第一篇：市疾病預防控制中心上半年紀檢監(jiān)察糾風工作總結

市疾病預防控制中心上半年紀檢監(jiān)

察糾風工作總結

市疾病預防控制中心上半年紀檢監(jiān)察糾風工作總結

市疾病預防控制中心上半年紀檢監(jiān)察糾風工作總結

今年上半年以來，我中心認真貫徹落實局黨委黨風廉政建設的指示精神，圍繞群眾反映的熱點問題，不斷加強黨的建設，認真落實黨風廉政建設責任制，逐步健全工作機制，不斷加大反腐倡廉和治理商業(yè)賄賂工作力度，紀檢監(jiān)察糾風工作取得了一定的成效。

一、堅持黨風廉政建設責任制，形成上下聯(lián)動的工作格局

黨風廉政建設責任制是落實反腐倡廉工作任務的重要制度。今年，我們

結合中心實際，進一步完善黨風廉政建設責任制，做到責任制責任目標明確、責任人員明確、責任追究明確。把責任制的各項職責層層分解、落實到中心黨委、各黨支部、各科室和班子成員個人。

1、落實“第一責任人”負責制?！都o檢監(jiān)察糾風工作要點》明確提出，中心黨政主要領導對反腐倡廉建設負總責，承擔“第一責任人”的責任，黨委委員和班子成員向黨委負責。黨委每季研究一次廉政建設工作，班子成員定期向黨委匯報落實責任制的工作情況。

2、強化班子成員責任。領導班子成員實行“一崗雙責”，既要按照分工抓好業(yè)務工作，又要抓好分管領域的反腐倡廉和行風建設，形成“一班人”齊抓共管的局面。同時，將廉政建設工作情況與班子成員的政績考核掛鉤，增強班子成員的責任感。

3、突出重點狠抓責任落實追究。中心主要領導與副職及各科室簽訂目標責任狀，確保責任制的責任目標落實到

位。黨政班子依照責任制的要求，定期抓好責任制落實情況的檢查。一是黨政領導班子對黨風廉政建設和反腐工作負全面領導責任，領導班子成員按照分工分管范圍內黨風廉政建設負直接領導責任。二是黨務工作負責人對黨風廉政建設及班子成員的黨風廉政情況負直接責任，適時分析研究黨政班子的黨風廉政狀況，安排和部署黨風廉建設工作并組織實施，負責貫徹落實黨風廉政建設的法規(guī)及相關規(guī)章制度并對黨員干部職工進行學風黨紀和廉政教育，負責對黨風廉政建設和反腐倡廉建設情況進行檢查，負責民主集中制的貫徹實施。三是行政工作負責人和領導班子成員,負責在各項管理工作中全面貫徹落實黨風廉政建設的規(guī)章制度,堅持“一支筆”審批制度，對在管理工作中的黨風廉政狀況負直接領領導責任。真正達到責任制及時分解，措施落實有力，成效明顯，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。

按照黨風廉政建設責任制重在落實和責任追究的基本要求，對因不能正確履行職責而導致發(fā)生重大事故、惡性事件和出現(xiàn)重大經(jīng)濟損失的事件依照責任制追究規(guī)定嚴肅追究責任，確保責任制的全面落實。

二、堅持教育為先，筑牢拒腐防變的道德防線

1、深入開展學習十七大精神及《黨章》。中心黨委成員以及全體黨員專門集中進行學習，積極撰寫學習心得，堅持上黨課。中心主任李仁連同志，為全體黨員上黨課，重點學習胡錦濤同志在中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會上的報告精神。

2、營造廉政氛圍。我們利用黑板報、宣傳欄、電子屏、網(wǎng)站等進行廉政教育活動，營造濃厚的廉政文化氛圍。

3、進一步完善反腐倡廉“大教育”工作格局。利用黨員先進性教育、“雙聯(lián)雙促”等活動創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法，繼續(xù)開展反腐倡廉警示教育，加強對廣大

職工的理想信念教育和反腐倡廉思想道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，在黨員干部中開展以樹立正確權力觀，政績觀和科學發(fā)展觀為主要內容的“立黨為公，執(zhí)政為民”主題教育，不斷提高領導班子和廣大職工的拒腐防變能力，自覺做到為民，務實，清廉。

三、開展專項治理活動，加大監(jiān)督和處理力度

根據(jù)市衛(wèi)生局統(tǒng)一部署，今年重點抓了以下工作：深入治理領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股，以及以賭博和交易等形式收受財物、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財?shù)葐栴}；嚴禁領導干部超標準建房、多占住房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房，清理糾正領導干部在住房上以權謀私的問題，清理糾正單位或領導干部借用他人車輛問題；糾正和查處領導干部放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用其職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)等問題；治理領

導干部違規(guī)插手藥品及基建工程招標投標等市場交易活動謀取私利的問題。嚴肅組織人事工作紀律，嚴肅查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選和突擊提拔干部等行為，堅決反對用人上的不正之風。

認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》規(guī)定的各項制度，完善監(jiān)督制約機制。把黨組織的監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督和紀檢監(jiān)察審計職能部門的監(jiān)督有機結合起來，強化監(jiān)督的措施和手段，改進監(jiān)督的方式和方法，落實好廉政談話、誡勉談話、任前談話制度。對于嚴重違反廉潔從政規(guī)定的要嚴肅責任追究，充分運用組織措施和黨紀政紀手段，加大對失職失責干部的問責力度，該通報的通報，該處理的處理。

四、堅持源頭治腐，努力完善監(jiān)控機制

進一步完善政務公開制度，中心重大決策一律經(jīng)政務委員會討論通過，公開透明、接受監(jiān)督。全體黨員認真落實黨風廉政建設責任制，推動反腐倡廉各

項工作的落實，做到“四個堅持”，不斷強化黨風廉政教育，認真學習《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，從源頭上治理腐敗。切實把黨員自身建設落到實處，真正起到政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

堅持從權、錢、人等容易滋生腐敗的重要部位和關鍵環(huán)節(jié)入手，查找薄弱環(huán)節(jié)，加強反腐倡廉有關制度建設，真正形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的機制，不斷提高反腐倡廉建設的制度化水平。一是依照《干部任職條例》，按程序選拔干部。上半年，對新提拔的4名副科級中層干部，進行了公開競聘、組織考察和民主測評，經(jīng)公示群眾無異議后，進行任職。二是認真落實誡勉談話、民主生活會、個人重大事項報告制度、任期經(jīng)濟責任審計、述職述廉等制度，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持“三重一大”制度，加大對重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用等方面的監(jiān)督檢查，加

強對“權、錢、人、項目”等重點環(huán)節(jié)、重點部位、重點崗位的監(jiān)督。三是嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，加強各類財政資金和財政預算的監(jiān)督管理。四是進一步規(guī)范基建工程和物資藥品采購招投標行為，加大疫苗、儀器設備及物資采購等集中招標采購工作的監(jiān)督管理。五是進一步加大辦事公開力度，加強對權力運行過程的民主監(jiān)督，上半年對中心重大事務公示10次。

五、重視信訪舉報工作，堅決查辦違紀違法案件

認真接待群眾來信來訪，按照限時辦理原則，及時予以辦理，保證信訪舉報件件有著落，保護舉報人的合法權益。繼續(xù)保持對違法違紀和不正之風的高壓態(tài)勢，加大查處案件工作力度。針對疾病控制工作的特點，重點查處貪污、受賄、挪用公款案件；建設工程招投標、疫苗、儀器設備及物資采購等環(huán)節(jié)發(fā)生的案件；國有資產(chǎn)嚴重流失案件；違反組織人事紀律案件；嚴重失職、瀆職案

件。堅決糾正服務窗口工作人員服務態(tài)度粗暴的行為，積極改善為民服務意識，提供優(yōu)良的技術服務。

六、深化糾風治理工作，切實解決損害群眾利益的突出問題

一是深入開展第十一個“醫(yī)德教育月”活動。繼續(xù)圍繞活動主題，開展醫(yī)德教育月活動。以規(guī)范診療行為、提高醫(yī)療質量、改善服務態(tài)度為主要內容，以遏制回扣和亂收費為重點，強化教育，完善制度，加強監(jiān)督檢查，切實糾正行業(yè)不正之風，促進醫(yī)德醫(yī)風建設深入開展，構建和諧的醫(yī)患關系。進一步完善經(jīng)常性醫(yī)德教育制度，加強正面引導，大力宣傳衛(wèi)生行業(yè)先進典型，樹立良好的行業(yè)風氣。

二是繼續(xù)深入推進治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作。繼續(xù)抓好宣傳教育和查辦案件工作，按照統(tǒng)一規(guī)劃、分類研究、分步實施的總體要求，加快推進長效機制建設工作。結合中心工作實際，研究制定貫徹衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳

和市政府、市衛(wèi)生局有關長效機制建設的具體辦法，完善長效機制。加強對藥品耗材設備采購、基建工程的管理和監(jiān)督，不斷完善集體決策、權力制約、人員輪崗等方面的制度和措施，用制度規(guī)范各種行為。

三是扎實開展治理和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作。結合中心實際，在認真開展自查自糾工作的基礎上，制定整改措施，加強整改，不斷完善和落實相關制度。繼續(xù)大力推行和完善服務承諾制和政務公開制，實行責任追究制。主動做好優(yōu)質服務，進一步優(yōu)化服務流程、改善服務環(huán)境，與相關企業(yè)開展優(yōu)質服務活動，搭建互動平臺，以實際行動服務企業(yè)，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

今年上半年以來，雖然我們在工作中取得了一些成績，但也存在一定差距，我們將在今后的工作中查找原因，總結經(jīng)驗，重點做好以下工作：一是加強黨風廉政責任體系建設，進一步深化領導干部廉潔自律工作；二是深入開展糾風

工作，解決好行風建設中存在的深層次問題，鞏固取得的糾風成果；三是扎實、有效地開展黨風廉政教育，不斷構建治超廉政文化；四是切實改進紀檢監(jiān)察工作，通過不斷創(chuàng)新來提高工作質量。力爭把我中心的紀檢監(jiān)察糾風工作抓緊、抓實，抓出成效，促進紀檢監(jiān)察糾風工作水平再上新臺階，為疾病預防控制事業(yè)改革和發(fā)展提供有力的紀律保證。

襄樊市疾病預防控制中心

6月19日

第二篇：市疾病預防控制中心上半年紀檢監(jiān)察糾風工作總結

今年上半年以來，我中心認真貫徹落實局黨委黨風廉政建設的指示精神，圍繞群眾反映的熱點問題，不斷加強黨的建設，認真落實黨風廉政建設責任制，逐步健全工作機制，不斷加大反腐倡廉和治理商業(yè)賄賂工作力度，紀檢監(jiān)察糾風工作取得了一定的成效。

一、堅持黨風廉政建設責任制，形成上下聯(lián)動的工作格局

黨風廉政建設責任制是落實反腐倡廉工作任務的重要制度。今年，我們結合中心實際，進一步完善黨風廉政建設責任制，做到責任制責任目標明確、責任人員明確、責任追究明確。把責任制的各項職責層層分解、落實到中心黨委、各黨支部、各科室和班子成員個人。

1、落實“第一責任人”負責制?！?008年紀檢監(jiān)察糾風工作要點》明確提出，中心黨政主要領導對反腐倡廉建設負總責，承擔“第一責任人”的責任，黨委委員和班子成員向黨委負責。黨委每季研究一次廉政建設工作，班子成員定期向黨委匯報落實責任制的工作情況。

2、強化班子成員責任。領導班子成員實行“一崗雙責”，既要按照分工抓好業(yè)務工作，又要抓好分管領域的反腐倡廉和行風建設，形成“一班人”齊抓共管的局面。同時，將廉政建設工作情況與班子成員的政績考核掛鉤，增強班子成員的責任感。

3、突出重點狠抓責任落實追究。中心主要領導與副職及各科室簽訂目標責任狀，確保責任制的責任目標落實到位。黨政班子依照責任制的要求，定期抓好責任制落實情況的檢查。一是黨政領導班子對黨風廉政建設和反腐工作負全面領導責任，領導班子成員按照分工分管范圍內黨風廉政建設負直接領導責任。二是黨務工作負責人對黨風廉政建設及班子成員的黨風廉政情況負直接責任，適時分析研究黨政班子的黨風廉政狀況，安排和部署黨風廉建設工作并組織實施，負責貫徹落實黨風廉政建設的法規(guī)及相關規(guī)章制度并對黨員干部職工進行學風黨紀和廉政教育，負責對黨風廉政建設和反腐倡廉建設情況進行檢查，負責**集中制的貫徹實施。三是行政工作負責人和領導班子成員,負責在各項管理工作中全面貫徹落實黨風廉政建設的規(guī)章制度,堅持“一支筆”審批制度，對在管理工作中的黨風廉政狀況負直接領領導責任。真正達到責任制及時分解，措施落實有力，成效明顯，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。

按照黨風廉政建設責任制重在落實和責任追究的基本要求，對因不能正確履行職責而導致發(fā)生重大事故、惡性事件和出現(xiàn)重大經(jīng)濟損失的事件依照責任制追究規(guī)定嚴肅追究責任，確保責任制的全面落實。

二、堅持教育為先，筑牢拒腐防變的道德防線

1、深入開展學習十七大精神及《黨章》。中心黨委成員以及全體黨員專門集中進行學習，積極撰寫學習心得，堅持上黨課。中心主任李仁連同志，為全體黨員上黨課，重點學習胡錦濤同志在中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會上的報告精神。

2、營造廉政氛圍。我們利用黑板報、宣傳欄、電子屏、網(wǎng)站等進行廉政教育活動，營造濃厚的廉政文化氛圍。

3、進一步完善反腐倡廉“大教育”工作格局。利用黨員先進性教育、“雙聯(lián)雙促”等活動創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法，繼續(xù)開展反腐倡廉警示教育，加強對廣大職工的理想信念教育和反腐倡廉思想道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，在黨員干部中開展以樹立正確權力觀，政績觀和科學發(fā)展觀為主要內容的“立黨為公，執(zhí)政為民”主題教育，不斷提高領導班子和廣大職工的拒腐防變能力，自覺做到為民，務實，清廉。

三、開展專項治理活動，加大監(jiān)督和處理力度

根據(jù)市衛(wèi)生局統(tǒng)一部署，今年重點抓了以下工作：深入治理領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股，以及以賭博和交易等形式收受財物、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財?shù)葐栴}；嚴禁領導干部超標準建房、多占住房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房，清理糾正領導干部在住房上以權謀私的問題，清理糾正單位或領導干部借用他人車輛問題；糾正和查處領導干部放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用其職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)等問題；治理領導干部違規(guī)插手藥品及基建工程招標投標等市場交易活動謀取私利的問題。嚴肅組織人事工作紀律，嚴肅查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選和突擊提拔干部等行為，堅決反對用人上的不正之風。

認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》規(guī)定的各項制度，完善監(jiān)督制約機制。把黨組織的監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督和紀檢監(jiān)察審計職能部門的監(jiān)督有機結合起來，強化監(jiān)督的措施和手段，改進監(jiān)督的方式和方法，落實好廉政談話、誡勉談話、任前談話制度。對于嚴重違反廉潔從政規(guī)定的要嚴肅責任追究，充分運用組織措施和黨紀政紀手段，加大對失職失責干部的問責力度，該通報的通報，該處理的處理。

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第三篇：市疾病預防控制中心2018年上半年紀檢監(jiān)察糾風工作總結

市疾病預防控制中心2018年上半年紀檢監(jiān)察糾風工作總結

今年上半年以來，我中心認真貫徹落實局黨委黨風廉政建設的指示精神，圍繞群眾反映的熱點問題，不斷加強黨的建設，認真落實黨風廉政建設責任制，逐步健全工作機制，不斷加大反腐倡廉和治理商業(yè)賄賂工作力度，紀檢監(jiān)察糾風工作取得了一定的成效。

一、堅持黨風廉政建設責任制，形成上下聯(lián)動的工作格局

黨風廉政建設責任制是落實反腐倡廉工作任務的重要制度。今年，我們結合中心實際，進一步完善黨風廉政建設責任制，做到責任制責任目標明確、責任人員明確、責任追究明確。把責任制的各項職責層層分解、落實到中心黨委、各黨支部、各科室和班子成員個人。

1、落實“ 黨務工作負責人對黨風廉政建設及班子成員的黨風廉政情況負直接責任，適時分析研究黨政班子的黨風廉政狀況，安排和部署黨風廉建設工作并組織實施，負責貫徹落實黨風廉政建設的法規(guī)及相關規(guī)章制度并對黨員干部職工進行學風黨紀和廉政教育，負責對黨風廉政建設和反腐倡廉建設情況進行檢查，負責民主集中制的貫徹實施。三是行政工作負責人和領導班子成員,負責在各項管理工作中全面貫徹落實黨風廉政建設的規(guī)章制度,堅持“一支筆”審批制度，對在管理工作中的黨風廉政狀況負直接領領導責任。真正達到責任制及時分解，措施落實有力，成效明顯，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。

按照黨風廉政建設責任制重在落實和責任追究的基本要求，對因不能正確履行職責而導致發(fā)生重大事故、惡性事件和出現(xiàn)重大經(jīng)濟損失的事件依照責任制追究規(guī)定嚴肅追究責任，確保責任制的全面落實。

二、堅持教育為先，筑牢拒腐防變的道德防線

1、深入開展學習xx大精神及《黨章》。中心黨委成員以及全體黨員專門集中進行學習，積極撰寫學習心得，堅持上黨課。中心主任李仁連同志，為全體黨員上黨課，重點學習xx同志在中國共產(chǎn)黨

三、開展專項治理活動，加大監(jiān)督和處理力度

根據(jù)市衛(wèi)生局統(tǒng)一部署，今年重點抓了以下工作：深入治理領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股，以及以賭博和交易等形式收受財物、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財?shù)葐栴}；嚴禁領導干部超標準建房、多占住房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房，清理糾正領導干部在住房上以權謀私的問題，清理糾正單位或領導干部借用他人車輛問題；糾正和查處領導干部放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用其職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)等問題；治理領導干部違規(guī)插手藥品及基建工程招標投標等市場交易活動謀取私利的問題。嚴肅組織人事工作紀律，嚴肅查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選和突擊提拔干部等行為，堅決反對用人上的不正之風。

認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》規(guī)定的各項制度，完善監(jiān)督制約機制。把黨組織的監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督和紀檢監(jiān)察審計職能部門的監(jiān)督有機結合起來，強化監(jiān)督的措施和手段，改進監(jiān)督的方式和方法，落實好廉政談話、誡勉談話、任前談話制度。對于嚴重違反廉潔從政規(guī)定的要嚴肅責任追究，充分運用組織措施和黨紀政紀手段，加大對失職失責干部的問責力度，該通報的通報，該處理的處理。

四、堅持源頭治腐，努力完善監(jiān)控機制

進一步完善政務公開制度，中心重大決策一律經(jīng)政務委員會討論通過，公開透明、接受監(jiān)督。全體黨員認真落實黨風廉政建設責任制，推動反腐倡廉各項工作的落實，做到“四個堅持”，不斷強化黨風廉政教育，認真學習《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，從源頭上治理腐敗。切實把黨員自身建設落到實處，真正起到政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

堅持從權、錢、人等容易滋生腐敗的重要部位和關鍵環(huán)節(jié)入手，查找薄弱環(huán)

節(jié)，加強反腐倡廉有關制度建設，真正形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的機制，不斷提高反腐倡廉建設的制度化水平。一是依照《干部任職條例》，按程序選拔干部。上半年，對新提拔的4名副科級中層干部，進行了公開競聘、組織考察和民主測評，經(jīng)公示群眾無異議后，進行任職。二是認真落實誡勉談話、民主生活會、個人重大事項報告制度、任期經(jīng)濟責任審計、述職述廉等制度，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持“三重一大”制度，加大對重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用等方面的監(jiān)督檢查，加強對“權、錢、人、項目”等重點環(huán)節(jié)、重點部位、重點崗位的監(jiān)督。三是嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，加強各類財政資金和財政預算的監(jiān)督管理。四是進一步規(guī)范基建工程和物資藥品采購招投標行為，加大疫苗、儀器設備及物資采購等集中招標采購工作的監(jiān)督管理。五是進一步加大辦事公開力度，加強對權力運行過程的民主監(jiān)督，上半年對中心重大事務公示10次。

五、重視信訪舉報工作，堅決查辦違紀違法案件

認真接待群眾來信來訪，按照限時辦理原則，及時予以辦理，保證信訪舉報件件有著落，保護舉報人的合法權益。繼續(xù)保持對違法違紀和不正之風的高壓態(tài)勢，加大查處案件工作力度。針對疾病控制工作的特點，重點查處貪污、受賄、挪用公款案件；建設工程招投標、疫苗、儀器設備及物資采購等環(huán)節(jié)發(fā)生的案件；國有資產(chǎn)嚴重流失案件；違反組織人事紀律案件；嚴重失職、瀆職案件。堅決糾正服務窗口工作人員服務態(tài)度粗暴的行為，積極改善為民服務意識，提供優(yōu)良的技術服務。

六、深化糾風治理工作，切實解決損害群眾利益的突出問題

一是深入開展 制回扣和亂收費為重點，強化教育，完善制度，加強監(jiān)督檢查，切實糾正行業(yè)不正之風，促進醫(yī)德醫(yī)風建設深入開展，構建和諧的醫(yī)患關系。進一步完善經(jīng)常性醫(yī)德教育制度，加強正面引導，大力宣傳衛(wèi)生行業(yè)先進典型，樹立良好的行業(yè)風氣。

二是繼續(xù)深入推進治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作。繼續(xù)抓好宣傳教育和查辦案件工作，按照統(tǒng)一規(guī)劃、分類研究、分步實施的總體要求，加快推進長效機制建設工作。結合中心工作實際，研究制定貫徹衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳和市政府、市衛(wèi)生局有關長效機制建設的具體辦法，完善長效機制。加強對藥品耗材設備采購、基建工程的管理和監(jiān)督，不斷完善集體決策、權力制約、人員輪崗等方面的制度和措施，用制度規(guī)范各種行為。

三是扎實開展治理和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作。結合中心實際，在認真開展自查自糾工作的基礎上，制定整改措施，加強整改，不斷完善和落實相關制度。繼續(xù)大力推行和完善服務承諾制和政務公開制，實行責任追究制。主動做好優(yōu)質服務，進一步優(yōu)化服務流程、改善服務環(huán)境，與相關企業(yè)開展優(yōu)質服務活動，搭建互動平臺，以實際行動服務企業(yè)，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

今年上半年以來，雖然我們在工作中取得了一些成績，但也存在一定差距，我們將在今后的工作中查找原因，總結經(jīng)驗，重點做好以下工作：一是加強黨風廉政責任體系建設，進一步深化領導干部廉潔自律工作；二是深入開展糾風工作，解決好行風建設中存在的深層次問題，鞏固取得的糾風成果；三是扎實、有效地開展黨風廉政教育，不斷構建治超廉政文化；四是切實改進紀檢監(jiān)察工作，通過不斷創(chuàng)新來提高工作質量。力爭把我中心的紀檢監(jiān)察糾風工作抓緊、抓實，抓出成效，促進紀檢監(jiān)察糾風工作水平再上新臺階，為疾病預防控制事業(yè)改革和發(fā)展提供有力的紀律保證。

文，請便下次訪問)直接責任，適時分析研究黨政班子的黨風廉政狀況，安排和部署黨風廉建設工作并組織實施，負責貫徹落實黨風廉政建設的法規(guī)及相關規(guī)章制度并對黨員干部職工進行學風黨紀和廉政教育，負責對黨風廉政建設和反腐倡廉建設情況進行檢查，負責**集中制的貫徹實施。三是行政工作負責人和領導班子成員,負責在各項管理工作中全面貫徹落實黨風廉政建設的規(guī)章制度,堅持“一支筆”審批制度，對在管理工作中的黨風廉政狀況負直接領領導責任。真正達到責任制及時分解，措施落實有力，成效明顯，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。

按照黨風廉政建設責任制重在落實和責任追究的基本要求，對因不能正確履行職責而導致發(fā)生重大事故、惡性事件和出現(xiàn)重大經(jīng)濟損失的事件依照責任制追究規(guī)定嚴肅追究責任，確保責任制的全面落實。

二、堅持教育為先，筑牢拒腐防變的道德防線

1、深入開展學習十七大精神及《黨章》。中心黨委成員以及全體黨員專門集中進行學習，積極撰寫學習心得，堅持上黨課。中心主任李仁連同志，為全體黨員上黨課，重點學習胡錦濤同志在中國共產(chǎn)黨 廣大職工的拒腐防變能力，自覺做到為民，務實，清廉。

三、開展專項治理活動，加大監(jiān)督和處理力度

根據(jù)市衛(wèi)生局統(tǒng)一部署，今年重點抓了以下工作：深入治理領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股，以及以賭博和交易等形式收受財物、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財?shù)葐栴}；嚴禁領導干部超標準建房、多占住房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房，清理糾正領導干部在住房上以權謀私的問題，清理糾正單位或領導干部借用他人車輛問題；糾正和查處領導干部放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用其職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)等問題；治理領導干部違規(guī)插手藥品及基建工程招標投標等市場交易活動謀取私利的問題。嚴肅組織人事工作紀律，嚴肅查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選和突擊提拔干部等行為，堅決反對用人上的不正之風。

認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》規(guī)定的各項制度，完善監(jiān)督制約機制。把黨組織的監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督和紀檢監(jiān)察審計職能部門的監(jiān)督有機結合起來，強化監(jiān)督的措施和手段，改進監(jiān)督的方式和方法，落實好廉政談話、誡勉談話、任前談話制度。對于嚴重違反廉潔從政規(guī)定的要嚴肅責任追究，充分運用組織措施和黨紀政紀手段，加大對失職失責干部的問責力度，該通報的通報，該處理的處理。

1?建立建全轄區(qū)疫情報告網(wǎng)絡，根據(jù)縣衛(wèi)生局要求，今年對轄區(qū)疫情報告員進行了重新聘任，由原來32名調整為20名，每月疫情報告員集中上站一次。今年4月下發(fā)了（村級疫情報告員職責），明確了獎懲制度。

2?我院明確一名專職疫情報告員，負責院內各科室，徐家店衛(wèi)生所以及轄區(qū)村級疫情報告點報出的傳染病疫情及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的收集、整理、審核網(wǎng)絡上報等工作。截至到XX年6月底共上報傳染病病例43例，其中甲類0例，乙類4例，丙類36例，其他傳染病3例，無錯報、漏報現(xiàn)象。

3?今年上半年共轉診可疑結核病人5例，確診3例，全部實行dots管理方式，由鄉(xiāng)村醫(yī)生負責投藥，衛(wèi)生院防疫醫(yī)生定期隨訪，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，保證了結核病病人的治愈率。

4?腸道門診建設：今年5月1日開始我院及時開設腸道門診，門診按照《河北省腸道門診建設標準》要求設置，藥品配置齊全，設施完備，由一名醫(yī)務人員長期堅守崗位，接診腹瀉病人，并認真診治，排查，及時填寫傳染病報告卡及時上報，認真堅持腹瀉病人旬報制度無錯報漏報現(xiàn)象。

5?艾滋病防治：本院設立艾滋病咨詢室，由內科醫(yī)師負責艾滋病防治工作，開展艾滋病自愿咨詢和轉出服務。

6?我院建立急性職業(yè)病中毒，農藥中毒報告制度，實行首珍負責制度，首診醫(yī)生填寫報告卡，報至院內預防保健科，網(wǎng)絡直報人員審核后通過網(wǎng)絡上報。今年上半年

共發(fā)生農藥中毒病例8例，其中治愈6例，轉院1例，死亡1例，全部通過網(wǎng)絡按時上報。

7?建立健全消毒隔離各項規(guī)章制度，消毒記錄齊全，醫(yī)療廢物消毒處理完全，記錄完善，對醫(yī)護人員定期進行消毒隔離方法培訓。

（二）學校衛(wèi)生

1?我轄區(qū)共有學校6所，其中中學1所，小學5所（包括幼兒園），今年4月份利用麻疹強化免疫的時機，在鄉(xiāng)文教組召集各校校長及疫情報告員進行了麻疹強化免疫相關知識的培訓，同時就當前常見傳染病發(fā)病情況，以及學校在傳染病防治方面應注意的問題，發(fā)現(xiàn)傳染病后的報告程序進行了系統(tǒng)的培訓，同時發(fā)放了《學校和托幼機構傳染病疫情報告工作規(guī)定范》要求各學校認真學習《規(guī)范》內容，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時與衛(wèi)生院聯(lián)系，以確保不出現(xiàn)疫情進一步擴散的事件發(fā)生。

2?今年9月初，要對轄區(qū)內學校和托幼機構的新入學兒童進行預防接種證的查驗工作，每所學校培訓2－3名教師，使其掌握各種疫苗的接種程序，接種間隔，以及免疫規(guī)劃方面的相關知識，以確保接種證查驗工作的順利開展。

(三)免疫規(guī)劃工作

1?由一名領導和防疫醫(yī)生主管計劃免疫工作，我院原有預防接種資格人員3名，今年6月分通過申請有增加了2名，以充實防疫隊伍，制定了詳細的免疫規(guī)劃工作制度和人員職責。

2?實行疫苗公示制度，一類疫苗公示內容包括：疫苗產(chǎn)地，批號，失效日期，作用，禁忌癥，不良反應，注意事項。

二類疫苗公示內容包括：疫苗產(chǎn)地，批號，失效日期，作用，禁忌癥，不良反應，注意事項，標明接種價格。今年6月1日起，按照上級文件精神，門診接種日由原來的每月4－6日一次接種，調整為每月5－6日和每月的20－21日兩次接種。在接

種過程中嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，對兒童實行預檢登記制度以及告知制度，建立了接種異常反應和接種事故登記本。截至到今年上半年未發(fā)生接種異常反應和接

種事故。

3?冷鏈運轉良好，一二類疫苗全部從縣疾控中心進貨，建立健全疫苗賬目，做到帳物相符，冰箱有專用溫度記錄，每天兩次記錄冷藏室和冷凍室溫度，停電時及時更換冰排以保持冰箱內有效溫度。

4?卡證管理基本完善，新生兒30天內建卡建證率達100﹪。兩腦疫苗接種率達75﹪以上，程序內及時上卡上證。今年1月5－6日進行了脊髓灰質炎疫苗強化免疫活動，服苗率達100﹪。4月份進行了麻疹強化免疫，接種率達96.5﹪，員滿完成了上級交付的任務。

（四）健康教育

根據(jù)上級要求，結合實際，我院根據(jù)不同季節(jié)，對院內板報進行冬春季常見傳染病，夏季腸道傳染病，免疫規(guī)劃相關知識以及人槒共患傳染病進行宣傳。結合今年4.25計劃免疫宣傳日，進行了一次針對免疫規(guī)劃知識的廣泛宣傳，通過利用村廣播，集市發(fā)放宣傳材料等形式，以近一步提高廣大群眾的防病意識，為建設社會主義新農村貢獻微薄之力。

二、存在的問題

疾病控制工作是一項繁瑣復雜的工作，在工作中難免出現(xiàn)各種各樣的問題主要表現(xiàn)在以下兩個方面

1?傳染病防治方面;有個別疫情報告員傳染病防治知識掌握不夠完全，對培訓內容不認真領會，導致考核時有不及格現(xiàn)象。個別村醫(yī)對結核病人管理不到位，對病人不負責任。

2?學校衛(wèi)生方面：

有些學校對傳染病防治工作和預防接種證查驗工作認識不足，傳染病防治機 構形同虛設，存在著嚴重的隱患。對待預防接種證查驗工作推諉扯皮，影響

此項工作的順利開展。

以上問題的主要原因是個別人員對傳染病防治工作和學校衛(wèi)生工作認識不足，導致麻痹大意思想占據(jù)個人頭腦，其次是本院工作中有不足之處，督導力度和溝通不太完善，以至導致以上問題發(fā)生。

三、下一步工作想法

1。加大對轄區(qū)疫情報告員和院內職工的培訓力度，爭取每月對村級疫情報告員培訓一次傳染病防治知識，對院內職工每周組織一次業(yè)務學習，進一步完善各項規(guī)章制度。嚴格落實獎懲，做到能者上，庸者下，獎優(yōu)罰劣。

2．加強對學校師生的宣教工作，做好與學校的溝通。使學校的傳染病的防治工作以及預防接種證查驗工作上一個新的臺階。

總之，本院在上半年的疾病控制工作中，本著以人為本，務實創(chuàng)新，認真負責的態(tài)度，取得了一定的成績，同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題，在今后的工作中，在上級主管部門的指導下，與院領導的帶領下，一定盡職盡責再接再厲，使我院的疾病控制工作取得更好的成效。

中堡鄉(xiāng)衛(wèi)生院 XX-07-29 和消除碘缺乏病階段目標成果。突出做好以性病艾滋病、結核病、人間禽流感等傳染病的防治工作，不斷增強救災防病突發(fā)疫情及中毒事件應急處理能力，堅持“預防為主，防治結合”的方針，提高整體防病工作水平，建立和完善慢性非傳染性疾病綜合防治體系，大力推進和提高綜合防治水平。現(xiàn)將上半年工作開展和完成情況總結如下：

一、加強學習強化素質提高水平樹立衛(wèi)生防疫隊伍的良好形象

1、建立健全各項規(guī)章制度

疾控與監(jiān)督分家，是擺在我們面前的新課題，在原有的各項規(guī)章制度的基礎上，創(chuàng)新思路，制定站內并完善了站內各項制度。在加強業(yè)務學習的同時，加強政治思想學習，培養(yǎng)道德素質，提高敏銳性，自覺樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的良好風尚，使全站人員思想統(tǒng)一在制度范圍內，做到事事有章可循。做到急事急辦，不推委、不拖拉，提高了辦事效率。通過全站人員積極的努力，使我站各項工作順利的開展。

2、合理調整科室，適應疾控能力

根據(jù)業(yè)務需要合理設置什科室，目前設置；中心辦公室、免疫規(guī)劃管理科、結核病防治科、為增強工作人員的業(yè)務水平，加速人才的培養(yǎng)，各科室制定了學習計劃，認真鉆研業(yè)務，掌握各項法律法規(guī)及有關法律知識。為了有效在全區(qū)開展工作，今年我站還舉辦五次的全區(qū)防疫大夫業(yè)務知識培訓會議，以提高各鄉(xiāng)、村大夫的防病滅病工作水平。

全站基礎資料齊全，業(yè)務檔案健全，由各科室保管，文字檔案由辦公室統(tǒng)一保管，同時配備專職管理人員，做到檔案分類清楚，各項工作資料齊全。半年來，全站為防病滅病科學理站積累了大量的基礎資料。

二、貫徹預防為主，繼續(xù)扎實落實各項綜合防治措施，控制和減少傳染病的

發(fā)生與流行。

1、全力開展計劃免疫管理年活動，鞏固計劃免疫成果

（1）為鞏固多年來消滅脊髓灰質炎強化免疫成果，根據(jù)省衛(wèi)生廳《關于XX/XX年繼續(xù)開展脊灰疫苗強化免疫活動的通知》精神，如期實現(xiàn)全球消滅脊灰的目標，在全縣范圍內開展0—7歲兒童脊髓灰質炎疫苗查漏補種活動，活動前我站利用電視、宣傳單、村廣播、墻壁報等形式集中開展了宣傳活動，把服苗對象、時間告知廣大群眾，提高了全社會參與強化免疫活動的積極性和主動性。并認真組織要求全區(qū)各單位防疫大夫認真核兌適齡兒童，做到底數(shù)清楚。服苗期間，我站還組織業(yè)務素質高、責任心強的專業(yè)人員進行督導檢查，對零劑

次免疫史不詳，免疫史少于0次的兒童進行補種，重點對流動兒童的補種，確保所有適齡兒童能夠及時獲得免疫服務，提高免疫水平，保持無脊灰狀態(tài)?？ń槊?7。4%，糖丸接種率97。0%，被、百破白接種率95。7%乙肝接種率97。4%，首針及時率68。7%，麻疹接種率97。2% 為保證afp主動監(jiān)測報告工作的順利運行，我們堅持每旬去醫(yī)院監(jiān)督檢查一次，認真檢查值班記錄和門診日志，到目前均未發(fā)現(xiàn)疑似病例，并做好零病例報告，無漏報、遲報現(xiàn)象。

（2）為提高整體防疫隊伍業(yè)務水平，我站從計劃免疫業(yè)務人員入手，對從事預防接種的基層防疫人員進行統(tǒng)一培訓，實行“持證上崗”，取締不合格的防疫人員，杜絕了預防接種事故的發(fā)生，提高了接種質量。五月份對全縣預防接種人員分五批進行了培訓，培訓率達百分之百%，合格率九十五%。我們還增強對基層計劃免疫工作的督導，促進了基層計劃免疫工作的提高。預防接種人員資格認證率達百分之百。

繼續(xù)從基層防疫單位入手把重點放在農村，加強新生兒建卡建證及時率。強

化安全注射意識，嚴格執(zhí)行一人一針一管一消毒制度。計劃免疫工作資料齊全，記錄規(guī)范，裝訂成冊，新生兒建卡建證率均為95%，卡、證相符率98%以上。

（3）同時加強冷鏈管理，有專人專室管理，對冷鏈設備按計劃免疫管理規(guī)程存放，實行專物專用，配有發(fā)放手續(xù)和登記制度，定期檢查和維護冷鏈器材，保證取送疫苗不斷鏈。堅持溫度記錄，保障冷

鏈正常運轉。

（4）與移動公司合作在全縣開展計劃免疫村，鄉(xiāng)，縣網(wǎng)上專報系統(tǒng)，目前安裝電腦125臺，軟件省里生活網(wǎng)己開發(fā)完成，馬上安裝投入使用，從出生到建卡，建證、接種、統(tǒng)計、報表全部網(wǎng)上操作。

2、加強傳染病管理工作

全面提高疫情報告質量，杜絕零報。提高對突發(fā)事件應急處理能力，維護社會穩(wěn)定，無傳染病漏報現(xiàn)象。按照省衛(wèi)生廳《關于進一步加強人間禽流感防控工作的緊急通知》,制定人間禽流感防治預案，堅持預防為主，防治結合的方針，精心組織，周密安排，密切注意禽流感疫情動態(tài)，我站還積極主動與農牧、檢疫部門聯(lián)系，建立疫情網(wǎng)絡，要求全區(qū)各部門、各村隊加強疫情監(jiān)測報告工作，切實做到早隔離、早報告、早診斷、早治療。上半年共發(fā)現(xiàn)傳染病238例。醫(yī)疔機構網(wǎng)絡直報率達百分之百。對監(jiān)所新收押，收教人員進行常規(guī)hiv抗起檢測，共監(jiān)40人監(jiān)測率100%。

3、地方病工作：對九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了食用鹽監(jiān)測，監(jiān)測288份，開展布病綜合防治，一到六月份共化驗651人份，其中陽性202人，為外縣檢查陽性60人。

4、結核病管理

我站認真落實《全國結核病防治規(guī)劃）》，繼續(xù)實行結核病歸口管理，把衛(wèi)*項目真正落實到實處。加強轉診制度的管理，每月按時督導一次，肺結核病人治

愈鞏固率在*%以上，各種表卡齊全，表卡相符，填寫清楚，病例記錄完整，文字清晰，格式規(guī)范化。上半年共有新發(fā)

涂陽肺結核57例，追蹤32例，縣中兩院轉診率百分之百，x光片、藥品帳目清晰，管理嚴格

三、認真做好各項衛(wèi)生監(jiān)測工作。對全縣從業(yè)人員進行了健康檢查工作，上半年共體檢1432人，查出乙肝6人。為防止學校食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生，按照《省衛(wèi)生廳、教育廳〈關于進一步加強學校食品衛(wèi)生管理工作的緊急通知〉》的要求，我站對縣城學校食堂進行了監(jiān)測，消除了食物中毒和腸道傳染病發(fā)生的隱患，保障了學生的身體健康。

四、健康教育

我站積極開展各項宣傳活動，利用結核病宣傳日、計劃免疫宣傳日、防治碘缺乏病宣傳日等活動，印發(fā)了宣傳材料XX0余份、向全縣人民宣傳防病知識，收到了很好的成效，使全區(qū)人民進一步掌握和了解了防病滅病的知識。

在防治艾滋病工作中，我中心人員走上街頭進行宣傳，發(fā)放宣傳單1000余張，向過往群眾宣傳、咨詢解答艾滋病的防治知識，我站還利用我區(qū)有線電視這一傳播媒介宣傳有關艾滋病知識，使廣大群眾了解艾滋病的傳播途徑和預防方法，提高了自我保護意識。

綜上所述，按照市局、縣局所下達的各項工作指標，在全體員工的共同努力，為今后各項工作奠定了堅實的基礎，今后我們將努力工作，繼續(xù)發(fā)揚成績，勇于創(chuàng)新，克服困難，開拓進取，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和人民的健康做出更大的貢獻！

新的思想，在衛(wèi)生局領導的關懷重視下，進一步加強黨的建設、精神文明建設和民主法制建設的工作，解放思想、更新觀念、開拓思路、深化改革、爭先創(chuàng)優(yōu)。全面落實省、市會議精神。繼續(xù)扎實有效的落實各項綜合防病措施，鞏固無脊灰和消除碘缺乏病階段目標成果。突出做好以性病艾滋病、結核病、人間禽流感等傳染病的防治工作，不斷增強救災防病突發(fā)疫情及中毒事件應急處理能力，堅持“預防為主，防治結合”的方針，提高整體防病工作水平，建立和完善慢性非傳染性疾病綜合防治體系，大力推進和提高綜合防治水平。

現(xiàn)將上半年工作開展和完成情況總結如下：

一、加強學習強化素質提高水平樹立衛(wèi)生防疫隊伍的良好形象

1、建立健全各項規(guī)章制度

疾控與監(jiān)督分家，是擺在我們面前的新課題，在原有的各項規(guī)章制度的基礎上，創(chuàng)新思路，制定站內并完善了站內各項制度。在加強業(yè)務學習的同時，加強政治思想學習，培養(yǎng)道德素質，提高敏銳性，自覺樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的良好風尚，使全站人員思想統(tǒng)一在制度范圍內，做到事事有章可循。做到急事急辦，不推委、不拖拉，提高了辦事效率。通過全站人員積極的努力，使我站各項工作順利的開展。

2、合理調整科室，適應疾控能力

根據(jù)業(yè)務需要合理設置什科室，目前設置；中心辦公室、免疫規(guī)劃管理科、結核病防治科、為增強工作人員的業(yè)務水平，加速人才的培養(yǎng)，各科室制定了學習計劃，認真鉆研業(yè)務，掌握各項法律法規(guī)及有關法律知識。為了有效在全區(qū)開展工作，今年我站還舉辦五次的全區(qū)防疫大夫業(yè)務知識培訓會議，以提高各鄉(xiāng)、村大夫的防病滅病工作水平。

全站基礎資料齊全，業(yè)務檔案健全，由各科室保管，文字檔案由辦公室統(tǒng)一

保管，同時配備專職管理人員，做到檔案分類清楚，各項工作資料齊全。半年來，全站為防病滅病科學理站積累了大量的基礎資料。

二、貫徹預防為主，繼續(xù)扎實落實各項綜合防治措施，控制和減少傳染病的發(fā)生與流行。

1、全力開展計劃免疫管理年活動，鞏固計劃免疫成果

（1）為鞏固多年來消滅脊髓灰質炎強化免疫成果，根據(jù)省衛(wèi)生廳《關于XX/XX年繼續(xù)開展脊灰疫苗強化免疫活動的通知》精神，如期實現(xiàn)全球消滅脊灰的目標，在全縣范圍內開展0—7歲兒童脊髓灰質炎疫苗查漏補種活動，活動前我站利用電視、宣傳單、村廣播、墻壁報等形式集中開展了宣傳活動，把服苗對象、時間告知廣大群眾，提高了全社會參與強化免疫活動的積極性和主動性。并認真組織要求全區(qū)各單位防疫大夫認真核兌適齡兒童，做到底數(shù)清楚。服苗期間，我站還組織業(yè)務素質高、責任心強的專業(yè)人員進行督導檢查，對零劑次免疫史不詳，免疫史少于0次的兒童進行補種，重點對流動兒童的補種，確保所有適齡兒童能夠及時獲得免疫服務，提高免疫水平，保持無脊灰狀態(tài)。卡介苗97。4，糖丸接種率97。0，被、百破白接種率95。7乙肝接種率97。4，首針及時率68。7，麻疹接種率97。2 為保證afp主動監(jiān)測報告工作的順利運行，我們堅持每旬去醫(yī)院監(jiān)督檢查一次，認真檢查值班記錄和門診日志，到目前均未發(fā)現(xiàn)疑似病例，并做好零病例報告，無漏報、遲報現(xiàn)象。

（2）為提高整體防疫隊伍業(yè)務水平，我站從計劃免疫業(yè)務人員入手，對從事預防接種的基層防疫人員進行統(tǒng)一培訓，實行“持證上崗”，取締不合格的防疫人員，杜絕了預防接種事故的發(fā)生，提高了接種質量。五月份對全縣預防接種人員分五批進行了培訓，培訓率達百分之百，合格率九十五。我們還增強對基層

計劃免疫工作的督導，促進了基層計劃免疫工作的提高。預防接種人員資格認證率達百分之百。

繼續(xù)從基層防疫單位入手把重點放在農村，加強新生兒建卡建證及時率。強化安全注射意識，嚴格執(zhí)行一人一針一管一消毒制度。計劃免疫工作資料齊全，記錄規(guī)范，裝訂成冊，新生兒建卡建證率均為95，卡、證相符率98以上。

（3）同時加強冷鏈管理，有專人專室管理，對冷鏈設備按計劃免疫管理規(guī)程存放，實行專物專用，配有發(fā)放手續(xù)和登記制度，定期檢查和維護冷鏈器材，保證取送疫苗不斷鏈。堅持溫度記錄，保障冷鏈正常運轉。

（4）與移動公司合作在全縣開展計劃免疫村，鄉(xiāng)，縣網(wǎng)上專報系統(tǒng)，目前安裝電腦125臺，軟件省里生活網(wǎng)己開發(fā)完成，馬上安裝投入使用，從出生到建卡，建證、接種、統(tǒng)計、報表全部網(wǎng)上操作。

2、加強傳染病管理工作

全面提高疫情報告質量，杜絕零報。提高對突發(fā)事件應急處理能力，維護社會穩(wěn)定，無傳染病漏報現(xiàn)象。按照省衛(wèi)生廳《關于進一步加強人間禽流感防控工作的緊急通知》,制定人間禽流感防治預案，堅持預防為主，防治結合的方針，精心組織，周密安 市直屬機關工作委員會述職報告

尊敬的各位領導、各位委員、各位代表、同志們：

去年述職考評以來，市直工委班子在市委的堅強領導和省直工委的精心指導下，緊緊圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，牢牢抓住“黨建、效能、發(fā)展”三個關鍵環(huán)節(jié)，以隊伍建設為根本強化保障，以機制創(chuàng)新為動力夯實基礎，以實踐活動為載體提效能，圓滿完成各項工作任務。下面，我代表市直機關工委班子述職，敬請評議。

一、突出主體，著力提高機關黨員干部能力素質，為經(jīng)濟社會的發(fā)展提供智力支撐

一是加強理論學習，用科學的理論武裝人。以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，通過理論輔導講座、舉辦專題研討會、開展“繼續(xù)解放思想，推動科學發(fā)展”主題教育等多種形式，在機關黨員干部中廣泛開展了“讀一本好書，寫一篇好文章，獻一條好計策”活動；各基層黨組織立足崗位開展了科學發(fā)展主題征文、演講比賽等，工委發(fā)放和收集學習實踐科學發(fā)展觀征求意見表3900份。通過上述活動，把學習實踐科學發(fā)展觀與學習貫徹黨的xx屆三中全會精神結合起來，與學習貫徹總書記“三保一弘揚”的指示精神結合起來，與省委十二屆八次全會和市委五屆六次全會精神結合起來，引導廣大黨員干部把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的要求上來，統(tǒng)一到中央、省委、市委對當前形勢的判斷和作出的決策部署上來，把行動落實到推動經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作中。

二是深化學習載體，拓寬黨員干部的視野。著眼于建設學習型社會，創(chuàng)建學習型組織，在機關各級黨組織中深入開展了“學習型黨支部”創(chuàng)建活動，對改善黨員干部知識結構，培養(yǎng)干部的政策水平和統(tǒng)籌能力，開闊黨員干部的眼界和理論思路起到了積極的推動作用。同時，把開展現(xiàn)代金融、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)等

方面的教育培訓作為黨支部的重要職責。在創(chuàng)建活動中，注重點上著眼，面上拓展，把點上好的經(jīng)驗及時輻射到面上，使黨支部的整體學習能力得到提升。

三是加強陣地建設，發(fā)揮教育的主渠道作用。加強了市直機關黨校、鷹潭機關黨建網(wǎng)、黨建網(wǎng)絡區(qū)等陣地建設，充分發(fā)揮其傳遞、引導和帶動功能。自去年5月以來，工委黨校舉辦理論培訓班4期，組織理論宣講12次，黨建網(wǎng)絡區(qū)深入開展“三個一”活動，集中上黨課33場。工委為市直黨員干部購置理論學習書籍1.7萬元，下發(fā)科學發(fā)展觀讀本5389冊。

二、夯牢基礎，不斷激發(fā)機關基層黨組織的活力，為經(jīng)濟社會的發(fā)展提供組織保證

一是落實機關黨建工作責任制。以機關黨建工作責任制為抓手，通過落實機關黨建工作黨組（黨委）書記負總責的責任制；加強對縣（市、區(qū)）工委的黨建業(yè)務指導；強化黨建網(wǎng)絡區(qū)工作制度等一系列措施，進一步健全了機關黨建工作格局。截止底，市直機關共有黨委29個，總支部41個，黨支部397個，黨員5488名。

二是建立黨內激勵、關懷、幫扶機制。按照中央辦公廳印發(fā)的四個保持黨員先進性長效機制文件精神，我們深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在對機關黨建工作實施日常工作指導和重點工作督查的基礎上，加大了典型的培育力度和廣度，通過抓點帶面，表彰了一批先進基層黨組織和優(yōu)秀黨務干部，審核命名了一批“基層黨建示范點”和“學習型黨支部”。堅持關懷老黨員和生活困難黨員，不斷增強黨組織的親和力和黨員的歸屬感，春節(jié)前后走訪慰問了市直機關25名特困黨員和職工。加大了市直機關職工互助保險工作的力度，截止4月25日，完成互助保險2.4萬元，職工互助保險的賠付工作也受到廣大機關干部職工的好評。

三是注重機關黨建研究工作。圍繞機關黨的建設如何貫徹落實科學發(fā)展觀，如何凝聚黨員干部的智慧和力量為我市超常發(fā)展作貢獻等課題，組織市直機關各基層黨組織和縣（市、區(qū)）直工委深入開展理論和現(xiàn)實問題研究，形成一批有一定深度的研究成果，召開了全市機關黨建理論研討會。

四是加強黨務干部隊伍建設。以提升能力素質為核心，做好直屬各單位黨組織換屆和黨務干部調整工作，堅持標準，嚴格把關，選準配強專兼職黨務干部。采取培訓授課、考察學習、組織調研、督查交流等多種途徑，加大對黨務干部的培養(yǎng)力度。舉辦了2期黨務干部培訓班，培訓了105名基層黨支部書記和60名專職黨務干部。

五是強化對群團組織的領導。堅持以黨建帶工建、黨建帶團建，進一步支持群團組織依照各自章程獨立自主地開展活動，發(fā)揮群團組織在聯(lián)系群眾、構建和諧機關方面的積極作用。理順了市直機關基層工會隸屬關系，加大了基層工會的組建力度，舉辦了市直機關工會主席培訓班。目前，市直機關共有基層工會76個，團支部23個，群團組織的作用進一步顯現(xiàn)。機關工會工委被市總工會評為重點工作目標管理優(yōu)勝單位。

三、創(chuàng)新載體，積極拓展機關黨組織實踐平臺，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供有力保障

一是融入中心，完成各項任務。

市直機關工委克服人少事多的困難，積極承擔“聯(lián)建共創(chuàng)”、新農村建設、村建、防汛等中心工作任務，在聯(lián)建共創(chuàng)中，所包的正大北路實現(xiàn)了“三無”目標；所牽頭幫扶的新農村建設點上清鎮(zhèn)桂洲富崗村是一個破舊的移民村，我們通過向省里爭取扶貧資金31萬元，與共建單位一起，整合資源，整體推進，把富崗村建為村容整潔、生態(tài)宜居的新農村示范點。為此，被市評為新農村建設先進幫扶單位。

二是主動服務，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。積極發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，引導機關廣大黨員干部轉變作風，為我市打造對內具有凝聚力、對外具有吸引力的發(fā)展環(huán)境盡心盡力。去年，在全市開展的“政務環(huán)境優(yōu)化年”活動中，我們組織了“優(yōu)化政務環(huán)境，創(chuàng)建和諧機關”活動，進一步增強了機關服務意識；在今年的“機關效能年”活動中，我們又開展了“效能建設帶好頭，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境作表率”黨員主題實踐活動、“十佳文明機關”評選活動等，制定了《關于進一步提高機關干部素質和能力的實施方案》，促進了機關行政效能的提高。按照開展清理規(guī)范評比達標表彰的要求，從工委的實際出發(fā)，最大限度地減少會議、應酬、檢查和評比活動。

三是重心下移，擴大活動領域。堅持以開放式思維創(chuàng)新黨建工作，按照面向大格局、服務大趨勢的思路，建立城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機制，以“百個支部結對子、千名黨員手拉手”活動為載體，采取下鄉(xiāng)“結對子”、進村“找親戚”等方式，開展學習教育互動、組織建設互幫、黨員群眾互聯(lián)和廉政建設互督等一系列重民生、解民憂、促和諧、求發(fā)展的生動實踐，有力推進了以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動、雙向發(fā)展、共同提高。為策應“迎省運會，創(chuàng)文明城”活動，組織市直機關84支黨員志愿者服務隊主動實施志愿者行動，廣泛開展社會主義榮辱觀、公民道德規(guī)范、文明市民守則、法律法規(guī)等知識的宣傳和衛(wèi)生清潔、美化綠化活動，進一步創(chuàng)優(yōu)了經(jīng)濟社會發(fā)展的人居環(huán)境。

四是以人為本，陶冶高尚情操。以培育和諧文化、廉政文化為重點，推進機關文化活動常態(tài)發(fā)展。以“迎奧運、備省運——文明新風伴我行”為主題，組織市直機關多名干部職工參加“迎奧運萬人健步行”活動；組隊參加全省 型歌詠比賽，激發(fā)了進取精神，展示了機關風采。以弘揚和樹立正氣為主旨，深入開展宗旨教育、法紀教育、道德教育和警示教育，進一步強化機關黨員的黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀律觀念。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，查處了1起違反計劃生育案件。

四、務實高效，努力加強工委自身建設，不斷提高履職盡責的能力和水平一是抓班子帶隊伍。工委班子精干，要完成好市委、市政府的中心工作任務，領導好市直機關黨的工作，指導好縣（市、區(qū)）直工委工作，就必須身先士卒，充分發(fā)揮主觀能動性。因此，我們注重理論學習和黨性修養(yǎng)，努力增強班子理清思路的能力、開拓創(chuàng)新的能力、有效決策的能力以及團結協(xié)作的能力，不斷提高班子的軟實力，以班子成員的團結、務實、高效，帶領全委人員盡心盡責完成各項工作任務。

二是抓骨干促發(fā)展。我們堅持以人為本，切實加強機關干部的培養(yǎng)使用。在工作上，做到“人盡其才，物盡其用”，合理安排工作崗位和工作任務，充分發(fā)揮各部（室）骨干的自身優(yōu)勢。在培養(yǎng)上，做到“因勢利導，循循善誘”，引導干部拓寬知識面，完善知識結構，加強理論知識的實際運用，把“學”、“謀”、“干”融為一體，不斷提升干部的理論水平和實際操作力，以此推進機關黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

三是抓作風促效能。工委管轄86個單位黨組織。面對人員少工作量大的狀況，為提高工作效率，從工委領導帶頭，實行ab角工作制，落實首問負責制和分工負責制，做到既分工負責，又團結協(xié)作；工委干部分別掛點10個黨建網(wǎng)絡區(qū)，指導基層黨組織開展工作，增強工作的針對性和主動性。

各位領導、各位委員、各位代表、同志們，機關工委的各項工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，我們的工作與市委市政府的要求和形勢任務

的發(fā)展還有差距。如市直機關黨建工作的發(fā)展不夠平衡，黨建工作的方式方法有待進一步改進，工作機制有待進一步完善等。這些問題都必須認真對待，加以改進。我們將以這次述職為契機，正視問題，銳意創(chuàng)新，團結奮斗，在市委的堅強領導和省直工委的關心指導下，在各位領導和同志們的幫助和指正下，努力學習各部門、各單位的好做法、好經(jīng)驗，為全面推進機關黨的建設，做出不懈的努力。

謝謝大家!5、黨的基層組織發(fā)揮作用的情況。領導班子是否有戰(zhàn)斗力;能否以黨建帶團建以及抓好工會、婦聯(lián)工作的開展。群眾的評價如何。、黨員是否發(fā)揮了先鋒模范作用。黨員領導干部能否執(zhí)行民主集中制和廉政制度,是否重視開展廉潔自律教育活動;黨員在學習、工作中是否起到帶頭作用;有沒有違法亂紀的黨員。

7、是否重視發(fā)展黨員工作。有沒有教育引導黨外群眾向黨組織靠攏,有沒有培養(yǎng)入黨積極分子,近兩年有沒有發(fā)展新黨員。

8、黨費收繳情況。是否按新規(guī)定收繳黨費,黨(總)支部有沒有截留黨費,黨委有沒有超范圍使用黨費。、黨支部“六有”規(guī)范管理工作做得如何,黨支部是否取得規(guī)范管理合格證書,已取得證書的能否堅持做到“六有”。、取得的業(yè)績情況。是否完成市委、市政府布置的各項工作任務,本單位在“四個文明”建設方面取得什么成績, 社會效益和經(jīng)濟效益如何,有沒有受到上級的表彰。

二、評比標準

先進黨支部以領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好為標準。先進黨委和黨總支部以班子建設好、工作業(yè)績好、群眾評價好為標準。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

以帶頭學習提高好、帶頭爭創(chuàng)佳績好、帶頭服務群眾好、帶頭遵紀守法好、帶頭弘揚正氣好為標準。優(yōu)秀黨務工作者以“講黨性、重品行、作表率”為標準。按以上標準評選出來的先進黨組織和先進個人分別授予“五好黨支部”、“三好黨委”“三好黨總支”、“五好黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”稱號。

“五好黨支部”:一是領導班子好。支部委員會成員能深入學習實踐科學發(fā)

展觀,團結協(xié)作,求真務實,勤政廉潔, 有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力.二是黨員隊伍好.黨員素質優(yōu)良, 有較強的黨員意識,能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規(guī)章制度完善,管理措施到位,工作運行順暢有序。四是工作業(yè)績好.本單位、本部門各項工作成績顯著,圍繞中心、服務大局事跡突出.五是群眾反映好?；鶎狱h組織在群眾中有較高威信,黨員在群眾中有良好形象,黨群干群關系密切。

有以下情況之一的,不能評為先進集體:在 XX －XX 年期間,有黨員因違法亂紀(包括違反計劃生育政策)被查處的,或不按時換屆的,或班子很不建全的,或班子軟弱渙散的。

“五好黨員”:一是帶頭學習提高好。認真學習實踐科學發(fā)展觀,自覺堅定理想信念;認真學習科學文化知識,成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創(chuàng)佳績好。具有強烈的事業(yè)心和責任感,埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻,在本職崗位

上做出顯著成績。三是帶頭服務群眾好。積極幫助群眾解決實際困難,自覺維護群眾正當權益。四是帶頭遵紀守法好。自覺遵守黨的紀律,模范遵守國家法律法規(guī)。五是帶頭弘揚正氣好。發(fā)揚社會主義新風尚,敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

優(yōu)秀黨務工作者:一是講黨性。堅定對馬克思主義的信仰和對建設有中國特色社會主義的信念,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,有一定的黨務工作經(jīng)驗和理論水平。思想解放,堅持以改革創(chuàng)新精神抓好黨的基層組織建設。二是重品行。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,清正廉潔,公道正派,關心黨員,團結同志,密切聯(lián)系群眾。在群眾中有較高的威信。三是做表率?？炭嚆@研黨建業(yè)務,熟悉黨務工作,善于做思想政治工作,出色完成各項工作任務,取得顯著成績。提名表彰的優(yōu)秀黨務工作者應是在 XX年一 XX年期間擔任黨組織領導(含委員)職務或在黨的工作部門工作, 且有從事兩年以上黨務工作經(jīng)歷的人員。

素質。一是深化培訓內容。在抓好理論教育培訓的基礎上，突出能力的培養(yǎng)，加強執(zhí)政能力和黨員先進性的教育培訓。二是深化培訓方式。堅持走出去、請進來，請專家教授講座，利用外地教育資源、教育基地和遠程教育等多種形式培訓，提高培訓效果。三是深化培訓范圍，把培訓對象向黨員科級干部延伸，向基層黨支部延伸。年內，擬舉辦一期“創(chuàng)建和諧機關建設專題”研討班，舉辦黨務干部、紀檢干部、政法干警黨員科級干部、執(zhí)法部門黨員科級干部、教育系統(tǒng)黨員科級干部、婦女黨員科級干部等培訓班15期。組織開展黨員教育五項競賽活動（先進基層黨校、優(yōu)秀黨課教員、優(yōu)秀黨課教材、優(yōu)秀黨教文章、優(yōu)秀黨員教育電視片）。

三、以慶祝建黨85周年為契機，在組織開展紀念活動要有突破。一是擬在“七一”前夕，組織市直機關開展大型文藝匯演比賽活動。二是擬在10月份聯(lián)合市總會、市體育局搞一次市直機關運動會。

四、以貫徹落實市委滄字[XX]63號文件為重點，在市直機關黨的組織建設上要有新突破。重點檢查市直機關貫徹落實《中國共產(chǎn)黨和國家機關基層組織工作條例》和市委《關于進一步加強和改進市直機關黨的建設工作的意見》（滄字[XX]63號）的執(zhí)行情況。加強各級黨組織班子建設，著力抓好黨務干部的調整、培養(yǎng)和黨組織換屆選舉工作。重點解決一些多年來難以解決的問題，如基層黨支部缺乏活動，“三會一課”制度不能很好地堅持；離退休黨員干部的組織生活落實不到位；專職黨務干部的配備比例過小，黨務干部的崗位交流和提拔過慢；黨務活動經(jīng)費落實不到位等問題。

五、積極探索保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，在黨員先進性教育上要有突破。借鑒先進性教育活動的成功經(jīng)驗，探索建立共產(chǎn)黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。建立健全聽取群眾意見機制、民主評議機制、整改提高機制

等。年內抓3—5個試點單位。

六、認真抓好“十佳”和“一先兩優(yōu)”評選，在爭先創(chuàng)優(yōu)活動上要有新突破。要賦予評選活動新的創(chuàng)意和思路，使評選活動既形式我樣，又嚴肅認真，真正體現(xiàn)先進，充當?shù)湫?，事跡感人。XX年，要注重培養(yǎng)和選樹先進典型，重點抓好“一先兩優(yōu)”和“十佳黨組織”、“十佳共產(chǎn)黨員”、“十佳黨務工作者”的評選工作。結合“七一”建黨85周年，對先進典型進行隆重表彰，并加大對先進人物和先進經(jīng)驗的宣傳推廣力度。

七、進一步加強市直機關黨風廉政建設，在監(jiān)督的方式方法和工作機制上要有新突破。繼續(xù)認真抓好黨風廉政建設責任制。選準工作的切入點，加大違紀案件責任追究力度，確保責任落到實處。繼續(xù)深入貫徹《實施綱要》，探索有效的管理制度。XX年要對市直機關科級黨員干部進行黨風廉政建設進行述廉和考核。加大監(jiān)督力度，把監(jiān)督重點放在行使行政權力具體操作的機關科室和基層所站。加大違紀

案件查處力度。加大機關效能建設力度。繼續(xù)完善公開透明辦公辦事的有效形式，梳理規(guī)范業(yè)已建立的新制度、新機制。

八、認真做好對直屬黨組織分級分責考核評定工作，在黨組織管理上要有新突破。一是加大調研力度，進一步修訂和完善考核辦法和《細則》。二是各直屬黨組織要根據(jù)要求制定對下屬基層黨組織黨建工作考核評定標準與實施辦法。三是抓

好典型全面提高。實行工委領導班子黨建工作聯(lián)系點制度，培養(yǎng)典型，以點帶面。力爭使機關黨建工作每年都邁上一個新臺階。年終，市直工委將對直屬黨組織的黨建工作進行全面細致考核驗收，并評選出“機關黨建工作先進單位”。表彰激勵先進，鞭策后進。

九、進一步提高黨務干部隊伍的整體水平，在機關黨的自身建設上要有新突破。

1、年初，對直屬機關黨組織的專職黨務干部進行工作述職。

2、擬在9月份召開機關黨建研究會 結合進“學習型機關”、“學習型黨組織”、“文明機關”及規(guī)范化機關黨支部創(chuàng)建要求中，結合進機關支部工作目標年終考核中。為提高機關黨員對黨章的理解程度，黨工委還專門組織人員到各機關單位進行黨章專題輔導，至年底，已累計為500余名機關黨員上黨章輔導課12余場次。同時，會同縣紀委、縣委組織部等單位聯(lián)合組織開展了“國土杯”慶九一黨的基本知識競賽活動，吸引了26家單位的109名黨員及入黨積極分子參加本次活動，大大調動機關黨員的學習興趣?；顒咏Y束后，我們還通過電視錄播的形式，將該次活動的宣傳教育面擴大到全體機關黨員干部，進一步提高機關黨員學習貫徹黨章的自覺性、主動性。二是開展學習十九屆九中全會精神。黨的十九屆九中全會召開后，各機關黨組織迅速行動，通過專題學習會，下發(fā)學習資料組織黨員自學等形式，原原本本地學習胡錦濤總書記在全會上的工作報告和《中共中央關于構建社會主義和諧社會的若干重大問題的決定》的主要精神，并在深刻領會十九屆九中全會精神實質的基礎上，結合工作實際，貫徹落實在實際行動中。至10月底，各機關黨組織基本都已開展了學習活動，部分單位還將學習貫徹十九屆九中全會精神與當前業(yè)務工作有機地結合起來，形成了理論指導實踐，實踐深化學習、檢驗學習的循環(huán)鏈，既促進了日常工作，又深化了對十九屆九中全會精神的理解，收到了“雙贏”的效果。三是組織入黨積極分子培訓班。為優(yōu)化黨員源頭，提高發(fā)展黨員質量，9月下旬，在縣委黨校組織了為期三天的入黨積極分子培訓班，邀請紀委、黨校、宣傳部等有關人士分別就黨章、黨史、黨的廉政建設、如何提高黨的執(zhí)政能力和先進性進行了專題輔導，120余名先進分子參加了培訓，109人取得結業(yè)證書。

2、創(chuàng)新學習載體，增強學習效果。一是積極推行黨員“九個一”學習制度。今年，機關黨工委針對機關黨員學習興趣不高、學習缺乏具體考核內容等現(xiàn)狀，推出了以精讀一本好書，記好一本筆記，撰寫一篇學習心得，上交一篇調研文章，進行一次黨性分析，開展一次談心談話為主要內容的黨員“九個一”學習制度，并把“九個一”制度作為考核黨員教育管理的量化內容之一，切實提高了黨員的學習自覺性，同時也為各黨組織加強黨員教育管理提供了具體的監(jiān)督內容。二是開展各類學習競賽活動?？h直機關黨工委組織了以宣傳身邊黨員的先進事跡為主要內容的“樹黨員形象、添黨旗光輝”的比賽，通過自下而上的選拔賽、決賽，層層發(fā)動廣大機關黨員廣泛參與的該項活動，最后，縣公安局獲得了比賽冠軍。同時，各機關黨組織也充分利用九.一、十.一等重大節(jié)日開展了形式各異的學習競賽活動，如縣財稅局、縣城管局等單位黨組織組織了黨章、十九屆九中全會等內容的知識競賽，縣便民中心、縣國稅局組織了各類有獎征文，有力地調動了廣大機關黨員干部的學習積極性，提高了學習興趣，更一步濃郁了機關的學習氛圍。

3、暢通信息渠道，開展學習交流。黨工委通過《機關黨建》刊登各機關黨組織好的學習制度、學習方法，刊登部分單位生動的學習內容、有效的學習載體，以方便大家交流參考，提高學習的針對性、有效性。今年共刊登了8期,為各單位黨組織、黨員交流學習心得,提高學習效果,提供了較好的交流平臺。

二、固本強基，開拓創(chuàng)新，切實提高機關黨的工作活力

1、夯實基礎，提高基層黨組織戰(zhàn)斗力。一是完善基層黨組織建設。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》要求，督促和指導任期屆滿的黨組織按規(guī)定程序及時組織換屆選舉。今年，共對23個到期黨（總）支部進行了換屆，新成立基層黨支部2個，1個黨支部按規(guī)定升格為機關黨總支。二是加強對黨務干部的業(yè)務培訓和指導。實行黨工委委員聯(lián)片負責制，督促各聯(lián)片黨工委委員定期組織轄片內黨務工作者的業(yè)務培訓和工作交流。組織優(yōu)秀黨務工作者和先進黨組織負責人赴延安等地考察學習，吸收革命老區(qū)先進的黨建工作經(jīng)驗和優(yōu)良的革命傳統(tǒng)。加強對新成立黨支部的業(yè)務指導，幫助他們及時建立各項工作制度。三

是加強黨建制度建設。各機關黨組織按照規(guī)范化機關黨支部創(chuàng)建要求，充分利用先進性教育期間建立的各項工作機制，進一步建立完善，逐步形成了規(guī)范、系統(tǒng)的黨建工作制度，如縣科技局、縣水利局、縣便民服務中心等單位，在黨員教育管理、黨員先進性發(fā)揮、黨組織工作等方面逐步形成了較為完整、系統(tǒng)、實效的工作制度，有力地推動了機關支部工作的規(guī)范化、制度化。九是慎重發(fā)展黨員。按照發(fā)展黨員十九字方針,把好黨員發(fā)展關,嚴格執(zhí)行公示制、預審制、政調制，做到成熟一個發(fā)展一個，控制不合格對象進入黨組織隊伍。今年，共計發(fā)展新黨員36名，轉正預備黨員41名。

2、創(chuàng)新活動載體，提高黨建工作活力和動力。一是深入開展規(guī)范化機關黨支部創(chuàng)建活動。把爭創(chuàng)規(guī)范化機關黨支部活動作為加強機關黨的建設，促進支部工作規(guī)范化、制度化的重要載體。年初，制訂《**縣直機關基層黨支部規(guī)范化建設的實施意見》，提出了創(chuàng)建規(guī)范化機關黨支部，提升機關黨支部形象，保持機關黨的先進性的總體目標，明確了黨（總）支部的設置、班子建設、組織生活、黨員教育管理、黨風廉政建設、發(fā)展黨員、爭先創(chuàng)優(yōu)、組織領導等九方面規(guī)范化機關黨支部的創(chuàng)建要求，為各機關黨支部創(chuàng)建規(guī)范化支部提供了理論指導。7月份，統(tǒng)一印制《機關黨組織工作記錄本》，下發(fā)到各機關黨支部，要求各黨支部及時記錄支部學習、工作及組織活動情況，并作為年終考核支部工作的重要臺帳資料，統(tǒng)一了機關支部工作臺帳。6月份，在縣便民服務中心召開了由機關黨支部書記參加的規(guī)范化機關黨支部建設現(xiàn)場交流會，通過典型發(fā)言、觀看臺帳資料、先進經(jīng)驗交流等方式，進一步明確創(chuàng)建要求，提高創(chuàng)建認識，增強了創(chuàng)建信心和決心。二是開展評先創(chuàng)優(yōu)活動。結合慶祝建黨85周年，開展了機關黨組織、機關黨員“一先二優(yōu)”評選活動，通過黨組織推薦、片內聯(lián)評、黨工委綜合評定等環(huán)節(jié)，共評

出先進黨組織15個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員31名，優(yōu)秀黨務工作者12名，并召開大會予以通報表彰。三是繼續(xù)開展扶貧幫困工作。繼續(xù)要求各機關黨組織和機關黨員干部開展了結對幫扶困難群眾、困難黨員活動，在認真分析前幾年幫扶工作情況及各單位的反饋意見的情況下，向各黨組織提出多樣化扶貧、心貼心扶貧等要求，并通過通報幫扶結果、列入考評內容等辦法加強對各單位扶貧幫困工作的督查力度。今年，各黨組織通過走訪慰問、服務下鄉(xiāng)、送技上門等多種方式，在春節(jié)、九一期間對各扶貧對象共計送上慰問金30余萬元，慰問困難戶700余戶，服務群眾3000余人次。同時，機關黨工委還配合縣委農辦廣泛發(fā)動機關黨員參與結對助學貴州黃平活動，據(jù)縣委農辦統(tǒng)計，機關黨員在該次活動中充分發(fā)揮了先鋒模范作用，占參加結對助學總數(shù)的40%。九是開展“政治生日”系列活動。今年，黨工委在機關黨員中開展了贈送“政治生日卡”、所在支部開展談心談話、黨員進行一次深刻的自我剖析等為內容的政治生日系列活動，發(fā)放生日賀卡xx余張，支部與黨員談心談話1500余人次，進一步密切了黨組織與黨員的關系，提高了黨組織凝聚力，增強了機關黨員的宗旨意識和黨性觀念。

3、開展黨建調研，提高理論指導水平。一是征集黨建。在機關黨組織和黨員中廣泛開展征集黨建活動，收到黨建論文或黨建調研文章共52篇，內容涉及了黨建長效機制，學習型黨組織、規(guī)范化支部建設等問題的探討，黨員監(jiān)督要求及方法，黨建工作前進方向及面臨的挑戰(zhàn)等，部分文章立意新穎、見解獨特、分析透徹，具有較高的參考價值，對改進和提高機關黨工作發(fā)揮了一定的作用。二是開展黨建論文評選活動。9月份，邀請專業(yè)人士對52篇黨建論文進行了評選，評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)勝獎4名，4個黨組織獲黨建調研組織獎，并對獲獎論文及獲獎單位進行表彰。

三、圍繞中心，依托評議，有力發(fā)揮機關黨的服務作用

1、開展“雙服務”評議整改提高年活動。為鞏固三年來“雙服務”民主評議機關成效，縣委、縣政府確定今年為“雙服務”民主評議“整改提高年”，集中精力抓好群眾意見和建議的整改落實。評議辦公室根據(jù)縣委要求，及時制訂計劃，分步實施。一是擬定工作計劃。擬訂了《關于開展民主評議整改提高年活動推進機關作風建設的實施意見》，對整改提高年活動作了具體的要求。及時組織召開了“雙服務”民主評議結果通報既整改提高年動員大會，督促各單位及時上報整改方案，落實整改責任人。二是開展明查暗訪活動。評議辦公室分別在8月中旬、10月下旬對87家縣級機關及下屬的基層站所進行了明查暗訪，并通過《機關黨建》通報了暗訪結果。三是暢通監(jiān)督渠道，接受群眾監(jiān)督。在公園、車站等公共場所設立了九個意見征求箱，發(fā)放隨機調查表150份，共征求到涉及25家單位的意見和建議50條。在**電臺開通了陽光熱線，邀請參評單位的主要領導訪談整改落實情況，設立了熱線投訴電話，在**報上公示各單位重要問題的整改措施，廣泛接受群眾的監(jiān)督。三是組織考評和發(fā)放評議表，檢查整改成效。10中、下旬，組織4組考查組對87家被評議單位進行實地考查，并向社會各界發(fā)放評議表xx份，檢查匯總各單位整改落實情況及結果。

2、配合做好縣級人大代表的選舉工作。牽頭縣級單位的縣人大代表的選舉工作，接單位性質及隸屬關系，將縣級部門劃分為十一個大選區(qū)，成立了各選區(qū)選舉領導小組及聯(lián)系人，監(jiān)督指導各選區(qū)依法開展選舉的各項事宜，并在各方面的配合下，順利完成了人大選舉工作。

九、嚴格要求，狠抓整改，不斷提高自身素質。

1、抓整改落實。黨工委根據(jù)先進性教育期間征集到的意見和建議，在統(tǒng)一思想的前提下，制訂分步整改措施，落實責任人，狠抓整改落實。目前，這些意見和建議基本得到落實或明顯改善。如黨工委機關支部在每月一次在職黨員集中

學習的基礎上，另外增加了一月一次的離退休干部在內的支部活動，在重陽節(jié)還組織老干部參觀了**港大橋奠基地及各大經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，以增進老干部們對**經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀的了解。

2、抓制度建設。進一步建立完善了干部學習教育制度、管理監(jiān)督制度、重大事項通報制度等黨工委內部管理制度，認真落實廉政責任制，逐步形成了用制度管人、依程序辦事、靠規(guī)范從政的工作格局。

3、抓調查研究。今年，黨工委克服人手少、任務多的困難，由主要領導帶隊，多次下基層黨組織進行調研，掌握了基層黨組織存在的困難，指導要求及亟待解決的主要問題，為制訂科學高效的工作計劃，提高機關黨建工作先進性提供了資料。同時，黨工委還多次組織人員赴黨建工作做得較出色的單位考察取經(jīng)，以豐富工作經(jīng)驗，提升工作層次。

式，切實提高理論指導水平和黨員的綜合素質，為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，提高機關服務水平作出了積極的貢獻。

2、創(chuàng)新學習載體，增強學習效果。一是積極推行黨員“九個一”學習制度。今年，機關黨工委針對機關黨員學習興趣不高、學習缺乏具體考核內容等現(xiàn)狀，推出了以精讀一本好書，記好一本筆記，撰寫一篇學習心得，上交一篇調研文章，進行一次黨性分析，開展一次談心談話為主要內容的黨員“九個一”學習制度，并把“九個一”制度作為考核黨員教育管理的量化內容之一，切實提高了黨員的學習自覺性，同時也為各黨組織加強黨員教育管理提供了具體的監(jiān)督內容。二是開展各類學習競賽活動。縣直機關黨工委組織了以宣傳身邊黨員的先進事跡為主要內容的“樹黨員形象、添黨旗光輝”的比賽，通過自下而上的選拔賽、決賽，層層發(fā)動廣大機關黨員廣泛參與的該項活動，最后，縣公安局獲得了比賽冠軍。同時，各機關黨組織也充分利用九.一、十.一等重大節(jié)日開展了形式各異的學習競賽活動，如縣財稅局、縣城管局等單位黨組織組織了黨章、十九屆九中全會等內容的知識競賽，縣便民中心、縣國稅局組織了各類有獎征文，有力地調動了廣大機關黨員干部的學習積極性，提高了學習興趣，更一步濃郁了機關的學習氛圍。

3、暢通信息渠道，開展學習交流。黨工委通過《機關黨建》刊登各機關黨組織好的學習制度、學習方法，刊登部分單位生動的學習內容、有效的學習載體，以方便大家交流參考，提高學習的針對性、有效性。今年共刊登了8期,為各單位黨組織、黨員交流學習心得,提高學習效果,提供了較好的交流平臺。

二、固本強基，開拓創(chuàng)新，切實提高機關黨的工作活力 【1】【2】【3】

2、創(chuàng)新活動載體，提高黨建工作活力和動力。一是深入開展規(guī)范化機關黨支部創(chuàng)建活動。把爭創(chuàng)規(guī)范化機關黨支部活動作為加強機關黨的建設，促進支部

工作規(guī)范化、制度化的重要載體。年初，制訂《**縣直機關基層黨支部規(guī)范化建設的實施意見》

三、圍繞中心，依托評議，有力發(fā)揮機關黨的服務作用

2、配合做好縣級人大代表的選舉工作。牽頭縣級單位的縣人大代表的選舉工作，接單位性質及隸屬關系，將縣級部門劃分為十一個大選區(qū)，成立了各選區(qū)選舉領導小組及聯(lián)系人，監(jiān)督指導各選區(qū)依法開展選舉的各項事宜，并在各方面的配合下，順利完成了人大選舉工作。

九、嚴格要求，狠抓整改，不斷提高自身素質。

1、抓整改落實。黨工委根據(jù)先進性教育期間征集到的意見和建議，在統(tǒng)一思想的前提下，制訂分步整改措施，落實責任人，狠抓整改落實。目前，這些意見和建議基本得到落實或明顯改善。如黨工委機關支部在每月一次在職黨員集中學習的基礎上，另外增加了一月一次的離退休干部在內的支部活動，在重陽節(jié)還組織老干部參觀了**港大橋奠基地及各大經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，以增進老干部們對**經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀的了解。

2、抓制度建設。進一步建立完善了干部學習教育制度、管理監(jiān)督制度、重大事項通報制度等黨工委內部管理制度，認真落實廉政責任制，逐步形成了用制度管人、依程序辦事、靠規(guī)范從政的工作格局。

3、抓調查研究。今年，黨工委克服人手少、任務多的困難，由主要領導帶隊，多次下基層黨組織進行調研，掌握了基層黨組織存在的困難，指導要求及亟待解決的主要問題，為制訂科學高效的工作計劃，提高機關黨建工作先進性提供了資料。同時，黨工委還多次組織人員赴黨建工作做得較出色的單位考察取經(jīng)，以豐富工作經(jīng)驗，提升工作層次。

第四篇：市疾病預防控制中心2014年上半年紀檢監(jiān)察糾風工作總結

今年上半年以來，我中心認真貫徹落實局黨委黨風廉政建設的指示精神，圍繞群眾反映的熱點問題，不斷加強黨的建設，認真落實黨風廉政建設責任制，逐步健全工作機制，不斷加大反腐倡廉和治理商業(yè)賄賂工作力度，紀檢監(jiān)察糾風工作取得了一定的成效。

一、堅持黨風廉政建設責任制，形成上下聯(lián)動的工作格局

黨風廉政建設責任制是落實反腐倡廉工作任務的重要制度。今年，我們結合中心實際，進一步完善黨風廉政建設責任制，做到責任制責任目標明確、責任人員明確、責任追究明確。把責任制的各項職責層層分解、落實到中心黨委、各黨支部、各科室和班子成員個人。

1、落實“第一責任人”負責制。《XX年紀檢監(jiān)察糾風工作要點》明確提出，中心黨政主要領導對反腐倡廉建設負總責，承擔“第一責任人”的責任，黨委委員和班子成員向黨委負責。黨委每季研究一次廉政建設工作，班子成員定期向黨委匯報落實責任制的工作情況。

2、強化班子成員責任。領導班子成員實行“一崗雙責”，既要按照分工抓好業(yè)務工作，又要抓好分管領域的反腐倡廉和行風建設，形成“一班人”齊抓共管的局面。同時，將廉政建設工作情況與班子成員的政績考核掛鉤，增強班子成員的責任感。

3、突出重點狠抓責任落實追究。中心主要領導與副職及各科室簽訂目標責任狀，確保責任制的責任目標落實到位。黨政班子依照責任制的要求，定期抓好責任制落實情況的檢查。一是黨政領導班子對黨風廉政建設和反腐工作負全面領導責任，領導班子成員按照分工分管范圍內黨風廉政建設負直接領導責任。二是黨務工作負責人對黨風廉政建設及班子成員的黨風廉政情況負直接責任，適時分析研究黨政班子的黨風廉政狀況，安排和部署黨風廉建設工作并組織實施，負責貫徹落實黨風廉政建設的法規(guī)及相關規(guī)章制度并對黨員干部職工進行學風黨紀和廉政教育，負責對黨風廉政建設和反腐倡廉建設情況進行檢查，負責民主集中制的貫徹實施。三是行政工作負責人和領導班子成員,負責在各項管理工作中全面貫徹落實黨風廉政建設的規(guī)章制度,堅持“一支筆”審批制度，對在管理工作中的黨風廉政狀況負直接領領導責任。真正達到責任制及時分解，措施落實有力，成效明顯，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。

按照黨風廉政建設責任制重在落實和責任追究的基本要求，對因不能正確履行職責而導致發(fā)生重大事故、惡性事件和出現(xiàn)重大經(jīng)濟損失的事件依照責任制追究規(guī)定嚴肅追究責任，確保責任制的全面落實。

二、堅持教育為先，筑牢拒腐防變的道德防線

1、深入開展學習xx大精神及《黨章》。中心黨委成員以及全體黨員專門集中進行學習，積極撰寫學習心得，堅持上黨課。中心主任李仁連同志，為全體黨員上黨課，重點學習xx同志在中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會上的報告精神。

2、營造廉政氛圍。我們利用黑板報、宣傳欄、電子屏、網(wǎng)站等進行廉政教育活動，營造濃厚的廉政文化氛圍。

3、進一步完善反腐倡廉“大教育”工作格局。利用黨員先進性教育、“雙聯(lián)雙促”等活動創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法，繼續(xù)開展反腐倡廉警示教育，加強對廣大職工的理想信念教育和反腐倡廉思想道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，在黨員干部中開展以樹立正確權力觀，政績觀和科學發(fā)展觀為主要內容的“立黨為公，執(zhí)政為民”主題教育，不斷提高領導班子和廣大職工的拒腐防變能力，自覺做到為民，務實，清廉。

三、開展專項治理活動，加大監(jiān)督和處理力度

根據(jù)市衛(wèi)生局統(tǒng)一部署，今年重點抓了以下工作：深入治理領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股，以及以賭博和交易等形式收受財物、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財?shù)葐栴}；嚴禁領導干部超標準建房、多占住房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房，清理糾正領導干部在住房上以權謀私的問題，清理糾正單位或領導干部借用他人車輛問題；糾正和查處領導干部放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用其職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)等問題；治理領導干部違規(guī)插手藥品及基建工程招標投標等市場交易活動謀取私利的問題。嚴肅組織人事工作紀律，嚴肅查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選和突擊提拔干部等行為，堅決反對用人上的不正之風。

認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》規(guī)定的各項制度，完善監(jiān)督制約機制。把黨組織的監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督和紀檢監(jiān)察審計職能部門的監(jiān)督有機結合起來，強化監(jiān)督的措施和手段，改進監(jiān)督的方式和方法，落實好廉政談話、誡勉談話、任前談話制度。對于嚴重違反廉潔從政規(guī)定的要嚴肅責任追究，充分運用組織措施和黨紀政紀手段，加大對失職失責干部的問責力度，該通報的通報，該處理的處理。

四、堅持源頭治腐，努力完善監(jiān)控機制

進一步完善政務公開制度，中心重大決策一律經(jīng)政務委員會討論通過，公開透明、接受監(jiān)督。全體黨員認真落實黨風廉政建設責任制，推動反腐倡廉各項工作的落實，做到“四個堅持”，不斷強化黨風廉政教育，認真學習《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，從源頭上治理腐敗。切實把黨員自身建設落到實處，真正起到政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

堅持從權、錢、人等容易滋生腐敗的重要部位和關鍵環(huán)節(jié)入手，查找薄弱環(huán)節(jié)，加強反腐倡廉有關制度建設，真正形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的機制，不斷提高反腐倡廉建設的制度化水平。一是依照《干部任職條例》，按程序選拔干部。上半年，對新提拔的4名副科級中層干部，進行了公開競聘、組織考察和民主測評，經(jīng)公示群眾無異議后，進行任職。二是認真落實誡勉談話、民主生活會、個人重大事項報告制度、任期經(jīng)濟責任審計、述職述廉等制度，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持“三重一大”制度，加大對重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用等方面的監(jiān)督檢查，加強對“權、錢、人、項目”等重點環(huán)節(jié)、重點部位、重點崗位的監(jiān)督。三是嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，加強各類財政資金和財政預算的監(jiān)督管理。四是進一步規(guī)范基建工程和物資藥品采購招投標行為，加大疫苗、儀器設備及物資采購等集中招標采購工作的監(jiān)督管理。五是進一步加大辦事公開力度，加強對權力運行過程的民主監(jiān)督，上半年對中心重大事務公示10次。

五、重視信訪舉報工作，堅決查辦違紀違法案件

認真接待群眾來信來訪，按照限時辦理原則，及時予以辦理，保證信訪舉報件件有著落，保護舉報人的合法權益。繼續(xù)保持對違法違紀和不正之風的高壓態(tài)勢，加大查處案件工作力度。針對疾病控制工作的特點，重點查處貪污、受賄、挪用公款案件；建設工程招投標、疫苗、儀器設備及物資采購等環(huán)節(jié)發(fā)生的案件；國有資產(chǎn)嚴重流失案件；違反組織人事紀律案件；嚴重失職、瀆職案件。堅決糾正服務窗口工作人員服務態(tài)度粗暴的行為，積極改善為民服務意識，提供優(yōu)良的技術服務。

六、深化糾風治理工作，切實解決損害群眾利益的突出問題

一是深入開展第十一個“醫(yī)德教育月”活動。繼續(xù)圍繞活動主題，開展醫(yī)德教育月活動。以規(guī)范診療行為、提高醫(yī)療質量、改善服務態(tài)度為主要內容，以遏制回扣和亂收費為重點，強化教育，完善制度，加強監(jiān)督檢查，切實糾正行業(yè)不正之風，促進醫(yī)德醫(yī)風建設深入開展，構建和諧的醫(yī)患關系。進一步完善經(jīng)常性醫(yī)德教育制度，加強正面引導，大力宣傳衛(wèi)生行業(yè)先進典型，樹立良好的行業(yè)風氣。

二是繼續(xù)深入推進治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作。繼續(xù)抓好宣傳教育和查辦案件工作，按照統(tǒng)一規(guī)劃、分類研究、分步實施的總體要求，加快推進長效機制建設工作。結合中心工作實際，研究制定貫徹衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳和市政府、市衛(wèi)生局有關長效機制建設的具體辦法，完善長效機制。加強對藥品耗材設備采購、基建工程的管理和監(jiān)督，不斷完善集體決策、權力制約、人員輪崗等方面的制度和措施，用制度規(guī)范各種行為。

三是扎實開展治理和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作。結合中心實際，在認真開展自查自糾工作的基礎上，制定整改措施，加強整改，不斷完善和落實相關制度。繼續(xù)大力推行和完善服務承諾制和政務公開制，實行責任追究制。主動做好優(yōu)質服務，進一步優(yōu)化服務流程、改善服務環(huán)境，與相關企業(yè)開展優(yōu)質服務活動，搭建互動平臺，以實際行動服務企業(yè)，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

今年上半年以來，雖然我們在工作中取得了一些成績，但也存在一定差距，我們將在今后的工作中查找原因，總結經(jīng)驗，重點做好以下工作：一是加強黨風廉政責任體系建設，進一步深化領導干部廉潔自律工作；二是深入開展糾風工作，解決好行風建設中存在的深層次問題，鞏固取得的糾風成果；三是扎實、有效地開展黨風廉政教育，不斷構建治超廉政文化；四是切實改進紀檢監(jiān)察工作，通過不斷創(chuàng)新來提高工作質量。力爭把我中心的紀檢監(jiān)察糾風工作抓緊、抓實，抓出成效，促進紀檢監(jiān)察糾風工作水平再上新臺階，為疾病預防控制事業(yè)改革和發(fā)展提供有力的紀律保證。

第五篇：市疾病預防控制中心“十二五”(

“十二五”期間是我市經(jīng)濟以風電產(chǎn)業(yè)為龍頭，各項綜合經(jīng)濟實力快速增長的時期，也是我市衛(wèi)生事業(yè)搶抓機遇，加快發(fā)展，再上新臺階的重要時期，為充分利用各種政策資源，進一步完善疾病預防控制體系建設，提升以防控重大傳染病為主的各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力，為全市經(jīng)濟社會的穩(wěn)定發(fā)展保駕護航，根據(jù)市衛(wèi)生局《關于印發(fā)市“十二五”衛(wèi)生事業(yè)

發(fā)展規(guī)劃編制方案的通知》要求，參照衛(wèi)生部《疾病預防控制工作績效考核手冊》和市政府《市城鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務均等化實施方案及考核評估標準》相關內容，結合我市疾控工作實際，制定本規(guī)劃。

一、指導思想

堅持以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，以改善公共衛(wèi)生服務、提高市民健康素質為目的，以實施疾病預防控制等各項業(yè)務工作為重點，進一步深化疾病預防控制體系建設，注重規(guī)模發(fā)展與內涵建設并重，努力建立起與我市社會經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的疾病預防控制服務體系，全面提升我市疾病預防控制水平。

二、總目標

從我市實際出發(fā)，以全面建設小康社會總體目標為主線，以構建社會主義和諧社會為目標，逐步建立一個適應我市經(jīng)濟發(fā)展水平、適應人民健康需求、以政府為主導的疾病預防控制服務體系。到2015年，我市疾控各項業(yè)務工作指標達到省內先進水平。

三、業(yè)務工作與主要指標

（一）基礎指標

1、加強人力資源建設，科室設置進一步完善。按照衛(wèi)生部《關于疾控機構崗位設置管理的指導意見》，根據(jù)我市目前疾控工作實際情況，積極向政府部門申請擴編，至2015年，市、縣兩級能夠在目前編制的基礎上各增加編制15名，從而保證科室的設置能夠按照衛(wèi)生部疾控機構崗位設置要求在疾病預防與控制、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置、疫情及健康相關因素信息管理、健康危害因素監(jiān)測與控制、實驗室檢測檢驗與評價、健康教育與健康促進、綜合管理七大類專業(yè)崗位上根據(jù)實際工作需要和工作職責進行合理的科室設置和布局。

2、建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的疾控體系網(wǎng)絡。進一步延伸現(xiàn)有的縣（市、區(qū)）疾控中心、鄉(xiāng)（社區(qū)服務中心）、村（社區(qū)服務站）三級疾控體系，在城鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）建設日益完善的基礎上，充分發(fā)揮社區(qū)在疾控工作中的職能作用,逐步形成以縣（市、區(qū)）疾病預防控制中心為網(wǎng)頂，各級醫(yī)療衛(wèi)生單位為中間層，社區(qū)衛(wèi)生服務機構為網(wǎng)底的三級疾病控制網(wǎng)絡。建立起全市公共衛(wèi)生信息網(wǎng)、疫情報告管理網(wǎng)、衛(wèi)生監(jiān)測信息網(wǎng)、計劃免疫信息網(wǎng)。實現(xiàn)互連互通，資源共享，為全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位和社會提供不同層面、不同功能的網(wǎng)絡化衛(wèi)生信息服務。

3、建立一支以高素質業(yè)務學科帶頭人為核心的人才隊伍。中心各業(yè)務科配有本科學歷以上人員，各業(yè)務科培養(yǎng)1名本中心學科帶頭人和1-2名青年業(yè)務骨干，爭取全中心有2名以上業(yè)務骨干成為市學科帶頭人，逐步形成一支公共衛(wèi)生知識扎實、知識面廣、現(xiàn)場實踐經(jīng)驗豐富又熟悉臨床醫(yī)學知識的疾病預防控制隊伍，能夠熟練應對未來多發(fā)的突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

（二）業(yè)務指標

1、疾病預防與控制

（1）傳染病預防控制

到2015年，傳染病總發(fā)病率與“十一五”期間相比保持持平或下降，醫(yī)療機構傳染病漏報率≤2%，報告及時率≥95%，暴發(fā)疫情及散發(fā)疫情規(guī)范處置指數(shù)≥0.8，傳染病監(jiān)測完成率達到100%，暴發(fā)疫情調查率100%，疫情報告督導覆蓋率≥60%，網(wǎng)絡直報覆蓋率保持100%。（2）免疫規(guī)劃

深入實施擴大國家免疫規(guī)劃，到2015年，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位國家免疫規(guī)劃疫苗接種率≥95%，新生兒首針及時接種率≥90%，規(guī)范接種單位覆蓋率≥90%，疫苗接種疑似異常反應監(jiān)測覆蓋率及規(guī)范處置率達100%，適齡兒童建卡建證率≥95%，入托、入學兒童接種證查驗率≥95%，新生兒入網(wǎng)率≥98%，接種監(jiān)測報告覆蓋率100%，流動兒童接種率≥90%。

（3）鼠疫防治

“十二五”期間，鼠疫防治仍然是我市重大傳染病防控工作的重中之重，要全面開展鼠疫防治知識宣傳工作，到2015年鼠疫疫源縣及疫源縣毗鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)的群眾、外來務工人員、進出檢疫卡人員鼠疫預防“三報三不”制度知曉率≥90%；市縣兩級鼠防專業(yè)人員在省級實驗室培訓率達100%，建成一支業(yè)務技術全面，現(xiàn)場處置能力強的鼠疫疫情處置隊伍；所有醫(yī)務人員掌握疑似鼠疫的診斷及報告程序，鼠防知識測試及格率達100%；擴大鼠疫動物疫源地監(jiān)測面積，對距離居住區(qū)、工人作業(yè)區(qū)、水源等較近的動物疫點進行保護性滅源；繼續(xù)落實鼠疫聯(lián)防、聯(lián)控工作機制，完善《鼠疫應急預案》，做好疫情物資儲備；做好鼠疫菌株管理工作，確保不發(fā)生鼠疫生物安全事故。

（4）艾滋病防治

至2015年，我市疾控機構艾滋病自愿咨詢檢測點覆蓋率達100%；艾滋病檢測實驗室質量控制合格率達100%；艾滋病高危人群預防服務措施覆蓋率≥30%；接受艾滋病抗病毒治療的感染者和病人被隨訪的比

例達100%；艾滋病病毒感染者、病人及其家庭獲得關懷、支持和服務的比例達100%；艾滋病高危人群檢測結果知曉率≥60%；艾滋病感染者/病人配偶或固定性伴的hiv抗體檢測率達到40%。

（5）結核病防治

繼續(xù)加強活動性肺結核病人的發(fā)現(xiàn)和治療管理工作，確保新涂陽病人治愈率≥85%；逐步開展耐藥肺結核病人監(jiān)測、治療和管理工作，降低結核病人發(fā)病率和死亡率；到2015年以縣為單位，醫(yī)療機構肺結核病人報告率、病人轉診率、病人系統(tǒng)管理率超過95%，結防機構肺結核病人追蹤到位率和病人家屬篩查率超過85%；痰涂片鏡檢室間質量保證體系覆蓋率達100%。

（6）慢性非傳染性疾病預防控制

在“十二五”期間，市縣兩級疾控部門要逐步開展高血壓、糖尿病、重性精神疾病等慢性病的防治與監(jiān)測工作，并負責信息的收集、統(tǒng)計、分析和報告工作，對社區(qū)居民健康檔案建檔和慢性病病人規(guī)范管理情況進行督導檢查。

2、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置

“十二五”期間，市級建成一支專門用于突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置的隊伍，從事現(xiàn)場流行病學調查人員比例≥20%，定期舉行以鼠疫等重大傳染病為主的突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急演練，做到反應迅速、處置有效；進一步完善重大傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案，預案體系完整率達100%；對應急物品及時進行檢查、補充，應急物品儲備齊全率達100%；按月對當?shù)貍魅静∽V進行排序，制作疫情簡報，為政府采取相應的防控措施提供科學依據(jù)；突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告率、報告及時率、現(xiàn)場調查處理率和及時率達100%。

3、職業(yè)病防治與農村飲水工程水質監(jiān)測

在“十二五”期間，市疾控中心在原有取得2名職業(yè)病診斷醫(yī)師資格的基礎上，計劃至少培養(yǎng)1名以上人員取得職業(yè)病診斷醫(yī)師資格，同時積極爭取經(jīng)費購置職業(yè)病診斷設備，取得“職業(yè)病診斷機構”資質，開展塵肺、職業(yè)中毒等職業(yè)病的診斷工作；各縣（市、區(qū)）設置職業(yè)健康檢查機構，開展接觸粉塵作業(yè)、化學物作業(yè)、物理因素作業(yè)以及機動車駕駛等勞動者健康檢查工作。對我市“十一五”期間已經(jīng)完成的農村飲水安全工程項目水質衛(wèi)生每年進行兩次監(jiān)測。

4、實驗室檢驗

根據(jù)目前各縣（市、區(qū)）疾控中心實驗室情況，應盡快加強實驗室建設和工作人員的引進培養(yǎng)，至2015年，確保實驗室檢驗人員占單位專業(yè)技術人員的20%，以提高應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急檢驗能力，保證常規(guī)檢驗工作有序開展，并不斷引進新技術，開展新項目，提高儀器設備的使用率，擴大檢測項目范圍。同時積極參加國家和省上組織的實驗室間質量控制，保證檢測結果的準確性，提高檢驗檢測水平。

5、健康教育與健康促進

每年對國際組織和國家確立的衛(wèi)生宣傳紀念日或重大、重點疾病預防控制期間開展的主要衛(wèi)生宣傳活動次數(shù)≥8次，至2015年，目標人群重點衛(wèi)生防病知識知曉率≥75%。

6、技術培訓與指導

至2015年，專業(yè)人員崗位技能培訓率達100%，對下級單位專業(yè)培訓率達100%，繼續(xù)醫(yī)學教育合格率≥90%，專業(yè)人員下基層指導人均天數(shù)每年≥15天，專業(yè)人員指導覆蓋率≥85%。

四、重點項目建設

1、市級疾控中心鼠疫實驗室建設項目

計劃于—2012年在肅州區(qū)郊區(qū)建成占地面積8000m2（征地8000m2，建筑面積m2）符合國家標準要求的生物安全三級鼠疫實驗室，承擔市鼠疫等重大傳染病病原學、血清學檢驗與培訓任務，預計所需項目經(jīng)費925萬元。

2、職業(yè)病診斷項目

“十二五”期間市疾控中心要開展塵肺等職業(yè)病診斷工作，按照國家要求必須有高仟伏光機及相關的儀器設備，主要包括進口1000ma拍片透視數(shù)字光機、激光洗片機、便攜式肺功能檢測儀等，預計所需項目經(jīng)費298萬元。

3、市疾控中心檢驗室改造項目

計劃于“十二五”期間完成艾滋病、麻疹、病原細菌實驗室共460㎡的改建工作，建成符合國家生物安全二級標準的實驗室；將微生物實驗室150㎡改建成潔凈實驗室；將理化實驗室590㎡改建成潔凈、恒溫、恒濕實驗室。以上改建面積共計1200㎡，預計所需項目經(jīng)費360萬元。

五、保證措施

1、深化疾病預防控制體制改革，明確政府對基本公共衛(wèi)生服務承擔的責任。重點要圍繞疾控機構職能定位、人員配置標準、機構建設裝備、績效評估及考核標準等，加強市縣兩級疾病預防控制機構規(guī)范化建設，增加人員編制和經(jīng)費投入。

2、加快人才的引進和培養(yǎng)，優(yōu)化人員配置。嚴格執(zhí)行執(zhí)業(yè)資格、崗位準入以及內部考核制度，新招聘的疾病控制專業(yè)人員，必須具有預防醫(yī)學專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷，并加大研究生學歷人才的引進力度，為建立一個貯備高素質業(yè)務學科帶頭人的人才系統(tǒng)打下戰(zhàn)略基礎。強化和完善繼續(xù)教育制度，采取形式多樣的培訓方式，加強衛(wèi)生應急人員培訓，通過送出去和請進來等培訓學習方式，培養(yǎng)學科帶頭人和青年業(yè)務技術骨干。

3、以制度加強業(yè)務管理，以考核督促指標完成。將規(guī)劃指標按進行分解并列入市衛(wèi)生局《衛(wèi)生工作目標管理責任書》中與各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政部門進行簽訂，同時由疾控中心分管領導與科室負責人簽訂《工作目標管理責任書》，實行主要領導負責制，分管領導抓科室，科室抓落實，一級抓一級，層層抓落實的工作機制，明確職責，任務到人。每個季度召開一次中心科主任業(yè)務工作會議，由科長匯報工作進度完成情況，對存在的問題提出整改意見。每半年對責任書指標完成情況進行一次考核，并將考核結果進行通報。

4、認真貫徹落實《傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理條例》，提升各類疫情及其他突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急能力，提高疫情報告靈敏性和準確性，建立健全以霍亂為重點的腹瀉病監(jiān)測防治網(wǎng)絡，加強鼠疫、傳染性非典型肺炎、人間禽流感和甲型h1n1流感等重大傳染病的監(jiān)控和預警預測工作，為政府制定防治對策提供科學依據(jù)。

5、對列入規(guī)劃的重點建設項目，成立中心主要領導為組長的項目工作領導小組，明確專人負責項目工作，在充分論證的基礎上，找準切入點，積極向各級政府爭取項目經(jīng)費，確保項目建設工作能夠按期實施，推動疾病預防控制硬件建設再上新水平。