第一篇：富陽召開落實黨風廉政建設責任制檢查考核情況反饋會

富陽召開落實黨風廉政建設責任制檢查考核情況反饋會

根據(jù)杭州市委市政府統(tǒng)一安排，3月4日上午，富陽召開落實黨風廉政建設責任制檢查考核情況反饋會。第12檢查組對富陽市2013年度推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制檢查考核情況進行反饋。富陽市領導姜軍、黃海峰、湯金華、陸洪勤、華德法、趙玉龍、楊國正、方仁臻、蔣金娥、王進、張健、樓正權、徐林亮、王書評、裘富水、孫潔出席會議，會議由杭州市紀委案管室主任黃海峻主持。會議現(xiàn)場會議現(xiàn)場

根據(jù)杭州市委、市政府的統(tǒng)一部署，1月9日至10日，由杭州市副市長戚哮虎同志帶隊，第十二檢查組對富陽市2013年落實黨風廉政建設責任制情況進行了檢查。檢查期間，聽取了富陽市關于落實黨風廉政建設責任制等有關情況的介紹；與市委、市政府領導班子成員，市人大、政協(xié)、法院、檢察院主要領導，市紀委副書記，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門主要負責人及離退休老同志代表等30余名同志進行了個別談話；查閱了有關文件、會議記錄、會議紀要等材料并依據(jù)標準進行了量化考核。杭州市紀委案管室主任黃海峻

會上，杭州市紀委案管室主任黃海峻反饋檢查考核情況。2013年，富陽市委、市政府堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞打造“廉潔富陽”目標，深入學習貫徹中央和省市關于反腐倡廉建設的重大決策部署，全面落實黨風廉政建設責任制的各項工作任務，為推動富陽市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力保障。結合平時了解和此次檢查情況，檢查組認為，富陽市落實黨風廉政建設責任制認識到位、責任落實、舉措有力，也有創(chuàng)新，取得了實實在在的成效。

一是黨委高度重視，責任主體作用發(fā)揮明顯。富陽市委、市政府抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭心齊勁足，始終將黨風廉政建設責任制納入市委、市政府總體工作同步部署。二作風導向鮮明，黨員干部作風進一步趨好。富陽市委市政府認真貫徹中央《八項規(guī)定》及省市有關文件精神，把改進調(diào)查研究、改變文風會風、嚴控“三公”經(jīng)費等作為公款消費，奢侈浪費等現(xiàn)象得到有效遏制。三是注重結合實際，群眾身邊的不正之風和腐敗問題得到了有效遏制。圍繞全市工作和大局，結合工程建設、征地拆遷、審批提速、村級組織換屆選舉等重點工作，富陽市堅持以維護群眾利益為落腳點，在加強對重大決策部署、重點項目及基層工作督查的同時，堅決查處了一批侵害群眾利益的案件。四是注重風險防控，權力運行不斷規(guī)范。富陽市在深入推進反腐倡廉建設，加強源頭治理方面勇于探索、敢于創(chuàng)新，形成了自己的特色。不斷深入構建廉政風險防控機制，繼續(xù)深化行政審批制度改革，逐步創(chuàng)新村級項目監(jiān)管機制。五是堅持整體推進，基層基礎得到持續(xù)鞏固。富陽市結合本地農(nóng)村實際，以“四廉工程”為總載體，進一步深化基層黨風廉政建設。加強村（居）監(jiān)委建設，加強村級便民中心建設，加大三務公開力度推進村（居）級三務數(shù)字電視公開平臺建設。

黃海峻指出，檢查中，大部分同志對富陽市的黨風廉政建設工作都給予了充分肯定，也有同志提出了一些存在的問題，歸納起來主要有三個方面：一是針對項目建設、征地拆遷等腐敗案件易發(fā)多發(fā)的領域，配套的管理制度和監(jiān)管力度不夠到位；二是富陽人情往來風根深蒂固，少數(shù)黨員干部心存僥幸，不良作風仍有存在；三是部分基層紀檢監(jiān)察干部兼職過多，精力不夠集中，主業(yè)意識、監(jiān)督水平有待提升。

檢查組對富陽市下一步加強黨風廉政建設工作提出四點建議，要強化責任主體意識，進一步鞏固齊抓共管黨風廉政建設的工作格局。充分利用辦案成果，進一步加強對全市黨員干部的從嚴要求、教育和監(jiān)管。堅定不移抓作風，進一步以作風轉變推動發(fā)展轉型。加強基層紀檢監(jiān)察組織建設，進一步加強對村級項目資金的監(jiān)管。富陽市委書記姜軍

市委書記姜軍代表富陽市委作表態(tài)發(fā)言，對考核組來富檢查指導工作表示感謝。富陽市委的下一步加強黨風廉政建設工作將在落實主體責任上求實效，要強化隊伍建設，造就一支能干事、干成事、作風務實的良好干部隊伍，結合中央頒發(fā)的干部任用條例，注重干部的平時考核績效，不斷完善干部隊伍建設，真正使干部隊伍建設風清氣正。要更好地落實“一崗雙責”，主要領導既要作好自身在黨風廉政建設方面的帶頭示范表率，同時也要管理好分管部門和下級。要支持執(zhí)法機關嚴厲查處違紀違法案件，要強化對權力運行的監(jiān)督，要嚴格落實各級黨委定期向上級黨委匯報工作的制度。

姜軍表示，富陽市委將在強化作風建設上求實效，結合群眾路線教育實踐活動，深刻剖析自身存在的“四風”問題，要嚴查“四風”，強化理論學習，不斷提高認識。更好地落實八項規(guī)定，狠抓作風轉變，狠抓效能提升，使作風建設永遠在路上。要以上栓下，一級做給一級看，一級帶著一級干，領導干部要理論學在前、作風轉在前、問題改在前、工作做在前、發(fā)展走在前。市委還將在廉政風險防范上求實效，第一要用身邊的事例教育身邊的人，運用典型案例，進一步強化警示教育。第二要強化重點領域、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管，對項目建設、征地拆遷等違法違紀案件高發(fā)領域要強化監(jiān)控。第三要注重制度建設，要進一步梳理制度，并結合新的形勢和新的要求，不斷改進和完善制度，確保制度管長遠管根本。

姜軍最后說，通過這次黨風廉政建設責任制的檢查考核，富陽將以此作為新的契機，堅決貫徹落實好檢查考核組對我們提出的建議和要求，同時結合富陽實際把黨風廉政建設責任制落實好，為富陽經(jīng)濟社會發(fā)展提供一個堅強的政治紀律保障。（記者 包?。└嘁務堻c擊 新聞頻道

第二篇：2015年落實黨風廉政建設責任制檢查考核方案

2015年落實黨風廉政建設責任制檢查考核方案

為促進全縣各黨委、紀委切實履行黨風廉政建設“兩個責任”，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，根據(jù)縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》（以下稱實施意見）的部署和要求，經(jīng)縣委黨風廉政建設領導小組研究決定，現(xiàn)制定2014全縣落實黨風廉政建設責任制檢查考核方案如下：

一、檢查考核對象

9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、17個縣直黨委和68個縣直、中省直單位（詳見附件1）。

二、檢查考核時間

2014年12月下旬開始。檢查時限7-10天。

三、檢查考核內(nèi)容

按照縣委《關于黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》規(guī)定的黨委承擔的主體責任內(nèi)容和紀委承擔的監(jiān)督責任內(nèi)容進行檢查考核。（詳見附件2）

（一）黨委檢查考核事項

1、領導班子：檢查考核九項主體責任落實情況，其中重點檢查考核謀劃部署之責、組織實施之責、嚴肅紀律之責、正風利民之責、宣傳教育之責、源頭治理之責的落實情況。

2、黨政主要負責人：檢查考核履行第一責任人責任，對黨風廉政建設親力親為、抓班子帶隊伍、發(fā)揮表率作用等情況。

3、班子其他成員：檢查考核履行“一崗雙責”，抓好分管范圍內(nèi)黨風廉政建設工作、開展督促檢查、廉潔從政等情況。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和縣直部門紀委檢查考核事項

重點檢查考核組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、正風肅紀、教育提醒、查

辦案件等五項監(jiān)督責任的落實情況。

（三）加分事項

1、黨風廉政建設和反腐敗工作成果作為經(jīng)驗在省、市、縣級會議上交流的分別加2、1、0.5分，累計加分不超過2分。

2、接受省、市廉政建設工作專項檢查的分別加2、1分，累計加分不超過2分。

3、自辦案件一件以上，每增加一件加1分。

（四）減分事項

1、本級黨委、政府因黨風廉政建設工作落實不力，受到上級黨委、紀委通報批評的，每次扣1分。（最多扣5分）。

2、領導班子成員有重大違紀違法行為被上級紀委立案查處，每人次扣1分。（最多扣5分）。

3、對檢查考核中弄虛作假、隱瞞事實、欺上瞞下的，每件（次）扣1分。（最多扣5分）

（五）縣直、中省直單位檢查考核事項

重點檢查考核工作部署、廉政教育、源頭治理、權力監(jiān)督、優(yōu)化環(huán)境、作風建設、廉潔自律等情況。具體檢查考核工作由派出紀工委負責。

四、檢查考核方式

檢查考核主要采取日常檢查考核和集中考核評定相結合的方式進行。

（一）日常考核

按照日?？己说膬?nèi)容和標準，實施百分量化考核。

1、落實黨的組織紀律、政治紀律、作風建設等規(guī)定，查辦黨風政風類案件，實施責任追究和問責等情況由相關的縣紀委黨風室、執(zhí)法室和效能室、糾風辦（環(huán)境辦）、檢查室以及各派出紀工委負責。

2、開展反腐倡廉宣傳教育、推進廉政文化建設等工作情況由縣紀委宣教室負責。

3、辦理群眾信訪舉報工作情況由縣紀委信訪室負責。

4、查辦違紀違法案件工作情況由縣紀委案件監(jiān)督管理室負責。

（二）集中考核

對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各黨委集中考核主要采取五種方式： 一是聽取匯報。被檢查考核黨委分別形成黨委和紀委（紀檢組）落實“兩個責任”工作報告和班子成員個人述責述廉報告。報告要緊緊圍繞落實黨風廉政建設制度情況，廉潔自律情況和貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，加強作風建設情況進行總結，分條分項擺出存在問題，分析產(chǎn)生原因，制定改進措施。

二是民主測評。召開被檢查考核黨委測評大會，采取無記名方式對領導班子和成員落實黨風廉政建設責任制、廉潔自律以及其他縣管領導干部廉潔從政情況進行民主測評。

三是個別談話。分別與被檢查考核黨委的班子成員、干部職工和群眾代表進行個別談話，聽取對領導班子及班子成員落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作情況的意見。

四是查閱佐證材料。由各檢查組指定專人，按照“兩個責任”落實情況的各項檢查考核細則，分門別類量化考核。

五是實地走訪。深入村屯和基層單位，查看領導班子研究黨風廉政建設及責任制工作情況，黨風廉政建設工作落實情況，黨委主要領導檢查、指導廉政工作情況等。

五、考核評定

按照定量與定性相結合的方式進行綜合評定考核結果。

1、定量等級評定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直黨委“兩個責任”考核定量評定總分值為100分，其中日常考核20分，民主測評30分，集中考核占50分（黨委30分、紀委20分）。根據(jù)被考核黨委所得

分值情況，將考核結果分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個等次?？己丝偡衷?5分以上（含95分），且民主測評滿意率在95%以上（含95%）的為優(yōu)秀等次；考核總分在90分（含90分）—95分，且民主測評滿意率在90%以上（含90%）的為良好等次；考核總分在85分（含85分）—90分，且民主測評滿意率在85%以上（含85%）的為一般等次；考核總分在85分以下的為“差”等次。

在落實黨風廉政建設責任工作中存在以下情形的，將對被考核黨委實行一票否決，取消優(yōu)秀等次：一是被檢黨委和管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大違紀違法案件由上級紀委直接查辦的；二是本級黨政班子成員受到黨政紀處分的；三是“提升效能、優(yōu)化環(huán)境、關注民生”群眾滿意單位評議C級單位的；四是參加向縣紀委全委會述廉的黨政主要領導述廉評價達不到良好的；五是因黨風廉政建設和反腐敗工作不力引發(fā)重大事件或出現(xiàn)重大事故的。

2、定性等級評定。對領導班子成員定性考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，由各考核組根據(jù)考核和民主測評情況確定等次。

在測評中，存在以下情形的，將做出相關的處理：一是對領導班子測評中，滿意率低于85%的，由縣領導對其主要領導進行誡勉談話；二是對班子成員測評中，滿意率低于85%的，針對具體情況，分別由縣委領導、縣紀委領導、主管戰(zhàn)線領導進行廉政談話。

六、考核結果運用

1、檢查考核結果上報縣委、縣政府主要領導，并送組織部備案，作為綜合目標考核、干部選拔使用的重要依據(jù)。

2、經(jīng)縣委審定后，檢查考核結果在全縣進行公開通報。

3、各檢查考核組負責向被檢查的相關單位反饋檢查考核情況，提出進一步改進的意見、建議。

附件：

1.2014年落實黨風廉政建設責任制集中考核分組； 2.2014鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直黨委“兩個責任”落實情況檢查考核細則；

3.2014縣直、中省直單位落實黨風廉政建設責任制工作考核細則；

4.領導班子、領導干部2014落實黨風廉政建設責任制檢查考核民主測評表。

第三篇：對落實黨風廉政建設責任制反饋意見

關于對xxx縣2008落實黨風廉政建設責任制和糾正不正之風責任制進行檢查考核的反饋意見

同志們：

根據(jù)自治州黨委、州人民政府的統(tǒng)一部署，從11月上旬起，對各縣市和州直部分單位落實黨風廉政建設責任制和糾正不正之風責任制進行檢查考核。我門檢查考核組一行5人，于11月4日、5日在xx縣工作了一天半，分別

召開了離退休老干部；政風行風監(jiān)督評議員、學校和醫(yī)院有關人員；人大、政協(xié)機關干部；企業(yè)負責人和個體經(jīng)營戶；村組干部、三老人員和群眾代表等5個座談會，參加座談的干部群眾達100余人。抽查了xx鄉(xiāng)、縣建設局、縣水利局、縣財政局的工作情況。通過座談、查閱相關資料、實地查看、走訪等方式，對縣委、縣政府抓兩個責任制落實情況進行了檢查,剛才又聽取了縣委、縣政府的匯報。下面，我受檢查考核組的委托，就這次檢查的基本情況進行簡要反饋：

一、總體評價

我們認為，xx縣委、縣政府在落實黨風廉政建設責任制、糾正不正之風責任制等方面，領導重視，措施得力，取得一定成效。一年來，xx縣委、縣政府能夠按照自治州黨風廉政建設工作總體部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立科學發(fā)展觀，按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，把防治腐敗寓于發(fā)展和改革的各項重要措施之中，進一步加大反腐敗工作力度，以良好的黨風政風行風營造反腐倡廉的社會氛圍，推動了全縣經(jīng)濟社會的全面進步。從我們了解的情況來看，社會各界和廣大群眾對縣委、政府近年來的黨風廉政建設和糾正損害群眾利益不正之風工作給予了充分肯定。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）認真落實黨風廉政建設責任和糾風責任制?？h委、政府高度重視兩個責任制的落實工作，把貫徹落實黨風、糾風責任制與實踐“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀結合起來，進一步明確責任，強化責任意識，加強組織領導，縣委、政府領導班子和主要領導認真履行“一崗雙責”，切實擔負起黨風廉政建設和反腐敗斗爭的領導責任。先后召開了全縣黨風廉政建設、領導干部廉潔自律、行政監(jiān)察和糾風治亂、反腐倡廉宣傳教育等工作會議對黨風、糾風工作進行安排部署。紀檢監(jiān)察機關認真履職，狠抓責任制工作的監(jiān)督落實，有效地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，有力地促進了全縣物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設的健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）積極開展宣傳教育，不斷深化領導干部廉潔自律意識。加強廉政文化建設，打造“胡楊魂”廉政品牌，充分利用廣播電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體，舉辦專場文藝匯演，編印警示教材，舉辦豐富多彩、形式多樣的廉政宣傳教育月活動，拍攝了“立胡楊正氣、品清廉人生”廉政專題片。大力推進廉政文化“六進”活動，建立了以縣黨校、xxx故居、xxx村等廉政教育基地，xxx鄉(xiāng)舉辦廉政文化“大巴扎”，xxx鄉(xiāng)建立廉政圖書角，xxx鄉(xiāng)成立廉政文化業(yè)余演出隊，形成了一批有xx特色的廉政文化示范點。認真落實領導干部廉潔自律有關制度和規(guī)定,全縣組織召開領導干部配偶子女座談會25場，與442名領導干部家屬簽訂《家庭廉潔自律承諾書》。對新提任和調(diào)整的88名科級領導干部進行了集體廉政談話，對4個部門單位主要領導因抓安全生產(chǎn)責任制不力進行了誡勉談話，對2名黨員干部進行了警示談話，對6名黨員干部進行了責任追究，對202名領導和干部在廉潔自律方面是否存在問題進行了說明。

（三）加強政風行風建設，深入開展糾風專項治理工作。認真圍繞維護群眾切身利益的問題，深入開展專項治理。調(diào)整充實了專項治理領導小組18個，加大價格監(jiān)管力度，保持物價穩(wěn)定。進一步規(guī)范專項資金的支出和使用環(huán)節(jié)，有效預防了亂支、亂用和違規(guī)操作等現(xiàn)象的發(fā)生。加大教育收費督查力度，采取校務公開欄、告學生家長通知書等形式，深入推進校務公開。注重加強醫(yī)德醫(yī)風建設。鞏固了治理公路“三亂”成果。減輕農(nóng)牧民負擔成效顯著，通過棉花良種補貼減輕農(nóng)牧民負擔406萬元，通過農(nóng)機補貼減輕農(nóng)牧民負擔230萬元。群眾反映強烈的環(huán)保突出問題得到有效解決，立案查處各類環(huán)境違法案件10起，結案8起。繼續(xù)開展了對出租車專項整頓工作。積極參播新廣行風熱線節(jié)目和自治州行風熱線縣（市）長接待日活動。創(chuàng)辦《行風大家談》廣播電視節(jié)目，解決了與群眾利益息息相關的問題42件次。深入開展政風行風監(jiān)督評議工作，并將評議工作延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。充分發(fā)揮行政投訴中心作用,今年以來共受理投訴案件13件，辦結13件，有力促進了各部門、各單位政風行風的進一步轉變。

（四）健全制度，深入推進從源頭上預防和治理腐敗工作。認真貫徹落實《實施綱要》，對建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預防腐敗體系工作任務責任進行分解，明確各部門的責任和要求。一是強化黨政主要領導的責任，實行《黨風廉政建設責任制一票否決辦法》，把開展評選先進、創(chuàng)建文明單

位與推動反腐倡廉建設緊密結合起來，推動黨風廉政建設責任制的貫徹落實。二是加強對黨政主要領導的監(jiān)督，制定實行了《領導干部離任交接制度》，2008年以來，共對調(diào)整的23名領導干部進行了離任交接。三是加強對查辦案件的監(jiān)督管理，成立了尉犁縣反腐敗協(xié)調(diào)領導小組，制定下發(fā)了《關于執(zhí)紀與執(zhí)法機關案件移送的相關規(guī)定》等，進一步完善辦案工作程序。四

是抓監(jiān)督，加強權力制約。嚴格執(zhí)行述職述廉、談話誡勉、民主生活會等制度?？h委、縣人民政府向全縣人民承諾涉及交通、水利、新農(nóng)村建設等事關群眾切身利益的24件大事，實行縣領導包干責任制，在縣政府網(wǎng)上予于公布，接受監(jiān)督加強了對領導干部的日常管理和監(jiān)督。

二、存在的問題和不足

（一）涉及三農(nóng)方面的問題：農(nóng)民反映水資源緊缺，水費較高，農(nóng)村水利設施建設力度仍需加大。

（二）涉及醫(yī)療衛(wèi)生方面的問題：醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生較差，醫(yī)療水平和服務意識有待進一步提高。

（三）涉及城市建設、交通方面的問題：縣國稅局和供電公司之間的便道至今沒有硬化，給附近居民日常生活帶來不便。在上下班高峰期，交警應加強對道路交通安全的管理，確保人民群眾的人身安全。

（四）涉及群眾生活方面的問題：一些物業(yè)公司服務不到位，收費標準不一，需提高收費項目和收費標準的透明度。

（五）其他一些方面的問題：部分被評議單位對政風行風監(jiān)督評議工作認識不到位，重視不夠，在配合政風行風評議員工作還不夠積極。需妥善做好縣糧食局大豐公司破產(chǎn)后企業(yè)職工安置和職工權益保障等工作。

對以上群眾反映的問題，由于時間關系，我們沒有詳細的調(diào)查核實，有些可能有一定的片面性和局限性，請尉犁縣委、縣政府本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，正確對待，下去以后，請認真梳理，加緊調(diào)查核實，對確實存在的問題要盡快整改，整改措施于2008年12月底前報州委、州政府和州紀委。

三、工作建議

1、當前，要認真抓好各級黨政干部學習貫徹黨的十七屆三中全會精神，要把貫徹落實十七屆三中全會精神與推進尉犁縣黨風廉政建設和反腐敗工作結合起來，深入學習全國落實黨風廉政建設責任制工作電視電話會議精神，認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》，切實抓好黨風廉政建設責任制的落實，在加大懲治的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，不斷拓寬源頭治腐領域。

2、認真落實領導干部廉潔自律有關規(guī)定，進一步提高黨員領導干部廉潔自律、拒腐防變的自覺性。堅持預防為主，抓好制度建設。黨和國家培養(yǎng)一個干部不容易，組織和同志們幫助不容易，父母家庭培養(yǎng)不容易，自己的努力也不容易。有些同志能走上重要領導崗位還要靠好的機遇，所以一定要珍惜現(xiàn)在來之不易的工作崗位，一旦犯了錯誤，將會給國家和社會帶來巨大的損失，給家人和親戚朋友帶來巨大的傷害。我們要大力開展形式多樣的反腐倡廉宣傳教育工作，增強教育的針對性和有效性，建立健全各項規(guī)章制度，轉變“常在河邊走，那有不濕鞋”的舊觀念，樹立“常在河邊走，就是不濕鞋”新思想，減少黨員干部犯錯誤的機會。

3、堅持懲防并舉，保持查辦案件工作力度。紀委不辦案就是工作上的失職，不辦案就不能震懾腐敗分子。紀檢監(jiān)察機關必須嚴肅查處違紀違法案件，不懲處，教育就沒有說服力；制度就沒有約束力；監(jiān)督也就沒有威懾力。要繼續(xù)加大查辦案件力度，尤其是要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)自辦案件的查處。當然，我們查辦違法違紀案件也不是要針對誰，要整治誰。我們在查辦案件的同時，要關口前移，對一些重要部門的領導干部要提早打招呼，平時多敲敲警鐘，要重視運用典型案例開展“以案說法、以案說紀”活動，要用身邊事教育身邊人，達到查辦一案、教育一片的目的。

4、加大力度，進一步解決損害群眾利益的突出問題?，F(xiàn)在我們的一些行政執(zhí)法部門的中層干部和一般干部還是存在著吃拿卡要的現(xiàn)象，對這些“害群之馬”放任不管就會有損黨和政府的形象，這一塊要高度重視，各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有義務去抓好黨員干部的作風建設。要加強行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，杜絕重罰款、輕教育的管理行為。繼續(xù)抓好領導干部多占住房，侵占農(nóng)用土地的清理工作。進一步簡化行政審批程序，加強領導干部作風建設，推進政風建設，努力從源頭上防治不正之風。

以上總體評價和幾點意見，是我們檢查組對尉犁縣檢查考核的一個總體印象，不作為檢查考核等次的最后結論。我們回去后，還要根據(jù)各方反映和平時掌握的情況，同時與其它縣市進行比較，綜合考慮后，報州委常委會研究確定。

最后，我代表檢查考核組對尉犁縣委、縣人民政府及各有關部門和單位對我們檢查組工作給予的大力支持和密切配合表示感謝！

謝謝大家。

xxx州兩個責任制縣市第二檢查考核組

第四篇：28------湖北省落實黨風廉政建設責任制檢查考核暫行辦法

湖北省落實黨風廉政建設責任制

檢查考核暫行辦法

鄂辦發(fā)?2014?45號

第一章 總 則

第一條 為更好落實黨風廉政建設責任制，促進黨委（黨組）（以下簡稱“黨委”）履行主體責任和紀委（紀檢組、紀工委）（以下簡稱“紀委”）履行監(jiān)督責任，根據(jù)?中國共產(chǎn)黨章程?、?中共中央、國務院印發(fā)?關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定?的通知?（中發(fā)?2010?19號）和?中共湖北省委、湖北省人民政府印發(fā)?關于實行黨風廉政建設責任制的實施辦法?的通知?（鄂發(fā)?2011?27號）、?中共湖北省委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監(jiān)督責任的意見?（鄂發(fā)?2014?18號）等黨內(nèi)法規(guī)和文件，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全省各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關的領導班子、領導干部。

人民團體、國有和國有控股企業(yè)（含國有和國有控股金融企業(yè)）、事業(yè)單位的領導班子、領導干部參照本辦法執(zhí)行。

第三條 通過加強對各級領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制情況的檢查考核，促使各級黨委和紀委切實擔負起落實黨風廉政建設的主體責任和監(jiān)督責任，不斷提高全省黨風廉政建設和反腐敗工作水平，為促進經(jīng)濟社會科學發(fā)展提供堅強有力保障。

第二章 考核內(nèi)容

第四條 檢查考核應突出黨委的主體責任、紀委的監(jiān)督責任，檢查考核的主要內(nèi)容包括：

（一）履行黨風廉政建設主體責任情況。黨委領導班子的全面責任，重點是加強組織領導、選好用好干部、加強和改進作風建設、從源頭上防治腐敗、領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法工作、責任追究等方面的情況；黨委主要負責人的第一責任，重點是加強研究部署、準確把握廉政狀況、大力支持紀委工作、高度重視廉政教育、帶頭開展檢查考核、做廉潔從政表率等方面的情況；黨委其他班子成員職責范圍內(nèi)的主要責任，重點是主動研究部署、支持查辦案件、加強督促指導、參加檢查考核、嚴格廉潔自律等方面的情況；

（二）紀委履行黨風廉政建設監(jiān)督責任情況。重點是協(xié)助黨委落實主體責任，維護黨的紀律，推進作風建設，查處違紀違法案件，強化黨內(nèi)監(jiān)督等方面的情況；

（三）上落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核中發(fā)現(xiàn)突出問題的整改情況。

第五條 檢查考核實行百分制量化考核，其中黨委履行黨風廉政建設主體責任情況占70分，紀委履行黨風廉政建設監(jiān)督責任情況占30分。上黨風廉政建設責任制檢查考核中發(fā)現(xiàn)突出問題未整改到位的扣5分。

第三章 步驟和要求

第六條 集中檢查考核工作一般每年組織一次，實行分級負責、分級考核。

檢查考核堅持定量考核與定性考核、平時考核與考核、考核領導班子與考核領導干部相結合。

第七條平時考核由黨風廉政建設責任制領導小組辦公室根據(jù)各地、各部門（單位）平時上報的主要考評指標完成情況評定。

第八條 檢查考核前，開展自查和民意調(diào)查兩項工作。

（一）自查。各地、各部門（單位）根據(jù)黨風廉政建設責任制領導小組辦公室制定的評分細則開展平時考核指標自查，并以黨委名義向上級黨委、紀委上報本黨委落實黨風廉政建設主體責任和紀委落實監(jiān)督責任情況的報告。

（二）民意調(diào)查。黨風廉政建設責任制領導小組辦公室委托統(tǒng)計部門或第三方機構，通過電話訪問或問卷調(diào)查的方式開展民意調(diào)查。

民意調(diào)查內(nèi)容包括，反腐倡廉建設滿意度、反腐倡廉建設重視度、腐敗遏制程度、反腐倡廉建設工作力度、反腐倡廉信心度。第九條 檢查考核中開展述職述廉、個別談話、查閱資料、召開檢查考核意見反饋會等工作。

（一）述職述廉。檢查考核組召開述職述廉大會，由檢查考核組組長主持，被檢查考核單位黨委書記代表領導班子作述職述廉報告。

地方參加會議人員為：黨委委員、黨委候補委員，人大、政府、政協(xié)領導班子成員，同級紀檢監(jiān)察機關領導班子成員，人民法院、人民檢察院，黨委工作部門、政府工作部門、人民團體的主要負責人，所轄地方黨委、政府的主要負責人以及黨代表、人大代表、政協(xié)委員、離退休干部和基層群眾代表。黨代表、人大代表、政協(xié)委員、離退休干部和基層群眾人數(shù)不少于參會總人數(shù)的10%。

部門（單位）參會人員為：領導班子成員、中層干部、下屬單位負責人以及離退休干部、普通干部職工和服務對象代表。離退休干部、普通干部職工和服務對象人數(shù)不少于參加會議總人數(shù)的10%。少于50人的部門（單位），全體干部職工參加會議。

述職述廉應將黨委履行黨風廉政建設主體責任、紀委履行監(jiān)督責任和執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定、加強和改進作風建設情況作為主要內(nèi)容。

領導班子和領導干部的述職述廉報告，應在述職述廉大會召開前兩天以一定形式告知參加會議的人員。述職述廉結束后，檢查考核組現(xiàn)場組織民主測評。

（二）個別談話。檢查考核組通過個別談話，聽取對黨委履行黨委主體責任和紀委履行監(jiān)督責任的評價；對本地、本部門（單位）領導班子成員執(zhí)行作風建設、廉潔自律有關規(guī)定情況的評價。

地方個別談話對象在20人左右，從黨委、人大、政府、政協(xié)領導班子成員，法院院長、檢察院檢察長，部門（單位）主要負責人，民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士和離退休干部中確定，其中民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士和離退休干部人數(shù)不少于5人。

部門（單位）個別談話對象在15人左右，從領導班子成員、中層干部、下屬單位負責人和離退休干部中確定，其中離退休干部不少于3人。

被檢查考核單位應根據(jù)談話人員范圍，提前兩天將人員名單提供給檢查考核組。個別談話人員名單由檢查考核組確定。

（三）查閱資料。檢查考核組根據(jù)檢查考核評分細則檢查相關資料。

（四）意見反饋。對地方檢查考核的，召開意見反饋會，檢查考核組向被檢查考核單位反饋意見，重點指出存在的問題、提出意見建議和工作要求。參加會議人員為：黨委、人大、政府、政協(xié)領導班子成員，紀委監(jiān)察局領導班子成員，黨風廉政建設責任制領導小組成員單位主要負責人。

對部門（單位）檢查考核的，可召開意見反饋會，也可以書面形式反饋。

第十條 檢查考核后開展以下三項工作。

（一）各檢查考核組集中向黨風廉政建設責任制領導小組匯報檢查考核情況，提交檢查考核報告和評分情況。

（二）黨風廉政建設責任制領導小組辦公室匯總檢查考核情況，形成專題報告，經(jīng)黨風廉政建設責任制領導小組審定后提交黨委常委會審議。

（三）黨委應當將檢查考核情況分別向黨內(nèi)通報和社會公開。黨內(nèi)通報重點內(nèi)容是：被檢查考核單位得分排名情況、優(yōu)秀單位、不合格單位名單以及被檢查考核單位存在的具體問題。社會公開重點內(nèi)容是：優(yōu)秀單位、不合格單位名單以及被檢查考核單位存在的問題。

黨內(nèi)通報和社會公開一般在檢查考核工作結束后兩個月內(nèi)完成，社會公開由黨風廉政建設責任制領導小組辦公室負責在本地新聞媒體上公開。

第四章 計分與等次評定

第十一條 檢查考核結果按百分制計算，由黨風廉政建設責任制領導小組辦公室按照考核評分細則組織評分。

評分細則由黨風廉政建設責任制領導小組辦公室根據(jù)當年黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署制定。第十二條 檢查考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

地方、部門（單位）領導班子被評為優(yōu)秀等次，檢查考核得分一般應在90分以上，并按檢查考核得分排序確定。地方的優(yōu)秀比例不超過被檢查考核單位的20%，部門（單位）的優(yōu)秀比例不超過被檢查單位的30%。領導班子考核結果得分在平均分以上的可評定為合格以上等次；在平均分以下的可評定為基本合格及以下等次。檢查考核得分排名靠后，且有黨風廉政建設“一票否決”情形的，經(jīng)黨風廉政建設責任制領導小組研究評定為不合格。

第十三條 檢查考核等次，由黨風廉政建設責任制領導小組辦公室提出考核評價建議，經(jīng)黨風廉政建設責任制領導小組組長同意后報同級黨委常委會審定。

第五章 結果運用

第十四條 黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

第十五條 檢查考核結果按以下五種方式運用：

（一）檢查考核結果與領導班子和領導干部考核、目標責任制考核直接掛鉤。

（二）對經(jīng)考核評定為優(yōu)秀的地方、部門（單位），以上級黨委名義予以通報，并作為其他評先表彰的重要依據(jù)。

（三）領導干部民主測評結果存入領導干部個人廉政檔案。對民主測評綜合滿意率偏低，且廉潔自律不滿意率偏高的領導干部，由上級黨風廉政建設責任制領導小組負責人或委托其同級黨委主要負責人進行工作約談或廉政約談。

（四）檢查考核排名靠后（按一定比例確定）且未被評為不合格的地方、部門（單位），對其黨委主要負責人進行工作約談；連續(xù)2年排名靠后（按一定比例確定）且未被評為不合格的地方和部門（單位），對其黨委主要負責人進行誡勉談話；連續(xù)3年排名靠后（按一定比例確定）且未被評為不合格的地方和部門（單位），調(diào)整其黨委主要負責人工作崗位。

（五）評定為不合格的地方、部門（單位），對其黨委主要負責人進行誡勉談話，取消被檢查單位及其黨委主要負責人一年內(nèi)評先表彰資格；連續(xù)2年不合格的，調(diào)整黨委主要負責人工作崗位。

第六章 組織領導

第十六條 檢查考核工作由各級黨委統(tǒng)一組織領導，黨風廉政建設責任制領導小組辦公室具體實施。

第十七條 黨風廉政建設責任制領導小組辦公室從有關部門抽調(diào)人員組成若干檢查考核組。檢查考核組分別由同級黨委常委、政府黨員負責人帶隊。

第七章 附 則

第十八條 本辦法由省黨風廉政建設責任制領導小組辦公室負責解釋。

第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第五篇：吉林省檢查考核落實黨風廉政建設責任制相關情況

吉林省檢查考核落實黨風廉政建設責

任制相關情況

1月至2月12日，按照統(tǒng)一部署，我省組成14個檢查考核組，由省委常委和副省長帶隊，按照“全覆蓋、短平快、查問題、嚴問責、重整改”的要求，對各市（州）、長白山開發(fā)區(qū)及省直有關部門領導班子、領導干部2013貫徹八項規(guī)定、反對“四風”暨落實黨風廉政建設責任制、推進懲防體系建設情況進行檢查考核。其中，1月10日、16日，省委書記王儒林、省長巴音朝魯分別帶隊對長春市、吉林市開展檢查考核。

省委不斷強化黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，2013年先后召開13次省委常委會議專題研究貫徹八項規(guī)定、反對“四風”和落實黨風廉政建設責任制、推進懲防體系建設工作。去年11月25日，省委書記王儒林主持召開省委常委會，專題討論檢查工作方案，強調(diào)重在發(fā)現(xiàn)問題、重在督促整改、重在建立長效機制。

省委檢查考核組直接對全省9個市（州）、長白山開發(fā)區(qū)以及近兩年未安排檢查考核的省直部門進行檢查考核。其他省直部門領導班子按照省委統(tǒng)一安排全部進行了自查。檢查考核內(nèi)容突出“1+2”。“1”就是作風建設，主要是貫徹中央八項規(guī)定和省委具體規(guī)定精神、糾正“四風和一頑癥”、遵守《廉政準則》及廉潔過節(jié)各項規(guī)定、執(zhí)行《黨政機關厲

行節(jié)約反對浪費條例》情況。包括改進會風和文風，精簡會議活動、文件簡報情況；整治違規(guī)辦理婚慶喪葬等事宜借機斂財，違規(guī)接受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證、會員卡、商業(yè)預付卡、土特產(chǎn)品、紀念品，公款大吃大喝，公款報銷節(jié)禮費用、濫發(fā)補貼獎金購物卡和實物搞福利，公款購買印制郵寄贈送賀年卡、明信片、年歷等物品，以及公款旅游、健身和參加高消費娛樂活動等情況；從嚴控制黨政機關樓堂館所建設，清理辦公用房，規(guī)范公務用車配備使用管理情況；整治“門難進、臉難看、事難辦”、吃拿卡要和庸懶散情況。“2”就是落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設情況。包括落實反腐倡廉重點任務，搞好責任分解、檢查考核、責任追究情況；推行“五權”工作，強化對領導干部監(jiān)督，特別是實行一把手“五個不直接管”，開展廉政風險防控，加強政府性投資項目和財政專項資金集中監(jiān)管，依紀依法查處違紀違法案件等情況。

檢查中注重改進工作方法，檢查考核更加著實。主要采取評、問、查等方式，按照發(fā)布公告、提交材料、述責述廉測評、明察暗訪、落實整改措施、情況匯總等步驟進行。評，就是召開述責述廉評議會，組織被檢查考核領導班子、領導干部述責述廉，對照檢查考核內(nèi)容逐條說明情況，接受評議。班子和個人發(fā)言材料事先報檢查考核組審核。問，就是檢查考核組帶著問題，有針對性地向被檢查考核領導班子、領導干部點問題，要求作出解釋。查，就是檢查賬目、辦公用房

和公務用車等，深入基層單位明察暗訪，發(fā)現(xiàn)核實問題。市（州）檢查考核組隨機從管錢、管物、管審批、管項目的部門和司法、執(zhí)法機關中抽簽確定被檢查單位，同時抽查商場、酒店，通過實地查看、查閱賬目，發(fā)現(xiàn)問題。省直檢查考核組除檢查機關財務賬目外，還抽查直屬單位的財務賬目。檢查考核結束后，各檢查考核組按照《吉林省落實黨風廉政建設責任制檢查考核實施細則》規(guī)定的檢查考核標準，對被檢查考核的領導班子、領導干部提出具體評定檔次建議；根據(jù)檢查考核情況，作出綜合評價，重點指出問題，提出整改意見建議，向被檢查考核單位反饋情況，并向省落實黨風廉政建設責任制工作領導小組報告檢查考核情況。各自查單位根據(jù)檢查考核方案要求，認真組織自查工作，并向省落實黨風廉政建設責任制工作領導小組報送自查報告。檢查考核結果存入領導干部廉政檔案，作為對領導班子總體評價和對領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

2月13日至14日，省落實黨風廉政建設責任制工作領導小組聽取了檢查考核組和自查單位情況匯報。這次檢查考核共抽查重點單位53個、查看賬簿648本、抽查商場酒店45個，發(fā)現(xiàn)違規(guī)購買購物卡、公務接待及公務用車支出超預算等11個方面100多個問題，目前正在逐一調(diào)查處理，嚴肅整改問責，典型問題通報曝光。