第一篇：大力開展青年突擊隊活動組織帶領青年在企業(yè)發(fā)展中青春建功

文章標題：大力開展青年突擊隊活動組織帶領青年在企業(yè)發(fā)展中青春建功

我們礦現有青年突擊隊員802名，占全礦采掘青工總數的85％以上。去年，集團公司團委全面啟動以青年學習成才、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年突擊隊為主要內容的青春建功行動以來，我們針對自身實際，把青年突擊隊活動當作推進青春建功行動的主載體，牢牢抓在手上，無論

在保安全上，還是在創(chuàng)高產上；無論在突擊勞動上，還是在提高效益上，始終高舉青年突擊隊旗幟，讓青年突擊隊活動體現的更加明顯，讓青年突擊隊隊旗在企業(yè)大發(fā)展中飄揚的更加鮮艷。我們的主要做法是：

一、抓隊伍建設，讓青年突擊隊工作水平提起來

我們認為，青年突擊隊作為一個品牌，在新形勢下，要繼續(xù)用這面旗幟召喚青年、凝聚青年、激勵青年，就必須建隊伍，提素質，強根基，把青年突擊隊精神灌輸到隊員的思想中，激發(fā)他們崗位爭一流的干勁。因此，我們突出抓了青年突擊隊隊伍建設。

第一，優(yōu)化隊伍設置，不斷健全完善特色青年突擊隊。為此，我們在指導青年突擊隊設置上，除了嚴格按照有關章程規(guī)定，在青工人數達到本單位職工總數70％的成立了青年突擊隊外，積極探索新形勢下建隊方式，采取聚焦突破的方式，堅持在特色上下功夫、做文章。我們根據每名青年突擊隊員特長，隊員再優(yōu)化、隊伍再組合，建立了智力型、體力型、創(chuàng)新型、突擊型、攻關型等多型特色青年突擊隊伍，并建檔立卡、分類管理，做到了需要什么有什么、招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。

第二，強化學習提素質，增強隊伍的戰(zhàn)斗力。我們認為，隨著機械化程度的不斷提高，青年突擊隊員光有力氣帶頭干還遠遠不夠，還必須掌握過硬的技術技能，靠過硬的技能來提高工作效率，靠過硬的本領提高隊伍的戰(zhàn)斗力。為此，我們本著“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，積極協調技術工程人員，每周一、周五兩次深入到青年突擊隊中，進行技術業(yè)務學習，解答工作中遇到的疑難問題,同時，分專業(yè)分工種，狠抓技能培訓，通過舉辦技術比武，檢驗大家的學習效果等，較好地調動了突擊隊員學業(yè)務的積極性。現在工作中出現故障，只要不是換設備，都能夠自己處理的得心應手，大大提高了工作效率。

二、實施目標管理，讓青年突擊隊在生產任務中看出來

我們認為，在推進企業(yè)大發(fā)展中，要高舉青年突擊隊旗幟，大力開展青年突擊隊活動，組織帶領青年在企業(yè)發(fā)展中青春建功，就必須加強目標管理，讓青年突擊隊在生產任務中看出來。為此，我們重點抓了立標、爭標、獎標三個環(huán)節(jié)。

立標。我們認為，立標就是方向，立標就是動力，只有高起點立標，才能有效地激發(fā)青年突擊隊的干勁和激情。為此，我們在立標時，重點做到了“一報二審二公開”?！耙粓蟆保褪悄繕松陥?，每個青年突擊隊每月初制定出當月的奮斗目標報團支部，然后由團支部上報礦團委?！岸彙币皇菆F支部審標，重點是審核突擊隊員的個人目標，看是否代表了自己的工作最高水平，看是否依靠個人能力能夠完成目標；二是團委審標，重點是審核突擊隊的奮斗目標，看是否符合實際立標，看是否立足高標準立標，對于應付湊付的，堅決推倒重來。我們要求，突擊隊員報標時，在出勤上，必須以自己月度最高出勤為目標；在安全上，必須以自己月度安全最好記錄為目標。突擊隊報標時，在產量上，必須以月度完成區(qū)隊最高記錄為目標；現場工作質量，必須以月度最好記錄為目標，等等；有一項達不到要求的必須重新制定?！岸_”，即每月在井口對各青年突擊隊目標公開，向廣大干部職工表決心、立軍狀；每周對各青年突擊隊爭標情況進行公開，以此激勵各突擊隊向著既定目標不懈奮斗。

爭標。我們著重在“爭”字上做文章，一是扛紅旗爭排頭，針對青年突擊隊員爭強好勝的心里，在井口設立了青年突擊隊龍虎榜，每月把各青年突擊隊的爭標情況及時進行公布，對安全、產量、進尺、工程質量、出勤、材料消耗等都達標的給五面紅旗獎勵，每有一項不達標減一面紅旗，在安全上出現輕傷及以上事故的不得紅旗。龍虎榜的設立，有效地激發(fā)了各突擊隊爭、比、賽、攀的進取意識，月度扛五面紅旗的突擊隊始終保持在85％以上。二是嚴考核爭一流。我們認為，只有“嚴”字當頭，工作才能一流，青年突擊隊才能領頭。在嚴考核上，我們推行了安全質量聯責考核辦法，就是把現場質量狀況與評先樹優(yōu)、團支部季度考核、雙推對象相掛鉤，和崗位津貼相掛鉤。青年突擊隊員出現嚴重違章，年度不得評為團的各類先進個人，出現輕傷，年度內不得列為雙推對象；突擊隊年度三違率在30％以上的、連續(xù)兩個月完不成任務的，年度不得評為團的各類先進集體，并進行隊伍整頓，追究隊長、副隊長的責任。

獎標。我們認為，新形勢下要充分調動廣大青年突擊隊員的主觀能動性，激發(fā)他們的干勁，必須使他們感到青年突擊隊是自己工作有作為、政治求地位的青春舞臺?；谏鲜稣J識，我們重點抓了物質獎標、榮譽獎標、政治獎標三個環(huán)節(jié)。物質獎標，即對季度產

量進尺取得競賽第一名的青年突擊隊，礦團委組織青年志愿者敲鑼打鼓下區(qū)隊、到現場，送賀信、送慰問品、表演節(jié)目；對安全質量最好，提合理化最多的突擊隊和突擊隊員，進行物質獎勵，發(fā)放紀念品，今年以來，我們用于獎勵安全生產質量的資金就多達6000余元，有效地調動了大家齊抓共管安全生產的積極性；榮譽獎標，即對在保安全、創(chuàng)高產、增效益活動中涌現出

來的優(yōu)秀青年突擊隊長授予“杰出青年崗位能手”榮譽稱號，對表現突出的青年突擊隊員，戴光榮花、上光榮榜，在電視上大力宣傳，讓他們的事跡通過媒體傳播蕩漾，滿足他們的榮譽感和自豪感，進而進一步激發(fā)他們奪取新目標的斗志；政治獎標，即對綜合素質好，能勝任管理工作的優(yōu)秀青年突擊隊長或青年突擊隊員，作為“雙推”重點對象，由礦團委寫出考察意見，向礦黨委進行專題匯報，大力舉薦。采煤三區(qū)青年突擊隊長廉德明，工作組織能力強、領導有方，我們積極向礦黨委組干科推薦，并讓他上電視、上光榮榜，在團的工作會議上做典型發(fā)言，不僅入了黨，而且提拔成了副區(qū)長。青年突擊隊員看在眼里、記在心里，團組織的凝聚力大大增強，青年突擊隊更是煥發(fā)出了旺盛的戰(zhàn)斗力。去年以來，全礦各青年突擊隊優(yōu)良品率時時保持100％，月月超計劃進尺30％以上，杜絕了輕傷以上人身事故和各類性質嚴重的僥幸事故，在推進企業(yè)跨越式發(fā)展的進程中作出了積極貢獻，充分展示了青年突擊隊的風采。

三、抓重點工程，讓青年突擊隊在急難險重任務面前顯出來

我們認為,要讓青年突擊隊旗幟在企業(yè)大發(fā)展中迎風飄揚,在安全生產中能夠叫的響,不僅僅只在生產任務中能夠看出來，更重要的是在急難險重任務面前能夠顯出來。

在艱巨的生產任務上顯出來。青年人最有朝氣、最有活力，在體力上也最有優(yōu)勢，為此，我們充分發(fā)揮青年突擊隊員的體力優(yōu)勢，圍繞急難險重任務經常性地開展青年突擊活動。我礦3300運輸巷道管路需要回撤，此項任務是礦上的應急任務，3000米長的6英寸管路要求7天內必須撤完，而這些鋼管經過長期使用，螺絲和鋼管已經銹蝕在一起，有的必須用鑿子剔，有的必須用鋼鋸鋸，而且途中又經過一個傾角近30度的下山，工作難度可想而知，很多單位都不愿意干這項工作，我們認為，越是困難越顯青年突擊隊的本色，于是，我們主動請戰(zhàn)，抽調體力型青年突擊隊，承擔了回撤任務，工作中廣大突擊隊員不怕苦、不怕累，手拉著手，肩并著肩，喊著號子，拖拉抬扛，摸爬滾打，汗水浸透了衣裳、掛滿了臉龐，累了歇歇接著干，渴了喝口水接著扛，在我們的精心組織下，6天就出色地完成了突擊任務，為礦生產贏得了時間。我礦洗煤廠建廠初期，有一段鐵路需要落底，此段鐵路以前曾是混凝土建筑物地基，鋼筋頭、鐵塊、石頭比比皆是，為落底帶來了很大難度，青年突擊隊接過任務后，不畏縮、不畏難，打眼放炮、風鎬掘地，班班連軸轉，天天往前趕，硬是提前3天完成了突擊任務，再一次向領導交出了一份滿意答卷。近年來，我礦青年突擊隊完成急難險重任務20余項，為礦創(chuàng)造效益近百萬元，高高地舉起了青年突擊隊旗幟。

在技術攻關上顯出來。青年人好學上進，最容易接受新事物，在智力上有明顯優(yōu)勢，為此我們充分他們的智力優(yōu)勢，圍繞技術攻關開展突擊活動。礦副井口更換絞車繩，為保證工作質量，提高工作效率，我們組織技術型青年突擊隊對整項工作方案進行了再優(yōu)化，比預計工作時間提前了2個多小時，為我礦今年以來，實現原煤產量102萬噸，利潤6069萬元再一次做出了積極貢獻。

我們決心以這次會議為動力，認真學習兄弟單位的先進經驗，按照求真務實的工作要求，進一步加大工作力度，繼續(xù)高舉青年突擊隊旗幟，在推進企業(yè)跨越式發(fā)展的進程中，再有新作為、再做新貢獻。謝謝大家！

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第二篇：大力開展青年突擊隊活動帶領青年在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)

大力開展青年突擊隊活動帶領青年在企業(yè)發(fā)展中

建功立業(yè)

青年突擊隊是先進的勞動性組織，是青年人成長的熔爐，是召喚和凝聚青年的旗幟，更是廣大青年朋友特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的一種標志。青年突擊隊活動也是建筑企業(yè)共青團組織服務企業(yè)發(fā)展、服務青年成長成才的有效途徑，成為了團員青年為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的主載體。一是有助于針對煤礦建筑企業(yè)的行業(yè)特點，充分發(fā)揮青年突擊隊員的朝氣、活力和體力優(yōu)勢，在特殊情況下，出色完成急難險重的工程任務。二是無論在保安全上，還是在創(chuàng)高產上；無論在突擊勞動上，還是在提高效益上，青年突擊隊活動都發(fā)揮著不可替代的作用，體現著無可比擬的價值。

一、加強學習，提高素質，是發(fā)揮青年突擊隊作用的基礎和前提

開展青年突擊隊活動的目的不僅僅是塑造一座座工程精品，我們更大的目的在于培養(yǎng)、鍛煉一批年輕有為的青年突擊隊員，為團員青年搭建為企業(yè)建功立業(yè)的平臺。只有通過不斷學習，不斷提高每名隊員的素質，才能使青年突擊隊更具戰(zhàn)斗力和前進動力。隨著機械化程度的不斷提高，青年突擊隊員光有力氣帶頭干還遠遠不夠，還必須掌握過硬的技術技能，靠過硬的技能來提高工作效率，靠過硬的本領提高隊伍的戰(zhàn)斗力。一要本著“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，每周派工程技術人員定期深入青年突擊隊，進行技術業(yè)務學習，解答工作中遇到的疑難問題；二要分專業(yè)分工種，狠抓技能培訓，通過舉辦技術比武，檢驗大家的學習效果等，調動突擊隊員學業(yè)務的積極性，達到當工作中出現故障，只要不是換設備，都能夠自己動手處理的目的，從而大大提高工作效率。三要鼓勵團員青年在實踐中不斷學習，提高實際工作能力。應組織全體突擊隊員認真學習地方規(guī)范，虛心向當地技術人員請教，學習當地施工經驗。把先進的治理經驗和施工工藝與當地的實際情況結合起來，建立適合當地的治理體制，制定更適合當地的施工工藝和施工方案。

二、強化管理，保證質量，是青年突擊隊發(fā)展壯大的階梯

質量是企業(yè)的生命，也是青年突擊隊的生命。創(chuàng)造優(yōu)良的工程質量，是企業(yè)對我們提出的根本要求，更是我們青年突擊隊成長進步的基石。青年突擊隊應采取一套行之有效的措施，嚴格保證工程質量。一要實行目標管理。只有高標準，才能嚴要求，出成果。青年突擊隊在開始工程之前，就要確立高標準，如：確保在建全部工程達“山西省省優(yōu)工程”，創(chuàng)建“山西省文明工地”等。突擊隊確定宏偉目標之后，還應制定具體方案和措施，如：創(chuàng)優(yōu)措施、質量保證措施、樣板制，質量獎懲制度等。只有這樣，才能保證施工組織設計、施工方案、技術交底、施工工藝的順利實施。二要科學治理，規(guī)范施工。接到工程圖紙后，突擊隊先要將圖紙仔細認真研究討論，對圖中錯誤和不完善的地方進行認真修改，將毛病提前消除，避免在施工中改變做法，影響工程質量而造成不必要的人力物力的浪費；同時要通過全面的治理方法，對質量進行預控和過程控制，建立一整套質量保證體系。三要嚴格質量崗位責任制，對治理人員和施工人員認真交底，嚴格執(zhí)行質量獎罰制度，對施工中出現的不合格產品決不含糊地推倒重來，對責任人嚴厲處罰。只有突擊隊每名隊員都視“質量”為“生命”，嚴格控制，工程質量穩(wěn)步上升，青年突擊隊才能站穩(wěn)腳跟，發(fā)展壯大。

三、安全生產，文明施工，是青年突擊隊的外在形象

安全工作責任重于泰山，安全生產為天，青年突擊隊應始終把安全工作放在首位，把“安全第一，預防為主”的方針落實到實處，提高人員的安全意識，確保安全生產。只有工作豪情，沒有安全文明施工，青年突擊隊活動將一事無成，因而在保證工程質量的同時，還必須建立了完善的安全文明施工制度，制定詳實的安全文明施工制度施工方案，加強安全文明施工治理。一是通過在施工現場布設置各種安全、文明施工宣傳標志，開展安全宣傳教育，不斷增強突擊隊員的安全文明意識，使安全文明施工意識深深烙在每名隊員心上；二要大力開展青年安全監(jiān)督崗活動，通過小分隊督察，青監(jiān)崗員上崗檢查，安全幫助談心等工作，確保安全生產；三要緊跟新形勢發(fā)展，積極倡導工地文化、企業(yè)文化和青年文化相結合的青年突擊隊文化創(chuàng)新，通過開展愛國愛企教育，宣傳塑造精品工程對企業(yè)發(fā)展的重大意義，在突擊隊員心中樹立品牌意識。意識決定行動，態(tài)度決定一切。統(tǒng)一思想后，突擊隊員就會自覺遵守安全文明施工制度，美化工人宿舍，保持工地的整潔有序。最終樹立青年突擊隊良好的施工治理形象，產生強大的品牌效應。

四、加強領導，科學管理，是青年突擊隊的健康成長的保證

加強組織領導是青年突擊隊工作取得成效的有效保證。各級團組織應深入一線加強調查研究，掌握青工的需求，結合本地本部門的特點，有的放矢，特色鮮明地組織開展青年突擊隊活動。企業(yè)各級黨政和有關部門要指導、支持和配合共青團組織開展青年突擊隊活動，通過成立青年突擊隊工作領導小組、定期召開青年突擊隊工作例會、保障青年突擊隊活動經費和建立獎懲激勵制度，切實加強對青年突擊隊工作的領導。對創(chuàng)建精品工程，做出突出貢獻的突擊隊和隊員，要給予表彰、獎勵，這樣才能使活動扎實推進并取得顯著成效。

科學的管理機制是青年突擊隊快速發(fā)展的活力源泉。一要積極探索青年突擊隊的運行機制。按照青年突擊隊規(guī)范管理建設要求，加強隊伍建設，完善隊伍管理機制，建立突擊隊檔案，突出突擊隊窗口文化，實現“七上墻”,即隊旗、隊標、隊員名單、管理制度、口號、突擊隊精神、工作規(guī)劃等上墻，做到隊旗統(tǒng)一、隊標鮮明、隊伍整齊、管理規(guī)范、口號響亮、計劃完整。二要加強青年突擊隊人才信息庫和推優(yōu)薦才機制建設，結合爭當“青年崗位能手”活動，大力倡導“行行能成才、人人爭成才、學習助成才、實踐促成才”的新時代青年成才觀，不斷提高廣大青年突擊隊員的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。

青年突擊隊活動對企業(yè)的發(fā)展影響深遠、意義重大，是團組織在建筑企業(yè)發(fā)揮作用的有效途徑。“百尺竿頭，更進一步”，我們將在今后繼續(xù)深化青年突擊隊活動，在黨政的正確領導下，帶領廣大團員青年勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，建造一座座精品工程，創(chuàng)造更大的效益，在西山地區(qū)乃至山西創(chuàng)出“金城公司”的品牌。

第三篇：如何發(fā)揮團員、青年在企業(yè)發(fā)展中的生力軍

如何發(fā)揮團員、青年在企業(yè)發(fā)展中的生力軍

當下，美國金融危機愈演愈烈,在金融危機正向實體經濟波及加深的背景下，我國鋼鐵行業(yè)也難獨善其身，而在原材料大幅漲價和產品價格持續(xù)低迷的雙重打擊下，鋼鐵行業(yè)真正步于了冰冷的寒冬！面對如此嚴重的形式，一場降本增效的持久戰(zhàn)已拉開了序幕。在這個時候，如何發(fā)揮團員、青年在企業(yè)發(fā)展中的生力軍的作用，成為焦化廠二回收團支部面臨的一個突出問題。近期團支部結合自身特點，開展形式多樣，富有創(chuàng)新的活動。較好地發(fā)揮了團員青年在生產中生力軍的作用，并取得了較好的效果。

一、提高認識，統(tǒng)一思想，堅持用科學發(fā)展觀武裝廣大團員青年頭腦?？茖W發(fā)展觀是我們黨對經濟社會發(fā)展一般規(guī)律認識的深化，是指導我們發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現，是對社會主義現代化建設規(guī)律認識的重要深化。落實科學發(fā)展觀根本著眼點就在用新的發(fā)展思路實現更好更快的發(fā)展。把握科學發(fā)展觀，對于新時期共青團工作具有重要的指導意義。把學習宣傳貫徹科學發(fā)展觀和學習宣傳貫徹“三個代表”重要思想結合起來，與學習韶鋼的企業(yè)文化和企業(yè)精神結合起來，在領會和把握科學發(fā)展觀上狠下功夫，進一步增強促進降本增效的自覺性和堅定性。要教育引導廣大團員青年認真學習科學發(fā)展觀，充分認識提出科學發(fā)展觀的歷史背景，深刻理解科學發(fā)展觀的基本內涵，用科學發(fā)展觀武裝團員青年頭腦，構筑起強大的精神支柱。要把握培育“四有”新人的要求。通過廣泛開展各種形式的青年文化活動和主題教育來進一步加強團員青年的思想道德建設和思想政治教育。切實增強理論武裝和思想教育的實效。

二、圍繞中心，服務大局，引導團員青年為推進韶鋼跨越式發(fā)展奉獻青春。各青年團員要認清形勢，明確任務，把思想和行動統(tǒng)一到降本增效上來。針對目前異常嚴峻的生產經營形式，結合正在開展的“降本增效”主題活動，引導青年團員樹立危機意識和效益意識，加大降本增效措施的實施力度，將練好內功作為應對原材物料漲價等不利因素的有效手段，通過加強成本管理、提高創(chuàng)新能力，實現降本增效，強化成本理念，營造輿論氛圍。焦化廠將成本理念宣傳活動同形勢任務教育相結合，充分利用各種形式進行宣傳，并將宣傳理念口號下發(fā)到班組進行學習，為降本增效的深入開展營造了良好的輿論氛圍。鼓勵、引導和支持廣大團員青年從自身安全生產做起。堅持以“安全就是效益”為宗旨，廣泛宣傳并開展安全教育、事故案例教育以及反三違教育，從思想意識和行為上促進員工遵章守紀，增強安全責任感和使命感；要引導團員青年積極支持韶鋼技術創(chuàng)新，努力掌握核心技術和關鍵技術，推動生產工藝優(yōu)化升級，提升產業(yè)技術水平；要引導團員青年從身邊小事做起。教育團員青年降本增效要從節(jié)約一滴水、一度電做起，養(yǎng)成人走關水，人走關電的良好行為習慣。

三、適應新形勢，不斷創(chuàng)新共青團工作的方式方法。建設新韶鋼是集團公司上下共同的愿望和共同的責任，要完成這一任務離不開廣大團員青年的拼搏奮斗。開拓創(chuàng)新已經成為時代發(fā)展的要求，作為黨的助手和后備軍，團支部的工作也要講究開拓創(chuàng)新。團支部在黨支部的組織下深入學習和貫徹上級會議精神，要求各團員青年在工作上要做到敢想、敢干、敢為人先。敢想就是要解放思想，更新觀念，以時代發(fā)展的要求來審視自己，審視工作，使團建工作貼近生產、貼近實際、貼近生活。敢干就是要在把握共青團的工作規(guī)律的基礎上，尊重規(guī)律但不墨守成規(guī)，要把責任、勇氣、方法、精神一起融入創(chuàng)新實踐，努力做到觀察事物有新視角，推進工作有新思路，解決問題有新辦法，使團的工作在實踐中煥發(fā)生機和活力。如不斷改進青年思想教育的方式方法。可一改思想政治工作說教的特點，針對團員青年不安心本職工作，好高騖遠的實際，選適當的時機把他們帶到下崗職工中間去，聽聽他們對崗位的渴求，對就業(yè)的期盼，使團員青年受到身臨其境的教育，從而正確認識自己，珍惜來之不易的工作崗位。同時，針對青年迷戀網絡的實際，發(fā)揮局域網絡等資源優(yōu)勢，開展網上思想教育，網上大討論，不斷豐富青年思想教育的載體和手段，擴大教育的覆蓋面。幫助廣大團員認清韶鋼的發(fā)展大勢，通過客觀分析成績與不足，增強他們的責任感和使命感，把他們的思想和行動統(tǒng)一到各項生產任務的目標上來。并引導團員青年樹立科學發(fā)展觀，增強機遇意識和競爭意識，把蘊藏在團員青年中的積極性、主動性和創(chuàng)造性最大限度的調動起來、發(fā)揮出來共同為韶鋼宏偉目標的實現做出實際貢獻。俗話講：有為才有位。團的工作也一樣，只有不斷創(chuàng)新才能有所作為，只有有所作為才能提高團組織的地位。

四、聯系青年，服務青年，凝集青年。為廣大青年健康成長打造良好的平臺，進一步構建和諧韶鋼。通過學習培訓、實踐鍛煉等關鍵環(huán)節(jié)，著力提高青年的整體素質，把全工段團員青年緊密聯系起來，發(fā)揮建設生力軍的作用。通過組織一系列的活動關愛廣大青年團員，努力解決青年團員的工作、學習和生活上的實際困難。使他們充分感受到黨的關懷和團組織的關心、韶鋼大家庭的的溫暖。讓他們以更飽滿的熱情和自覺的行動投入到建設和諧新韶鋼的工作上來。

五、改革創(chuàng)新，與時俱進，進一步加強和改進團的自身建設。面對嚴峻的形勢和要求，團支部只有不斷加強和改進自身建設，才能更好的完成生產經營任務。要始終堅持黨建帶團建，進一步鞏固和發(fā)展保持共產黨員先進性教育活動的成果，探索長效機制，全面推進團的思想、組織、作風和制度建設，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要切實加強團的基層組織建設，推進基層團建創(chuàng)新，努力把團的基層組織建設成為政治堅定、組織鞏固、富有內在活力的堅強集體。要進一步加強團員青年的意識教育，做好經常性團員發(fā)展和“推優(yōu)”入黨工作，建設一支規(guī)模宏大、模范作用突出的團員隊伍，引導他們在建設新韶鋼中發(fā)揮表率帶頭作用。

第四篇：激勵青年在企業(yè)改革發(fā)展中貢獻青春的研究報告

激勵青年在企業(yè)改革發(fā)展中貢獻青春的研究報告

摘 要：本課題以中海油能源發(fā)展股份有限公司湛江地區(qū)管理服務中心團委作為研究對象，對如何凝聚激勵國企青年在改革創(chuàng)新中努力奮斗，實現青春價值進行專題研究。

關鍵詞：國企共青團；改革創(chuàng)新；青春力量

一、導言

十九大報告中提出“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。中國夢是歷史的、現實的，也是未來的；是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F實?！?/p>

本課題扎根基層，以中國海油三級單位中海油能源發(fā)展股份有限公司湛江地區(qū)管理服務中心作為研究主體，并以海油發(fā)展駐湛各單位基層團支部為主要研究對象。課題分析研究如何凝聚力量激勵青年在國企改革創(chuàng)新中努力奮斗，實現青春價值，旨在對如何做好青年工作有所啟示。

二、圍繞中心任務，聽黨話、跟黨走，引導青年為“海油夢”貢獻青春力量

十九大報告提出的“兩個一百年”奮斗目標，以及打造具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的新要求，中國海油黨組提出建設中國特色國際一流能源公司的奮斗目標。

中海油能源發(fā)展股份有限公司湛江地區(qū)管理服務中心的青年工作緊緊圍繞“建設有中國特色的國際一流能源公司”的中心任務，始終堅持以服務企業(yè)改革發(fā)展，服務青年成長成才為工作主線，以全面激發(fā)活力、打造工作品牌、提升工作水平為著力點，努力開創(chuàng)與公司發(fā)展模式相適應、與青年發(fā)展要求相吻合、有鮮明海油特色的共青團工作新局面。

（一）加強思想引導，堅定青年政治信念

激勵青年在改革創(chuàng)新中貢獻青春，首先要做好思想引導工作，加強理論學習，知黨情、國情、團情。海油發(fā)展湛江地區(qū)管理服務中心團委組織廣大青年與時俱進認真學習黨中央和團中央精神，學習黨的十九大會議精神，學習中央企業(yè)共青團工作會議暨中央企業(yè)青聯四屆一次全委會會議精神、學習總書記系列講話精神，學習《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》、學習總書記關于《切實保持和增強政治性先進性群眾性開創(chuàng)新形勢下黨的群團工作新局面》重要講話精神等。抓住黨的十九大關鍵節(jié)點，強化教育實踐，加強青年政治引導，堅定共青團“黨的后備軍”的信念。結合五四青年節(jié)、國慶節(jié)、志愿者活動日等重要時節(jié)，開展各類學習教育活動，引導團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（二）加強中國海油形勢任務宣講，引導青年圍繞中心任務努力奮斗

海油發(fā)展湛江地區(qū)管理服務中心團委注重在廣大青年中加強公司形勢任務教育工作，引導廣大青年在實現“海油夢”的改革進程中努力奮斗。建設中國特色國際一流能源公司是海油人所思、所想、所向的“興海強國夢”，是海油人履行在“經濟領域為黨工作”的莊嚴使命，是海油人秉承“我為祖國獻石油”矢志不渝的目標。海油發(fā)展湛江地區(qū)管理服務中心團委圍繞社會主義核心價值觀培育踐行這一主線，在青年中深入開展“弘揚石油精神”主題實踐活動，做好集團公司形勢任務教育，使廣大團員青年了解南海西部油田發(fā)展前景，宣傳講述身邊的青春奮斗故事，增強青年責任感、使命感，在實現“中國夢”、“海油夢”的奮斗中展現青春價值。

海油發(fā)展湛江地區(qū)管理服務中心團委2017-2018年組織青年員工參加上級黨委、團委開展的形勢教育培訓、視頻會議、青年傳承講座等主題活動十余次；組織石油精神故事會等活動，以重大紀念活動為契機開展教育實踐活動，組織了“石油精神大討論”、“十九大黨建知識競賽”等主題活動，這些活動有效調動了青年們的激情，培養(yǎng)了青年們團結、協作、友愛、互助的精神，為青年立功創(chuàng)業(yè)奠定了精神基礎。

2018年，中心團委將繼續(xù)以紀念改革開放40周年為契機，在青年中組織“不忘初心”黨史教育，讓青年員工切身感受改革開放40年來的滄桑巨變和偉大成就，激發(fā)團員青年的家國情懷和使命意識。進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識、振奮精神，增強與公司同發(fā)展共命運的信心和決心。

三、服務團結青年、引領青年員工服務大局

海油發(fā)展湛江地區(qū)管理服務中心團委做好青年工作，重視服務團結青年，做好“成長之道”“師帶徒”培訓，為青年成才提供方向和路徑，做好南油“十大優(yōu)秀青年”等各類評選，發(fā)揮榜樣的引領和示范作用，營造比學趕幫超的濃厚氛圍。

（一）“師帶徒”培訓，促進青年職工成長成才搭建平臺

海油發(fā)展湛江地區(qū)管理服務中心團委組織海上生產一線、機關研究院所等單位、部門的技術、技能、管理專業(yè)領軍人物，按專業(yè)劃分開展“成長之道”主題分享活動，談專業(yè)學習、實踐、提升的規(guī)律和方法，談成長過程中獲取的經驗和教訓，幫助青年樹立正確的職業(yè)發(fā)展觀，指明職業(yè)生涯規(guī)劃的路徑，促進廣大團員和青年的快速成長與發(fā)展。

中心團委積極搭建促進青年職工成長成才和展示才能的通道和舞臺，做好“雙推優(yōu)”工作。通過廣泛開展師帶徒、青年職業(yè)生涯導航等活動，建立健全青年職工成長成才的平臺和機制，引導青年職工積極學習新知識、掌握新技能，培養(yǎng)一支認同公司價值、具備良好職業(yè)素養(yǎng)、身懷突出技能的優(yōu)秀青年隊伍。

（二）中心團委注重發(fā)揮榜樣的引領和示范作用

中心團委通過在青年中開展各類先進評選，在青年中選樹典型，助力成長。中心團委?e極引導廣大青年積極參加上級黨委、團委組織的第四屆中國海油青年創(chuàng)新創(chuàng)效論壇活動和第三屆央企青年創(chuàng)新獎的表彰活動，促進青年開拓視野、切磋交流、對標提升。中心團委積極做好南油“十大優(yōu)秀青年”、中國海油“青年先鋒”、各級“青年崗位能手”、海油發(fā)展“人物”等評選表彰活動，做好推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才工作，推動更多優(yōu)秀青年脫穎而出，激勵廣大青年爭當先進、不斷成長。堅持競爭性評選原則，突出評選過程的公平公正、評選形勢的新穎靈活，評選組織的扎實有效、評選宣傳的全程互動，切實選樹一批新時代廣大青年身邊立得住、叫得響、具有良好發(fā)展?jié)撡|的優(yōu)秀典型。促進優(yōu)秀青年的脫穎而出，營造比學趕幫超的濃厚氛圍。加強宣傳推廣力度，利用公司內網、新媒體等平臺對評選出的優(yōu)秀典型進行廣泛宣傳，發(fā)揮榜樣的引領和示范作用。

四、深入基層，全心全意服務青年員工，切實增強團組織的群眾性

中心團委創(chuàng)新服務青年、服務社會載體，提升青年素質，樹立企業(yè)形象，增強服務意識，深入調查研究。團委近年來重視深入基層、深入青年，了解青年關注的熱點問題，及時反映青年合理化意見建議，開展學習培訓、青年聯誼、文化體育等活動，力所能及地協助和推動解決實際問題。

中心團委積極落實團干部常態(tài)化下沉基層的工作。深化無形改革，推動工作觀念、工作方式、工作作風的轉變，專職團干做好“1+100”直接聯系青年，團干部走訪調研基層團組織工作，經常同團員青年進行面?γ妗⑿奶?心的零距離接觸，增進對青年員工的真摯感情，提升團干部的群眾工作能力，并連續(xù)四年開展“降本增效青年爭先”主題實踐活動。

中心團委積極開展“蔚藍力量”青年志愿者活動。以構建和諧家庭、和諧礦區(qū)為目標，圍繞“3.5學雷鋒日”、“6.8海洋日”等重大節(jié)日，開展環(huán)保實踐、社區(qū)服務、社會救助等形式多樣的志愿幫扶和社會公益活動，正確引導青年參與公益的熱情。

五、組織動員引領青年，打造服務生產經營的品牌

中心團委號召廣大青年深化“降本增效青年爭先”品題活動。落實集團公司和南海西部石油管理局和海油發(fā)展深化“質量效益年”活動部署，中心團委組織青年圍繞重點項目、重點工程，開展爭當“降本增效青年先鋒”和爭創(chuàng)“降本增效青年先鋒隊”活動，為降本增效做貢獻。按照“質量效益年”任務要求，并結合新生代青年員工特點、“互聯網+”新思維等，形成了影響力、帶動力較強的品牌活動。

中心團委積極推動青年創(chuàng)新創(chuàng)效品牌活動。積極發(fā)動一線青年員工，結合生產、科研難題以及公司經營提質增效的迫切需要，協同工會廣泛開展“五小”、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，推動創(chuàng)建青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作室。以青年創(chuàng)新創(chuàng)效研究、青年科技交流論壇等為平臺，組建青年創(chuàng)新創(chuàng)效輔導團隊，激發(fā)青年創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造潛力，動員組織青年走在創(chuàng)新創(chuàng)效的前列。

中心團委積極推進安全環(huán)保、綠色低碳青年先鋒行動。開展“青年安全生產示范崗”、“魅力湛江環(huán)保行”等節(jié)能環(huán)保系列活動，促進環(huán)保安全、綠色發(fā)展。

以上就是海油發(fā)展湛江地區(qū)管理服務中心團委圍繞中心任務，激勵青年在企業(yè)改革發(fā)展中貢獻青春所做的具體工作。共青團組織是“黨的后備軍”，如何激勵廣大團員青年，圍繞生產經營主業(yè)，開拓創(chuàng)新，團結奮進，為“打贏生產經營翻身仗”“質量效益年4.0”和海油發(fā)展湛江地區(qū)的改革發(fā)展做出了積極貢獻是國企青年工作的重點。本課題希望通過海油發(fā)展湛江地區(qū)管理服務中心團委的案例，對國企共青團工作有所借鑒和啟發(fā)，如十九大報告中所述“廣大青年要堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，勇做時代的弄潮兒，在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章！”

第五篇：創(chuàng)新活動載體夯實組織基礎 扎實開展“青春建功新農村”行動

創(chuàng)新活動載體夯實組織基礎 扎實開展“青春建功新農村”行動

團常州市武進區(qū)委

建設社會主義新農村是黨中央在新時期作出的一項重大戰(zhàn)略部署。常州市武進區(qū)各級團組織緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府創(chuàng)建“國家級生態(tài)示范區(qū)”和開展“城鎮(zhèn)環(huán)境建設年”活動的要求，按照“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村建設目標，以“新農村〃新青年〃新風采”為主題，扎實開展“青春建功新農村”各項活動，引導廣大團員青年積極投身社會主義新農村建設，為武進全面建成小康社會而努力奮斗。

一、加強組織領導，著力構建多樣化青少年教育新體系 年初，我們聯合市委組織部、宣傳部等7家單位成立了“青春建功新農村”行動領導小組，并下發(fā)了《關于在全區(qū)實施“青春建功新農村”行動的意見》，要求各級團組織和廣大團員青年認清新形勢、明確新任務、搶抓新機遇，切實增強建設社會主義新農村的自覺性和主動性。圍繞“生態(tài)武進”和“綠色武進”建設，團區(qū)委、區(qū)少工委聯合區(qū)環(huán)保局以“建文明家園，創(chuàng)生態(tài)武進，展青春風采”為主題，廣泛開展青少年環(huán)保主題教育。我們成立了“紅領巾植樹護綠隊”，開展了“青少年環(huán)保主題讀書、征文、演講比賽”，開展了創(chuàng)建“青年文明路”、“青少年環(huán)保監(jiān)督崗”活動，評選表彰了一批“青少年環(huán)保監(jiān)督員”。目前，全區(qū)共有常州市級優(yōu)秀“青少年環(huán)保監(jiān)督崗”4家，區(qū)級優(yōu)秀“青少年環(huán)保監(jiān)督崗”16家、優(yōu)秀“青少年環(huán)保監(jiān)督員”97名、優(yōu)秀“紅領巾植綠護綠隊”25支、優(yōu)秀“青年文明路”6條。

二、創(chuàng)新活動載體，逐步形成全方位農村青年培養(yǎng)新機制

全區(qū)各級團組織立足農村產業(yè)結構調整，積極服務農村青年增收成才，通過“青春創(chuàng)業(yè)行動”和優(yōu)秀“青年創(chuàng)業(yè)帶頭人”等評選活動，不斷加大“科教興農示范基地”扶持和“科教興農帶頭人”培養(yǎng)力度，充分發(fā)揮先進典型的示范作用和輻射效應。目前，全區(qū)有“全國農村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”、“全國服務農村青年增收成才先進個人”9名，省級“農村青年創(chuàng)業(yè)實踐基地”2家，省級“青年科教興農帶頭人”17名。同時，各級團組織聯合有關部門以失地青年農民、下崗青年農民等為主要對象，以“定單式”培訓、集體辦班、網絡教育等為主要形式，以農業(yè)技術、崗位技能、致富信息等為主要內容，加大青年農民培訓力度。聯合農林局、科技局開展了武進區(qū)青年農民培訓工程暨“農技專家鄉(xiāng)村行”活動，通過向基層青年農民免費贈送農業(yè)科技書籍，邀請農林局農技專家進行農業(yè)技術培訓講座，開展農業(yè)生產現場技術指導等多種形式，促進農村青年科技素質提升，逐步形成全方位青年農民培養(yǎng)培訓新機制。

三、開展志愿行動，積極促進農村生態(tài)環(huán)境取得新成效 我們結合區(qū)委、區(qū)政府創(chuàng)建“國家級生態(tài)示范區(qū)”和開展“城鎮(zhèn)環(huán)境建設年”活動的實際，成立了武進區(qū)環(huán)保志愿者服務總隊，廣泛開展鎮(zhèn)村環(huán)境整治志愿行動，并邀請常州市環(huán)保局、區(qū)衛(wèi)生局的有關領導和專家對志愿者骨干進行了業(yè)務知識方面的培訓。為充分發(fā)揮各鎮(zhèn)環(huán)保志愿者在鎮(zhèn)村環(huán)境整治工作中的積極作用，體現鎮(zhèn)村環(huán)境整治工作的切實成效，我們還要求各基層團委努力做到：圍繞中心、服務大局，不斷提高鎮(zhèn)村環(huán)境整治的思想認識；建立品牌，發(fā)揮優(yōu)勢，加快推進鎮(zhèn)村環(huán)境整治的深入開展；加強領導、協同配合，努力保持鎮(zhèn)村環(huán)境整治的長效開展。各基層團委、各環(huán)保志愿者服務分隊、各鎮(zhèn)青少年志愿者隊伍結合各個鎮(zhèn)村的實際，開展了一系列形式多樣、內容豐富、切實有效的環(huán)保志愿服務活動，如《環(huán)境整治我參與，共創(chuàng)生態(tài)新家園》環(huán)保倡議、“青年林”和“青年文明路”的創(chuàng)建、環(huán)保常識趣味競答等。廣大居民在志愿者的影響和帶動下，提高了環(huán)保意識，增強了環(huán)保觀念，活動取得了切實的成效。

四、夯實組織基礎，努力開創(chuàng)新時期農村共青團建設新局面

今年下半年，我們聯合中信銀行常州武進支行隆重舉行了武進區(qū)青年中心揭牌暨“中信青年卡”首發(fā)儀式。青年中心成為基層團組織集聚人才、聯系青年的新紐帶，服務大局、擴大影響的新平臺，為團組織更好地服務黨政工作大局、服務青少年成長成才、加強基層組織建設、鞏固和擴大黨的青年群眾基礎提供新的陣地。同時，全區(qū)各級團組織大力推進“團建創(chuàng)新工程”，通過開展基層團組織、團員活動示范點建設，“公推直選”、“公推公選”團委班子試點工作，不斷加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、農村非公有制企業(yè)等新興領域的團建力度，在團的組織設置形式、管理方式和運行機制上，大膽探索，勇于實踐，進一步擴大了共青團組織的覆蓋面，加強了基層組織建設。