第一篇：治理“慵懶散”承諾書

承 諾 書

為認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，堅決糾正“四風(fēng)”，切實克服和杜絕工作中“慵懶散”現(xiàn)象的發(fā)生，改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，提高工作效率，提升工作水平。我鄭重作出以下承諾：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)指示精神，強化宗旨意識和群眾觀念，牢固樹立執(zhí)政為民工作理念，以身作則，率先垂范，堅決做到令行禁止。

二、嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”，堅決糾正“四風(fēng)”。公務(wù)活動一切從簡，公務(wù)接待不超標(biāo)準(zhǔn)，遵守禁酒相關(guān)規(guī)定，堅決杜絕“吃拿卡要”現(xiàn)象，不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，厲行節(jié)約，不搞形式，注重實效，遵紀(jì)守法，廉潔自律。

三、切實改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，強化服務(wù)質(zhì)量，提升工作效率。堅決杜絕不作為、慢作為、亂作為和“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象發(fā)生。堅決做到：不讓工作延誤，不讓差錯發(fā)生，不讓工作中斷，不讓群眾受冷遇。始終保持良好的精神狀態(tài)和良好的工作習(xí)慣，避免和克服“慵懶散”的狀態(tài)。

四、嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)機關(guān)事務(wù)管理規(guī)定，遵守工作紀(jì)律，堅守工作崗位，堅持上、下班工作制度，工作期間不做上網(wǎng)聊天、玩游戲、打牌、炒股等一切與工作無關(guān)的事。

五、堅持經(jīng)常反省自己，搞好自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題和潛在隱患，并認(rèn)真解決。

六、嚴(yán)格要求自己，樹立良好形象, 自覺接受組織和紀(jì)檢部門的監(jiān)督檢查。

我將遵守上述承諾，若有違反，本人自愿承擔(dān)一切后果，并接受組織處理。

承諾人：

2014年2月

第二篇：治理“慵懶散”個人承諾書

治理“慵懶散”個人承諾書

根據(jù)上級有關(guān)要求，我單位深入開展了治理庸懶散問題加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動，這是鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是圍繞中心、服務(wù)大局的重要推動力。我決心按照局黨組的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、主要內(nèi)容和方法步驟，積極投入到這項活動中，結(jié)合本人的思想和工作實際，緊緊圍繞治理“慵懶散”活動的主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)、接受教育、促進(jìn)工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。為此，我鄭重作出以下承諾：

1、自覺遵守國家法律法規(guī)，切實執(zhí)行機關(guān)各項規(guī)章制度，做一名合格的公民和合格的干部。要始終保持良好的精神狀態(tài)和良好的工作習(xí)慣，避免和克服“慵懶散”的狀態(tài)。

2、強化服務(wù)，嚴(yán)格按程序、按時限辦理事務(wù)，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。堅決做到“四個不讓”：不讓工作延誤，不讓差錯發(fā)生，不讓工作中斷，不讓群眾受冷遇。

3、不準(zhǔn)行政不作為、亂作為。

4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動紀(jì)律。按照國家機關(guān)工作制度及要求，堅持上、下班作息制度，做到不遲到、不早退。保持良好的工作狀態(tài)，堅守工作崗位，履行工作職責(zé)，工作時間內(nèi)不做與工作無關(guān)的事。

四、堅持廉潔從政，不搞不正之風(fēng)。我要認(rèn)真學(xué)習(xí)和堅持執(zhí)行黨關(guān)于廉潔從政的一系列規(guī)定，做到警鐘長鳴，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，在思想上牢固筑起防腐拒變的防線，艱苦奮斗、廉潔從政，拒腐蝕永不沾。

五、要緊緊圍繞縣局的決策部署和中心任務(wù)開展工作，不斷探索適合自己的工作方式和工作方法，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作水平，進(jìn)而提高工作效率和質(zhì)量，很好地完成縣局交辦的各項工作任務(wù)。

以上承諾，我愿自覺遵守，并接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督。

承諾人XXX XXX年XX月XX日

第三篇：治理“慵懶散”個人承諾書

治理“慵懶散”個人承諾書

根據(jù)縣局的部署，我所深入開展了治理庸懶散問題加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動，這是鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是圍繞中心、服務(wù)大局的重要推動力。我決心按照局黨組的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、主要內(nèi)容和方法步驟，積極投入到這項活動中，結(jié)合本人的思想和工作實際，緊緊圍繞治理“慵懶散”活動的主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)、接受教育、促進(jìn)工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。為此，我鄭重作出以下承諾：

1、自覺遵守國家法律法規(guī)，切實執(zhí)行機關(guān)各項規(guī)章制度，做一名合格的公民和合格的干部。要始終保持良好的精神狀態(tài)和良好的工作習(xí)慣，避免和克服“慵懶散”的狀態(tài)。

2、強化服務(wù)，嚴(yán)格按程序、按時限辦理事務(wù)，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。堅決做到“四個不讓”：不讓工作延誤，不讓差錯發(fā)生，不讓工作中斷，不讓群眾受冷遇。

3、不準(zhǔn)行政不作為、亂作為。

4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動紀(jì)律。按照國家機關(guān)工作制度及要求，堅持上、下班作息制度，做到不遲到、不早退。保持良好的工作狀態(tài)，堅守工作崗位，履行工作職責(zé)，工作時間內(nèi)不做與工作無關(guān)的事。

四、堅持廉潔從政，不搞不正之風(fēng)。我要認(rèn)真學(xué)習(xí)和堅持執(zhí)行黨關(guān)于廉潔從政的一系列規(guī)定，做到警鐘長鳴，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，在思想上牢固筑起防腐拒變的防線，艱苦奮斗、廉潔從政，拒腐蝕永不沾。

五、要緊緊圍繞縣局的決策部署和中心任務(wù)開展工作，不斷探索適合自己的工作方式和工作方法，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作水平，進(jìn)而提高工作效率和質(zhì)量，很好地完成縣局交辦的各項工作任務(wù)。

以上承諾，我愿自覺遵守，并接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督。

承諾人XXX

XXX年XX月XX日

第四篇：治理慵懶散

劉家義審計長提出將治理“庸懶散”作為作風(fēng)建設(shè)的突破口來抓，達(dá)到治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣的效果。筆者認(rèn)為治理“庸懶散”順乎民意，勢在必行。

一、“庸、懶、散”的突出表現(xiàn)

庸——八小時內(nèi)，不注重學(xué)習(xí)，八小時外，熱衷于瀟灑。思想素質(zhì)低下，組織觀念淡薄，能力不強，業(yè)務(wù)不精，品行欠佳，德才平庸，缺乏政治責(zé)任感、使命感、光榮感，得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；不求有功，但求無過，有的甚至腐化墮落。

懶——懶惰成性。有的遇事不加思考，不愿開動腦筋，不是想方設(shè)法去完成任務(wù)，把工作做細(xì)做精，把事情辦實辦好，而是死搬教條、硬摳框框，能推則推，能拖則拖；有的胸?zé)o大志，過一天混一天，混一年算一年；有的主觀能動性及參謀助手作用得不到發(fā)揮，主動找事做、想事做、出點子、求創(chuàng)新者少。

散——自由散漫，組織紀(jì)律性差，為所欲為，我行我素。主要表現(xiàn)在：一是“神龍見首不見尾”。遲到早退不在崗，不請假不匯報就離崗，常常不知去向。二是“身在曹營心在漢”。工作或開會時開小差、讀閑書、玩手機、打瞌睡，心不在焉。三是“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”。到點來準(zhǔn)點走，不遲到不早退卻不賣力，辦事拖拉，敷衍塞責(zé)，只想混日子湊時間。這些散漫行為可以地概括為“上班點個卯，中午洗個澡，下午玩會兒電腦，等著下班了”。在散漫作風(fēng)蔓延的機關(guān)里，往往會呈現(xiàn)環(huán)境臟、亂、差以及素質(zhì)弱、效率低、態(tài)度差的整體形象。

二、“庸、懶、散”的治理措施

筆者認(rèn)為“庸懶散”，就是能力差、效率低、風(fēng)氣歪及濫竽充數(shù)的“南郭先生”，危害大，貽誤當(dāng)前審計事業(yè)，有必要強化整治。

(一)強化學(xué)習(xí)以治庸

（1）要加強學(xué)習(xí)和示范教育。堅持把治“庸治懶”工作與創(chuàng)先爭優(yōu)、干部考評、精神文明創(chuàng)建等活動結(jié)合起來。清除遵循守舊、固步自封、有章不循、各自為戰(zhàn)、自我中心的思維觀念，確立求實創(chuàng)新、立足突破、廉潔從審、全面提升、整體推進(jìn)的指導(dǎo)理念。將審計署《國家審計準(zhǔn)則》與當(dāng)前審計工作實際緊密結(jié)合起來，新精神、新內(nèi)容及時運用到審計業(yè)務(wù)工作中，不斷規(guī)范審計執(zhí)法行為，提高依法審計能力和水平；注重在審計工作實踐中學(xué)習(xí)新準(zhǔn)則，在嚴(yán)格執(zhí)行上下功夫，將新準(zhǔn)則規(guī)定的內(nèi)容與審計實踐“對號入座”，以良好的學(xué)習(xí)成果促進(jìn)依法審計、規(guī)范審計、文明審計、廉潔審計，不想“庸治懶”,充分發(fā)揮審計保障國家經(jīng)濟和社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”功能。

（2）要加強宣傳教育和警示教育。采取中心組學(xué)習(xí)、警示教育等多種形式，教育黨員干部認(rèn)真履職，埋頭實干、無私奉獻(xiàn)。加大對治庸治懶治散工作和正反典型的宣傳報道力度，開辟專欄，宣傳造勢，營造干事創(chuàng)業(yè)光榮，庸、懶、散可恥的輿論氛圍。

(二)完善制度以治懶

“不以規(guī)矩，不成方圓”。沒有鐵的紀(jì)律，就不可能有一支過硬的審計隊伍；沒有剛性的約束機制，必然導(dǎo)致自由主義的蔓延，就必然導(dǎo)致“庸懶散”作風(fēng)的出現(xiàn)。

（1）嚴(yán)格公開承諾制。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展公開承諾，確定

審計工作承諾：一是文明審計，抓好行風(fēng)建設(shè)；二是依法審計，嚴(yán)格執(zhí)行程序；三是嚴(yán)守紀(jì)律，力求工作高效；四是實事求是，合理謹(jǐn)慎從審；五是恪盡職守，創(chuàng)廉政型機關(guān)；六是接受監(jiān)督，完善約束機制。

（2）嚴(yán)格首問負(fù)責(zé)制。對于到單位辦事的人員，不管問到誰，詢問的第一人，即為首問責(zé)任人。首問責(zé)任人要對當(dāng)事人熱情接待，對當(dāng)事人提出的問題要給予耐心、詳細(xì)解釋。屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項，首問責(zé)任人必須及時辦理。不屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍的事項，首問責(zé)任人應(yīng)主動告知、聯(lián)系相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人，嚴(yán)禁敷衍塞責(zé)，甚至置之不理。

（3）嚴(yán)格限時辦結(jié)制。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對其管理和服務(wù)的項目必須在規(guī)定時間內(nèi)予以辦結(jié)。

（4）嚴(yán)格追究問責(zé)制。要嚴(yán)格按照《審計法》、《審計準(zhǔn)則》及有關(guān)法律法規(guī)辦事、抓管理，強化紀(jì)檢監(jiān)察綜合治理的力度，灌輸“法律是快鐵、誰碰誰出血；法律是塊鋼、誰碰誰受傷”的守紀(jì)思想，使各項工作的運行都在法規(guī)制度的規(guī)范之下,不能“庸治懶”。對于單位工作人員違反有關(guān)規(guī)定，不履行或不正確履行職責(zé)，損害辦事人合法權(quán)益，影響效能，破壞發(fā)展環(huán)境的，除嚴(yán)格追究當(dāng)事人的過錯責(zé)任外，還要對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律以治散

（1）審計人員必須嚴(yán)格執(zhí)行審計人員職業(yè)道德準(zhǔn)則和審計的新“八不準(zhǔn)”紀(jì)律。繼續(xù)堅持執(zhí)行行之有效的《審計組廉政責(zé)任規(guī)定》、《加強審計紀(jì)律的八項規(guī)定》、征詢制度、自報制度、回訪制度及檢查通

報制度等各項審計工作紀(jì)律。

（2）抓好審計組審計現(xiàn)場紀(jì)律和回訪工作。一要加大日常監(jiān)督檢查力度。局機關(guān)將定期、不定期深入一線，檢查、了解審計組落實審計紀(jì)律的情況。二要加強與被審單位的溝通聯(lián)系。組織力量加強與被審計單位或?qū)徲嬍马椣嚓P(guān)單位的部門和人員的聯(lián)系，定期走訪他們，了解審計組、審計人員在審計工作及工作以外的時間，執(zhí)行審計紀(jì)律和遵守法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)的情況，聽取他們對審計組和審計人員的情況反映。三要充分發(fā)揮審計系統(tǒng)的紀(jì)檢職能作用。紀(jì)檢工作人員要大膽履行監(jiān)督職責(zé)，做好督促和檢查審計組在執(zhí)行公務(wù)過程中遵守審計紀(jì)律的情況，定期通報好的事跡和存在的問題。查找不足，加強改進(jìn)，以點帶面，警示教育，不敢“庸治懶”。

治理“庸懶散”是一項艱巨性、復(fù)雜性與長期性的系統(tǒng)工作，不可能一蹴而就，也不可能立竿見影，但只要我們能夠把好脈搏、對癥下藥，不斷豐富“藥方”的內(nèi)容，就一定能夠根除“庸懶散”頑疾，增強凝聚力，提升政府的公信力，形成人心思進(jìn)、共謀發(fā)展的合力,呈現(xiàn)出風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的良好氛圍，充分發(fā)揮好審計“免疫系統(tǒng)”功能。（

第五篇：治理慵懶散

劉家義審計長提出將治理“庸懶散”作為作風(fēng)建設(shè)的突破口來抓，達(dá)到治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣的效果。筆者認(rèn)為治理“庸懶散”順乎民意，勢在必行。

一、“庸、懶、散”的突出表現(xiàn)

庸——八小時內(nèi)，不注重學(xué)習(xí)，八小時外，熱衷于瀟灑。思想素質(zhì)低下，組織觀念淡薄，能力不強，業(yè)務(wù)不精，品行欠佳，德才平庸，缺乏政治責(zé)任感、使命感、光榮感，得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；不求有功，但求無過，有的甚至腐化墮落。

懶——懶惰成性。有的遇事不加思考，不愿開動腦筋，不是想方設(shè)法去完成任務(wù)，把工作做細(xì)做精，把事情辦實辦好，而是死搬教條、硬摳框框，能推則推，能拖則拖；有的胸?zé)o大志，過一天混一天，混一年算一年；有的主觀能動性及參謀助手作用得不到發(fā)揮，主動找事做、想事做、出點子、求創(chuàng)新者少。

散——自由散漫，組織紀(jì)律性差，為所欲為，我行我素。主要表現(xiàn)在：一是“神龍見首不見尾”。遲到早退不在崗，不請假不匯報就離崗，常常不知去向。二是“身在曹營心在漢”。工作或開會時開小差、讀閑書、玩手機、打瞌睡，心不在焉。三是“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”。到點來準(zhǔn)點走，不遲到不早退卻不賣力，辦事拖拉，敷衍塞責(zé)，只想混日子湊時間。這些散漫行為可以地概括為“上班點個卯，中午洗個澡，下午玩會兒電腦，等著下班了”。在散漫作風(fēng)蔓延的機關(guān)里，往往會呈現(xiàn)環(huán)境臟、亂、差以及素質(zhì)弱、效率低、態(tài)度差的整體形象。

二、“庸、懶、散”的治理措施

筆者認(rèn)為“庸懶散”，就是能力差、效率低、風(fēng)氣歪及濫竽充數(shù)的“南郭先生”，危害大，貽誤當(dāng)前審計事業(yè)，有必要強化整治。

(一)強化學(xué)習(xí)以治庸

（1）要加強學(xué)習(xí)和示范教育。堅持把治“庸治懶”工作與創(chuàng)先爭優(yōu)、干部考評、精神文明創(chuàng)建等活動結(jié)合起來。清除遵循守舊、固步自封、有章不循、各自為戰(zhàn)、自我中心的思維觀念，確立求實創(chuàng)新、立足突破、廉潔從審、全面提升、整體推進(jìn)的指導(dǎo)理念。將審計署《國家審計準(zhǔn)則》與當(dāng)前審計工作實際緊密結(jié)合起來，新精神、新內(nèi)容及時運用到審計業(yè)務(wù)工作中，不斷規(guī)范審計執(zhí)法行為，提高依法審計能力和水平；注重在審計工作實踐中學(xué)習(xí)新準(zhǔn)則，在嚴(yán)格執(zhí)行上下功夫，將新準(zhǔn)則規(guī)定的內(nèi)容與審計實踐“對號入座”，以良好的學(xué)習(xí)成果促進(jìn)依法審計、規(guī)范審計、文明審計、廉潔審計，不想“庸治懶”,充分發(fā)揮審計保障國家經(jīng)濟和社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”功能。

（2）要加強宣傳教育和警示教育。采取中心組學(xué)習(xí)、警示教育等多種形式，教育黨員干部認(rèn)真履職，埋頭實干、無私奉獻(xiàn)。加大對治庸治懶治散工作和正反典型的宣傳報道力度，開辟專欄，宣傳造勢，營造干事創(chuàng)業(yè)光榮，庸、懶、散可恥的輿論氛圍。

(二)完善制度以治懶

“不以規(guī)矩，不成方圓”。沒有鐵的紀(jì)律，就不可能有一支過硬的審計隊伍；沒有剛性的約束機制，必然導(dǎo)致自由主義的蔓延，就必然導(dǎo)致“庸懶散”作風(fēng)的出現(xiàn)。

（1）嚴(yán)格公開承諾制。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展公開承諾，確定審計工作承諾：一是文明審計，抓好行風(fēng)建設(shè)；二是依法審計，嚴(yán)格執(zhí)行程序；三是嚴(yán)守紀(jì)律，力求工作高效；四是實事求是，合理謹(jǐn)慎從審；五是恪盡職守，創(chuàng)廉政型機關(guān)；六是接受監(jiān)督，完善約束機制。

（2）嚴(yán)格首問負(fù)責(zé)制。對于到單位辦事的人員，不管問到誰，詢問的第一人，即為首問責(zé)任人。首問責(zé)任人要對當(dāng)事人熱情接待，對當(dāng)事人提出的問題要給予耐心、詳細(xì)解釋。屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項，首問責(zé)任人必須及時辦理。不屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍的事項，首問責(zé)任人應(yīng)主動告知、聯(lián)系相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人，嚴(yán)禁敷衍塞責(zé)，甚至置之不理。

（3）嚴(yán)格限時辦結(jié)制。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對其管理和服務(wù)的項目必須在規(guī)定時間內(nèi)予以辦結(jié)。

（4）嚴(yán)格追究問責(zé)制。要嚴(yán)格按照《審計法》、《審計準(zhǔn)則》及有關(guān)法律法規(guī)辦事、抓管理，強化紀(jì)檢監(jiān)察綜合治理的力度，灌輸“法律是快鐵、誰碰誰出血；法律是塊鋼、誰碰誰受傷”的守紀(jì)思想，使各項工作的運行都在法規(guī)制度的規(guī)范之下,不能“庸治懶”。對于單位工作人員違反有關(guān)規(guī)定，不履行或不正確履行職責(zé)，損害辦事人合法權(quán)益，影響效能，破壞發(fā)展環(huán)境的，除嚴(yán)格追究當(dāng)事人的過錯責(zé)任外，還要對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律以治散

（1）審計人員必須嚴(yán)格執(zhí)行審計人員職業(yè)道德準(zhǔn)則和審計的新“八不準(zhǔn)”紀(jì)律。繼續(xù)堅持執(zhí)行行之有效的《審計組廉政責(zé)任規(guī)定》、《加強審計紀(jì)律的八項規(guī)定》、征詢制度、自報制度、回訪制度及檢查通報制度等各項審計工作紀(jì)律。

（2）抓好審計組審計現(xiàn)場紀(jì)律和回訪工作。一要加大日常監(jiān)督檢查力度。局機關(guān)將定期、不定期深入一線，檢查、了解審計組落實審計紀(jì)律的情況。二要加強與被審單位的溝通聯(lián)系。組織力量加強與被審計單位或?qū)徲嬍马椣嚓P(guān)單位的部門和人員的聯(lián)系，定期走訪他們，了解審計組、審計人員在審計工作及工作以外的時間，執(zhí)行審計紀(jì)律和遵守法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)的情況，聽取他們對審計組和審計人員的情況反映。三要充分發(fā)揮審計系統(tǒng)的紀(jì)檢職能作用。紀(jì)檢工作人員要大膽履行監(jiān)督職責(zé)，做好督促和檢查審計組在執(zhí)行公務(wù)過程中遵守審計紀(jì)律的情況，定期通報好的事跡和存在的問題。查找不足，加強改進(jìn)，以點帶面，警示教育，不敢“庸治懶”。

治理“庸懶散”是一項艱巨性、復(fù)雜性與長期性的系統(tǒng)工作，不可能一蹴而就，也不可能立竿見影，但只要我們能夠把好脈搏、對癥下藥，不斷豐富“藥方”的內(nèi)容，就一定能夠根除“庸懶散”頑疾，增強凝聚力，提升政府的公信力，形成人心思進(jìn)、共謀發(fā)展的合力,呈現(xiàn)出風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的良好氛圍，充分發(fā)揮好審計“免疫系統(tǒng)”功能。（