第一篇：第三方勞務(wù)派遣合同

第三方勞務(wù)派遣合同

第三方勞務(wù)派遣合同是指企業(yè)將，員工進入企業(yè)工作時，不是和企業(yè)之間簽勞動合同，而是與企業(yè)外包的人力資源公司（即第三方）簽勞動合同，所以員工到企業(yè)工作屬于派遣性質(zhì)，不是企業(yè)的正式員工。

第三方勞務(wù)派遣合同

甲方：廣東招才通勞務(wù)派遣有限公司

乙方：

為滿足乙方生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，以《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)勞動政策法規(guī)為依據(jù)，就甲方為乙方招聘的員工，以人力資源派遣方式由甲方經(jīng)行管理的有關(guān)事宜簽訂合同如下：

一、甲方為乙方招聘的員工人數(shù)、崗位及期限

派遣員工的基本情況及具體工作崗位以“附錄——《派遣員工花名冊》”為準。當派遣員工發(fā)生變動時，雙方以書面形式予以認可。本合同期限為 年，自 年 月 日 至 年 月 日止。

二、甲方派遣人員的管理

（一）勞動關(guān)系

本合同簽訂后，甲方與派遣員工協(xié)商簽訂《勞動合同》，與派遣員工建立勞動關(guān)系；

（二）社會保險

甲方接受并與甲方簽訂勞動合同的人員由甲方負責辦理社會保險登記并按照規(guī)定繳納社會保險費；

（三）人事檔案 甲方在與員工簽訂勞動合同后，負責調(diào)轉(zhuǎn)和管理員工人事檔案，并為員工出具人事檔案材料相關(guān)證明，為符合條件的員工辦理職稱申報或職業(yè)職能技能鑒定手續(xù)；

（四）如甲方為乙方招聘的員工是當年應(yīng)屆畢業(yè)生，由甲方負責為員工辦理簽訂就業(yè)合同、落戶等相關(guān)手續(xù)。

（五）員工日常管理

1、甲方配合乙方對員工經(jīng)行日常管理教育，并協(xié)調(diào)乙方與派遣員工的關(guān)系，維護乙方正常的工作秩序；

2、乙方負責對甲方派遣的員工經(jīng)行崗位職責、勞動紀律和安全生產(chǎn)及行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范的教育，并對員工日常工作情況、遵章守紀及出勤等情況經(jīng)行考核和記錄；

3、派遣員工在乙方工作期間有下列情況之一時，乙方書面通知甲方，由甲方與其解除勞動合同并由甲方負責重新派遣員工：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反乙方勞動紀律或規(guī)章制度的；（3）工作失職造成重大影響和損失的；（4）被依法追究刑事責任的；

4、為避免引發(fā)勞動爭議，在員工簽訂勞動合同和上崗合同后出現(xiàn)下列情況之一，乙方需提前30日告知甲方，以便甲方能夠按照法律規(guī)定期限通知員工或與員工進行協(xié)商，并辦理相關(guān)手續(xù)；

（1）乙方需要變更或調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容時；

（2）派遣員工勞動合同或合同屆滿前，需提出該員工勞動合同或合同終止或續(xù)訂意向。凡乙方同意繼續(xù)使用，派遣員工本人自愿留在乙方工作，由甲方辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)，否則勞動合同到期自然終止。

（3）員工經(jīng)培訓(xùn)后不能勝任工作時；

三、甲乙雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的責任、權(quán)利和義務(wù)

1、配合乙方對員工經(jīng)行日常管理和教育，及時協(xié)調(diào)解決發(fā)生的問題和調(diào)換不符合乙方崗位要求的人員，維護乙方的正常工作秩序；

2、負責與派遣員工簽訂勞動合同及員工社會保險的完善，人事檔案的調(diào)轉(zhuǎn)、管理員工以及各項用工手續(xù)的辦理工作；

3、按照乙方要求安排調(diào)整或補充人員的招聘、面試考核，組織落實人員，與乙方充分協(xié)商確定招用人員；

4、及時妥善的協(xié)調(diào)和處理乙方與員工發(fā)生的各類爭議，配合乙方及時、妥善處理違紀員工問題；

5、配合乙方做好員工崗位職責、勞動安全規(guī)程和相關(guān)管理制度的教育和培訓(xùn)工作；

6、負責與乙方共同處理派遣員工傷、病、亡的善后處理，依照湖北省有關(guān)規(guī)定落實工傷事故的鑒定工作。

7、負責在乙方配合下健全和完善統(tǒng)一的派遣員工崗位、薪酬和工作標準以及相關(guān)管理制度。

（二）乙方的責任、權(quán)利和義務(wù)

1、依照國家和地方政府的勞動政策法規(guī)以及本合同的約定，切實保證甲方員工的合法權(quán)益；

2、負責派遣員工崗位職責、勞動安全規(guī)程和相關(guān)管理制度的教育，經(jīng)行與崗位相適應(yīng)的基本技能培訓(xùn)；

3、及時與甲方聯(lián)系反饋甲方員工的工作生活情況和遵章守紀情況；

4、負責甲方員工的工作任務(wù)安排和日常管理；

5、負責為甲方員工提供符合國家勞動保護規(guī)定標準的工作環(huán)境、勞動保護用品和勞動工具；

6、員工發(fā)生疾病和工傷時，及時通知甲方，并積極協(xié)助和配合甲方做好救治、傷病事故的調(diào)查和善后處理工作。

7、配合甲方根據(jù)乙方行業(yè)特點逐步健全和完善員工崗位工作標準和相關(guān)管理制度。

四、合同期間的相關(guān)費用

（一）派遣員工工資及社會保險費用：

1、派遣員工工資及社會保險費用（見附表）（1）每月 日前，乙方按照本合同約定的考核后的工資數(shù)額，以貨幣形式，向甲方支付派遣員工的薪酬及用人單位應(yīng)繳的社會保險費用。

（2）派遣員工在乙方工作期間根據(jù)崗位工作性質(zhì)，執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，法定節(jié)假日加班，由乙方按照國家勞動法規(guī)定向員工發(fā)放超時工作報酬；

（3）乙方向甲方支付派遣員工社會保險費后，由甲方負責為派遣員工繳納。

2、派遣員工在乙方服務(wù)期間工傷亡的有關(guān)待遇，依照國務(wù)院《工傷保險條例》和《湖南省工傷保險實施辦法》規(guī)定由用人單位支付部分由乙方承擔，善后事務(wù)處理事宜由甲方負責。

（二）派遣員工的管理服務(wù)費：

1、經(jīng)甲乙雙方約定，乙方現(xiàn)使用 名與甲方簽訂勞動合同或合同的員工，由乙方按使用每名員工每月 元（大寫每月 元標準），按月向甲方支付管理服務(wù)費；

2、管理服務(wù)費由乙方隨社會保險費一并支付甲方；

3、今后人員增減，乙方按照當月實際使用人數(shù)向甲方支付管理服務(wù)費；

（三）費用的支付與結(jié)算：

1、本合同自簽訂之日起10日內(nèi)由乙方將派遣員工社會保險費及管理服務(wù)費按月支付甲方；

2、涉及本合同的社會保險費用遇有國家或本省頒布或調(diào)整險種、標準和繳費比例、基數(shù)時，本合同作相應(yīng)調(diào)整；

3、本合同終止后15日內(nèi)，甲乙雙方對實際發(fā)生款項進行決算。

五、合同變更、續(xù)訂、終止與解除

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、本合同期滿自行終止，乙方如需繼續(xù)使用甲方派遣員工，應(yīng)于本合同終止前30日通知甲方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可續(xù)訂。

3、本合同遇有下列情況之一可以解除：

（1）乙方未按合同規(guī)定的付款時間和約定支付甲方費用時；（2）其它違反本合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商不能妥善解決時；

（3）合同期未滿，一方因本單位生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生重大變化，需要提前解除本合同時，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除。

4、本合同解除前甲乙雙方需本著對員工負責的原則，在妥善接續(xù)和處理員工的勞動合同、社會保險、人事檔案問題后解除本合同；

5、因乙方原因致使本合同無法履行導(dǎo)致甲方與員工提前解除勞動合同時，按國家規(guī)定償付員工解除勞動合同的經(jīng)濟補償金由乙方支付。

六、雙方約定的其他內(nèi)容

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做如下約定：乙方與派遣員工簽定的《崗位合同書》和相關(guān)管理、獎罰等制度應(yīng)提交甲方備案，經(jīng)甲方確認后作為甲方與員工簽定《勞動合同》的附件；

七、爭議的解決

甲、乙雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；如不能達成一致時任何一方均可向人民法院提起訴訟。

八、其它

1、《派遣員工花名冊》及《派遣員工費用明細表》作為本合同附件。

2、本合同未盡事宜或與國家、湖北省有關(guān)規(guī)定想悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同自雙方簽字之日起生效。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方：____________ 乙方：___________________

法定代表人：_______________ 法定代表人：_____________

簽約日期：_______________ 簽約日期：_______________

第二篇：勞務(wù)派遣合同

編號：

勞務(wù)派遣

協(xié)

議

書

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

地址：

法定代表人：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，就建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，達成如下協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、乙方為依法在霸州市注冊登記的法人組織，具備國內(nèi)勞務(wù)派遣單位經(jīng)營范圍的經(jīng)濟實體資格。本協(xié)議簽訂后，乙方為勞務(wù)人員派遣單位，甲方為勞務(wù)人員用工單位，乙方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。

二、勞務(wù)派遣期限

自年月日至年月日止。

三、勞務(wù)派遣人員崗位、數(shù)量

乙方為甲方提供符合甲方用人需求的相關(guān)勞務(wù)人員和勞務(wù)派遣服務(wù)（甲方所需勞務(wù)人員數(shù)量、條件、崗位等以《勞務(wù)派遣人員名冊》的形式經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后作為協(xié)議附件）。

四、勞務(wù)人員的招聘與變更

1、甲方向乙方提供用工的信息和要求，招用勞務(wù)人員的條件、工作崗位、工作地點、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件，由乙方招聘，并交由甲方選擇乙方派遣的勞務(wù)人員。

2、甲方所需勞務(wù)人員可由甲方自行組織面試，在確定人員后，乙方應(yīng)及時與該勞務(wù)人員簽訂書面勞動合同，然后甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名冊》，并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。

3、被派遣勞務(wù)人員基本條件和素質(zhì)要求：品行優(yōu)良、愛崗敬業(yè)、遵紀守法，無不良習慣；戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪和不良行為記錄的證明；年齡滿18周歲以上；持有與乙方簽訂的有效勞動合同書。

五、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方對被派遣人員是否符合要求有最終決定權(quán)。

2、甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負責日常管理。

3、甲方依法確定和調(diào)整被勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標準。

4、被派遣勞務(wù)人員有下列情形之一的，甲方通知派遣員工和乙方后，可以隨時退回派遣員工，并可不支付經(jīng)濟補償：

（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的；勞務(wù)人員不能勝任甲方工作或不服從甲方工作安排的；

（2）勞務(wù)人員嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；

（3）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；

（4）派遣期未滿，勞務(wù)人員因個人原因提出辭職或擅自離崗的；

（5）勞務(wù)人員除與乙方具有勞動關(guān)系外，又與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作造成影響的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（6）因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，使生產(chǎn)、經(jīng)營非常困難的；

（7）被依法追究刑事責任的；

（8）有貪污、盜竊、賭博、吸毒行為的；

（9）無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序的；

（10）違反計劃生育管理條例及相關(guān)政策的；

（11）甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達成一致的（12）聚眾擾亂甲方生產(chǎn)經(jīng)營秩序的；

（13）經(jīng)甲、乙雙方認定的其他事宜。

5、有下列情形之一的，甲方可提前40天以書面形式通知派遣勞務(wù)人員本人和乙方，或者額外支付派遣勞務(wù)人員1個月工資后，退回派遣員工：

（1）派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

6、甲方可于派遣期滿，終止用工并向乙方退回派遣勞務(wù)人員。

7、派遣員工有下列情形之一的，本協(xié)議中涉及該派遣員工的內(nèi)容終止執(zhí)行，甲方可不支付該派遣員工的經(jīng)濟補償：

（1）派遣員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；

（2）派遣員工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

8、甲方必須依法、規(guī)范用工，甲方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)人員進行特殊崗位培訓(xùn)和安全教育。

9、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。發(fā)生工傷事故的由甲方按照《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定承擔用人單位的義務(wù)，乙方負責辦理。

10、被派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)病）在醫(yī)療期內(nèi)的及女性職工“三期”期間，甲方繼續(xù)支付乙方派遣人員的病假工資、社保費用和服務(wù)費，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系。

11、甲方對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、勞動紀律、安全事項等有告知、教育、管理監(jiān)督的義務(wù)。

12、甲方具有督促、監(jiān)督乙方按《勞動法》和《勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定為輸出到甲方的勞務(wù)服務(wù)人員辦理勞動合同、社會保險及薪酬發(fā)放等權(quán)利。

13、甲方具有對勞務(wù)服務(wù)人員進行工作指揮調(diào)度、崗位調(diào)配等業(yè)務(wù)管理的權(quán)利。

六、乙方權(quán)利和義務(wù)

第三篇：勞務(wù)派遣合同

勞務(wù)派遣合同

勞務(wù)輸入單位（甲方）：

勞務(wù)輸出單位（乙方）：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國勞動法》，雙方就勞動派遣事宜，遵循公平、自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限：自2015年10月20日至 2016年4月10日。

二、總則

1、本協(xié)議簽于甲方有若干工作需乙方派遣勞動者完成。

2、本協(xié)議簽于乙方愿為甲方生產(chǎn)經(jīng)營活動提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

3、根據(jù)甲方部分工作的需要，及甲乙雙方的協(xié)議，乙方為甲方派遣一定數(shù)量的勞動者，完成甲方的此項工作。

4、乙方派到甲方的勞動者應(yīng)是與乙方建立勞動關(guān)系，并簽訂勞動合同的人員。

5、勞務(wù)人員由乙方負責按照合同條款組織招錄，也可由甲方推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。

三、合同總價款暫定每月 叁拾萬元整（最終據(jù)實結(jié)算）

四、甲方權(quán)利

（一）安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負責日常管理。

（二）勞務(wù)人員有一下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后

退回乙方，并有權(quán)要求乙方3日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員： 1.在試用期不能勝任甲方工作要求的； 2.不服從甲方工作安排；

3.嚴重違反甲方領(lǐng)導(dǎo)紀律、規(guī)章制度和規(guī)章定額任務(wù)管理； 4.規(guī)章失職，給甲方造成經(jīng)濟損失；

5.派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗；

（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準；

（四）甲方出資對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽定培訓(xùn)服務(wù)合同，并書面調(diào)整乙方；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

五、甲方責任和義務(wù)

（一）勞務(wù)派遣費用支付義務(wù)

1、甲方按月定期支付乙方當月的勞務(wù)報酬費用包括：（1）被派遣勞動者的勞動報酬；（2）被派遣勞動者社會保險金；（3）乙方勞務(wù)派遣服務(wù)費：甲方支付乙方的勞務(wù)派遣服務(wù)費，按工資總額 1 %的標準計算。

2、甲方在每月30日將上月勞務(wù)費按考核把情況支付給乙方，逢節(jié)假日提前支付，同時乙方提供給甲方全額正式勞務(wù)發(fā)票。

（二）甲方義務(wù)

1、甲方應(yīng)執(zhí)行國家勞動標準，為派遣勞動者提供相應(yīng)的勞動條件和必要的勞動保護，負責派遣勞動者的現(xiàn)場工作管理和安全生產(chǎn)管理；

2、甲方應(yīng)與被派遣勞動者簽訂《崗位協(xié)議書》的形式告知被派遣勞動者的告知要求、勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生、勞動定額管理等信息；

3、甲方應(yīng)書面告知被派遣勞動者單位規(guī)章制度；

4、按照國家法律支付加班費、績效獎金、提供與工作崗位有關(guān)的福利待遇；

5、對在崗的被派遣勞動者進行必須的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；

6、連續(xù)用工的，實行正常的工作調(diào)整機制；

7、甲方按《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定使用被派遣勞動者。

（三）其他義務(wù)

1、甲方不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

2、甲方應(yīng)隨時或定期向乙方提供被派遣勞動者的日常考察情況，違紀違規(guī)情況及被派遣勞動者的日?？己吮?、培訓(xùn)備案表等入檔材料。

六、乙方的權(quán)利

（一）對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責任；

（二）依法維護勞務(wù)人員的合法權(quán)益；

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利；

七、乙方的義務(wù)和責任

（一）乙方提供派遣人員的義務(wù)

1、乙方應(yīng)當根據(jù)甲方所需要的人員條件、用工時間及人數(shù)及時派遣勞動者；

2、乙方應(yīng)當根據(jù)甲方所需要的人員條件，在派遣前為甲方初步篩選，并由乙方提供被派遣勞動者名單；

3、被派遣勞動者定崗前，必須接受甲方勞動人事部門的面試，合格者方可從事派遣崗位工作，非經(jīng)甲方勞動人事部門備案認可之人員不給與勞動報酬；

4、乙方須確保其派遣勞動者持有合法證件、身份真實、身體健康無傳染性疾病；

5、乙方因被派遣勞動者不能完成工作的，乙方須提前10天以書面形式通知甲方，事先安排好替崗人員，不得延誤甲方正常工作；

6、乙方在提供勞務(wù)過程中，私自替換被派遣勞動者或冒名頂替的，甲方如有發(fā)現(xiàn)獎不予支付勞務(wù)費用，并扣除乙方管理費10-20元；

7、乙方須有人力資源專員為甲方提供定期上門服務(wù)。

（二）乙方承擔用人單位的義務(wù)

1、乙方承擔與被派遣勞動者簽訂勞動協(xié)議義務(wù)

2、乙方對新派遣的人員就業(yè)前培訓(xùn)，負責對勞動者進行職業(yè)技能和繼續(xù)教育培訓(xùn)。

(三)乙方承擔的責任

1、被派遣勞動者在勞務(wù)派遣期間，如發(fā)生工傷事故，受傷者的醫(yī)療費用及一次性傷殘津貼，乙方按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。

2、甲方發(fā)生安全生產(chǎn)事故，致使被派遣勞動者死亡，屬于工亡的，工亡事故由乙方按照規(guī)定進行處理機承擔責任。

3、對被派遣勞動者給甲方造成 的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對被派遣勞動者進行索賠。

4、被派遣勞動者經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后不能勝任甲方工作或非因工傷醫(yī)療期滿后被退回的經(jīng)濟補償責任由乙方承擔；

5、乙方于被派遣勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的經(jīng)濟補償責任由乙方承擔。

八、賠償與免責

（一）派遣員工在甲方指定的而工作崗位，履行甲方指定的工作任務(wù)時，不是因自身過錯發(fā)生自身、他人人身損害或造成甲方損失的與乙方無關(guān)。如果派遣員工人身損害構(gòu)成工傷，工傷由乙方負責協(xié)調(diào)解決。

（二）如因甲方過錯造成乙方派遣員工人身損害或財產(chǎn)損失的，甲方負責，特別是甲方因違反本協(xié)議第五條第（二）

1、項的規(guī)定造成派遣員工人身或財產(chǎn)損害的，由甲方承擔責任。

（三）如因甲方按本協(xié)議第五條第（一）

1、項的規(guī)定向乙方支付的勞務(wù)費中，未含派遣員工的社會醫(yī)療保險費用，致使派遣員工未能按規(guī)定繳納社會醫(yī)療保險的乙方不承擔派遣員工在派遣期間發(fā)生的醫(yī)療費用。

九、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂。

（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在本合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得解除或變更；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，雙方通過協(xié)商對合同進行變更或解除。

（二）本合同期滿10 日，甲乙雙方就本合同是否終止和續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。

十、其他

（一）未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

（二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精神友協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方或乙方屬地人民法院提起公訴。

（三）本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí) 壹份。

第四篇：勞務(wù)派遣合同

勞務(wù)派遣合同

甲方：四川省建科工程技術(shù)公司

乙方：四川華新建筑勞務(wù)有限責任公司

工程名稱：民航飛行學(xué)院發(fā)動機中心維修改造工程

工程地點：廣漢市

2014年5月26日

甲方：四川省建科工程技術(shù)公司

乙方：四川華新建筑勞務(wù)有限責任公司

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，為明確雙方的責、權(quán)、利，甲乙雙方就勞務(wù)派遣事項協(xié)商達成一致，訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條：由于甲方民航飛行學(xué)院發(fā)動機中心維修改造工程進度需要用工，派遣期限自實際用工之日起至該工程結(jié)束，勞務(wù)派遣人員的勞動報酬實行計件工資制。派遣崗位和人員數(shù)量、勞動報酬雙方以附件形式結(jié)算。

第二條：工程地址：廣漢市

第三條：建筑面積：1624m2

第四條：建筑結(jié)構(gòu)：框架式

第五條：工程內(nèi)容及范圍：提供勞務(wù)

第六條：派遣方式：提供勞務(wù)人員。派遣勞務(wù)費中 98.5 %為應(yīng)支付勞務(wù)作業(yè)人員的勞務(wù)費，1.5 %為應(yīng)支付乙方的勞務(wù)派遣管理費。該工程的勞務(wù)作業(yè)人員的勞務(wù)費由乙方按勞務(wù)分包合同代收代付。

第七條：工程期限：2013年12月開工至2014年5月（具體時間以開工竣工報告為準）。

第八條：工程價款：勞務(wù)總價暫定 300000.00元，按實結(jié)算。

第九條：質(zhì)量標準：按有關(guān)質(zhì)量的約定、國家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范》和《建筑安裝工程質(zhì)量評定標準》，本工程必須達到質(zhì)量評定合格等級。

第十條：圖紙：甲方應(yīng)在勞務(wù)分包工作開工7天前，向乙方提供圖

紙?zhí)?，以及與本合同工作有關(guān)的標準圖套。

第十一條：施工時，甲方須按時提供現(xiàn)場，并提供用水、用電方便，配合做好施工管理及協(xié)調(diào)工作。

第十二條：乙方應(yīng)作好施工組織工作，加強現(xiàn)場管理，督促各作業(yè)班組，按施工計劃進行施工，保證施工質(zhì)量及工期要求。

第十三條：乙方應(yīng)作好施工安全工作，對各作業(yè)班組加強安全意識的教育，規(guī)范施工。

第十四條：乙方應(yīng)加強員工法律意識的教育工作，約束各作業(yè)班組施工人員的不良行為。乙方應(yīng)完全履行甲乙雙方簽訂的勞務(wù)合同內(nèi)容，不得擅自向業(yè)主方匯報有關(guān)工程中涉及到的一切工作內(nèi)容。

第十五條：所有辦證等一切手續(xù)由甲方負責，在操作過程中損壞一切東西由甲方選定的班組負責，直至修補恢復(fù)原狀為止。

第十六條：保險

1、施工開始前，甲方應(yīng)獲得發(fā)包人為施工場地內(nèi)的自有人員及第三人人員生命財產(chǎn)辦理的保險，包括（意外傷亡險）且不需要乙方支付保險費用。

2、運至施工場地用于勞務(wù)施工的材料和待安裝設(shè)備，由甲方辦理或獲得保險，且不需乙方支付保險費用。

3、甲方必須為租賃或提供給各作業(yè)班組使用的施工機械設(shè)備辦理保險，并支付保險費用。

4、甲方必須為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，并為施工場地內(nèi)自有人員生命財產(chǎn)和施工機械設(shè)備辦理保險，支付保險費用。

5、保險事故發(fā)生時，甲方和乙方有責任采取必要的措施，防止或減少損失。

第十七條：甲方自行與各班組商定勞務(wù)價款、安全生產(chǎn)協(xié)議等（報乙方鑒章備案），甲方負責班組的安全管理，乙方人員發(fā)生傷亡事故時，雙方應(yīng)盡力施救，同時保護好現(xiàn)場，以便有關(guān)部門進行勘察、鑒定。傷亡事故定性后，由甲方參照國家有關(guān)法律、法規(guī)對乙方傷亡職工及家屬進行經(jīng)濟補償，乙方負責做好善后工作。乙方配合甲方勞務(wù)管理，辦理相關(guān)勞務(wù)手續(xù)，負責監(jiān)督勞務(wù)工資的發(fā)放，提供勞務(wù)咨詢等。

第十八條：付款方式：通銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。

第十九條：所有勞務(wù)人員的勞務(wù)費用均由甲方支付乙方，由乙方代收代付，乙方不認可甲方直接支付給民工的工資。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，發(fā)生各種突發(fā)情況（如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失蹤、違法犯罪等），甲方應(yīng)及時通知乙方，遞交乙方辦理退工手續(xù)；未及時通知的，延期辦理退工手續(xù)產(chǎn)生的全部費用由甲方承擔。

第二十條：驗收標準：合格。（以質(zhì)檢站驗收為準）但工程承包人與發(fā)包人之間的隱蔽工程驗收結(jié)果或工程竣工驗收結(jié)果表明，甲方選定的班級施工質(zhì)量不合格時，班組應(yīng)負責無償修復(fù)，不延長工期，由甲方與作業(yè)班組直接協(xié)商相關(guān)損失。乙方協(xié)調(diào)、不承擔責任。

第二十一條：在工程實施、履約過程中，甲方原因引起的法律糾紛，責任由甲方直接承擔，乙方不承擔任何責任。

第二十二條：本合同簽章生效后，甲、乙雙方在執(zhí)行本合同時如有爭議，應(yīng)本著互惠互利的原則協(xié)商解決。

第二十三條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

2014年5月26日

第五篇：勞務(wù)派遣合同

甲 方（勞務(wù)派遣單位）：

乙 方（實際用工單位）：

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《陜西省勞動合同條例》，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣期限：

本協(xié)議期限自2016年1月1日起至2016年12月31日止。

二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。（乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）；

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方派遣人員工資等由乙方發(fā)放。

三、勞務(wù)費用結(jié)算與支付：

1、乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每月30元；

2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月16日前結(jié)算上月費用。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后7天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在3天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。

2、甲方負責定期對勞務(wù)派遣人員進行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家、，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

3、甲方應(yīng)負責對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實介紹乙方情況。

4、甲方協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負責處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

5、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理。

6、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

7、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后，由責任人員負責賠償，甲方應(yīng)配合乙方進行追償。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定），乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費用，不得拖欠。

4、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。

5、乙方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費或給予調(diào)休。

6、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《陜西省勞動合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方。

（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；

（2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成 元以上損失的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴重影響，經(jīng)提出拒不改正的；

（6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；

（7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

8、根據(jù)本協(xié)議第五項第6條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理；根據(jù)本協(xié)議五項第6條（6）（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《陜西省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

六、其他約定事項：

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《陜西省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓(xùn)費、資質(zhì)證書費、勞務(wù)管理費、相關(guān)保險費。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實施。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七、協(xié)議糾紛處理：

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八、其他事項：

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費用結(jié)算明細內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準。

3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲 方（蓋章）

乙 方（蓋章）

簽訂日期：年月 日

簽訂日期：年 月 日