第一篇：淄博職業(yè)學院電子電氣工程系2010年工作計劃

淄博職業(yè)學院電子電氣工程系2010年工作計劃

一、項目背景

我院示范校建設走到了第三個年頭，將迎來三年示范校建設的驗收，全體教職員工經(jīng)歷了理念提升，模式轉(zhuǎn)型和技術創(chuàng)新的艱苦歷程，內(nèi)涵建設頗顯成效，學院綜合競爭力明顯提高。為進一步加強內(nèi)涵建設工作，提升我系綜合競爭力和發(fā)展?jié)摿?，順利完成示范院校建設驗收任務，我們需要下大力氣，需要奉獻，需要拼搏，需要全員參與，樹立質(zhì)量意識和效率意識，扎扎實實的做好每一項工作。

2010年，是國家實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是我院接受教育部、財政部示范校建設項目驗收的沖刺關鍵之年，更是提升內(nèi)涵、加快發(fā)展之年。新的一年，我們要進一步創(chuàng)造和濃郁一種氛圍，釋放和激發(fā)學院的成長力，實現(xiàn)新的發(fā)展，需要我們集思廣益，改革創(chuàng)新，開拓性的開展工作，在完成教學任務的同時，加大高端項目建設，深化教學改革，切實發(fā)揮其引領、輻射和示范作用，形成自己的競爭優(yōu)勢和特色，在此，特制定2010年電子電氣工程系工作計劃。

二、工作目標

1．核心目標：著力培養(yǎng)學生就業(yè)競爭力和發(fā)展?jié)摿?，提升我系綜合競爭力。2．年度目標：高質(zhì)量完成系各項工作任務。

3．具體目標：2010年完成1門省級、1門教指委、2門院級精品課程，出 版3本特色教材、完成1項省重點教學改革課題、市級以上課題3項、完成專利4項，爭取1個省級品牌專業(yè)，2010年系在校學生達到1900人，就業(yè)率達到98%以上，簽約率80%以上，學生技能大賽在省級以上（含省級）獲獎，教師獲得省級以上（含省級）榮譽1項。拓展新的專業(yè)發(fā)展空間，加大課程建設與改革力度，加強校企合作，加強實驗實訓條件建設，進一步提高社會服務能力，完成社會培訓300人。

三、工作任務

年度工作計劃主要設計了以下工作任務，具體如下： 任務一：專業(yè)人才需求調(diào)研； 任務二：示范校專業(yè)建設驗收；

任務三：課程建設（含特色教材）； 任務四：實驗實訓條件建設； 任務五：師資隊伍建設； 任務六：頂崗實習管理； 任務七：學管理能力建設； 任務八：高端項目建設； 任務九：招生就業(yè)工作；

任務十：社會服務能力建設。

四、預期效果

1．通過方案的實施，高質(zhì)量完成電氣自動化技術專業(yè)及專業(yè)群驗收工作。2．通過方案的實施，力爭完成2門省級（含教指委）精品課程。

3．通過方案的實施，組織學生參加技能大賽，爭取省級技能大賽獲得一等獎。

4．通過方案的實施，2010年電子電氣工程系在校生達到1900人。就業(yè)率98%以上，簽約率達到80%以上。

5．通過方案的實施，在學生頂崗實習管理方面形成特色，有所突破。6．通過方案的實施，提高教師的實踐能力，爭取教師獲得省級以上（含省級）榮譽，形成一套適合電子電氣工程系特點的教師考核辦法。

五、項目的組織與實施

任務一：專業(yè)人才調(diào)研組織與實施 任務一

1．調(diào)研方案制定； 2．專業(yè)調(diào)研；

3.撰寫調(diào)研報告以及收集相關資料。

電氣自動化技術專業(yè)調(diào)研團隊 電力系統(tǒng)自動化技術專業(yè)調(diào)研團隊 電子信息工程技術專業(yè)調(diào)研團隊 熱能動力設備與應用專業(yè)調(diào)研團隊

專業(yè)人才調(diào)研

根據(jù)項目的總體要求，我們把高端項目建設任務分解為3個子任務：

任務概述

負責人 曾照香

成員

項目目標 通過該項目的實施，使我系校企合作、專業(yè)建設工作再有所突破。1．1月10-15日制定專業(yè)調(diào)研方案； 2.1月10-15日制定專業(yè)調(diào)研表； 3．1月15-6月20日專業(yè)調(diào)研； 4.6月21-5月28日專業(yè)調(diào)研報告。1．專業(yè)調(diào)研方案、調(diào)研任務分解表； 2．專業(yè)調(diào)研匯總表； 實施措施

項目成果 3.專業(yè)調(diào)研回收各種表4套； 4．完成1個省級品牌專業(yè)； 5．專業(yè)調(diào)研報告4份。

評價：項目團隊自我評價。反饋：

1．項目執(zhí)行總結(jié)：項目團隊要將執(zhí)行過程中各方面評價情況進行分析、歸納、整理，寫出項目總結(jié)報告。

2．提出整改方案：在項目總結(jié)基礎上，提出改進意見，為下一步校企合作、課程建設工作奠定基礎。評價反饋

1． 制訂專業(yè)人才調(diào)研組織與實施工作實施方案；

保障措施 2． 系主任帶領，教師全員參與，形成良好的調(diào)研氛圍，為專業(yè)發(fā)展提供依據(jù)；

3． 學院、系提供一定的資金，每個專業(yè)調(diào)研費用不低于3000元。

完成時間

2010.1.10-2010.5.28 任務二：示范院校驗收 任務二 任務概述

示范院校驗收

根據(jù)項目的總體要求，我們把高端項目建設任務分解為2個子任務： 1．示范院校建設材料準備； 2．示范院校驗收。

實驗實訓條件建設 課程體系與教學內(nèi)容 師資隊伍建設 社會服務能力建設 專業(yè)群建設

專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂

胡玉葉等人 祝木田等人 王堯等人 宋濤等人 馮澤虎等人 祝木田等人 負責人 曾照香

成員

項目目標 通過該項目的實施，使我系示范院校建設驗收材料更加規(guī)范，驗收通過。1．1月2-5日對示范院校驗收材料檢查情況進行反饋匯總；

2．1月6日-2月28日進一步對示范院校建設驗收材料進行充實規(guī)范； 3.2月28日-29日系內(nèi)組織專家對示范院校材料進行初步驗收； 4.2月29日-30日對示范院校材料進行初步驗收；

5.3月1日-3月25對示范院校材料進一步整理，迎接省專家驗收； 6.3月26日迎接示范校驗收。1．示范院校專業(yè)建設總結(jié)材料； 2．示范院校專業(yè)建設相應的佐證材料。評價：項目團隊自我評價。反饋：

1．項目執(zhí)行總結(jié)：項目團隊將示范院校驗收材料準備以及驗收工作進行分析、歸納、整理，寫出專業(yè)建設總結(jié)報告。

2．提出整改方案：在項目總結(jié)的基礎上，提出改進意見，為下一步示范專業(yè)建設工作打下基礎。

1． 系主任作為第一負責人負主要責任，全員參與； 實施措施

項目成果

評價反饋

保障措施 2． 將工作任務進行分解，責任到人，每周一調(diào)度，每周一檢查，確保零失誤； 3． 學院、系、企業(yè)提供足額資金，確保項目驗收通過。

完成時間

2010.1.2-2010.3.31 任務三：課程建設（含特色教材）任務三

課程建設（含特色教材）

根據(jù)項目的總體要求，我們把課程建設任務分解為四個子任務： 1．完成各專業(yè)課程標準、教學方案的制訂； 2．完成教師所授課程說課材料的整理； 3．完成教師所授課程單元設計評比； 4．完成精品課程建設任務； 5．完成特色教材的編寫。電氣教育教學部

電氣自動化技術專業(yè) 電力系統(tǒng)自動化技術專業(yè) 電子信息工程技術專業(yè) 計算機控制技術專業(yè)

祝木田 任務概述

教學部 電力教育教學部 電子教育教學部

對應專業(yè)名稱

負責人 曾照香

項目負責人

李高建 馮澤虎

通過該項目的實施，使教師能夠深入企業(yè)，將企業(yè)實際工作過程融入課項目目標 程中，編寫具有特色的教材，培養(yǎng)教師良好的工作態(tài)度、職業(yè)道德、團隊意識，提高教師的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。

1．分別組建課程建設團隊（包括兼職教師）；

2．搜集最先進課程開發(fā)案例等資料，學習課程開發(fā)經(jīng)驗； 2．組織教師參加專家講座，學習先進教育教學理論；

實施措施 3．進行教學單元設計比賽；

4．對教師教學改革實施情況進行跟蹤和考核； 5．校企合作，進行院級、省級精品課程建設； 6．各教材負責人與出版社聯(lián)系，洽談出版的事宜。1．課程標準、課程設計方案等材料； 2．課程教學單元設計比賽材料一套； 3．教師課程改革實施方案一套；

4．完成2門省級精品課程（含教指委）和2門院級精品課程 5．完成3部特色教材的編寫。6．項目總結(jié)報告1份。

評價：由全體教師進行自我評價；項目團隊自我評價；專家評價。反饋：

1．項目執(zhí)行總結(jié)：項目團隊要將執(zhí)行過程中的情況進行分析、歸納、整理，寫出項目總結(jié)報告。

2．提出整改方案：在項目總結(jié)基礎上，提出改進意見，為下一步課程改革奠定基礎。項目成果

評價反饋

保障措施 1． 制訂課程建設相關制度，提供制度保障；

2． 形成課程建設項目組，落實到人，定期檢查項目進行情況； 3． 每門精品課程我系提供4000—5000元資金支持，用于課程教學資源建設；對于省級精品課程學院提供2000—5000元資金支持，用于課程建設。

完成時間

任務四：實訓條件建設 任務四

2010.1.10-2010.5.30

實訓條件建設

根據(jù)項目的總體要求，我們把實訓基地建設任務分解為三個子任務：

任務概述 1．校內(nèi)實訓基地建設； 2．校外實訓基地建設； 3．校內(nèi)外實訓基地內(nèi)涵建設。

電氣自動化技術專業(yè)

電氣教育教學部

電力系統(tǒng)自動化技術專業(yè)

教學部 電力教育教學部 電子教育教學部

對應專業(yè)名稱

電子信息工程技術專業(yè) 計算機控制技術專業(yè) 熱能動力設備與應用

負責人 胡玉葉

成員

系全體師生及畢業(yè)生

通過該項目的實施，校內(nèi)實訓室一體化改造2個；新增校外實訓基地2項目目標 個；完善集中實踐教學項目實訓指導書1本，完善實訓室文化建設，加強與企業(yè)的合作，開發(fā)生產(chǎn)性實訓項目，完成學生頂崗實習管理指導工作。

1．進一步完善工廠供配電、數(shù)電、模電等實訓室一體化改造，積極推進課程的教學做一體化進程；

2．通過淄博化工、電子、電力行業(yè)比較集中地區(qū)進行調(diào)研，開拓新的實訓基地2-3家；

實施措施 3．與淄博萊茵電氣有限公司、淄博科明電氣等企業(yè)合作，開發(fā)生產(chǎn)性實訓項目；

4．完善補充修改《電工實訓》《電子技術實訓》指導書；

5．對表面貼裝技術生產(chǎn)基地功能進行拓展，加強與企業(yè)合作進行生產(chǎn)； 6．完善實訓室文化建設，突出職業(yè)性、生產(chǎn)性。1．校外實習基地協(xié)議書2家；

2．《電工實訓》或《電子技術實訓》指導書1本；

項目成果 3．生產(chǎn)性實訓產(chǎn)品； 4．形成墻壁文化； 5．項目總結(jié)報告1份。

評價：由全體教師進行自我評價；項目團隊自我評價；聘請專家評價

評價反饋 反饋：

1．項目執(zhí)行總結(jié)：項目團隊將執(zhí)行過程中各方面評價情況進行分析、5 歸納、整理，寫出項目總結(jié)報告。

2．提出整改方案：在項目總結(jié)基礎上，提出改進意見，為下一步更好的利用好實訓條件，強化學生的實踐動手能力打下基礎。

合作企業(yè) 淄博萊茵電氣有限公司、淄博科明電氣等企業(yè) 1． 完善實訓制度，提供制度保障；

保障措施 2． 形成建設項目組，落實到人，定期檢查項目進行情況；

3．實訓內(nèi)涵建設系投入20000元以上，實訓耗材系計劃投入50000元以上。

完成時間

2010.1.10-2010.12.30 任務五：師資隊伍建設 任務五

1．專業(yè)帶頭人培養(yǎng)；

師資隊伍建設

根據(jù)項目的總體要求，我們把師資隊伍建設任務分解為四個子任務： 2．骨干教師培養(yǎng)； 3．“雙師型”教師培養(yǎng)； 4．院級教學團隊建設； 5．兼職教師培養(yǎng)。

電氣自動化技術專業(yè)

電氣教育教學部

電力系統(tǒng)自動化技術專業(yè) 任務概述

教學部 電力教育教學部 電子教育教學部

對應專業(yè)名稱

電子信息工程技術專業(yè) 計算機控制技術專業(yè) 熱能動力設備與應用

負責人 項目目標 曾照香 力有明顯提高。

成員

系全體教師及兼職教師

通過該項目的實施，使教師整體教學能力、課程開發(fā)能力、實踐操作能1．2人赴山東理工大學進行電力系統(tǒng)自動化技術專業(yè)學習； 2．組織教師1-2名教師外出培訓學習； 3．組織教師到企業(yè)進行實踐鍛煉；

4．所有專業(yè)帶頭人和骨干教師在省級以上期刊發(fā)表論文1篇或參與市級以上（含市級）課題研究一項或完成專利1項；

實施措施 5．教師承擔核心課程、精品課程建設任務； 6．參加說課比賽；

7．參加多媒體課件制作比賽； 8．指導學生參加技能競賽；

9.對兼職教師培訓，做好兼職教師檔案管理； 10．組建院級教學團隊。

項目成果

1．赴山東理工大學教師的匯報材料、學習總結(jié)、成績單、學生證明材料等每人2套；

2．赴深圳等地培訓學習的審批表、匯報材料、學習總結(jié)； 3．教師考核辦法、考核表等材料1套；

4．教師企業(yè)鍛煉審批表、鑒定表、考核等材料每人1套； 5．教師發(fā)表論文，參與課題研究以及專利的相關證明材料； 6．承擔課程建設教師的相關成果材料；

7．參加說課比賽、多媒體課件比賽、技能大賽等相關材料和獲獎證書； 8.兼職教師培訓材料1套； 9．教師榮譽獲得相關證書、文件； 10．項目總結(jié)報告1份。

評價：由全體教師進行自我評價；項目團隊自我評價。反饋：

1．項目執(zhí)行總結(jié)：項目團隊要將執(zhí)行過程中各方面評價情況進行分析、歸納、整理，寫出項目總結(jié)報告。

2．提出整改方案：在項目總結(jié)基礎上，提出改進意見，為下一步師資隊伍建設奠定基礎。

1． 完善教師下廠實踐鍛煉、教師考核等制度； 評價反饋

保障措施 2． 系提供支持資金80000元以上用于教師的外出培訓、參加學術會議、社會調(diào)研、教科研課題、論文等研究工作。

完成時間

任務六：頂崗實習管理 任務六

2010.1.10-2010.12.30

頂崗實習管理

根據(jù)項目的總體要求，我們把教科研建設任務分解為三個子任務：

任務概述 1．頂崗實習情況調(diào)研；

2．選擇1—2家規(guī)模比較大的企業(yè)，建立較為集中的實習基地； 3．加強頂崗實習管理模式的探討。

電氣自動化技術專業(yè)

電氣教育教學部

電力系統(tǒng)自動化技術專業(yè)

教學部 電力教育教學部 電子教育教學部

對應專業(yè)名稱

電子信息工程技術專業(yè) 計算機控制技術專業(yè) 熱能動力設備與應用

負責人 曾照香

成員

各教學部

通過實施，使得每個專業(yè)在2010年能將頂崗實習順利實施，各專業(yè)要項目目標 根據(jù)專業(yè)特點與企業(yè)合作完成編寫企業(yè)管理手冊，并選頂崗實習集中單位形成管理案例。

1．頂崗實習調(diào)研，包括頂崗實習企業(yè)調(diào)研、頂崗實習學生調(diào)研等頂崗實習管理調(diào)研； 實施措施

2．加強學校與企業(yè)的溝通聯(lián)系，形成多方互動合作的學生管理機制，解決企業(yè)對學生的管理方式與學校對學生的教育方式之間的不協(xié)調(diào)。

1．頂崗實習管理調(diào)研材料1套； 2．企業(yè)文化進校園系列活動材料1套；

項目成果 3．學生頂崗實習管理材料4套； 4．頂崗實習管理辦法1份； 5．項目總結(jié)報告1份。

評價：由全體教師進行自我評價；項目團隊自我評價。反饋：

1．項目執(zhí)行總結(jié)：項目團隊要將頂崗實習過程中的情況進行分析、歸納、整理，寫出項目總結(jié)報告。

2．提出整改方案：在項目總結(jié)基礎上，提出改進意見，為下一步搞好頂崗實習管理工作奠定基礎。評價反饋

合作企業(yè) 山東思達電氣有限公司、煙臺富士康科技園、齊魯制藥有限公司等企業(yè) 1． 完善頂崗實習管理辦法；

保障措施 2． 安排專人負責學生的頂崗實習管理；

3． 系提供資金20000元以上，用于教師的頂崗實習調(diào)研、指導、材料

準備、差旅補貼等。

完成時間

2010.1.10-2010.12.30 任務七：學管能力建設 任務七

學管能力建設

根據(jù)項目的總體要求，我們把學管能力建設任務分解為五個子任務： 1．完成10屆畢業(yè)生畢業(yè)實習、就業(yè)推薦等教學環(huán)節(jié)； 2．完成09屆畢業(yè)生跟蹤調(diào)查；

3．研討教育教學部實施學生教學管一體化模式； 4．完成畢業(yè)生就業(yè)能力培養(yǎng)系列活動； 5.2010級新生報到、注冊等工作； 6．搞好在校生學生的管理工作； 7．組織學生參加技能大賽。

電氣自動化技術專業(yè)

電氣教育教學部

電力系統(tǒng)自動化技術專業(yè) 任務概述

教學部 電力教育教學部 電子教育教學部

對應專業(yè)名稱

電子信息工程技術專業(yè) 計算機控制技術專業(yè) 熱能動力設備與應用

負責人 宋濤

項目 負責人

孟昱 牟秀穎

徐萬里、王翔宇、王彩芳、成員

牛文峰、劉純杭等專職輔導

員和相關教師 通過該項目的實施，做好10屆畢業(yè)生的頂崗實習與就業(yè)安排；完成09項目目標 屆畢業(yè)生跟蹤調(diào)查及匯總、分析；完成優(yōu)秀畢業(yè)生材料整理；組織學生參加技能大賽并取得省一等獎的好成績。

1．制定畢業(yè)生頂崗實習計劃，并聯(lián)系相關企業(yè)安排學生就業(yè)； 2．制定畢業(yè)生跟蹤調(diào)查計劃、發(fā)放畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表、回收調(diào)查表、匯總調(diào)查情況、分析調(diào)查情況、完成畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報告；

3．組織專業(yè)教師、輔導員、班導師等研討教學管一體的新的學生管理實施措施 模式；

4．實施畢業(yè)生就業(yè)能力培養(yǎng)系列活動； 5.2010級新生報到、注冊等工作； 6．根據(jù)學院要求，做好在校學生工作； 7．組織學生參加技能大賽。

1．發(fā)放畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表，回收達到85%以上； 2．畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表的匯總、分析、總結(jié)材料1份； 3．畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報告1份；

4．就業(yè)率98%以上，簽約率達到80%以上；

項目成果

5．研討教育教學部實施學生教學管一體化模式材料1份；

6．畢業(yè)生就業(yè)能力培養(yǎng)系列活動計劃、實施、反饋、總結(jié)等材料1套； 7．學生參加技能大賽獲得省一等獎； 8．總結(jié)報告1份

評價：由系全體學管人員進行自我評價；項目團隊自我評價。反饋：

1．項目執(zhí)行總結(jié)：項目團隊要將執(zhí)行過程中各方面評價情況進行分析、歸納、整理，寫出項目總結(jié)報告。

2．提出整改方案：在項目總結(jié)基礎上，提出改進意見，為下一步學生管理能力提高奠定基礎。評價反饋

合作企業(yè) 山東思達電氣有限公司、煙臺富士康科技園、齊魯制藥有限公司等企業(yè) 1． 成立項目領導機構，制訂學生就業(yè)工作實施方案和學生參加技能大

賽安排意見；

保障措施 2． 根據(jù)學院規(guī)定，學院、系提供資金確保完成就業(yè)率和網(wǎng)簽率； 3． 學院、系為技能大賽和參加其他活動提供資金支持（詳見每一個參

賽項目實施意見）。

完成時間

2010.1.10-2010.12.20 任務八：高端項目建設

任務八 高端項目建設 任務概述 根據(jù)項目的總體要求，我們把高端項目建設任務分解為四個子任務： 1．2010年精品課程建設；

2．市級以上課題申報、核心期刊論文發(fā)表、特色教材出版、專利； 3．組織參加省級以上技能大賽； 4．完成省級品牌專業(yè)； 5.虛擬仿真教學軟件建設。

電氣自動化技術專業(yè)

電氣教育教學部

電力系統(tǒng)自動化技術專業(yè)

教學部 電力教育教學部 電子教育教學部

對應專業(yè)名稱

電子信息工程技術專業(yè) 計算機控制技術專業(yè) 熱能動力設備與應用

李高建等精品課程建設團隊

曾照香等高端課題建設、品牌專業(yè)申報團隊

負責人 曾照香

成員

胡玉葉、朱秀斌等競賽指導組成員 祝木田、宋濤等虛擬仿真教學軟件團隊 李高建等特色教材、專利建設團隊

通過該項目的實施，力爭2門省級（含教指委）精品課程；省級及以上項目目標 技能競賽一等獎1項；市級以上課題立項3項；完成市級以上課題結(jié)題3項，完成省級品牌專業(yè)1個，發(fā)表論文3篇；專利3項；院本特色教材12部，出版3部。

1．組建“精品課程”建設團隊，制定精品課程建設計劃；對“精品課程”建設團隊成員進行培訓，按分工進行課程建設；

2．按照各項大賽通知制定計劃，分項目組建團隊，進行項目訓練指導； 根據(jù)項目初步組建指導教師團隊，設計參賽項目，開學后選拔學生進行設計；

3.品牌專業(yè)申報；

4． 組織教師組建團隊進行省市以上課題申報、教材修訂出版、專利立項研究；

5．國家級教學團隊進一步完善。1．精品課程網(wǎng)站3個； 2．各項技能競賽實施方案1份； 實施措施

項目成果 3．高水平課題申報材料3套；院本特色教材12部；專利3項；省級品牌專業(yè)1個；

4．項目總結(jié)1份。

評價：由參與教師進行自我評價；項目團隊自我評價；聘請的專家評價。反饋：

1．項目執(zhí)行總結(jié)：項目團隊要將執(zhí)行過程中各方面評價情況進行分析、歸納、整理，寫出項目總結(jié)報告。評價反饋

2．提出整改方案：在項目總結(jié)基礎上，提出改進意見，為下一步高水平項目的建設奠定基礎。

1． 修訂完善高端項目管理辦法，充分調(diào)動教師參與積極性；

保障措施 2． 制訂項目實施辦法，對項目進行跟蹤、指導、評價、反饋，確保項目完成 ；

3． 根據(jù)學院規(guī)定，學院、系根據(jù)項目的難易程度和工作量進行補貼。

時間

2010.1.1-2010.12.30 任務九：招生就業(yè)建設 任務九 任務概述 1．2010年招生任務； 2．2010年就業(yè)任務。電氣教育教學部

招生就業(yè)建設

根據(jù)項目的總體要求，我們把招生就業(yè)任務分解為兩個子任務：

電氣自動化技術專業(yè)

教學部 電力教育教學部 電子教育教學部

對應專業(yè)名稱

電力系統(tǒng)自動化技術專業(yè) 電子信息工程技術專業(yè) 熱能動力設備與應用

負責人 項目目標 曾照香 成員

全體教師、畢業(yè)學生

通過該項目的實施，2010年在校生力爭超過1900人，2010屆畢業(yè)生簽約達到80%以上，就業(yè)率98%以上。

1．春季利用網(wǎng)絡、報紙、期刊等途徑作好宣傳工作； 2．利用學生放假，安排部分學生作好宣傳工作；

實施措施 3．通過畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)獲取相關信息；

4．走訪實習基地并根據(jù)往屆畢業(yè)生就業(yè)信息，積極聯(lián)系就業(yè)單位； 5．開拓新的就業(yè)實習單位。1．2010年招生完成情況統(tǒng)計表；

2．2010屆畢業(yè)生頂崗實習計劃、安排表、頂崗實習回執(zhí)單等材料1套； 3．2010屆畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計表、簽約率統(tǒng)計表等材料1套； 4．宣傳報道材料1套； 5．就業(yè)、頂崗實習材料1套； 6．項目總結(jié)1份。

評價：由學院評價；項目團隊自我評價。反饋：

1．項目執(zhí)行總結(jié)：項目團隊要將執(zhí)行過程中各方面評價情況進行分析、歸納、整理，寫出項目總結(jié)報告。

2．提出整改方案：在項目總結(jié)基礎上，提出改進意見，為下一步修訂招生就業(yè)方案奠定基礎。項目成果

評價反饋

1． 制訂招生、就業(yè)工作實施方案，形成全員參與工作氛圍；

保障措施 2． 每個畢業(yè)學生提供120—150元就業(yè)資助費用，主要用于宣傳、交通、支付企業(yè)等。

時間

任務十：社會服務能力建設 任務十 任務概述 1．社會培訓工作； 2．技術服務工作。電氣教育教學部

2010.1.10-2010.10.20

社會服務能力建設

根據(jù)項目的總體要求，我們把招生就業(yè)任務分解為兩個子任務：

電氣自動化技術專業(yè)

教學部 電力教育教學部 電子教育教學部

對應專業(yè)名稱

電力系統(tǒng)自動化技術專業(yè) 電子信息工程技術專業(yè) 熱能動力設備與應用

負責人 項目目標 實施措施 曾照香 成員

全體教師、學生

通過該項目的實施，2010年力求培訓人員300人次，技術服務（含課題研究）3項。

1．培訓計劃1份； 2．培訓教材一套； 3．培訓名單、成績、總結(jié)；

4．技術服務（含課題研究）3項的材料； 5．項目總結(jié)1份。

評價：由系組織進行評價；各項目團隊自我評價。反饋：

1．項目執(zhí)行總結(jié)：項目團隊將社會培訓和為企業(yè)開展技術服務情況進行分析、歸納、整理，寫出項目總結(jié)報告。

2．提出整改方案：在項目總結(jié)基礎上，提出改進意見，為下一步更好的為社會服務奠定基礎。

1． 制訂企業(yè)培訓工作計劃和實施方案； 項目成果

評價反饋

保障措施 2． 密切與企業(yè)的聯(lián)系和宣傳工作；

3． 系為每個技術項目提供2000--3000資金支持，同時，對培訓聯(lián)系人員按照培訓資金總額的3%--5%進行獎勵，調(diào)動其積極性。

時間

五、相關要求、說明

2010.1.10-2010.12.30 12 1．各級項目負責人按照我院國家示范校建設任務書要求梳理建設任務，及時調(diào)度，對相關項目實施過程重點監(jiān)控，高質(zhì)量完成各項任務；

2．各項目組將項目執(zhí)行過程中各個方面評價情況進行分析、歸納、整理，寫出項目總結(jié)報告。

3.要高度重視項目支撐材料的建檔工作，認真做好自評的各項準備工作。4．項目負責人作為項目的指揮員和戰(zhàn)斗員，要調(diào)度協(xié)調(diào)好工作，各個項目組成員要服從項目負責人的安排，注意完成時間接點和質(zhì)量。

5．每一個項目都明確責任人和參加人，提供保障措施，有機制、有制度、更有資金的支持，還有反饋與評價，確保項目高質(zhì)量完成。

新年新氣象，全系教師要繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)、拼搏、奉獻精神，創(chuàng)造一種氛圍，激發(fā)每個人干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使個人和組織融為一體，工作中講責任、講紀律、講實效，圓滿完成學年各項工作任務，為學院的騰飛、系的快速發(fā)展貢獻力量。

電子電氣工程系

2010年1月

第二篇：電子電氣工程系學生工作計劃

電子電氣工程系學生工作計劃

轉(zhuǎn)眼五月已過六月來臨我們又迎來一個新的開始。在上一個月，紀檢部在各部門和同學的配合下，順利的完成了各項工作。六月份的正常工作時間只有兩周，因為院里面規(guī)定在十六周結(jié)束日常工作。所以針對五月份的檢查情況和院紀檢反應的情況。我們部門召開一個簡短的短會。一方面，我們決定在最后的兩周加強日常的行為規(guī)范檢查。同時調(diào)整工作時間，準備在7.10時于二教門口設立檢查點，與生化和機電的紀檢部一起合作抓取帶早餐進二教的情況。另一方面，我們對整個部門的個別干事遲到和早退的情況進行批評。具體情況如下：

1、我們將會在7.10時于二教門口設立檢查點，與生化和機電的紀檢部一起合作抓取帶早餐進二教的情況。

2、加強檢查早晚自修穿拖鞋進教室和不帶課本自修的情況，營造一個良好的學習生活環(huán)境。

3、配合體育部做好百人太極的點到和檢查情況，爭取在百人太極上再創(chuàng)輝煌。

4、加強對假單的收取和審核，提高出勤率，做好三項競賽的工作。

5、做好對部門干事和部長的遲到和早退情況的監(jiān)督。從自己做起，建立一個良好的部門工作態(tài)度。

以上是紀檢部的六月份工作計劃具體內(nèi)容。

電子電氣工程系團總支紀檢部

第三篇：濟南職業(yè)學院電子工程系

演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案

濟南職業(yè)學院電子工程系

濟南職業(yè)學院電子工程系 應用電子技術專業(yè)建設規(guī)劃

濟南職業(yè)學院

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應用電子技術專業(yè)建設規(guī)劃

濟南職業(yè)學院應用電子技術專業(yè)始建于1998年。經(jīng)過9年時間的專業(yè)建設、教學實踐和改革探索，初步形成較合理的專業(yè)培養(yǎng)方案和教學計劃。在取得一定成績的基礎上，被確定為首批院級品牌專業(yè)。我們將在應用電子技術專業(yè)教學指導委員會的指導及專業(yè)負責人的帶領下，按照以社會需求為目標，以注重知識、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展，重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、實踐能力和創(chuàng)業(yè)能力為指導思想，以先進的教育思想和教學理念為先導，通過積極開展校企合作，實現(xiàn)培養(yǎng)應用電子技術產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務第一線歡迎的高素質(zhì)專門應用型人才的根本目標。結(jié)合我系的實際情況制訂3年專業(yè)建設規(guī)劃如下。

一、應用電子專業(yè)建設目標

以師資隊伍建設為根本，以教研科研為龍頭，以課程建設為基礎，以教學改革為動力，以增加投入改善辦學條件為保障。依托現(xiàn)代電子信息技術的發(fā)展，著眼于高素質(zhì)人才培養(yǎng)，以嚴格規(guī)范的實踐訓練為主線，著眼于培養(yǎng)學生的一技之長，同時注意訓練學生的多向思維能力、創(chuàng)新能力、實際應用能力和計算機輔助設計綜合能力的培養(yǎng)。突出高等職業(yè)性，走產(chǎn)、學、研共同發(fā)展的道路。使本專業(yè)的學生能具備過硬的技術基礎和實踐動手能力，并能練就一技之長以適應當前社會對高技能專門應用型人才的需要。

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二、應用電子技術專業(yè)建設規(guī)劃 1．師資隊伍建設規(guī)劃

要培養(yǎng)高質(zhì)量的學生必須有高水平的教師，教師對于加強教學工作，深化教學改革起著決定性作用。提高教學質(zhì)量，搞好課程建設和專業(yè)建設歸根到底取決于教師隊伍的素質(zhì)，因此，建設一支具有良好政治業(yè)務素質(zhì)，結(jié)構合理，相對穩(wěn)定的教師隊伍，是教育改革和發(fā)展的重要條件。根據(jù)《山東省普通高等學校教師隊伍建設“十五”計劃》的要求，制定如下的應用電子技術師資隊伍建設規(guī)劃。1）師資隊伍建設的現(xiàn)狀 ①教師隊伍的榮譽情況

教師隊伍中有6人因工作成績突出而受到表彰，其中濟南市青年學術技術帶頭人1人，獲得山東省教學成果3等獎的2人，職業(yè)教育先進個人1人，學院首批十佳教師人，青年教師評優(yōu)課比賽1人獲得二等獎。

②教師隊伍的知識與學歷結(jié)構

本專業(yè)中所有教師均為本科以上學歷，總體上教師的專業(yè)結(jié)構較為合理、知識層次比較綜合，從事電子專業(yè)教學的有15人，從事計算機控制技術專業(yè)教學的有5人，實驗、實訓教學的有2人（在技術教育部），因此在本課程教學實踐中，教師之間的專業(yè)知識結(jié)構具有一定的互補優(yōu)勢。

③教師隊伍的職稱結(jié)構和年齡結(jié)構

教學隊伍中，青年教師占40%，高級職稱60%，雙師素質(zhì)達40%。青

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年教師中研究生或碩士學位占50%。教師隊伍中青年教師達到40%，這在相當程度上反映了師資隊伍的綜合實力和潛在發(fā)展力。教師隊伍年齡層次分布基本合理。2）師資隊伍建設的目標

為了加強本專業(yè)的師資隊伍建設，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構，提高教師隊伍整體素質(zhì)，以滿足教學的需求，從應用電子技術專業(yè)師資隊伍現(xiàn)狀出發(fā)，逐步達到以下目標：

①3年內(nèi)，具有碩士以上學歷的教師達到教師總數(shù)的75%以上；有博士學位的達到15％。積極引進和培養(yǎng)應用電子技術專業(yè)所需的教授、副教授，使高、副高級職稱以上的教師逐年提高，3年后應占教師總數(shù)的75%以上。②加強具有實踐能力的“雙師型”教師的培養(yǎng)力度，經(jīng)過3年“雙師型”教師應占專業(yè)課教師總數(shù)的80%以上。來自企業(yè)的兼職教師約占高職類教師總數(shù)的35%左右。③培養(yǎng)和選拔學科帶頭人和中青年骨干教師，做到有1～3名專業(yè)帶頭人或骨干教師。經(jīng)過3年，40%的專任教師建有個人網(wǎng)頁，能運用網(wǎng)絡和計算機開展教學。3）加強師資隊伍建設的主要措施

①加強師德教育，提高專業(yè)教師職業(yè)道德水平

教師不僅是學生學習的指導者，還是學生行為的引導者，教師在課堂上要注重傳授知識，同時也要做好教書育人工作。靠職業(yè)教育教師形成的良好職業(yè)道德群體來影響和感染學生，使學生在校三年受教終生受益。因此，要大力加強師德師風建設，增強教師教書育人，為人師表的責任感和使命感。以學院的規(guī)章制度來規(guī)范教師的行為，促進“學

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風、教風、校風”的建設。

②建立和完善教師培養(yǎng)培訓制度，加大“雙師型”素質(zhì)教師隊伍的培養(yǎng)力度

對具有初中級職稱的青年教師，在加強教學時間能力的基礎上，在不影響正常教學秩序的前提下，有步驟有計劃地鼓勵報考碩士學位研究生，用3年左右的時間力爭現(xiàn)有35歲以下的青年教師90%達到研究生水平。要通過老教師的傳、幫、帶，培養(yǎng)青年教師良好的師德風范，提高教學水平，早日成為某一學科的骨干教師。同時要加強青年教師的英語和計算機水平培訓，對新近青年教師進行崗前教育理論培訓；對具有中級職稱的中青年教師，在提高教學水平的同時，狠抓專業(yè)帶頭人和梯隊的培養(yǎng)；制訂教學工作規(guī)范，通過教學理論和實踐培訓以及教學工作壓擔子、嚴要求等措施，使中青年教師在教學理論、方法、藝術等得到全面鍛煉，迅速提高。創(chuàng)造讓優(yōu)秀青年人才脫穎而出的環(huán)境。

我們要繼續(xù)抓好“雙師”素質(zhì)隊伍的建設，全面提高教師的素質(zhì)，使教師既有較高的理論知識，同時又有豐富的實踐經(jīng)驗，因此我們將采取相應的措施：制定青年教師到實驗室、實踐基地或到工廠進行生產(chǎn)實行制度，鼓勵他們在實際工作中培養(yǎng)和提高；鼓勵教師參加各職稱系列和上崗證培訓、考試；從企事業(yè)單位引進一些有實踐經(jīng)驗高級工程技術人員充實教師隊伍；聘請“雙師型”教師來院兼課制度。通過以上舉措，真正使“雙師”素質(zhì)師資隊伍的建設形成制度化、規(guī)范化、實用化。

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③采用引進、聘用和培養(yǎng)三管齊下的方法，要建立一支穩(wěn)定的、高水平的專兼職師資隊伍

對于專兼職師資隊伍的建設，根據(jù)學院的指導思想“不求所有，但求所用”的師資隊伍管理理念，改善校內(nèi)教師隊伍的結(jié)構，密切校企合作關系，適應社會對人才的變化。要積極從企業(yè)、科研機構一線的專家、高級技術人員和能工巧匠中聘請能獨立承擔某一專業(yè)課程的課件教學、實踐教學任務，有較強實踐能力或較高教學水平的人員作為兼職教師，要聘請專家到校講學或舉辦講座，營造濃厚學術氛圍，特別注意引進在一線工作，能成為實踐教學帶頭人的高級技術人員，充實學院師資隊伍。

2．使應用電子技術專業(yè)的高職教育特色更加突出

在培養(yǎng)社會所需要的專門應用型人才的理念指導下，根據(jù)社會需求及調(diào)整辦學思路和人才培養(yǎng)方案，形成特色鮮明的課程體系。1）形成了“知識平臺 +職業(yè)資格證書+就業(yè)分流方向”應用型人才培養(yǎng)模式

人才培養(yǎng)方案的課程體系主要由4個模塊組成：專業(yè)基礎課課程模塊、家電課程模塊、通訊課程模塊、其他課程模塊。4個模塊構成了4個知識平臺，每個知識平臺對應一定數(shù)量的課程，學習完這些課程后可以考取職業(yè)職格證書，這些職業(yè)職格證書又分別對應不同的崗位群。因此4個模塊形成了4個就業(yè)分流方向。如表5所示。知識平臺

→ 專業(yè)基礎課課程模塊 模塊 其他課程模塊

家電課程模塊

通訊課程電路、知識平臺對應的主要課程

→

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模擬電子技術、數(shù)字電子技術等 音響技術、電視技術、智能家用電器等 通信原理、移動通信、手機維修實訓等 計算機應用基礎、公共英語、單片機原理與應用、電子線路CAD等

對應的職業(yè)職格證書

→ 高級電工證 音、視頻維修證 手機工程師證書 計算機證書、英語證書、單片機語言程序設計證書、電子線路板設計師證書 就業(yè)分流方向→ 就業(yè)分流方向1 就業(yè)分流方向2 就業(yè)就業(yè)分流方向4

以通信模塊為例來說明：通信模塊分流方向3 對應的課程有通信原理、移動通信、手機維修實訓等，對應的職業(yè)職格證書為手機維修工程師，對表1 應就業(yè)分流方向3，所對應的崗位群為：通訊設備的生產(chǎn)企業(yè)、通訊設備的維護、通訊終端設備的營銷等。2）雙主專業(yè)方向 家電方向和通訊方向。

3）實現(xiàn)“多證書選一”的“雙證書”培養(yǎng)模式 序號 職業(yè)職格證書名稱 說明 高級電工證書

體現(xiàn)以學生為本，學生可以根據(jù)興趣愛好或就業(yè)方向至少考取一種職業(yè)職格證書

音、視頻維修工證書 手機維修工程師證書 protel電子線4 單片機語言程序設計師證書

表2 路板設計師證書

電子技術的應用面十分廣泛，能考取的職業(yè)職格證書有多種。學生可以根據(jù)興趣愛好或就業(yè)方向至少考取（表6中所列）一種職業(yè)職格證書。

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4）實行了“2＋1”的培養(yǎng)模式。即2年的專業(yè)教學＋1年的集中實訓、實習、考職業(yè)職格證書和訂單式培養(yǎng)。5）考試方法體現(xiàn)高職特色

除筆試外，可采用口試、答辯、現(xiàn)場測試、和考證等多種考試方法。6）精品課程建設

我系多門課程教學歷史長久，師資力量較強，利用3年的時間建設2—3門校級省級精品課程。

3．加大校企合作辦學、訂單式培養(yǎng)力度

我系已經(jīng)與山東金宏景通信技術公司簽訂了校企合作訂單式培養(yǎng)協(xié)議。在該公司建立了實習基地，并選派生產(chǎn)一線的工程師技術人員對學生進行50課時的訂單式培訓。繼續(xù)加大訂單式培養(yǎng)力度，使訂單式培養(yǎng)單位不少于3個。4．不斷加大實踐教學的比例。

1）逐漸增加實踐性教學比重，經(jīng)過3年使實踐教學課時數(shù)占總教學時數(shù)的55%，并真正建立相對獨立的實踐教學體系。

2）抓好畢業(yè)設計這一重要環(huán)節(jié)；在學生在畢業(yè)前，進行一次綜合性專業(yè)技能過關考核。5．教學設施建設規(guī)劃

教學設施是培養(yǎng)應用性人才的基礎。包括校內(nèi)實驗、實訓室建設，校外實習和圖書資料建設。1）校內(nèi)實驗室建設 ①現(xiàn)有實驗室設施：

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應用電子專業(yè)目前建有電工技術實驗室、模擬電子技術實驗室、數(shù)字電子技術實驗室、高頻電子技術實驗室、單片機技術實訓室、音頻視頻技術實訓室、電子技能實訓室。②實驗室建設目標措施

a)通過實驗室建設,確保實驗教學任務的完成,并能不斷提高實驗教學質(zhì)量,使實驗室真正成為理論聯(lián)系實際,提高學生動手能力的場所。b)通過實驗室建設,使實驗室成為開展科學研究、生產(chǎn)試驗與技術開發(fā)工作的場所。使主干課程實驗室生均面積及裝備,能滿足每個學生獨立操作的要求。

c)重點抓好專業(yè)基礎課實驗室與主干課程實訓室的建設；探索通過校企聯(lián)合,共同籌建專業(yè)實驗室或中心實驗室。加強學生在單片機技術應用中的能力和電子產(chǎn)品開發(fā)能力的培養(yǎng)。

d)鼓勵專任教師到實驗室兼職。提高現(xiàn)有專職實驗教師業(yè)務水平和技術水平。

e）新建校內(nèi)電子實習基地：電子實習基地由電子技能實訓室、電子制作實訓室、電子創(chuàng)新實驗室3個部分組成。

f）按實驗室和實訓室建設目標,保證每年投入建設資金30萬以上。2）校外實踐教學基地建設

①目前已與以下企業(yè)建立了校外實訓基地

山東金宏景通訊技術有限公司、山東魯能智能技術有限公司、山東移動通訊有限公司濟南分公司、濟南廣維科技有限公司、濟南英利汽車配件公司。

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②實踐教學基地目標措施

a)使應用電子技術專業(yè)學生有較穩(wěn)定的實踐和實訓場所；使實踐性教學與為社會提供服務相結(jié)合；使實踐性教學與生產(chǎn)相結(jié)合。b)繼續(xù)建立2－3個校外實踐教學基地。

c)繼續(xù)鼓勵學生開展電子產(chǎn)品義務維修活動,使社會成為學生實踐的大課堂。

3）圖書資料的建設

我院現(xiàn)有應用電子技術方面的圖書及專業(yè)期刊，基本能滿足該專業(yè)師生閱讀的需要。

我們將進一步完善圖書資料建設，計劃三年內(nèi)投入30左右萬元，用于充實、更新專業(yè)圖書資料，為教師的教研、科研以及學生的課外閱讀及專業(yè)課程設計提供良好的條件。6．教學科研規(guī)劃

我系05年獲山東省省級教學成果三等獎一項。05年教學科研課題《數(shù)字電子技術》案例式教學研究在省教育廳立項，5人直接參與了案例式教學研究，帶動了全系的教學改革，教學中因材施教，教學手段教學方法多樣化，如多媒體教學、演示教學、課件仿真教學等。爭取在3年中有不少于4項的省市校級教學科研課題立項。以教學科研促進了教學質(zhì)量的進一步提高。7．高職教材建設

近幾年來本專業(yè)教材建設取得良好成果。本專業(yè)教師主持編審和參編了教育部高職高專規(guī)劃教材多本，自編實訓指導書多本。教材建設保

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證了專業(yè)教學組織，同時鍛煉提高了師資隊伍。

計劃三年內(nèi)完成對本專業(yè)現(xiàn)行教材的調(diào)整、修改。結(jié)合目前使用教材情況，發(fā)揮專業(yè)教師和產(chǎn)教合作企業(yè)技術人員優(yōu)勢，調(diào)整充實教材內(nèi)容。緊緊追隨電子技術的最新發(fā)展和市場需要，將新技術、新產(chǎn)品知識引入課堂教學中。為了突出職業(yè)技能教育的辦學特色，提高學生的綜合職業(yè)能力。

三、充分發(fā)揮應用電子技術專業(yè)建設指導委員會的作用

應用電子技術教學指導委員由學院、行業(yè)、其他院校的教學專家組成。應充分發(fā)揮教學指導委員會的作用，在教學指導委員會的指導下，根據(jù)社會需求和經(jīng)濟市場的需要，及時論證、調(diào)整人才培養(yǎng)方案。

電子工程系

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第四篇：電氣工程系黨支部2014工作計劃

龍巖技師學院

電氣工程系黨支部2014年工作計劃

2014年，我支部將在院黨委領導下，認真組織學習黨的重要理論精神，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆二中全會精神，圍繞院黨委2014年總體工作目標和要求，積極做好黨支部的政治思想、組織和作風建設。經(jīng)支部委員會研究制定本工作計劃。

一、按照學院黨委“黨的群眾路線教育實踐活動”實施方案精神，認真組織本支部成員開展各項學習活動，每月至少組織一次集中學習和自學，學習結(jié)束后向組織匯報學習心得。繼續(xù)以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導思想，積極組織黨員認真學習黨的“十八大”、“ 十八屆二中全會”精神，深刻領會“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要意義及要求。繼續(xù)組織全體黨員積極參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在各自的工作崗位上做好教育教學工作，努力提高教學質(zhì)量。積極協(xié)助學院、系做好各項工作，主動承擔重任，為學院、系的發(fā)展和建設做貢獻，做到人人創(chuàng)先，事事爭優(yōu)。

二、加強學習活動，繼續(xù)開展“讀好書，強素質(zhì)”的讀書活動，明確學習的目的性，以自主學習為主。支部每月至少組織一次政治學習，每學期組織一次民主生活會。通過政治學習和業(yè)務學習，不斷培養(yǎng)黨員的培養(yǎng)學習能力、業(yè)務能力、組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力。從而提高支部整體素質(zhì)，切實加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為塑造電氣工程系黨支部特

色品牌，建設和諧校園，提供思想和組織保證。

3、要求支部每位黨員掛靠班級，開展好幫教活動。關心掛靠班級學生的學習和生活，在思想上對學生進行指導，在生活上對學生進行幫助，幫助班主任建立良好的班風學風。

4、加強支部組織建設，切實做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大黨員隊伍，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，根據(jù)新《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的規(guī)定，全面理解和準確把握新黨章規(guī)定的黨員標準。認真做好支部青年教師和學生黨員的組織發(fā)展工作，堅持黨員標準，確保新發(fā)展的黨員質(zhì)量，把好黨員入口關。

龍巖技師學院

電氣工程系黨支部

2014年3月30日

第五篇：電子電氣工程系團總支工作管理條例

電子電氣工程系團總支工作管理條例

第一章總則

1.以建設有中國特色社會主義理論和黨的基本路線為指導，以基礎建設為重點，努力為在校大學生健康成長服務，把共青團建設成在青年學生中具有政治指導力、凝聚力的先進組織。深入學習鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論及“三個代表”重要思想；不斷深化政治思想教育，堅持不懈開展群眾性精神文明建設活動；培養(yǎng)新世紀具有高科技知識的高素質(zhì)專業(yè)人才。

2.環(huán)境與設備工程系團總支是由環(huán)境與設備工程系和各班共青團員組成的二級共青團組織機構，在系黨總支和院團委領導下，負責系學生團的組織、宣傳工作和團員青年的思想教育工作；組織團的各項活動；指導系學生會工作；完成上級團委和系黨總支布置的各項共組作。

3.系團總支依照院團委章程及《中國共青團章程》行使其他職權和開展活動。

第二章組織機構

1.團總支隸屬系黨總支、院團委。

2.團總支由下列部門組成：書記、副書記、秘書處、組織部、文宣部、體育部、社會實踐部

3.系團代會每年召開一次，時間安排在10月份，學生干部的任期為兩年。

第三章職能

（一）團總支書記

1.團委和系團總支的領導下主持系團總支全面開展工作。

2.組織本系團員學黨章、學理論小組，加強對團員青年進行思想教育。

3.按照《關于推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的實施辦法（試行）》，在團員青年中，做好“推優(yōu)入黨”工作。團總支、團支部班子的思想建設和組織建設，有針對性的對學生干部進行考察和培訓。做好優(yōu)秀學生干部評選的工作。

4.照《團員評議工作條例（試行）》開展好一年一度的團員民主評議工作，做好團員各項獎勵表彰的申報推薦、考評。

（二）團總支副書記

1.對團總支書記負責，做好助手和橋梁作用。

2.了解團圓的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

3.檢查各支部的工作計劃，決議的執(zhí)行情況，按時向支部委員會、團員大會、同級黨組織和商集團組織報告工作。

4.同有關部門組織保持密切聯(lián)系，交流情況，互相支持促進團的工作。

（三）秘書處

1.協(xié)調(diào)好團總支、學生會關系，管理團總支信箱以及各部的檔案資料。

2.做好各項會議記錄。

3.整理團總支全體工作計劃和總結(jié)。

（四）組織部

1.了解基層團支部組織思想建設和組織建設情況，對團的組織生活內(nèi)容提出計劃和建議，負責優(yōu)秀團日活動獎的評選工作。

2.做好下級團組織的班子建設，督促并協(xié)助各基層團組織做好換屆、調(diào)整工作。

3.負責對團干部、學生會干部進行鑒定，建立干部工作檔案。

4.協(xié)助做好“推優(yōu)”工作，負責學生會干部的考核、培訓工作。

5.制定并完善團的管理制度：做好新團員發(fā)展；超齡離團；建立團員卡片；搞好團員統(tǒng)計；收繳團費；接轉(zhuǎn)關系；并對違紀團員情況進行調(diào)查了解，提出處理意見。

（五）文宣部

1.了解團員青年的思想動態(tài)，掌握各階層學生的思想熱點，掌握上級團委的先進思想。針對團員青年的思想情況，組織各種形式的教育活動。

2.據(jù)黨組織的指示和團組織的決議，在各項工作中，開展宣傳工作。

3.結(jié)合黨的中心工作，協(xié)調(diào)系團委、學生社團等組織做好宣傳工作。

4.及時捕捉校內(nèi)各種信息，做好《團學快訊》、系刊《綠帆》的供稿及提供宣傳報道工作。

（六）體育部

1.組織一些體育活動或比賽，調(diào)動同學們參與的積極性。

2.鼓勵同學們多參加課外活動。

（七）社團部

1.及時關注學院動態(tài)，力求把活動搞在學院前邊。

2.本學期保證兩次大型活動。

3.活動要有所創(chuàng)新，重點活動要有亮點。

4.完成上級或團總支交付的其他工作，定期向秘書處提交工作計劃和總結(jié)。

（八）社會實踐部

1.定期組織社會實踐活動，鼓勵同學們把理論與實踐相結(jié)合，培養(yǎng)動手操作能力。

2.組隊參加校級的“三下鄉(xiāng)”實踐活動。

3.完成上級或主席團交給的其它工作，定期向辦公室提交工作計劃和總結(jié)。

4.協(xié)助其他部門開展活動。

5.收集并整理同學們的社會實踐報告，培養(yǎng)優(yōu)秀實踐個人或團體。

第四章活動要求

1.開展活動前向書記申請，并遞交活動計劃獲批準后方可舉行；

2.活動內(nèi)容力爭溶思想性、知識性、趣味性于一體，內(nèi)容豐富健康，形式活潑、新穎，主題鮮明，戒除形式主義；

3.組織生活會的會長秩序穩(wěn)定，不做與會議無關的事；

4.會后及時向組織部上交總結(jié)和匯報材料；

5.團總支組織協(xié)調(diào)好各班團支部開展正常的團日活動以及青年志愿者活動。

電子電氣工程系團總支