第一篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案實施與管理辦法

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案實施與管理辦法

第一章總則

一、為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，規(guī)范約束黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為，發(fā)揮廉潔檔案在黨風(fēng)廉政建設(shè)和對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理方面的作用，根據(jù)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)委《關(guān)于建立陽煤集團(tuán)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案的實施意見》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實際，制定本辦法。

二、廉潔檔案是黨組織對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在政治生活和從事各類公務(wù)、經(jīng)營活動中形成的，能夠反映黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律方面的思想認(rèn)識、行為表現(xiàn)等有關(guān)備考文件、材料的收集和保存。實行以書面立卷為主的管理方式。

三、廉潔檔案的建檔對象為全礦助理以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部(以下簡稱建檔對象)。

四、廉潔檔案管理工作由礦黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，礦紀(jì)委牽頭組織，并具體負(fù)責(zé)日常管理，礦有關(guān)職能部室配合做好相關(guān)工作。

礦成立廉潔檔案建立和管理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)廉潔檔案的建立、推進(jìn)和管理工作。

組 長：張文才 副組長：張寶元

成 員：政治工作部、紀(jì)委、綜合人力部、工會等部門負(fù)責(zé)人；基層其他各單位黨總支（直屬黨支部）書記。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在礦紀(jì)委。辦公室主任：杜春明，副主任：馬素紅。

五、廉潔檔案管理明確專人負(fù)責(zé)，落實管理責(zé)任，嚴(yán)格按照要求做好記錄、材料歸檔以及日常維護(hù)、辦理調(diào)閱轉(zhuǎn)移、安全管理等工作。

六、廉潔檔案管理堅持客觀、準(zhǔn)確、及時、全面的原則，為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律發(fā)揮積極作用，為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲和提拔任用提供重要依據(jù)。

第二章廉潔檔案的主要內(nèi)容

一、由建檔對象完成的相關(guān)資料

（一）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基本情況。包括建檔對象個人身份、工作履歷、職務(wù)變動、廉政培訓(xùn)、獲獎情況以及家庭成員、主要近親屬的基本情況。

（二）個人評價。對《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)、認(rèn)知并做出評價。

（三）執(zhí)行六項紀(jì)律的自我鑒定。對政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等六項紀(jì)律的六十六個負(fù)面清單進(jìn)行針對性的自我鑒定。

（四）辦理婚喪嫁娶事宜報告情況。建檔對象在處理個人及子女重要事項相關(guān)事宜的申請和報告。

（五）在重點節(jié)點和關(guān)鍵時期做出的廉潔保證書。

（六）民主生活會匯報材料。

（七）述廉報告。

二、由相關(guān)部門完成的資料

（一）紀(jì)檢監(jiān)察信訪核查情況。紀(jì)檢監(jiān)察部門對建檔對象有關(guān)問題的初核、立案及處分、處理的結(jié)論材料。

（二）巡視、審計情況。上級部門在巡視或?qū)徲嬤^程中發(fā)現(xiàn)建檔對象的問題及處理情況。

（三）民主評議情況。建檔對象在礦黨委民主評議干部中的得票數(shù)、考察結(jié)論和整改情況。

（四）建檔對象參加黨組織活動情況。說明建檔對象年度內(nèi)參加“三會一課”、愛心捐助等黨組織的活動情況。

（五）組織評價。由黨總支（直屬黨支部）、紀(jì)委、黨委對建檔對象執(zhí)行六項紀(jì)律情況逐級進(jìn)行鑒定。

三、能夠反映建檔對象黨風(fēng)廉政方面的其他材料。

第三章廉潔檔案資料收集與職責(zé)部門

一、資料收集渠道

（一）建檔對象本人需提供以下材料：個人基本情況、工作簡歷和獎懲情況，家庭主要成員及主要社會關(guān)系、配偶和子女從業(yè)情況，本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重要事項。

（二）政治工作部、綜合人力部需提供對建檔對象的考察、考核、評議和聘用、職務(wù)任免和調(diào)整變動、民主生活會和巡視問題反饋等方面的材料。

（三）經(jīng)營管理部需提供上級部門審計結(jié)果等方面的材料。

（四）紀(jì)委需提供建檔對象黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核獎懲、廉潔自律、信訪和違紀(jì)案件的調(diào)查處理結(jié)論材料。

二、資料收集要求

（一）廉潔檔案資料的收集、整理、入檔等工作由紀(jì)委具體負(fù)責(zé)督辦。

1、建檔對象要按照要求如實填報廉政資料，不準(zhǔn)漏報、瞞報，不準(zhǔn)他人代筆。

2、紀(jì)檢監(jiān)察信訪核查和組織處理、黨政紀(jì)處分情況要在履行相關(guān)程序后十五個工作日內(nèi)整理歸檔。

3、經(jīng)營管理部要在審計報告出臺后十五個工作日內(nèi)將相關(guān)信息整理歸檔。黨委政治工作部在上級黨委巡視組的反饋意見、處理情況及整改效果等系列工作完成后的十五個工作日內(nèi)收集歸檔。

4、建檔對象述廉報告及針對群眾所提意見的整改措施，由紀(jì)委會同政治工作部在述職述廉工作結(jié)束后三十個工作日內(nèi)收集歸檔。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會匯報材料及整改措施等資料于會后十五個工作日內(nèi)由基層黨總支（直屬黨支部）交紀(jì)委歸檔。

6、其他材料收集時間，由紀(jì)委根據(jù)情況提出具體要求。

（二）歸檔材料的整理應(yīng)每人一檔，按順序逐件編號，卷內(nèi)文件的目錄應(yīng)包括件號、歸檔對象、入檔人、材料件數(shù)、備注等。

（三）各相關(guān)責(zé)任部門在提供有關(guān)材料時，要按檔案管理的有關(guān)規(guī)定，完善有關(guān)手續(xù)，保證材料的真實性和可靠性。

第四章廉潔檔案管理及運用

一、廉潔檔案的管理

（一）檔案管理人員要認(rèn)真、完整、準(zhǔn)確地收集建檔對象廉潔檔案的有關(guān)資料，及時歸檔、定期分析、妥善保管，實行規(guī)范化管理。

（二）廉潔檔案要長期妥善保存，不得缺項和擅自銷毀。發(fā)生丟失和被盜，要及時報告認(rèn)真追查。

（三）對于新提拔和外單位調(diào)入的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要及時建立廉潔檔案；對工作調(diào)動、職務(wù)變動的建檔對象，要及時移交、轉(zhuǎn)遞廉潔檔案。轉(zhuǎn)遞廉潔檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定：

1、廉潔檔案應(yīng)通過機(jī)要交通轉(zhuǎn)遞或派專人送取，不準(zhǔn)郵遞或交本人自帶。

2、轉(zhuǎn)出的檔案必須齊全完整，不得扣留或分批轉(zhuǎn)出。

3、轉(zhuǎn)出、接收檔案必須嚴(yán)格履行登記手續(xù)。

（四）建檔對象退休后，其廉潔檔案由管理部門封存保管。

（五）廉潔檔案管理嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，任何人不得接觸本人的檔案。

（六）紀(jì)委要加強對廉潔檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期分析并與相關(guān)責(zé)任部門研究解決存在的問題，不斷提高廉潔檔案的管理水平。

二、廉潔檔案的運用

（一）廉潔檔案僅提供黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門、組織人事部門和上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)了解有關(guān)情況時使用。

（二）上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及組織人事部門需要了解干部的廉政情況，紀(jì)委應(yīng)及時和實事求是地提供。需要查閱領(lǐng)導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，紀(jì)委應(yīng)提供相關(guān)資料。

（三）紀(jì)委要加強與組織人事部門的信息溝通，對在廉潔檔案資料采集中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時向組織人事部門通報，使組織人事部門及時了解掌握干部情況。

（四）組織人事部門在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部考察、推薦、任用、評議、評優(yōu)等工作中，要把廉潔檔案作為重要的參考依據(jù)，充分發(fā)揮廉潔檔案在干部管理和任用工作中的作用。

（五）廉潔檔案的使用必須嚴(yán)格執(zhí)行《保密法》、《檔案法》的有關(guān)規(guī)定，在調(diào)閱、查詢廉潔檔案材料時須辦理審批、登記手續(xù)，填寫《調(diào)閱、查閱廉潔檔案審批表》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可借閱或查閱。

（六）借閱或查閱廉潔檔案時應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度和閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料。

第五章附則

一、中小企業(yè)二公司聘任的科級領(lǐng)導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案的建立和管理參照本辦法執(zhí)行。

二、本辦法由礦紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

三、本辦法自頒布之日起施行。

第二篇：黨員檔案管理辦法

黨員檔案管理辦法(試行)

第一章總則

第一條為適應(yīng)新時期基層組織建設(shè)工作的需要，切實加強黨員檔案管理工作，有效地保護(hù)和利用檔案，使黨員的檔案管理工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》及《中華人民共和國檔案法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。

第二條全縣黨員檔案管理工作由縣委組織部、機(jī)關(guān)工委指導(dǎo)，黨員檔案原則上由所屬的基層黨組織管理，如黨員有人事檔案的，黨員檔案與本人人事檔案合并，按照人事管理權(quán)限，由相應(yīng)主管部門管理。

第三條黨員檔案管理工作必須貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案、保密的法規(guī)和制度。

第二章 檔案內(nèi)容

第四條黨員檔案主要包括下列內(nèi)容：

（一）發(fā)展黨員材料。按發(fā)展黨員程序，預(yù)備黨員接收階段的材料，主要包括入黨申請書、本人思想工作匯報、自傳、入黨積極分子培訓(xùn)證書、《入黨志愿書》、《入黨培養(yǎng)對象考察記實登記表》、黨員發(fā)展對象公示表、考察材料、外調(diào)材料、政審材料、計劃生育證明、支部黨員大會討論及考察談話記錄、接收預(yù)備黨員的報告、審批文件及其它材料；預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正階段的材料，主要包括轉(zhuǎn)正申請書、思想工

作匯報、《預(yù)備黨員考察記實登記表》、支部黨員大會討論及談話記錄、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正公示表、考察材料、廉政鑒定、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正報告、審批文件及其它材料。

（二）獎勵材料。各級黨組織授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等各種榮譽稱號的授獎決定和嘉獎通報等材料。

（三）處分材料。黨員違犯黨紀(jì)國法所受的黨紀(jì)政紀(jì)處分決定（免于處分的處理意見）等材料；在民主評議黨員中認(rèn)定為不合格的主要事實依據(jù)材料，黨支部對其做出的限期改正、勸退和除名等處置的決定、向上級黨組織的報告材料、上級黨組織的批復(fù)意見；取消預(yù)備黨員資格的組織意見，延長預(yù)備期的有關(guān)材料。

（四）其它材料。民主評議和組織考核形成的綜合材料；黨員的退黨申請書、黨支部大會討論并宣布對其除名的決定、向上級黨組織呈報的備案材料；黨員死亡后的死亡證明材料；其它可供組織參考的材料。

第三章檔案保管

第五條黨員的有關(guān)檔案資料，按照分級負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行管理。其中副科以上機(jī)關(guān)干部職工黨員、農(nóng)村黨員的檔案，按照人事管理權(quán)限，由縣委組織部保存。各社區(qū)黨總支委員、書記和不是黨總支委員的中共黨員社區(qū)居委會主任、副主任、社工站站長的黨員檔案交由街道黨辦管理保存。社區(qū)居民小組支部委員和居民黨員的檔案由社區(qū)黨總支負(fù)責(zé)管理保存。其他按照組織人事管理權(quán)限應(yīng)由上級組織人事部門管理黨員檔案的直屬黨支部以外的直屬黨支部黨員檔案由街道黨

辦負(fù)責(zé)管理保存。由街道外轉(zhuǎn)入的黨員，在承接組織關(guān)系時應(yīng)同步接轉(zhuǎn)其黨員檔案。如有檔案缺失，應(yīng)在組織關(guān)系介紹信及黨員花名冊中 注明。

第六條街道黨工委、各社區(qū)黨總支、各直屬黨支部應(yīng)確定一名分管領(lǐng)導(dǎo)和一名黨員檔案專管員負(fù)責(zé)黨員檔案的管理工作，檔案專管員的職責(zé)是：負(fù)責(zé)保管黨員檔案，收集、鑒別和整理黨員檔案材料，辦理黨員檔案的查閱、借用和轉(zhuǎn)遞手續(xù)，登記黨員變動情況，做好黨員檔案的安全、保密、保護(hù)工作，調(diào)查研究、不斷完善黨員檔案管理制度、提高黨員檔案管理工作水平等。

第七條各黨組織應(yīng)設(shè)單獨的檔案管理室和專柜保存黨員檔案，并完善黨員檔案管理各項制度，做好防火、防蛀、防潮、防光、防盜等工作。

第八條黨員檔案實行制式化管理。黨員檔案保管單位必須按照“一人一檔”的原則，為黨員建立健全檔案。

第九條為了保持黨員檔案的準(zhǔn)確性、完整性、連續(xù)性，一般每隔半年進(jìn)行一次全面檢查核對，每年年底進(jìn)行一次裝訂或整理，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

第十條黨員檔案管理人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，管好黨員檔案。檔案發(fā)生丟失、損毀的，要追究檔案管理人員及其他責(zé)任人責(zé)任。

第四章檔案借閱

第十一條 一般情況下，黨員檔案不得查閱。黨員個人不 得查閱、借用或指定他人查、借本人及其直系親屬的黨員檔案。

第十二條黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位確因工作需要查閱黨員檔案，要經(jīng)縣委組織部、各級黨組織主管檔案的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，派2 名中共正式黨員攜帶本單位介紹信，并辦理檔案查閱手續(xù)。

第十三條查閱檔案必須嚴(yán)格遵守閱檔規(guī)定和保密制度，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料，查閱者不得泄漏或擅自向外公布檔案內(nèi)容。對違反者，應(yīng)視情節(jié)輕重予以批評教育，直至紀(jì)律處分，或追究法律責(zé)任。

第十四條 檔案一般不外借，如必須借出使用時，要說明理由，經(jīng)縣委組織部、各級黨組織主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，借用時必須履行登記手續(xù)，并應(yīng)限期歸還。

第十五條 因工作需要從黨員檔案中取證的，須請示縣委組織部、各級黨組織主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能辦理。

第十六條 嚴(yán)禁任何人私自保存黨員檔案或利用檔案材 料營私舞弊。對違反規(guī)定者，應(yīng)視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理；構(gòu)成違法的，要依法處理。

第五章檔案轉(zhuǎn)遞

第十七條 無人事檔案的黨員跨區(qū)（縣）轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系后，其黨員檔案應(yīng)當(dāng)一并轉(zhuǎn)交。有人事檔案的黨員轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系或職務(wù)變動后，如人事主管部門相應(yīng)變動的，黨員檔案與人事檔案一并轉(zhuǎn)交。

第十八條 黨員出國出境定居停止黨籍或因私出國出境逾期不歸的，其黨員檔案交由縣委組織部保存?zhèn)洳椤?/p>

第十九條 轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定：

（一）通過機(jī)要交通或派專人送取，不準(zhǔn)郵寄，一般情況下不得交由黨員本人自帶；

（二）對必須轉(zhuǎn)出的黨員檔案，不得無故扣留，轉(zhuǎn)出時應(yīng)密封包裝；

（三）接收黨員檔案的單位收到檔案后，應(yīng)當(dāng)審核檔案的真實性，核對無誤后，在回執(zhí)上簽名蓋章，并及時將回執(zhí)退回轉(zhuǎn)出單位；

（四）轉(zhuǎn)出單位逾期一個月未收到回執(zhí)，應(yīng)及時催問以防丟失。

第六章入黨積極分子檔案管理

第二十條以各黨支部為單位建立入黨積極分子檔案，由負(fù)責(zé)培養(yǎng)的黨支部具體管理。每位入黨積極分子建立一份檔案，做到材料齊全，目錄清晰。待發(fā)展入黨后將檔案移交相應(yīng)檔案管理單位管理。

第二十一條 對被確定為預(yù)備黨員的入黨積極分子的有關(guān)材料，要做好登記、接收工作，將其檔案材料一并歸入該黨員檔案。對培養(yǎng)期間調(diào)離本單位的，應(yīng)填寫好培養(yǎng)期內(nèi)考察意見，一并發(fā)往新單位。對未被發(fā)展的申請入黨的同志，黨支部應(yīng)認(rèn)真地寫出支部考察意見，并做好收存工作。

第七章 附 則

第二十二條 本辦法由縣委組織部黨管科負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條 本辦法自下發(fā)之日起試行。

第三篇：黨員檔案管理辦法

黨員檔案管理辦法 第一章 總 則

第一條 為適應(yīng)新時期基層組織建設(shè)工作的需要，切實加強黨員檔案管理工作，有效地保護(hù)和利用檔案，使黨員的檔案管理工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》及《中華人民共和國檔案法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本辦法。

第二條 全鎮(zhèn)黨員檔案管理工作由鎮(zhèn)黨員管理服務(wù)中心指導(dǎo)，黨員檔案原則上由所屬的基層黨組織管理，由鎮(zhèn)黨員管理服務(wù)中心統(tǒng)一保存。如黨員有人事檔案的，黨員檔案與本人人事檔案合并，按照人事管理權(quán)限，由相應(yīng)主管部門管理。

第三條 黨員檔案管理工作必須貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案、保密的法規(guī)和制度。

第二章 檔案內(nèi)容

第四條 黨員檔案主要包括下列內(nèi)容：

（一）發(fā)展黨員材料。按發(fā)展黨員程序，預(yù)備黨員接收階段的材料，主要包括入黨申請書、本人思想工作匯報、自傳、入黨積極分子培訓(xùn)證書、《入黨志愿書》、《入黨培養(yǎng)對象考察

—１—

寫實登記表》、黨員發(fā)展對象公示表、考察材料、外調(diào)材料、政審材料、計劃生育證明、支部黨員大會討論及考察談話記錄、接收預(yù)備黨員的報告、審批文件及其它材料；預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正階段的材料，主要包括轉(zhuǎn)正申請書、思想工作匯報、《預(yù)備黨員考察寫實登記表》、支部黨員大會討論及談話記錄、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正公示表、考察材料、廉政鑒定、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正報告、審批文件及其它材料。

（二）獎勵材料。各級黨組織授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等各種榮譽稱號的授獎決定和嘉獎通報等材料。

（三）處分材料。黨員違犯黨紀(jì)國法所受的黨紀(jì)政紀(jì)處分決定（免于處分的處理意見）等材料；在民主評議黨員中認(rèn)定為不合格的主要事實依據(jù)材料，黨支部對其做出的限期改正、勸退和除名等處置的決定、向上級黨組織的報告材料、上級黨組織的批復(fù)意見；取消預(yù)備黨員資格的組織意見，延長預(yù)備期的有關(guān)材料。

（四）其它材料。民主評議和組織考核形成的綜合材料；黨員的退黨申請書、黨支部大會討論并宣布對其除名的決定、向上級黨組織呈報的備案材料；黨員死亡后的死亡證明材料；其它可供組織參考的材料。

—２—

第三章 檔案保管

第五條 黨員的有關(guān)檔案資料，統(tǒng)一在黨員管理服務(wù)中心信息管理室管理。其中鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工黨員的檔案，按照人事管理權(quán)限由市組織人事部門保存。

由鎮(zhèn)外轉(zhuǎn)入的黨員，在承接組織關(guān)系時應(yīng)同步接轉(zhuǎn)其黨員檔案。如有檔案缺失，應(yīng)在組織關(guān)系介紹信及黨員花名冊中注明。

第六條 鎮(zhèn)黨委、黨總支、所屬各支部應(yīng)確定一名黨員檔案專管員，負(fù)責(zé)黨員檔案的整理工作，職責(zé)是：負(fù)責(zé)臨時保管黨員檔案，收集、鑒別和整理黨員檔案材料，辦理黨員檔案的查閱、借用和轉(zhuǎn)遞手續(xù)，登記黨員變動情況，及時到鎮(zhèn)黨員管理中心，將黨員檔案信息補入等。

第七條 中心設(shè)單獨的檔案管理室和專柜保存黨員檔案，并完善黨員檔案管理各項制度，做好防火、防蛀、防潮、防光、防盜等工作。

第八條 黨員檔案實行制式化管理。黨員檔案保管單位必須按照“一人一檔”的原則，為黨員建立健全檔案。

第九條 為了保持黨員檔案的準(zhǔn)確性、完整性、連續(xù)性，一般每隔半年進(jìn)行一次全面檢查核對，每年年底進(jìn)行一次裝訂或整理，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

—３—

第十條 黨員檔案管理人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，管好黨員檔案。檔案發(fā)生丟失、損毀的，要追究檔案管理人員及其他責(zé)任人責(zé)任。

第四章 檔案借閱

第十一條 一般情況下，黨員檔案不得查閱。黨員個人不得查閱、借用或指定他人查、借本人及其直系親屬的黨員檔案。

第十二條 黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位確因工作需要查閱黨員檔案，要經(jīng)市委組織部主管檔案的領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委組織委員批準(zhǔn)，派2名中共正式黨員攜帶本單位介紹信，并辦理檔案查閱手續(xù)。

第十三條 查閱檔案必須嚴(yán)格遵守閱檔規(guī)定和保密制度，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料，查閱者不得泄漏或擅自向外公布檔案內(nèi)容。對違反者，應(yīng)視情節(jié)輕重予以批評教育，直至紀(jì)律處分，或追究法律責(zé)任。

第十四條 檔案一般不外借，如必須借出使用時，要說明理由，經(jīng)市委組織部主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委組織委員批準(zhǔn)，借用時必須履行登記手續(xù)，并應(yīng)限期歸還。第十五條 因工作需要從黨員檔案中取證的，須請示市委組織部、各級黨組織主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能辦理。

—４—

第十六條 嚴(yán)禁任何人私自保存黨員檔案或利用檔案材料營私舞弊。對違反規(guī)定者，應(yīng)視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理；構(gòu)成違法的，要依法處理。

第五章 檔案轉(zhuǎn)遞

第十七條 無人事檔案的黨員跨市（縣）轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系后，其黨員檔案應(yīng)當(dāng)一并轉(zhuǎn)交。有人事檔案的黨員轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系或職務(wù)變動后，如人事主管部門相應(yīng)變動的，黨員檔案與人事檔案一并轉(zhuǎn)交。

第十八條 黨員出國出境定居停止黨籍或因私出國出境逾期不歸的，其黨員檔案交由市委組織部保存?zhèn)洳椤?/p>

第十九條 轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定：

（一）通過機(jī)要交通或派專人送取，不準(zhǔn)郵寄，一般情況下不得交由黨員本人自帶；

（二）對必須轉(zhuǎn)出的黨員檔案，不得無故扣留，轉(zhuǎn)出時應(yīng)密封包裝；

（三）接收黨員檔案的單位收到檔案后，應(yīng)當(dāng)審核檔案的真實性，核對無誤后，在回執(zhí)上簽名蓋章，并及時將回執(zhí)退回轉(zhuǎn)出單位；

（四）轉(zhuǎn)出單位逾期一個月未收到回執(zhí)，應(yīng)及時催問以防丟失。

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第六章 入黨積極分子檔案管理

第二十條 以各黨支部為單位建立入黨積極分子檔案，由負(fù)責(zé)培養(yǎng)的黨支部具體管理。每位入黨積極分子建立一份檔案，做到材料齊全，目錄清晰。待發(fā)展入黨后將檔案移交黨員管理中心。

第二十一條 對被確定為預(yù)備黨員的入黨積極分子的有關(guān)材料，要做好登記、接收工作，將其檔案材料一并歸入該黨員檔案。對培養(yǎng)期間調(diào)離本單位的，應(yīng)填寫好培養(yǎng)期內(nèi)考察意見，一并發(fā)往新單位。對未被發(fā)展的申請入黨的同志，黨支部應(yīng)認(rèn)真地寫出支部考察意見，并做好收存工作。

第七章 附 則

第二十二條 本辦法由鎮(zhèn)黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十三條 本辦法自下發(fā)之日起試行?！丁?/p>

第四篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自查報告

自 查 報 告

根據(jù)局黨組關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員廉潔從政若干準(zhǔn)則》的有關(guān)要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，我深深地認(rèn)識到，《廉政準(zhǔn)則》就是黨員干部行為規(guī)范的標(biāo)尺，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政指南。我們黨員干部自身在學(xué)習(xí)的過程中不但要認(rèn)真進(jìn)行對照檢查，加強自律自警意識，同時對照《廉政準(zhǔn)則》做好他律，監(jiān)管好我們身邊的人。經(jīng)過廉潔從政教育活動和自身的學(xué)習(xí)，在思想認(rèn)識上有一定的提高，現(xiàn)將自己對照“八個嚴(yán)禁”、“52個不準(zhǔn)”，執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等方面的自查情況匯報如下：

一、做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講科學(xué)，保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。

一是講學(xué)習(xí)。根據(jù)客觀實際需要，不斷豐富和充實自己。學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以及教育、法律、管理等方面的知識。在學(xué)習(xí)各種理論知識的同時，十分重視黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力與個人修養(yǎng)。克服自我滿足，厭學(xué)淺學(xué)甚至不學(xué)的情緒，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和精神境界。自覺培養(yǎng)自己成為對黨、對國家和人民忠誠的好干部。二是講政治。有堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀(jì)律和政治敏銳性。三是講正氣。繼承和發(fā)揚我們黨在長期革命和建設(shè)事業(yè)中形成的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，堅持同歪風(fēng)邪氣和腐敗現(xiàn)象作斗爭。廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，為教職員工做好表率。四是講科學(xué)。學(xué)習(xí)科學(xué)、尊重科學(xué)、運用科學(xué)。堅持馬克思主義哲學(xué)、科學(xué)主義、科學(xué)唯物辯證法的世界觀和方法論，在工作中尊重科學(xué)、尊重民主、尊重事物的發(fā)展規(guī)律，尊重教育規(guī)律、尊重學(xué)生的成長規(guī)律，按管理科學(xué)規(guī)律辦事。

二、有正確的權(quán)力觀、利益觀，做到了立黨為公，執(zhí)政為民。一是正確用權(quán)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，做到了正確對待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用責(zé)任心看待和運用權(quán)力。做到立黨為公，執(zhí)政為民。二是以節(jié)制欲望。從不謀取規(guī)定以外的非法利益，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪名利，堂堂正正做人，踏踏實實工作。艱苦樸素，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是防微杜漸。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎。追求黨性和道德修養(yǎng)的更高境界。四是表里如一。在任何時候、任何情況下都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，做到了嚴(yán)格自我監(jiān)督。

三、嚴(yán)格遵守“八個嚴(yán)禁”和“52個不準(zhǔn)”的要求，規(guī)范自己的行為。

在工作中，我嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物治理和使用的規(guī)定。沒

有假公濟(jì)私、化公為私的行為；奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴(yán)格遵守“八個嚴(yán)禁”、“52個不準(zhǔn)”，培養(yǎng)和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。

四、嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，努力使自己成為一名政治堅強，紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的人。

雖然在廉潔從政方面做了很多努力，但是有些方面還做的不夠，一是學(xué)習(xí)不夠。由于長期從事具體工作，對黨建理論關(guān)注不夠，對鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想的學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學(xué)體系和精神實質(zhì)的把握。缺乏創(chuàng)新精神，開展工作穩(wěn)重有余而闖勁不足。二是對《黨章》、《準(zhǔn)則》，對黨員干部的基本要求學(xué)習(xí)不夠，把握不牢。三是深入基層，調(diào)查研究不夠。

今后要發(fā)揚成績，改正缺點。一是做到加強理論學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平,增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。夯實自身的思想基礎(chǔ),增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是不斷加強黨性修養(yǎng),時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),正確對待地位、名利、權(quán)力,自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,少琢磨組織上給了我什么,時刻想著我為黨和人民做了什么,做到老老實實做人,踏踏實實做事。三是在實際工作中,嚴(yán)格按照工作權(quán)限和工作

程序履行職責(zé),不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。嚴(yán)以律己,不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,強化廉政自律工作。虛心聽取黨員干部和群眾的批評意見,自覺接受人民群眾的監(jiān)督,始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,為學(xué)校發(fā)展，為培養(yǎng)社會需要的人才貢獻(xiàn)自己的力量

第五篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔學(xué)習(xí)體會

學(xué)習(xí)廉政從政若干準(zhǔn)則心得體會

中共中央近日印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，對于保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制具有重要的促進(jìn)作用；對于加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作和干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提高管黨治黨水平和深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)具有十分重要的意義。5月12日，公司黨支部組織全體黨員參加《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，作為預(yù)備黨員的我也有幸參加了本次的學(xué)習(xí)，以下是我對黨員干部如何廉潔從政的一點體會：

一、加強黨性修養(yǎng)，提高“拒腐防變”能力。

“黨性修養(yǎng)”是我黨自身建設(shè)的偉大創(chuàng)造，是黨員自我學(xué)習(xí)，自我教育，自我鍛煉，自我改造的有效方法，是自我的斗爭。在新的歷史條件下，黨和人民對黨員干部的素質(zhì)要求越來越高。黨員干部必須具有良好的素質(zhì)，包括思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、文化素質(zhì)等，才能發(fā)揮先鋒模范作用。我們黨要實現(xiàn)歷史和時代賦予自己的莊嚴(yán)使命，必須建立一支黨性強、素質(zhì)高的黨員干部隊伍，始終保持“兩個先鋒隊”的性質(zhì)，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，不斷提高拒腐防變風(fēng)險能力，從而不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、深入學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》，增強廉政意識。

《廉政準(zhǔn)則》是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重要基礎(chǔ)性法規(guī)，其中的8個方面“禁止”和52個“不準(zhǔn)”，涵蓋了行政權(quán)力行使中極易滋生腐敗的各個領(lǐng)域，包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部私自從事營利性活動的問題、違規(guī)干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動問題、浪費揮霍等干部作風(fēng)問題，可以說，《準(zhǔn)則》明確了哪里是“不能入”的禁區(qū)，哪些是不能觸的“高壓線”。因此，每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須對《準(zhǔn)則》心存敬畏，加強對《準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)力度，把《準(zhǔn)則》熟記于心，全面、透徹、深入地領(lǐng)會其精神實質(zhì)，筑牢拒腐防變的思想防線，進(jìn)一步提高黨員的廉政意識。

三、自覺接受監(jiān)督，爭做模范黨員。

作為一名黨員，應(yīng)時刻接受廣大群眾的監(jiān)督。經(jīng)驗和教訓(xùn)都告訴我們，監(jiān)督到位有效，貪腐風(fēng)險必然增大，貪腐之心必然收斂；監(jiān)督缺位失靈，貪欲必然膨脹。學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，必須強化外部監(jiān)督尤其是公眾的監(jiān)督，讓每個人都成為領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政監(jiān)督員。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行、一舉一動是否符合“52個不準(zhǔn)”的要求，都是群眾說了算。因此，廣大黨員干部必須在平時工作中嚴(yán)于律己，身體力行，率先垂范，起好模范帶頭作用。通過自己的模范行動，做到一級抓一級，一級帶一級，處處有成效，時刻做到把人民的利益放在心上，做一名群眾滿意的模范黨員。