第一篇：電梯行業(yè)保密協(xié)議范本

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電梯行業(yè)保密協(xié)議范本

甲方（單位名稱）： 法定代表人或委托代理人：

地址：

乙方（姓名）:

身份證號： 地址：

鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應報酬，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等法律、法規(guī)規(guī)定，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方公司秘密的有關事項協(xié)商一致，本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。

第一條：保密內容和范圍

本協(xié)議中需要保密的商業(yè)秘密包括但不限于甲方（包括與甲方同一法人代表的企業(yè)）所有與生產(chǎn)經(jīng)營活動密切相關的、能為甲方帶來經(jīng)濟利益的不論以任何形式和載體存在的技術、經(jīng)營等方面的信息和資料。主要包括：

（一）技術信息

公司產(chǎn)品的設計思路，設計方案、圖表、文檔等。

公司產(chǎn)品技術架構、技術邏輯與流程、各種技術實現(xiàn)方式的方案文檔等。公司開發(fā)程序的源代碼。

公司開發(fā)產(chǎn)品的實際部署情況，VPN帳戶密碼，服務器管理帳號等。公司產(chǎn)品的實際運行情況、IP、PV、各類內部統(tǒng)計數(shù)據(jù)、信息等。

（二）經(jīng)營信息

包括但不限于以文字、圖形、圖像、聲音、文件、軟盤、光盤等任何形式、載體、介質存在的下列資料和信息：

1、公司的經(jīng)營戰(zhàn)略項目、決策、企業(yè)定位、企業(yè)目標等重大決策；

2、公司的合同、協(xié)議、投資意向、投資方案及可行性報告，會議記錄等；

3、具有保密價值的信息，如客戶信息、詢盤信息、銷售計劃、研制開發(fā)計劃等；

4、公司財務預算，員工薪資等財務數(shù)據(jù)或信息。以及各類財務報表和統(tǒng)計報表等與財務有關的資料和信息；

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5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；

6、公司的組織架構，員工構成，工作職責，工資、獎金、勞務性收入、人事檔案、人員配置、職責劃分、崗位業(yè)績考核標準、員工履歷、員工聯(lián)系方式、以及公司未對外公開的所有聯(lián)系方式等與公司人力資源相關的資料及信息；

7、公司未對外公布的各類證照信息；

8、公司內部的重要文件，包括但不限于規(guī)章制度、管理訣竅、管理辦法、會議記錄、活動紀錄、審計報告、客戶名單及有關的資料和信息；

9、其他公司要求或規(guī)定的需要保密的資料及信息。

第二條：甲方的義務和權利

1、甲方應為乙方實施保密提供便利；

2、甲方應保守乙方的個人、家庭、隱私等信息；

3、甲方未經(jīng)乙方允許，不得傳播和使用乙方具有自主知識產(chǎn)權的專利技術、文件和信息；

4、若乙方違約，甲方有依法追究其違約責任的權利。

第三條：乙方的義務和權利

1、嚴守公司機密，未經(jīng)公司書面同意，不得以任何方式通過任何介質向公司內外傳播、散布、泄漏。發(fā)現(xiàn)失密、泄密現(xiàn)象，要及時報告。

2、不得向公司其他員工窺探、過問、以非法手段獲取非本人工作職責內的公司機密。

3、參加公司會議不得隨意傳播會議內容，特別是涉及人事、機構以及有爭議的問題。

4、計算機作為重要工作工具，使用者可以設置密碼但必須在網(wǎng)管處備案，機密文件必須設置口令的，需要將口令報告上級負責人。

5、嚴禁以E-MAIL等形式向外傳送涉及公司機密文件及公司開發(fā)程序源代碼等。

6、養(yǎng)成良好工作習慣，機密文件存放在有保密設施的文件柜內，離開辦公室時，必須將重要文件放入抽屜或文件柜中。

7、機密文件、資料不準私自拷貝、翻印、復印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復制時，應經(jīng)總經(jīng)理批準后辦理。不得在公開發(fā)表的文章中引用機密文件和資料。

8、公司作品（著作）系集體創(chuàng)作，其版權及使用權均歸公司所有，并由公司決定其署名權，乙方在職期間及離職后均不得將任何公司作品視為個人作品，禁止將公司作品的部分或全部以任何方式列入個人作品范疇，甚或其他公司作品范疇。

9、未經(jīng)公司書面同意，嚴禁以任何名義出版、刊登、發(fā)布公司作品的部分或全部。在采訪或個人著作中，需要引用公司作品的，必須經(jīng)公司書面同意引用部分，并在引用時注明公司版權所有。

10、不得以任何形式攜帶、使用未經(jīng)授權的其他機構知識產(chǎn)權的技術、內容、資料等為公司工作。

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11、乙方從事兼職工作中，當發(fā)現(xiàn)公司交辦的工作或業(yè)務與本人正在服務的其他機構有利益沖突，應及時向人事部提出并回避。

12、不得利用公司的各類資源，渠道，保密內容直接或間接牟利。

13、不得對外公開任何在職員工崗位信息，不得以直接或間接方式促使公司在職員工離職，或介紹其兼職。

14、不得以任何形式直接或間接參預或支持公司所在行業(yè)競爭對手的工作。

15、乙方無論任何原因離職，均需將個人經(jīng)手的所有工作及文件資料等移交給公司指定接管人員,并有責任陪同接管人員對已有客戶源及業(yè)務進行接洽。不得帶走任何介質任何形式的公司資料。

16、乙方解除勞動合同離開公司時，公司可以應個人要求為其出具正式的推薦信函，其中包括公司確認的個人參與項目或作品推薦。

17、除雙方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，乙方離職須遵守脫密期規(guī)定。脫密期為六個月，雙方勞動合同解除前六個月或乙方個人提出離職后六個月內，乙方同意公司調整工作崗位，以避免繼續(xù)接觸有保密性質的業(yè)務。脫密期變更由雙方簽訂的離職協(xié)議書規(guī)定。

18、乙方離職后出現(xiàn)以下行為的，無論保密條款是否到期，公司將追究其責任，嚴重者要求其賠償，直至訴諸法律：

（1）抄襲、模仿、引用公司作品的部分及全部的；

（2）將公司作品的部分或全部作為個人推薦資料，甚至作為其他公司的作品使用的；（3）向其他個人、團體或公眾泄漏公司機密的；

（4）以公司名義或利用公司資源以任何形式直接或間接接觸公司客戶或用戶，甚至影響客戶或用戶與公司關系的；

（5）鼓動公司在職員工離職或從事兼職的；

（6）以各種方式發(fā)布、散布不利于公司的消息、言論的；

（7）謊稱、夸大原在公司的職位、作用等，給公司帶來不利影響或從中獲得利益的。

19、乙方在職期間或離職后違反本條款的，公司有權根據(jù)其后果和責任大小，要求相應賠償，直至追究法律責任。

第四條：保密期限

1、勞動合同（勞動關系）期內及勞動關系結束后甲方的商業(yè)秘密未公開公布期內；

2、雙方同意本合同規(guī)定的保密期限為本合同簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后三年內有效。

3、在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方調離崗位或離職，仍需承擔如同任職期間一樣的保密義務。甲乙雙方確認，保密義務自雙方在此合同上簽字時開始，到保密信息持有方對該保密信息公開發(fā)布時為止。

4、上述保密期限以時間最長的為準。

第五條：違約責任及經(jīng)濟補償

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1、乙方違反以上規(guī)定義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金，違約金經(jīng)甲乙雙方評估確認為人民幣

萬（大寫

萬元整）-

萬元整（大寫

萬圓整）。乙方因違約行為所獲得的收益應當返還甲方，造成損失的，如果違約金不足以彌補損失，乙方還應當承擔賠償責任。甲方因調查乙方的違約行為而支付的費用，應當包含在損失賠償額之內。

2、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

3、若甲方違反本協(xié)議，須依法按時向乙方支付相對應的違約金；因甲方違約造成乙方經(jīng)濟損失的，在支付違約金同時須依法補償乙方經(jīng)濟損失。

4、若甲、乙任何一方違約，違約金的支付和經(jīng)濟損失的補償均不影響本合同雙方規(guī)定義務的繼續(xù)履行。

第六條：爭議解決程序

因本協(xié)議引起的糾紛，雙方均可通過以下程序進行解決：

1、由雙方協(xié)商解決；

2、如協(xié)商不成，則提交勞動關系所在地勞動仲裁委員會仲裁；

3、不服仲裁或仲裁無效者，依司法程序提請人民法院判決。

第七條：免責條款

因地震、水災、火災或政策、法律變化等不能預見、不能避免、不能抗拒的原因，致使原協(xié)議某些條款無法執(zhí)行或變動執(zhí)行的，協(xié)議其他部分的有效性和可執(zhí)行性仍不受影響。在不可抗力影響消除后，一方或雙方應當繼續(xù)履行本協(xié)議。

第八條：合同效力

乙方因工作需要調至甲方法人代表管理下的其他公司時，本協(xié)議自動變更為新公司和乙方簽訂的保密協(xié)議。甲、乙雙方勞動合同到期續(xù)簽的，本協(xié)議自動延續(xù)，不再重新簽訂。

本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，協(xié)議中若有與國家法律、法規(guī)、政策相沖突的內容，以國家法律、法規(guī)、政策為準。

雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義，本協(xié)議的修改，須采用雙方同意的書面形式。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，作為勞動合同附件，與勞動合同具同等效力。乙方保證，本人已經(jīng)閱讀并完全理解了這個協(xié)議的各項條款，并有能力按照協(xié)議的條款執(zhí)行。

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甲方（單位簽章）：

乙方（員工）：

授權代表：

身份證號：

日期：

****年**月**日

日期：

****年**月**日

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第二篇：行業(yè)保密協(xié)議-

保 密 協(xié) 議

甲方：

地址：

法定代表：

聯(lián) 系 人：

電話：

乙方：

地址：

法定代表：

聯(lián) 系 人：

電話：

鑒于：

甲方擬開展“”工作（以下簡稱項目），乙方為甲方提供業(yè)務咨詢服務。甲方與乙方需向對方提供某些有關資料（定義如下），作為提供該有關資料的條件，雙方各自同意如下：

1.“有關資料”是指與項目及任何其他類似的項目討論有關的，由甲方或乙方向對方或對方的代理、咨詢人、顧問或其他代表以書面、口頭或其他以實物形式（包括但不限于樣品、模型及其他形式的材料）提供或披露并確認為保密的、由甲方和/或甲方關聯(lián)公司/工廠或乙方開發(fā)及/或持有的一切技術、工程、環(huán)境、經(jīng)濟、銷售、市場推廣、內部管理、生產(chǎn)、品質管制及其他的保密資料和商業(yè)秘密。甲方和乙方承認，因獲得對方現(xiàn)有產(chǎn)品所得到的信息及/或資料構成“有關資料”。乙方特別承認，甲方有關人民幣、有價證券及其計劃、生產(chǎn)等信息和/或資料構成按照《中華人民共和國保密法》及其他有關規(guī)定應當進行保密的信息和/或資料，屬于“有關資料”。

2.雙方同意并承認，屬于一方的關于項目的“有關資料”是獨一無二和機密的資料，未經(jīng)該方批準而向任何第三方披露該有關資料，將對其業(yè)務及其他權益造成嚴重損失。任何一方（“違約方”）違反本協(xié)議，應根據(jù)雙方就該項目簽訂的咨詢服務合同向另一方賠償其因違約方的違約行為而遭受的全部經(jīng)濟損失。

3.雙方同意并承認本協(xié)議雙方的“有關資料”是，并將持續(xù)是，該方唯有并獨有的財產(chǎn)。雙方提供的有關資料只能用于雙方就項目討論及工作之目的。任何一方提供或披露任何有關資料決不被認作是給予另一方任何使用、復制或披露該有關資料的權利。

4.在遵守本協(xié)議條文規(guī)定的情況下，雙方同意，經(jīng)對方合理要求，向對方或對方指定的代理、咨詢人、顧問或該對方的其他代表提供某些有關資料。如果任何有關資料是以書面以外的形式提供，提供該有關資料的一方應及時以書面向另一方描述該有關資料的內容。

5.雙方只可將有關資料披露給（1）各方主要負責項目談判、工作的高級職員，及（2）各方正式指定的代理、咨詢人、顧問和其他代表。

6.雙方須采用一切合理的防范措施以防止任何有關資料未經(jīng)許可的披露或以任何方式或文字的復制。

7.雙方須對另一方提供的有關資料加以保密，除非嚴格按照本協(xié)議的規(guī)定，不作披露或用作其他用途，但以下情況除外：（1）在另一方披露前，一方已經(jīng)合法的持有該有關資料，且該有關資料不受保密或不披露義務的約束；（2）披露或使用該有關資料已事先獲得原先提供該有關資料一方的書面許可；(3)一方自行獨立開發(fā)的或任何第三方專為一方開發(fā)的信息；(4)在不違反本協(xié)議的情形下，該信息已為公眾所知曉，或(v)根據(jù)法律要求披露的信息；但是相關信息的披露方在法律要求范圍內披露該等信息之前應當及時將相關法律要求通知對方，但法律或司法行為有明確禁止或限制通知對方的除外。

8.如協(xié)議的任何一方以任何方式或文字復印、或復制對方的任何有關資料，該方需向對方提交一份清單，列明所有復印件及/或復制品。

9.乙方結束工作后，除了已包含在交付成果內的有關資料，一方須向另一方

交還其他可返還的書面或以任何方式及文字記錄的有關資料，連同包含或描述該有關資料的文件，包括所有副本。甲乙雙方可保留由乙方根據(jù)與甲方所簽訂的咨詢服務合同制作的文件，并在遵守對有關資料的保密約定及咨詢服務合同的約定的前提下使用有關資料的全部或部分。

10.各方應使其代理、咨詢人、顧問和其他代表、其董事、管理人員及其他雇員以及其部門、附屬和聯(lián)屬公司、主管部門（如涉及到）的董事、管理人員和其他雇員全面履行本協(xié)議規(guī)定的保密及不披露的義務。各方對此等代理、咨詢人、顧問或代表、或此等董事、管理人員或其他雇員的違反義務的行為須承擔責任。

11.（a）如就本協(xié)議或其他相關協(xié)議的解釋或履行或就本協(xié)議或這些相關協(xié)議涉及的事宜發(fā)生爭議，爭議的雙方應努力通過友好協(xié)商解決。如果在協(xié)商開始后60日內爭議不能解決，該爭議應根據(jù)本協(xié)議提交仲裁。

（b）仲裁應在北京由北京仲裁委員會按本協(xié)議規(guī)定及爭議提交仲裁時該仲裁委員會的有效的仲裁規(guī)定進行，該規(guī)則應被視為以提及方式包括在本條款之內，除非該仲裁規(guī)則另有規(guī)定，仲裁應根據(jù)下列規(guī)定進行：

(i)除非仲裁裁決另有規(guī)定，仲裁費用（包括合理的律師費用及支出）

應由敗方負擔。

(ii)在仲裁期間，除正在進行仲裁的事項外，各方應繼續(xù)履行本協(xié)議。(iii)仲裁的語言以中文為準。

（c）仲裁團的任何裁決應由對敗方或其資產(chǎn)（無論該資產(chǎn)位于何處）有管轄權的法院強制執(zhí)行。

（d）在任何仲裁程序中，為執(zhí)行仲裁裁決而進行的法律訴訟中以及任何其他根據(jù)或有關本協(xié)議、任何有關協(xié)議或其所載事宜的其他法律行動中，各方均明示放棄以主權豁免為理由的辯護，并放棄以其事實是或聲稱是政府的代理或機構或代表為理由的任何其他辯護或免于被起訴、判決或執(zhí)行。

12.無論本協(xié)議是否有其他沖突條款，各方同意，一旦一方有理由相信另一方（或另一方負責的任何其他方）正在或將要違反本協(xié)議而使用或披露有關資料，而一方已采取步驟要求對該等披露或使用，或計劃中的披露或使用（視情況而定）仲

裁，則一方有權請求任何有管轄權的法院對違反本協(xié)議的行為發(fā)出禁令、命令以暫時禁止該披露或使用方在爭議按上述規(guī)定被仲裁前披露或使用有關資料。

13.本協(xié)議自協(xié)議各方簽署之日起生效，并在簽署之日起十年連續(xù)全部有效。

14.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并按中華人民共和國法律解釋。

15.未經(jīng)雙方簽署書面修改協(xié)議，本協(xié)議不得修改、補充或作其他修訂。本協(xié)議以中文寫成。

16.如一方未能或延遲行使本協(xié)議項下的任何權利、權力和特權，不應作為對這些權利、權力和特權的放棄；單獨或部分的行使任何權利、權力和特權，亦不應妨礙將來行使這些權利、權力和特權。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

日期：日期：

第三篇：員工保密協(xié)議(行業(yè)通用)

員工保密協(xié)議（模板，行業(yè)通用）

注：

1.本范本的編寫者默認范本使用企業(yè)已經(jīng)建立了較完備的保密制度。

甲方：

住所：

法定代表人：

乙方：

住所：

身份證號碼：

根據(jù)：

? 《中華人民共和國勞動法》；

? 《中華人民共和國勞動合同法》；

? 《中華人民共和國反不正當競爭法》；

? 甲方甲乙雙主的《勞動合同》

甲乙雙方就乙方對甲方的保密義務，自愿達成如下協(xié)議：

基本諒解

一、乙方必須嚴格保守甲方商業(yè)秘密，并在工作中嚴格遵守甲方《保密章

程》《保密守則》及其他公司文件中的保密規(guī)定。

二、簽署本合同意味著乙方已經(jīng)閱讀和理解甲方制訂的《保密章程》《保

密規(guī)則》和甲方其他文件中規(guī)定的保密制度。

三、乙方明確了解：

（一）根據(jù)法律規(guī)定，無論乙方處于與甲方保持勞動關系期間或終止勞動關系之后，也不論乙方與甲方的勞動關系是以何種方式終止，乙方對甲方的保密義務是永遠的。除非甲方的商業(yè)秘密已經(jīng)因為非乙

方的原因成為公知信息，乙方在任何時候、以任何方式，未經(jīng)甲方

書面授權自己披露、使用或提供條件讓第三人獲得、披露、使用甲

方秘密，都屬于本協(xié)議禁止的侵權行為。

（二）無論乙方出于何種目的，也無論乙方是否從中獲利，乙方未經(jīng)甲

方書面授權向第三人披露或提供條件使第三人獲得、披露、使用甲

方的秘密，都是本協(xié)議禁止的侵權行為。

四、無論乙方是否了解某類信息屬于甲方的秘密，乙方未經(jīng)甲方書面授權

披露、使用或提供條件讓第三方獲得、披露、使用甲方的秘密，都屬于本協(xié)議禁止的侵權行為。乙方必須本著審慎的態(tài)度行事，在乙方不確定某個信息是否屬于秘密時，應當在采取行動之前先向甲方進行確認。

秘密的范圍

五、甲方的秘密包括但不限于：

（一）與產(chǎn)品（服務）相關的技術信息，即甲方擁有或獲得的、有關甲

方產(chǎn)品（服務）【列舉產(chǎn)品或服務開發(fā)的詳細環(huán)節(jié)】的信息，包括但不限于【在下面詳盡列出已知的情形】：

i.ii.iii.工藝流程;

（二）有關客戶的信息，包括但不限于【在下面詳盡列出已知的情形】: i.ii.客戶名單;

……

（三）有關經(jīng)營的信息，包括但不限于【在下面詳盡列出已知的情形】: i.ii.iii.iv.保密義務 薪酬制度 企業(yè)財務狀況 未發(fā)布的【并購、投資】項目信息

六、乙方應自覺執(zhí)行公司保密制度，并履行保密制度及本協(xié)議中規(guī)定的保

密義務。

七、未經(jīng)甲方書面授權，乙方不得披露、使用或提供條件允許第三方獲得、披露、使用規(guī)定于本協(xié)議第三條及甲方其他保密制度中的甲方秘密。特別是：

（一）未經(jīng)甲方書面授權，乙方不得將甲方開發(fā)或參與開發(fā)的【 產(chǎn)品（服

務）】的技術及相關資料泄露給他人，亦不得提供條件讓第三方獲得、閱覽、使用；

（二）未經(jīng)甲方書面授權，乙方不得將甲方技術信息中的部分或全部、以任

何方式，包括但不限于以印刷文檔、電子文檔、聲音、視頻的方式，自己或提供條件讓第三方進行獲得、披露、使用。

（三）與甲方的勞動關系存續(xù)期間，乙方不得通過任何方式，包括與其他公

司、個人合作或本人獨自進行的方式，研制、開發(fā)與甲方產(chǎn)品相同或相似之產(chǎn)品，或從事、經(jīng)營與甲方業(yè)務相同或相似的業(yè)務。

（四）未經(jīng)甲方書面授權，不得向第三方披露有關甲方【列舉產(chǎn)品或服務開發(fā)的詳細環(huán)節(jié)】等方面的資料，即使這些資料與技術無關；

八、本協(xié)議中與甲方產(chǎn)品有關的保密義務，同樣適用于甲方通過許可等方

式取得全部或部分權利的第三方產(chǎn)品。

九、若乙方與甲方有競業(yè)限制協(xié)議，還應當遵守競業(yè)限制協(xié)議中的規(guī)定。

違約責任

十、乙方違反本協(xié)議的，無論是否造成甲方的實際損失，應當向甲方支付

違約金。違約金數(shù)額為【相當于乙方違反協(xié)議行為發(fā)生前最近12個

月】的報酬的總和，或者相當于甲方發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議前【最近12個月的報酬的總和，兩者以較高者為準】。

本條所指的報酬，包括了甲方向乙方支付的【工資、獎金、獎勵、津貼、社會保險費、補充保險費、福利】等利益。

十一、乙方侵犯甲方商業(yè)秘密權的，應當向甲方賠償損失。乙方與第三方共

同侵權的，乙方對侵權行為給甲方造成的損失承擔連帶責任。

十二、乙方同意，本協(xié)議第十一條所述的損失，包括了本協(xié)議第十四條規(guī)定的支出，及下列方式計算結果中較高者：

a)甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經(jīng)濟損失，計算方

法是：因乙方的違約及侵權行為導致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積；

b)乙方因違約或侵權行為所獲得的全部利潤以及第三方因乙方的違約或侵權行為所獲得的全部利潤之和。計算方法是乙方及獲

益第三方從每件與違約及侵權行為相關的產(chǎn)品獲得的利潤乘以

在市場上銷售該產(chǎn)品的總數(shù)所得之積；

c)任何第三方從甲方獲得商業(yè)秘密許可使用權向甲方支付的許可

費中的較高者；

d)根據(jù)市場一般情況可以推算出的甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額。

十三、除第十一條所述損失，甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等。

十四、本條第十一條規(guī)定的損失賠償與第十條規(guī)定的違約金同時適用；乙方

向甲方支付的違約金并不能沖減乙方對甲方的損失賠償。

其它事項

十五、本協(xié)議的效力

（一）本協(xié)議中未規(guī)定或規(guī)定不清晰的，按照公司規(guī)章、制度的規(guī)定執(zhí)

行。

（二）公司規(guī)章制度中的規(guī)定與本合同的規(guī)定不一致的，以對甲方商業(yè)

秘密和知識產(chǎn)權保護水平更高的為準。

十六、甲乙雙方就本協(xié)議發(fā)生爭議，應當首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，根據(jù)

甲乙雙方勞動合同中規(guī)定的爭議解決方式處理

十七、本協(xié)議一式二份，雙方各持一份。甲方簽字、蓋章并乙方簽字后生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）法定代表人或授權委托人：（簽字）

日期：日期：

（易中公司版權所有。本文本為草稿非為最終版本，僅供參考。最終版本以易中《管理者勞動法實務手冊》中的出版稿為準）

第四篇：IT行業(yè)員工保密協(xié)議

員工保密協(xié)議

甲方：

乙方：

身份證號：

緊急聯(lián)絡人/手機：

現(xiàn)住址：

鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，且乙方作為甲方的工作人員在任職期間將會獲悉甲方的專利技術、技術秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，為有效保護甲方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)和有關部委的規(guī)定，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后應當履行的保密義務，本著平等、自愿、公平和誠實守信的原則簽訂本協(xié)議。

第一條 保密信息的定義

1.本協(xié)議所指“保密信息”包括所有甲方的專利技術、技術秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，以及與前述

信息、秘密相關的圖紙、數(shù)據(jù)庫、報表等所有資料。

2.本協(xié)議第一條第1款的“專利技術”系指甲方享有專利權或專利申請權的專利技術，產(chǎn)品信息與之

相關的圖紙、數(shù)據(jù)、報表等所有資料。

3.本協(xié)議第一條第1款的“技術秘密”系指甲方專有，包括但不限于以下形式：技術方案、數(shù)據(jù)庫、計算機軟件、實驗及測試結果、技術數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機、模型、說明書等一切有關信息。

4.本協(xié)議第一條第1款的“客戶數(shù)據(jù)”系指歸屬甲方合作客戶的所有數(shù)據(jù)，包括測試數(shù)據(jù)。

5.本協(xié)議第一條第1款的“商業(yè)秘密”系指甲方所有的其他不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性的技術信息和經(jīng)營信息以及一切與之相關的數(shù)據(jù)、資料等。

6.甲方依照法律規(guī)定（如在締結過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密）和在有關協(xié)議的約定（如技術合同）中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。乙方對上述專利技術、技術秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密承擔保密義務。

第二條 乙方的保密義務

1.乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗

位相應的保密職責。

2.甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必

要、合理的措施，維護其于任職期間獲悉的本協(xié)議第一條約定的保密信息。

3.乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得故意或過失泄露、告知、公布、發(fā)布、傳授、轉讓或其他任何方式

使任何第三方知悉本協(xié)議第一條約定的保密信息，也不得在履行職務之外使用這些保密信息，即使這些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而設計或取得的。

4.在任何時候，乙方保證不自己實施或幫助（有償或無償）任何第三人實施任何形式的侵犯甲方專利

權和專利申請權的行為。

5.若乙方發(fā)現(xiàn)甲方的保密信息被泄露或者因自己的過失泄露了甲方的保密信息，應當采取有效措施防

止泄露進一步擴大，并及時書面報告甲方負責人。

6.乙方應妥善保管辦公室鑰匙等公司財產(chǎn)以及所有與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客

戶名單等。

7.乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

8.乙方所涉及甲方的程序測試數(shù)據(jù)要及時清理、復原，處理結果要有文字記錄。所有數(shù)據(jù)不復制、不

擴散、不傳遞，尤其不攜帶系統(tǒng)數(shù)據(jù)外出，因工作特殊需要攜帶外出的數(shù)據(jù)需向上級部門領導以書面形式請示審批。

9.乙方在任職期間為公司編寫的軟件及軟件源代碼、服務器和終端計算機上的數(shù)據(jù)等軟件版權屬甲方

所有。乙方不得通過加載惡意代碼或表符等其他手段致使公司信息泄密。

10.乙方有義務保管好自己所有的保密資料，任何人不得攜帶私人U盤將其任何保密資料復制后攜帶外

出，并不得私自傳借、披露，更不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利。

11.在勞動合同關系終止后，乙方仍應遵守本協(xié)議約定的保密義務，并在離職手續(xù)辦理期間將保管的所

有有關甲方保密信息的資料交還給甲方，不得復制、保留任何文件或文件副本。

12.本協(xié)議未約定但依據(jù)誠實守信的原則和有關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方應當遵守甲方的其他保密義務。

第三條 知識產(chǎn)權歸屬

雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產(chǎn)權均屬于甲方享

有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。

第四條 保密期限和保密費

1.本協(xié)議自簽訂之日起生效。

2.乙方離職后無限期承擔本協(xié)議約定的保密義務，直至乙方宣布解密或保密信息合法進入公有領域。

3.乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方在職和離職后需要承擔的保密義務，故甲

方無需在乙方離職時另行支付保密費。

第五條 違約責任

1.乙方違反協(xié)議中的保密義務，給甲方造成損失的，應承擔違約責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償和承擔

相應的法律制裁。

經(jīng)濟賠償：為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經(jīng)濟損失；

（1）經(jīng)濟賠償金標準；乙方不論任何原因的泄密行為（包括損害第三方客戶利益）實際造成甲方

或第三方客戶追究甲方責任所導致的經(jīng)濟損失，由乙方全部承擔。

（2）甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當

包含在損失賠償額之內。

（3）因乙方的違約或侵權行為侵犯了甲方的專利技術或商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)

議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。

2.若乙方違反本協(xié)議而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費

用；甲方因此而承擔賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償甲方可以從乙方的工資報酬中直接支付。

3.甲方保留一切通過法律手段追究乙方違約或侵權責任權利，包括追究其刑事責任。

第六條 爭議的解決方式

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均可向當?shù)赜泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第七條 雙方確認

在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細審閱了協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各項條款的法律含義。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（以下無正文）

甲方：

（蓋章）

年月日

乙方：（簽字）年月日

第五篇：最新電梯行業(yè)競業(yè)限制協(xié)議合同

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最新電梯行業(yè)競業(yè)限制協(xié)議合同模板

甲方（用人單位）： 乙方（員工）：

鑒于：

乙方已同甲方簽訂了勞動合同，為甲方員工，因工作需要，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質技術資料進行創(chuàng)作的機會，有獲得及增進知識、經(jīng)驗、技能的機會；甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬；乙方明白不與甲方競業(yè)是獲取以上回報的必要條件。為維護公司與員工的共同利益，防止公司的商業(yè)秘密和技術秘密流失，明確雙方的權利、義務。

現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

第一條 競業(yè)限制

1.1 乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起

年內，乙方不得在與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。1.2 負有競業(yè)限制義務的乙方不得為以下單位工作或任職：

1.2.1 與公司業(yè)務有競爭關系的單位；

1.2.2 “有競爭關系”是指與該員工離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系；有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接設立、參股、控股、實際控制的公司、企業(yè)、研發(fā)機構、咨詢調查機構等經(jīng)濟組織；

1.3 負有競業(yè)限制義務的乙方不得進行下列行為：

1.3.1 與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益；

1.3.2 直接或間接在本協(xié)議第1.2條所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取利益；

1.3.3 乙方本人或與他人合作直接參與生產(chǎn)、經(jīng)營與公司有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務；

1.3.4 直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職；

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1.3.5 向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。

1.4 乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱、性質和主營業(yè)務及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位。

第二條 義務的履行和終止

2.1 乙方從甲方離職時，應提前與甲方確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務。甲方如確認乙方有競業(yè)限制必要，應發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》（參見附件一），乙方離職后競業(yè)限制義務開始；甲方如確認乙方無競業(yè)限制必要，應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》（參見附件二），本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自通知指定之日起終止，同時甲方將不再支付競業(yè)限制補償金。

2.2 乙方在離開甲方時未提出確認申請的，其離職后競業(yè)限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，競業(yè)限制期內該員工可以向甲方提出競業(yè)限制確認申請，甲方確認乙方有競業(yè)限制必要并發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》后，乙方可以開始領取競業(yè)限制補償金，但在此之前的競業(yè)限制補償金視為乙方主動放棄。甲方確認乙方無競業(yè)限制必要時應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》，乙方競業(yè)限制義務終止，在此之前即使乙方履行了競業(yè)限制義務也無權領取補償金。

2.3 在乙方完全履行競業(yè)限制義務的情況下，甲方未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，乙方可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。

2.4 甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后，乙方競業(yè)限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金。2.5 乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務。

第三條 競業(yè)限制經(jīng)濟補償

3.1 負有競業(yè)限制義務的乙方，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內，乙方應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定，甲方應給予競業(yè)限制補償金

3.2 競業(yè)限制補償金每月的數(shù)額為乙方離職前十二個月的平均工資（以工資條為準）的 %（計

元）。3.3 乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應當在每季度第一個月向甲方出示當前的任職情況證明，該證明包括但不限于其所就職單位的證明以及員工作出的保證履行競業(yè)限制義務的書面承諾，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。

3.4 乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業(yè)限制補償金，乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因導致甲方無法支付該等競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務。

3.5 乙方拒絕接受、自行放棄、不領取競業(yè)限制補償金，或因乙方原因導致公司無法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業(yè)限制義務。

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3.6 甲方逾期支付競業(yè)限制補償金，應按銀行同期貸款利率支付違約金。

3.7 若本合同約定的競業(yè)限制補償金標準低于甲方所在地政府強制性規(guī)定的最低標準的，則甲方在競業(yè)限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前，乙方仍應履行競業(yè)限制的義務。

第四條 違約責任

4.1 乙方在本協(xié)議期限內如違反本協(xié)議約定義務，應立即停止違約，甲方將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權利要求乙方糾正違約行為。

4.2 負有競業(yè)限制義務的乙方如違反本協(xié)議，應按照違約期間本協(xié)議第3.2條約定的競業(yè)限制補償金總額的 倍一次性向甲方支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：獲取或開發(fā)該產(chǎn)品技術的全部費用；甲方相關業(yè)務因此損失的利潤；競爭單位相關業(yè)務因此取得的利潤。

4.3 乙方依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

第五條 爭議解決

5.1 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

第六條 損失定義

包括但不限于以下：

6.1 甲方由于乙方違反競業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失；

6.2 甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失，包括但不限于律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等。

第七條 其他事項

7.1 本協(xié)議的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭議解決適用中華人民共和國法律。

7.2 本協(xié)議未盡事宜，參照國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行；在本協(xié)議期內，如遇國家法律、法規(guī)、政策調整的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

7.3 本協(xié)議各條款的標題僅為參照方便而設，并不限制或從其他角度影響本協(xié)議條款的含義和詮釋；對本協(xié)議條款的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認。

7.4本協(xié)議是甲乙雙方簽署的勞動合同（合同編號：）的重要組成部分，勞動合同終止或解除后，本協(xié)議繼續(xù)有效。

7.5 甲方《競業(yè)限制開始通知書》、《競業(yè)限制終止通知書》是本協(xié)議的附件，與本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議為準。

7.6雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過本協(xié)議的內容，并完全了解本協(xié)議各條款的法律含義，并同意遵守

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執(zhí)行。

7.7 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具同等效力。

7.8 雙方傳遞文件的通訊地址如下：

甲方：

郵編： 乙方：

郵編： 任何一方變更通訊地址均應以書面方式及時通知對方，否則視為未變更。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）： 法定代表人或授權代表（簽字）：

身份證號： 日期：

日期：

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附件一：

競業(yè)限制開始通知書

姓名：，身份證號：，自

****年**月**日起，從公司離職。其所負有的競業(yè)限制義務自

****年**月**日，開始生效。

競業(yè)限制合同履行期間的競業(yè)補償，自生效日起算，計算與發(fā)放辦法按照雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議中的相關條款執(zhí)行。

甲方（蓋章）日期：

附件二：

競業(yè)限制終止通知書

經(jīng)公司研究決定，原員工：，身份證號：，自

年

月

起，終止其在離職期間所履行的競業(yè)限制義務。雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議自終止日起生效。

甲方（蓋章）日期：

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