第一篇：醫(yī)療技術(shù)合作協(xié)議

醫(yī)療技術(shù)合作協(xié)議 甲方: 乙方:晉容整形醫(yī)療門診

一丶經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,本著平等友好,互惠互利,共同發(fā)展的原則,達成如下合作協(xié)議:

二丶雙方責任與義務(wù)

(一)甲方責任與義務(wù)

1丶負責技術(shù)推廣與宣傳并確?？蛻糍|(zhì)量及費用的收取

2丶為乙方提供相應(yīng)的客戶資源并滿足雙方約定的市場客戶要求 3丶為乙方提供客戶圖片(客戶的照片,狀態(tài),希望手術(shù)的部位等)4丶為乙方提供獨立的工作室以及相關(guān)工作用品 5丶須安排五臺及以上手術(shù)方可預(yù)約(二)乙方責任與義務(wù)

1丶負責手術(shù)與技術(shù)的實施與安全

2丶為甲方提供有資質(zhì)的專業(yè)團隊及醫(yī)護人員,保證客戶要求效果正常,在術(shù)后口頭醫(yī)囑或出具書面形式的醫(yī)囑及注意事項

3丶做好乙方相關(guān)顧客的回訪工作,并協(xié)助處理相關(guān)意外情況 三丶其他

1丶除乙方認定的醫(yī)生外i，謝絕其他醫(yī)生參觀

2丶乙方醫(yī)生操作以外的醫(yī)療事故由甲方承擔(如客術(shù)前的隱患以及與手術(shù)無直接關(guān)聯(lián)的事故)3丶簽訂本合作協(xié)議后，如發(fā)生醫(yī)療糾紛，客戶要求退還手術(shù)費用時，甲乙雙方按各自分成的費用退還

4丶各項手術(shù)費及材料費等在充分保護雙方利益的情況下，雙方協(xié)商后決定 5丶甲乙雙方首次合作各自以利潤的50%分配，后期乙方收取60%的費用,甲方收取40%的費用，如一次性總業(yè)績完成30000元以上，甲乙雙方均可按總利潤的50%分配

6丶在合同期間，甲方不能擅自與中（韓）國其他同類醫(yī)院或其他醫(yī)生丶門診發(fā)生合作關(guān)系，如確有需要，須雙方協(xié)商決定

四丶甲乙雙方有責任和義務(wù)對雙方合作項目及條款保密，不得以任何形式向第三方提供 五丶如雙讓執(zhí)行合同過程中有未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決 六丶本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字之日生效

甲方簽字：

乙方簽字：

****年**月**日

第二篇：醫(yī)療技術(shù)合作協(xié)議

醫(yī)療技術(shù)合作協(xié)議

甲方：重慶市綦江縣古南醫(yī)院

乙方：重慶西京醫(yī)院

為了進一步擴大醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域，更好地為患者服務(wù)，順應(yīng)醫(yī)療改革的需要，甲、乙雙方在綦江縣古南醫(yī)院本部門診（以下簡稱門診部）聯(lián)合舉辦皮膚，泌尿性病?？啤＞图?、乙雙方醫(yī)療技術(shù)合作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：

1、甲方提供給乙方辦工用桌，處方，治療單，發(fā)票，工作服等。

2、甲方提供三間辦公室給乙方使用。

3、在甲方門診特設(shè)皮膚，泌尿性病?？?。甲方在門診部不得另設(shè)相同科室和門診。

4、乙方?？崎T診所需要的?？铺厥馑幤酚梢曳皆诩追降谋O(jiān)督下采購。甲方藥政工作按“藥品管理法”有關(guān)規(guī)定進行管理，驗貨入庫，專帳專供，如發(fā)現(xiàn)偽劣藥品所造成一切后果，概由乙方負責。

5、門診收費由甲方統(tǒng)一負責，但甲方每月需向乙方結(jié)算壹次，乙方不得私自收費，如發(fā)生私自收費行為，按甲方管理制度處罰。

6、乙方每月應(yīng)向甲方交納貳仟伍佰元整，作為甲方的房屋及辦公用品折舊的成本費用，必須在當月5日前交清。

7、乙方門診掛號費，化驗費，診查費按甲方門診科室核算方法。

8、乙方?？崎T診激光治療費，微波治療費，手術(shù)費，藥品費收入歸乙方所有。

9、乙方專科門診需醫(yī)療廣告，甲方協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，但廣告費由乙方自付。

10、乙方在診療過程中，嚴格遵守甲方規(guī)章制度，服從管理，若發(fā)生醫(yī)療糾紛，甲方協(xié)助調(diào)解，乙方承擔法律，經(jīng)濟責任。

11、乙方聘用專家及醫(yī)生和護士必須是具有職業(yè)資格，所聘人員工資，福利及各項保險金由乙方承擔。

12、本協(xié)議簽定之時，乙方向甲方繳納醫(yī)療風險保證金5000元（伍仟元整），協(xié)議期內(nèi)若無任何違反本協(xié)議的行為，協(xié)議期滿全額返還。

13、若遇政策性或不可抗拒因素，可協(xié)商終止協(xié)議。

14、以上協(xié)議甲、乙雙方共同遵守，不得無故終止。

15、本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商。

16、本協(xié)議一式三份，甲方兩份，乙方一份，有效期從到止。雙方簽字蓋章后即生效，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表：代表：

年月日

第三篇：醫(yī)師特色醫(yī)療技術(shù)合作協(xié)議

坤泰骨科醫(yī)院勞動合同(特聘)

甲方（聘用單位）名稱：成都高新坤泰骨科醫(yī)院乙方（受聘人員）姓名：

法定代表人：王小波性別：民族

出生年月：學(xué)歷：

地址：成都市高新區(qū)中和街道和美路188號地址：

居民身份證號碼：________________

根據(jù)（勞動法），（勞動合同法）以及相關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，在平等自愿的原則下訂立本勞動合同。

一、聘用合同期限

1.甲乙雙方約定勞動合同的類型為固定期限勞動合同。

2．勞動合同的起始時間為201年月日起至20年月日止；聘期年

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.甲方聘用乙方從事崗位和本單位的技術(shù)指導(dǎo)，負責培養(yǎng)出一支人以上的合格的技術(shù)精英團隊，乙方承諾能夠完全勝任該工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

3.乙方的工作地點在成都高新坤泰骨科醫(yī)院及因履行工作職責和完成本職工作任務(wù)所需到達的合理區(qū)域和范圍。

三、工作時間

根據(jù)各個科室實際情況安排上下班及值班制度，每周休假一天，甲方為乙方提供食宿，遲到早退，曠工等都依照管理制度進行處罰，四、工作報酬

按《崗位工資和滿意度獎金分配依據(jù)》支付報酬

1：績效薪酬按“7/2/1”月/季/年（或合同終了日）發(fā)放

2：工作量細分到每月，每月完成：

（1）本月基本工作量≤50%時，本月績效薪酬不予支付（扣除）。

（2）本月完成≥50%<95%時，本月支付該項目酬金80%，剩下20%劃歸到年底總清算；本月完成100%時，其績效薪酬按7/2/1”月/季/年（或合同終了日）發(fā)放；本月完成超過100%時，其工作量數(shù)據(jù)累積到下月。

（3）（月度除外）工作量完成≥100%，且有超量部分時，如果在月度工作量中有扣除，或有20%的劃歸情況時，扣除部分不予結(jié)算，但劃歸部分數(shù)據(jù)則進入年底結(jié)算。

（4）（月度除外）工作量完成≥100%，且有超量部分時，超出的工作量部分再另計算，具體計算另議。

④: 工作質(zhì)量的監(jiān)管:以《科室主任守則》中主要醫(yī)療指標和患者醫(yī)療療效投訴為依據(jù)，但以患者療效投訴為考核要點。

（1）患者醫(yī)療及療效投訴只作為績效薪酬獎懲,醫(yī)療責任事故的依據(jù)。

（2）能力與風險認識

“醫(yī)療指標考核”是考核醫(yī)務(wù)人員是否有按照坤泰崗位要求的工作方式進行工作的能力；“療效投訴考核”是考核醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)質(zhì)量和技術(shù)能力，能力越強收入越多，反之能力越弱收入越少甚至醫(yī)療賠償。

（3）“醫(yī)療責任賠償”此類特殊技術(shù)人才牽扯醫(yī)療糾紛時，不再按坤泰正聘員工標準進行風險分擔，其醫(yī)療賠償個人占比在80%以上。

五、勞動紀律：

1、甲方依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方的勞動權(quán)利，履行勞動義務(wù)。

2，甲方應(yīng)當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知乙方。

3，乙方應(yīng)當服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營中的指揮和管理，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，執(zhí)行安全行醫(yī)，操作規(guī)范。如有乙方因醫(yī)療過錯引起的醫(yī)療糾紛，乙方承擔賠償或刑事責任，甲方有權(quán)解除聘用合同。乙方在合同期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得外出行醫(yī)及技術(shù)指導(dǎo)等。否則甲方有權(quán)向乙方索賠。

六、勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護。1甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)，勞動保護，職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全和健康。2安排乙方從事有職業(yè)危害工作的，應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

七、勞動合同變更，終止，解除的條件

（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1．在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

2．曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過5天，或者一年內(nèi)累計超過10天的；

3．嚴重失職，瀆職或違法亂紀，違法坤泰骨科醫(yī)院“三條紅線”的，對甲方利益造成重大損害的。4嚴重違反甲方的規(guī)章制度的5同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方提出，拒不改正的。6被依法追究刑事責任。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或者終止勞動合同。1在本單位患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

2．女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3．國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

（六）乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方?？梢越獬齽趧雍贤?，或者乙方以一個月工資代替申請即終止合同，在試用期內(nèi)，乙方提前15日通知甲方可以解除勞動合同。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1由于甲方的原因致使勞動合同無效的。

2．甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

3．甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者甲方違章指令，強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知對方。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

八、違約金責任

1甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當向甲方支付違約金（按約定支付）。

2甲乙雙方可以在勞動合同中約定保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的，雙方可以在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)由甲方給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。

3雙方需要制定違約金的，可以另行簽訂補充協(xié)議作為勞動合同的附件。

九、違反勞動合同的責任

1甲方違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當向乙方支付賠償金。

2甲方有下列情形之一，給乙方造成傷害的，應(yīng)當承擔賠償責任：

（1）甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律，法規(guī)的。

（2）甲方提供的勞動合同文本未載明勞動合同的必備條款或者未將雙方已經(jīng)簽訂的勞動文本交付乙方的。

（3）甲方以擔?；蛘咂渌x向乙方收取財物的。

（4）甲方違反規(guī)定未向乙方出具解除或者終止勞動合同的書面證明的。

3、一方有下列情形之一，給甲方造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任：

（1）違反勞動合同之義務(wù)。

（2）未依法解除勞動合同的。

4在合同有效期內(nèi)，乙方違反本合同，或違反本合同后導(dǎo)致乙方解聘的，需向甲方支付合同期內(nèi)3倍工資、績效總額的違約金，造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

十、其他約定和雙方需自行協(xié)商的事項

1乙方的戶籍，居所，聯(lián)系方式等其他可能影響勞動合同的正常履行，解除和終止的重要事項發(fā)生改變的，需書面及時告知甲方。

2甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在乙方處理完相關(guān)事務(wù)后15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接。

十一、勞動爭議的處理

發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，也可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日內(nèi)起向人民法院提出訴訟。

十二、附則

1勞動合同未盡事宜，或者甲乙雙方需要進行特別約定的，可以簽訂補充協(xié)議。勞動合同和補充協(xié)議的內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸或者雙方當事人未進行約定的，以現(xiàn)行法律法規(guī)為準。

勞動合同經(jīng)雙方當事人在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對已經(jīng) 解除或終止的勞動合同文本，至少保存2年備查。隨意更改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

甲方：成都高新坤泰骨科醫(yī)院（章）

法定代表人簽章乙方簽字 ___________

院長簽字乙方手印

________年______月______日________年______月______日

第四篇：醫(yī)師特色醫(yī)療技術(shù)合作協(xié)議

坤泰骨科醫(yī)院勞動合同(特聘)

甲方（聘用單位）名稱：成都高新坤泰骨科醫(yī)院 乙方（受聘人員）姓名：

法定代表人： 王小波 性別： 民族

出生年月： 學(xué)歷：

地址：成都市高新區(qū)中和街道和美路188號 地址：

居民身份證號碼：______ __________ 根據(jù)（勞動法），（勞動合同法）以及相關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，在平等自愿的原則下訂立本勞動合同。

一、聘用合同期限 1.甲乙雙方約定勞動合同的類型為固定期限勞動合同。

2．勞動合同的起始時間為201 年 月 日起至20 年 月 日止；聘期 年

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.甲方聘用乙方從事 崗位和本單位的技術(shù)指導(dǎo)，負責培養(yǎng)出一支 人以上的合格的技術(shù)精英團隊，乙方承諾能夠完全勝任該工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

3.乙方的工作地點在成都高新坤泰骨科醫(yī)院 及因履行工作職責和完成本職工作任務(wù)所需到達的合理區(qū)域和范圍。

三、工作時間

根據(jù)各個科室實際情況安排上下班及值班制度，每周休假一天，甲方為乙方提供食宿，遲到早退，曠工等都依照管理制度進行處罰，四、工作報酬

按《崗位工資和滿意度獎金分配依據(jù)》支付報酬

1：績效薪酬按“7/2/1”月/季/年（或合同終了日）發(fā)放 2：工作量細分到每月，每月完成：

（1）本月基本工作量≤50%時，本月績效薪酬不予支付（扣除）。

（2）本月完成≥50%<95%時，本月支付該項目酬金80%，剩下20%劃歸到年底總清算；本月完成100%時，其績效薪酬按7/2/1”月/季/年（或合同終了日）發(fā)放；本月完成超過100%時，其工作量數(shù)據(jù)累積到下月。

（3）（月度除外）工作量完成≥100%，且有超量部分時，如果在月度工作量中有扣除，或有20%的劃歸情況時，扣除部分不予結(jié)算，但劃歸部分數(shù)據(jù)則進入年底結(jié)算。

（4）（月度除外）工作量完成≥100%，且有超量部分時，超出的工作量部分再另計算，具體計算另議。

④: 工作質(zhì)量的監(jiān)管:以《科室主任守則》中主要醫(yī)療指標和患者醫(yī)療療效投訴為依據(jù)，但以患者療效投訴為考核要點。

（1）患者醫(yī)療及療效投訴只作為績效薪酬獎懲,醫(yī)療責任事故的依據(jù)。

（2）能力與風險認識

“醫(yī)療指標考核”是考核醫(yī)務(wù)人員是否有按照坤泰崗位要求的工作方式進行工作的能力；

“療效投訴考核”是考核醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)質(zhì)量和技術(shù)能力，能力越強收入越多，反之能力越弱收入越少甚至醫(yī)療賠償。

（3）“醫(yī)療責任賠償”此類特殊技術(shù)人才牽扯醫(yī)療糾紛時，不再按坤泰正聘員工標準進行風險分擔，其醫(yī)療賠償個人占比在80%以上。

五、勞動紀律： 坤泰骨科醫(yī)院勞動合同(特聘)

1、甲方依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方的勞動權(quán)利，履行勞動義務(wù)。

2，甲方應(yīng)當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知乙方。

3，乙方應(yīng)當服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營中的指揮和管理，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，執(zhí)行安全行醫(yī)，操作規(guī)范。如有乙方因醫(yī)療過錯引起的醫(yī)療糾紛，乙方承擔賠償或刑事責任，甲方有權(quán)解除聘用合同。乙方在合同期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得外出行醫(yī)及技術(shù)指導(dǎo)等。否則甲方有權(quán)向乙方索賠。

六、勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護。1甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)，勞動保護，職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全和健康。2安排乙方從事有職業(yè)危害工作的，應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

七、勞動合同變更，終止，解除的條件

（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1．在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

2．曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過5天，或者一年內(nèi)累計超過10天的；

3．嚴重失職，瀆職或違法亂紀，違法坤泰骨科醫(yī)院“三條紅線”的，對甲方利益造成重大損害的。4嚴重違反甲方的規(guī)章制度的

5同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方提出，拒不改正的。6被依法追究刑事責任。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或者終止勞動合同。1在本單位患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

2．女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3．國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

（六）乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方?？梢越獬齽趧雍贤蛘咭曳揭砸粋€月工資代替申請即終止合同，在試用期內(nèi)，乙方提前15日通知甲方可以解除勞動合同。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1由于甲方的原因致使勞動合同無效的。

2．甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

3．甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者甲方違章指令，強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知對方。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

八、違約金責任

1甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當向甲方支付違約金（按約定支付）。

2甲乙雙方可以在勞動合同中約定保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的，雙方可以在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)由甲方給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。坤泰骨科醫(yī)院勞動合同(特聘)

3雙方需要制定違約金的，可以另行簽訂補充協(xié)議作為勞動合同的附件。

九、違反勞動合同的責任

1甲方違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當向乙方支付賠償金。2甲方有下列情形之一，給乙方造成傷害的，應(yīng)當承擔賠償責任：（1）甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律，法規(guī)的。

（2）甲方提供的勞動合同文本未載明勞動合同的必備條款或者未將雙方已經(jīng)簽訂的勞動文本交付乙方的。（3）甲方以擔?；蛘咂渌x向乙方收取財物的。

（4）甲方違反規(guī)定未向乙方出具解除或者終止勞動合同的書面證明的。

3、一方有下列情形之一，給甲方造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任：（1）違反勞動合同之義務(wù)。（2）未依法解除勞動合同的。4在合同有效期內(nèi)，乙方違反本合同，或違反本合同后導(dǎo)致乙方解聘的，需向甲方支付合同期內(nèi)3倍工資、績效總額的違約金，造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

十、其他約定和雙方需自行協(xié)商的事項

1乙方的戶籍，居所，聯(lián)系方式等其他可能影響勞動合同的正常履行，解除和終止的重要事項發(fā)生改變的，需書面及時告知甲方。

2甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在乙方處理完相關(guān)事務(wù)后15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接。

十一、勞動爭議的處理

發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，也可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日內(nèi)起向人民法院提出訴訟。

十二、附則

1勞動合同未盡事宜，或者甲乙雙方需要進行特別約定的，可以簽訂補充協(xié)議。勞動合同和補充協(xié)議的內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸或者雙方當事人未進行約定的，以現(xiàn)行法律法規(guī)為準。

勞動合同經(jīng)雙方當事人在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對已經(jīng) 解除或終止的勞動合同文本，至少保存2年備查。隨意更改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

甲方：成都高新坤泰骨科醫(yī)院（章）

法定代表人簽章 乙方簽字 ___________

院長簽字 乙方手印

________年______月______日 ________年______月______日

第五篇：技術(shù)合作協(xié)議

技術(shù)合作協(xié)議書

甲方：

乙方：

一、合作宗旨

在雙方本著真誠友好、可持續(xù)發(fā)展的合作原則下，為提升甲方的科技競爭力，提高甲方的經(jīng)濟效益。甲乙雙方在辦公室無土栽培和樓頂小農(nóng)場種植技術(shù)方面進行合作，乙方為甲方的辦公室無土栽培和樓頂小農(nóng)場種植技術(shù)提供技術(shù)服務(wù)。

二、雙方權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、按照合作協(xié)議進度安排，甲方有權(quán)要求乙方提供辦公室無土栽培和樓頂小農(nóng)場種植的種子及營養(yǎng)液原液。甲方對乙提供的技術(shù)享有使用權(quán)。

2、甲方有義務(wù)將有關(guān)種植中遇到的問題及時反饋給乙方，以便乙方到甲方處進行技術(shù)服務(wù)。

3、甲方支付給乙方技術(shù)指導(dǎo)方案費（包括技術(shù)轉(zhuǎn)讓費）和保養(yǎng)維護費。

4、甲方負責乙方到甲方工作往返的交通和食宿費用。

乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、根據(jù)甲方的要求，提供適合甲方需求的辦公室無土栽培和樓頂小農(nóng)場種植技術(shù)，包括栽培所需的種子和營養(yǎng)液原液，并提供育苗、移栽、病蟲害防治等其他技術(shù)指導(dǎo)，以滿足甲方的種植需求。

2、乙方享有依據(jù)約定獲取甲方支付的報酬。

3、乙方享有甲方今后推廣本產(chǎn)品所得利潤分成。

4、乙方所提供的種子與營養(yǎng)液必須是符合市場標準的，種子發(fā)芽率達到90%以上，營養(yǎng)液能提供植株正常生長所需的營養(yǎng)。

5、雙方未達成續(xù)約協(xié)議，合同到期自動終止。

6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7、本協(xié)議未盡事宜，雙方本著真誠友好、可持續(xù)發(fā)展的合作原則，共同協(xié)商解決。協(xié)商不成，由簽約所在地仲裁委員會仲裁解決。



三、協(xié)議執(zhí)行期限

本協(xié)議有效期為

年，自

年

月

日到

年

月

日為本協(xié)議商定執(zhí)行期限。

四、產(chǎn)品和技術(shù)使用費及支付方法

甲方先向乙方支付種子及營養(yǎng)液的費用及技術(shù)合作費用的20%，待合作成功后再支付剩下的80%的技術(shù)合作費用。

簽約地：

甲方：

法人代表（簽字）：

授權(quán)代表（簽字）：

技術(shù)負責人（簽字）： 

 

乙方：

法定代表人（簽字）：

授權(quán)代表（簽字）：

技術(shù)負責人（簽字）：







年  月

日