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      2018年安全生產(chǎn)目標責任狀

      時間:2019-05-14 10:15:35下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《2018年安全生產(chǎn)目標責任狀》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《2018年安全生產(chǎn)目標責任狀》。

      第一篇:2018年安全生產(chǎn)目標責任狀

      2018年度安全生產(chǎn)目標責任書

      為強化集團安全管理,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,進一步提高集團全員安全責任意識,防止各類安全事故的發(fā)生,確保集團2017年安全管理目標的實現(xiàn)。XX集團有限公司與各權屬責任單位簽訂安全生產(chǎn)目標責任書,目標責任如下:

      一、責任指標

      (一)無一般及以上安全事故,死亡率為零?;馂?、設備、交通事故為零;

      (二)施工現(xiàn)場安全達標,房屋建筑工程和市政工程等施工現(xiàn)場必須達到市文明工地以上標準;

      (三)發(fā)現(xiàn)隱患及時整改上報,有反饋、有消項,事故隱患整改及時率和隱患整改率為100%。

      二、責任對象

      集團權屬責任單位主要負責人全面負責對權屬范圍內的安全生產(chǎn)工作,為安全生產(chǎn)第一責任人;分管安全的負責人是安全生產(chǎn)直接責任人。

      三、目標任務

      (一)責任單位要認真貫徹執(zhí)行國家關于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和技術標準,制訂本單位安全生產(chǎn)年度計劃,每月至少召開一次安全生產(chǎn)工作例會,研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題;每月至少組織一次綜合或專項等安全生產(chǎn)檢 查,并有檢查記錄憑證,做好安全工作臺賬。

      (二)加強組織領導,建立健全安全生產(chǎn)責任體系,層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀,落實安全責任制。

      (三)嚴格落實省委省政府、市委市政府關于安全生產(chǎn)的決策部署,著力落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任,促進企業(yè)安全生產(chǎn)保障能力不斷提升,促進安全生產(chǎn)工作走上法治化、規(guī)范化、制度化軌道。

      (四)嚴格落實“三同時,四不放過”原則,落實“三到位”,建立完善

      “黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的責任體系,認真抓好各類事故隱患整改和各類危險源監(jiān)控工作,遏制重特大事故的發(fā)生。對本單位內安全事故隱患進行普查、登記、建檔,并及時進行整改,全面消除安全隱患。

      (五)制定安全生產(chǎn)培訓教育制度,對有關從業(yè)人員必須定期進行安全生產(chǎn)和技能培訓,并做好教育培訓臺賬。

      (六)嚴肅查處各類安全事故。對發(fā)生的事故要在國家規(guī)定的期限內結案,安全事故應按要求及時向上級主管部門寫出書面報告。

      (七)嚴格按照國家現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法及有關條例,加強對外包單位、外包工程、租賃單位(資產(chǎn))的有效監(jiān)管,與外包公司、租賃企業(yè)簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議,實施有效監(jiān)管。認真落實集團公司部署的安全生產(chǎn)方面的各項工作。

      四、責任獎懲

      完成目標任務的,根據(jù)集團年度目標考核辦法給予表彰;不能完成目標任務的,依據(jù)集團相關規(guī)定追究責任,情況嚴重的,年終考核實行一票否決制。

      五、責任時間

      2017年01月至2018年01月

      六、本安全生產(chǎn)責任狀一式兩份,雙方各留一份。

      XX集團有限公司 責任公司

      總經(jīng)理 責任人(簽字):(簽字):

      年 月 日 年 月 日

      第二篇:安全生產(chǎn)目標責任狀(班長)

      浙江保圣配料有限公司

      安全生產(chǎn)目標責任書

      認真貫徹國家及地方安全生產(chǎn)管理,堅持“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)管理方針,持續(xù)貫徹落實好安全生產(chǎn)責任制及其相應的安全規(guī)章制度和措施,進一步提高全員安全生產(chǎn)意識,防止各類重、特大事故的發(fā)生,控制一般事故的頻率,減少事故經(jīng)濟損失,確保公司2010年安全生產(chǎn)管理目標的實現(xiàn),車間主任(甲方)與各班班長(乙方)簽訂此?安全生產(chǎn)目標責任書?。

      一、安全生產(chǎn)目標

      1.引起人員死亡的任何一項事故(包括火災事故、爆炸事故、環(huán)境事故、生產(chǎn)事故、設備事故、觸電事故等)為0;

      2.一次重傷1人及以上,急性中毒1人及以上的工傷或發(fā)生累計重傷1人及以上、急性中毒1人及以上的工傷事故為0;

      3.造成停產(chǎn)1天(24小時)及以上或者直接經(jīng)濟損失在1萬元以上的生產(chǎn)安全事故為0;

      4.在本公司范圍內(包括大門口)發(fā)生的交通死亡事故,員工上下班途中發(fā)生1人(含)以上的公司員工負主要責任的交通死亡事故為0。

      5.公司全年不發(fā)生1次及以1次上,影響較大且單次經(jīng)濟損失都在5萬元以上的安全生產(chǎn)事故。

      二、事故控制(20分)

      1.嚴格控制一次重傷1人的工傷事故的發(fā)生;一次或累計急性中毒2人以下的事故的發(fā)生(急性中毒以留院觀察3天以上為準)。2.嚴格控制輕傷事故的發(fā)生。

      3.嚴格控制一次直接經(jīng)濟損失5萬元以上,卻無人員傷亡的安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

      4.在本公司范圍內(包括大門口)發(fā)生無人員死亡的交通事故,員工上下班途中發(fā)生1人以下的公司員工負主要責任無人員死亡的交通事故低于1次。5.公司發(fā)生安全生產(chǎn)事故應及時向上級有關部門報告。

      三、安全生產(chǎn)管理工作(60分)

      1.認真執(zhí)行?安全生產(chǎn)法?等法律、法規(guī)和上級有關安全生產(chǎn)工作的要求,簽定?安全生產(chǎn)目標責任狀?; 2.落實公司和本車間對安全生產(chǎn)的指令和要求,全面負責本班的安全生產(chǎn); 3.組織員工學習并執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程,教育員工遵章守紀,制止違章行為,確保本班的安全生產(chǎn);

      4.組織并參加班安全活動及其他安全活動,堅持班前講安全,班中檢查安全,班后總結安全;

      5.負責對新員工(包括實習、代培人員)進行崗位安全教育,組織班安全競賽,表彰先進,總結經(jīng)驗;

      6.負責生產(chǎn)設備、安全設備、消防設施、防護器材和急救器具的日常檢查維護工作,使其保持完好和正常運行,督促教育員工合理使用勞動防護用品、用具,正確使用滅火和氣防器材;

      7.負責班基層建設、基礎管理,提高班管理水平。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔,實現(xiàn)清潔文明生產(chǎn);

      8.監(jiān)督、檢查本班各崗位員工的作業(yè)情況、工藝指標參數(shù)控制情況、員工到崗情況及勞動紀律執(zhí)行情況等; 9.落實好直接作業(yè)的監(jiān)護工作;

      10.有權拒絕違章作業(yè)的指令,對他人違章作業(yè)加以制止; 11.維護安全設施、安全標志、安全警示及消防器材; 12.按規(guī)定正確佩戴、領用、使用和保管勞動保護用品。

      四、隱患排查整改工作(20分)

      1.負責本班安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除,并報告上級,發(fā)生事故立即報告,組織搶救,保護好現(xiàn)場,做好詳細記錄,并參加事故調查、分析,落實防范措施。

      2.定期配合車間領導組織安全生產(chǎn)檢查,加強對車間的安全監(jiān)督檢查,要求每月不少于三次。

      3.積極整改事故隱患,及時制定隱患整改計劃,定人、定時、定責落實整改措施,要求隱患整改率達100%。4.及時報送隱患整改計劃和整改結果。

      附:《安全生產(chǎn)目標責任狀》考核辦法

      (甲方):(乙方): 責任人: 責任人: 日 期: 日 期:

      《安全生產(chǎn)目標責任狀》考核辦法

      一、安全生產(chǎn)目標指標中,凡有一項符合,考核為不合格。

      二、事故控制指標、安全生產(chǎn)管理工作和隱患整改排查工作三項指標共100分

      三、事故控制指標中如有一項發(fā)生,即扣除單項的全部分數(shù)。

      四、隱患整改排查工作指標中第一項不符合扣除單項分數(shù),第二、三、四項不符合酌情扣除分數(shù)。

      五、綜合考核評分工作在2009年底進行,優(yōu)秀的進行獎勵,不合格的則要相應的處罰。評分細則如下:

      1、考評分95(含)―100分為優(yōu)秀;

      2、考評分80(含)―95分為良好;

      3、考評分70(含)―80分為合格;

      4、考評分70分以下為不合格。

      第三篇:項目安全生產(chǎn)目標責任狀

      合肥市地稅局職工住宅3#樓工程

      項目部安全文明

      目 標 管 理 責 任 書

      安徽水利開發(fā)股份有限公司 合肥公司地稅局項目部 二00三年五月十日

      項目部安全文明目標管理責任書

      項目經(jīng)理安全文明目標管理承包責任書 項目付經(jīng)理安全文明目標管理承包責任書 技術負責人安全文明目標管理承包責任書 施工員安全文明目標管理承包責任書 安全員安全文明目標管理承包責任書

      安徽水利合肥公司

      項目安全文明目標管理責任狀

      工程名稱:合工大新區(qū)學生公寓1#樓

      名:韋好軍

      位:項目執(zhí)行經(jīng)理

      為了加強本工程安全文明管理,防止和減少生產(chǎn)中的安全事故,保障廣大職工人身和財產(chǎn)安全,促進企業(yè)發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》等法律法規(guī),特制定此責任狀。

      一. 合工大新校區(qū)學生公寓1#樓工程安全文明施工目標:

      1.死亡事故控制在0; 2.不發(fā)生重傷以上工傷事故; 3.因工負傷率低于5%;

      4.不發(fā)生直接經(jīng)濟損失超過5000元的機械設備、火災、爆炸事故;杜絕觸電事故:安全崗位、特種作業(yè)及三級安全教育面均達到100%;

      5.工程確保合肥市安全文明“示范工地”,創(chuàng)省級安全文明工地。

      二.責任人的安全職責:

      1、對承包項目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負全面領導責任;

      2、貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、和各項規(guī)章制度,結合項目工程特點及施工全過程的情況,制定本項目工程各項安全生產(chǎn)管理辦法,或提出要求,并監(jiān)督其實施;

      3、在組織項目工程業(yè)務承包,聘用業(yè)務人員時,必須本著安全工作只能加強的原則,根據(jù)工程特點確定安全工作的管理體制和人員,并明確各業(yè)務承包人的安全責任和考核指標,支持、指導安全管理人員工作;

      4、健全和完善用工管理手續(xù),錄用外包隊伍必須及時向有關部門申報,嚴格用工制度與管理,適時組織上崗安全教育,要對外包工隊的健康與安全負責,加強勞動保護工作;

      5、組織落實施工組織設計中安全技術措施,組織落實安全經(jīng)費,監(jiān)督項目工程施工中安全技術交底制度和設備、設施驗收制度的實施;

      6、領導、組織施工現(xiàn)場定期的安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全隱患,組織制定措施,及時解決;給予安全管理人員工作支持并給予一定的獎勵和處罰權力;

      7、發(fā)生事故,要做好現(xiàn)場保護與搶救工作,及時上報,組織配合事故的調查,認真落實制定的防范的措施,吸取事故教訓;

      8、督促各職能部門和相關人員作好本職范圍內的安全文明生產(chǎn)工作,并將安全目標管理考核跟個人工資掛鉤。

      9、加強對班組負責人的管理,積極給予安全部門政策支持,及時按照三定原則(定人、定措施、定時間)督促每次隱患整改落實情況。

      三、考核辦法:

      1、安全文明管理目標考核范圍:項目執(zhí)行經(jīng)理、項目主任工程師、綜合辦主任、各工長,施工員、安全員、各班組長。

      2、每月由公司質量安全科對項目管理人員進行考核,項目部根據(jù)每人日常檢查及整改等實際情況每月底考核前向公司匯報。

      3、考核內容為管理目標,具體工作內容見安全文明責任分解,考核標準為JGJ59—99標準。

      4、考核采用現(xiàn)場檢查與內業(yè)資料檢查兩部分相結合的辦法,考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站監(jiān)制的《施工安全文明責任目標考核簿》記錄分數(shù)。

      5、考核結果得85分以上為優(yōu)良;得70分以上為合格;不滿70分為不合格;若其中一項不得分,考核匯總也為不合格。

      6、每項最多扣減分數(shù)不大于該項標準分數(shù)。考核得分其它(如質量、工期、成本)一起匯總計入個人每月工資系數(shù),與每個人的工資掛鉤。

      四、獎懲措施:考核結果得85分以上(優(yōu)良)的,每月個人系增加0.1;得70分以上(合格)的不獎不罰;不滿70分(不合格)的扣除當月個人系數(shù)0.1。連續(xù)三個月考核得分均在優(yōu)良以上者,獎勵300元(與季度效益工資同時發(fā)放);連續(xù)三個月考核得分均為不合格者,處以300元罰款(在季度效益工資扣除);工程結束后,每月得分均在優(yōu)良以上者,獎勵1000元。

      本責任狀一式五份,公司質安科、公司考核小組、項目部、責任人及項目部安全員各存一份。本責任狀自簽訂之日起執(zhí)行,工程竣工交付使用后自動廢止。安徽水利合肥公司(簽章)

      責任人(簽字): 簽字人:

      ****年**月**日

      項目安全文明目標管理責任狀

      工程名稱:合工大新區(qū)學生公寓1#樓

      名:張

      位:安

      為了加強本工程安全文明管理,防止和減少生產(chǎn)中的安全事故,保障廣大職工人身和財產(chǎn)安全,促進企業(yè)發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》等法律法規(guī),特制定此責任狀。

      一、工大新校區(qū)學生公寓1#樓工程安全文明施工目標: 1.死亡事故控制在0;

      2.不發(fā)生重傷以上工傷事故; 3.因工負傷率低于5%;

      4.不發(fā)生直接經(jīng)濟損失超過5000元的機械設備、火災、爆炸事故;杜絕觸電事故:安全崗位、特種作業(yè)及三級安全教育面均達到100%;

      5.工程確保合肥市安全文明“示范工地”,創(chuàng)省級安全文明工地。二. 責任人的安全職責:

      1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范標準及其他有關安全生產(chǎn)文明施工的各項規(guī)章制度,協(xié)助建立和健全項目部安全管理中的各項規(guī)章制度;

      2、對安全防范重點項目,協(xié)助有關技術部門制定安全技術措施(方案),并督促施工部門在施工過程中認真執(zhí)行;

      3、指導施工班組安全員開展安全工作,并對工地進行定期和不定期檢查,用種切實可行的形式對所存在的各種不安全因素或事故隱患予以監(jiān)督檢查和控制,及時做好檢查記錄,簽發(fā)隱患整改通知單,督促施工部門及時整改,對不認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的部門和個人有權越級向上匯報;

      4、協(xié)助有關部門對職工進行安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作,總結和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗,對違章作業(yè)、違章指揮有權制止,對違反相關規(guī)章制度的個人和班組給予適當?shù)奶幜P;

      5、發(fā)生事故及時上報,參與救援工作和事故調查處理工作,作好工傷事故的統(tǒng)計、分析和報告,協(xié)助施工和技術部門提出防止事故發(fā)生的措施,督促施工和技術部門按期保質完成措施;

      6、遇到嚴重隱患和違反規(guī)章制度的行為,有可能立即造成重大傷亡事故危險,特別緊急的不安全情況下,有權先行停止生產(chǎn),并且立即報告領導研究處理;

      7、積極配合項目部作好施工現(xiàn)場的安全文明創(chuàng)建工作,根據(jù)“誰施工誰負責”的事故追究原則,配合項目經(jīng)理作好創(chuàng)建工作中的分工、檢查和考核等工作;

      8、按時向上級部門報送各類報表和有關安全材料,認真做好安全生產(chǎn)文明施工基礎管理資料的收集、整理、歸檔等工作,保證基礎資料的真實和完整。

      三、考核辦法:

      1、安全文明管理目標考核范圍:項目執(zhí)行經(jīng)理、項目主任工程師、綜合辦主任、各工長,施工員、安全員、各班組長。

      2、每月由公司質量安全科對項目管理人員進行考核,項目部根據(jù)每人日常檢查及整改等實際情況每月底考核前向公司匯報。

      3、考核內容為管理目標,具體工作內容見安全文明責任分解,考核標準為JGJ59—99標準。

      4、考核采用現(xiàn)場檢查與內業(yè)資料檢查兩部分相結合的辦法,考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站監(jiān)制的《施工安全文明責任目標考核簿》記錄分數(shù)。

      5、考核結果得85分以上為優(yōu)良;得70分以上為合格;不滿70分為不合格;若其中一項不得分,考核匯總也為不合格。

      6、每項最多扣減分數(shù)不大于該項標準分數(shù)??己说梅制渌ㄈ缳|量、工期、成本)一起匯總計入個人每月工資系數(shù),與每個人的工資掛鉤。

      四、獎懲措施:

      考核結果得85分以上(優(yōu)良)的,每月個人系增加0.1;得70分以上(合格)的不獎不罰;不滿70分(不合格)的扣除當月個人系數(shù)0.1。連續(xù)三個月考核得分均在優(yōu)良以上者,獎勵300元(與季度效益工資同時發(fā)放);連續(xù)三個月考核得分均為不合格者,處以300元罰款(在季度效益工資扣除);工程結束后,每月得分均在優(yōu)良以上者,獎勵1000元。

      本責任狀一式五份,公司質安科、公司考核小組、項目部綜合辦、責任人及項目部安全員各存一份。

      本責任狀自簽訂之日起執(zhí)行,工程竣工交付使用后自動廢止。

      安徽水利合肥公司(簽章)

      責任人(簽字): 簽字人:

      項目安全文明目標管理責任狀

      工程名稱:合工大新區(qū)學生公寓1#樓

      名:劉 炳 章

      位:綜 合 辦 主 任

      ****年**月**日

      為了加強本工程安全文明管理,防止和減少生產(chǎn)中的安全事故,保障廣大職工人身和財產(chǎn)安全,促進企業(yè)發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》等法律法規(guī),特制定此責任狀。

      三. 合工大新校區(qū)學生公寓1#樓工程安全文明施工目標: 1.死亡事故控制在0; 2.不發(fā)生重傷以上工傷事故; 3.因工負傷率低于5%;

      4.不發(fā)生直接經(jīng)濟損失超過5000元的機械設備、火災、爆炸事故;杜絕觸電事故:安全崗位、特種作業(yè)及三級安全教育面均達到100%;

      5.工程確保合肥市安全文明“示范工地”,創(chuàng)省級安全文明工地。二.責任人的安全職責:

      1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)定,對生活區(qū)及辦公區(qū)的安全文明和現(xiàn)場消防、保衛(wèi)、后勤保障負直接領導責任;

      2、認真執(zhí)行消防保衛(wèi)、生活區(qū)及辦公區(qū)相關的管理制度,落實相關措施和常規(guī)臨設的維護工作,加強對值班人員和食堂人員的管理,教育廣大職工樹立安全第一的思想,特別是對施工、技術、管理人員要經(jīng)常進行安全意識和遵章守紀教育;

      3、加強消防宣傳教育和管理工作,落實消防制度和消防設施;

      4、配合各種安全生產(chǎn)活動的開展,作好活動宣傳鼓動工作,及時總結報導安全生產(chǎn)的先進事跡和先進經(jīng)驗,對違反勞動紀律和相關規(guī)章制度,影響安全生產(chǎn)的個人和施工班組應加強教育,經(jīng)說服無效或屢教不改的應提出處理意見,直至退場;

      5、經(jīng)常進行安全生產(chǎn)、文明施工和勞動衛(wèi)生宣傳教育工作,確保職工飲水和就餐安全衛(wèi)生,經(jīng)常檢查辦公及生活區(qū)的衛(wèi)生,及時對廁所、食堂等處進行消毒殺菌工作,作好防蚊蠅工作,同時作好醫(yī)務管理工作。

      6、作好新班組入場的人員名單及身份證復印件的收集工作。

      7、積極配合安全管理部門作好文明工地創(chuàng)建工作中的后勤、保衛(wèi)、消防、防盜治安等工作以及辦公生活區(qū)的規(guī)劃布置工作,完善臨時設施,作好綠化、美化工作,為廣大職工提供一個舒適、安全、衛(wèi)生的生活和工作場所。

      8、努力提高廣大職工的安全責任意識,督促相關責任人和班組作好本職范圍內的安全生產(chǎn)管理和隱患整改工作。

      三、考核辦法:

      1、安全文明管理目標考核范圍:項目執(zhí)行經(jīng)理、項目主任工程師、綜合辦主任、各工長,施工員、安全員、各班組長。

      2、每月由公司質量安全科對項目管理人員進行考核。

      3、考核內容為管理目標,考核標準為JGJ59—99標準。

      4、考核采用現(xiàn)場檢查與內業(yè)資料檢查兩部分相結合的辦法,考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站監(jiān)制的《施工安全文明責任目標考核簿》記錄分數(shù)。

      5、考核結果得85分以上為優(yōu)良;得70分以上為合格;不滿70分為不合格;若其中一項不得分,考核匯總也為不合格。

      6、每項最多扣減分數(shù)不大于該項標準分數(shù)??己说梅制渌ㄈ缳|量、工期、成本)一起匯總計入個人每月工資系數(shù),與每個人的工資掛鉤。

      四、獎懲措施:

      考核結果得85分以上(優(yōu)良)的,每月個人系增加0.1;得70分以上(合格)的不獎不罰;不滿70分(不合格)的扣除當月個人系數(shù)0.1。連續(xù)三個月考核得分均在優(yōu)良以上者,獎勵300元(與季度效益工資同時發(fā)放);連續(xù)三個月考核得分均為不合格者,處以300元罰款(在季度效益工資扣除);工程結束后,每月得分均在優(yōu)良以上者,獎勵1000元。

      本責任狀自簽訂之日起執(zhí)行,工程竣工交付使用后自動廢止。本責任狀一式五份,公司質安科、公司考核小組、項目部綜合辦、責任人及項目部安全員各存一份。

      安徽水利合肥公司(簽章)

      責任人(簽字):

      簽字人:

      ****年**月**日 項目安全文明目標管理責任狀

      工程名稱:省體育局職工住宅南樓

      名:

      孫玉松

      位:技術負責

      為了加強本工程安全文明管理,防止和減少生產(chǎn)中的安全事故,保障廣大職工人身和財產(chǎn)安全,促進企業(yè)發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》等法律法規(guī),特制定此責任狀。

      一、省體育局職工住宅南樓工程安全文明施工目標: 1.死亡事故控制在0; 2.不發(fā)生重傷以上工傷事故; 3.因工負傷率低于0.41‰;

      4.不發(fā)生直接經(jīng)濟損失超過2000元的機械設備、火災、爆炸事故;杜絕觸電事故:安全崗位、特種作業(yè)及三級安全教育面均達到100%;

      5.工程確保合肥市安全文明“示范工地”,二.責任人的安全職責:

      1、對項目工程生產(chǎn)經(jīng)營中安全生產(chǎn)負技術責任;

      2、貫徹、落實安全生產(chǎn)方針、政策,嚴格執(zhí)行安全技術規(guī)程、規(guī)范、標準。結合項目工程特點,主持項目工程的安全技術交底;

      3、參加或組織編制施工組織設計,編制、審查施工方案的同時,要制定、審查安全技術措施,保證其可行與針對性,并隨時檢查、監(jiān)督、落實;

      4、主持制定技術措施計劃和季節(jié)性施工方案的同時,制定相應的安全技術措施并監(jiān)督執(zhí)行。及時解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題;

      5、項目工程應用新材、新技術、新工藝要及時上報,經(jīng)批準后方可實施,同時要組織上崗人員安全技術培訓、教育。認真執(zhí)行相應的安全技術措施與安全操作工藝要求,預防實施中可能造成的事故;

      6、主持安全防護設施和設備的驗收。發(fā)現(xiàn)設備、設施的不正常情況應及時采取措施。嚴格控制不合格標準要求的防護設備、設施投入使用;

      7、參加安全生產(chǎn)檢查,對施工中存在的不安全因素,從技術方面提出整改意見和辦法予以消除;

      8、參加、配合因工傷亡及重大未遂事故的調查,從技術上分析事故原因,提出防范措施、意見。

      三、考核辦法:

      1、安全文明管理目標考核范圍:項目執(zhí)行經(jīng)理、項目主任工程師、綜合辦主任、各工長,施工員、安全員、各班組長。

      2、每月由公司質量安全科對項目管理人員進行考核。

      3、考核內容為管理目標,考核標準為JGJ59—99標準。

      4、考核采用現(xiàn)場檢查與內業(yè)資料檢查兩部分相結合的辦法,考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站監(jiān)制的《施工安全文明責任目標考核簿》記錄分數(shù)。

      5、考核結果得85分以上為優(yōu)良;得70分以上為合格;不滿70分為不合格;若其中一項不得分,考核匯總也為不合格。

      6、每項最多扣減分數(shù)不大于該項標準分數(shù)??己说梅制渌ㄈ缳|量、工期、成本)一起匯總計入個人每月工資系數(shù),與每個人的工資掛鉤。

      四、獎懲措施:

      考核結果得85分以上(優(yōu)良)的,每月個人系增加0.1;得70分以上(合格)的不獎不罰;不滿70分(不合格)的扣除當月個人系數(shù)0.1。連續(xù)三個月考核得分均在優(yōu)良以上者,獎勵300元(與季度效益工資同時發(fā)放);連續(xù)三個月考核得分均為不合格者,處以300元罰款(在季度效益工資扣除);工程結束后,每月得分均在優(yōu)良以上者,獎勵1000元。

      本責任狀自簽訂之日起執(zhí)行,工程竣工交付使用后自動廢止。本責任狀一式五份,公司質安科、公司考核小組、項目部綜合辦、責任人及項目部安全員各存一份。

      安徽水利合肥公司(簽章)

      責任人(簽字):

      簽字人:

      ****年**月**日 項目安全文明目標管理責任狀

      工程名稱:省體育局職工住宅南樓

      名:

      楊玉龍

      位:施工員

      為了加強本工程安全文明管理,防止和減少生產(chǎn)中的安全事故,保障廣大職工人身和財產(chǎn)安全,促進企業(yè)發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》等法律法規(guī),特制定此責任狀。

      一、省體育局職工住宅南樓工程安全文明施工目標: 1.死亡事故控制在0; 2.不發(fā)生重傷以上工傷事故; 3.因工負傷率低于0.41‰;

      4.不發(fā)生直接經(jīng)濟損失超過2000元的機械設備、火災、爆炸事故;杜絕觸電事故:安全崗位、特種作業(yè)及三級安全教育面均達到100%;

      5.工程確保合肥市安全文明“示范工地”,二.責任人的安全職責:

      1、認真執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)規(guī)定,對所管轄班組(特別是外包工隊)的安全生產(chǎn)負直接領導責任;

      2、認真執(zhí)行安全技術措施及安全操作規(guī)程,針對生產(chǎn)任務特點,向班組(包括外包隊)進行書面安全技術交底,履行簽字手續(xù),并對規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查,隨時糾正違章作業(yè);

      3、經(jīng)常檢查所轄班組(包括外包隊)作業(yè)環(huán)境及各種設備、設施的安全狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。對重點、特殊部位施工,必須檢查作業(yè)人員及各種設備設施技術狀況是否符合安全要求,嚴格執(zhí)行安全技術交底,落實安全技術措施,并監(jiān)督其執(zhí)行,做到不違章指揮;

      4、定期和不定期組織所轄班組(包括外包隊)學習安全操作規(guī)程,開展安全教育活動,接受安全部門或人員的安全監(jiān)督檢查,及時解決提出的不安全問題;

      5、對分管工程項目應用新材料、新工藝、新技術嚴格執(zhí)行申報、審批制度,發(fā)現(xiàn)問題,及時停止使用,并上報有關部門或領導;

      6、發(fā)生因工傷亡及未遂事故要保護現(xiàn)場,立即上報。

      三、考核辦法:

      1、安全文明管理目標考核范圍:項目執(zhí)行經(jīng)理、項目主任工程師、綜合辦主任、各工長,施工員、安全員、各班組長。

      2、每月由公司質量安全科對項目管理人員進行考核。

      3、考核內容為管理目標,考核標準為JGJ59—99標準。

      4、考核采用現(xiàn)場檢查與內業(yè)資料檢查兩部分相結合的辦法,考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站監(jiān)制的《施工安全文明責任目標考核簿》記錄分數(shù)。

      5、考核結果得85分以上為優(yōu)良;得70分以上為合格;不滿70分為不合格;若其中一項不得分,考核匯總也為不合格。

      6、每項最多扣減分數(shù)不大于該項標準分數(shù)??己说梅制渌ㄈ缳|量、工期、成本)一起匯總計入個人每月工資系數(shù),與每個人的工資掛鉤。

      四、獎懲措施:

      考核結果得85分以上(優(yōu)良)的,每月個人系增加0.1;得70分以上(合格)的不獎不罰;不滿70分(不合格)的扣除當月個人系數(shù)0.1。連續(xù)三個月考核得分均在優(yōu)良以上者,獎勵300元(與季度效益工資同時發(fā)放);連續(xù)三個月考核得分均為不合格者,處以300元罰款(在季度效益工資扣除);工程結束后,每月得分均在優(yōu)良以上者,獎勵1000元。

      本責任狀自簽訂之日起執(zhí)行,工程竣工交付使用后自動廢止。本責任狀一式五份,公司質安科、公司考核小組、項目部綜合辦、責任人及項目部安全員各存一份。

      安徽水利合肥公司(簽章)

      責任人(簽字):

      簽字人:

      ****年**月**日

      第四篇:安全生產(chǎn)目標責任狀(車間主任)

      浙江保圣配料有限公司

      安全生產(chǎn)目標責任書

      認真貫徹國家及地方安全生產(chǎn)管理,堅持“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)管理方針,持續(xù)貫徹落實好安全生產(chǎn)責任制及其相應的安全規(guī)章制度和措施,進一步提高全員安全生產(chǎn)意識,防止各類重、特大事故的發(fā)生,控制一般事故的頻率,減少事故經(jīng)濟損失,確保公司2010年安全生產(chǎn)管理目標的實現(xiàn),生產(chǎn)技術總監(jiān)(甲方)與車間主任(乙方)簽訂此?安全生產(chǎn)目標責任書?。

      一、安全生產(chǎn)目標

      1.引起人員死亡的任何一項事故(包括火災事故、爆炸事故、環(huán)境事故、生產(chǎn)事故、設

      備事故、觸電事故等)為0;

      2.一次重傷1人及以上,急性中毒1人及以上的工傷或發(fā)生累計重傷1人及以上、急性

      中毒1人及以上的工傷事故為0;

      3.造成停產(chǎn)1天(24小時)及以上或者直接經(jīng)濟損失在1萬元以上的生產(chǎn)安全事故為0;

      4.在本公司范圍內(包括大門口)發(fā)生的交通死亡事故,員工上下班途中發(fā)生1人(含)

      以上的公司員工負主要責任的交通死亡事故為0。

      5.公司全年不發(fā)生1次及以1次上,影響較大且單次經(jīng)濟損失都在5萬元以上的安全生

      產(chǎn)事故。

      二、事故控制(20分)

      1.嚴格控制一次重傷1人的工傷事故的發(fā)生;一次或累計急性中毒2人以下的事故的發(fā)

      生(急性中毒以留院觀察3天以上為準)。

      2.嚴格控制輕傷事故的發(fā)生。

      3.嚴格控制一次直接經(jīng)濟損失5萬元以上,卻無人員傷亡的安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

      4.在本公司范圍內(包括大門口)發(fā)生無人員死亡的交通事故,員工上下班途中發(fā)生1

      人以下的公司員工負主要責任無人員死亡的交通事故低于1次。

      5.公司發(fā)生安全生產(chǎn)事故應及時向上級有關部門報告。

      三、安全生產(chǎn)管理工作(60分)

      1.認真執(zhí)行?安全生產(chǎn)法?等法律、法規(guī)和上級有關安全生產(chǎn)工作的要求,認真履行安全

      生產(chǎn)管理職責;

      2.落實車間安全生產(chǎn)責任制,逐級簽定?安全生產(chǎn)目標責任狀?;

      3.執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)和規(guī)定要求,對本車間的安全生產(chǎn)負主要責任;

      4.組織職工學習公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,教育職工遵紀守法,及時制止

      違章作業(yè);

      5.負責對新進廠工人做好車間級安全教育工作;

      6.組織制定臨時任務和大、中、小修的安全措施,經(jīng)主管部門審核后執(zhí)行,并負責現(xiàn)場

      指揮;

      7.檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況,保證工藝文件、技術資料和工具

      設備符合安全方面的要求,發(fā)現(xiàn)隱患及時排除,傷及人員時,下令停止作業(yè),并報告上級領導;

      8.做好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救設施的維護保養(yǎng)工作,使其保

      持完好;

      9.參加定期組織的安全生產(chǎn)大檢查,并積極開安全例會,開展隱患整治工作;

      10.發(fā)生事故組織搶救,保護現(xiàn)場,參加事故調查,制定整改措施;

      11.每天召開生產(chǎn)班前會及生產(chǎn)調度會;

      12.協(xié)助安全部門建立公司重大危險源檔案,對確定的重大危險源加強管理和檢查;

      13.定期參與分析安全生產(chǎn)形勢,及時督促、檢查本安全生產(chǎn)工作,研究、解決重大

      安全問題;

      14.加強危險化學品、特種設備在使用過程中的安全管理工作;

      15.協(xié)助公司主要負責人制定完善的事故應急救援預案,配備應急救援器材,落實應急救

      援組織和人員,并參加演練;

      16.督促定期發(fā)放勞動保護用品,并規(guī)定員工按要求正確佩戴,正確使用滅火器具。

      17.加強管理本車間職工上下班的交通安全管理。

      四、隱患排查整改工作(20分)

      1.按照相關規(guī)定及時上報并淘汰落后或不符合安全條件的工藝、設備、設施,提高本質安

      全。

      2.定期組織車間安全生產(chǎn)檢查,加強對車間的安全監(jiān)督檢查,要求每月不少于一次。

      3.積極整改事故隱患,及時制定隱患整改計劃,定人、定時、定責落實整改措施,要求隱

      患整改率達100%。

      4.及時報送隱患整改計劃和整改結果。

      附:《安全生產(chǎn)目標責任狀》考核辦法

      (甲方):(乙方):

      責任人:責任人:

      日期:日期:

      《安全生產(chǎn)目標責任狀》考核辦法

      一、安全生產(chǎn)目標指標中,凡有一項符合,考核為不合格。

      二、事故控制指標、安全生產(chǎn)管理工作和隱患整改排查工作三

      項指標共100分

      三、事故控制指標中如有一項發(fā)生,即扣除單項的全部分數(shù)。

      四、隱患整改排查工作指標中第一項不符合扣除單項分數(shù),第二、三、四項不符合酌情扣除分數(shù)。

      五、綜合考核評分工作在2009年底進行,優(yōu)秀的進行獎勵,不

      合格的則要相應的處罰。評分細則如下:

      1、考評分95(含)―100分為優(yōu)秀;

      2、考評分80(含)―95分為良好;

      3、考評分70(含)―80分為合格;

      4、考評分70分以下為不合格。

      第五篇:工程施工安全生產(chǎn)目標責任狀

      某某所工程施工安全生產(chǎn)目標責任狀

      為了進一步貫徹落實安全生產(chǎn)的有關管理要求,保障高速公路養(yǎng)護作業(yè)安全、文明、有序地進行,甲方現(xiàn)就乙方施工現(xiàn)場人員操作,施工標志擺放,材料堆放、施工作業(yè)車輛行駛等可能產(chǎn)生的安全隱患提出如下要求,乙方在確保遵照執(zhí)行的情況下簽訂此安全生產(chǎn)目標責任狀:

      一、養(yǎng)護施工作業(yè)人員必須要著標志明顯的反光衣、安全服或戴安全帽,方可進行施工。

      二、嚴禁無牌無照車輛或農(nóng)運車上路施工作業(yè)。上路作業(yè)車輛必須要有顯眼標志,且按相關作業(yè)安全行駛。在作業(yè)車輛停放與卸料時必須要采取擺放標志等保護措施。不得在高速路上調頭、逆行。

      三、施工現(xiàn)場應文明有序,按照有關規(guī)定(或有關管理部門的要求)擺放施工標志牌、反光錐及堆放施工材料,擺放的標志牌、反光錐要有專職安全員看管。不得隨意傾倒施工垃圾。

      四、不得擅自拆卸現(xiàn)有的公路設施(如:護攔板、隔離柵、中央開口柵等),如有必要須征得路政管理部門的同意。

      五、在進行高處、險處等養(yǎng)護作業(yè)時,應采取切實有效的安全保護措施。

      六、在每一個工地開工前,必須組織相關施工人員進行安全生產(chǎn)教育。

      七、必須服從甲方與上級、路政部門和高速公路交警部門實地提出的安全生產(chǎn)管理意見與檢查,對不符合要求的應及時整改。

      甲方(蓋章):乙方簽狀人(蓋章):

      二O一二年十月十八日

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