第一篇：2018年安全生產(chǎn)目標責任狀

2018年度安全生產(chǎn)目標責任書

為強化集團安全管理，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進一步提高集團全員安全責任意識，防止各類安全事故的發(fā)生，確保集團2017年安全管理目標的實現(xiàn)。XX集團有限公司與各權屬責任單位簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，目標責任如下：

一、責任指標

（一）無一般及以上安全事故，死亡率為零?；馂?、設備、交通事故為零；

（二）施工現(xiàn)場安全達標，房屋建筑工程和市政工程等施工現(xiàn)場必須達到市文明工地以上標準；

（三）發(fā)現(xiàn)隱患及時整改上報，有反饋、有消項，事故隱患整改及時率和隱患整改率為100%。

二、責任對象

集團權屬責任單位主要負責人全面負責對權屬范圍內的安全生產(chǎn)工作，為安全生產(chǎn)第一責任人；分管安全的負責人是安全生產(chǎn)直接責任人。

三、目標任務

（一）責任單位要認真貫徹執(zhí)行國家關于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和技術標準，制訂本單位安全生產(chǎn)年度計劃，每月至少召開一次安全生產(chǎn)工作例會，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題；每月至少組織一次綜合或專項等安全生產(chǎn)檢 查，并有檢查記錄憑證，做好安全工作臺賬。

（二）加強組織領導，建立健全安全生產(chǎn)責任體系，層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀，落實安全責任制。

（三）嚴格落實省委省政府、市委市政府關于安全生產(chǎn)的決策部署，著力落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，促進企業(yè)安全生產(chǎn)保障能力不斷提升，促進安全生產(chǎn)工作走上法治化、規(guī)范化、制度化軌道。

（四）嚴格落實“三同時，四不放過”原則，落實“三到位”，建立完善

“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的責任體系，認真抓好各類事故隱患整改和各類危險源監(jiān)控工作，遏制重特大事故的發(fā)生。對本單位內安全事故隱患進行普查、登記、建檔，并及時進行整改，全面消除安全隱患。

（五）制定安全生產(chǎn)培訓教育制度，對有關從業(yè)人員必須定期進行安全生產(chǎn)和技能培訓，并做好教育培訓臺賬。

（六）嚴肅查處各類安全事故。對發(fā)生的事故要在國家規(guī)定的期限內結案，安全事故應按要求及時向上級主管部門寫出書面報告。

（七）嚴格按照國家現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法及有關條例，加強對外包單位、外包工程、租賃單位(資產(chǎn))的有效監(jiān)管，與外包公司、租賃企業(yè)簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，實施有效監(jiān)管。認真落實集團公司部署的安全生產(chǎn)方面的各項工作。

四、責任獎懲

完成目標任務的，根據(jù)集團年度目標考核辦法給予表彰；不能完成目標任務的，依據(jù)集團相關規(guī)定追究責任，情況嚴重的，年終考核實行一票否決制。

五、責任時間

2017年01月至2018年01月

六、本安全生產(chǎn)責任狀一式兩份，雙方各留一份。

XX集團有限公司 責任公司

總經(jīng)理 責任人（簽字）：（簽字）：

年 月 日 年 月 日

第二篇：安全生產(chǎn)目標責任狀(班長)

浙江保圣配料有限公司

安全生產(chǎn)目標責任書

認真貫徹國家及地方安全生產(chǎn)管理，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，持續(xù)貫徹落實好安全生產(chǎn)責任制及其相應的安全規(guī)章制度和措施，進一步提高全員安全生產(chǎn)意識，防止各類重、特大事故的發(fā)生，控制一般事故的頻率，減少事故經(jīng)濟損失，確保公司2010年安全生產(chǎn)管理目標的實現(xiàn)，車間主任（甲方）與各班班長（乙方）簽訂此?安全生產(chǎn)目標責任書?。

一、安全生產(chǎn)目標

1.引起人員死亡的任何一項事故（包括火災事故、爆炸事故、環(huán)境事故、生產(chǎn)事故、設備事故、觸電事故等）為0；

2.一次重傷1人及以上，急性中毒1人及以上的工傷或發(fā)生累計重傷1人及以上、急性中毒1人及以上的工傷事故為0；

3.造成停產(chǎn)1天（24小時）及以上或者直接經(jīng)濟損失在1萬元以上的生產(chǎn)安全事故為0；

4.在本公司范圍內（包括大門口）發(fā)生的交通死亡事故，員工上下班途中發(fā)生1人（含）以上的公司員工負主要責任的交通死亡事故為0。

5.公司全年不發(fā)生1次及以1次上，影響較大且單次經(jīng)濟損失都在5萬元以上的安全生產(chǎn)事故。

二、事故控制（20分）

1.嚴格控制一次重傷1人的工傷事故的發(fā)生；一次或累計急性中毒2人以下的事故的發(fā)生（急性中毒以留院觀察3天以上為準）。2.嚴格控制輕傷事故的發(fā)生。

3.嚴格控制一次直接經(jīng)濟損失5萬元以上，卻無人員傷亡的安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

4.在本公司范圍內（包括大門口）發(fā)生無人員死亡的交通事故，員工上下班途中發(fā)生1人以下的公司員工負主要責任無人員死亡的交通事故低于1次。5.公司發(fā)生安全生產(chǎn)事故應及時向上級有關部門報告。

三、安全生產(chǎn)管理工作（60分）

1.認真執(zhí)行?安全生產(chǎn)法?等法律、法規(guī)和上級有關安全生產(chǎn)工作的要求，簽定?安全生產(chǎn)目標責任狀?； 2.落實公司和本車間對安全生產(chǎn)的指令和要求，全面負責本班的安全生產(chǎn)； 3.組織員工學習并執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育員工遵章守紀，制止違章行為，確保本班的安全生產(chǎn)；

4.組織并參加班安全活動及其他安全活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全；

5.負責對新員工（包括實習、代培人員）進行崗位安全教育，組織班安全競賽，表彰先進，總結經(jīng)驗；

6.負責生產(chǎn)設備、安全設備、消防設施、防護器材和急救器具的日常檢查維護工作，使其保持完好和正常運行，督促教育員工合理使用勞動防護用品、用具，正確使用滅火和氣防器材；

7.負責班基層建設、基礎管理，提高班管理水平。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔，實現(xiàn)清潔文明生產(chǎn)；

8.監(jiān)督、檢查本班各崗位員工的作業(yè)情況、工藝指標參數(shù)控制情況、員工到崗情況及勞動紀律執(zhí)行情況等； 9.落實好直接作業(yè)的監(jiān)護工作；

10.有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以制止； 11.維護安全設施、安全標志、安全警示及消防器材； 12.按規(guī)定正確佩戴、領用、使用和保管勞動保護用品。

四、隱患排查整改工作（20分）

1.負責本班安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級，發(fā)生事故立即報告，組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄，并參加事故調查、分析，落實防范措施。

2.定期配合車間領導組織安全生產(chǎn)檢查，加強對車間的安全監(jiān)督檢查，要求每月不少于三次。

3.積極整改事故隱患，及時制定隱患整改計劃，定人、定時、定責落實整改措施，要求隱患整改率達100%。4.及時報送隱患整改計劃和整改結果。

附：《安全生產(chǎn)目標責任狀》考核辦法

（甲方）：（乙方）： 責任人： 責任人： 日 期： 日 期：

《安全生產(chǎn)目標責任狀》考核辦法

一、安全生產(chǎn)目標指標中，凡有一項符合，考核為不合格。

二、事故控制指標、安全生產(chǎn)管理工作和隱患整改排查工作三項指標共100分

三、事故控制指標中如有一項發(fā)生，即扣除單項的全部分數(shù)。

四、隱患整改排查工作指標中第一項不符合扣除單項分數(shù)，第二、三、四項不符合酌情扣除分數(shù)。

五、綜合考核評分工作在2009年底進行，優(yōu)秀的進行獎勵，不合格的則要相應的處罰。評分細則如下：

1、考評分95（含）―100分為優(yōu)秀；

2、考評分80（含）―95分為良好；

3、考評分70（含）―80分為合格；

4、考評分70分以下為不合格。

第三篇：項目安全生產(chǎn)目標責任狀

合肥市地稅局職工住宅3#樓工程

項目部安全文明

目 標 管 理 責 任 書

安徽水利開發(fā)股份有限公司 合肥公司地稅局項目部 二00三年五月十日

項目部安全文明目標管理責任書

目

錄

項目經(jīng)理安全文明目標管理承包責任書 項目付經(jīng)理安全文明目標管理承包責任書 技術負責人安全文明目標管理承包責任書 施工員安全文明目標管理承包責任書 安全員安全文明目標管理承包責任書

安徽水利合肥公司

項目安全文明目標管理責任狀

工程名稱：合工大新區(qū)學生公寓1#樓

姓

名：韋好軍

崗

位：項目執(zhí)行經(jīng)理

為了加強本工程安全文明管理，防止和減少生產(chǎn)中的安全事故，保障廣大職工人身和財產(chǎn)安全，促進企業(yè)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》等法律法規(guī)，特制定此責任狀。

一． 合工大新校區(qū)學生公寓1#樓工程安全文明施工目標：

1．死亡事故控制在0； 2．不發(fā)生重傷以上工傷事故； 3．因工負傷率低于5%；

4．不發(fā)生直接經(jīng)濟損失超過5000元的機械設備、火災、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業(yè)及三級安全教育面均達到100%；

5．工程確保合肥市安全文明“示范工地”，創(chuàng)省級安全文明工地。

二．責任人的安全職責：

1、對承包項目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負全面領導責任；

2、貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、和各項規(guī)章制度，結合項目工程特點及施工全過程的情況，制定本項目工程各項安全生產(chǎn)管理辦法，或提出要求，并監(jiān)督其實施；

3、在組織項目工程業(yè)務承包，聘用業(yè)務人員時，必須本著安全工作只能加強的原則，根據(jù)工程特點確定安全工作的管理體制和人員，并明確各業(yè)務承包人的安全責任和考核指標，支持、指導安全管理人員工作；

4、健全和完善用工管理手續(xù)，錄用外包隊伍必須及時向有關部門申報，嚴格用工制度與管理，適時組織上崗安全教育，要對外包工隊的健康與安全負責，加強勞動保護工作；

5、組織落實施工組織設計中安全技術措施，組織落實安全經(jīng)費，監(jiān)督項目工程施工中安全技術交底制度和設備、設施驗收制度的實施；

6、領導、組織施工現(xiàn)場定期的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全隱患，組織制定措施，及時解決；給予安全管理人員工作支持并給予一定的獎勵和處罰權力；

7、發(fā)生事故，要做好現(xiàn)場保護與搶救工作，及時上報，組織配合事故的調查，認真落實制定的防范的措施，吸取事故教訓；

8、督促各職能部門和相關人員作好本職范圍內的安全文明生產(chǎn)工作，并將安全目標管理考核跟個人工資掛鉤。

9、加強對班組負責人的管理，積極給予安全部門政策支持，及時按照三定原則（定人、定措施、定時間）督促每次隱患整改落實情況。

三、考核辦法：

1、安全文明管理目標考核范圍：項目執(zhí)行經(jīng)理、項目主任工程師、綜合辦主任、各工長，施工員、安全員、各班組長。

2、每月由公司質量安全科對項目管理人員進行考核，項目部根據(jù)每人日常檢查及整改等實際情況每月底考核前向公司匯報。

3、考核內容為管理目標，具體工作內容見安全文明責任分解，考核標準為JGJ59—99標準。

4、考核采用現(xiàn)場檢查與內業(yè)資料檢查兩部分相結合的辦法，考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站監(jiān)制的《施工安全文明責任目標考核簿》記錄分數(shù)。

5、考核結果得85分以上為優(yōu)良；得70分以上為合格；不滿70分為不合格；若其中一項不得分，考核匯總也為不合格。

6、每項最多扣減分數(shù)不大于該項標準分數(shù)。考核得分其它（如質量、工期、成本）一起匯總計入個人每月工資系數(shù)，與每個人的工資掛鉤。

四、獎懲措施：考核結果得85分以上（優(yōu)良）的，每月個人系增加0.1；得70分以上(合格)的不獎不罰；不滿70分(不合格)的扣除當月個人系數(shù)0.1。連續(xù)三個月考核得分均在優(yōu)良以上者，獎勵300元（與季度效益工資同時發(fā)放）；連續(xù)三個月考核得分均為不合格者，處以300元罰款（在季度效益工資扣除）；工程結束后,每月得分均在優(yōu)良以上者,獎勵1000元。

本責任狀一式五份，公司質安科、公司考核小組、項目部、責任人及項目部安全員各存一份。本責任狀自簽訂之日起執(zhí)行，工程竣工交付使用后自動廢止。安徽水利合肥公司（簽章）

責任人（簽字）： 簽字人：

****年**月**日

項目安全文明目標管理責任狀

工程名稱：合工大新區(qū)學生公寓1#樓

姓

名：張

超

崗

位：安

全

員

為了加強本工程安全文明管理，防止和減少生產(chǎn)中的安全事故，保障廣大職工人身和財產(chǎn)安全，促進企業(yè)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》等法律法規(guī)，特制定此責任狀。

一、工大新校區(qū)學生公寓1#樓工程安全文明施工目標： 1．死亡事故控制在0；

2．不發(fā)生重傷以上工傷事故； 3．因工負傷率低于5%；

4．不發(fā)生直接經(jīng)濟損失超過5000元的機械設備、火災、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業(yè)及三級安全教育面均達到100%；

5．工程確保合肥市安全文明“示范工地”，創(chuàng)省級安全文明工地。二． 責任人的安全職責：

1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范標準及其他有關安全生產(chǎn)文明施工的各項規(guī)章制度，協(xié)助建立和健全項目部安全管理中的各項規(guī)章制度；

2、對安全防范重點項目，協(xié)助有關技術部門制定安全技術措施（方案），并督促施工部門在施工過程中認真執(zhí)行；

3、指導施工班組安全員開展安全工作，并對工地進行定期和不定期檢查，用種切實可行的形式對所存在的各種不安全因素或事故隱患予以監(jiān)督檢查和控制，及時做好檢查記錄，簽發(fā)隱患整改通知單，督促施工部門及時整改，對不認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的部門和個人有權越級向上匯報；

4、協(xié)助有關部門對職工進行安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作，總結和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，對違章作業(yè)、違章指揮有權制止，對違反相關規(guī)章制度的個人和班組給予適當?shù)奶幜P；

5、發(fā)生事故及時上報，參與救援工作和事故調查處理工作，作好工傷事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助施工和技術部門提出防止事故發(fā)生的措施，督促施工和技術部門按期保質完成措施；

6、遇到嚴重隱患和違反規(guī)章制度的行為，有可能立即造成重大傷亡事故危險，特別緊急的不安全情況下，有權先行停止生產(chǎn)，并且立即報告領導研究處理；

7、積極配合項目部作好施工現(xiàn)場的安全文明創(chuàng)建工作，根據(jù)“誰施工誰負責”的事故追究原則，配合項目經(jīng)理作好創(chuàng)建工作中的分工、檢查和考核等工作；

8、按時向上級部門報送各類報表和有關安全材料，認真做好安全生產(chǎn)文明施工基礎管理資料的收集、整理、歸檔等工作，保證基礎資料的真實和完整。

三、考核辦法：

1、安全文明管理目標考核范圍：項目執(zhí)行經(jīng)理、項目主任工程師、綜合辦主任、各工長，施工員、安全員、各班組長。

2、每月由公司質量安全科對項目管理人員進行考核，項目部根據(jù)每人日常檢查及整改等實際情況每月底考核前向公司匯報。

3、考核內容為管理目標，具體工作內容見安全文明責任分解，考核標準為JGJ59—99標準。

4、考核采用現(xiàn)場檢查與內業(yè)資料檢查兩部分相結合的辦法，考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站監(jiān)制的《施工安全文明責任目標考核簿》記錄分數(shù)。

5、考核結果得85分以上為優(yōu)良；得70分以上為合格；不滿70分為不合格；若其中一項不得分，考核匯總也為不合格。

6、每項最多扣減分數(shù)不大于該項標準分數(shù)?？己说梅制渌ㄈ缳|量、工期、成本）一起匯總計入個人每月工資系數(shù)，與每個人的工資掛鉤。

四、獎懲措施：

考核結果得85分以上（優(yōu)良）的，每月個人系增加0.1；得70分以上(合格)的不獎不罰；不滿70分(不合格)的扣除當月個人系數(shù)0.1。連續(xù)三個月考核得分均在優(yōu)良以上者，獎勵300元（與季度效益工資同時發(fā)放）；連續(xù)三個月考核得分均為不合格者，處以300元罰款（在季度效益工資扣除）；工程結束后,每月得分均在優(yōu)良以上者,獎勵1000元。

本責任狀一式五份，公司質安科、公司考核小組、項目部綜合辦、責任人及項目部安全員各存一份。

本責任狀自簽訂之日起執(zhí)行，工程竣工交付使用后自動廢止。

安徽水利合肥公司（簽章）

責任人（簽字）： 簽字人：

項目安全文明目標管理責任狀

工程名稱：合工大新區(qū)學生公寓1#樓

姓

名：劉 炳 章

崗

位：綜 合 辦 主 任

****年**月**日

為了加強本工程安全文明管理，防止和減少生產(chǎn)中的安全事故，保障廣大職工人身和財產(chǎn)安全，促進企業(yè)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》等法律法規(guī)，特制定此責任狀。

三． 合工大新校區(qū)學生公寓1#樓工程安全文明施工目標： 1．死亡事故控制在0； 2．不發(fā)生重傷以上工傷事故； 3．因工負傷率低于5%；

4．不發(fā)生直接經(jīng)濟損失超過5000元的機械設備、火災、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業(yè)及三級安全教育面均達到100%；

5．工程確保合肥市安全文明“示范工地”，創(chuàng)省級安全文明工地。二．責任人的安全職責：

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)定，對生活區(qū)及辦公區(qū)的安全文明和現(xiàn)場消防、保衛(wèi)、后勤保障負直接領導責任；

2、認真執(zhí)行消防保衛(wèi)、生活區(qū)及辦公區(qū)相關的管理制度，落實相關措施和常規(guī)臨設的維護工作，加強對值班人員和食堂人員的管理，教育廣大職工樹立安全第一的思想，特別是對施工、技術、管理人員要經(jīng)常進行安全意識和遵章守紀教育；

3、加強消防宣傳教育和管理工作，落實消防制度和消防設施；

4、配合各種安全生產(chǎn)活動的開展，作好活動宣傳鼓動工作，及時總結報導安全生產(chǎn)的先進事跡和先進經(jīng)驗，對違反勞動紀律和相關規(guī)章制度，影響安全生產(chǎn)的個人和施工班組應加強教育，經(jīng)說服無效或屢教不改的應提出處理意見，直至退場；

5、經(jīng)常進行安全生產(chǎn)、文明施工和勞動衛(wèi)生宣傳教育工作，確保職工飲水和就餐安全衛(wèi)生，經(jīng)常檢查辦公及生活區(qū)的衛(wèi)生，及時對廁所、食堂等處進行消毒殺菌工作，作好防蚊蠅工作，同時作好醫(yī)務管理工作。

6、作好新班組入場的人員名單及身份證復印件的收集工作。

7、積極配合安全管理部門作好文明工地創(chuàng)建工作中的后勤、保衛(wèi)、消防、防盜治安等工作以及辦公生活區(qū)的規(guī)劃布置工作，完善臨時設施，作好綠化、美化工作，為廣大職工提供一個舒適、安全、衛(wèi)生的生活和工作場所。

8、努力提高廣大職工的安全責任意識，督促相關責任人和班組作好本職范圍內的安全生產(chǎn)管理和隱患整改工作。

三、考核辦法：

1、安全文明管理目標考核范圍：項目執(zhí)行經(jīng)理、項目主任工程師、綜合辦主任、各工長，施工員、安全員、各班組長。

2、每月由公司質量安全科對項目管理人員進行考核。

3、考核內容為管理目標，考核標準為JGJ59—99標準。

4、考核采用現(xiàn)場檢查與內業(yè)資料檢查兩部分相結合的辦法，考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站監(jiān)制的《施工安全文明責任目標考核簿》記錄分數(shù)。

5、考核結果得85分以上為優(yōu)良；得70分以上為合格；不滿70分為不合格；若其中一項不得分，考核匯總也為不合格。

6、每項最多扣減分數(shù)不大于該項標準分數(shù)?？己说梅制渌ㄈ缳|量、工期、成本）一起匯總計入個人每月工資系數(shù)，與每個人的工資掛鉤。

四、獎懲措施：

考核結果得85分以上（優(yōu)良）的，每月個人系增加0.1；得70分以上(合格)的不獎不罰；不滿70分(不合格)的扣除當月個人系數(shù)0.1。連續(xù)三個月考核得分均在優(yōu)良以上者，獎勵300元（與季度效益工資同時發(fā)放）；連續(xù)三個月考核得分均為不合格者，處以300元罰款（在季度效益工資扣除）；工程結束后,每月得分均在優(yōu)良以上者,獎勵1000元。

本責任狀自簽訂之日起執(zhí)行，工程竣工交付使用后自動廢止。本責任狀一式五份，公司質安科、公司考核小組、項目部綜合辦、責任人及項目部安全員各存一份。

安徽水利合肥公司（簽章）

責任人（簽字）：

簽字人：

****年**月**日 項目安全文明目標管理責任狀

工程名稱：省體育局職工住宅南樓

姓

名：

孫玉松

崗

位：技術負責

為了加強本工程安全文明管理，防止和減少生產(chǎn)中的安全事故，保障廣大職工人身和財產(chǎn)安全，促進企業(yè)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》等法律法規(guī)，特制定此責任狀。

一、省體育局職工住宅南樓工程安全文明施工目標： 1．死亡事故控制在0； 2．不發(fā)生重傷以上工傷事故； 3．因工負傷率低于0.41‰；

4．不發(fā)生直接經(jīng)濟損失超過2000元的機械設備、火災、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業(yè)及三級安全教育面均達到100%；

5．工程確保合肥市安全文明“示范工地”，二．責任人的安全職責：

1、對項目工程生產(chǎn)經(jīng)營中安全生產(chǎn)負技術責任；

2、貫徹、落實安全生產(chǎn)方針、政策，嚴格執(zhí)行安全技術規(guī)程、規(guī)范、標準。結合項目工程特點，主持項目工程的安全技術交底；

3、參加或組織編制施工組織設計，編制、審查施工方案的同時，要制定、審查安全技術措施，保證其可行與針對性，并隨時檢查、監(jiān)督、落實；

4、主持制定技術措施計劃和季節(jié)性施工方案的同時，制定相應的安全技術措施并監(jiān)督執(zhí)行。及時解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題；

5、項目工程應用新材、新技術、新工藝要及時上報，經(jīng)批準后方可實施，同時要組織上崗人員安全技術培訓、教育。認真執(zhí)行相應的安全技術措施與安全操作工藝要求，預防實施中可能造成的事故；

6、主持安全防護設施和設備的驗收。發(fā)現(xiàn)設備、設施的不正常情況應及時采取措施。嚴格控制不合格標準要求的防護設備、設施投入使用；

7、參加安全生產(chǎn)檢查，對施工中存在的不安全因素，從技術方面提出整改意見和辦法予以消除；

8、參加、配合因工傷亡及重大未遂事故的調查，從技術上分析事故原因，提出防范措施、意見。

三、考核辦法：

1、安全文明管理目標考核范圍：項目執(zhí)行經(jīng)理、項目主任工程師、綜合辦主任、各工長，施工員、安全員、各班組長。

2、每月由公司質量安全科對項目管理人員進行考核。

3、考核內容為管理目標，考核標準為JGJ59—99標準。

4、考核采用現(xiàn)場檢查與內業(yè)資料檢查兩部分相結合的辦法，考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站監(jiān)制的《施工安全文明責任目標考核簿》記錄分數(shù)。

5、考核結果得85分以上為優(yōu)良；得70分以上為合格；不滿70分為不合格；若其中一項不得分，考核匯總也為不合格。

6、每項最多扣減分數(shù)不大于該項標準分數(shù)?？己说梅制渌ㄈ缳|量、工期、成本）一起匯總計入個人每月工資系數(shù)，與每個人的工資掛鉤。

四、獎懲措施：

考核結果得85分以上（優(yōu)良）的，每月個人系增加0.1；得70分以上(合格)的不獎不罰；不滿70分(不合格)的扣除當月個人系數(shù)0.1。連續(xù)三個月考核得分均在優(yōu)良以上者，獎勵300元（與季度效益工資同時發(fā)放）；連續(xù)三個月考核得分均為不合格者，處以300元罰款（在季度效益工資扣除）；工程結束后,每月得分均在優(yōu)良以上者,獎勵1000元。

本責任狀自簽訂之日起執(zhí)行，工程竣工交付使用后自動廢止。本責任狀一式五份，公司質安科、公司考核小組、項目部綜合辦、責任人及項目部安全員各存一份。

安徽水利合肥公司（簽章）

責任人（簽字）：

簽字人：

****年**月**日 項目安全文明目標管理責任狀

工程名稱：省體育局職工住宅南樓

姓

名：

楊玉龍

崗

位：施工員

為了加強本工程安全文明管理，防止和減少生產(chǎn)中的安全事故，保障廣大職工人身和財產(chǎn)安全，促進企業(yè)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》等法律法規(guī)，特制定此責任狀。

一、省體育局職工住宅南樓工程安全文明施工目標： 1．死亡事故控制在0； 2．不發(fā)生重傷以上工傷事故； 3．因工負傷率低于0.41‰；

4．不發(fā)生直接經(jīng)濟損失超過2000元的機械設備、火災、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業(yè)及三級安全教育面均達到100%；

5．工程確保合肥市安全文明“示范工地”，二．責任人的安全職責：

1、認真執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)規(guī)定，對所管轄班組（特別是外包工隊）的安全生產(chǎn)負直接領導責任；

2、認真執(zhí)行安全技術措施及安全操作規(guī)程，針對生產(chǎn)任務特點，向班組（包括外包隊）進行書面安全技術交底，履行簽字手續(xù)，并對規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時糾正違章作業(yè)；

3、經(jīng)常檢查所轄班組（包括外包隊）作業(yè)環(huán)境及各種設備、設施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。對重點、特殊部位施工，必須檢查作業(yè)人員及各種設備設施技術狀況是否符合安全要求，嚴格執(zhí)行安全技術交底，落實安全技術措施，并監(jiān)督其執(zhí)行，做到不違章指揮；

4、定期和不定期組織所轄班組（包括外包隊）學習安全操作規(guī)程，開展安全教育活動，接受安全部門或人員的安全監(jiān)督檢查，及時解決提出的不安全問題；

5、對分管工程項目應用新材料、新工藝、新技術嚴格執(zhí)行申報、審批制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時停止使用，并上報有關部門或領導；

6、發(fā)生因工傷亡及未遂事故要保護現(xiàn)場，立即上報。

三、考核辦法：

1、安全文明管理目標考核范圍：項目執(zhí)行經(jīng)理、項目主任工程師、綜合辦主任、各工長，施工員、安全員、各班組長。

2、每月由公司質量安全科對項目管理人員進行考核。

3、考核內容為管理目標，考核標準為JGJ59—99標準。

4、考核采用現(xiàn)場檢查與內業(yè)資料檢查兩部分相結合的辦法，考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站監(jiān)制的《施工安全文明責任目標考核簿》記錄分數(shù)。

5、考核結果得85分以上為優(yōu)良；得70分以上為合格；不滿70分為不合格；若其中一項不得分，考核匯總也為不合格。

6、每項最多扣減分數(shù)不大于該項標準分數(shù)?？己说梅制渌ㄈ缳|量、工期、成本）一起匯總計入個人每月工資系數(shù)，與每個人的工資掛鉤。

四、獎懲措施：

考核結果得85分以上（優(yōu)良）的，每月個人系增加0.1；得70分以上(合格)的不獎不罰；不滿70分(不合格)的扣除當月個人系數(shù)0.1。連續(xù)三個月考核得分均在優(yōu)良以上者，獎勵300元（與季度效益工資同時發(fā)放）；連續(xù)三個月考核得分均為不合格者，處以300元罰款（在季度效益工資扣除）；工程結束后,每月得分均在優(yōu)良以上者,獎勵1000元。

本責任狀自簽訂之日起執(zhí)行，工程竣工交付使用后自動廢止。本責任狀一式五份，公司質安科、公司考核小組、項目部綜合辦、責任人及項目部安全員各存一份。

安徽水利合肥公司（簽章）

責任人（簽字）：

簽字人：

****年**月**日

第四篇：安全生產(chǎn)目標責任狀(車間主任)

浙江保圣配料有限公司

安全生產(chǎn)目標責任書

認真貫徹國家及地方安全生產(chǎn)管理，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，持續(xù)貫徹落實好安全生產(chǎn)責任制及其相應的安全規(guī)章制度和措施，進一步提高全員安全生產(chǎn)意識，防止各類重、特大事故的發(fā)生，控制一般事故的頻率，減少事故經(jīng)濟損失，確保公司2010年安全生產(chǎn)管理目標的實現(xiàn)，生產(chǎn)技術總監(jiān)（甲方）與車間主任（乙方）簽訂此?安全生產(chǎn)目標責任書?。

一、安全生產(chǎn)目標

1.引起人員死亡的任何一項事故（包括火災事故、爆炸事故、環(huán)境事故、生產(chǎn)事故、設

備事故、觸電事故等）為0；

2.一次重傷1人及以上，急性中毒1人及以上的工傷或發(fā)生累計重傷1人及以上、急性

中毒1人及以上的工傷事故為0；

3.造成停產(chǎn)1天（24小時）及以上或者直接經(jīng)濟損失在1萬元以上的生產(chǎn)安全事故為0；

4.在本公司范圍內（包括大門口）發(fā)生的交通死亡事故，員工上下班途中發(fā)生1人（含）

以上的公司員工負主要責任的交通死亡事故為0。

5.公司全年不發(fā)生1次及以1次上，影響較大且單次經(jīng)濟損失都在5萬元以上的安全生

產(chǎn)事故。

二、事故控制（20分）

1.嚴格控制一次重傷1人的工傷事故的發(fā)生；一次或累計急性中毒2人以下的事故的發(fā)

生（急性中毒以留院觀察3天以上為準）。

2.嚴格控制輕傷事故的發(fā)生。

3.嚴格控制一次直接經(jīng)濟損失5萬元以上，卻無人員傷亡的安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

4.在本公司范圍內（包括大門口）發(fā)生無人員死亡的交通事故，員工上下班途中發(fā)生1

人以下的公司員工負主要責任無人員死亡的交通事故低于1次。

5.公司發(fā)生安全生產(chǎn)事故應及時向上級有關部門報告。

三、安全生產(chǎn)管理工作（60分）

1.認真執(zhí)行?安全生產(chǎn)法?等法律、法規(guī)和上級有關安全生產(chǎn)工作的要求,認真履行安全

生產(chǎn)管理職責；

2.落實車間安全生產(chǎn)責任制，逐級簽定?安全生產(chǎn)目標責任狀?；

3.執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)和規(guī)定要求，對本車間的安全生產(chǎn)負主要責任；

4.組織職工學習公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，教育職工遵紀守法，及時制止

違章作業(yè)；

5.負責對新進廠工人做好車間級安全教育工作；

6.組織制定臨時任務和大、中、小修的安全措施，經(jīng)主管部門審核后執(zhí)行，并負責現(xiàn)場

指揮；

7.檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，保證工藝文件、技術資料和工具

設備符合安全方面的要求，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，傷及人員時，下令停止作業(yè)，并報告上級領導；

8.做好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救設施的維護保養(yǎng)工作，使其保

持完好；

9.參加定期組織的安全生產(chǎn)大檢查，并積極開安全例會，開展隱患整治工作；

10.發(fā)生事故組織搶救，保護現(xiàn)場，參加事故調查，制定整改措施；

11.每天召開生產(chǎn)班前會及生產(chǎn)調度會；

12.協(xié)助安全部門建立公司重大危險源檔案，對確定的重大危險源加強管理和檢查；

13.定期參與分析安全生產(chǎn)形勢，及時督促、檢查本安全生產(chǎn)工作，研究、解決重大

安全問題；

14.加強危險化學品、特種設備在使用過程中的安全管理工作；

15.協(xié)助公司主要負責人制定完善的事故應急救援預案，配備應急救援器材，落實應急救

援組織和人員，并參加演練；

16.督促定期發(fā)放勞動保護用品，并規(guī)定員工按要求正確佩戴，正確使用滅火器具。

17.加強管理本車間職工上下班的交通安全管理。

四、隱患排查整改工作（20分）

1.按照相關規(guī)定及時上報并淘汰落后或不符合安全條件的工藝、設備、設施，提高本質安

全。

2.定期組織車間安全生產(chǎn)檢查，加強對車間的安全監(jiān)督檢查，要求每月不少于一次。

3.積極整改事故隱患，及時制定隱患整改計劃，定人、定時、定責落實整改措施，要求隱

患整改率達100%。

4.及時報送隱患整改計劃和整改結果。

附：《安全生產(chǎn)目標責任狀》考核辦法

（甲方）：（乙方）：

責任人：責任人：

日期：日期：

《安全生產(chǎn)目標責任狀》考核辦法

一、安全生產(chǎn)目標指標中，凡有一項符合，考核為不合格。

二、事故控制指標、安全生產(chǎn)管理工作和隱患整改排查工作三

項指標共100分

三、事故控制指標中如有一項發(fā)生，即扣除單項的全部分數(shù)。

四、隱患整改排查工作指標中第一項不符合扣除單項分數(shù)，第二、三、四項不符合酌情扣除分數(shù)。

五、綜合考核評分工作在2009年底進行，優(yōu)秀的進行獎勵，不

合格的則要相應的處罰。評分細則如下：

1、考評分95（含）―100分為優(yōu)秀；

2、考評分80（含）―95分為良好；

3、考評分70（含）―80分為合格；

4、考評分70分以下為不合格。

第五篇：工程施工安全生產(chǎn)目標責任狀

某某所工程施工安全生產(chǎn)目標責任狀

為了進一步貫徹落實安全生產(chǎn)的有關管理要求，保障高速公路養(yǎng)護作業(yè)安全、文明、有序地進行，甲方現(xiàn)就乙方施工現(xiàn)場人員操作，施工標志擺放，材料堆放、施工作業(yè)車輛行駛等可能產(chǎn)生的安全隱患提出如下要求，乙方在確保遵照執(zhí)行的情況下簽訂此安全生產(chǎn)目標責任狀：

一、養(yǎng)護施工作業(yè)人員必須要著標志明顯的反光衣、安全服或戴安全帽，方可進行施工。

二、嚴禁無牌無照車輛或農(nóng)運車上路施工作業(yè)。上路作業(yè)車輛必須要有顯眼標志，且按相關作業(yè)安全行駛。在作業(yè)車輛停放與卸料時必須要采取擺放標志等保護措施。不得在高速路上調頭、逆行。

三、施工現(xiàn)場應文明有序，按照有關規(guī)定（或有關管理部門的要求）擺放施工標志牌、反光錐及堆放施工材料，擺放的標志牌、反光錐要有專職安全員看管。不得隨意傾倒施工垃圾。

四、不得擅自拆卸現(xiàn)有的公路設施（如：護攔板、隔離柵、中央開口柵等），如有必要須征得路政管理部門的同意。

五、在進行高處、險處等養(yǎng)護作業(yè)時，應采取切實有效的安全保護措施。

六、在每一個工地開工前，必須組織相關施工人員進行安全生產(chǎn)教育。

七、必須服從甲方與上級、路政部門和高速公路交警部門實地提出的安全生產(chǎn)管理意見與檢查，對不符合要求的應及時整改。

甲方（蓋章）：乙方簽狀人（蓋章）：

二O一二年十月十八日