第一篇：2011年-畢業(yè)了別把人事檔案不當回事

省屬高校畢業(yè)生小李去年在武漢找到了工作，但經(jīng)過半年多的摸索，最近他選擇了跳槽，在杭州找到了自己滿意的工作。這本該是件高興的事情，但他還沒來得及高興，麻煩事又找上了門：新單位需要進行人事檔案管理，本以為畢業(yè)后人事檔案會自動轉(zhuǎn)移的小李發(fā)現(xiàn)，自己的檔案已不知去向。

像小李這種情況，高校畢業(yè)生忙著找工作不顧檔案，沒有把檔案轉(zhuǎn)移的問題放在心上的現(xiàn)象愈演愈烈。有調(diào)查顯示，有近四成高學(xué)歷求職者都加入了“棄檔族”，很多畢業(yè)生根本不知道自己的檔案放在哪里，也沒有意識到人事檔案沒處理好將給自己帶來很多麻煩。

針對畢業(yè)生人事檔案的問題，記者隨機采訪了幾名應(yīng)屆畢業(yè)生?！罢夜ぷ?，帶上簡歷、證件什么的就可以了，現(xiàn)在用人單位招聘肯定不會看檔案了，只要有能力勝任工作就行?！蔽錆h科技大學(xué)大四學(xué)生小王說，特別是現(xiàn)在跳槽是經(jīng)常的事情，繁雜的檔案手續(xù)什么的反而牽制了畢業(yè)生的行動。更多畢業(yè)生則表示，等到需要用檔案時再找也是一樣的。

一份人事檔案里到底有些什么東西？檔案對于畢業(yè)生的工作有什么影響？湖北省人才中心常務(wù)副主任、資深人才交流專家朱世榮介紹，畢業(yè)生的檔案袋中，主要包括4項內(nèi)容：《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》、個人人事檔案、《學(xué)生集體常住人口登記表》或《戶口遷移證》。

朱世榮解釋說，畢業(yè)生的人事檔案記錄著學(xué)生的個人經(jīng)歷，包括各個時期的學(xué)籍卡、成績單、獎懲證明、黨團資料、工作經(jīng)歷等，并且都是原件。當畢業(yè)生參加工作后，會面對如轉(zhuǎn)正定級、職稱申報、養(yǎng)老保險辦理、人事調(diào)動、社保福利、工齡計算等問題，這些方面都離不開檔案。

“別小看了人事檔案，處理得不好，很有可能就成了流動人口或?凈身戶?。”根據(jù)省人才中心相關(guān)負責(zé)人介紹，不少畢業(yè)生就是大學(xué)畢業(yè)后，對自己的檔案不聞不問，等到工作單位落實、晉級或招考時，才發(fā)覺自己的檔案并不在學(xué)校，其實一些高校的檔案在畢業(yè)那年就已經(jīng)返回原籍或者轉(zhuǎn)移到省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心。

另一方面，當企業(yè)面臨關(guān)停再補辦資料都來不及，或自動離職放棄檔案“凈身出戶”，再次跳槽后仍然沒有索取檔案，有保管權(quán)的單位無法與該人聯(lián)系時，就會造成無處投檔，而無保管權(quán)的單位也很難為其出具證明。這樣導(dǎo)致自己的檔案始終處于“學(xué)生階段”，影響工作年限計算。

【辦理人事檔案流程】

一、戶口和檔案一并托管

1。應(yīng)屆高校畢業(yè)生持《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，到用人單位加蓋公章。

2。持用人單位已蓋章的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》到湖北省人才中心加蓋用人單位上級主管部門接受專用章。如簽訂的是國企、事業(yè)單位或其他省市單位的，用人單位須出具不接受戶口、人事檔案的證明原件或復(fù)印件。

3。然后將蓋章后的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，交給學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理《報到證》。

4。畢業(yè)生憑《報到證》到學(xué)校保衛(wèi)處領(lǐng)取《學(xué)生集體常住人口登記表》或《戶口遷移證》。

5。畢業(yè)時，持《報到證》、《學(xué)生集體常住人口登記表》或《戶口遷移證》的原件、一寸免冠同底登記照片兩張、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的復(fù)印件各一份，于2009年12月31日前送達湖北省人才市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)部、并領(lǐng)取《湖北省人才市場戶口材料接受憑證》。

二、單一托管人事檔案的程序

1。應(yīng)屆畢業(yè)生持用人單位蓋章的就業(yè)協(xié)議書到湖北省人才市場，并由湖北省人才市場在就業(yè)協(xié)議書“上級主管部門”一欄蓋章，或出具《人事檔案及關(guān)系接收函》。

2。應(yīng)屆畢業(yè)生再持《就業(yè)協(xié)議書》到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理《報到證》。

3。最后由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)《報到證》要求，將人事檔案轉(zhuǎn)交湖北省人才市場托管。

注：其中，畢業(yè)生領(lǐng)到的《報到證》的報到單位應(yīng)為湖北省人才中心。

◇建議

擇業(yè)期內(nèi)可申請學(xué)校代管

“畢業(yè)生檔案處理分幾種情況，學(xué)生一定要按照自己的具體情況主動辦理檔案移交手續(xù)，做到?檔隨人走?。”中南民族大學(xué)學(xué)工部學(xué)生檔案室負責(zé)人郭錦江介紹：考研生，檔案一般要在5月—7月前將學(xué)生檔案和思想政治表現(xiàn)表寄到所考學(xué)校；已參加工作的，檔案去向是工作單位，如果工作單位不接收學(xué)生檔案，會把檔案寄到人力資源中心和人才市場；未找到工作的，學(xué)校只能將檔案寄到學(xué)生原籍的教育局或人事局；參與西部計劃或支教工作的，檔案將由學(xué)校保管，等支教期滿再來學(xué)校提檔案。

“一般來說，檔案在畢業(yè)后擇業(yè)期可申請兩年內(nèi)由學(xué)校代管，擇業(yè)期內(nèi)未被轉(zhuǎn)走的檔案將在期滿后，由學(xué)校轉(zhuǎn)到學(xué)生戶口所在地的人才交流中心，而畢業(yè)生也不能以干部身份將檔案和戶口遷往外地?！惫\江說。

就業(yè)后可到兩類機構(gòu)托管

既然要“檔隨人走”，又怕檔案不知去向，那自己保管是不是最安全？湖北省人才中心常務(wù)副主任朱世榮介紹，國家明文規(guī)定：嚴禁個人保管本人和他人人事檔案。現(xiàn)在社會上出現(xiàn)一些中介機構(gòu)通過檔案管理費牟利，亂收學(xué)生檔案，這不僅嚴重損害學(xué)生利益，更可能對畢業(yè)生日后發(fā)展造成嚴重的后果。

“檔案沒有經(jīng)過正規(guī)托管機構(gòu)的認定，工齡無論多少都會記為零?！笔∪瞬胖行拇聿坑嘘P(guān)負責(zé)人介紹，現(xiàn)在正是公務(wù)員、事業(yè)單位的報考高峰期，對于需要“兩年以上工作經(jīng)歷”的崗位，只有在檔案中給予認定才有效。該負責(zé)人還介紹，目前高校畢業(yè)生就業(yè)后可到兩類機構(gòu)托管檔案，即縣以上黨委組織部門和政府人事部所屬機構(gòu)，如省人才市場、武漢市人才市場或各區(qū)人才市場等。

【小帖士】

“棄檔族”檔案補救方案

1。把檔案留在人才服務(wù)機構(gòu)但一直沒有理會的，只要辦妥相關(guān)手續(xù)，就可將檔案關(guān)系理順；

2?！翱诖鼨n案”要盡快向人才服務(wù)機構(gòu)咨詢，如果檔案袋被打開，里面的資料就得經(jīng)相關(guān)部門核實，如果檔案資料遺失，還要到原單位去補充和確認；

3?！疤邸比藛T將檔案遺留在原單位長期未辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)的，要與原單位協(xié)商，解決跳槽后的遺留問題，以便及時將檔案轉(zhuǎn)交；

4。對于那些不知檔案在何方的，則可以向?qū)W校、原戶籍所在地的人事部門及第一份工作的用人單位咨詢。

》》鏈接

我省嚴查大學(xué)生檔案違規(guī)托管

近日，我省人事廳及教育廳日前聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進一步加強高校畢業(yè)生戶檔關(guān)系管理工作的通知》，加大對戶檔托管單位資質(zhì)的審查力度，省人事、教育、工商、公安等部門將開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，對違規(guī)畢業(yè)生戶檔托管的中介機構(gòu)進行清理。

《通知》中明確提出，戶檔托管單位要向?qū)W校和參加戶檔托管畢業(yè)生出示收費依據(jù)。對未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生免收兩年擇業(yè)期內(nèi)的戶檔托管費用，嚴禁違規(guī)收費、變相收費。同時，嚴禁學(xué)校內(nèi)其他單位和個人利用工作關(guān)系擅自聯(lián)系所在院系或年級對外進行畢業(yè)生戶檔托管工作。對已托管的畢業(yè)生，要提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等服務(wù)。

湖北省人事廳相關(guān)負責(zé)人表示，未經(jīng)政府相關(guān)部門審批備案，任何企事業(yè)單位及中介機構(gòu)不得受理高校畢業(yè)生戶檔關(guān)系的遷移和保管。對未經(jīng)批準的戶檔托管單位，省高校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室不辦理有關(guān)手續(xù)。

第二篇：畢業(yè)了別把檔案戶口不當一回事

畢業(yè)了，別把檔案戶口不當一回事

各位同學(xué)，畢業(yè)的腳步越來越靠近，您是否有以下這些疑惑呢：

1、接收函是什么，去哪里申請？

2、什么是報到證，報到證有什么用？

3、檔案是什么，有什么用，該放哪里？

4、畢業(yè)后，檔案戶口該怎么遷移？

5、暫緩就業(yè)是怎么回事？該不該辦？

6、打回生源地？入戶廣州深圳珠海？工齡？

7、評職稱？干部身份？轉(zhuǎn)正定級？五險一金？社保？

沒關(guān)系，今天我們就跟大家普及下這方面的知識，如果還不夠過癮，歡迎添加我們的微信號咨詢，從業(yè)8年的老師親自為您解答，給您制定最合適的方案！

檔案是什么？里面都有什么東西？

1、檔案原則上講分為三種，學(xué)籍檔案，人事檔案和工人檔案。

學(xué)籍檔案記錄一個人的讀書生涯，記載著他何年何月在哪里讀書，受過何等處分何等表揚，測評表格，成績單等歸教育局管理。

人事檔案則是在學(xué)籍檔案中加入了派遣證，履歷表，轉(zhuǎn)正定級材料，婚姻變更材料，出國材料，勞動合同等，歸人事局管理。

工人檔案則是指沒有經(jīng)過轉(zhuǎn)正定級，沒有獲得干部身份的工人，歸勞動局管理。

2、還未畢業(yè)的學(xué)生的檔案，全部是學(xué)籍檔案（這期間檔案在學(xué)校）畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報道證，然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機構(gòu)，這份檔案才轉(zhuǎn)成人事檔案（這期間檔案在工作單位或者人才交流中心或者掛靠在代理托管機構(gòu)）;如果畢業(yè)生畢業(yè)后未辦理相關(guān)手續(xù)，那么在一年派遣期后，其學(xué)籍檔案過期，將被打回原籍，進入勞動局，轉(zhuǎn)變?yōu)楣と藱n案（這期間檔案在勞動局）。如果你的檔案由人事局轉(zhuǎn)為勞動局管理，那么你就要小心了，這很容易丟失了這么多年得到的唯一社會憑證----干部身份

3、很多人終身都看不到自己的檔案，按照規(guī)定，個人是不能接觸自己的檔案的，檔案的發(fā)送必須使用國家“機要”文件發(fā)送方式，屬于國家秘密。所以說，檔案是一件很嚴肅的東西。它是一個人生平的寫照，讀書的情況，工作的情況，黨組織關(guān)系的一些情況都會在檔案里以文件的形式保存，直到去世。

檔案有什么用？

畢業(yè)生檔案是學(xué)生畢業(yè)前家庭情況，學(xué)習(xí)成績，政治思想表現(xiàn)，身體狀況等情況的文字記載材料，是用人單位選拔，聘用畢業(yè)生、職稱評定的重要依據(jù)。

你以后會在這些事上用到它

畢業(yè)了，檔案去哪兒

如果檔案打回生源地，你將失去什么呢？

1、變?yōu)楣と松矸?，容易丟失干部身份;

2、無資格考研，考公務(wù)員，考資格證;

3、無法評職稱，工齡為零，影響加薪；

4、無法辦理入戶廣州、深圳手續(xù)；

5、無資格向政府申請住房補貼發(fā)放；

6、以后想遷出檔案戶口，費錢又費事。檔案掛靠在人才市場的好處

1、檔案掛靠在人才市場，一年后即可轉(zhuǎn)正定級擁有干部身份;

2、連續(xù)計算工齡（關(guān)系到工資級別及以后的退休工資級別）;

3、評定職稱，（本科畢業(yè)滿一年認定為助理級）；

4、接收黨籍，黨員關(guān)系管理，人事檔案管理；

5、出具證明材料（即出具與個人檔案相關(guān) 的證明材料）；

6、代辦社會養(yǎng)老，工傷，生育，失業(yè)，醫(yī)療保險，住房公積金

戶口

戶口在學(xué)校的處理

上大學(xué)時把戶口遷移到學(xué)校集體戶口的，畢業(yè)后會有三種選擇：

1、遷回原籍（當初從哪里遷來就遷回哪里去）；

2、掛靠在人才市場集體戶口或搭戶到親戚朋友戶頭上；

3、單位是國企、事業(yè)單位，可以入單位集體戶口（但單位集體戶只是暫時的，離職后單位要求遷出，需要重新找落戶的地方，而那時再辦理入戶人才市場就不是按照應(yīng)屆生身份了，手續(xù)麻煩，費用較高）。戶口在老家的情況

1、上大學(xué)時，戶口在老家沒有遷移來學(xué)校的，現(xiàn)在畢業(yè)了，可以把戶口遷移來廣州沈珠海落戶，享受當?shù)貞艨诘母＠?，需要畢業(yè)的時候回家開《戶口遷移證》；

2、有些老家的戶口本身福利好，比如有分紅、分地之類的，那建議可以暫時先不遷出戶口，先辦理檔案掛靠后續(xù)看需要再辦理落戶。

廣州戶口的作用

1、購房---非廣州戶口需要連續(xù)繳納社保五年才有資格購房，廣州戶口不受限制，直接可申請購房，還可以申請經(jīng)濟房、廉租房；

2、社保公積---可享受廣州當?shù)厣绫８＠行﹩挝粡V州戶口社保公積金基數(shù)比非廣州戶口高；

3、居住---無須辦理暫住證，杜絕被罰款；

4、教育---小孩讀書不用贊助費，享受廣州優(yōu)秀的教育資源；

5、工作---有些事業(yè)單位、國企招考要求廣州戶口才可報考；

6、小孩計生---直接廣州辦理，無須每年回原籍做計劃生育年檢工作；

7、證件辦理---在廣州工作，證件可以直接辦理，無需跑回生源地，方便快捷。

深圳戶口的福利

1、一人入戶深圳，以后配偶和小孩都可以辦理隨遷入戶深圳；、小孩讀書優(yōu)惠，深戶子女享受優(yōu)先安排就近上公立學(xué)校，免贊助費，上學(xué)費用低廉，享受政府各項補貼，是非深戶子女上學(xué)費用的幾分之一； 3、工資低還可以申請廉租房住房補貼，目前為每人每月600元；

4、可以申請并以低廉的價格取得政府經(jīng)濟適用房、微利房；

5、辦理港澳通行證簡單、容易，可以非常方便出入港澳旅游、購物、公干，在深港一體化大背景下，經(jīng)商、就業(yè)機會無限；

6、享受完備的醫(yī)療資源，大病保障，住院醫(yī)療費用接近全部報銷，享受本地戶口各種尊享待遇，辦理信用卡、貸款購車免擔(dān)保；

7、女方為深戶，生育分娩（無論自然分娩或手術(shù)分娩）費用接近全部報銷；

8、享受優(yōu)厚的養(yǎng)老福利，退休后可以領(lǐng)取幾倍于其他城市的退休金，充分享受深圳經(jīng)濟高速成長帶來的紅利。當前深圳最新政策

高校畢業(yè)生入戶深圳后可向政府申請住房補貼：本科生1.5萬元，碩士生2.5萬元，博士生3萬元。（辦理入戶深圳后，我們會指引大家如何申請到這筆補貼）

辦理檔案掛靠落戶的流程

1）提交資料，為您申請接收函 2）遞交接收函給學(xué)校，學(xué)校開出報到證

3）如果要辦理戶口的，去戶口所在地開戶口遷移證跟婚育證明 4）需要掛靠黨籍的，去學(xué)校開黨組織介紹信 5）準備入戶資料，遞交我處申請指標卡落戶

第三篇：《別拿制度不當回事》讀后感

《別拿制度不當回事》讀后感

“所有成功企業(yè)都有一個共同點：按制度管人、按制度辦事。制度是一種文化，它為創(chuàng)造有活力的企業(yè)打下穩(wěn)定的基礎(chǔ)。制度是一種思想，他培養(yǎng)了企業(yè)員工在規(guī)則中捕捉靈感和智慧的思維。制度是一種習(xí)慣，它在潛移默化中改變企業(yè)家的管理方式，打造卓越不凡的團隊。制度是一種提升品質(zhì)的有效途徑，他要求管理者堅持原則，將自己融入到團隊當中。”這是《別拿制度不當回事》一書的文字，短短幾句話道明了此書的精髓。年初拿到這本書，其間斷斷續(xù)續(xù)的讀，隨著公司管理提升活動的不斷深入，結(jié)合本職工作，對此書的認知和感悟也越來越深刻。

公司作為一個國有中大型老企業(yè)，客觀地說，各類管理制度應(yīng)該還是比較齊全的，但在日常管理工作過程中“有令不行、有禁不止”的現(xiàn)象卻常常發(fā)生，究其原因是什么呢？不外乎兩點：一是員工不知道怎么執(zhí)行；二是員工不愿意執(zhí)行。員工不知道怎么執(zhí)行是管理者對制度的宣傳力度不夠，員工特別是基層員工對制度的認知不足，有些特殊作業(yè)有的員工根本不知道有制度規(guī)定，例如公司今年煤氣作業(yè)的險肇安全事故，不是最好的例證嗎？另外員工不愿意執(zhí)行也有兩種可能：一種是員工主觀意識有問題：嫌麻煩、圖省事、自由散漫、慣性思維，加上管理者和專業(yè)部門檢查、考核不到位，讓員工覺得執(zhí)不執(zhí)行制度無所謂；另一種是制度制定的不細致、不科學(xué)、不合理、太繁瑣，員工不好執(zhí)行或無法執(zhí)行。

正如書上所說，要員工別拿制度不當回事，就必須讓制度更完善更標準。若發(fā)現(xiàn)制度不合適宜，須及早廢止，重新制定；或適當修改，加以完善；要讓制度與企業(yè)一起成長，提高制度的執(zhí)行力，制度面前誰都沒有特權(quán)，管理者只有做到制度面前人人平等，以嚴格執(zhí)行制度為核心，才能推動事業(yè)的發(fā)展。從今年公司管理提升工作的安排可以看出，公司領(lǐng)導(dǎo)的管理思路與書上的理論是相吻合的。今年質(zhì)量管理提升工作的重點也是首先完善各項專業(yè)管理制度，在梳理、分析、調(diào)整制度的同時嚴格檢查制度的執(zhí)行情況，并對制度的執(zhí)行情況進行分析、評價；其次再用精益管理的方法和工具，再對質(zhì)量管理制度進一步梳理和完善，形成更加貼近市場和時代的質(zhì)量管理制度體系，并進一步提高制度的執(zhí)行力，這也是明年-精益管理年質(zhì)量管理工作提升的重點內(nèi)容。相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的企業(yè)會正常有序的發(fā)展，我們的企業(yè)會做強做大，我們的企業(yè)會欣欣向榮。

2012.12.16

第四篇：2012山東政法干警面試熱點城管＂倒苦水＂別不當回事

2012山東政法干警面試熱點:城管＂倒苦水＂別不當回事

2012-11-14 13:35 山東公務(wù)員考試網(wǎng) 作者：華圖教育 來源：新華網(wǎng)

【導(dǎo)讀】2012山東政法干警面試熱點:城管“倒苦水”別不當回事，現(xiàn)在城管的苦衷，已引起了各級政府的重視，不斷創(chuàng)新城管新模式，多數(shù)地區(qū)由過去驅(qū)逐商販到“劃地經(jīng)營”，有些地區(qū)甚至都允許城市的次干道可以“提籃小賣”，這些都較好地避免城管與商販之間的矛盾，也提升了城管的形象。

云南昆明五華區(qū)城市綜合執(zhí)法局局長喬兵接受采訪時表示，因為怕攤販報復(fù)，在朋友面前不敢透露職業(yè)，天黑前不敢?guī)迌撼鲩T。(11月5日《云南信息報》)

對城管局長的“倒苦水”，我們不能當作笑話講。城管工作執(zhí)法的對象，基本上都是基層群眾，并且執(zhí)法過程中，可能直接影響到他們的生存空間，無形之中有的攤販會把心中的怒火集中到相關(guān)負責(zé)人的頭上。在有的地方，商販就和城管打“游擊”，最終受到損失的是商販，一些商販一時想不開走極端，就可能產(chǎn)生報復(fù)行為。

我們對城管局長“倒苦水”不能當作笑話聽，更不能挖苦、譏諷。作為相關(guān)部門應(yīng)對城管局長“倒苦水”進行一系列反思。例如以罰代管的方式是否適應(yīng)現(xiàn)代城市的管理模式?現(xiàn)在有的城市城管局就是“罰款局”，這種以罰代管的管理方式顯然與文明管理、規(guī)范管理格格不入，也不是城市管理的長久之計。

聽了城管局長“苦水話”，反思以后更要有行動，這才是解決“城管局長白天不敢出門”的關(guān)鍵。令人欣喜的是，現(xiàn)在城管的苦衷，已引起了各級政府的重視，不斷創(chuàng)新城管新模式，多數(shù)地區(qū)由過去驅(qū)逐商販到“劃地經(jīng)營”，有些地區(qū)甚至都允許城市的次干道可以“提籃小賣”，這些都較好地避免城管與商販之間的矛盾，也提升了城管的形象。同時，我們的市民、商販要對城管工作多些理解、支持，要實事求是地看待城管，這樣城管局長才敢于在朋友面前說“我是城管局長”。