第一篇：2013網(wǎng)絡(luò)信息部招新策劃書

2013網(wǎng)絡(luò)信息部招新策劃書

網(wǎng)絡(luò)信息部主辦

2013年9月15日

一、招新目的新學(xué)期到來了，又一批海大的學(xué)子進入海濱校區(qū)這個大家庭，為了豐富大一新生的課余生活以及信息部的持續(xù)發(fā)展，需為信息部注入新的血液，所以在這個開學(xué)季，信息部特進行招新活動。

二、招新對象：全體大一新生

三、招新對象要求

1、熱愛祖國、熱愛學(xué)習(xí)、積極向上

2、責(zé)任感強、能吃苦耐勞

3、有一定的溝通能力，組織能力

四、招新時間：擺攤10月9日~11日，面試時間10月12、13

日。

五、活動宣傳

1、廣播站宣傳

2、宣傳板宣傳

3、飯?zhí)瞄T口擺攤宣傳

4、掃樓

六、面試第一輪：現(xiàn)場面試；第二輪：筆試；第三輪:面對面面

試。

七、人員安排

1、擺攤：9日中午：鈺冰、明華、少連、宇晨、歐潮；9日下午：業(yè)慧、思穎、俊樺、勤達、惠明；10日中午：張亮、茂洲、秋萍、煌智、秀萍；10日下午：妙蟬、友文、培凱、澄宇、志堅；11日中午：德秀、鈺冰、明華、少連、宇晨11日下午：歐潮、業(yè)慧、思穎、俊樺、勤達。

2、加報名同學(xué)飛信并通知選手面試：思穎、志堅。

3、面試簽到：惠明、培凱

4、宣傳視頻制作：澄宇、妙蟬

5、面試官：鈺冰、明華、少連、宇晨、歐潮、業(yè)慧、思穎、俊樺、勤達、惠明

6、宣傳單制作：秀萍

7、申請教室：茂洲

8、申請宣傳板、廣播稿惠明、勤達

9、申請桌子、椅子：澄宇

10、收集報名選手簡歷、聯(lián)系方式：妙蟬、張亮

八、費預(yù)算

宣傳單200張*0.3/張60元

報名表2張*0.2/張 0.4元

試卷100張*0.2/張 20元

八、注意事項

1、選手未能按時前往面試，用電話通知選手；

2、妥善保管報名選手資料；

3、報名選手的個人信息填寫欄要字跡清楚。

4、擺攤需穿好部服，佩戴好工作證

附：面試評分標(biāo)準(zhǔn)

1、滿分為10分，其中面試占5分，筆試占5分；

2、面試：真誠度占50%，談吐占30%，外型氣質(zhì)占20%。

3、面試內(nèi)容：a,自我介紹b,面試官提問c,答辯

筆試試題

1、修改病句

既然你來了，我也該走了。（“既然”和“也”不能搭配使用，應(yīng)將“也”改

為“就”）

2、文章鑒賞（另附上題目）

3、造句

4、文章改錯

第二篇：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部招新策劃書

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部招新計劃書

策劃人員：新聞中心網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部部長鄭毅

策劃時間：2012年8月

我院新聞中心原屬于團委學(xué)生會的一個部門，于今年六月從學(xué)生會劃出，成為一個獨立的團學(xué)組織。金秋的三峽大學(xué)校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的12屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院新聞中心的工作帶來新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存！

一、招新目的為了保證院新聞中心有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展工作，實現(xiàn)組織人員新老交替，培養(yǎng)和壯大新聞中心隊伍，保證工作的連續(xù)性。同時，也是鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

二、招新細(xì)則

（一）招新對象

2012級水環(huán)學(xué)院新生

（二）招新要求

1、承認(rèn)新聞中心章程，自覺遵守新聞中心各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數(shù)

考慮到部門的自身實際情況，計劃在12級新生中招收12至16名新干事。

（四）招新形式

在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由部門安排進行面試，合格后經(jīng)部門部長批準(zhǔn)方可進入新聞中心網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部工作。

（五）招新時間及地點

時間：待定

地點：計算機樓

三、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）利用海報的形式在校園內(nèi)發(fā)布招新信息。

（2）部門部長擺臺散發(fā)招新表時，向新生作出口頭宣傳。

（3）將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。

2、要求

（1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

（3）與學(xué)校電臺（梆梆Radio）協(xié)商，特別是中午12點到12：30點，以及下午17：30點到18：00點進行一定數(shù)量的必要宣傳。

（4）在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

3、時間

9月（具體時間待定）

4、其他可行性措施

如果情況允許（例如部門人員在軍訓(xùn)期間可以進入學(xué)生宿舍樓），各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到新聞中心的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名面試階段

1、具體流程

報名部分

（1）9月某天（具體時間待定）早上由總負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員搬運一定數(shù)量的桌椅到沁苑廣場，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。

（2）由各負(fù)責(zé)人安排在沁苑廣場組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細(xì)介紹以及招新要求的海報。

（3）9月某日（具體時間待定），招新工作正式開始。

（4）工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細(xì)致的解答。

（5）應(yīng)聘者可以在各部門人員處領(lǐng)取招新表，認(rèn)真填寫并及時上交，根據(jù)上交時間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者前往教學(xué)樓面試（具體面試安排在下一部分）。

（6）晚上待招新工作結(jié)束，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。

以下幾點是對報名階段工作的要求：

（7）各個部門負(fù)責(zé)看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時上交，如有缺損，及時

上報。

（8）各部長要提前合作做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內(nèi)容應(yīng)包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)等，加強應(yīng)聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解新聞中心工作。

（9）記者團做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。

（10）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向新聞中心報告。

面試部分

（1）面試工作具體安排，由內(nèi)務(wù)部安排面試日期及教室，面試時間是晚上6：30—9：00。

（2）面試內(nèi)容

① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

② 應(yīng)聘者回答評委的問題。

③ 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。

（3）面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。

（面試題目供各部門參考，詳見附錄部分）。

以下是對面試階段工作的要求：

（4）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應(yīng)聘者交表時，通知其在相應(yīng)的時間內(nèi)前往教學(xué)樓面試。

（5）各部門面試人員嚴(yán)格按照時間安排進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細(xì)心、耐心。

（6）如果某部門在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設(shè)面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

（7）如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在面試教室分發(fā)招新表。由各部門人員對交表的應(yīng)聘者當(dāng)場進行初試。

（8）如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從新聞中心安排。

（9）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向分團委學(xué)生會主席團報告進行安排解決。

2、時間

9月（具體由秘書處擬定）

（三）審核確定人員名單

1、根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定部門人選名單，并上報新聞中心總辦事處。

2、分團委學(xué)生會主席團審核復(fù)查后同意上報名單，并進行登記。

3、公布部門干事名單。（編輯部負(fù)責(zé)出海報，本部門負(fù)責(zé)網(wǎng)上發(fā)布）。

附錄：

面試的問題

1.為什么你希望來我們部門工作?

2.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

3.你覺得這個部門最吸引你的地方是什么?

4.你希望在工作中能夠獲得什么?

5.如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？

6.你對我們部門有多少了解？

7.假如你知道你在新聞中心所學(xué)的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想？

8.你參加過什么公益活動或社會實踐活動？你對這些活動有何感想？

9.和別的學(xué)生相比，你有何優(yōu)勢？

10.你對今后大學(xué)生活又怎樣的理解和期望？

11.你為什么不去其他部門面試？

12.假如你是一名村官，政府給了你很多錢，你要給百姓辦的第一件是事是什么？

13.如果你跟胡錦濤總書記見面，你會跟他講什么？

14.你談?wù)劶尤脒@個部門的動機？

15.你認(rèn)為自己最大的缺點是什么？

16.你是否參加過一些比賽，最這些比賽中你獲得的最大成就是什么？

17.你比較喜歡獨立工作還是集體工作？

18.你如何看待缺少工作經(jīng)驗這問題？

19.你喜歡和何種人共事？

20.如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇？

21.能否介紹一下你的社會活動能力？

22.談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 ？

23.你選擇這個部門考慮的主要問題是什么？

24.請給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r？

25.請你講出你在團隊工作背景下遇到的最具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的事情。你用什么方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的？

26.請告訴我你在什么情況下工作最有效率？

27.請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好？

28.你認(rèn)為最困難的溝通的問題是什么？為什么？

29.哪些經(jīng)歷對你的成長最有用？你怎樣確保在這兒也會有同樣的經(jīng)歷？

30.為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？

31.有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預(yù)期工作效果的經(jīng)歷。

32.請講述這樣一個經(jīng)歷：為了完成某項工作，你有很多需要學(xué)的東西，但是時間又特別緊。你用什么方法來學(xué)會這些東西并按時完成了這項工作？

33.講這樣一個故事：你做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違。你怎樣彌補這種局面？

34.講講你曾經(jīng)遇到的同時接受很多工作任務(wù)的經(jīng)歷。你是怎樣設(shè)法完成這些工作的？

35.你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？

36.干擾是工作中常見的事。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的？

37.你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺？請根據(jù)你以前的工作經(jīng)歷來談?wù)勀愕捏w會。

38.當(dāng)別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質(zhì)？

39.你認(rèn)為你的工作效率怎么樣？

40.你認(rèn)為你所受的教育對你生活的最大意義是什么？

41.介紹一下你的課外活動。你為什么愿意從事那些課外活動？通過那些課外活動，你都學(xué)了些什么？

42.打擾是學(xué)習(xí)生活中司空見慣的事。當(dāng)你遇見這種情況時你會怎樣處理學(xué)習(xí)和學(xué)生會工作之間的沖突？

43.你認(rèn)為這些年來同學(xué)對你怎么樣？

44.你認(rèn)為什么情況下違反有關(guān)命令是很必要的，且不會受到懲罰？

45.你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？

46.假如干某一項工作，你有很好的專業(yè)知識和技能，但是還是遇到一些問題。你該怎樣決定是否需要他人的幫助？

47.如果你進了某個部門，你打算和你的同學(xué)及學(xué)長建立什么樣的關(guān)系？

48.就你的耐心而言，你認(rèn)為什么樣的人最討厭？

49.你用什么方法來維持你和其他同學(xué)的強有力的關(guān)系的？

50.請講一個這樣的經(jīng)歷：你和你的同學(xué)在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間的分歧的？

第三篇：學(xué)生會信息部招新總結(jié)

XXXX學(xué)院

學(xué)生會信息部

2009～2010學(xué)年

招

新

總

結(jié)

學(xué)生會信息部2009-9-26

學(xué)生會信息部2009～2010學(xué)年招新總結(jié)

一． 招新計劃及比例

A． 初試：

第一志愿26人，第二志愿9人，應(yīng)到35人，實到33人。其中非藝術(shù)生占22人，錄取進入復(fù)試11人；藝術(shù)生占11人，錄取進入復(fù)試8人。進入復(fù)試的19人中，女生11人，男生8人。

B． 復(fù)試：

參加復(fù)試的一共有19人，錄取了14人，其中藝術(shù)生5人，非藝生9人。

二． 面試考查方式及錄取原則

A． 初試：

對每一位參加面試的新生從外貌形象，語言表達，心理素質(zhì)三個方面進行打分，并寫出評語及印象。因為本部門要經(jīng)常與信息委員溝通合作，所以比較重視新生的口才及反應(yīng)速度。另外，踏實肯干也是一項重要考查標(biāo)準(zhǔn)之一。面試結(jié)束后集體評分并決定錄取進入復(fù)試的名單。

B． 復(fù)試：

復(fù)試設(shè)計了三個環(huán)節(jié)：集體做活動策劃，分組討論策劃，信息委員會議情景模擬。在這三個環(huán)節(jié)中，我們主要注意觀察新生的組織能力，團結(jié)協(xié)作能力還有與人交往溝通的能力。復(fù)試結(jié)束后集體決定錄取名單。

三． 招新問題設(shè)置以及側(cè)重點

招新面試題目主要有以下幾個方面：

A．初試：

1.自我介紹?？疾樾律目陬^表達能力和心理素質(zhì)。

2.自己的優(yōu)缺點點評?？疾樾律淖晕艺J(rèn)識和自信程度。

3.信息部職能解釋?？疾樾律欠窳私庑畔⒉恳约笆欠駮鲃恿私?/p>

相關(guān)信息。

4.學(xué)生干部工作經(jīng)驗介紹?？疾樾律鉀Q實際工作問題的能力和誠

信度。根據(jù)報名表的工作經(jīng)驗填寫來設(shè)置問題，比較有針對性。

5.學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的處理?？疾樾律侠矸峙鋾r間的能力。

6.對部里成員關(guān)系的處理。包括對部長或者部員有不滿意時應(yīng)如何

處理。

7.與信息委員關(guān)系的處理。包括怎么解決一些比較棘手的突發(fā)事件。

8.收集信息的能力以及收集信息的渠道。包括對周圍細(xì)微事情的關(guān)

注程度，細(xì)心程度。

9.設(shè)置一些情景模擬。考查新生面對突發(fā)事件的應(yīng)變能力和口頭表

達能力。

B．復(fù)試：

1.引導(dǎo)他們做一個活動策劃，看他們在集體做策劃時的表現(xiàn)，考察

他們的想法和主動性。

2.策劃之后，每組選一名同學(xué)作為代表，將書本組的策劃觀點。考

察同學(xué)的團體合作能力和謙讓態(tài)度。看他們是否能選出合適的，口才好的人來當(dāng)代表。

3.信息委員會議情景模擬，給他們制造會議中可能出現(xiàn)的狀況，根

據(jù)他們策劃中的漏洞提一些問題，考查新生的解決實際問題的能力，應(yīng)變能力以及口才。

4.游戲環(huán)節(jié)，考查他們是否肯為了集體利益做出點犧牲，以及是否

有組織者的出現(xiàn)。

5.讓他們寫出在今天復(fù)試中認(rèn)識的人的名字，看他們記住了幾個

人，考查他們在平時收集信息的能力。

四． 面試優(yōu)點總結(jié)

A． 初試：

1.準(zhǔn)備比較充分，問題設(shè)置比較合理。

2.部員之間配合融洽，面試進行的緊張有序，大家配合比較好，沒

有出現(xiàn)同時發(fā)問的現(xiàn)象。

3.面試氣氛把握的比較有分寸，既不過于緊張，也沒過于寬松。

4.主動到等待教室以及其他部門引領(lǐng)二志愿新生，避免了人才流失。

B． 復(fù)試：

1.復(fù)試氣氛把握得很好，尤其是最后的游戲環(huán)節(jié)，讓新生在放松的同時對我們部門。有了更深刻的了解。

2.在不知新生做策劃的時候能夠有效地引導(dǎo)，并對每個人做出評價

和記錄，讓我們的復(fù)試結(jié)果有據(jù)可尋。

3.設(shè)計的情景模擬環(huán)節(jié)不僅考察了新生的一些應(yīng)變能力，還讓他們

熟悉了信息部的工作。

五． 面試缺點總結(jié)

A． 初試：

1.面試開始時去的比較晚，導(dǎo)致在等待教室本部門無人負(fù)責(zé)，有些

混亂。

2.在面試教室外面等待面試的新生不是很安靜，秩序有待提高。

3.上午面試非藝術(shù)生時面試每個新生的時間長短把握的不好，出現(xiàn)

時間有點不夠用的現(xiàn)象。

4.面試時不夠靈活，幾次出現(xiàn)由于新生無法回答問題而產(chǎn)生的僵持

局面，既讓場內(nèi)氣氛緊張有浪費時間。

B．

1． 復(fù)試： 在讓新生做策劃之前，沒有跟他們說清楚是信息部組織的這

次活動還是全學(xué)生會來共同組織，導(dǎo)致他們兩個組按兩種方案做的策劃在兩組進行討論時產(chǎn)生分歧。

2． 在情景模擬時，本部人員沒有注意到時間問題，提出的狀況

太頻繁，拖延了下一組進行此環(huán)節(jié)。

XXXX學(xué)院

學(xué)生會信息部2009-9-26

第四篇：招新策劃書模版

綠苑環(huán)保協(xié)會招新

主辦單位：海南大學(xué)社團管理中心協(xié)辦單位：綠苑環(huán)保協(xié)會策 劃 方 案2013.09.1

4活動名稱：綠苑環(huán)保協(xié)會招新 活動主題：招取新生，豐富社團活動 活動時間：2013.09.15-17 活動地點：北門，學(xué)生宿舍

活動準(zhǔn)備：所需物品：會旗，書簽100 份，宣傳單（報名表）150份，橫幅一條，海報8張，“綠苑環(huán)保協(xié)會”字樣水印版文字,協(xié)會往年活動照片8張，收據(jù)單,鉛字筆若干帳篷一個，桌子一個，椅子兩個（社管暫借）活動具體安排：

1、招新處懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。

2、在全校范圍內(nèi)發(fā)放傳單（報名表）150余份。發(fā)放傳單擴大宣傳面和引起更多的環(huán)保愛好者來關(guān)心我們社團，了解和加入我們社團。

3、海報宣傳。海報8張，將招新海報張貼于新手宿舍和東門北門，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的影響力。4.在帳篷處張貼8張往年活動照片，吸引大家注意.5、在北門懸掛橫幅

6、在北門給經(jīng)過的新生發(fā)有環(huán)協(xié)會徽的書簽

7.15號當(dāng)天安排在北門值班，值班時間為8：00-12:00，14:00-17：00,每班三人，兩小時一班。16,17號視情況而定 8,15號早上全體會內(nèi)成員去布置招新點

8、除以上措施外，我協(xié)會還將制定出這學(xué)期的會員培訓(xùn)計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務(wù)的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。

經(jīng)費預(yù)算：

注：備注請注明經(jīng)費來源，如會費支出、贊助支出、團委支持

說明：

為便于學(xué)生社團各項工作的規(guī)范化，加強對各社團的管理，各個社團必須按照嚴(yán)格的規(guī)范化程序申請活動。

第五篇：招新策劃書

招新策劃書

社聯(lián)招新策劃書

通信工程學(xué)院通信一班張鑫

社團永遠(yuǎn)是大學(xué)生活中不可或缺的一部分，而社團聯(lián)合會更是社團中的重重之重，他在各個社團之間起到了非常重要的作用，協(xié)調(diào)各個社團一起活動、一起發(fā)展。而我們就能在這樣的“舞臺”充分發(fā)揮、展現(xiàn)和鍛煉自己，相信自己的選擇，fellow your heart,選擇社聯(lián)吧！9月是一個豐收的季節(jié)，我們社聯(lián)也將會因你們的加入而迎來一個大豐收。

招新時間：2012年9月25、26號

招新地點：杭州電子科技大學(xué)活動中心旁

招新對象：全體對社聯(lián)感興趣的大一新生（激情、熱情、信心、能力）

招新形式：在活動中心旁擺攤，報名人員直接領(lǐng)取報名表，填寫報名

招新目的：

? 吸納一些有才華、有能力的同學(xué)到我們社聯(lián)，為我們社聯(lián)的發(fā)展注入新的活力。同時也

給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔(dān)起本屆建設(shè)好社聯(lián)、協(xié)調(diào)好社團的重任。

給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學(xué)創(chuàng)造機會，在社聯(lián)活動中學(xué)習(xí)，提高自己的獨立策劃、集體合作、交際等多方面的能力，讓他們更好的適應(yīng)大學(xué)生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。

活躍社團氛圍，協(xié)調(diào)社團活動，為杭電的社團文化出一份力 ? ?

招新流程

1.可以在幾個新生群中對社聯(lián)略作介紹，讓其先有一初步印象，知道有這一社團。

2.在大一新生人群集中的地方拉橫幅，給其留下一個好的第一印象。

3.在社團正式招新前幾天，組織辦一個社聯(lián)的招新宣講會，讓大一新生充分了解社聯(lián)的職

能、部門。

4.在社聯(lián)招新當(dāng)天，派發(fā)傳單和給路過的同學(xué)做一些社聯(lián)的介紹。

預(yù)算：印發(fā)宣傳資料和報名表··························150元

飲料等········································30元

橫幅··········································10元

早中晚餐隊員自行解決

桌子、椅子、棚向?qū)W校借用

合計：190元

招新組成員：組長***

副組長***

成員***、***、**

2012年9月15日