第一篇：如何把握好面試的前三分鐘

如何把握好面試的前三分鐘

求職找工作的朋友們都知道，一般來說，大多數(shù)用人單位都會(huì)把面試作為招聘的最后一道關(guān)卡，只要闖關(guān)成功，就可以得到心儀的工作，可偏偏就有這么些求職者，永遠(yuǎn)都敗在了面試上。

事實(shí)上，這些求職者中，也有很多自身很有才能，可就是不會(huì)面試。那么，面試這場(chǎng)終極PK戰(zhàn)，到底該怎么做呢?

“群面”時(shí)要敢于發(fā)表意見

校園招聘的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)安排幾個(gè)人一起進(jìn)行“群面”。一般是給一個(gè)話題，分小組進(jìn)行討論，然后幾個(gè)面試官坐在一旁進(jìn)行觀察。面試官里面包括HR，也可能包括其他部門的面試官，“群面”的意義是讓面試官?gòu)臏贤芰?、表達(dá)能力、肢體語(yǔ)言等多方面考察求職者的能力。

“群面”的時(shí)候，主要表達(dá)出自己的觀點(diǎn)，不要太過明顯地?fù)屧?、打斷其他面試者的話，太過于激烈的表現(xiàn)并不會(huì)贏得面試官的歡心。當(dāng)然，求職者也要特別注意，千萬(wàn)不要不說話，一言不發(fā)是一定沒有機(jī)會(huì)，毫無疑問會(huì)被淘汰的!

切勿盲目求職 不切實(shí)際最可怕

參加過面試的求職者都知道，一般在面試的最后環(huán)節(jié)，如果主考官們覺得你還不錯(cuò)，有意向接受你的求職的話，往往會(huì)在最后詢問求職者對(duì)于自己的薪資有什么要求。對(duì)于面試談薪資這個(gè)問題，在很多的求職攻略中都說過，這是個(gè)有些尷尬的問題，說得太高或者太低都不太好。

在最近這個(gè)“最難就業(yè)季”，很多求職者都會(huì)保持著“現(xiàn)在工作難找，能夠找到一份就不錯(cuò)了，不要要求太高”的心態(tài)，在被問及薪酬的時(shí)候給出“沒太多要求”或者“多少都行”這類的答案，卻殊不知正是這些看似十分踏實(shí)肯干的答案讓自己碰了壁。因?yàn)?，HR們通常會(huì)認(rèn)為，薪資是一個(gè)人對(duì)自己水平的一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)，也是對(duì)工作滿意程度的回報(bào)。一個(gè)連自己薪資都無所謂的人，還能期望他對(duì)以后的工作和公司有干勁嗎?

把握好面試的前三分鐘

面試攻略里經(jīng)常會(huì)有“前三分鐘定終身”的說法，由此也可以看出，面試的這前三分鐘的重要性。

而面試前3分鐘所能說到的，通常就是寒暄和問候等看似與面試毫無關(guān)系的話題。也許你會(huì)說：“面試考察的就是專業(yè)知識(shí)，我就盼著趕快進(jìn)入正題?！逼鋵?shí)，你既然已經(jīng)被通知去

參加面試，就說明你的專業(yè)背景已經(jīng)與企業(yè)所要求的條件基本吻合了，那么面試官憑借什么來判斷你是否合適呢?

事實(shí)上，就是看你與這個(gè)企業(yè)的員工氣味是否相投，并通過你的言談舉止考察你的溝通交際能力。所以有經(jīng)驗(yàn)的面試官會(huì)在前3分鐘聊天氣、交通、時(shí)事、近來的熱點(diǎn)問題等，甚至聊辦公室附近的建筑物，看對(duì)方是否能應(yīng)對(duì)自如，以判斷你是否有能力在最初的接觸中就給交談?wù)吡粝乱粋€(gè)好印象。

“與其空口爭(zhēng)辯，?你們就開這么個(gè)價(jià)嗎?我可不只值這點(diǎn)錢。?你必須詳細(xì)闡述原因。全面看待問題，確切來講，你有多少價(jià)值?你做過什么?你能為公司直接和間接帶來什么價(jià)值?要能說出：?我將能夠完成以下一二三四件事，所以我要求提薪。?此法同樣適用于公司內(nèi)升職或調(diào)崗談判?！?/p>

換個(gè)要求

“如果薪酬沒有商量的余地，那就換個(gè)可以談判的要求。你可以說。?好吧，既然不能加薪，那能增加工作彈性嗎?這對(duì)我意義也很大。?我們?cè)谡{(diào)查中發(fā)現(xiàn)，33%的雇主愿意協(xié)商靈活工時(shí)，19%愿意協(xié)商增加休假時(shí)間。約有15%愿意承擔(dān)員工的手機(jī)費(fèi)用，或者每周至少一次遠(yuǎn)程辦公。除了漲工資，還有很多東西可以商量?！?/p>

適可而止

“逛樓市買房時(shí)，你先報(bào)出自己的價(jià)格。也許對(duì)方會(huì)討價(jià)，你便可還價(jià)。一來二往，差不多敲定價(jià)格。面試也是如此，討價(jià)還價(jià)的回合必須有個(gè)底線。當(dāng)給出報(bào)價(jià)的人拒絕再談，你就可以收手了。如果已經(jīng)沒有回旋余地，你還死咬不放，咄咄逼人，沒準(zhǔn)談判就告吹了?！?/p>

埋下伏筆

“假如對(duì)方一口回絕，或許你的自尊心會(huì)受傷，但至少你知道自己努力過了。如果真心想要這份工作，對(duì)話的最后，你應(yīng)該說，?好的，我明白。我尊重您的決定。好的，我愿意接受您的條件。?但為了未雨綢繆，打好基礎(chǔ)，你可以補(bǔ)充一句，?第一年我需要付出什么，才能證明我值得加薪??在職業(yè)生涯早期做好談判工作，就是為將來的成功鋪路。”

第二篇：廣西事業(yè)單位面試技巧：如何把握好答題前“黃金一分鐘”

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廣西事業(yè)單位面試技巧：如何把握好答題前“黃金一

分鐘”

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很多考生準(zhǔn)備公務(wù)員面試時(shí)會(huì)受到幾個(gè)問題的困擾：第一，知識(shí)背景欠缺;第二，表達(dá)不夠全面;第三，內(nèi)容缺乏創(chuàng)意等等。其中最影響大家自信的就是第一 點(diǎn)，但這其實(shí)是一種誤區(qū)。沒有相關(guān)的背景知識(shí)我們也能得到面試的基本分?jǐn)?shù)，甚至能夠解決這三個(gè)問題，回答得很精彩。那么，如何解決呢?中公教育專家認(rèn)為關(guān) 鍵就在答題前那一分鐘的思考時(shí)間，要充分審題，充分利用。

審題時(shí)間短暫但決定性強(qiáng)，因此被稱為“黃金一分鐘”，審題到位，很多問題就迎刃而解。接下來來進(jìn)行具體講解，告訴大家如何把握答題前那一分鐘的思考時(shí)間，下面通過例題來說明。

【例題】你單位在年終之際，打算組織為你市發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的外賓，召開一次茶話會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)將此工作交由你來負(fù)責(zé)，你將如何策劃和執(zhí)行? 這道題目中最關(guān)鍵的詞包括：

1、你市;

2、突出貢獻(xiàn);

3、外賓;

4、茶話會(huì);那么接下來的一分鐘要思考什么呢?

1、“你市”既然是市級(jí)規(guī)模的就不能太簡(jiǎn)單草率，對(duì)于場(chǎng)地是有明確要求的，可以是五星級(jí)的酒店，或者更高級(jí)別的專業(yè)會(huì)議場(chǎng)所。

2、“突出貢獻(xiàn)”說明為我市的發(fā)展非常有幫助，而且還是外賓，所以未來的發(fā)展我們?nèi)匀恍枰麄?，這就給此次活動(dòng)提出了要求，不僅要讓外賓玩的高興，感受到我市對(duì)他們的感謝和照顧，更要增強(qiáng)他們繼續(xù)為我市投資的意愿;并且，此次茶話會(huì)要重視，而且盡量時(shí)間能照顧大多數(shù)人，讓外賓全員到場(chǎng)。能做出突出貢 獻(xiàn)的外賓一般級(jí)別比較高，所以我們的茶話會(huì)要時(shí)間緊湊，高效，讓外賓有所收獲。就給組織的內(nèi)容提出了要求，尤其要介紹我市的未來發(fā)展前景，投資與回報(bào)，有 哪些發(fā)展機(jī)會(huì)。

3、“外賓”就一定要有翻譯。但外賓并不一定只是英語(yǔ)為母語(yǔ)的外賓，很可能包括其他的語(yǔ)種，因此根據(jù)外賓的國(guó)籍構(gòu)成我們需要找到不同語(yǔ)言的翻譯，廣西事業(yè)單位考試網(wǎng)提供：廣西事業(yè)單位招考新資訊丨點(diǎn)擊查看>>>事業(yè)單位招聘

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比如包括法語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、德語(yǔ)、意大利語(yǔ)、俄語(yǔ)、日語(yǔ)等等。

4、茶話會(huì)整體的氛圍要求是輕松融洽、暢談自由。另外結(jié)合外賓的特點(diǎn)，我們就要照顧到他們的文化和飲食習(xí)慣，比如準(zhǔn)備紅酒，歐式經(jīng)典音樂，法式甜點(diǎn)，各式咖啡等等，在細(xì)節(jié)之處讓他們感受到關(guān)懷。

我們把四個(gè)關(guān)鍵詞都審查一遍后，再來梳理一下題干中得到的信息。

1、目的——此次茶話會(huì)要展現(xiàn)我市的良好風(fēng)貌，表達(dá)出我市對(duì)外賓的真誠(chéng)謝意，同時(shí)也要讓外賓看到我市繼續(xù)發(fā)展的前景，加大對(duì)我市的投資，保持長(zhǎng)期的合作;

2、場(chǎng)地——五星級(jí)或以上規(guī)格的專業(yè)酒店會(huì)議室，要展現(xiàn)出我市的良好形象。

3、時(shí)間——需要根據(jù)外賓們的日程表提前協(xié)調(diào)安排，盡量確保每一個(gè)突出貢獻(xiàn)的外賓都能到場(chǎng)。并且要真誠(chéng)邀請(qǐng)每一個(gè)外賓，甚至多次邀請(qǐng)。

4、人員——工作人員中一定要有的就是翻譯。而且需要多個(gè)語(yǔ)種的翻譯。也可以配備同聲傳譯的設(shè)備，確保溝通不誤。其他人員也包括專業(yè)的主持人，陪同的市級(jí)或省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)議記錄人員，其他工作人員等等。

5、物品——物品的準(zhǔn)備可以體現(xiàn)出創(chuàng)意?？梢詼?zhǔn)備中西方的飲食，包括紅酒，各式咖啡，茶葉，茶點(diǎn)龍井酥等，法式甜點(diǎn)，經(jīng)典歐式音樂。除此之外還包括表示感謝的有中國(guó)特色的禮品。比如《唐人街判案》《大圣歸來》等國(guó)產(chǎn)影片及其他禮物。

6、內(nèi)容——根據(jù)目的來設(shè)置，包括第一層表示感謝致辭并頒獎(jiǎng);第二層，介紹中國(guó)的文化如茶喝飲食，中國(guó)或我市的旅游情況，講解外國(guó)文化、歷史人文，促進(jìn)多國(guó)文化融合;第三層，介紹我市現(xiàn)在三個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，未來5年內(nèi)的發(fā)展規(guī)劃，新的發(fā)展機(jī)遇，政府優(yōu)惠政策，需要投資額度，投資與產(chǎn)出比等問題;第 四層，組織大家相互交流討論，商談商業(yè)契機(jī)，并留下有興趣的外賓的信息以便后期的聯(lián)系。

以上這六點(diǎn)都是依靠思維能力去分析解決的，沒有一個(gè)涉及到專業(yè)的知識(shí)，但是卻可以對(duì)題目進(jìn)行全面審查。所以，沒有專業(yè)知識(shí)仍然可以巧妙地應(yīng)對(duì)公務(wù)員面試，考生心理應(yīng)擺脫對(duì)知識(shí)的依賴，強(qiáng)化思維鍛煉才是最重要的。當(dāng)然這些具體分析出來的內(nèi)容需要大家在頭腦里想，不需要寫下來，畢竟考場(chǎng)時(shí)間短暫，需要爭(zhēng)分奪秒。

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廣西中公教育專家認(rèn)為，思維的運(yùn)用不僅對(duì)于組織類題目如此，其他各類題目也是十分實(shí) 用，無論是綜合分析，情景應(yīng)變還是人際關(guān)系，解決問題都是如此?？忌鷤兛梢宰约簢L試著 利用這種方法解題。只要內(nèi)容審清楚了，那么接下來回答的時(shí)候結(jié)合基本的工作思路就可以完成了，在接下來的備考中，大家就訓(xùn)練自己巧妙的利用“黃金一分鐘” 來解題吧。

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第三篇：如何把握自我介紹三分鐘

如何把握自我介紹三分鐘

2009-4-3 9:46:54編輯：福建精才網(wǎng)自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。在如此短的時(shí)間內(nèi)，畢業(yè)生如何“秀”出自己呢？該做哪些準(zhǔn)備？有什么問題值得注意？一些實(shí)例希望能給畢業(yè)生提供一些就業(yè)指導(dǎo)。

如何把握時(shí)間？

研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對(duì)自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來不準(zhǔn)備，看什么人說什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí)，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”。

一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容

自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。

在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。

如何擺脫怯場(chǎng)？

阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學(xué)，帶著憧憬南下廣東。由于自己是一位?？粕?，在研究生成堆的人才網(wǎng)">人才市場(chǎng)里，阿宏的自信心有點(diǎn)不足，面對(duì)面試官常常表現(xiàn)出怯場(chǎng)的情緒，有時(shí)很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來調(diào)控自己。

談吐運(yùn)用“3P原則”

人力資源專家指出，自我介紹時(shí)的談吐，應(yīng)該記住“3P原則”：自信(Positive)，個(gè)性(Personal)，中肯(Pertinent)?；卮鹨林怀鰝€(gè)性，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力，語(yǔ)氣中肯，不要言過其實(shí)。

在自我介紹時(shí)要調(diào)適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語(yǔ)調(diào)生硬；在談及優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞、興奮不已；而在談?wù)撊秉c(diǎn)時(shí)無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn)。對(duì)于表達(dá)，建議阿宏可以找自己的朋友練習(xí)一下，也可以先對(duì)著鏡子練習(xí)幾遍，再去面試。

語(yǔ)氣別太做作

小芳去應(yīng)聘南方某媒體，面試在一個(gè)大的辦公室內(nèi)進(jìn)行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準(zhǔn)備，將大學(xué)四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。

切勿采用“背誦”口吻

人力資源專家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對(duì)面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。

如何談成績(jī)？

小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的文案寫作，面試時(shí)，對(duì)方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷。小王所學(xué)的專業(yè)雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對(duì)電視節(jié)目制作這一塊實(shí)踐不多。怎么辦？小王只好將自己平時(shí)參加的一些校園活動(dòng)說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。

只說與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)

自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jī)，這些成績(jī)必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄。

在介紹成績(jī)時(shí)，說的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。

適當(dāng)用點(diǎn)“小聰明”

阿楓參加了去年某大型國(guó)企的校園招聘會(huì)，那天是在一個(gè)大體育場(chǎng)里進(jìn)行，隊(duì)伍排到了出口處，每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時(shí)間，如何在這么短的時(shí)間里，取得面試官的好感，進(jìn)入下一輪呢？阿楓放棄了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個(gè)項(xiàng)目，他還引用了導(dǎo)師的評(píng)價(jià)作為佐證。由于運(yùn)用了一點(diǎn)小技巧，阿楓順利闖過這種“海選”般的面試。

以說真話為前提

自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項(xiàng)目來驗(yàn)證具有某種能力，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來支持自己的描述。但

無論使用哪種小技巧，都要堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。

本信息由泉州人才網(wǎng)編輯來源：大泉州人才網(wǎng)

自我介紹還是自己寫吧，告訴你一些技巧吧，并提供一篇范文供你參考一下：

一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)計(jì)的。

一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時(shí)間內(nèi)，針對(duì)客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對(duì)方留下深刻的印像，還要即時(shí)引發(fā)起購(gòu)買欲。

1、自我認(rèn)識(shí)

想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？

這三個(gè)問題不是按時(shí)間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

所以，第一個(gè)問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個(gè)問題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對(duì)于這第一個(gè)問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

隨后，著手回答第二個(gè)問題：你將來要干什么？如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。

然后，再著手回答最后一個(gè)問題：你過去是干什么的？你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn)，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。

用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來為目標(biāo)，以過去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

3、鋪排次序

內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

第四篇：把握好司法考試前100天復(fù)習(xí)時(shí)間

把握好司法考試前100天復(fù)習(xí)時(shí)間

司法考試近在眼前，復(fù)習(xí)中的你是否合理的利用好了時(shí)間？你了解你的時(shí)間是怎么花掉的么？你今天定的任務(wù)完成了么？你的每一分鐘都在做最有生產(chǎn)力的事情么？是誰(shuí)浪費(fèi)了你的時(shí)間？你知道每天哪些事該做哪些事不該做了么？

如果上面的問題回答不出，或者答案是否定的，那你顯然沒有把握好你的復(fù)習(xí)時(shí)間。如果你想讓你每天的學(xué)習(xí)效率更高，或是更有成果，請(qǐng)按以下步驟執(zhí)行，相信會(huì)對(duì)你有所幫助：

1、把每天所要做的每件事情都列出來

2、找出哪幾樣是最重要的（注意：如果你要考司法考試，這些最重要的事最好與考試有關(guān)）

3、時(shí)刻提醒自己：我的每一分鐘是不是花的值得，是不是有生產(chǎn)力，是不是能給我?guī)砘貓?bào)，帶來收益

4、馬上行動(dòng)絕不拖延

5、把每天必須要做的事做完

6、學(xué)會(huì)對(duì)那些浪費(fèi)你時(shí)間的人和事說“不”！

7、盡量統(tǒng)籌出整塊的時(shí)間去完成重要的任務(wù)

8、每天晚上睡覺前反思——今天我浪費(fèi)了多少時(shí)間，是什么事，什么人浪費(fèi)了我的時(shí)間，我的無效時(shí)間占了多少

9、第二天睡醒第一件事就是總結(jié)昨天，讓今天的時(shí)間過的更有產(chǎn)出，更有效！

10、如果你參加了培訓(xùn)班，那么一定要把握好你的聽課時(shí)間，當(dāng)然如果是網(wǎng)絡(luò)課程可以稍微放松一下，可以靈活調(diào)整學(xué)習(xí)時(shí)間，不過一定要把握好節(jié)奏。

去年我就吃了沒有把握好復(fù)習(xí)時(shí)間的虧，報(bào)了獨(dú)角獸的全程旗艦班卻沒有時(shí)間聽完，后來考完了聽說有不少考點(diǎn)是老師在基礎(chǔ)階段和強(qiáng)化階段重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的，當(dāng)時(shí)就追悔莫及了，幸好聽了最后的全真?？己蜎_刺階段，最后以剛剛過線的368分通過了司考，但至今想起來還心有余悸。希望各位考友一定要吸取教訓(xùn)，千萬(wàn)把握好時(shí)間！把握好學(xué)習(xí)節(jié)奏！

第五篇：把握好面試分寸的技巧

1、不能過于被動(dòng)。通常，在面試時(shí)過于被動(dòng)的人都會(huì)錯(cuò)誤地認(rèn)為只要事先按一些有關(guān)面試技巧的文章里所介紹的去準(zhǔn)備好主考官可能要問的問題的答案，然后主考官問什么問題自己就照著答什么問題就可以了。專家指出其實(shí)這是個(gè)很大的錯(cuò)誤，因?yàn)槲覀兡呐率孪葴?zhǔn)備的怎樣周到，到了面試時(shí)主考官都可能會(huì)問一些我們出其不意的問題，而且用這種方式去面試，過于被動(dòng)，容易被主考官牽著鼻子走，容易被問及一些對(duì)求職者本身是劣勢(shì)性而且難以用技巧去掩飾的問題，如對(duì)方如十分看重工作經(jīng)驗(yàn)的話，對(duì)方首先就會(huì)問你有多少年的工作經(jīng)驗(yàn)，如果求職者是剛畢業(yè)出來的話，應(yīng)如何回答呢?說謊顯然不行，說經(jīng)驗(yàn)并不是主要的主要要看個(gè)人能力之類的話吧說服不了對(duì)方，很可能就會(huì)因此而泡湯。而如果求職者能運(yùn)用先發(fā)制人的策略就不同了，例如，在一開始談話時(shí)就要牢牢地把握主動(dòng)權(quán)，一陣寒喧過后就有意識(shí)地引導(dǎo)主考官問你你想他問的問題，而不給他思考時(shí)間來問你他想問的問題，而這些問題的答案當(dāng)然你早就準(zhǔn)備好了，只有這樣，求職者才能牽著主考官的鼻子走，讓他順著你的思路去問你你想要他問的問題。

2、盡量講述你曾做過的某個(gè)成功的個(gè)案，以此來表現(xiàn)你的卓越才能。因?yàn)閭€(gè)案的說服力是最強(qiáng)的，但這要很有技巧地引導(dǎo)主考官認(rèn)真地聽你講完才能發(fā)揮其最大的作用。如何才能做到這一點(diǎn)呢?

⑴、在保持真實(shí)性的前提下，事先要盡量將該個(gè)案編得有故事性、情節(jié)性。

⑵、在講述前應(yīng)先引起對(duì)方對(duì)你要講的個(gè)案產(chǎn)生濃厚的興趣。例如，可能對(duì)此個(gè)案做一個(gè)簡(jiǎn)要的介紹，或者對(duì)它的曲折性、困難性、傳奇性做一個(gè)概括，使對(duì)方自動(dòng)問你這個(gè)個(gè)案的詳細(xì)經(jīng)過是怎么樣的，然后你就可以說這樣可能要花你多些時(shí)間，這時(shí)對(duì)方在好奇心的驅(qū)動(dòng)下，就顧不得那么多了，會(huì)叫你盡快講出來。

⑶、在講述時(shí)注意保持與對(duì)方目光適當(dāng)?shù)慕佑|，這樣一方面可表示對(duì)對(duì)方的重視，是一種禮貌，另一方面則能起觀顏察色，時(shí)刻注重對(duì)方的反應(yīng)的作用。

⑷、一旦對(duì)方表現(xiàn)出有些不耐煩的情緒，你可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候運(yùn)用一些技巧使對(duì)方再次提起興趣。比如在講到一個(gè)廣告?zhèn)€案在實(shí)施的過程時(shí)，你可以嘆一口氣，略作停頓，吊一吊對(duì)方的胃口，等對(duì)方問你為什么嘆氣時(shí)，你才繼續(xù)講那時(shí)遇到了很大的因難，但你還是想出了一個(gè)絕妙的辦法將它解決了。

總之，為使對(duì)方能聽完你的故事，應(yīng)盡量運(yùn)用技巧，這樣才能取得預(yù)期的效果。記住，講述一個(gè)成功的個(gè)案并讓對(duì)方認(rèn)認(rèn)真真地聽完比任何的說服方式都有效。