第一篇：社保疑問（范文）

南京業(yè)橋勞務協(xié)作事務所有限公司

一、養(yǎng)老保險

二、醫(yī)療保險

三、生育保險

四、工傷保險

五、失業(yè)保險

六、社會保險綜合

七、公積金

一、養(yǎng)老保險

1、問：我是外地人，南京繳納了10年的養(yǎng)老保險，準備回原藉，不辦退保，但我已繳的費用可以退還給我嗎？

答：凡是本人繳納的養(yǎng)老保險費都會進入自己的個人帳戶，不論什么時候，這個帳戶都屬于繳費者本人。即使繳費者因各種原因今后不再參休，而且累計繳費不滿15年，個人帳戶的錢，包括利息都是你自己的，都會在到達規(guī)定年齡后退還給本人。

2、問：外地戶口在南京繳了11年社保，明年到退休年齡，可以在南京領取養(yǎng)老金嗎？

答：1)、基本養(yǎng)老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理養(yǎng)老金領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇；

2)、基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續(xù)，享受當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。

3)、基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保辦地辦理待遇領取手續(xù)，并享受基本養(yǎng)老保險待遇。

4)、基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理養(yǎng)老金領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

3、問：我的社保關系一直在蘇州，最近想在南京買房，兩地可以同時都繳納社保嗎？

答：南京市社會保險費征繳管理中心：在“關于多重養(yǎng)老保險關系”中有明確規(guī)定：參保人員流動就業(yè)，同時在兩地以上存續(xù)基本養(yǎng)老保險關系的，由社會保險經(jīng)辦機構與本人協(xié)商，確定保留其中一個基本養(yǎng)老保險關系和個人賬戶，同期其他關系予以清理，個人賬戶儲

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存額退還本人，相應的個人繳費年限不重復計算。即按照“先轉后清”原則，由轉入地社會保險經(jīng)辦機構負責按規(guī)定清理。

4、問：我是一名農(nóng)民工，剛與用人單位解除了勞動關系,我的養(yǎng)老保險關系以后怎么辦？

答：農(nóng)民工與用人單位終止、解除勞動關系后，在本市行政區(qū)域內(nèi)重新就業(yè)的，可以接續(xù)養(yǎng)老保險關系，由社會保險經(jīng)辦機構接轉其繳費記錄。接續(xù)時，只接續(xù)養(yǎng)老保險關系，不轉移養(yǎng)老保險基金；跨統(tǒng)籌區(qū)域就業(yè)的，可以轉移養(yǎng)老保險關系，其個人賬戶全部隨同轉移；回農(nóng)村的，可以保留養(yǎng)老保險關系，將其個人賬戶封存，作為其接續(xù)養(yǎng)老保險關系的依據(jù)，待在本市重新就業(yè)后，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費，其繳費年限可以累計計算。并憑社會保險經(jīng)辦機構開具的繳納養(yǎng)老保險費憑證辦理轉移、接續(xù)、清算、終止養(yǎng)老保險關系等手續(xù)。

5、問：我退休后在外地居住，以后養(yǎng)老金我怎么拿，可以在外地發(fā)放給我嗎？

答：由于退休人員已經(jīng)辦理退休，他們的養(yǎng)老保險權益都已經(jīng)固定，就沒有一個再累加、銜接的問題了，不再需要轉移關系了。當然，為了領導養(yǎng)老金的方便，現(xiàn)在養(yǎng)老金已經(jīng)通過金融系統(tǒng)可以實現(xiàn)異地支付了，并且還能在異地申請一個銀行帳戶，從而采取一種異地發(fā)放養(yǎng)老金的途徑。

6、問：因為要出國定居，之前所交的養(yǎng)老保險可以退還給我嗎？

答：出國定居的，養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額由社會保險經(jīng)辦機構一次性退還給出國定居者本人。

二、醫(yī)療保險

7、問：社保斷了4個月，新公司是否可以把我的醫(yī)療保險續(xù)上？

答：不可以，醫(yī)療保險超過三個月不續(xù)即不能續(xù)交，原來的基數(shù)不再累計，重新計算。

8、問：參保人員退休后住在外地了，在外地發(fā)生的醫(yī)療費用是否可以報銷？

答：可由本人申請或單位提出申請，并到參保地醫(yī)療保險經(jīng)辦機構備案，異地人員的門診醫(yī)療費用由個人帳戶資金包干使用，住院醫(yī)療費用個人墊支后，憑相關資料到參保所在地按規(guī)定報銷。

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9、問：因社保年限不夠15年，即將到退休年齡，是否可以一次性交滿15年的社保再辦理退休？

答：按照個人社保有關政策，個人社保金需一年一年繳納，因為每年繳納的有關規(guī)定不盡相同，因此，不能一次性繳納某一個年限段的社保金，也不能一次性交滿15年的社保金，可申請推遲退休。

10、問：社保已經(jīng)買夠15年，醫(yī)保還不夠，可以單獨再購買醫(yī)保嗎？

答：不必買夠15年，可以同時購買醫(yī)保的。是這樣的，養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷（只要續(xù)費平時也是可以的）

11、問：我今年退休，醫(yī)療保險繳納的年限少，退休后是否還要繼續(xù)繳納醫(yī)療保險？

答：首先，退休人員個人不需繳納基本醫(yī)療保險費；其次，單位也不再單獨為退休人員繳費，單位應繳納的基本醫(yī)療保險費就是單位按統(tǒng)一的繳費比例乘以本單位工資總額，因此，不管單位有多少退休人員，都不需要另外繳費。

12、問：我在南京參保的，最近在外地出差時生了一場大病，我的住院費能不能拿到南京來報銷？

答：職工因出差、探親、休假等原因在異地發(fā)生的住院醫(yī)療費用，應按照參保所在地醫(yī)療保險辦法的具本規(guī)定進行費用報銷。一般在急診的情況下，允許就近診治。治療后，憑治療醫(yī)院出具的有效憑證回所在地醫(yī)療保險經(jīng)辦機構按規(guī)定報銷。

三、失業(yè)保險

13、問：合同到期，便從公司辭職了，自己辭職是否可以申領失業(yè)保險金？ 答：同時具備以下條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：

1)、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定繳費滿1年的；

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2)、非因本人意愿中斷就業(yè)的； 3)、已辦理失業(yè)登記并有求職要求的。

14、問：失業(yè)狀態(tài)，已經(jīng)申請了失業(yè)保險，在領取失業(yè)保險金期間能正常繳納養(yǎng)老保險嗎？

答：失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，可暫停繳納基本養(yǎng)老保險費。本人有能力繳費的，可繼續(xù)近規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。對領取失業(yè)保險金期間中斷的繳費，可以憑失業(yè)登記證辦理補繳手續(xù)。

15、問：張先生失業(yè)后又重新找了工作，最近又失業(yè)，他還能領取到失業(yè)保險金？

答：失業(yè)人員重新就業(yè)后，又再次失業(yè)，其本人繳納失業(yè)保險費的繳費時間應重新計算，那么其領取失業(yè)保險金的期限也應按照重新計算的繳費時間來確定。但是，如果該失業(yè)人員前次失業(yè)時有應領取而尚未領取的失業(yè)保險金鐵期限的，領取期限可以合并計算，但最長不能超過24個月。

16、問：我申請了失業(yè)保險金，因為最近要去外地，能否一次性付給我？

答：失業(yè)保險金及其他失業(yè)保險待遇的作用是保險失業(yè)人員的基本生活，并促進其盡快實現(xiàn)再就業(yè)。因此，失業(yè)保險金是不能用一次性支付方式發(fā)給失業(yè)人員的?！妒I(yè)保險條例》也明確規(guī)定，失業(yè)保險金“按月發(fā)放”。

四、生育保險

17、問：現(xiàn)在試用期間，剛查出懷孕了，公司要試用期過后辦理享受社保，我能享受到生育保險嗎？

答：新參保女職工從繳納生育保險費十個月后開始享受生育保險待遇，參保女職工生育出院四個月內(nèi)（以出院小結時間為準）報市醫(yī)保中心核定。

18、問：因為單位試用期未交社保，社保斷了1個月，最新連續(xù)9個月，生育費報不了，應該誰負責？

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1)、試用合格正式錄用，試用期社保單位該不該交？ 2)、中斷1個月，單位是否可以補交？并正常報銷生育費？ 3)、如果不能補交，損失單位該不該負？ 4)、如果單位不愿承擔責任，怎么辦? 答：1)、試用合格,試用期的社保單位應該繳納，因為交納保險是單位和個人的義務。

２)、交費中斷超過3個月,單位就無法補繳,員工也無法正常報銷生育費用。

３)、員工因此而產(chǎn)生的損失應由單位來承擔。

４)、如果單位不愿意承擔,建議員工向當?shù)氐膭趧又俨貌块T申訴。

19、問：產(chǎn)假期滿，但身體原因，暫時不能回工作崗位，還能享受工作待遇？

答：經(jīng)過醫(yī)務部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關規(guī)定處理。

20、問：企業(yè)破產(chǎn)了，我還能享受到生育保險嗎？

答：按照〈〈中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法〉〉有關規(guī)定，清償所欠的生育保險費用。破產(chǎn)企業(yè)中的懷孕女職工如在本企業(yè)破產(chǎn)之之日起180天內(nèi)生育的，其生育待遇，由社會保險經(jīng)辦機構按規(guī)定標準直接支付給本人。

五、工傷保險

21、問：我五個月前發(fā)生了工傷，一直未去申報，現(xiàn)在去申報是否有些遲？

答：職工發(fā)生事硌傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)閏，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日期起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

22、問：公司的操作工，因個人原因在工作中違反操作規(guī)程造成傷殘事故，是否可以申請工傷認定？

答：如果是蓄意違章，因而造成負傷、傷殘、死亡的，則不認定為工傷?！雌髽I(yè)職責工傷保險試行方法〉第9條把蓄意違章列為不應認定工傷的內(nèi)容。蓄意違章與過失違章，雖然

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其后果都會造成傷殘匪或死亡，但其性質(zhì)不同。因為，違反操作規(guī)程造成傷殘事故是否認定為工傷，不僅從法律、法規(guī)上保證企業(yè)的規(guī)章制度順利貫徹實施，而且對操作者本人是一次遵紀守法的教育。

23、問：公司員工因遭受事故傷害，接受了工作醫(yī)療，在停工期間，原工資和福利要怎么算？

答：根據(jù)<<工傷保險條例子>>的規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資、福利待遇不變，由所有用人單位按月支付。

24、問：公司員工在被借調(diào)期間受到了工傷事故傷害，該工傷需要原公司來承擔嗎？ 答：員工被借調(diào)期間受到工傷故事傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。

25、問：公司某員工最近又再次發(fā)生工傷，這次如何享受工傷保險待遇？

答：員工因工作原因再次受到事故傷害或者患職業(yè)病的，按照新認定的工傷、職業(yè)病情形受傷相應的工傷保險待遇。

六、社會保險綜合

26、問：不再和員工續(xù)簽勞動合同，是否要支付員工經(jīng)濟補償金？

答：《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。

企業(yè)應按《勞動合同法》第四十六條規(guī)定來支付員工的經(jīng)濟補償金，但經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮浴秳趧雍贤ā肥┬兄占?008年1月1日起計算。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

27、問：我有10年沒交養(yǎng)老保險了，之前我以交了12年，沒有辦理過醫(yī)保，請問我可以在不交養(yǎng)老保險的情況下辦醫(yī)保？

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答：不可以，南京市戶口可以交兩險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險），外地戶口在南京必須依靠在公司交五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險）。

28、問：我是外地戶口，去年工作單位給我辦理了社保，但今年換了單位后，社保關系可以轉移嗎？

答：如果工作單位在同一城市，只要原單位停保，新單位續(xù)保即可，如果不在同一城市，可在原繳納社保局打印一份繳費憑證，帶上機關資料，即可辦理轉移，目前只能轉移養(yǎng)老。

七、公積金

29、問：購買首套住房，公積金余額可以支付購房首付款嗎？

答：按目前公積金政策，公積金賬戶內(nèi)余額不能作為購房的首付款；如果申請了公積金貸款，則只可以在購房后用于還款；如果沒有申請公積金貸款，則可以在取得產(chǎn)權證的6個月內(nèi)，僅提取一次公積金帳戶余額。

30、問：非江蘇戶籍人員在南京交了一年多住房公積金，如果離職到省外，公積金可以領取嗎？

答：可以的，提供外地戶口薄，和單位解除關系的合同，身份證，單位開具現(xiàn)金支票和提取申請書，在單位的開戶銀行辦理銷戶支取。

31、問：現(xiàn)在是失業(yè)狀態(tài)，個人是否可以申請公積金貸款？

答：申請人須同時具備下列條件：

1)、具有本市行政區(qū)域內(nèi)的常住戶口或有效居留身份。

2)、申請時已連續(xù)一年以上按時足額繳存住房公積金，并沒有支取公積金用于支付購房首付款，同時無公積金貸款余額。

3)、具有購買住房的合同或協(xié)議，且首期付款不低于所購住房價值的規(guī)定比例。

4)、有穩(wěn)定的經(jīng)濟收入，信用良好，有相應的貸款償還能力。

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5)、有公積金管理中心認可的資產(chǎn)作為抵押或質(zhì)押，或有足夠代償能力的法人或自然人作為保證人。

6)、公積金管理中心規(guī)定的其他條件。

32、問：被封存的公積金在我買房的時候會不會歸我使用? 我準備從原公司辭職，原公司的住房公積金是按個人單位各50%繳存的，我辭職后，公司說公積金會封存，被封存的公積金在我買房的時候會不會歸我使用? 答：可以轉交新的公司，買房時可以提出來，如果需要貸款，必須是在繳狀態(tài)。

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第二篇：關于職工社保疑問解答

關于職工社保問題的解答

1、卡未發(fā)放前，怎樣查詢本人的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險繳費情況？

答：可以到???社保大廳憑身份證號查詢，也可以登陸人力資源社會保障局網(wǎng)站輸入個人身份證號及社保編號查詢繳費情況。其中社保編號是公司為員工辦理社保的編號，可詢問人事課。

2、已離職，單位還未發(fā)社?？?。該怎么辦？

答：若離職前已提交相關資料，繳納手續(xù)費，在社?？ㄞk好后公司人事課會通知員工來公司領取。（辦理社?？ㄖ辽傩?到6個月）。若卡到公司后一年內(nèi)仍未來領取，公司將上交給人力資源社會保障廳，員工可去那領取。

3、社保已辦理，卡未發(fā)，如果就醫(yī)報銷需用到社?？?，怎么辦？

答：可辦理臨時社?？?。到???社保局辦理，當天就可發(fā)放，使用完歸還時將退還押金。使用期限3個月，與正式社保卡功能相同，可報銷醫(yī)療費用及藥店買藥費用。

4、社保關系從外省轉到???需要重新申領社?？▎?？

答：外省轉入???需重新辦理社?？?。（???轉到外省也需重新辦理）

5、醫(yī)保個人賬戶余額是否可通過社?？ǖ慕鹑诠δ芴崛‖F(xiàn)金？

答：醫(yī)保費用不能提取現(xiàn)金。

社?？ㄓ袃蓚€功能，一是作為社?？ㄊ褂茫磮箐N醫(yī)療、購藥費用。其次，也可作為銀行卡使用，即和一般銀行卡一樣可以存取現(xiàn)金。需說明的是作為銀行卡使用時，不能取已繳納的社醫(yī)保費。

到定點醫(yī)院或藥店修改密碼后僅可作為社?？ㄊ褂?，要作為銀行卡使用，還需持身份證到銀行激活并設置密碼。

6、辦理過新農(nóng)保（新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險）或新農(nóng)合（新農(nóng)村合作醫(yī)療），在公司也辦理社保，有沖突嗎？ 答：公司辦理的社保中已包含養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，不需辦理新農(nóng)保及新農(nóng)合，即使辦理也不能重復享受保險待遇。

7、社?？ㄈ绾渭せ睿?/p>

答：需持社保卡到???勞動保險局?樓激活。考慮到員工上班時間不方便去辦理，公司將會在社保卡發(fā)放后，統(tǒng)一為員工激活，員工不必單獨去。

一般社?？òl(fā)放后到激活使用需一個月左右時間。社?？せ詈?，需修改密碼才能使用。

9、如何修改密碼？

答：持卡到定點醫(yī)院、藥店、社保大廳均可修改密碼。

第三篇：養(yǎng)老保險疑問

關于補繳個人社保賬戶疑問

尊敬的分公司領導：

首先感謝分公司給予我們普通員工的相關福利待遇。這是我們安心工作的前提.我是8月4號接收到中支綜合管理部發(fā)的關于《社保繳費差額明細》的，具體補交的是2011年9月---2011年3月 累積八個月的費用，我有幾個疑問請分公司給予解釋：

首先我看到的是公司應交7200元，實際繳納1992.2，補差5207.8，（社保賬戶是個人8%公司20%）不難推算這是按照我4500工資繳納的。4500*20*8等于7200元，那這個1992.2是怎么出來的，如果倒推那就是每個月249.025元，相當于月工資的5.5%，這就有第一個疑問：我不相信公司會不知道養(yǎng)老賬戶是工資的20%，當然也可能真的是公司代繳了這么多，我也不記得工資條確實是扣多少）

第二，我個人賬戶實繳796.88元，也就是說每個月99.61，相當于月工資的2.2%,，這也是有疑問的地方。不記得工資條中確實扣多少，不確定我真的被每個月只扣99.61的養(yǎng)老金。

第三，表格顯示我實際應交2880，不難看出這是按每個月應繳360，倒推我的工資是4500，看似沒有問題，可是問題就是這，我這八個月拿的基本工資是3600，而不是4500。

所以：我的理解是：首先感謝公司補繳養(yǎng)老金，這是公司應盡的責任，無論交多少都跟我沒有關系，因為這是進統(tǒng)籌賬戶的錢。第二，我個人賬戶補繳，我得確定八個月的工資條當中確定是扣了這么多，然后前八個月應補繳的是3600*8%*8--796.88=1507.12元，而不是2083.12元?；蛘哐a齊前八個月我的4500工資，總計7200，那我愿意補繳2083.12，因為這才合情合理?。ㄟB外勤業(yè)務員都是轉正后補實習期的20%）作為公司內(nèi)勤，籌備期付出的更多！

最開始，中支綜合管理部給我的解釋是晉中和太原繳費基數(shù)不一樣，所以我們要補繳，鑒于這種情況，我表示理解，可是當我拿到表才知道不是這么回事，因為太原社保中心給我的解釋是不管在哪都是個人8%，公司20%，和地域沒有關系，所以我對于以上才提出我的建議，當然我知道交的越多，未來領的越多，可是，我不能只想著明天而不顧今天，真心希望公司能盡快給與解釋和回饋。

嘉禾人壽晉中中支李永剛

2011年8月5日

第四篇：合肥單位首次社保參保及社保備案疑問問答

單位首次社保參保及社保備案疑問問答

1、單位如何辦理首次社保參保？

答：(1)繳費單位攜帶營業(yè)執(zhí)照到申報地稅機關辦理繳費登記，并填寫《合肥市社會保險登記表》一式三份。(2)繳費單位攜帶地稅部門審核的《合肥市社會保險登記表》一式二份、錄用人員《勞動合同》到市社會保險征繳中心辦理《勞動合同》備案及參保登記，填寫《職工社會保險花名冊》。征繳中心核定繳費單位及個人繳費基數(shù)、繳費額。(3)繳費單位憑社保部門核定的繳費額，每月向地稅部門申報繳費。

2、社會保險繳費基數(shù)如何核定？

答：（1）繳費單位以本單位上全部職工（從業(yè)人員）工資總額作為當年7月至次年6月期間的社會保險（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）單位繳費基數(shù)。單位繳費基數(shù)不得低于全部參保職工同期個人繳費基數(shù)之和。（2）繳費個人以本人上月平均工資收入作為當年7月至次年6月期間的社會保險繳費基數(shù)。月平均工資收入低于全省上在崗職工月平均工資60％的，按60％計算；超過300％的部分不計入繳費基數(shù)。2008全省在崗職工月平均工資2197元。

3、社會保險繳費費率是多少？

答：基本養(yǎng)老保險：單位20%，職工個人8%。個體經(jīng)濟組織的單位繳費費率為12%，從業(yè)人員個人8%；基本醫(yī)療保險：單位8%。職工個人2%；失

業(yè)保險：單位2%。職工個人1%，其中農(nóng)民工本人不繳費；工傷保險：根據(jù)行業(yè)風險程度，確定單位的基準費率，基準費率控制在0.5%—3%之間，職工本人不繳費；生育保險：企業(yè)0.8％，國家機關、全額撥款事業(yè)單位0.4％，其它用人單位可選擇0.4％或0.8％。職工本人不繳費。

4、怎樣申請社保網(wǎng)上辦事權限？

答：繳費單位到市社會保險征繳中心領取《參保單位網(wǎng)上辦理社保業(yè)務承諾書》（一式兩份），按要求填寫反饋審核無誤后，即可獲得網(wǎng)上辦理人員增減業(yè)務操作權限。

5.怎樣在勞動保障網(wǎng)上辦理社保業(yè)務？

答：網(wǎng)上辦事可參考系統(tǒng)設置的“單位業(yè)務辦理”中的“幫助 ”欄下的提示，具體程序：（1）繳費單位可于每月 1—24 日登錄《合肥勞動保障網(wǎng)》，點擊“辦事大廳”→“在線查詢”→“單位業(yè)務辦理”欄目，輸入單位社保編碼和密碼，即可進入網(wǎng)上辦理業(yè)務界面。（2）辦理參保人員增加之前，必須辦理錄用人員登記備案手續(xù)。（3）續(xù)保人員，在原單位參保狀態(tài)必須中止，且無欠費記錄。（4）辦理參保人員減少前，必須辦理勞動關系解除（終止）登記備案手續(xù)，且單位無欠費，若欠費，需清欠后辦理轉出手續(xù)。（5）網(wǎng)上辦理增減業(yè)務后，應通過系統(tǒng)及時提交審核，征繳中心于次日將審核結果反饋給繳費單位。

6、沒有申請網(wǎng)上辦事的繳費單位怎樣辦理社保人員增減?

答：（1）增加：單位提供《錄用人員登記備案花名冊》、填寫《職工社會保險花名冊》（加蓋單位公章）一式兩份，到市征繳中心辦理。（2）減少：單位和職工解除勞動關系，需提供勞動合同解除（終止）證明書；職工死亡，需提供死亡證明、戶口注銷證明（附復印件）等相關材料，并填寫《社會保險繳費單位人員減少花名冊》（加蓋單位公章）一式兩份，到征繳中心辦理。

7、職工在本市內(nèi)單位流動，怎樣辦理社保關系轉移？

答：原單位憑與職工辦理解除勞動關系證明書，到市征繳中心辦理停保手續(xù)。該職工將社會保障卡信息提供給新單位，新單位到征繳中心辦理新增人員續(xù)保手續(xù)，社保關系隨之轉移到新單位。

8、企業(yè)職工考取研究生、國家公務員、事業(yè)單位等如何轉移社保關系？ 答：（1）考取研究生、國家公務員的職工暫不轉移社保關系。（2）如考取的事業(yè)單位已參加養(yǎng)老保險的可轉移養(yǎng)老保險。

9、養(yǎng)老保險中斷繳費，前期繳費是否無效？

答：不是。參保人員因工作流動等原因造成中斷繳費，中斷前后的繳費額和繳費年限累計計算，中斷期間社保費可以不補繳。

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初辦勞動合同登記備案應帶哪些材料——勞動合同登記備案政策解答

什么是勞動合同登記備案？

答：勞動合同備案是勞動保障行政部門依法進行勞動合同管理，促進社會就業(yè)有序發(fā)展的一項免費服務措施。

用人單位包括哪些？

答：用人單位包括：本市范圍內(nèi)各類企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)組織、國家機關、事業(yè)單位和社會團體。

怎么辦理勞動合同備案？

答：用人單位招用人員新簽勞動合同的，在辦理錄用備案手續(xù)后，應到勞動合同管理部門辦理勞動合同登記備案手續(xù)；用人單位與勞動者續(xù)訂、變更、中止、解除或終止勞動合同的，可直接到勞動合同管理部門辦理勞動合同登記備案手續(xù)。其中駐市內(nèi)的用人單位可以到市、（區(qū)）或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動合同管理部門辦理，駐三縣的用人單位可以到所在縣勞動合同管理部門辦理。

登記備案的勞動合同是否需要鑒證？

答：登記備案的勞動合同應當進行鑒證，鑒證機構應當對勞動合同的真實性與合法性進行審查。勞動合同鑒證機構與管理部門發(fā)現(xiàn)勞動合同違反法律、法規(guī)和政策規(guī)定的，應當要求并指導用人單位修改或重新訂立勞動合同。

勞動合同備案有時間限制嗎？

答：用人單位應當在勞動者的第一個工作日之前與其訂立勞動合同，并應在30日內(nèi)辦理勞動合同登記備案手續(xù)。用人單位與勞動者續(xù)訂、變更、中止、解除或終止勞動合同的，應在7日內(nèi)辦理勞動合同備案手續(xù)。用人單位名稱、法定代理人、經(jīng)濟類型、組織機構代碼等事項發(fā)生變更后，應在30日內(nèi)辦理變更登記手續(xù)。用人單位注銷后，應在7日內(nèi)辦理勞動用工登記注銷備案手續(xù)。用人單位有特殊原因不能及時辦理勞動合同登記備案手續(xù)的，最遲應當于辦理社會保險手續(xù)前辦理。

初次登記有哪些注意事項？

答：初次辦理勞動合同登記備案手續(xù)的，勞動合同管理部門應發(fā)給《勞動用工登記證》。勞動合同管理部門查驗用人單位錄用備案手續(xù)及人員名單無誤后，按規(guī)定為其辦理勞動合同登記備案手續(xù)，在《勞動用工登記證》中記載登記事項，同時在勞動合同登記備案花名冊上蓋勞動合同登記備案專用章并加蓋工人個人專章，注明備案日期。

問：用人單位初次辦理勞動合同登記備案應帶哪些材料？

答：初次辦理勞動合同登記備案的，應提供營業(yè)執(zhí)照副本或有關登記證副本、錄用備案花名冊、招用人員勞動合同備案花名冊、用人單位信息登記表及經(jīng)鑒證的勞動合同文本。其中，是法人單位的，應同時提供法定代表人身份證明；不是法人單位的，應同時提供其主要負責人的身份證明和上級主管單位的授權委托書。招用人員勞動合同備案花名冊和用人單位信息登記表應當同時提供電子檔或通過網(wǎng)絡報備。

問：用人單位新簽、變更或中止勞動合同應帶哪些材料？

答：新簽、變更或中止勞動合同的，應持《勞動用工登記證》、原勞動合同備案花名冊、招用人員勞動合同備案花名冊或勞動合同變更（中止）花名冊（附電子檔或通過網(wǎng)絡報備）、經(jīng)鑒證的新簽勞動合同或勞動合同中止證明書。

問：用人單位續(xù)訂勞動合同應帶哪些材料？

答：續(xù)訂勞動合同的，應持《勞動用工登記證》、原勞動合同登記備案花名冊、勞動合同續(xù)訂花名冊（附電子檔或通過網(wǎng)絡報備）和經(jīng)鑒證的續(xù)訂勞動合同文本。

問：用人單位解除或終止勞動合同的，應該提交哪些材料？

答：解除或終止勞動合同的，應持《勞動用工登記證》，原勞動合同登記備案花名冊、勞動合同解除（終止）花名冊（附電子檔或通過網(wǎng)絡報備）、勞動合同解除（終止）證明書

第五篇：渠道銷售疑問

渠道銷售疑問？

1、我主動找到了意向合作伙伴，那如何能讓對方產(chǎn)生興趣，而不被當成是推銷呢？

站在合作伙伴的角度考慮問題，且不要意圖過于明顯，就是不要句句話是產(chǎn)品。先試探他感興趣的問題，然后聊天。不要過于心急，反復幾次在適當提出。這是區(qū)別于推銷的地方。

2、意向合作伙伴打來電話咨詢，我們又如何很快的吸引對方，而不讓對方轉向競爭對手呢？

首先是你對業(yè)務的熟悉程度，做到有問必答，迅速說出你的優(yōu)勢，這些相信你的公司已經(jīng)做過調(diào)查。其次是要了解客戶關心什么，是你的產(chǎn)品，還是你的售后，還是你的宣傳支持。準備一些成功的案例增加客戶的信心。

3、當互相進入恰談時，怎樣才能做到縮短談判的周期？

我還是建議不要過于心急。產(chǎn)品的優(yōu)勢和公司勢力這些都會讓客戶自己決定的，當然還要適當表示出合作伙伴的名額的優(yōu)勢，給他帶來的好處。

4、對方總是想討價還價，我該怎么辦？

適當讓步，前提是不要太過分。過分的話會讓你感覺你之前的話不實在。和他說明一分錢一分貨的道理。

5、對方只想拿高折扣，口稱要交5萬、10萬的，這類意向代理該怎么談？他說的是真的嗎？

如果你已經(jīng)有了較好的代理，那么不建議和這樣的人合作。萬一他拿到了產(chǎn)品破壞了你的市場，則無法補救，還是正規(guī)一些好，避免很多麻煩。

6、不想掏二級的錢，但又想拿二級的折扣，若答應就當天簽合同打款（按三級級的），那我又該如何處理？ 可以有一定試用期，如果達到二級的標準甚至更高可以破例。對于公司來說，現(xiàn)金流非常重要。

7、有人不想交錢，說自己有客戶資源，我能答應跟他簽代理協(xié)議嗎？

不要相信他，有資源的不缺錢。

8、意向代理是2個（或以上）合伙人，一個人已經(jīng)同意了，可另一個人還在猶豫，這種情況該如何處理？找到猶豫的人，了解他的疑問。勸說同意的人進行說服。

9、我與對方合同條款也談好了，代理級別和付款金額、付款方式都談好了，可對方就是一直在拖延，都過去2個禮拜了（或更長時間），那我催多了也不好，請問有好的辦法嗎？

為什么催多了不好？當然要催他，但也不要直接提錢，可以從側面，比如說公司規(guī)定優(yōu)先為已經(jīng)付款的代理供貨，這樣他也拿不到貨，耽誤的是他自己的時間。

10、其他條件都談好了，可突然對方給客戶測試的時候，系統(tǒng)出現(xiàn)問題，遇到發(fā)送時間長（或發(fā)送不成功）等等，對方又開始猶豫了，本來這周能打款5萬，現(xiàn)在很難說了。

我遇到過這樣的事。要表現(xiàn)出你們重視的態(tài)度，記住，態(tài)度非常重要，系統(tǒng)的問題可以補救，但若是忽視推脫就無法挽救了。不要吝嗇公司人力，多派技術去解決，讓人看到你們公司的辦事行為能力。

11、對方很認可我們這個項目，對合同條款和打款金額沒有意見，但希望公司能在市場宣傳或活動、政策等方面有所支持，不知道公司能不能給于支持呢？

公司當然得給予支持，這個你們老板應該很明白。沒有只供貨不打市場的公司，這些不是代理該做的，是廠商的事情。當然具體怎么做有相關的步驟，比如找到某個廣告公司代理，他們會出相應的宣傳方案。

12、我的代理商已經(jīng)簽約打款了，可他沒什么進展（沒開始發(fā)展業(yè)務或做了但效果不好），對業(yè)務如何開展還不太清楚。我是不是該做點什么呢？

首先要解決問題的根源，是對業(yè)務不熟悉，還是根本不上心，還是當?shù)厥袌龅膯栴}？如果是業(yè)務問題，那么你可以向公司申請給予其培訓支持。如果是不上心，那么你就要好好和他們談談了。如果是市場，則需要你們進行一些宣傳支持。

13、我的正式代理商他在發(fā)展業(yè)務時，系統(tǒng)總有問題，讓他們的銷售人員情緒很大，信心和熱情也降低了很多。那我如何重新讓對方及其銷售人員投入狀態(tài)呢？

系統(tǒng)問題首先要解決，絕對不能耽誤。解決后，然后請銷售團隊吃飯，對他們安撫。

14、我既有老代理商，又不斷的在開發(fā)新代理商，我知道要維護好老代理商的話，那每個月都會有幫我墊底的，可新代理開發(fā)如果少的話，完成任務有點難，且收入也會減少，請問新老代理商的維護該怎么分配呢？怎么做才可以更好的平衡，賺到更多的錢？

主要是維護老代理，否則新代理看到你對老代理的態(tài)度也會猶豫。新代理也要適當開發(fā)，可以給老代理一些權限發(fā)展分銷。