第一篇：以黨建帶團(tuán)建黨團(tuán)共建促發(fā)展

“青年文明號”事跡材料

鄭州市才華耐火材料有限公司成立于1984年，堅持“誠實、合作、創(chuàng)新、卓越”的經(jīng)營理念，按照現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，不斷創(chuàng)新發(fā)展，通過規(guī)范運作，全面提高企業(yè)綜合素質(zhì)?，F(xiàn)擁有固定資產(chǎn)5000多萬元，員工200余人。我們公司始終堅持“以黨建帶團(tuán)建，黨團(tuán)共建促發(fā)展”的工作思想，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這個中心任務(wù)，大膽開拓思路，積極探索與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的團(tuán)的組織機構(gòu)和活動方式，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在企業(yè)兩個文明建設(shè)中的生力軍和突擊隊作用，努力開創(chuàng)了青年職工在公司的生產(chǎn)與經(jīng)營中發(fā)揮作用的新局面。

一、狠抓落實，將黨建帶團(tuán)建工作落到實處

公司200余名員工中，35歲以下青年員工占到45%以上，隨著新員工的增多，青年員工比例逐漸加大，公司黨總支更加重視共青團(tuán)工作，具體體現(xiàn)在：

1、確保共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)落到實處，起到實效。公司黨組織高度重視團(tuán)建工作，切實把團(tuán)的工作和青年工作納入議事日程，把團(tuán)建目標(biāo)與黨建體系，一同部署、一同實施、一同考核，抓好配套建設(shè)，為黨建帶團(tuán)建工作的實施提供了保障。

2、抓好機構(gòu)設(shè)置，形成以黨建帶團(tuán)建的組織工作體系。公司為使黨建帶團(tuán)建的工作能夠充分發(fā)揮作用，在各黨支部所屬的不同車間、部門建立團(tuán)支部，使基層團(tuán)支部在黨支部的直

接指導(dǎo)下開展工作，形成了以黨建帶團(tuán)建，黨團(tuán)相結(jié)合、共促進(jìn)的組織工作體系。在各團(tuán)支部中評選表彰出一批工作業(yè)績突出的“優(yōu)秀團(tuán)支書”，在各團(tuán)支部之間，開展各項活動，使團(tuán)支部間形成了“比學(xué)趕超”的良好氛圍。

二、以青年員工為基礎(chǔ)，注重企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，也是企業(yè)價值追求的體現(xiàn)。團(tuán)建工作的開展圍繞著打造積極向上、富有活力的企業(yè)文化，為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供精神動力。

1、積極開展建好企業(yè)門戶網(wǎng)站、辦好企業(yè)簡報、編輯企業(yè)畫冊，與企業(yè)共進(jìn)步；

2、緊緊圍繞“質(zhì)量是產(chǎn)品的生命、信譽是企業(yè)的靈魂、產(chǎn)品合格不是標(biāo)準(zhǔn)、用戶滿意才是目的”的企業(yè)宗旨，幫助青年團(tuán)員樹立與企業(yè)發(fā)展相一致的價值理念；

3、深入開展“為企業(yè)增效、為發(fā)展出力、為新密增輝、”的主題實踐活動，提高青年員工在企業(yè)開展團(tuán)建工作中的思想認(rèn)識，增強青年員工履行義務(wù)、發(fā)揮先鋒作用的使命感和責(zé)任感;

4、在青年團(tuán)員中開展“誰為企業(yè)提合理化建議多、破難題多、創(chuàng)榮譽多、做好事多、改善工作多”的評比活動，用認(rèn)真敬業(yè)的工作態(tài)度和卓有成效的工作業(yè)績帶動廣大員工奮力爭先，積極營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作氛圍和積極向上的企業(yè)文化；

5、加強思想教育，推行“以人為本、以德治廠”的管理模式。團(tuán)總支書記陳國敏同志提出了進(jìn)行“管理規(guī)范化、工作制度化、生產(chǎn)機械化、技術(shù)求精化、思想文明化、行動自覺化”的六化管理模式，以“樹形象、爭一流、創(chuàng)名牌”的九字方針，完善各方面的管理，在企業(yè)內(nèi)部開展以打造“樹誠信才華形象，創(chuàng)國際知名品牌”的比、學(xué)、趕、幫、超活動，利用班前會、企業(yè)簡報、宣傳欄、文化長廊等不同形式把國際新聞、企業(yè)要事、管理規(guī)章、公司的指導(dǎo)思想、精神要求傳達(dá)貫徹到每位員工，把企業(yè)文化的品味和人格魅力推到較高的境界。公司投資30多萬元建起了員工活動中心、遠(yuǎn)程教育中心、健身廳、文化長廊等政治教育設(shè)施，做到“學(xué)習(xí)有場所、教育有陣地、活動有設(shè)施、奮斗有目標(biāo)”。

三、圍繞青年特點，在青年教育引導(dǎo)上下功夫

1、提高青年職工思想認(rèn)識，加強對青年的教育引導(dǎo)工作。我公司機修車間主任鄭廣印，作為公司的老員工，平時生活節(jié)儉，對工作盡職盡責(zé)，任勞任怨，樂于助人，今年其女兒鄭露以優(yōu)異的成績考入了華中科技大學(xué)，團(tuán)總支在對其表示祝賀的同時，廣大青年團(tuán)干更是積極給予了3000元的資助，希望鄭露順利進(jìn)入大學(xué)，完成自己的學(xué)業(yè)，將來能夠為社會做貢獻(xiàn)。

在思想上，使青年員工充分的感受到公司給予的家庭溫暖，使青年職工把愛國、愛黨的熱情體現(xiàn)在日常工作中，同時

這更是對青年員工在社會公德、家庭美德、職業(yè)道德、個人品德上的一次很好的教育。

2、著力抓好青年人才的教育培訓(xùn)。組織青年職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央的方針路線政策，并對優(yōu)秀青年職工進(jìn)行專業(yè)委培，提高技能水平，使青年職工的自身素質(zhì)和工作能力得到提高。在各團(tuán)支部設(shè)立“青年文明號”和“團(tuán)員示范崗”，每月進(jìn)行考核掛牌，廣泛開展正爭當(dāng)“青年崗位能手”等活動，組織、引導(dǎo)青年團(tuán)員學(xué)技術(shù)，練本領(lǐng)，另外，開展“一幫一”活動，充分發(fā)揮先鋒崗的模范帶頭作用，使青年職工適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，真正成為崗位骨干。

3、圍繞娛樂性，搭建青年交流平臺。公司團(tuán)支部積極組織開展讀書活動，舉行讀書心的交流，組織演講比賽、知識競賽等活動，利用元旦、五一、五四、七一、十一等重大節(jié)日舉辦文藝活動、體育比賽等，這既豐富了青年員工的業(yè)余生活，又為青年人提供了展示交流的平臺。同時利用QQ群、飛信等信息傳遞方式加強青年人之間的溝通與交流，為青年員工互相學(xué)習(xí)，溝通思想搭建有效的平臺。

四、注重青年教育，引導(dǎo)青年員工回報社會的意識

公司領(lǐng)導(dǎo)特別重視青年員工的奉獻(xiàn)意識，提倡員工要從思想上覺悟，始終把“回報祖國，奉獻(xiàn)社會”作為教育青年員工的指導(dǎo)思想。使廣大青年職工認(rèn)識到公司在注重企業(yè)效益的同時，更注重承擔(dān)社會責(zé)任。2008年在汶川地震發(fā)生后，我公司

黨員第一時間交納特殊黨費8000元，同時，在團(tuán)支部的組織帶領(lǐng)下，全體職工向災(zāi)區(qū)捐款捐物10萬元；2010年玉樹地震發(fā)生后公司全體職工更是在第一時間捐款44032元，為災(zāi)區(qū)同胞奉獻(xiàn)愛心。

對于社會上的家庭困難戶，公司另外拿出資金、物資給以重點幫助。董事長王煥成作為人大代表，經(jīng)常資助貧困戶，經(jīng)常教育青年職工要有奉獻(xiàn)社會的精神。例如，我公司在今年資助的一批貧困大學(xué)生中，寇卓以優(yōu)異的成績考入了福建農(nóng)林大學(xué)，公司團(tuán)支部在了解情況后，積極向我公司領(lǐng)導(dǎo)匯報了這一情況，董事長當(dāng)即拿出5000元學(xué)雜費資助寇卓今年順利進(jìn)入大學(xué)。在幫助青年人才的同時，公司團(tuán)支部也不忘關(guān)注老人，經(jīng)常組織公司青年職工不定期下鄉(xiāng)幫助老年人打掃衛(wèi)生、與老人談心等，充分體現(xiàn)了青年職工對老人的愛心。

公司在十多年來發(fā)展過程中，在黨組織的帶領(lǐng)下，在團(tuán)總支的積極配合下，取得了一些成績，但我們也清醒的看到，我們的理念還需要進(jìn)一步更新，發(fā)展的速度還有待進(jìn)一步提高。下一步，公司將以開展非公有制團(tuán)建示范點創(chuàng)建活動為目標(biāo)，以黨建帶團(tuán)建，更新觀念，改進(jìn)方法，在“固本強基”上下功夫，在“創(chuàng)新發(fā)展”上求實效，為推進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

第二篇：黨建帶團(tuán)建 共建促發(fā)展

黨建帶團(tuán)建 共建促發(fā)展 xx鄉(xiāng)2009年黨建帶團(tuán)建工作總結(jié)

xx鄉(xiāng)位于xx縣城以南35公里處，是國家黃河蛇曲地質(zhì)公園乾坤灣景區(qū)所在地，現(xiàn)有人口6020人，2009年人均收入達(dá)3559元，較上年提高了十八個百分點，現(xiàn)有紅棗面積4.5萬畝，是延川有名的紅棗之鄉(xiāng)。2009年,在縣團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在團(tuán)建工作、扶貧幫困工作、再就業(yè)、精神文明等各項工作中發(fā)揮了重要作用，現(xiàn)將我鄉(xiāng)團(tuán)委2009年工作匯報如下。

一、以黨建帶團(tuán)建，共促和諧社會

在黨建帶團(tuán)建工作上，我們按照“黨建帶團(tuán)建，共建促發(fā)展”的工作思路，初步形成了較為完善的黨建帶團(tuán)建工作機制。xx鄉(xiāng)將“黨建帶團(tuán)建”工作，始終站在堅持和貫徹“三個代表”重要思想使黨的事業(yè)后繼有人的高度，大力支持共青團(tuán)工作，在“思想上重視、政治上把關(guān)、工作上支持、生活上關(guān)心”，將抓好黨建帶團(tuán)建工作作為一項重要工作來抓。2009年，我鄉(xiāng)團(tuán)委按照縣團(tuán)委制定的工作目標(biāo)任務(wù)，專門成立了領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，組長由鄉(xiāng)團(tuán)委書記王煒擔(dān)任，副組長由團(tuán)委優(yōu)秀工作者張東擔(dān)任，并制定了各項規(guī)章制度，組織全鄉(xiāng)團(tuán)員認(rèn)真學(xué)習(xí)各項內(nèi)容，寫了心得體會，學(xué)習(xí)筆記等，各項工作都做到了有記錄、有檔案、有成果。2009年新發(fā)展團(tuán)員14名，對新發(fā)展的團(tuán)員進(jìn)行了輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，從而提高了思想意識，并積極做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨工作，有4名優(yōu)秀團(tuán)員成為中共預(yù)備黨員。使我鄉(xiāng)共青團(tuán)工作收到了良好的成效。

為積極響應(yīng)鄉(xiāng)黨委扶貧幫困號召，充分發(fā)揮團(tuán)員的先鋒模范作用，求真務(wù)實，全心全意為人民服務(wù)，我鄉(xiāng)團(tuán)委還制定了“一幫一”的結(jié)對子幫扶活動，深入農(nóng)村了解民情、民意，共幫扶貧困戶20余戶，為他們捐款捐物，真正為民辦實事、辦好事，急民之所急、想民之所想。并結(jié)合就業(yè)難的情況，鄉(xiāng)團(tuán)委積極引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，采取多渠道就業(yè)，今年共引導(dǎo)勞務(wù)輸出240人次，有力的促進(jìn)了我鄉(xiāng)的經(jīng)濟又快又好地發(fā)展。

為活躍廣大團(tuán)員的文化生活，鄉(xiāng)團(tuán)委積極組織了各種娛樂活動，特別是在“七一”建軍節(jié)，組織了文藝進(jìn)村演出活動，文藝內(nèi)容主要以黨的建設(shè)、團(tuán)委建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、各項惠農(nóng)政策等為題材，以唱歌、小品相聲、說書等多種形式廣泛宣傳，積極號召有志青少年加入到團(tuán)組織中，共青團(tuán)志愿者還為10余戶低保老人、殘疾人不定期幫農(nóng)活、洗衣、打掃衛(wèi)生等，截止目前，做好人好事百余件，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建社會大和諧起到良好的作用。

二、存在的問題

一是流動團(tuán)員多，團(tuán)組織開展活動還存在一定困難。二是團(tuán)委經(jīng)費困難，影響了團(tuán)組織一些活動的正常開展，團(tuán)委是廣大團(tuán)員青年之間溝通的橋梁和紐帶，由于團(tuán)組織沒有經(jīng)費來源，開展團(tuán)的工作也因此受到影響。

三、對團(tuán)組織發(fā)展的建議 xx鄉(xiāng)團(tuán)委始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的路線、方針、政策，使共青團(tuán)工作沿著正確的方向前進(jìn)；始終堅持培育“四有”新人的根本任務(wù)，引導(dǎo)青年按照黨的要求健康成長。積極引導(dǎo)團(tuán)員青年在實踐中接受教育、提高理論修養(yǎng)和工作能力，不斷開展創(chuàng)新活動作為共青團(tuán)在兩個文明建設(shè)中發(fā)揮“攻堅突擊隊”作用的突破口，在團(tuán)組織中廣泛開展演講、技能競賽等活動，在活動中積極幫助團(tuán)組織出主意、想辦法，從而在實踐中接受再教育，開闊眼界，增長才干。利用青年節(jié)、國慶節(jié)等重要時機，大力開展“愛國、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”等宣教活動，不斷強化“推優(yōu)”工作，我們應(yīng)將“推優(yōu)”工作納入發(fā)展黨員工作規(guī)劃，使“推優(yōu)”成為發(fā)展黨員工作的重要環(huán)節(jié)，使團(tuán)員成為黨組織發(fā)展青年黨員的來源。

總之，雖然我們在“黨建帶團(tuán)建”上做了一些工作，取得一定成效，但也存在不少困難和問題，與上級的要求尚有不小的差距。在今后的工作中，我們將充分挖掘自身優(yōu)勢，不斷深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，貫徹上級關(guān)于“黨建帶團(tuán)建”工作的指示精神，認(rèn)真吸收借鑒兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的成功經(jīng)驗，不斷開拓工作領(lǐng)域，進(jìn)一步完善工作運行機制，再接再厲，為社會大和諧而努力奮斗！

第三篇：黨建帶團(tuán)建 同步促發(fā)展

黨建帶團(tuán)建 同步促發(fā)展

——安鄉(xiāng)縣團(tuán)委在三岔河黨建帶團(tuán)建工作試點

三岔河共青團(tuán)組織在團(tuán)縣委和鎮(zhèn)黨組織的指導(dǎo)幫助下，堅持學(xué)習(xí)方式的創(chuàng)新，引導(dǎo)全鎮(zhèn)青年樹立正確的學(xué)習(xí)觀，正確認(rèn)識創(chuàng)先爭優(yōu)的先進(jìn)性。開展優(yōu)秀村級共青團(tuán)基地建設(shè)和鎮(zhèn)村兩級青年干部素質(zhì)培訓(xùn)，不斷提高三岔河鎮(zhèn)共青團(tuán)干部的政治理論水平和實踐工作能力。三岔河團(tuán)委堅持以黨內(nèi)生活的各項制度建設(shè)帶動共青團(tuán)組織制度的生活制度的創(chuàng)新，實現(xiàn)團(tuán)的組織制度的完善健全，由原來做團(tuán)員工作為主轉(zhuǎn)變?yōu)樽?5歲以下基層青年工作為主；以三岔河鎮(zhèn)團(tuán)委“牽轉(zhuǎn)”各村團(tuán)組織活動轉(zhuǎn)變?yōu)楦鞔鍒F(tuán)組織以鎮(zhèn)團(tuán)委活動為中心“自轉(zhuǎn)”開展活動為主，以鎮(zhèn)團(tuán)委定期組織青年干部組織活動轉(zhuǎn)變?yōu)榇寮増F(tuán)組織開展小型、靈活、業(yè)余性的活動為主。

三岔河團(tuán)委將以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，結(jié)合本鎮(zhèn)客觀實際，積極響應(yīng)上級團(tuán)組織和三岔河鎮(zhèn)黨委、政府的號召，全面推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)，進(jìn)一步激勵基層廣大青年創(chuàng)業(yè)成才，奉獻(xiàn)社會。

三岔河團(tuán)委

楊 樣

第四篇：以黨建帶團(tuán)建

黨建帶團(tuán)建工作是長期基層組織建設(shè)實踐中探索總結(jié)出來的一條成功經(jīng)驗。平谷區(qū)各級黨團(tuán)組織高度重視全區(qū)的黨建帶團(tuán)建工作，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全區(qū)黨建工作的重心，切實把團(tuán)建工作納入黨建工作的總體布局，作為全區(qū)黨建工作的一個有機組成、一項經(jīng)常工作認(rèn)真抓好，做到了“黨團(tuán)建設(shè)同步抓、黨團(tuán)任務(wù)同步下、黨團(tuán)陣地同步建、黨團(tuán)教育同步推、黨團(tuán)經(jīng)費同步籌、黨團(tuán)工作同步查”，逐步形成了“黨建帶團(tuán)建、黨團(tuán)共發(fā)展”的工作格局，各級團(tuán)組織的各項建設(shè)得到了普遍加強，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力得到進(jìn)一步提高。

一、完善工作機制，團(tuán)的建設(shè)得到了全方位發(fā)展。

1、健全責(zé)任機制。區(qū)委十分重視“黨建帶團(tuán)建”工作，明確提出由區(qū)委常委、組織部長分管全區(qū)的黨建和團(tuán)建工作，并及時制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強黨建帶團(tuán)建工作的意見》，在具體工作中實現(xiàn)了“職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)、措施”四落實。全區(qū)各級黨組織普遍建立了黨建帶團(tuán)建工作責(zé)任制，黨組織書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，各級黨團(tuán)組織抓協(xié)調(diào)、抓組織、抓推動，積極推進(jìn)了黨建帶團(tuán)建工作的深入開展。

2、完善管理機制。近年來，區(qū)委加強了“黨帶團(tuán)”的工作力度，堅持“經(jīng)常抓、抓經(jīng)?！?，并形成了工作制度。一是建立了表彰制度，每年“五四”期間對支持共青團(tuán)工作的好領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)的各類先進(jìn)進(jìn)行表彰獎勵形成激勵機制。二是建立了定期匯報制度，區(qū)委每年聽取團(tuán)區(qū)委工作匯報，每年聽取基層黨組織匯報有關(guān)共青團(tuán)工作。三是建立了座談交流制度。區(qū)委組織部、團(tuán)區(qū)委就基層黨團(tuán)工作不定期召開領(lǐng)導(dǎo)座談會，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗，共同探討新情況研究解決新問題。四是建立了考核制度，團(tuán)區(qū)委每年對基層團(tuán)的工作進(jìn)行了全面考核。把考核結(jié)果通報給基層黨組織。

3、建立培訓(xùn)機制。為建立一支跨世紀(jì)的高素質(zhì)的團(tuán)干部隊伍，幾年來，區(qū)委組織部、團(tuán)區(qū)委每年都要組織一次為期3天的基層團(tuán)干部培訓(xùn)班。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)曾多次親自授課，就青年干部崗位的責(zé)任，應(yīng)具備素質(zhì)進(jìn)行講解，為團(tuán)員青年增長知識，開闊視野，提高素質(zhì)和能力奠定了基礎(chǔ)。

4、引入競爭機制。區(qū)委高度重視對團(tuán)干部的選拔，幾年來，不斷從新畢業(yè)的大中專畢業(yè)生中選拔有文藝特長、思想活躍、在校有團(tuán)工作經(jīng)驗的青年充實到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、局的崗位，為了使團(tuán)干部的配置作到優(yōu)中選優(yōu)，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、機關(guān)事業(yè)單位以機構(gòu)改革為契機，引入競爭機制，使干部競爭上崗，擇優(yōu)錄取，使團(tuán)干部配備趨向合理。同時指導(dǎo)團(tuán)區(qū)委扎實推進(jìn)了村團(tuán)支部書記“公推直選”、“述職評議”、“大學(xué)生村助理兼任村團(tuán)支部書記”等工作，不斷拓寬團(tuán)干部選拔任用渠道，優(yōu)化團(tuán)干部隊伍結(jié)構(gòu)。

5、建立激勵機制。按照《團(tuán)章》及市委有關(guān)文件的規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及直屬單位團(tuán)委書記享受了區(qū)屬正科待遇團(tuán)委副書記、團(tuán)總支書記享受副科待遇，并把團(tuán)干部到入黨務(wù)工作者系列。團(tuán)委（總支、支部）書記是黨員的列席同級黨的委員會，較好地落實了團(tuán)干部的政治、經(jīng)濟待遇，調(diào)動了廣大團(tuán)干部的工作積極性。

二、抓好隊伍建設(shè)，使之成為推動共青團(tuán)工作發(fā)展的人才保證。

一是抓團(tuán)干部隊伍建設(shè)：區(qū)委組織部、團(tuán)區(qū)委聯(lián)合加強團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗、選配工作力度，并出臺文件，明確團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗年齡、新任職年齡，并將此項工作列入黨建工作考評體系。目前超齡直屬團(tuán)干部都已陸續(xù)轉(zhuǎn)崗。實施了“團(tuán)干部素質(zhì)工程”，把團(tuán)干部管理納入黨的干部管理系列，通過培訓(xùn)、掛職鍛煉等多種形式提高團(tuán)干部素質(zhì)。

二是抓團(tuán)員青年隊伍建設(shè)：平谷區(qū)委把團(tuán)員青年的思想教育既作為黨的思想教育的前沿，也作為黨的思想教育的重點對象去抓，做到團(tuán)員和黨員同步教育，同樣要求。區(qū)委在制定黨建規(guī)劃中把青年的思想政治教育放在了重要位置，并作出具體要求，用“三個代表”重要思想在團(tuán)員青年中構(gòu)筑強大的精神支柱。同時黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭為青年人上黨課、作形勢報告，使廣大團(tuán)員青年充分理解黨的基本路線、方針和政策，從而增強了他們貫徹執(zhí)行的自覺性。三是大力實施“推優(yōu)”工程。推優(yōu)工作，對要求入黨的團(tuán)員有培養(yǎng)、教育、提高的作用；對普通團(tuán)員有樹立先進(jìn)典型，激勵上進(jìn)的作用；對接收“推優(yōu)”對象的黨組織，有不斷注入

新鮮血液的作用。全區(qū)各級黨團(tuán)組織執(zhí)行有力，相互配合默契，“推優(yōu)”工作逐步實現(xiàn)了制度化、程序化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。在些基礎(chǔ)上，全區(qū)各級黨組織普遍深入開展了“黨團(tuán)員結(jié)對活動”，不少團(tuán)員在加入黨的組織后很快地成為了本單位、本部門領(lǐng)導(dǎo)工作的倚重對象和業(yè)務(wù)上的骨干力量。

三、營造濃厚氛圍，優(yōu)化工作環(huán)境。

黨建帶團(tuán)建工作的深入開展，離不開各級黨政部門和領(lǐng)導(dǎo)的支持。一是定期研究共青團(tuán)工作。區(qū)委歷來十分重視全區(qū)的基層黨建帶團(tuán)建工作，區(qū)委每半年聽取共青團(tuán)工作匯報，各級黨組織每年專題研究共青團(tuán)工作2次，分管領(lǐng)導(dǎo)每季度聽取一次團(tuán)的工作匯報，團(tuán)區(qū)委實行雙月團(tuán)干部例會制度，及時對基層黨建帶團(tuán)建工作進(jìn)行指導(dǎo)。通過匯報工作，使黨組織了解團(tuán)組織的工作情況，做到心中有數(shù)；同時也使團(tuán)組織及時了解黨組織對團(tuán)工作的具體要求。區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常出席共青團(tuán)舉辦的活動。二是團(tuán)的組織建設(shè)進(jìn)一步完善。通過采取獨立建團(tuán)、依托建團(tuán)、聯(lián)合建團(tuán)等靈活多樣的設(shè)置方式，進(jìn)一步鞏固和加強了農(nóng)村、國有企業(yè)、機關(guān)企事業(yè)、學(xué)校特別是中學(xué)的基層團(tuán)建工作，探索在經(jīng)濟協(xié)會等新型社會組織建立團(tuán)組織。結(jié)合加強在非公有制企業(yè)中建立黨組織的要求，對具備成立黨組織條件的，同步建立企業(yè)的黨、團(tuán)組織，對不具備成立黨組織條件的，團(tuán)區(qū)委先行組建團(tuán)組織。形成了系統(tǒng)的、規(guī)范的團(tuán)組織管理體系。三是黨團(tuán)共建目標(biāo)管理進(jìn)一步加強。區(qū)委把黨建帶團(tuán)建工作納入到了“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”考評體系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織分別與基層黨組織簽定了“黨建帶團(tuán)建目標(biāo)責(zé)任書”，真正把團(tuán)建納入到黨建工作重要內(nèi)容。同時要求團(tuán)委書記列席同級黨委會議制度，讓他們及時了解黨組織的工作信息，了解黨的方針政策，從而更好地引導(dǎo)共青團(tuán)圍繞黨政工作開展活動。全區(qū)各級各部門也堅持把黨建帶團(tuán)建工作作為一項經(jīng)常性工作來抓，切實擺上工作日程研究開展，不斷拓寬工作層面、落實工作措施、營造工作氛圍，努力優(yōu)化黨建帶團(tuán)建的工作環(huán)境，經(jīng)常通過電視、廣播、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等各種媒體，充分利用《組工通訊》、《機關(guān)黨的工作》、等各種宣傳陣地，切實加強對全區(qū)黨建帶團(tuán)建工作的典型做法、工作成效的宣傳，切實反映工作成績、加強工作交流、推動工作發(fā)展。

第五篇：緊跟黨建步伐,黨團(tuán)共建創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展(發(fā)言稿20120805)

緊跟黨建步伐，黨團(tuán)共建創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展

共青團(tuán)銅陵縣委 何志遠(yuǎn)

黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，是中央總結(jié)歷史經(jīng)驗、著眼現(xiàn)實要求、審時度勢作出的一項重大決策，是拓展和深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)在要求，是新形勢下加強和改進(jìn)黨對工青婦組織領(lǐng)導(dǎo)的重大舉措。依托黨建帶團(tuán)建更是新時期加強團(tuán)的基層組織建設(shè)的一條寶貴經(jīng)驗。積極爭取各級黨組織對共青團(tuán)工作的重視和支持，是做好基層團(tuán)建工作的關(guān)鍵。在黨建的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，抓團(tuán)的基層組織建設(shè)，有利于基層黨組織加強對基層團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，有利于發(fā)揮基層團(tuán)組織在“四個之城”建設(shè)中的作用，有利于促進(jìn)基層團(tuán)組織更好的服務(wù)青年成長成才，有利于增強基層團(tuán)組織的內(nèi)在活力。

一、突出關(guān)鍵，準(zhǔn)確把握黨團(tuán)共建創(chuàng)先爭優(yōu)的途徑

（一）把方向，不斷堅定團(tuán)員青年的理想信念。

在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的今天，對共青團(tuán)組織思想教育、引導(dǎo)青年提出了新的挑戰(zhàn)。這就要求我們用先進(jìn)的理論來武裝青年的同時，把社會主義核心價值體系貫穿于青年思想教育的全過程中，不斷創(chuàng)新工作的方式方法，使得思想引導(dǎo)入腦、入心。

（二）強根基，著力擴大共青團(tuán)組織的覆蓋面。

新形勢下，要把指導(dǎo)幫助建立團(tuán)組織與建立黨組織擺在同等重要位置，在抓好黨的建設(shè)的同時，切實抓好團(tuán)的建設(shè)，不斷擴大團(tuán)的組織覆蓋面，積極發(fā)揮團(tuán)組織的作用，為擴大黨的組織和工作覆蓋創(chuàng)造條件、奠定基礎(chǔ)。

（三）壯力量，源源不斷為黨輸送優(yōu)秀人才。

堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的?biāo)準(zhǔn)，從優(yōu)選拔配備，建立一支讓黨放心、讓青年滿意的高素質(zhì)的團(tuán)干部隊伍。同時要加大推優(yōu)力度，為黨不斷輸送優(yōu)秀人才。

（四）促創(chuàng)爭，發(fā)揮青年在實現(xiàn)跨越崛起過程中的重要作用。圍繞本地本單位中心工作，結(jié)合團(tuán)員青年崗位實際，在廣大青年中開展各種爭創(chuàng)活動，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年把心思和精力凝聚到做好本職工作、完成中心任務(wù)上來，為推進(jìn)“四個之城”貢獻(xiàn)力量。

二、務(wù)求實效，在黨團(tuán)共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入持續(xù)的推進(jìn)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層基礎(chǔ)工作

為扎實有效地抓好在全縣基層團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，團(tuán)縣委聯(lián)合組織部門先后印發(fā)了相關(guān)文件方案，為我縣黨團(tuán)共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展做了總體部署，明確了具體要求。全縣各級團(tuán)組織在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的大力支持下，形成了“黨建帶團(tuán)建、黨團(tuán)共發(fā)展”的工作格局。自活動開展以來，團(tuán)縣委先后榮獲“全省十佳團(tuán)縣委”、“全市五四紅旗團(tuán)委標(biāo)兵”等多項榮譽稱號，為推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。我們的主要做法是：

（一）多種方式，帶好思想引導(dǎo)工作。

堅持把團(tuán)員青年的思想建設(shè)放在黨建帶團(tuán)建工作的首要位置，以加強團(tuán)員青年理想信念教育為核心，以“建黨90周年”、“建

團(tuán)90周年”、青年月等紀(jì)念日為重點，以“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”等主題教育等為載體，利用多種方式開展活動，帶好團(tuán)的思想建設(shè)。開展全縣“十杰”、“創(chuàng)業(yè)之星”、青年崗位、技能評比等評選活動，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用；組織志愿者開展義務(wù)咨詢、清潔家園、“三關(guān)愛”等志愿活動，充分展示我縣青年的良好形象。

（二）加強聯(lián)動，帶好機制制度建設(shè)。

堅持黨建帶團(tuán)建工作目標(biāo)責(zé)任制。把“黨建帶團(tuán)建”工作列入基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，從制度上優(yōu)化了基層團(tuán)組織工作環(huán)境。建立團(tuán)建項目創(chuàng)辦領(lǐng)辦制。各基層團(tuán)組織對團(tuán)縣委擬定的項目進(jìn)行領(lǐng)辦，并將重點工作實施情況納入對各基層團(tuán)組織的目標(biāo)考核中。引入“三比三爭”機制。結(jié)合本系統(tǒng)本單位實際和團(tuán)員青年特點，在全縣各級團(tuán)組織中引入“三比三爭”機制，并適時評選表彰活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)團(tuán)組織和個人，進(jìn)一步激發(fā)基層團(tuán)組織和團(tuán)員團(tuán)干部的積極性和主動性。

（三）多措并舉，帶好團(tuán)的組織建設(shè)。

全力推進(jìn)非公企業(yè)建團(tuán)工作。在不斷加快非公企業(yè)團(tuán)建進(jìn)程的同時，開展示范基地創(chuàng)建工作，進(jìn)一步提升非公企業(yè)團(tuán)建工作整體水平。有效開展駐外團(tuán)組織建設(shè)。我縣外出務(wù)工青年在農(nóng)村團(tuán)員青年中占很大比重，為進(jìn)一步增強黨團(tuán)工作影響力，團(tuán)縣委積極開展駐外團(tuán)組織建設(shè)，經(jīng)常性針對外出務(wù)工青年開展慰問、教育、政策指導(dǎo)等活動。積極探索城區(qū)新經(jīng)濟組織團(tuán)建工作。聯(lián)

合相關(guān)部門在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商服務(wù)企業(yè)中采取 “依托建團(tuán)”等方式廣泛建立團(tuán)組織，不斷加大兩新團(tuán)組織的覆蓋力度。

（四）選準(zhǔn)載體，帶好基層基礎(chǔ)工作。

持續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新。團(tuán)縣委按照“1+3+X”格局對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子進(jìn)行了重新配備，并及時針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織存在部分人員變動、調(diào)出等情況開展了規(guī)范性的補缺補差工作。進(jìn)一步夯實基層團(tuán)建基礎(chǔ)。以換屆為契機成功配備了村級團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，完善了村級團(tuán)組織負(fù)責(zé)人選配辦法，實行了村級團(tuán)組織負(fù)責(zé)人工作補助制度，進(jìn)一步提升農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)整體水平；為鼓勵更多的村級團(tuán)組織做好團(tuán)建工作，持續(xù)開展 “團(tuán)建示范村”創(chuàng)建工作。舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班。采取異地培訓(xùn)以及集中學(xué)習(xí)等模式，不斷提高直屬團(tuán)干及村級團(tuán)干的自身素質(zhì)。

（五）圍繞中心，帶好服務(wù)職能履行。

幫扶青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。與皖江行合作開展農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，與縣郵儲銀行聯(lián)合實施青年小額貸款（郵儲行）項目。加強農(nóng)村實用技能培訓(xùn)，安排部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)將農(nóng)村青年實用技術(shù)培訓(xùn)作為每年的重點工作，積極發(fā)揮組織優(yōu)勢，做好農(nóng)村富余青年勞動力轉(zhuǎn)移工作。以農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款獲貸青年為主體成立了銅陵縣青年創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會（目前已正式升格為協(xié)會），積極開展互訪、考察、交流、培訓(xùn)等活動。

三、下步工作建議

近年來，全縣黨建帶團(tuán)建創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得了一些成效，但

也存在一些問題、面臨一些困難。就如何更好地把創(chuàng)先爭優(yōu)活動在共青團(tuán)系統(tǒng)長期有效地深入開展，談幾點粗淺的建議：

一要堅持創(chuàng)先爭優(yōu)同推進(jìn)。指導(dǎo)團(tuán)組織把廣大團(tuán)員青年創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性凝聚到做好本職工作、完成中心任務(wù)上來；指導(dǎo)團(tuán)組織深入基層開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。二要推廣創(chuàng)先爭優(yōu)點評。把黨組織和黨員公開承諾、踐諾、評諾等有效做法，運用到團(tuán)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。三要注重典型示范帶動。注重在全體青年黨員中培養(yǎng)爭做“五帶頭”優(yōu)秀黨員，注意在基層團(tuán)組織中推廣一批典型，以青年黨員和團(tuán)組織帶動和影響全縣青年積極參與，形成競相爭創(chuàng)、互相趕超的良好氛圍，提升整體管理和服務(wù)水平。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動影響深遠(yuǎn)，意義重大，堅持黨團(tuán)共建是加強和改進(jìn)團(tuán)的建設(shè)的本質(zhì)要求。共青團(tuán)更是要始終不渝地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞黨的中心工作發(fā)揮作用，相互促進(jìn)，共同發(fā)展，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻(xiàn)禮。

2012年8月5日