第一篇：怎樣稱呼面試官大學(xué)畢業(yè)生求職遇“囧”

如何稱呼面試官成為難題

“你剛才叫我什么？”“先生?！薄安恍?，你這不是把我當(dāng)成路人了嗎？換一下?！薄爸鞴?，您好……”“嗯，不對，其實(shí)我不是主管，你不知道就不能亂叫。”“??？那叫大哥行嗎……”

在昨日的招聘會(huì)上，面對面試官的故意“刁難”，武漢科技大學(xué)市場營銷專業(yè)大四學(xué)生張輝顯得有點(diǎn)“囧”：自認(rèn)為閱“會(huì)”無數(shù)，沒想到遞上簡歷后，一開口就被面試官給攪蒙了。

張輝應(yīng)聘的是雙豐安捷物流公司的營銷職位，本以為面試官會(huì)問他一些專業(yè)方面的問題，結(jié)果如何稱呼面試官卻成了第一道“攔路虎”?！敖o面試官留下好的第一印象非常重要，但是我現(xiàn)在好像連第一句話都說不清楚，應(yīng)聘這個(gè)職位估計(jì)希望也不大了?！?/p>

記者在現(xiàn)場觀察發(fā)現(xiàn)，在招聘營銷類人才時(shí)，各公司面試官們的提問千奇百怪，有問學(xué)生酒量大小的，也有讓學(xué)生現(xiàn)場自我推銷的。“這些與我自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷相去甚遠(yuǎn)，但仔細(xì)想想又與工作性質(zhì)很相關(guān)?！?/p>

一位招聘工作人員表示，畢業(yè)生專業(yè)是否對口對于銷售工作來說并不是太大的障礙，他們更傾向挑選到一專多能的人才。

海外求職不可盲目

“你想去尼日利亞工作，但你知道這個(gè)國家在哪嗎？”在湖北某國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司的招聘臺(tái)前，駐外崗位每月最低500美元的工資待遇，吸引了不少學(xué)生上前投遞簡歷。但記者發(fā)現(xiàn)，多數(shù)學(xué)生并沒有真正做好外出“打洋工”的準(zhǔn)備，有的甚至連尼日利亞具體的地理位置都不甚清楚。“我從去年11月份開始找工作，但到現(xiàn)在都沒有著落?！焙贝髮W(xué)生物專業(yè)一大四女生想應(yīng)聘行政助理，“我只是投個(gè)簡歷試試，也沒考慮那么多，海外工作和國內(nèi)應(yīng)該不會(huì)有太大差別吧。”

一名學(xué)經(jīng)濟(jì)的女生則認(rèn)為，找工作還是應(yīng)以穩(wěn)定為主，如果不是迫不得已，自己不會(huì)去國外?！拔抑皇呛Ｍ逗啔v，讓自己多一個(gè)機(jī)會(huì)而已?！?/p>

據(jù)該公司招聘人員介紹，當(dāng)天他們共收到近40份簡歷，但不少學(xué)生都把涉外工作當(dāng)成了“旅游”。“在國外可能一兩年都無法回家，境外工作對學(xué)生的英語水平和獨(dú)立處理事務(wù)的能力也有很高要求，并不是想象中的那么簡單。畢業(yè)生一定要周全考慮，慎重選擇?！?/p>

第二篇：畢業(yè)生求職面試時(shí)怎樣得到面試官的贊許

畢業(yè)生求職面試時(shí)怎樣得到面試官的贊許

今年的中國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到68%，但還有相當(dāng)一部分人沒有工作。美國《shine》網(wǎng)站刊文提醒你，如果你在面試時(shí)能避免做以下4件事，你被錄用的機(jī)會(huì)將大大增加?？淇淦湔劊涸S多應(yīng)聘者都喜歡把自己吹噓得更完美。但過分地吹噓，會(huì)讓面試官覺得你拿他當(dāng)傻瓜，因?yàn)槟阋詾樗麄兟牪怀瞿男┦谴祰u，哪些是真話。過早詢問工作具體事宜：如果面試官問你打算如何做好工作，你可千萬不要覺得已經(jīng)被錄取了，然后問辦公桌在哪？每天工作流程是怎樣？這樣會(huì)讓面試官覺得你太急功近利。過分攀談：即使面試官跟你年齡相仿，言談很親切，求職面試靠的不只是努力，在廈門招聘信息繁多，如何從這些招聘信息里面篩選出好的職位也是有竅門的。也不要把他當(dāng)作親密伙伴，過分放松會(huì)使你暴露缺點(diǎn)。說一些與工作無關(guān)的私事：如果你每周三下午要接孩子，不要在面試中提及。如果錄用了，你可以制定合理的工作日程來避免與工作沖突。很多人力資源理論闡述崗位勝任力模型，突出某些經(jīng)歷閱歷，知識(shí)經(jīng)驗(yàn)。但候選人競爭而出到老板那里時(shí)，往往注重的不僅僅是這些。

1.外觀印象

外觀印象表現(xiàn)好說來容易，但要真正符合比較難。因?yàn)橐皇莾?nèi)容比較多?？梢园l(fā)型、著裝、配飾、搭配、整潔度、面相、形體、舉止、行為、表情、做派及其他身體語言等。這些可以反映出一個(gè)人的氣質(zhì)、性格、風(fēng)格、習(xí)慣、出身、環(huán)境及其他特質(zhì)，甚至可以體現(xiàn)一個(gè)人的修養(yǎng)、水平、素質(zhì)、價(jià)值觀等。最容易修飾的是服裝等方面，這兩天正在找工作，無意中看見龍巖招聘還不錯(cuò)，面試到了一份很滿意的工作，值得信賴。這些摻雜了很多成套借鑒的因素，但也可看出個(gè)人的著裝習(xí)慣、時(shí)尚與保守、搭配是否協(xié)調(diào)、細(xì)節(jié)講究程度，體現(xiàn)個(gè)人的表現(xiàn)、影響力與面試態(tài)度等方面。其他的方面更能說明一些問題，甚至可以發(fā)現(xiàn)一些隱含的特質(zhì)。所謂世事洞察皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章。所以有的人以為老板喜好和貌相有失偏頗，實(shí)際上是老板根據(jù)自身的閱歷在對照自己的人才模型。而資深獵頭顧問則像老中醫(yī)一樣，通過望、聞、問、切來初步判斷一個(gè)人的能力素質(zhì)。

不可否認(rèn)，有些老板有喜好偏愛，比如身高、長相等，這些都是客觀而不可改變的，但長相是天生的，氣質(zhì)是后天磨練的。器宇不凡、前段時(shí)間一直為工作發(fā)愁，后來朋友推薦了泉州招聘網(wǎng)還不錯(cuò)，投遞簡歷回復(fù)率很高，也很快捷。神采飛揚(yáng)的人往往蘊(yùn)含著能力能量。但需要充實(shí)模型庫，區(qū)分真?zhèn)?。也有的老板注重面相和屬相，表面上看有的地方近乎迷信，?shí)際里面包含企業(yè)的成功要素、成功基因，是想以后能夠相處和諧。

2.溝通方面

最簡單的要求就是能聽得懂，理解的透，雖然會(huì)因地域、習(xí)慣的原因，人才與用人單位會(huì)出現(xiàn)溝通問題，但這個(gè)僅僅是定義和表達(dá)習(xí)慣的不同，可以馬上領(lǐng)會(huì)。但是由于行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、經(jīng)營模式以及候選人的素質(zhì)導(dǎo)致溝通障礙，前幾天找工作想看看有關(guān)面試方面的知識(shí)，無意中發(fā)現(xiàn)三明人才招聘網(wǎng)里面有很多有關(guān)職場的文章，學(xué)習(xí)了不少知識(shí)。就是大問題了。老板們不會(huì)找一個(gè)雞對鴨說的下屬，無論該名人才有多大本領(lǐng)或者多資深的經(jīng)歷。而且在交流的過程中，會(huì)用一些設(shè)定好的模式來考察候選人，有的時(shí)候無所謂對錯(cuò)，看候選人的應(yīng)對，甚至以回答的.大、小、多、少.來判斷是否適合。比如是否太理論化、太務(wù)虛、太過執(zhí)行層面、太籠統(tǒng)、太簡練等，當(dāng)然此種判斷會(huì)有失偏頗，但畢竟面試時(shí)間是短暫的，不能全面考察，需要好好把握。

最好的情況就是一說就會(huì)，一點(diǎn)就透的那種，能夠心領(lǐng)神會(huì)，而且舉一反

三、觸類旁通。這樣的人才老板會(huì)比較欣賞。

溝通也會(huì)側(cè)面體現(xiàn)一個(gè)人的風(fēng)格，比如表達(dá)的語速、語音、語調(diào)、方言、用詞習(xí)慣，過分啰嗦、掩飾都會(huì)反映出一定問題。老板講話急促，就不喜歡慢吞吞的，急急風(fēng)遇到慢郎中，會(huì)產(chǎn)生誤解、沖突、內(nèi)耗；相反如果老板比較深沉、內(nèi)斂，則不喜歡張揚(yáng)、魯莽、不穩(wěn)重的人才。

3.適應(yīng)性與穩(wěn)定性

如果其他條件都滿足的話，最終就會(huì)落腳到適應(yīng)與穩(wěn)定方面。適應(yīng)性方面考慮文化、風(fēng)格以及公司規(guī)模、職責(zé)、職位的匹配性，穩(wěn)定性考慮薪酬、發(fā)展、地域、家庭等。如果老板感覺人才優(yōu)秀，會(huì)提出一些優(yōu)厚條件，使候選人增強(qiáng)適應(yīng)性與穩(wěn)定性。

現(xiàn)在企業(yè)除招聘急需崗位外，一般都在制訂招聘計(jì)劃。那么，作為求職者和想跳槽的從業(yè)者，在這時(shí)候應(yīng)做哪些準(zhǔn)備呢？對此，HR專家表示，在此階段求職者應(yīng)對企業(yè)進(jìn)行摸底調(diào)查，了解企業(yè)情況，做到知己知彼。

對企業(yè)進(jìn)行摸底調(diào)查

面對招聘淡季，大部分企業(yè)都暫停了招聘計(jì)劃，求職者在此時(shí)不能坐以待斃，要根據(jù)自身情況選擇適合企業(yè)，對相中企業(yè)進(jìn)行摸底調(diào)查，通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等渠道了解企業(yè)相關(guān)信息。如果求職者不適合駐外、不便經(jīng)常出差，就要排除對這類企業(yè)的調(diào)查，以免耽誤時(shí)間。獵頭公司總經(jīng)理劉哲認(rèn)為，.求職者不僅要了解有意向企業(yè)的發(fā)展前景、行業(yè)地位、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、有無保險(xiǎn)等，關(guān)于南平招聘的信息很多，經(jīng)過帥選找到了很多不錯(cuò)的公司。還要了解企業(yè)需要什么樣人才、該崗位的人員配備情況等，根據(jù)自身特點(diǎn)與企業(yè)要求進(jìn)行對比，選出適合自己的企業(yè)，求職者還要根據(jù)企業(yè)的需求適當(dāng)調(diào)整簡歷，了解該企業(yè)HR、總經(jīng)理的脾氣、稟性，盡量做到知己知彼，一旦該企業(yè)招聘，求職者能從容面對。.對自己進(jìn)行合理定位

另外，求職者要對自己做出一個(gè)清晰、合理的定位，明確自己優(yōu)勢、劣勢，在自己優(yōu)勢領(lǐng)域有的放矢地去找工作。哈市某企業(yè)HR表示，面對眾多的佛山招聘信息你要仔細(xì)認(rèn)真的選擇適合自己的公司。.求職者在求職前要明確，要找什么樣的工作？自己憑什么獲得相中的崗位？自己具備什么能力能獲得這份工作？自己與看重的工作存在多大差距？.同時(shí)，求職者在找工作時(shí)不要把注意力都放在企業(yè)給予的薪水、待遇方面，而要重點(diǎn)關(guān)心自己能否在企業(yè)發(fā)揮才干。如果求職者具有獨(dú)當(dāng)一面的才能，企業(yè)發(fā)現(xiàn)后，自然會(huì)給予優(yōu)厚的待遇，企業(yè)方也知道，如果不給予高薪，這類人才是留不住的。

抓住與企業(yè)接觸的機(jī)會(huì)

某公司總經(jīng)理郭紅霞表示，求職者要利用一切機(jī)會(huì)與自己相中的企業(yè)進(jìn)行接觸。現(xiàn)在雖然很多企業(yè)都暫停招聘，但求職者可以采取朋友推薦或者通過網(wǎng)站了解企業(yè)概況，給企業(yè)發(fā)自薦信或打電話等方式給企業(yè)留下印象。

據(jù)說，有很多人是因?yàn)樵诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)勇敢地問了這個(gè)問題或是諸如此類的問題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動(dòng)了老板；前幾天找工作想看看有關(guān)面試方面的知識(shí)，無意中發(fā)現(xiàn)深圳人才網(wǎng)最新招聘信息里面有很多有關(guān)職場的文章，學(xué)習(xí)了不少知識(shí)。也許是這份執(zhí)著熱切讓老板不好意思再拒絕。也許根本就是運(yùn)氣———但不管如何，在聽完了面試官對那份工作的描述后，你可以張口說出這句話，你將得到的最壞答復(fù)就是.不行.或是.我們需要時(shí)間對所有的面試者進(jìn)行綜合評估.。

面試完后，面對你的勇敢，面試官也許會(huì)說，.我們需要時(shí)間考慮.或是.我們會(huì)打電話給你約第二次面試時(shí)間.。為了掌握主動(dòng)，在眾多的廣州招聘信息中，不能盲目的投遞簡歷，要精益求精。你可繼續(xù)你的問題，因?yàn)槟阆胫雷顗牡慕Y(jié)果。也許，面試官會(huì)說：.不會(huì)有什么回音了。.你或許會(huì)心痛或許會(huì)落荒而逃，但你不得不承認(rèn)，至少這位面試官是認(rèn)真而誠實(shí)的，你也可以重開爐灶全力以赴地準(zhǔn)備下一次面試。

也面試官會(huì)因?yàn)檫@樣的問題惱火，但大部分人會(huì)理解你的心情，知道自己一旦忙起來會(huì)顧不上與你的約定。如果這樣，你主動(dòng)聯(lián)系他也是對他的工作的幫助。當(dāng)然如果他們對你不感興趣，他們也一定會(huì)給出暗示：他們只是在敷衍你。如果你知道你已被拒絕，不妨問出這個(gè)問題，或許會(huì)有一份意外的收獲。要知道，大部分面試官都與人為善且愿意互相幫助，很可能他不需要你，而他的一位正求賢若渴的朋友剛好需要你。

在勇敢地問出你的問題后，仔細(xì)地記錄下可能存在的約定，并誠懇地對面試官為你多化費(fèi)時(shí)間表示感謝，最后離開?；丶液?，整理一下思緒，今天的求職工作結(jié)束———且慢，還有最后一件事，寫一封感謝信寄出，這是面試過程的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。

第三篇：大學(xué)畢業(yè)生怎樣撰寫求職自薦信

大學(xué)畢業(yè)生怎樣撰寫求職自薦信（附范文）

求職自薦信是畢業(yè)生向用人單位自我推薦的書面材料，是畢業(yè)生所有求職材料中至為關(guān)鍵的支柱性文件，其寫作質(zhì)量直接關(guān)系到畢業(yè)生擇業(yè)的成功與否。因此，自薦信被稱為畢業(yè)生求職的敲門磚。

自薦信的重點(diǎn)在于薦，在構(gòu)思上一定要圍繞為何薦，憑何薦、怎么薦的思路安排，其格式一般分為標(biāo)題、稱呼、正文、附件和落款五部分。

1、標(biāo)題 標(biāo)題是自薦信的標(biāo)志和稱謂，要求醒目、簡潔、莊雅。要用較大字體在用紙上方標(biāo)注自薦信三個(gè)字，顯得大方、美觀。

2、稱呼 這是對主送單位或收件人的呼語。如用人單位明確，可直接寫上單位名稱，前以尊敬的加以修飾，后以領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或統(tǒng)稱領(lǐng)導(dǎo)落筆，如單位不明確，則用統(tǒng)稱尊敬的貴單位(公司或?qū)W校)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)起，最好不要直接冠以最高領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這樣容易引起第一讀者的反感，反而難達(dá)目的。

3、正文 正文是自薦信的核心，開語應(yīng)表示向?qū)Ψ降膯柡蛑乱狻Ｖ黧w部分一般包括簡介、自薦目的、條件展示、愿望決心和結(jié)語五項(xiàng)內(nèi)容。

簡介是自我概要的說明，包括自薦人姓名、性別、民族、年齡、籍貫、政治面貌、文化程度、校系專業(yè)、家庭住址、任職情況等要素，要針對自自薦目的作簡單說明，無須冗長繁瑣。

自薦目的要寫清信息來源，求職意向、承擔(dān)工作目標(biāo)等項(xiàng)目，要寫得明確具體、但要把握分寸、簡明扼要，既不能要求過高又不能模棱兩可，給人以自負(fù)或自卑的不良印象。

條件展示是自薦信的關(guān)鍵內(nèi)容，主要應(yīng)寫清自己的才能和特長。要針對所求工作的應(yīng)知應(yīng)會(huì)去寫，充分展示求職的條件，從基本條件和特殊條件兩個(gè)方面解決憑什么求的問題?；緱l件應(yīng)寫清政治表現(xiàn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)兩方面內(nèi)容。

愿望決心部分要表示加盟對方組織的熱切愿望，展望單位的美好前景，期望得到認(rèn)可和接納，自然懇切，不卑不亢。

結(jié)語一般在正文之后按書信格式寫上祝語或此致，敬禮恭候佳音之類語名。

4、附件 自薦信附件主要包括個(gè)人簡歷，證書及文章復(fù)制件、需要附錄說明的材料，也可作為附件一一列出。

5、落款 落款處要寫上自薦人×××的字樣，并標(biāo)注規(guī)范體公元紀(jì)年和月日。隨文處要說明回函的聯(lián)系方式、郵政編碼、地址、信箱號、電話號碼及呼機(jī)號等。署名處如打印復(fù)制件則要留下空白，由求職人親自簽名，以示鄭重和敬意。

自薦信寫作雖有一定的自由度，但務(wù)必要注意文明禮貌，誠樸雅致，特別要注意突出才藝與專長的個(gè)體特征，注意展現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績和成果，精心設(shè)計(jì)裝幀，講求格式美觀雅致、追求莊重秀美，使其象一只報(bào)春的輕燕，飛進(jìn)千家萬戶，為你帶來佳音。

范文一篇：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!感謝您閱讀我的求職自薦書，以下是我的面試自我介紹：我叫***，現(xiàn)年**歲，來自遼寧省，是東北有色金屬工業(yè)學(xué)校****專業(yè)**屆畢業(yè)生。今天我是懷著平靜而又激動(dòng)的心情呈上這份自薦書的。之所以平靜，我的知識(shí)和能力不會(huì)讓你們失望，將無愧于您的選擇;之所以激動(dòng)，我決定以無悔的青春走到你們中間，實(shí)現(xiàn)共同的輝煌。在這里，我不能向您出示任何有權(quán)威人士的推薦書來為我謀得職業(yè)，也拿不出一摞摞的獲獎(jiǎng)證書來做為我的籌碼，而只能賃自己十幾年來刻苦學(xué)習(xí)的結(jié)果和吃苦耐勞的本性來做為我的奠基石，如果說我有什么優(yōu)點(diǎn)的話，那就是我年輕。

在校期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮刻苦，努力做好本職工作，在學(xué)生會(huì)和班級工作中積累了大量的工作經(jīng)驗(yàn)，使自己具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。幾年來我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，從各門課程的基礎(chǔ)知識(shí)出發(fā)，努力掌握其基本技能技巧，深鉆細(xì)研，尋求其內(nèi)在規(guī)律，并取得了良好的成績，獲過二等獎(jiǎng)學(xué)金在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，我還自學(xué)了電腦方面的一些知識(shí)，比如：電腦一般故障的排除、文字處理與排版……

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。所以我利用暑假期間到華宇電器公司實(shí)習(xí)電路的配線和故障排除，還安裝了三十一中學(xué)的語音室的電路等。課余時(shí)間我還要到圖書館為同學(xué)們服務(wù)，在圖書館和閱覽室里我學(xué)到了很多各方面的知識(shí)。一個(gè)人只有把聰明才智應(yīng)用到實(shí)際上工作中去，服務(wù)于社會(huì)，有利于社會(huì)，讓效益和效率來證明自己，才能真正體現(xiàn)自己的自身價(jià)值!我堅(jiān)信，路是一步一步走出來的。只有腳踏實(shí)地，努力工作，才能做出更出色的成績!

器必試而先知其利鈍，馬必騎而后知其良駑。我深信：只要我找到一個(gè)支點(diǎn)，就能撬起整個(gè)地球，只要給我一片土壤，我會(huì)用年輕的生命云耕耘，您不僅能看到我的成功，而且能夠收獲整個(gè)秋天。這就是我的自信和能力的承諾。

劍鳴厘中，期之以聲。熱切期望我這拳拳寸草心、濃濃赤誠情能與您同呼吸、共命運(yùn)、同發(fā)展、求進(jìn)步。請各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)用行動(dòng)來證明自己。

愿貴公司事業(yè)發(fā)達(dá)、蒸蒸日上。

(隨信附上個(gè)人求職簡歷)盼面談。最后，衷心祝

第四篇：大學(xué)生求職面試遇 "囧題"考察綜合素質(zhì)

大學(xué)生求職面試遭遇?題

自以為準(zhǔn)備充足，面對考官提問一定能對答如流；沒想到“實(shí)戰(zhàn)”時(shí)卻遇到“?題”，不知怎么答才好。人力資源專家表示，“?題怪題”可能與工作中會(huì)遇到的問題有關(guān)，學(xué)生無法準(zhǔn)備也無需特別準(zhǔn)備。

男生：面試官要我“講個(gè)笑話”

華工法學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆生小邵近期面試了一家大型家電企業(yè)的銷售職位。面試進(jìn)行了大半，面試官突然提出：“講個(gè)笑話聽聽！”

性格開朗的小邵遲疑片刻，飛快地在腦海中搜尋，說了一個(gè)“冷笑話”?！盀槭裁雌簌Z只有肚子是白色的呢？那是因?yàn)槠簌Z手太短，洗澡時(shí)只能洗到前面啊?！毙υ捳f完了，“笑果”卻沒出來——幾位面試官都很沉默，其中一個(gè)人問小邵：“很好笑嗎？”小邵說，這種面試問題令人“防不勝防”。

女生：面試官問我“啥時(shí)生仔”

廣外南國商學(xué)院的大四女生小吳學(xué)的是國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。她說，女生遇到較多的問題都是“個(gè)人問題”。“比如，你有沒有男朋友？男朋友在哪里工作？你打算什么時(shí)候結(jié)婚？”“我為了穩(wěn)妥起見，只是說打算30歲結(jié)婚要小孩。面試官又反問30歲會(huì)不會(huì)太晚了？”令小吳哭笑不得。

企業(yè)：“?題”考察綜合素質(zhì)

一位不愿透露姓名的世界500強(qiáng)企業(yè)的人力資源經(jīng)理介紹，有些怪問題是考查學(xué)生綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力的?！氨热玟N售崗位，需要很好的與人溝通、交流的能力。一個(gè)好笑的笑話，也許可以起到打開局面的關(guān)鍵作用?！辈贿^，他認(rèn)為，面試官要把握好“度”，不能侵犯學(xué)生的隱私或是侮辱對方的人格。

哪種考官最可怕：

“抬杠型”難纏 “沉默型”難測

很多畢業(yè)生都有同感：最怕“抬杠型”和“沉默型”的考官，前者太難纏后者太難測。大四女生小吳一次去面試外貿(mào)公司跟單員的職位，面試官問她：“你業(yè)余時(shí)間參加什么活動(dòng)？”小吳表示，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)能力有限，大家一般都是出去唱K或者燒烤。“廣東人不是很怕上火嗎？你們?yōu)槭裁催€去吃燒烤？”小吳頓時(shí)被問住了。

而華工大四女生小許則最怕考官“惜言如金”。除了“你好”、“請坐”、“請作自我介紹”、“請你等候我們的通知”這四句話，考官說得最多的就是“嗯”，伴隨著面無表情的點(diǎn)頭?！案愕梦覀冃睦锿耆珱]底，不知道自己的表現(xiàn)到底如何?！?/p>

第五篇：大學(xué)畢業(yè)生求職自薦信

自 薦 信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是浙江XXX大學(xué)XXX學(xué)院漢語言文學(xué)專業(yè)的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。

浙江XX大學(xué)具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、育人有方而著稱；在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境下，無論是在知識(shí)能力，還是在個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益匪淺。

四年來，在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人的努力下，我掌握了扎實(shí)的理論知識(shí)培養(yǎng)了較強(qiáng)的實(shí)踐能力。大學(xué)四年我大部分學(xué)習(xí)時(shí)間在教室和圖書館度過的，養(yǎng)成了自學(xué)的好習(xí)慣，具備了扎實(shí)的中文專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和功底，良好的語言和文字表達(dá)能力；熟悉涉外工作常用禮儀；受專業(yè)之益，對新聞、廣告、編輯等領(lǐng)域也有所涉足，具備較扎實(shí)的英語基礎(chǔ)知識(shí)，通過了大學(xué)英語四級考試，具備了一定的聽、說、讀、寫、譯等能力；獲得了計(jì)算機(jī)等級證書，能熟練操作計(jì)算機(jī)以及各辦公自動(dòng)化設(shè)備。同時(shí)，我利用課余時(shí)間拜讀了大量書籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。

此外，我積極地參加各種實(shí)踐活動(dòng)，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉自己。我曾經(jīng)在學(xué)院團(tuán)學(xué)會(huì)組織工作并且擔(dān)任過副部長職務(wù)，在班級擔(dān)任過團(tuán)支部書記一職，協(xié)調(diào)集體矛盾，組織集體活動(dòng)，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益，從中得到了鍛煉。我還利用周末空閑時(shí)間做過兼職，使自己得到工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)補(bǔ)給生活費(fèi)用；利用寒暑假時(shí)間積極參與社會(huì)實(shí)踐工作，向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長并且積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，豐富了人生閱歷。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直；浙江XX大學(xué)更是培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開拓進(jìn)取的作風(fēng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。收筆之際，鄭重地提一個(gè)小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望您都能夠接受我誠懇的謝意!

祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上！此致

敬禮!

XXX

2007年11月