第一篇：加強和改進青年思想政治工作的幾點思考

加強和改進青年思想政治工作的幾點思考

當(dāng)代青年肩負(fù)著新的歷史使命,加強和改進青年思想政治工作,促進青年一代的健康成長,事關(guān)建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的大局。本文針對當(dāng)前青年思想政治工作中存在的問題,按照全面貫徹落實“三個代表”的要求,就共青團組織如何加強和改進青年思想政治工作提出粗淺看法。

一、青年思想政治工作存在的問題與原因

l、思想不夠重視。對青年思想政治工作的重要性認(rèn)識不足,有的團組織沒有從“三個代表”高度重視青年思想政治工作,未能牢固樹立思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的“生命線”意識,依然存在著說起來重要、干起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象。

2、工作機制不全。缺少一套科學(xué)、合理、操作性強的青年思想政治工作目標(biāo)管理機制、成果評估機制相獎懲機制,不同程度地存在著職責(zé)不清、制度不全、落實不到位的現(xiàn)象。

3、陣地設(shè)施萎縮。各地的青年教育陣地經(jīng)過多年建設(shè)已經(jīng)具有一定的規(guī)模,普遍建有活動陣地,但從青年成長對陣地的要求上看,還有不少差距和不足。在農(nóng)村,一些鄉(xiāng)村以前修建的青年活動室、青年文化室、青年之家、青年俱樂部等活動陣地有的已被占用,有的年久失修無法利用,而新建的數(shù)量很少。

4、方式方法陳舊。較多的還是照搬計劃經(jīng)濟時期工作方法方式去做市場經(jīng)濟條件下的青年思想政治工作,進不了

1社區(qū)、班組、村鎮(zhèn),入不了戶,青年思想政治工作的思想性、針對性和實效性不強。

5、組織建設(shè)滯后。團組織和青年社團建設(shè)與形勢發(fā)展有一定差距,特別是社區(qū)、農(nóng)村、非公有制經(jīng)濟組織團建方面有待進一步加強,青年社團的作用也沒有得到充分發(fā)揮。

二、加強青年思想政治工作的對策和思考

㈠、確立新思路——使青年思想政治工作內(nèi)容更加貼近時代要求和青年需求

依據(jù)新世紀(jì)青年思想政治工作的任務(wù)和目標(biāo)來確立工作思路，要注意把握好以下幾個方面：

1.加強理論研究，把握科學(xué)規(guī)律，努力構(gòu)筑青年思想政治工作的理論支撐體系。

青年思想政治工作理論支撐體系的建設(shè)要發(fā)揮團內(nèi)團外兩方面的作用，一方面團干部要做表率作用，加強理論學(xué)習(xí)，善于總結(jié)提煉，并在實踐中檢驗和完善青年思想政治工作理論，成為青年思想政治工作的“行家里手”；另一方面，團組織要加強與有關(guān)部門的合作，提高青年思想政治工作的科學(xué)性和權(quán)威性，努力構(gòu)筑以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以青年思想教育的內(nèi)容、方法、手段、機制為研究重點的青年思想政治工作理論支撐體系。

2.加強組織建設(shè)，實踐“三個代表”要求，努力構(gòu)筑青年思想政治工作的學(xué)習(xí)型組織體系。

共青團學(xué)習(xí)型組織體系建成，一要體現(xiàn)能廣泛團結(jié)凝聚青年投身現(xiàn)代化建設(shè)的要求，二要體現(xiàn)繼承優(yōu)良文化傳統(tǒng)，順應(yīng)先進文化潮流的要求，大力培育建設(shè)有利于共青團延伸工作手臂、有利于先進文化傳播、有利于豐富青年人文化生活的組織。三要體現(xiàn)服務(wù)青年成長成才，代表青年具體利益的要求，切實加強對青年學(xué)習(xí)求知活動的組織、引導(dǎo)和服務(wù)，把已存在的各種學(xué)習(xí)型組織納入共青團學(xué)習(xí)組織體系的總體構(gòu)建中來，使青年學(xué)習(xí)組織不斷積累壯大。

3.堅持教育與服務(wù)相結(jié)合，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，加大服務(wù)力度，努力構(gòu)筑青年思想政治工作社會化服務(wù)體系。

加強和改進青年思想政治工作，要堅持教育與服務(wù)相結(jié)合，把服務(wù)青年思想政治工作的重要內(nèi)容，寓教育于服務(wù)之中，在服務(wù)中體現(xiàn)教育引導(dǎo)，把熱情服務(wù)與耐心教育結(jié)合起來，通過服務(wù)激發(fā)青年參與教育活動的主動性和積極性，使教育過程由單向變?yōu)殡p向。要根據(jù)青年成長發(fā)展問題日益社會化的現(xiàn)實特征，不斷完善社會化教育服務(wù)手段，創(chuàng)新團的工作資源社會化配置方式，努力形成青年思想政治工作社會化服務(wù)體系，切實增強青年思想政治工作的影響力和滲透力。

4.在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，健全工作機制，加強系統(tǒng)協(xié)調(diào)，努力構(gòu)筑青年思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)體系。

共青團是黨的助手和后備軍。青年的思想政治工作只有建立在黨的領(lǐng)導(dǎo)下、共青團組織和黨政職能部門齊抓共管，各部門共同參與的青年思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體系，才能形成各部門共同關(guān)心、參與青年思想政治工作的良好局面，營造青年健康成長的良好社會環(huán)境。

㈡、探索新方式——增強青年思想政治工作的科學(xué)性和

實效性

1.以人為本，不斷豐富青年思想政治工作的方式。團組織審時度勢，在傳統(tǒng)的工作方式上要不斷尋求創(chuàng)新突破，進而豐富青年思想政治工作的方式方法，例如，利用重大事件、重大節(jié)日的契機，集中進行思想教育的方法；注重營造社會大環(huán)境，切實改善生活小環(huán)境，潛移默化進行教育的方法；利用網(wǎng)絡(luò)這一高新技術(shù)手段和全新發(fā)展空間開展教育工作的方法等等。在積極探索思想政治工作新方法的同時，還要注意加強多種方式、方法的疊加運用。如在重大事件、重大節(jié)日期間，舉行座談會、舉辦學(xué)習(xí)班進行理論研究和理論灌輸，在選樹典型的同時，利用各種媒體廣泛宣傳，擴大社會影響。

2.因地制宜，因人施教，不斷設(shè)計創(chuàng)新活動的內(nèi)容。開展活動是進行實踐教育的有效方式?；顒拥脑O(shè)計與選擇，與教育效果密切相關(guān)。思想政治工作的事業(yè)化就是要把單一的活動用一個主線聯(lián)系在一起，形成系統(tǒng)，使各種活動既相對獨立，又相互關(guān)聯(lián)，并使每一個活動都善始善終，使單一活動對于青年思想政治教育的短期效應(yīng)變?yōu)橐环N長期效應(yīng)，從而實現(xiàn)思想政治工作的可持續(xù)發(fā)展。了解青年的需求，設(shè)計出滿足不同層次、不同特點青年需求的活動，增強廣大青年的愛崗敬業(yè)意識。不斷創(chuàng)新發(fā)展的活動內(nèi)容，擴大社會影響，營造良好氛圍，同時也賦予活動本身以生機和活力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

3.鞏固優(yōu)勢項目，創(chuàng)造新型載體，構(gòu)筑青年思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。青年思想政治活動網(wǎng)絡(luò)，人才培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)和陣地網(wǎng)絡(luò)，努力構(gòu)筑以教育為載體，以人才培養(yǎng)為根本，以有形化陣地為依托，相互利用、相互支持的青年思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，在擴充資源、優(yōu)化配置中全面提高青年思想政治工作水平。教育活動網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)要以主旋律示范活動為牽動，以理想信念教育、社會主義道德教育為主要內(nèi)容，以學(xué)習(xí)活動、實踐活動和文化活動為主要形式，不斷增強教育活動的時代感、層次感和覆蓋面。人才培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)要以開發(fā)青年人力資源、造就青年人才大軍為目標(biāo)，陣地網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)要以活動陣地、宣傳陣地、培訓(xùn)陣地、服務(wù)陣地建設(shè)為主要內(nèi)容，堅持走事業(yè)化、社會化、市場化的發(fā)展道路。

㈢強化業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強隊伍建設(shè)，努力提高思想政治工作的水平。

團干部既是開展青年思想政治工作的主體，同時又是客體。團干部的雙重性決定了我們必須把加強團干部隊伍建設(shè)放在更突出的位置。

1.提高團干部思想水平。共青團是一個政治屬性鮮明的組織，因而團干部必須體現(xiàn)共青團的先鋒模范作用，必須以科學(xué)的思想來指導(dǎo)，要求具有高度的政治敏感性。必須注重用科學(xué)的理論來武裝自己的頭腦。要持之以恒地堅持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，把馬克思主義的世界觀和方法論作為觀察事物和分析事物的銳利武器，用較高的素質(zhì)去帶動和影響青年加強思想政治學(xué)習(xí)。

2.團干部要掌握先進的工作技能。共青團工作是一項系統(tǒng)而重要的工作，因而對團干部能力的要求也是多方面的，在具體工作中要把握住四“點”，一要善于把握共青團工作的“重點”。要從眾多的工作中抓住重點，不能眉毛、胡子一把抓；二要從善于把握黨政關(guān)心的“焦點”，在黨政關(guān)心的問題上，要多做文章，做深度文章；三要把握社會關(guān)注的“熱點”，要站在人民群眾的立場上，圍繞他們的思想需求開展工作；四要把握團員青年的“特點”，根據(jù)團員青年的興趣愛好開展工作。這樣能提高他們參與活動的積極性和主動性。

3.要養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。團干部是團員青年的帶頭人，處處都起著表率的作用，因此團干部必須養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。第一，要好學(xué)不倦，要不斷學(xué)習(xí)理論，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，這樣才能端正正確的政治方向，才能更好的開展思想政治工作；第二，要勤奮敏行，要聚精會神、踏踏實實的工作，深入基層、深入實際，提高工作質(zhì)量；第三，要重任在肩。要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，本著對團的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神出發(fā)。

改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的進程中，做好青年思想政治工作具有特殊重要的意義，各級團組織在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，注意借鑒先進經(jīng)驗和自我創(chuàng)新，在實踐中確立新思路，探索新方式，開辟一條青年思想政治工作社會化、事業(yè)化的道路，為青年構(gòu)筑一個完美的精神家園。

第二篇：加強和改進思想政治工作的思考

文章標(biāo)題：加強和改進思想政治工作的思考

加強思想政治工作，建設(shè)一支高素質(zhì)的稅收干部隊伍，必須堅持黨在新時期加強和改進思想政治工作的方針和原則，按照新時期稅收工作指導(dǎo)思想的要求，認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)，創(chuàng)造性地加強和改進思想政治工作，努力開創(chuàng)思想政治工作的新局面。

一、用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)思想政治工作全局，努力成為學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)者

領(lǐng)導(dǎo)干部不僅是思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者，而且是加強自身修養(yǎng)、提高黨性覺悟、增強凝聚力的實踐者。首先，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)各項工作。其次，要在理論聯(lián)系實際中強化系統(tǒng)思考。領(lǐng)導(dǎo)者要有哲學(xué)家的思維、企業(yè)家的精明、人民群眾的苦干精神。在加強思想政治工作中，做到在領(lǐng)導(dǎo)班子思想層面上強化共同理想，抓教育促進思想解放；在知識層面上拓寬知識領(lǐng)導(dǎo)，抓培訓(xùn)提高管理能力；在實踐層面上倡導(dǎo)整體思考、動態(tài)思考、本質(zhì)思考的思維方式，防止片面地、孤立地認(rèn)識問題，帶動工作創(chuàng)新。再次，要帶頭學(xué)習(xí)新知識、積累新經(jīng)驗、增強新本領(lǐng)，努力成為終身學(xué)習(xí)的示范者。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須從提高自身素質(zhì)入手，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型隊伍要求，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，帶頭學(xué)習(xí)新知識，打下堅實的理論功底和知識基礎(chǔ)，提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，努力成為善于學(xué)習(xí)的模范，使思想政治工作在新的理論基礎(chǔ)上實現(xiàn)新的創(chuàng)新。

二、必須把維護好、落實好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，作為各級領(lǐng)導(dǎo)加強思想政治工作的出發(fā)點和落腳點

人民群眾是歷史的創(chuàng)造者。維護好、落實好、發(fā)展好人民群眾的根本利益是現(xiàn)代化事業(yè)成敗的關(guān)鍵，也是堅持以人為本、構(gòu)建社會主義和諧社會的一件大事。各級領(lǐng)導(dǎo)必須牢固樹立幾個觀念：一是人民群眾是歷史創(chuàng)造者觀念，尊重人民群眾的歷史地位。當(dāng)前，國內(nèi)改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及各種利益關(guān)系調(diào)整都遇到許多新情況和新問題，各級領(lǐng)導(dǎo)必須樹立正確的政績觀，充分體恤民情，把握好改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受的程度，把保護人民群眾的切身利益貫穿于決策、行政、執(zhí)法的每個環(huán)節(jié)，做到正確決策、依法行政、公正執(zhí)法。同時，要從大局出發(fā)，情系人民群眾，在復(fù)雜環(huán)境中，始終保持清醒頭腦，強化政治意識，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，辦人民群眾之想辦，在思想上政治上行動上與黨中央保持一致，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，把構(gòu)建社會主義和諧社會目標(biāo)落到實處。二是群眾利益無小事的觀念，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。思想政治工作要虛實結(jié)合，既要講大道理，解決干部的思想問題，更要認(rèn)真解決干部在工作、生活中的實際困難。政黨的利益、國家的利益，就其本質(zhì)就是人民群眾的根本利益。就稅務(wù)部門來說，就是要通過強有力的思想政治工作，教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大稅務(wù)干部認(rèn)真落實新時期稅收工作指導(dǎo)思想，努力為廣大納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并把是否真正維護國家利益和納稅人的合法權(quán)益作為稅收工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，使各級領(lǐng)導(dǎo)真正成為人民的公仆。三是牢固樹立依法行政觀念，嚴(yán)格執(zhí)行稅收政策。社會主義稅收的本質(zhì)就是“取之于民、用之于民”。國家的稅收政策就是調(diào)節(jié)經(jīng)濟發(fā)展和社會分配。因此，做好思想政治工作，使廣大稅務(wù)干部牢固樹立依法行政觀念，嚴(yán)格執(zhí)行稅收政策，也是維護好、落實好、發(fā)展好人民群眾根本利益的具體體現(xiàn)。嚴(yán)格執(zhí)行稅收征管法及其實施細(xì)則，認(rèn)真貫徹行政許可法。當(dāng)前，要按照黨的十六大和十六屆三中全會提出的稅收制度改革的內(nèi)容和任務(wù)，貫徹落實國家關(guān)于發(fā)展民營經(jīng)濟、下崗失業(yè)職工就業(yè)和再就業(yè)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、增值稅轉(zhuǎn)型、出口退稅機制改革和振興東北等老工業(yè)基地等一系列稅收政策。

三、必須精心設(shè)計有效載體，使思想政治工作滲透于各項工作的全過程

只有把思想政治工作與崗位職責(zé)、制度建立、考核手段和設(shè)計有效的載體結(jié)合起來，才能發(fā)揮思想政治工作的效能作用。為此，第一，要在認(rèn)真落實崗位職責(zé)中抓好思想政治工作。要堅持依法行政、以人為本、分級管理、以考促管、實事求是的原則，科學(xué)設(shè)置崗位、明確崗位職責(zé)、確定工作目標(biāo)、實行競爭上崗、嚴(yán)格責(zé)任追究等方面內(nèi)容，緊緊圍繞推行崗位責(zé)任制，建立健全崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)建設(shè)、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、征收管理、工作流程、檢查監(jiān)督、責(zé)任追究等規(guī)章制度，把思想政治工作融入具體的崗位責(zé)職、具體業(yè)務(wù)和規(guī)章制度之中，努力營造制度管人、制度管事的良好氛圍。同時，要廣泛發(fā)動群眾，實行上下聯(lián)動，努力形成思想政治工作的合力。第二，要不斷完善干部考核機制，確保思想政治工作的生機和活力。要按照能級管理和績效考核的要求，制定考核方案，從德、能、勤、績、廉等方面確定每個崗位的工作目標(biāo)。要加大對干部考核工作力度，按照分級管理的原則，充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)的作用。要不斷探索科學(xué)有效的考核辦法，緊密聯(lián)系本單位工作實際，堅持日?？己伺c定期考核相結(jié)合，定量考核與定性考核相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)考評與群眾測評相結(jié)合，同時要應(yīng)用現(xiàn)代科技手段，提高考核的質(zhì)量。第三，要精心設(shè)計有效載體，努力營造思想政治工作良好氛圍。要針對稅務(wù)系統(tǒng)的實際，堅持不懈地把開展創(chuàng)建“先進領(lǐng)導(dǎo)班子”活動，作為提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)的有效載體，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。對廣大稅務(wù)干部要圍繞構(gòu)建和諧稅務(wù)的目標(biāo)，通過豐富多彩的文化生活，樹立先進典型，把思想政治工作貫穿于各項工作之中。第四，要在狠

抓落實上下功夫，做到思想政治工作常抓不懈。要善于運用政策規(guī)定、緊緊依靠干部群眾，通過深入扎實的思想教育和強有力的組織措施，解決好干部隊伍建設(shè)中存在的突出問題，扶正祛邪，樹立單位的正氣和好的風(fēng)氣。抓落實要堅持工作的高標(biāo)準(zhǔn)，按照“政治合格、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范”的總要求來建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。抓落實要持之以恒，領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到頭腦要清醒、態(tài)度要積極、措施要具體、辦法要可行，堅持不懈、持之以恒地抓好思想政治工作，為稅收事業(yè)的發(fā)展提供有力保證。

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第三篇：加強和改進軍工企業(yè)思想政治工作的思考

加強和改進軍工企業(yè)思想政治工作的思考

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，實施黨的基層組織先進性建設(shè)工程，構(gòu)建社會主義和諧社會，是當(dāng)前黨建的中心工作，也是加強和改進軍工企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)。如何做好這項工作，筆者結(jié)合工作實踐，談幾點體會。

一、認(rèn)清形勢，振奮精神，增強責(zé)任感和歷史使命感

軍工企業(yè)的思想政治工作，總的說近年來不斷得到加強。主要表現(xiàn)：領(lǐng)導(dǎo)帶頭，學(xué)以致用，理論武裝出現(xiàn)好勢頭；圍繞中心，服務(wù)大局，貼近職工，思想政治工作逐步進入企業(yè)工作的主渠道；專兼結(jié)合，齊抓共管，工作運作體制更加完善；創(chuàng)新載體，拓寬渠道，工作煥發(fā)了新的活力。與此同時，軍工企業(yè)思想政治工作也面臨新的挑戰(zhàn)，存在薄弱環(huán)節(jié)：如有的企業(yè)改革宣傳力度不夠，思想政治工作不到位；個別企業(yè)黨群、干群關(guān)系不融洽；還有的企業(yè)黨務(wù)政工機構(gòu)受到削弱，基本工作力量得不到保證等，這些問題的存在，致使思想政治工作優(yōu)勢未能在企業(yè)改革和發(fā)展中得到充分發(fā)揮。

可以預(yù)見，隨著軍工企業(yè)改革力度的加大，思想政治工作任務(wù)將越來越重。如企業(yè)經(jīng)營管理者能否真正落實科學(xué)發(fā)展觀；對企業(yè)一把手的監(jiān)督約束能否到位；企業(yè)能否按照黨的政策公開公平公正地選拔用人；企業(yè)內(nèi)部利益分配有無暗箱操作；企業(yè)在資產(chǎn)重組和股份制改造中國有資產(chǎn)是否流失等等，對此，軍工企業(yè)的黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須保持清醒的頭腦，從貫徹“三個代表”重要思想、鞏固黨的執(zhí)政地位、落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)

建社會主義和諧社會的高度，充分認(rèn)識加強和改進思想政治工作的重要性增強責(zé)任感和歷史使命感。

二、圍繞中心，聯(lián)系實際，努力做好思想政治工作

圍繞和服務(wù)于企業(yè)的中心工作，始終是企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。當(dāng)前，應(yīng)把握好以下幾個方面：

一是在思想教育內(nèi)容上，抓住重點，堅持開展理想信念教育，突出抓好“四個教育”，即：黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)教育；愛國主義、集體主義、社會主義教育；社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育；社會主義法制教育。

二是在思想教育效果上，明確目標(biāo)，達(dá)到樹立“四個觀念”，即：堅定的馬克思主義的信仰；堅定的社會主義信念；堅定的深化軍工企業(yè)改革的信心；堅定的對黨和政府的信任。

三是在思想教育對象上，分類指導(dǎo)，注意加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、經(jīng)營管理人員的思想教育，引導(dǎo)他們牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，忠誠于國家和企業(yè)的利益，正確使用手中權(quán)力。

四是在思想教育方法上，因地制宜，采取生動活潑、多種多樣、切合企業(yè)實際的形式。

三、積極探索，改進創(chuàng)新，增強思想政治工作的活力

在堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，對思想政治工作不斷改進創(chuàng)新，開辟新途徑，探索新方法，創(chuàng)造新經(jīng)驗，更好地為企業(yè)深化改革、提高經(jīng)濟效益服務(wù)。

要按照思想政治工作自身發(fā)展的規(guī)律，根據(jù)企業(yè)和員工發(fā)展變化的情況，制定思想政治工作的具體目標(biāo)、任務(wù)和措施，使思想政治工作更好地進入企業(yè)工作的主渠道，融入企業(yè)管理、企業(yè)精神文明建設(shè)的規(guī)范中去。要重視發(fā)揮企業(yè)文化的功能和作用，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，努力拓寬工作渠道。在企業(yè)文化建設(shè)中，要注意突出時代的特征和思想政治工作的內(nèi)容，與建設(shè)有中國特色社會主義文化的基本綱領(lǐng)和構(gòu)建社會主義和諧社會要求相銜接。把思想政治工作、黨員和員工教育，與創(chuàng)建文明企業(yè)、黨員明星班組、先鋒模范崗、黨員責(zé)任區(qū)、社會服務(wù)承諾、員工文化素質(zhì)培訓(xùn)等有機結(jié)合起來。

要作為企業(yè)管理的重要組成部分和搞好企業(yè)管理的重要舉措來抓。納入企業(yè)制度化管理的軌道，使企業(yè)思想政治工作內(nèi)容由虛變實、由軟變硬，把思想政治工作的成效作為考核企業(yè)、考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和評先創(chuàng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)，列入有關(guān)規(guī)章，通過政策導(dǎo)向和制度保證，確保思想政治工作在企業(yè)工作中的重要地位。

四、抓隊伍、抓陣地，為開展思想政治工作創(chuàng)造條件

要按照中央、省委和省國防科工委的要求，落實好企業(yè)政工機構(gòu)的設(shè)置和專職政工人員的配備。要不斷優(yōu)化政工隊伍結(jié)構(gòu)。加強企業(yè)政工干部的培養(yǎng)和選拔，有計劃地選調(diào)一批德才兼?zhèn)?、有發(fā)展前途的中青年干部到政工隊伍中來。

要從政治上、思想上、生活上關(guān)心愛護政工人員，為他們提供各種學(xué)習(xí)、鍛煉、交流的機會，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。企業(yè)政工干

部是企業(yè)精神文明建設(shè)和文化建設(shè)的工程師，要增強責(zé)任心和使命感，做到愛崗敬業(yè)、淡泊名利、樂于奉獻。

軍工企業(yè)職工的素質(zhì)雖然相對較高，但由于許多企業(yè)所處的地理位置相對偏僻，致使職工的思想觀念落后。所以，有條件的企業(yè)應(yīng)創(chuàng)辦圖書館、俱樂部、史展室、電視宣傳片、信息網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)刊物等文化陣地使思想政治工作生動活潑、扎實有效。

五、“兩手抓”、“兩手硬”，加強思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)

軍工企業(yè)黨委每年至少要召開一次思想政治工作專題會議，研究如何加強企業(yè)思想政治工作；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，解決思想政治工作的重點、難點問題；結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點，加強經(jīng)常性的檢查指導(dǎo)，把中央、省委和國防工委制定的方針、政策和工作部署落到實處。黨組織要善于調(diào)動各方面的積極性，整合各方面的力量，使思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，形成與生產(chǎn)同研究、同規(guī)劃、同部署、同落實、同檢查、同獎懲的良性循環(huán)機制。

加強和改進軍工企業(yè)思想政治工作，關(guān)鍵是要牢固樹立以人為本的思想，圍繞企業(yè)的改革發(fā)展充分發(fā)揮工青婦組織的作用，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)黨政工團齊抓共管的大格局，充分調(diào)動廣大員工投身改革創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性，推動和諧企業(yè)建設(shè)，加快企業(yè)的跨越式發(fā)展。

第四篇：加強和改進員工思想政治工作的思考

加強和改進員工思想政治工作的思考

近幾年,中國網(wǎng)通經(jīng)歷了調(diào)整、重組、上市等一系列重大改革，企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、管理模式都發(fā)生了變化，也引發(fā)了員工思想多方位變化，這種變化無疑給思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)和考驗。

一、當(dāng)前員工思想變化的主要表現(xiàn)及特征

（一）適應(yīng)形勢、轉(zhuǎn)變觀念，追求進步是員工隊伍的主流

從調(diào)查了解的情況看，大多數(shù)員工面對改革調(diào)整心態(tài)是平穩(wěn)的，工作是努力的，思想是健康的。主要體現(xiàn)在：一是關(guān)注企情。心系企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營及效益，尤其在市場競爭加劇的情況下，期盼著企業(yè)在競爭能力上、經(jīng)營策略和效果上有新的提高、新的發(fā)展。二是對企業(yè)轉(zhuǎn)型及重組承受能力有新的增強。多數(shù)員工認(rèn)為在結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快發(fā)展的社會環(huán)境下，企業(yè)進行改革和調(diào)整是大勢所趨。對企業(yè)實施轉(zhuǎn)型重組表示理解和支持。三是壓力感加大。認(rèn)為企業(yè)改革、調(diào)整、重組勢必帶來管理體制和用人機制的變化，由此會帶來崗位競爭加劇，管理加強，對自身業(yè)務(wù)技能形成挑戰(zhàn)。四是思想上求上進，工作上求進步。員工希望經(jīng)過努力使自身的價值得到體現(xiàn)，自身能力得到認(rèn)可，能夠在更高層次的崗位上施展才干。

（二）員工思想變化值得注意的傾向性問題

１、利益意識濃厚，奉獻精神日漸滑波。市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深入，產(chǎn)生了一些負(fù)面影響，導(dǎo)致一部分員工的價值取向發(fā)生偏差，奉獻精神日漸滑坡，金錢至上，利益意識明顯增強。當(dāng)問及員工最關(guān)心的問題時，認(rèn)為市場經(jīng)濟講的就是金錢，多掙錢，多收入的回答比例最高。

2、對改革的心理承受能力有所提高，但主人翁地位失落感比較明顯。在了解企業(yè)重組后工人階級主人翁地位有無變化的問題時，有的員工認(rèn)為職工的主人翁地位將要喪失，一部分員工說現(xiàn)在是上市公司，總經(jīng)理說了算，股東說了算，一線員工的發(fā)言權(quán)無足輕重，職工只是勞動者。

3、無關(guān)心態(tài)在滋長，敬業(yè)精神在弱化。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)少數(shù)員工思想單純，缺乏進取意識，無追求目標(biāo)，在崗位上干一天算一天，他們覺得企業(yè)改制不改制，重組不重組對自己來說無關(guān)大局、無所謂，別人能過自己也能過，職業(yè)精神、敬業(yè)精神在個別員工身上日趨弱化。

4、反腐意識比較強烈，對不良風(fēng)氣懲治成效悲觀失望。當(dāng)問及對社會腐敗現(xiàn)象和不良風(fēng)氣狀況有何評價時，有的員工表示不滿意，甚至很不滿意。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，社會中及企業(yè)個別領(lǐng)導(dǎo)身上表現(xiàn)出來的官僚主義、形式主義的作風(fēng)，在員工中產(chǎn)生了較大的負(fù)面影響，使員工產(chǎn)生逆反心理，甚至是信任危機。相當(dāng)一部分員工對反腐倡廉，消除社會不良風(fēng)氣信心不足。

二、聯(lián)系企業(yè)及員工思想變化的實際，開展思想政治工作

（一）根據(jù)新形勢、新變化進一步端正指導(dǎo)思想

1、樹立服務(wù)觀點。要為企業(yè)的調(diào)整重組任務(wù)的實現(xiàn)服務(wù)。在這一過程中需要在三個環(huán)節(jié)上認(rèn)真把握。一是站在整體經(jīng)濟、政治、社會變革的大背景中去認(rèn)識員工思想活動的變化趨勢，站在黨的思想政治工作的全局中把握員工思想教育的特點和規(guī)律，在服從服務(wù)全黨政治任務(wù)的大局中發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)改革、調(diào)整中的作用力，讓思想政治工作在圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型中體現(xiàn)出參與作用，在引導(dǎo)員工思維方式的轉(zhuǎn)變中體現(xiàn)出指導(dǎo)作用，在推動企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)出保證作用。二是，有的放矢、循序善誘。針對員工思想活動的多層面，思想覺悟和員工修養(yǎng)的多層系，對利益調(diào)整認(rèn)識的多方面而采取不同方式進行引導(dǎo)和教育。正確

引導(dǎo)和正確處理各種不同的思想認(rèn)識問題，解決各種利益矛盾，使思想政治工作產(chǎn)生更大的影響力。

2、樹立保證觀點。保證員工在企業(yè)中的主人翁地位，保護職工群眾的合法權(quán)益，是做好思想政治工作最根本的一條。一是要把全心全意依靠職工辦企業(yè)落到實處。要通過建立健全和完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主參與、民主管理、民主監(jiān)督制度，建立平等協(xié)商，企務(wù)公開制度等，把員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實處，使員工的主人翁地位通過各項制度得到體現(xiàn)。二是關(guān)心員工的正當(dāng)物質(zhì)利益。改革也好，重組也罷，其目的都是為了社會及企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，不斷滿足員工的物質(zhì)文化需求，不承認(rèn)或不關(guān)心員工物質(zhì)利益，思想工作是難以奏效的。因此，思想政治工作必須同關(guān)心員工物質(zhì)利益原則相統(tǒng)一，一些涉及員工切身利益政策的出臺應(yīng)考慮員工的實際承受能力，在分配上堅持“效率優(yōu)先，兼顧公平”，同時要把思想政治工作與解決員工的實際困難結(jié)合起來，通過開展送溫暖、獻愛心、辦好事、雪中送炭等活動幫助弱勢員工解決實際問題。

3、樹立融入觀點。思想政治工作只有融入反映時代特征的新思想、新知識、新技能，才能適應(yīng)時代發(fā)展及企業(yè)改革的要求。新形勢下加強和改進思想政治工作就是要提高思想教育的政治含量和科學(xué)知識含量，圍繞改革開放和社會主義市場經(jīng)濟，用正確的輿論、發(fā)展的思想引導(dǎo)員工，讓員工感受到歷史要發(fā)展，社會要進步的主旋律，借以感召員工肩負(fù)起工人階級的歷史使命，在中華民族偉大復(fù)興，全面實現(xiàn)小康社會的奮斗目標(biāo)中體現(xiàn)新時期工人階級的精神風(fēng)貌；圍繞建設(shè)職工素質(zhì)工程，啟發(fā)員工掌握新知識，熟悉新技能，激勵員工崗位成才，為員工適應(yīng)時代及企業(yè)的要求，爭取更大的發(fā)展打造平臺；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，引導(dǎo)員工積極投身企業(yè)創(chuàng)新，努力挖掘員工的智力潛能，積極整合員工智力資源，激活員工的聰明才智，在技術(shù)進步、技術(shù)創(chuàng)新、科技興企上展示現(xiàn)代員工應(yīng)有的風(fēng)采；圍繞打造現(xiàn)代企業(yè)形象，引導(dǎo)員工樹立誠信、務(wù)實、發(fā)展、創(chuàng)新的企業(yè)理念，用思想政治工作有效地調(diào)解員工的崗位規(guī)范、崗位道德，啟迪員工用誠實勞動、誠信服務(wù)為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造持久的力量源。

（二）適應(yīng)時代發(fā)展的要求，創(chuàng)新思想政治工作的新方法

在新的時代背景下加強和改進思想政治工作必須探索和實踐有效的工作方法，重要的是體現(xiàn)“四立四求”。一是立足于把握和駕馭企業(yè)改革發(fā)展的局勢，借以預(yù)測員工思想變化趨勢，推斷員工的行為活動，先入為主，超前運作，求得思想教育工作先行一步。二是立足于圍繞服務(wù)企業(yè)經(jīng)營管理這一根本，將思想政治工作滲透到經(jīng)營、管理、服務(wù)的全過程，求得思想教育的全方位。三是立足于企業(yè)改革發(fā)展進程中新的矛盾點、新的起伏點，把解決思想問題和解決實際問題有機結(jié)合，求得思想教育活動的影響力，在教育的成效上更上一層樓。四是立足于企業(yè)改革發(fā)展的規(guī)劃點和階段性生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)點，處理好“遠(yuǎn)觀”和“近利”的關(guān)系，做到“長短”互應(yīng)，“遠(yuǎn)近”互容，求得思想政治工作兩保障、兩促進，使思想政治工作敢于乘勢而上，搶抓機遇，大膽探索，應(yīng)對挑戰(zhàn)，從當(dāng)前抓加強，從現(xiàn)狀抓改善，用發(fā)展貫穿，以創(chuàng)新辟路，在改革調(diào)整的實踐中爭得新作為。

第五篇：加強和改進機關(guān)思想政治工作的思考

進入新世紀(jì)新階段，機關(guān)干部的工作、生活環(huán)境發(fā)生了新變化，其思想狀況也呈現(xiàn)出許多新特點，機關(guān)思想政治工作的任務(wù)就是要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹胡錦濤同志在全國宣傳思想工作會議上的講話精神，大力加強和改進機關(guān)思想政治工作。

一、充分認(rèn)識加強和改進機關(guān)思想政治工作的重大現(xiàn)實意義

加強和改進機關(guān)思想政治工作是適應(yīng)經(jīng)濟全球化和科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的需要。當(dāng)今世界經(jīng)濟全球化已成為一種趨勢，科學(xué)技術(shù)特別是高科技的發(fā)展十分迅猛。這既為機關(guān)思想政治工作提供了前所未有的發(fā)展機遇，也使其面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。人們的視野更開闊、思想更解放了但意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭距離更近了。西方敵對勢力憑借其經(jīng)濟與科技優(yōu)勢，加緊對我進行意識形態(tài)滲透，妄圖實現(xiàn)對我“西化”和“分化”。機關(guān)現(xiàn)代辦公自動化的快速發(fā)展特別是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，機關(guān)干部獲取信息更便捷了，一旦管理不好，不健康的甚至反動的信息就可能乘虛而入，侵蝕干部思想。機關(guān)一向是意識形態(tài)斗爭的主陣地，西方資產(chǎn)階級的價值觀和思想政治傾向必然對機關(guān)干部產(chǎn)生重要影響。在這樣的背景下，加強和改進機關(guān)思想政治工作，有效抵御西方國家意識形態(tài)滲透，顯得比過去任何時候都重要。

加強和改進機關(guān)思想政治工作是擴大開放和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的需要。當(dāng)前，在各級機關(guān)中，有一部分干部名利意識增強了，黨的意識、國家觀念淡化了，這在一定程度上就是受到市場經(jīng)濟負(fù)面影響的結(jié)果。在新的形勢下，伴隨著我國社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，必然形成思想文化和意識形態(tài)領(lǐng)域的多樣化，也直接或間接地影響機關(guān)干部的思想觀念和價值取向。因此，在擴大開放和市場經(jīng)濟條件下，加強機關(guān)干部的思想政治教育，進行價值取向與行為選擇的正確引導(dǎo)，就成為機關(guān)思想政治工作的一項重要任務(wù)。

加強和改進機關(guān)思想政治工作是實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的需要。全面建設(shè)小康社會為機關(guān)思想政治工作提供了更加廣闊的舞臺，也提出新的更高要求。我國自改革開放以來，物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)都取得了舉世矚目的成就，但精神文明建設(shè)“一手軟”的問題始終沒有從根本上得到解決。在干部中普遍存在重業(yè)務(wù)行政工作、輕思想道德建設(shè)的傾向。如何根據(jù)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的需要，引導(dǎo)機關(guān)干部把業(yè)務(wù)行政工作與思想政治建設(shè)統(tǒng)一起來，是新時期機關(guān)思想政治工作中一個帶有全局性的重大問題和緊迫任務(wù)。

加強和改進機關(guān)思想政治工作是推進機關(guān)自身改革和發(fā)展的需要。在深化機構(gòu)改革和干部人事制度改革過程中，廣大干部的參與性、自主性、選擇性提高，民主意識增強，競爭也更加激烈，需要通過大量深入細(xì)致的思想政治工作及時溝通和正確引導(dǎo)。伴隨著政府機關(guān)職能的轉(zhuǎn)變、行政審批制度的改革，政務(wù)公開程度的提高，如何改進機關(guān)作風(fēng)、提高機關(guān)效能和服務(wù)的質(zhì)量，需要深入認(rèn)真去研究并構(gòu)建與之相適應(yīng)的機關(guān)思想政治工作。伴隨機關(guān)事務(wù)的改革和后勤社會化的發(fā)展，人們工作生活的時間、空間都產(chǎn)生了很大的變化，干部的教育管理難度增大，機關(guān)思想政治工作如何擴大覆蓋面，采取更加靈活多樣的工作思路和方法，也需要認(rèn)真研究和解決。

二、正確把握當(dāng)前機關(guān)干部思想發(fā)展的新情況和新特點

機關(guān)干部中大多數(shù)同志是共產(chǎn)黨員，平時受黨的教育和黨性鍛煉機會較多，這對堅定他們的共產(chǎn)主義和社會主義的理想信念都起到很大的作用，大多數(shù)干部理想信念是堅定的，對黨和國家的前途命運也是關(guān)心的。但不可否認(rèn)，也有部分干部在堅持馬克思主義的指導(dǎo)地位和共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)以及社會主義的前途命運等問題上，還存在一些模糊甚至錯誤的認(rèn)識。

思想普遍比較活躍，但也有的對一些錯誤思潮和觀點缺乏鑒別和抵御能力。隨著改革開放力度的加大，思想文化多樣化的發(fā)展，機關(guān)干部的思想普遍較過去活躍了。同時，現(xiàn)代生活節(jié)奏加快，競爭激烈，機關(guān)干部的心理壓力普遍增大，因收入不均、進步受挫、環(huán)境不適應(yīng)、人際關(guān)系不協(xié)調(diào)等原因產(chǎn)生的各種想法也較多。特別是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運用，不僅極大拓展了機關(guān)干部獲取信息來源和交流情感的渠道，而且極大地改變著他們的工作、生活方式和思想觀念。而一些機關(guān)干部由于平時不注意學(xué)習(xí)和道德修養(yǎng)，對一些錯誤思潮、觀點和不