是35歲以下的農(nóng)村青年，他們的工種繁雜多樣，從石灰匠到紡織工，幾乎涵蓋了所有的勞力工作。

永修縣青年進城務工的原因，一方面是目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)處在經(jīng)濟結構調整時期，吸納農(nóng)村剩余勞動力的能力顯著減弱，迫使剩余勞動力向發(fā)達城市轉移；二是農(nóng)村實際收入相對下降，一方面農(nóng)業(yè)收入占全縣比重逐年下降，1995年為49.8%，2007年為39.4%，并且差距在逐漸拉大；三是農(nóng)村青年普遍希望到城市開闊眼界，學習技能，求得發(fā)展，約有30%的農(nóng)村青年進城務工是想換個環(huán)境，以便更好的發(fā)展自己，到城里學點本事，以便將來回去建設家鄉(xiāng)；而因家庭生活困難而進城賺錢幫助家里的外出務工青年約有20%?？梢娡獬鰟展で嗄晔窍?/p>

到城市這一嶄新的環(huán)境中見世面、學本領、謀發(fā)展。

進城務工青年離別了家鄉(xiāng)，來到了陌生的城市，那他們的生活情況又是如何呢？此次調查，筆者走訪了浙江省義烏市江灣工業(yè)區(qū)的豐恒襪廠，豐恒襪廠里的職工有一部分是來自永修縣的進城務工青年。

3、永修縣進城務工青年在城市所受的待遇

3.1進城務工青年的工種及待遇

據(jù)永修縣民政局有關數(shù)據(jù)了解，永修縣外出務工青年普遍文化程度偏低，其中85%以上是初中或小學學歷，他們絕大部分是從事苦、臟、累、險的普通工，只有約15%的高中或高中以上學歷從事帶一點專業(yè)知識的技術工。

豐恒襪廠是一家中小規(guī)模的個人獨資企業(yè)，以生產(chǎn)襪子和游泳褲為主，產(chǎn)品主要銷往國外。約有職工200余人，其中90%為外出務工青年。這些務工青年主要從事一些體力勞動，以其中一項叫“翻襪”的工作來說，由于制作原因，產(chǎn)品成形時是反的，這就需要把襪子翻過來，然后鋪放整齊再扎一個捆，就算完工。一捆襪子有20只，依據(jù)翻的方式的不同給每捆襪子計費，即有一捆8分、1毛、1毛2三個不同級別的計費。為了能賺取足夠多的生活費，他們每天都要重復上弄好幾百捆也就是好幾千只襪子，這可以說是很辛苦的，然而工資卻只有30--40元。

3.2進城務工青年的生活條件待遇

豐恒襪廠有兩棟職工宿舍，男女職工各一棟，每個寢室約有十五六個平米，有二張雙層床，共住四人，其余就只有二張破的桌子和一盞白熾燈，一層樓有十個寢室，還有一個二十幾平米的公共廁所當然也是公共浴室，這就是他們的住宿條件。雖然住宿條件有些簡陋和不便，但大多數(shù)務工青年表示他們對這樣的住宿條件還是滿意的，其中主要原因是若到外面租房一個月也要一百來塊，而住宿舍則可以節(jié)省不少開支；而且再加上人多熱鬧也可以減少一些在異鄉(xiāng)的孤寂。

豐恒襪廠有一個職工食堂，員工們基本上都在這里吃一日三餐，早上六七點就來食堂，買二個饅頭就匆匆開始了一天的工作。由于物價的上漲，而務工青年的工資卻沒有多少提高，所以他們只能靠更為辛苦的勞作和節(jié)省才能保證一定的收入。據(jù)浙江省有關進城務工青年的調查數(shù)據(jù)顯示，63%的進城務工青年每月生活費在500元以下，24%的進城務工青年每月生活費在500元到700元之間，余下的13%的進城務工青年每月生活費在700元以上。

3.3進城務工青年與城里人的交往上所受的待遇

3.3.1法律觀念的淡薄導致其合法權益受到損害

在豐恒襪廠的十幾天里，筆者發(fā)現(xiàn)進城務工青年由于讀的書比較少，不少人對法律根本就沒有什么了解，當問到他們是否知道《勞動法》時，絕大多數(shù)的回答是模模糊糊的。至于《勞動法》里的內容，那對他們來說就更是聞所未聞了，這樣就很容易產(chǎn)生一些進城務工青年的合法權益受到侵害的事情發(fā)生。王恒（化名）來豐恒襪廠前在一家皮鞋廠做過二年，在那個廠里有個“規(guī)定”：每月的工資只給些生活費，留約一半左右下來，到年底時結帳一次性給清。但會扣除500塊，目的是為了讓工人明年繼續(xù)來該廠工作。對此那里的員工們雖然抗議過，但法律意識的淡薄使他們無力改變，只好默認。去年，王恒想換個工作環(huán)境，離開皮鞋廠，遂去向廠里要求將其未給的500塊錢付清，但皮鞋廠以廠規(guī)為由拒絕交付，王恒也和廠里的一些領導交涉過，但還是不能得到滿意的答復，王恒最終還是沒能拿到自己的辛苦錢就離開了皮鞋廠。筆者也問過王恒為什么不去尋求法律的幫助？他說“我不知道如何去尋求法律的幫助”。像王恒這樣受到過侵權的進城務工青年還有不少，他們亟待需要受到法律的保護。

筆者在幾次訪談發(fā)現(xiàn)在權利遭到侵害時，很少通過集體跟企業(yè)交涉，大多是單個的交涉，很多次都以失敗告終。維權方式思考的缺失，使進城務工青年的合法利益不到保護，而交涉又沒用，他們就容易去通過違法方式去解決。

3.3.2存在一定的城鄉(xiāng)歧視現(xiàn)象

當筆者向員工們提問到有沒有受到歧視時，約有三成的人表示當?shù)爻抢锶擞信磐馑枷耄荒芡耆蛹{外地人。城鄉(xiāng)歧視現(xiàn)象主要表現(xiàn)在進城務工青年與城市職工同工不同酬、受到城里人歧視，經(jīng)常遭白眼，與城里人交流由于語言上不清楚而被拒絕。李蘭（化名）就說她曾經(jīng)在一家小賣部買洗發(fā)水時，由于家鄉(xiāng)口音較重，店主聽了兩句還是沒聽懂就干脆不搭理了，這讓李蘭很是尷尬，雙方沉默幾秒后，店主就連說沒有你要的東西，便催李蘭走，這件事讓李蘭很是傷心。當然并非所有的務工青年都感覺如此，大部分還是覺得和家里差不多，基本沒有遭到歧視。

4、進城務工青年的心理狀況分析

離開熟悉的家鄉(xiāng)來到陌生的都市，進城務工青年的內心又會有哪些變化呢？下面分析一下永修縣進城務工青年的心理狀況。

4.1不平衡心理

在工資、工作環(huán)境、生活條件與一般城市居民的差異上，進城務工青年很容易產(chǎn)生不平衡心理，如覺得待遇不公，分配不公，有諸多疑問“為何城里人就比我們工作輕松，工作環(huán)境也更好，工資又高等”。筆者了解到該廠職工有10%左右的是當?shù)厝?，他們的工作是車間主管、會計、維修工、監(jiān)工等較輕松的工種并且工資還比較高，而外來務工青年占了90%左右，但是大部分都是從事體力較重的工作。據(jù)了解城市職工月工資多在2000元左右，而外來務工青年的月工資大都在1000—2000元之間。

4.2迷茫心理

在實地調查中發(fā)現(xiàn)進城務工青年對于未來感到比較迷茫。在調查中筆者發(fā)現(xiàn)45.3%的務工青年時常感到很迷茫，23.4%表示有時有這感覺，7.9%的則從來沒有那種感覺，特別是在很明顯的對比之下，心理方面的落差就更加嚴重。

4.3自卑心理

因教育程度低，文化素質不高而易產(chǎn)生自卑心理。在與城里人交流時，經(jīng)常會由于所知文化較少，往往與城里人話不投機。通過調查發(fā)現(xiàn)有76.5%的進城務工青年總感到很自卑，而36.4%的進城務工青年表示有時會有這種感覺，21.3%的進城務工青年則表示從來沒這方面的感覺。在訪談中，張亮（化名）說他曾經(jīng)買了一個MP3，卻不知如何下載歌曲，就向一個城里朋友求助，可那朋友就回應了一句：“都什么年代了，連MP3都不會用。”當時，張亮就感覺很自卑。

4.4思鄉(xiāng)情緒

在異鄉(xiāng)的孤寂使得進城務工青年的思鄉(xiāng)情緒普遍存在。當被問到是否會想家，覺得無聊時，近八成員工表示很想家，近四成表示經(jīng)常感到寂寞、無聊，他們每年最多能回家兩三次，大部分都是在過年時回家。王強（化名）每年至多回家兩次，當筆者問他不想家嗎，為什么不多回家?guī)状?，在家待長一點時間，他說：“想啊，但是回家車費蠻貴的，放假沒有工資發(fā)，沒辦法”。

4.5高壓心理

感覺壓力大也普遍存在于進城務工青年當中。沒有高學歷，高技能，只能靠出賣體力來賺取每月一千多塊錢的工資，除去各種開銷，還要往家里寄錢，每月所剩無幾。隨著物價的上漲，這種壓力就更顯突出。在訪談中筆者問李明（化名）有什么方面的壓力，他說：“競爭太激烈了，找工作越來越難，錢越來越難掙，但開銷越來越大”。當問及其他人時，他們都說有同感。

5、進城務工青年問題出現(xiàn)的原因

5.1受教育程度低

通過調查得出具有小學及初中以上文化程度的進城務工青年占抽樣總量的59.5%。接受過各種技能培訓的進城務工青年占抽樣總量的13.4%。進城務工青年年齡比較輕，且以男性為主，他們思想活躍，精力充沛，向往城市生活，有著強烈的外出就業(yè)沖動。與城市勞動力相比，文化的匱乏和勞動技能的不足，導致他們只能從事體力勞動和技術簡單的工作。

5.2.重男輕女和 “讀書無用論”思想

在農(nóng)村的家庭中基本上都不止一個小孩，本來農(nóng)村的家庭生活條件就不怎么樣，這意味著在孩子們讀書時要有所舍棄，再加上傳統(tǒng)思想中的重男輕女，在家庭只能供養(yǎng)一個孩子上學時，一般都是盡量讓男孩子讀書；還有就是在農(nóng)村產(chǎn)生了“讀書無用論”的想法，即辛辛苦苦讀了這么多年的書，花了這么多錢，到頭來還是找不到工作，還不如出去打工呢。正是這種觀點導致很多農(nóng)村學生輟學，早早進入城里開始打工的生活。

5.3心理方面的原因

經(jīng)過訪談發(fā)現(xiàn)許多務工青年心理上出現(xiàn)問題的原因有以下幾點，進城市工作后，城鄉(xiāng)差別的碰撞對心理造成重要影響，容易產(chǎn)生不自信，低人一等的感觸；由于從事的大多是較繁重的體力工作，并且時間長、勞動量大、工資低，而一些有知識有技能的人，他們工作時間比自己短，工資比自己高，就形成不平衡、自卑的感覺；社會對他們的關注不夠，很少有專門的平臺供他們發(fā)表自己的感受，表現(xiàn)自己能力的機會，使他們對未來很迷茫，很有思鄉(xiāng)情緒的感受。

5.4政府管理職能不到位

政府管理和職能轉變不到位是產(chǎn)生進城務工青年問題的機制性障礙，缺少對進城務工青年的引導。據(jù)調查在務工青年之中很少有人參加工傷保險，與此同時一些部門由于受片面追求經(jīng)濟增長速度的傳統(tǒng)發(fā)展觀等因素影響，在處理勞資關系時往往偏向投資者和企業(yè)主一邊，缺乏對農(nóng)民工合法權益的有效保護。

5.5組織化程度低

由于大多數(shù)進城務工青年屬于季節(jié)性的短期非穩(wěn)定就業(yè)形式，流動性較強，因此難以形成長期穩(wěn)定的組織關系。調查發(fā)現(xiàn)，絕大部分進城務工青年沒有組織歸屬感。正是這種組織化的缺失，使得進城務工青年缺乏利益表達和權益維護的渠道，當自身權益受到侵害時，不能通過集體的力量，維護自己的利益，反而往往以個人對企業(yè)的方式進行交涉。由于缺乏法律常識和維權意識，一旦權益遭到侵害，有的因不知法而放棄維權；有的因未簽勞動合同，拿不出維權依據(jù)；有的則為了保全工作機會而忍氣吞聲；而有的則干脆采取過激行為。

6、解決進城務工青年問題的對策與建議

6.1要各級教育部門確實加強九年義務教育的實效性

若要確保無一因為學費問題而導致輟學，國家應加大對農(nóng)村基礎教育的投入，不僅要投入資金，還要有教師資源的投入和培訓，對農(nóng)村學校校舍建設的投資，對學校亂收費的懲處決不手軟。加大宣傳九年義務教育的必須性，對困難家庭的入學兒童進行補助，建立一個完善的補助體系。

6.2建立培訓體系

要建立政府牽頭、社會有關部門和企業(yè)單位參與的務工青年的培訓體系，將務工青年的培訓納入社會教育體系之中。除對具有一定規(guī)模的企業(yè)實行“誰用人，誰培訓”的原則外，對進入小型分散用工單位的務工青年，應由政府主辦，相關社會力量建立務工青年培訓機構和社會網(wǎng)絡對他們進行多渠道地培訓。政府要制定相關政策，確保培訓工作的有效性。

6.3各級部門應為其創(chuàng)造良好的環(huán)境

通過建立外來務工青年就業(yè)咨詢部、圖書館及在務工青年的入出兩地之間牽橋搭線，直接為他們就業(yè)提供定向服務。同時要繼續(xù)做好優(yōu)秀務工青年的評選活動，樹立優(yōu)秀典型，推廣先進經(jīng)驗，引導務工青年在現(xiàn)代化建設中發(fā)揮更大作用，建功立業(yè)。

6.4媒體應該發(fā)揮重要作用

各種媒體應進一步加強對務工青年的報導，加大報道務工青年中的先進分子，使社會各界更加地了解他們，充分發(fā)揮正確的輿論導向作用，使城鎮(zhèn)居民能正確認識他們，在城鄉(xiāng)人民之間形成相互平等對待、相互和平共處的社會氛圍。

6.5政府應進一步加強和完善維權工作

政府應進一步加強和完善維權工作，首先是要使務工青年學法、懂法，使其能夠知法守法，能用法律武器維護自身權益的勞動者。同時政府部門應制定相關政策法規(guī)，并建立相關維權機構，建立“農(nóng)民工法律援助工作站”，開通法律服務熱線電話，還應進一步健全和完善務工青年維權舉報投訴機制，努力做好務工青年的法律服務和法律援助工作，保障務工青年不受歧視、虐待、排斥，與當?shù)厝送ね辍⒐綄Υ?/p>

第二篇：進城務工青年生活狀況和心態(tài)調查

進城務工青年生活狀況和心態(tài)調查

摘要：隨著越來越多的外來青年涌入城市生活與發(fā)展，我們也逐漸開始關注這個群體。為了更好的了解這一群體，我們必須要對他們進行一次完整的調查。我們知道進城務工青年是農(nóng)村青年中最少保守思想、最擁護市場經(jīng)濟、最具有開創(chuàng)意識的一個群體，進城務工青年隊伍長年往返于城鄉(xiāng)，大大促進了城鄉(xiāng)經(jīng)濟文化的建設發(fā)展和相互交流。所以，我們必須要提高進城務工青年的工作積極性，這對于加快社會經(jīng)濟的發(fā)展可以說是如虎添翼?？偟膩碚f，深入了解進城務工青年的生活狀態(tài)以及他們的生活心態(tài)就顯得尤其重要了。

關鍵詞：進城務工青年 生活狀態(tài) 生活心態(tài)

在翻閱了大量的材料以及相關的報道后，我知道了：早在十多年前，共青團就敏銳地關注到這一群體，從1993年團中央實施跨世紀青年人才工程“東西互助——勞務協(xié)作”開始，到1996年聯(lián)合有關部委開展首屆全國“十杰百優(yōu)”進城務工青年評選，再到2006年聯(lián)合11部委深入實施“進城務工青年發(fā)展計劃”，進一步加強青年農(nóng)民工工作，各級共青團組織積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，為做好進城務工青年工作做了有益的探索和嘗試?！?】所以，我就對進城務工青年他們的生活的方方面面以及他們對生活的心態(tài)感到興趣。那么此次我走訪了一家制鞋廠，進行為期10天的關于進城務工青年的調查。調查中，我對進城務工青年逐漸有了一定的了解，并且產(chǎn)生了自己對進城務工青年的一些想法和看法。

關于進城務工青年的生活狀況，我將其分為收入待遇、權益保障以及精神文化生活三個方面。

收入待遇直接決定了生活狀況的好壞。所以要想調查進城務工青年的生活狀況，第一個方面就必須要調查他們的收入水平及待遇保障。在我所調查的制鞋廠的進城務工青年里面，他們大多數(shù)的平均月工資為1200元左右，而較比與他們在原先農(nóng)村地區(qū)約500元左右的平均月收入而言，在這里的工資所得算是不錯的了。而且，每逢過年過節(jié)，公司都有發(fā)放一些生活用品之類的。從社會大方面來說，進城務工青年與在農(nóng)村待業(yè)或就業(yè)的青年相比，收入還是可觀的。農(nóng)村人口進城務工經(jīng)商，確實為他們改善其在農(nóng)村的家庭生活，具有非常重要的意義。在一些落后農(nóng)村，農(nóng)民靠外出打工，特別是進城務工經(jīng)商，賺取買油鹽醬醋和繳納孩子學費、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料費、甚至稅費等費用的錢。最近幾年，農(nóng)業(yè)收入增長非常緩慢，甚至在一些地方出現(xiàn)負增長，農(nóng)民如果有一點收入增加，也大多是來自從事非農(nóng)活動的勞務收入。因此，外出進城務工，已經(jīng)成為不少地方的農(nóng)村和農(nóng)民增收的唯一出路，也是縮小城鄉(xiāng)差別的一條主要途徑。

但是隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們對物質文化與精神文化不斷增長的需求，進城務工青年對目前的工資所得逐漸有了自己的不滿。原先1200元的工資也已經(jīng)不能滿足他們的生活需求了。溫總理指出，要提高城鄉(xiāng)居民收入特別是中低收入者的收入水平，建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制，特別要抓緊解決農(nóng)民和農(nóng)民工兩個群體收入增長較慢的問題。因此，如何處理好進城務工青年工資問題已成為他們生活狀況的關鍵。

保障進城務工青年的權益要落到實處。近幾年，拖欠進城務工青年工資的現(xiàn)象是越來越嚴重，進城務工青年的合法權益受到侵害的事情經(jīng)常發(fā)生，進城務工青年工資問題成為了大家關注的焦點。為了保障進城務工青年的合法權益不受到侵害，切實提高進城

務工青年的工作積極性，我們必須要總結經(jīng)驗，尋找徹底解決拖欠進城務工青年工資問題的辦法。一下我從幾個方面來闡述進城務工青年的權益有時候得不到保障的原因。第一個方面就是要從進城務工青年自身的文化素質說起，我們都知道進城務工青年也是農(nóng)民工的一部分，他們同樣是來自落后的農(nóng)村，而城市居民往往是意識上就已經(jīng)在歧視他們了。當進城務工青年來到城市時，就會發(fā)現(xiàn)他們較難適應城市的生活方式、思想觀念等方面。造成這種現(xiàn)狀的原因，不是農(nóng)民工不思進取，而是歷史條件下形成的城鄉(xiāng)教育不均衡所致。據(jù)調查，農(nóng)民工的平均教育年限是7.5年，而城市人口的平均教育年限是12年，可見，農(nóng)民工的素質相對低下是幾十年來城鄉(xiāng)教育的不平衡發(fā)展所致?！?】更嚴重的是，近三十年來城市進城務工青年子女接受教育是比較困難的。在農(nóng)村，因為父母要外出打工，孩子就成為留守兒童，因此孤獨、厭學等人性的陰暗面就會成為一種現(xiàn)象；而在城市的農(nóng)民工同樣也很難讓孩子進入正規(guī)的學校讀書，大多都在一些學費便宜、教育設施不完善的學校就學，這種生活的強烈對比會造成孩子心理上的自卑。由于城市各級政府的重視不夠以及沒有為他們向政府呼吁的組織，因此在這種社會排斥之下，農(nóng)民工想讓他們的子女得到城市教育公平性的愿望是很難得到滿足了。第二方面就要講到政府的約束力了，首先政府沒有出臺相關的法令來有效的保障進城務工青年的權益；其次，即使政府出臺了有關的法令，但是也很難實施起來。因此，如何保障進城務工青年的權益就顯得迫在眉睫。

豐富進城務工青年的精神文化生活，有助于促進社會主義和諧文化的建設。進城務工青年背井離鄉(xiāng)來到了城市，他們上班時工作繁重，生活圈子狹窄，容易產(chǎn)生失落感和孤獨感；雖然許多務工者工資低、休息時間又少，不能顧及精神生活的消費，但主要還是一些城市居民不愿意與他們一起娛樂，一起開展活動，就增加了他們融入本地生活的困難。在我所調查的進城務工青年中，大多數(shù)認為業(yè)余文化生活枯燥無味，普遍存在無聊的感覺，希望豐富業(yè)余文化生活。如果進城務工青年的精神文化生活得不到很好的滿足，就有可能使一些人滑向賭博、偷竊、搶劫等違法犯罪的道路，從而影響整個社會的和諧穩(wěn)定。

關于進城務工青年的心態(tài)，我將其分為工作心態(tài)以及社會心態(tài)兩大類。

說到工作心態(tài)，我們不得不從當今的就業(yè)形勢說起?，F(xiàn)如今社會上的進城務工青年就業(yè)形勢并不容樂觀，農(nóng)村青年自身素質普遍偏低，嚴重影響到了他們工作收入的提高，雖然進城務工青年在思想上具有開創(chuàng)意識，但自身的素質文化卻不一定能夠達到目前社會上大部分用人的標準，必須要經(jīng)過企業(yè)和用人單位的專業(yè)培訓，可是有一些企業(yè)并不愿意給他們進行培訓，這樣一來大大降低了進城務工青年的就業(yè)率。據(jù)有關資料表明，在進城務工的農(nóng)村青年中，從事建筑、餐飲、環(huán)保、搬運、保安、家政服務等普通工種占進城務工青年的比例最高，技術工人次之，專業(yè)人員和管理人員所占比例不到8%，表明大部分進城務工青年所從事的都是城鎮(zhèn)居民很少有人干的最基礎的工作，而且是臨時打工或者應聘到企業(yè)的居多，自己獨立從事生產(chǎn)經(jīng)營的則較少。【3】所以進城務工青年所處的社會大環(huán)境大大影響了他們對于工作心態(tài)上的消沉。調查中，有一半多的進城務工青年對工作失去積極性，或者是曾今有過。而當我問到是什么使他們失去工作積極性時，他們都或多或少的提到一個詞——工資收入。所以如何處理好進城務工青年的工資問題是改變他們心態(tài)的直接方法。

說到進城務工青年的社會心態(tài)，我們知道進城務工青年和城市職工相比，不論是工作環(huán)境、工作待遇還是社會保障方面，都有著一定的差距，這樣的差距很容易引起兩者之間的矛盾。近年來一些社會問題頻頻發(fā)生，有不少就是因為進城務工者不滿于社會現(xiàn)狀，有的甚至產(chǎn)生報復社會的念頭。對于這一步分的人群，我們要是避而遠之，那么這種現(xiàn)象將會層出不窮。所以我們必須要正視這個問題，而不是一味的躲避這個問題，認

為進城務工青年會處理好他們心理問題的想法是幼稚的。

分析了以上的各項，我們可以得出這樣一個結論：進城務工青年所處的困境，一方面是城市人民的冷眼，另一方面則是自身思想文化上的束縛。因此，要使這一人群健康和平的發(fā)展，我們首先希望城市人民尊重他們，企業(yè)各單位多給予他們幫助。其次是要有專門的機構來為進城務工青年所遇到的困難進行疏導，一解決他們的難處。這樣對于進城務工青年建立一個積極的人生態(tài)度是意義重大的。

參考文獻：

【1】盧雍政，《全面加強進城務工青年工作積極促進社會主義和諧社會建設》，盧雍政同志在全國進城務工青年工作推進會上的講話，2007年04月28日

【2】重慶師范大學，《論我國農(nóng)民工的權益保障》

【3】共青團溧水縣委員會課題調研組，《農(nóng)村青年就業(yè)狀況調查及思考》，2004年11月

第三篇：進城務工青年生活狀況與心態(tài)研究報告

進城務工青年生活狀況與心態(tài)研究

摘要：

隨著我國現(xiàn)代化建設的步伐加快，農(nóng)村城鎮(zhèn)化業(yè)已啟動，越來越多的農(nóng)村富余勞動力前往城市尋求人生財富。在這個過程中，形成了一個特殊的社會群體——農(nóng)民工。目前我國進城務工的農(nóng)民工已經(jīng)達到相當規(guī)模，其中以20-30歲之間的青壯年為主。為了更深入地調查進城務工青年的生存現(xiàn)狀，實地了解進城務工青年所面臨的困惑和難題，特作此調研實踐。

關鍵詞：

進城務工青年生活狀態(tài)心理狀態(tài)

導語

本實踐主要從實際出發(fā)，堅持以人為本的原則。以調查研究的個例入手，從中分析得出普遍的社會性質問題。然后找到解決之道，通過最終的報告形式體現(xiàn)出來，提升社會關注度，為他們更好的工作提供一些潛在條件。

本實踐地點選取**********************，借助村里眾多的進城務工青年群體資源。在村委會的大力支持和協(xié)助之下，于7月16日至7月29日共十四天順利完成。期間通過走訪聊天，QQ聊天訪談，電話訪談等方式取得第一手原始材料，然后利用計算機軟件分析數(shù)據(jù)，統(tǒng)計制作圖表等工作。利用所學知識，分析他們的生活工作狀態(tài)，以及心理狀態(tài)背后的深層次社會問題。

進城務工青年作為一個較大的社會群體，存在即合理，但其中不免存在各種生活、工作、心理等自身問題。作此社會實踐調研，不僅是在分析問題解決問題，更是為即將走上社會的我們一個，了解社會了解以后工作情況的機會。

正文

一、進城務工青年的現(xiàn)狀分析：

（一）基本狀況

1.性別和年齡構成：

以20-30周歲之間的青年為主。在此次參與調查的50名進城務工青年中，男青年占74%；女青年占26%。其中20周歲以下4%；21至25周歲64%；26至30周歲24%；31周歲以上8%。從以上數(shù)據(jù)得出：進城務工青年隊伍的整體年齡偏低，絕大部分進城務工青年是適齡青年。但也不排除調查的普遍性和地域性。分析：

調查發(fā)現(xiàn)，進城務工青年以制造業(yè)、服務業(yè)等第二、三產(chǎn)業(yè)為主，這類職業(yè)普遍要求年齡稍低，靈活性較強的青年男女。而35周歲以上的農(nóng)村進城務工人員則大多數(shù)從事于建筑業(yè)，介于并非調查范圍，所以本報告不過多涉及，只是作為一種比較。

男女比例只是本調查數(shù)據(jù)，不代表任何地域特征。由于本地區(qū)人情風俗的原因，男人為一家之主，所以大多數(shù)男青年進城打工。女青年一旦結婚之后，很難選擇，或者“被迫”留守家中，撫養(yǎng)小孩照顧老人操持農(nóng)活。這一現(xiàn)象在文化程度比較低的女青年中普遍存在。一般來說，具有較高學歷的女青年則會選擇快節(jié)奏且繁華的城市生活。

進城務工青年年齡趨于低齡化，甚至存在未成年人打工的情況。在農(nóng)村有很多人抱著“念書無用論”，加之孩子不好好學習，于是讓其早早退學打工賺錢?；蛘哒f相比較之下，有些大學生的工資確實不如初中生的。諸多原因導致農(nóng)村學生早早輟學打工的比率增高。

2.文化和收入構成：

文化程度基本持平，主要以初中、?？苾纱笕后w。其中：初中及初中以下30%；高中6%；大中專38%；本科及以上20%。相對而言，收入并非普遍的與學歷成正比。在被調查的對象中，工資分布主要在2000至3000元之間，占到42%；2000元以下24%；3000到4000元為28%；4000元以上6%。被調查者85%能達到調查所在城市最低生活保障標準，且所有收入情況高于或持平在家鄉(xiāng)打工情況。分析：

調查發(fā)現(xiàn)，并非普遍情況的收入與學歷成正比。從事一些技工、廚師、建筑行業(yè)的初中、中專畢業(yè)生很多比大專、本科畢業(yè)生工資要高，占到了調查總人數(shù)的72%。同樣地，有個別本科畢業(yè)生的工資遠高于相同文化程度或其他人員。本數(shù)據(jù)不包括獎金、提成等，只是“取整”之后作為調查的數(shù)據(jù)樣本。

或許這就是新“念書無用論”最有力的證明，但事實并非如此。從調查中可以發(fā)現(xiàn)，收入只是與所從事行業(yè)有關。比如建筑業(yè)、餐飲業(yè)（這里只就廚師而言）、制造業(yè)（高級技工）等，相對來說處于第三產(chǎn)業(yè)的服務業(yè)工資相對來說較低。并且服務業(yè)大多是初中及初中以下的女青年為主，不排除有學歷或性別歧視。

隨著國家現(xiàn)代化建設的步伐加快，新的工業(yè)變革與時俱進。這就要求從業(yè)者具有較高的專業(yè)技能，能操作各種電子生產(chǎn)流水線、工業(yè)機器人，還有就是高技術人才的相對缺乏。種種因素導致高級技工工資高就業(yè)好，甚至供不應求的情況。同時城市建設的進程中，房地產(chǎn)業(yè)越發(fā)火熱。所以從事建筑以及相關行業(yè)的工資相對來說高于大專、本科畢業(yè)生，也就不足為奇。

（二）工作狀況

1.對企業(yè)經(jīng)濟狀況的認知：

絕大多數(shù)人沒有很強烈的集體意識，感覺隨之也很一般化。這個分水嶺即是文化水平的差距產(chǎn)生的。有很多人是抱著“做一天和尚撞一天鐘”的態(tài)度應付工作，企業(yè)的前途好像與自己無關似的。具有較高知識水平的青年，他們對所在的企業(yè)、公司，有著很強的歸屬感，希望發(fā)展壯大希望不斷強盛。

鑒于企業(yè)，特別是制造業(yè)，相對大型公司等來說，低學歷的青年男女比較多。所以，有必要加強對員工的廠情教育，增強員工的責任感和歸屬感。這樣，才能從根本上提高生產(chǎn)力水平，才能不斷發(fā)展壯大。

2.對工作和收入的認知： 大多數(shù)青年心態(tài)平和，默認于現(xiàn)有的工作、收入等形勢。因為文化程度和技能水平的差距，倒是一種知足長樂的態(tài)度。倒是一些剛進入工作崗位的大學生們，面對不太“壯觀”的收入，覺得憋屈。從而抱怨或者消極工作，導致差錯不斷等，產(chǎn)生惡性循環(huán)。

大學生作為天之驕子的時代已經(jīng)過去，每個人都應該認清現(xiàn)實，踏踏實實做好本職工作。由低到高，在過程中積累工作經(jīng)驗，鍛煉業(yè)務和技能水平。這樣才是一種積極的人生態(tài)度，從而有利于社會和諧。

3.對工作環(huán)境的認知：

根據(jù)調查統(tǒng)計，絕大多數(shù)人認為工作壓力較大。由于工作環(huán)境造成的壓力，工作負荷與勞動強度相對來說普遍存在。其中，工作設施和條件也會造成一定的心理障礙，影響工作情緒從而導致效率下降等。工作環(huán)境的“軟硬”對整體影響的作用不可忽視。

企業(yè)應該給職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，這樣職工的工作積極性將會有所提高，勢必對企業(yè)的長足發(fā)展起到一定的強化作用。

（三）心理狀況

離開家鄉(xiāng)來到陌生的城市，進城務工青年的內心世界也隨之有所變化。通過調查發(fā)現(xiàn)，其心理狀況主要存在以下幾點：不平衡、自卑、迷茫、思鄉(xiāng)、高壓等。普遍來說，主要由于他們所受到的文化教育程度偏低，個人自身心理問題，也有政府管理職能的不足。

1.進城務工青年身處大城市中，工作之余橫向比較城市人的生活。覺得自己付出很多，卻不一定能得到應得的報酬。一方面羨慕一方面嫉妒，他們對自己低下的地位與收入差距的不平衡心理，極有可能導致內心的失衡與困惑。再加之有些城里人勢利之行為，自卑與怨憤充斥，嚴重者還有可能走上犯罪道路。

2.自身的文化素質決定了他們不能得到更好的工作待遇，同樣也會造成心理不適。農(nóng)村文盲半文盲的高比例是進城務工青年的基本狀況。不僅限制了他們的職業(yè)選擇空間和趨向，也限制了他們的職業(yè)回報。他們不得不選擇那些社會地位低下，而且收入相對較低的工作。

3.價值觀念的變化同樣不容忽視。進城務工青年面對陌生環(huán)境，普遍表現(xiàn)出一定的不適應。遠離家鄉(xiāng)導致家族家庭的約束無能為力，而城市人的鄙視和嫌棄又影響著他們的心理狀態(tài)。在這種情況下，一部分人能夠自我調整，以自己的悟性來理解社會問題。但也有一部分進城務工青年在此種情況下，心態(tài)情緒極端化，膚淺地怨忿排斥社會存在的問題。面對心理上的種種問題，不能理智地調節(jié)而是選擇一些不正當?shù)氖侄螡M足自己的利益，極有可能走上犯罪道路。

二、進城務工青年問題出現(xiàn)的原因： 1.受教育程度

調查發(fā)現(xiàn)，并非想象中的是完全由于受教育程度低而造成諸如上述問題。隨著我國切實推行九年義務教育，并在義務教育期間實行全額免費政策的推廣。在小學或者初中期間輟學打工的人數(shù)減少，大多數(shù)適齡青少年能夠順利完成初中或者高中學業(yè)。還有就是家長觀念的轉變，認為初中或者高中畢業(yè)沒有前途。從而選擇讓子女繼續(xù)中?；蛘叽髮W業(yè)，學得一技之長以充分適應新的生存挑戰(zhàn)。

采訪中的一位母親說，“孩子高中畢業(yè)就不想念書了，想自己跑出去打工?？涩F(xiàn)在沒有一點技術啥的誰會要他。再說了，他還小著，那些重活苦活咱能做他就沒辦法了。做不了幾天吃不了那苦自己就跑了。還是讓他讀個大專吧，至少拿的本本能高級些。咱村里又不是沒人上大專，他讀我跟他爸供得起?！?2.心理方面原因

進城務工青年心理上出現(xiàn)問題的原因有以下幾點。城鄉(xiāng)差別的不適應很容易造成自卑感，加之有些城里人的態(tài)度問題，更加使得他們感覺低人一等。由于從事的大多是比較繁重的體力勞動，時間長、勞動量大、工資低待遇差，心里的苦悶無法有個合適的時間地點方式釋放出來。長此以往，心情不好情緒易怒易躁，還會引起身體不適等病癥。社會關注很少，沒有專門的平臺供他們發(fā)表自己的感受，表現(xiàn)自己的機會，使得他們對生活迷茫。

趙哥在采訪中就抱怨說，他們搭乘公交都要受氣，城里人見了還躲得遠遠的。有什么啊，不就是比我們祖宗好么。要不是我們整天幸苦給他們蓋房，他們哪有的高樓大廈住啊。真是的……同樣是人，同樣高中畢業(yè)，我們隊里一個小伙，就憑著他舅是我工程監(jiān)理就弄了個管事的當著。把人就氣的不行……一天干活下來想出去轉轉放松放松，可即使咱洗了澡換了衣服，人家城里人還是覺得咱老土，有些地方人家還不讓咱進去…… 3.政府管理職能問題

調查發(fā)現(xiàn)很多進城務工青年缺少必要的勞動法律法規(guī)保護，即使有了侵害自己利益的事情發(fā)生，他們也會忍氣吞聲或者采取非常手段解決。有時不僅解決不了，還會觸犯法律影響社會治安等。政府管理職能工作不到位是產(chǎn)生上述問題的機制性障礙，他們缺少對進城務工青年的引導。有些地方甚至為了片面追求經(jīng)濟增長速度，在處理勞資糾紛問題時，還偏向投資者和企業(yè)。極度缺乏對他們合法權益的有效保護。當被問及工資以及是否有保險的問題時，調查中很多人并沒有意識到保險的重要性，只是希望老板不要拖欠工資就好，哪里還敢問人家要各種工傷醫(yī)療養(yǎng)老保險的。在調查人群中，只有那些本科文憑的，或者是加入大公司大企業(yè)的正式員工才會享受到“五險一金”的待遇。甚至即使同一單位，職能不同級別不同待遇也隨之不同。4.組織化程度低

就調查取材范圍的人群而言，絕大多數(shù)進城務工青年都是小范圍短時段外出打工，隨季節(jié)隨農(nóng)活而遷徙。流動性較強，不能形成穩(wěn)定就業(yè)。這樣的結果就是，很多青年對工作地沒有歸屬感，抱著“當一天和尚撞一天鐘”的態(tài)度。同時他們缺乏利益表達的機會，權益維護工作也較難開展。當他們自身權益受到侵害時，不能通過組織的力量維護自己的利益。反而往往以個人對企業(yè)的方式進行交涉。

李師曾經(jīng)就在這方面吃過苦頭。據(jù)他述說的，當時一同前去工作的只有他們兩人。人生地不熟，再加之又是私人承建的工程。結果最后就是因為工資糾紛而拖了好長時間才討要回來。與此相反的是，小王是我們縣統(tǒng)一組織的外出務工。工作人員不僅親自與企業(yè)交涉，給他們辦了工傷保險，還督促企業(yè)按時發(fā)放工資。這點深得小王的歡喜。

三、進城務工青年問題的解決對策與建議

1.建立進城務工青年培訓體系

政府應該牽頭社會有關部門做好進城務工青年的技能培訓工作，同時積極聯(lián)系企業(yè)，借助社會力量建立務工青年培訓機構和網(wǎng)絡。確保他們享受到必要的待遇，確保他們工作順利、收入穩(wěn)定。政府應當制定相關政策，督促培訓工作的實效性。2.建立進城務工青年組織體系

地方各級部門可以開展外出務工招聘工作等，積極引導企業(yè)與進城務工青年約談工作。統(tǒng)一組織統(tǒng)一管理務工青年的就業(yè)，提供定向服務工作。同時在他們中間樹立優(yōu)秀典型，推廣先進經(jīng)驗。引導進城務工青年在現(xiàn)代化建設中發(fā)揮更大作用。3.進一步加強進城務工青年維權工作

政府應當進一步加強和完善維權工作，首先是要使務工青年學法懂法。使其能夠知法守法，自己能用法律武器維護自身權益。同時政府有關部門應該制定相關政策法規(guī)，建立維權機構，開通法律服務熱線。還應該進一步健全和完善維權投訴機構，努力做好法律服務和援助工作。政府最好是，令有關部門隨時監(jiān)督用工企業(yè)工資發(fā)放情況，而不是事情發(fā)生了才去審查維權。4.媒體發(fā)揮其重要作用

各種媒體應該進一步加強進城務工青年的報道，加大對他們的關注力度。使社會，特別是有些城里人，更加地了解他們，充分發(fā)揮其正確的公眾引導作用。最終的結果是，使城鄉(xiāng)人民能夠和諧相處，共同享受便捷化的都市生活。人人生而平等，莫論城市與農(nóng)村。

結尾

借此社會實踐，深入周圍進城務工青年的生活、工作狀態(tài)。隨著調查工作的順利進行，對這一特殊社會群體的形象愈加明晰。同時利用所學知識，分析他們生活、工作狀態(tài)，以及心理狀態(tài)背后的深層次社會問題。感觸頗深，受益匪淺。

回顧本次社會實踐以及報告寫作過程，由于水平跟經(jīng)驗的不足難免出現(xiàn)問題，希望提出批評指導意見。同時感謝在實踐過程中給予充分支持的村委會書記及相關工作人員。有50余人次直接或間接接受了采訪，在此也對他們表達感謝之意。

注釋與參考文獻

[1]未知.全國總工會關于新生代農(nóng)民工問題研究報告[N].工人日報.2010-6-21 [2]未知.關于農(nóng)民工返鄉(xiāng)問題調查報告[OL].互聯(lián)網(wǎng).2010-12-18 [3]未知.中國農(nóng)民工網(wǎng)相關數(shù)據(jù)[OL].004km.cn [4]未知.國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見[N].新華社.2006-3-27

落款

調研者單位名稱： 個人姓名： 完稿時間：

附錄

思想政治理論綜合實踐手冊； 社會實踐調查問卷樣卷； 相關實踐證明材料、圖表、圖片。

第四篇：進城農(nóng)民工生活狀況和心理狀態(tài)調查

題目： 進城農(nóng)民工生活狀況和心理狀態(tài)的調查 姓名:

前言:隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，城市規(guī)模急劇膨脹，需要大量的廉價勞動力，同時也為農(nóng)村的人提供了大量就業(yè)機會，越來越多的農(nóng)村人涌入城市，成為城市建設者的一員，活躍在城市的各個崗位上，為城市的發(fā)展起著相當重要的作用。農(nóng)民工中的大部分做著最苦最累的工作，但是可以利用和支配的資源卻是相當少?！吨袊窆ふ{查》公布中國現(xiàn)有民工3.12億，在這樣一個數(shù)量龐大的人群背后，又有著怎樣的辛酸與故事，他們的生活狀況和心理狀態(tài)又如何。帶著一系列的疑問，我們走進這個既龐大卻又最容易被忽略的群體。

調查目的：通過觀察、訪談等方式，了解進城務工農(nóng)民的生活狀況以及心理狀態(tài)

調查對象：xxxxxx進城務工者（建筑工人）調查方式：觀察式、訪談式

調查時間：2010.7.19——2010.07.21

本次調查歷經(jīng)3天，通過與農(nóng)民朋友的對話，對他們的生活狀況以及心理狀態(tài)進行了了解。主要從農(nóng)民朋友的收入、權益維護、工作類別、自我認知等幾個方面進行訪談，進一步去探究這樣一個龐大人群背后的故事。

工作類別 臟苦累險俱不怕

進城務工人員多從事一些城市中二三產(chǎn)業(yè)，許多城市居民在選擇工作上“挑肥揀瘦”，對于有些工作甚至不屑一顧，一些基本的生活往往都會依賴進城務工人員。而進城打工的農(nóng)民一般為臨時工、合同工，他們對工資的期望值不高，對工作條件、勞動強度、勞動報酬、社會地位沒有太多的要求和考慮。他們有的從事一些城市居民不愿干的工作，例如：掏下水道、環(huán)保工人、建筑、搬運、家庭保姆等。由于進城務工人員大多從事一些勞動密集型工作，工作條件差，工資待遇低，勞動強度大，工作危險性高，進城務工人員的生活狀態(tài)遠不止一句“臟苦累險”就可以概括的。

工作收入 城市要比農(nóng)村高

眾所周知，務工收入要高于務農(nóng)收入，但農(nóng)民工仍屬于低收入人群，其收入往往會很快轉化為消費。農(nóng)民外出務工的收入基本上都帶回家里，用于修建新房，購買大宗家用電器、支付孩子的學費以及維持家庭的正常開銷。由于國家的二元結構不合理，城鄉(xiāng)收入差距過大，農(nóng)產(chǎn)品與工業(yè)產(chǎn)品的剪刀差越來越嚴重，農(nóng)民與城市人的生活水平相比，越差越遠，所以，好多農(nóng)民朋友才來城市尋找出路。總之一句話，城鄉(xiāng)收入差距大，城市要比農(nóng)村高。

與親人聯(lián)系上 笑問客從何處來

進城務工人員在外工作，一般是按季度或者計算。很多務工人員，一次性離開家要長達半年之久，期間，只能靠電話與家人保持聯(lián)系，了解家鄉(xiāng)最近發(fā)生的事情，與遠房親戚的聯(lián)系就更少了，回到村里，很多小孩子見了面，也變得生疏了，也就難免產(chǎn)生“兒童相見不相識，笑問客從何處來”的情況了。

流動性極強： 兩腳踏遍異鄉(xiāng)路

通過接觸到的農(nóng)民工，他們往往沒有固定的工作場所，通過親戚、熟人的介紹，去不同的工地工作，活動范圍大，就業(yè)流動頻繁，經(jīng)常在不同地區(qū)、城市間流動以尋找就業(yè)機會。這也容易引起工作糾紛，給當?shù)氐恼芾聿块T帶來一定困難。當然，農(nóng)民工工作不穩(wěn)定，流動性強也是由于許多客觀因素所決定，但在當代，大量的農(nóng)民工遷徙，也成為中國社會的一大特色，他們的生活也頗有“兩腳踏遍異鄉(xiāng)路”的感覺。

權益保障： 法律不如道義

農(nóng)民工身處異鄉(xiāng)，是城市的弱勢群體，自身權益在收到侵害時，往往難以自我維護。農(nóng)民工遇到的最大問題就是，討薪問題。近年來，拖欠農(nóng)民工工資問題愈發(fā)嚴重，成為社會急需解決的一大難題。這個問題已經(jīng)嚴重影響了社會的治安穩(wěn)定，并且在一些地區(qū)，甚至出現(xiàn)了暴力事件，已經(jīng)引起政府高層的注意。另一個較為嚴重的問題是，農(nóng)民工在城市里受到歧視，得不到當?shù)鼐用竦恼J可，就政府方面來講，農(nóng)民工在很多方面沒有得到最基本的國民待遇，生活環(huán)境比較惡劣。大部分農(nóng)民工低工資、高強度、高質量的工作，活動范圍相對封閉，與當?shù)毓蛘呦鄳S權機構聯(lián)系缺乏，即使有過聯(lián)系，維權之路也是相當艱難。所以，農(nóng)民工維護自己合法權益，基本是靠自己的努力，以及雇傭者自身的素質，法律很難幫上忙，所以，在這些方面就有“法律不如道義”了。

自我認知 我們仍是外鄉(xiāng)人

大量農(nóng)民工離開家鄉(xiāng)來到城市，一方面是想通過進城務工獲取收入以改善家庭的經(jīng)濟狀況，另一方面也充滿著對城市生活的向往。然而，城市生活和工作中的種種遭遇嚴重影響了他們的心理預期，使他們陷入了心理困境。一是與城市居民相比，他們在受教育程度、職業(yè)技能、工作經(jīng)驗、社會交往等方面都處于劣勢，普遍產(chǎn)生失落感。二是被排斥在醫(yī)療保險、社會保障、職業(yè)培訓、子女教育等資源和權利的分配之外，產(chǎn)生“二等公民”的自卑心理。三是工作和生活的壓力以及文化差異而導致交往的不適應，焦慮心理比較嚴重。四是基于血緣、地緣為基礎的初級關系網(wǎng)絡使他們產(chǎn)生封閉心理。五是他們在城市的工作和生活異常艱難，并遭到城市社會的歧視和排斥，缺乏必要的社會保障，因而缺乏安全感。六是他們?yōu)槌鞘械陌l(fā)展作出了巨大貢獻，卻不能與城市居民一樣獲得同等待遇，因而產(chǎn)生不平衡感。七是由于對鄉(xiāng)土社會的依戀以及在城市所處的邊緣地位而產(chǎn)生了過客心理。所以在大部分打工者心里，“我們仍是外鄉(xiāng)人”。

對策建議 解決農(nóng)民工問題，促進社會和諧

1.從體制和政策上善待民工，為農(nóng)民工創(chuàng)造平等的制度環(huán)境。制度性缺陷是造成農(nóng)民工問題的根本原因。盡快改變農(nóng)民工身份轉換滯后于職業(yè)轉換的現(xiàn)狀，使農(nóng)民工真正實現(xiàn)從農(nóng)民到工人、從農(nóng)村到城市、從農(nóng)民到市民的徹底轉換，消除農(nóng)民工權益保護中的制度性障礙。同時，要抓緊廢除各級政府對企業(yè)使用農(nóng)民工的行政審批，簡化農(nóng)民外出就業(yè)手續(xù)，清理各種對農(nóng)民工的不合理的收費項目，減少農(nóng)民進城的遷移成本，降低農(nóng)民工入戶的門檻。2建立媒體對農(nóng)民工常態(tài)的報道機制。建立媒體常態(tài)的報道機制，還原農(nóng)民工生命和生活的原生態(tài)，多報道農(nóng)民工中的先進事跡和先進人物，讓他們發(fā)出自己的聲音，享有應有的話語權。針對農(nóng)民工權益表達載體稀缺的狀況，政府必須給予媒體適當?shù)恼咧С?，鼓勵它們開設民工專欄、專版或專門頻道，為他們做好政策的宣傳與解讀，使其對各地勞動力的需求和政府的態(tài)度有所了解。此外，媒體還應積極接受民工的新聞舉報，對拖欠工資等侵權行為及時給予曝光，協(xié)助農(nóng)民工維權。

3.提高農(nóng)民工的組織化程度，建立和完善為農(nóng)民工服務的體制。進城農(nóng)民工同樣是社會主義的建設者，是城市財富的貢獻者。但在某種程度上，作為公民他們無法共享改革開放和城市發(fā)展帶來的諸多實惠，如社會保障、勞動就業(yè)、義務教育等。

4.注重全民、全社會的共同發(fā)展，提高全民素質。全社會的共同發(fā)展依賴于全民素質的共同提高。堅持以人為本，認真抓好發(fā)展要務。以人為本，簡單地說就要把廣大人民群眾的利益放在第一位。地方政府要做的工作是積極創(chuàng)造條件，做好各方面的協(xié)調工作，盡量讓進城農(nóng)民工的孩子有學上并且能夠讓他們的孩子和城里人的孩子同條件入學。同時建議開展各項活動，開辦各種培訓班，以提高農(nóng)民工的整體素質，豐富農(nóng)民工的精神生活，幫助他們增強道德觀念、提高政治修養(yǎng)、強化法律意識，使其真正融入城市生活當中。5.進一步完善法律法規(guī)體系，保障農(nóng)民工權益。各級地方政府應在憲法的指導下制定有利于農(nóng)民工維護合法權益的法律法規(guī)，提高農(nóng)民工通過法律渠道解決與用人單位勞動爭議的訴訟能力，遏制和減少克扣、拖欠農(nóng)民工工資事件。設置專門部門，加強對用人單位的勞動合同、勞動時間、勞動工資、勞動安全衛(wèi)生、勞動社會保障和福利的監(jiān)督檢查。加大勞動執(zhí)法檢查力度，嚴厲查處侵害農(nóng)民工權益的用人單位。探索農(nóng)民工權益保護的有效機制，并逐步形成防止拖欠農(nóng)民工工資的行政、法律和社會方面的保障機制。

調查總結：

歷經(jīng)3天的調查，走近農(nóng)民工作這個特殊的工作群體，我們發(fā)現(xiàn)，他們?yōu)橹袊鐣墓I(yè)化、城市化、現(xiàn)代化做出了巨大貢獻，但是他們的生活水平遠遠低于城市同等勞動者，工資待遇較低，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、、、儼然成為城市的“二等公民”，我國現(xiàn)階段正處于社會轉型時期，社會轉型是必然的，為轉型付出代價也是必然的，但轉型的代價不能全部由農(nóng)民工等弱勢群體來承擔。從根本上說，改革和社會發(fā)展應遵循社會成員普遍受益和對利益受損者進行補償?shù)脑瓌t。只有絕大多數(shù)社會成員從改革中獲益、利益受損者能夠及時得到補償，改革才具有合法性，才能不斷推進和深化，整個社會才能達到真正的和諧。

第五篇：關于福州市進城務工農(nóng)民生活狀況調查

關于福州市進城務工農(nóng)民生活狀況調查

——來自福建省上杭縣實地調查

一、前言

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國不但的從一個由農(nóng)民占絕大多數(shù)的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會向一個由工人占絕大多數(shù)的現(xiàn)代性工業(yè)國家的轉變，越來越多的農(nóng)民為了生計不得不棄農(nóng)從工，開始大量涌向城市。在全國城市里，農(nóng)民工的數(shù)量不斷地增多，同時他們從事很多不同的事業(yè)領域，應該說農(nóng)民工已經(jīng)成為我國職工的主力軍。農(nóng)民工的概念是這些年來比較特殊的詞匯，請先談談對這個概念的理解。

《國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國發(fā)〔2006〕5號）的對“農(nóng)民工”的表述如下： “農(nóng)民工是我國改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中涌現(xiàn)的一支新型勞動大軍。他們戶籍仍在農(nóng)村，主要從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，有的在農(nóng)閑季節(jié)外出務工、亦工亦農(nóng)，流動性強，有的長期在城市就業(yè)，已成為產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分。”

《中國農(nóng)民工調研報告》一書中的“中國農(nóng)民工問題研究總報告”一文的表述是：“農(nóng)民工是我國經(jīng)濟社會轉型時期的特殊概念，是指戶籍身份還是農(nóng)民、有承包土地，但主要從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)、以工資為主要收入來源的人員。狹義的農(nóng)民工，一般指跨地區(qū)外出進城務工人員。廣義的農(nóng)民工，既包括跨地區(qū)外出進城務工人員，也包括在縣域內二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的農(nóng)村勞動力?！?/p>

從以上兩處不同的對農(nóng)民工的定義來看，可以清楚的認識到農(nóng)民工的幾個鮮明的共同特征：

一、他們戶籍人在農(nóng)村。

二、主要從事付費農(nóng)產(chǎn)業(yè)。同時可以看出，城市農(nóng)民工的概念是我們在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟社會轉型的過程中形成的一種特殊的群體，它是指常年和大部分時間在城市企業(yè)務工，但戶籍仍在農(nóng)村的一部分群體，以及人們常常所說的“打工農(nóng)民”。他們在現(xiàn)行的戶籍制度下仍然在農(nóng)村，但是他們已經(jīng)到城市里來了，有的是幾年，有的是十幾年二十年，不同程度地融入城市社會，不再從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，我們把這部分群體定義為農(nóng)民工。農(nóng)民成為我國職工隊伍中的主力軍，目前，中國農(nóng)民工的數(shù)量約有2億人，在第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員中分別占57.6%、52%，在城市環(huán)保、家政、餐飲服務等行業(yè)，農(nóng)民工的比例更是高達90%。（去年10月，國家統(tǒng)計局服務業(yè)調查中心發(fā)布）。

我認為，隨著我國社會改革開放的不但加深，一方面，城市因自身工業(yè)化的不但發(fā)展而需要大量的勞動力；另一方面，農(nóng)村社會勞動力因農(nóng)村社會的資源貧缺而大量閑置；還有就是，隨著電視等通訊技術的不斷普及，城市文明不斷的向農(nóng)村地區(qū)傳播。以上三個原因，基本上就是現(xiàn)代社會農(nóng)民大量涌向城市的基本原因。

以上就是農(nóng)民工的簡單定義以及對現(xiàn)代社會農(nóng)民工形成原因的簡單探索。隨著社會經(jīng)濟的不但發(fā)展，社會經(jīng)濟將不斷的的集中，而集中的這一點就是城市，城市是一種由從事非農(nóng)業(yè)活動的人口組成的、規(guī)模較大、結構較復雜的地域社會共同體。隨著現(xiàn)代社會的第二次社會化大分工的不但深入和細化，現(xiàn)代社會的城市化進程也在不但的加深。一定意義上講，城市化作為一場因現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展和社會分工而產(chǎn)生的人口向城市集中的社會運動或指伴隨著人口的集中，農(nóng)村地區(qū)不斷的轉化為城市地區(qū)的過程，現(xiàn)代社會城市化的一個重要的功能就是要把越來越多的農(nóng)民“工人化”，進而把他們真正“化”入城市。由于城市本身的生態(tài)隔離（指城市內部不斷的發(fā)生著一種分化與隔離的機構變化），加上農(nóng)民工自身文化和城市文化的天然差異，農(nóng)民工自然而然的成為了城市中的一個特殊群體——農(nóng)民工群體(這里社會群體僅指“不進群體中的個人自己能意識到，而且也是被群體以外的人們所意識到的”)。

作為現(xiàn)代城市中的一個特殊而又龐大的社會群體，農(nóng)民工群體不得不引起廣大社會人員的關注，因此我假期對福建省上杭縣的部分農(nóng)民工的生活狀態(tài)進行了調查。本文以問卷調查的形式。

㈠ 查對象

2011年7月20號---8月10號，通過幾個同學的幫助，走訪上杭縣部分地區(qū)，對部分農(nóng)民工進行了問卷調查。

㈡ 查方法

本次調查通過發(fā)放與回收調查問卷的方式，以抽樣發(fā)放問卷進行調查為主，隨機抽取70名農(nóng)民工，直接調查在工地工作的和晚上回農(nóng)民工居住地的農(nóng)民工。調查主要包含以下內容：一是被調查者的基本情況，如學歷、工作狀況等；二是被調查者的生活狀況，食宿、土地和人際交往三個方面；三是被調查者對其生活狀況的基本評價和主觀感受。調查共計發(fā)放70份問卷，回收60份，其中有效問卷51份，回收率為85.7%，有效回收率為85.00%。

調查結果與分析

二、調查結果分析

（一）進城務工農(nóng)民的現(xiàn)狀

1、樣本特征

工資情況

農(nóng)民工朋友在城市不容易找活干，其中有60%反映不容易找事情做。隨著大量農(nóng)村剩余勞動力涌向城市，加上城市自己本身有限的接納能力導致了現(xiàn)在農(nóng)民工朋友都不好找事做（占70%），這勢必導致了農(nóng)民工朋友在閑時就會回家務農(nóng)，說明了農(nóng)民工工作不固定、流動性強的特征。39%的農(nóng)民工朋友收入每月為800—1000之間，月工資為1000—1500之間的為30% 的農(nóng)民工朋友工資達到月1500—2000，每月2000元以上的為15%，可見70%的農(nóng)民工朋友的工資在800-1500.調查結果同時顯示，農(nóng)民工朋友的每月支出平均為

586.27元。孩子學雜費、家里人看病、買或者蓋房子三者是廣大農(nóng)民工朋友的主要支出。

因此可以說被調查的農(nóng)民工朋友的平均工資水平不高，平均月工資為1303.92元，平均月純收入為717.65元，而且工作不好找，平均每周工作6.31天，平均每天工作時間為

9.65小時。當農(nóng)民工朋友的工資被拖欠時，有66.67%的選擇了找勞動監(jiān)察.工會組織等解決，威脅老板的只有4%，剩下的會找其他途徑解決，這說明了廣大農(nóng)民工朋友的法律意識有所加強。

醫(yī)療情況

調查人員中50%的人沒有享受城市醫(yī)療優(yōu)惠政策，25%的人不知道什么醫(yī)療優(yōu)惠政策，只有25%的人享有，說明大多農(nóng)民工朋友沒有享受城市上的醫(yī)療優(yōu)惠政策。有45%的人買有醫(yī)療保險，10%的人買有養(yǎng)老保險，5%的買由工傷保險，其余的沒有保險。說明我國醫(yī)療保險制度有待進一步普及。有60%的農(nóng)民工朋友反映醫(yī)院收費太高，看不起病，一方面因為農(nóng)民工朋友自身收入不高，另一方面因為城市醫(yī)院還沒有建立健全關心廣大農(nóng)民工朋友的醫(yī)療優(yōu)惠政策。

居住情況

有50%的人家中蓋了新房，他們在外租賃房屋的平均價格為199.02元，對自己租賃房屋很滿意的占40%，比較滿意的為40%，不滿意和很不滿意的共10%，這種滿意程度說明了本縣農(nóng)民工朋友居住條件比較好。

2、農(nóng)民工城鎮(zhèn)社會融入狀況

調查顯示農(nóng)民工在城鎮(zhèn)定居的困難有：社會關系少，住房問題不好解決，在孩子入學題上麻煩太多，感到和城里人不一樣，覺得被人看不起。據(jù)調查有70%的農(nóng)民工選擇住房問題成為他們最難的困難。

3、農(nóng)民工永久遷入城鎮(zhèn)的意愿

據(jù)調查所有人員都愿意在城里居住，并在政府提供適當?shù)难a助的情況下，愿意退出農(nóng)地承包經(jīng)營權，他們主要希望的補助有適當?shù)难a償金，換取城里住房，如果子女都在城里工作等等。

三、改善農(nóng)民工生活狀況的對策與建議

農(nóng)民工生活狀況的改善需要社會各個層面的共同關注，可從以下幾個方面入手：

一是提高社會對農(nóng)民工的關注程度。

除了提高媒體對農(nóng)民工的關注之外，更重要的是提高用人單位對于農(nóng)民工生活狀況的關注程度。用人單位應對改善農(nóng)民工生活狀況增強社會責任感。二是提高農(nóng)民工的文化程度。

提高農(nóng)民工的文化水平，可從根本上解決農(nóng)民工整體素質過低的問題。首先可加大對農(nóng)村基礎教育的投入力度，提高農(nóng)村教育質量，減少農(nóng)村新的低素質的農(nóng)民工的產(chǎn)生；其次對在外打工的農(nóng)民工，可有針對性開展一些免費的職業(yè)教育，提高農(nóng)民工的勞動技能。

三是提高農(nóng)民工的收入水平。

應從法律上確保農(nóng)民工工資的合理性建立工資支付保證金制度，杜絕拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行并不斷完善最低工資制度，推動農(nóng)民工工資水平合理增長；其次，作為勞動保障部門還應該全面推行勞動合同制度，切實加強勞動用工管理努力保障農(nóng)民工的各項基本權利；最后作為企業(yè)來講，也應該積極推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，鞏固和完善勞動關系三方協(xié)調機制，確保農(nóng)民工按時拿到合理的工資。

四是提高農(nóng)民工社會地位，改善農(nóng)民工生存環(huán)境。

近幾年，各級政府采取了有力措施改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活條件。但是，傳統(tǒng)的戶籍制度和社會保障制度使大量進入城市務工經(jīng)商的農(nóng)民工并不能獲得平等的社會身份。因此，要改變農(nóng)民工的弱勢地位，改善其生存環(huán)境，最根本的是改變城鄉(xiāng)二元結構，打破城鄉(xiāng)戶籍限制，讓農(nóng)民工與城市人享受一樣的就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育等公共服務待遇。要堅持依法維權，發(fā)揮工會作用，提高農(nóng)民工素質，強化政府職能。

五是完善各類社會保障，加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度。

農(nóng)民工雖然有政策可參加社會基本保障，但相關政策缺乏強制性，農(nóng)民工與用人單位都不愿執(zhí)行，建議政府出臺相關政策，將農(nóng)民工納入社保體系，規(guī)定用人單位必須為農(nóng)民工辦理各類社會保險，特別是有必要為農(nóng)民工建立臨時性、應急性的社會救濟，為其在遭受意外傷害、交通事故、大病或失業(yè)期間生活拮據(jù)時，提供適當?shù)膸椭?。同時，政府相關職能部門須加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)大檢查，嚴格保障農(nóng)民工的人身安全。

四、結語

本次調查基本取得成功，不僅提高了自己的社會實踐能力，也讓自己明白了農(nóng)民工生活在社會的艱難，這次調查也有一些不足，總體調查對象不夠多，范圍不夠廣，今后的調查一定會改善這些方面。今后我一定會更加努力學習專業(yè)知識，為這個社會的弱勢群體獻上自己的一份力量。

參考文獻：毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論

社會學概論新修（第三版）鄭杭生 主編

農(nóng)民工城里過年背后的深層期待2007年02月21日 北京青年報