第一篇：聘用法人合同書[本站推薦]

聘用合同書

甲方:_________身份證號____________電話_______________地址_____________________ 乙方:_________身份證號____________電話_______________地址_____________________ 經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，在平等自愿的原則下，甲方聘用乙方，就《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》登記號_______________的相關(guān)事宜達成以下共愿。

由乙方負責辦理《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》登記號____________。相應事宜由乙方全權(quán)處理。

醫(yī)療機構(gòu)房屋選址，醫(yī)療設備，藥品購進等。由甲方自行籌備并出資自行購買，所有權(quán)歸屬于甲方。

《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》登記號_____________辦理完成后由乙方交給甲方。甲方應支付人民幣____________大寫_______________該《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》登記號_____所有權(quán)及經(jīng)營權(quán)永久性的歸屬甲方。

為順利辦理《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》登記號___________甲方首付乙方人民幣_______大寫_______________，并有乙方向甲方出具收款證明。余款待乙方將該《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》辦理完成交給甲方后，甲方支付余款__________人民幣，大寫______________ 5 如果乙方不能將該《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》辦理完成交予甲方，乙方應退還甲方首付款__________人民幣，大寫____________，不得以各種理由扣押。

甲方聘用乙方為《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》登記號___________的法定代表人，（以下稱法人）和主要負責人（以下稱負責人）。由甲方支付乙方法人聘用費，年薪_________大寫____________。聘用費半年一付（6個月），法人費支付生效時間由乙方將《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》交給甲方時生效算起。

除本協(xié)議第3條，第4條，第6條外乙方不得以任何形式的借口或理由向甲方索要任何錢財或物品。

過節(jié)時（春節(jié)，中秋節(jié)）和上級領導人際關(guān)系的往來費用，由甲乙雙方協(xié)商待定。9 甲方不得聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員進行診療活動，如違反本原則后果自負。

《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》辦理過程中，所需要的證件（醫(yī)師資格證，護士資格證等）資料（資信證明，選址報告等）手續(xù)由甲乙雙方共同提供。

在甲方聘用乙方擔任《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的法人負責人過程中，若遇上級領導（衛(wèi)生局）檢查指導工作，需乙方到場時，乙方有義務到場配合上級領導的檢查。12 乙方有權(quán)利監(jiān)督甲方在《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》所登記的診療科目下開展診療活動，不得非法經(jīng)營。

經(jīng)營診所是一種高風險行業(yè)，由于診所設備、技術(shù)方面的原因，如遇特殊或危重病人，甲方應及時轉(zhuǎn)診。如發(fā)生醫(yī)療糾紛或事故由甲方負責，如需要乙方出面調(diào)解，乙方有義務和責任配合甲方處理糾紛，費用由甲方承擔。

《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)，費用支付時間為_____年____月___日，并有乙方向甲方出具收款證明。

法人費支付時間為_______年_____月______日至_______年____月____日。如需要解除本協(xié)議（乙方不愿意擔任法人、負責人職務）時，甲乙雙方友好協(xié)商后，并提前一個月告知對方，方可解除協(xié)議條款。

乙方不愿意擔任法人、負責人職務時，乙方有義務和責任協(xié)助甲方變更法人、負責人的相關(guān)事宜。

本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商待定或另行協(xié)議規(guī)定。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章生效。

甲方 : 乙方: 身份證復印件 身份證復印件 ___年___月___日 ____年_____月___日

第二篇：聘用合同書

聘用合同書

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

公司地址：

乙方（勞動者）姓名：

家庭住址：

居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期期從 2018年 月 日起至 2018年 月 日止。

二、工作內(nèi)容。

（一）乙方的工作崗位：，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對乙方進行調(diào)崗；

（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行；

（三）乙方的崗位職責：詳見公司崗位說明；

（四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間

（一）雙方同意按 工時制度執(zhí)行：

1、標準工時制。乙方每天工作不超過 8 小時，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

四、勞動報酬。

（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

（三）工資發(fā)放日為每月 15 日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。

（四）試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職；如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結(jié)算；

（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。

五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保有追償權(quán)利；

6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的；

7、被依法追究刑事責任的；

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

六、賠償與違約責任

（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；

2、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%.雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。

3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。

（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

（五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

七、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

代表（簽名）：

日期：

第三篇：聘用合同書

聘用合同書通用

聘

方：____________(簡稱甲方)

受聘方：____________(簡稱乙方)

甲方聘用乙方為本單位的_____________，雙方經(jīng)平等協(xié)商自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限為一年，自___年___月___日起至___年___月___日止。

二、乙方受聘用期間，應嚴格遵守國法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理并積極參加甲方組織的各項活動，完成甲方交辦的有關(guān)業(yè)務，保守甲方的商業(yè)秘密。

三、在聘期間，甲方按國家有關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率，經(jīng)考核評定保證乙方享受本企業(yè)的有關(guān)工資、福利和政治待遇。

四、在聘任期間，甲方支付乙方月工資不低于______元。

因生產(chǎn)(崗位)發(fā)生變化或遇不可抗拒的客觀原因及雙方協(xié)商同意可以變更合同內(nèi)容。任何一方終止、解除合同，須提前三十天通知對方(因違紀解除合同的除外)。

五、本合同發(fā)生下列情況之一者，允許變更：

(一)雙方協(xié)商同意；

(二)訂立本合同的法律、政策依據(jù)被修改；

(三)一方情況發(fā)生重大變化導致本合同無法履行。

六、本合同發(fā)生下列情況之一者，可以終止本合同：

(一)乙方嚴重違犯甲方規(guī)章制度或嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損失或依法被追究刑事責任的；

(二)甲方不能履行合同。

七、合同期內(nèi)，如乙方單方解除合同，須賠償甲方違約金______元。

如甲方單獨解除合同，須賠償乙方工資______元。

八、合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，并受法律保護。

有關(guān)部門鑒證存查一份。

十、因履行本合同發(fā)生爭議，應按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭，議處理條例》和省市勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。

附加條款：

若違反本合同：

1．甲方有權(quán)扣留乙方的有關(guān)技術(shù)職稱證件，直至本合同解除。

2．乙方的調(diào)動、社會保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)，甲方不予辦理。

3．乙方應承擔本人在調(diào)動及受聘期間甲方為其發(fā)生的住房、培訓、子女入托入學就業(yè)安置等費用。

甲方：

乙方：

法定代表人：

****年**月**日

第四篇：聘用合同書

編號：

泰 州 市 事 業(yè) 單 位

聘 用 合 同 書

聘用單位(甲方)：

地址：

法定代表人(或委托代理人)

受聘人員(乙方)：

地址：

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

泰州市人力資源和社會保障局 印制

填寫說明

1．填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋

校對章，否則無效。

2．本聘用合同書須由甲方法定代表人或具合法授權(quán)的委托代理人與受聘人員雙

方親自簽訂。乙方因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。代簽合同委托函由甲方收執(zhí)。

3．本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金

額一律使用大寫。

根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)和政策以及《泰州市事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同并遵照執(zhí)行。

第一條聘用期限

本聘用合同期限按下列第項確定:

1．聘用期限為年，自年月日起，至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起，至年月日止。

2．聘用期限自簽訂之日起，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

3．甲方聘用乙方完成工作任務，聘用期限自年月日起至該項工作完成。

第二條聘用崗位

1．甲方聘用乙方在部門工作。本崗位名稱為，類別和等級為下列第項：

（1）專業(yè)技術(shù)級崗位；

（2）管理（職員）級崗位；

（3）工勤技能級技術(shù)工崗位；

（4）普通工崗位。

2．甲方根據(jù)工作需要和乙方所具備的工作能力、崗位任職條件，聘用乙方在本

崗位工作。本崗位工作職責、工作任務、工作標準、聘用條件等見《崗位說明書》?！秿徫徽f明書》作為本合同的附件。乙方已知悉《崗位說明書》內(nèi)容。

3．甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)等情況可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應征得乙方的同意并簽訂聘用合同變更書。

第三條崗位紀律

1．甲方應當制定具體、明確的單位內(nèi)部崗位職責，建立健全考核制度，做到職

權(quán)清楚、責任明確、考核公正、獎懲分明。

2．甲方有權(quán)在不違反國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和人事管理政策的前提下，制定

本單位具體的內(nèi)部管理規(guī)章制度；乙方若有違反，甲方可以按規(guī)定給予相應的處理。

3．甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度須經(jīng)職工代表大會或職工大會通過，并向乙方

履行告知義務。

4．乙方應當遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴

格遵守崗位職責要求的工作規(guī)范和各項安全操作規(guī)程，服從甲方的領導和管理，誠信守職，努力完成本職工作。

5．乙方對工作中涉及到甲方的商業(yè)秘密或崗位秘密的，應履行保密義務。乙方

若有泄密行為，應承擔相應責任并按雙方的約定支付違約金，給甲方造成損失的，須賠償損失。

6．甲方為完成國家或當?shù)卣晦k的處置突發(fā)性公共事件或重大社會公益性任

務，而對乙方實施的指揮、管理及崗位調(diào)整安排，乙方有服從的義務。

第四條崗位工作條件

1．甲方應當向乙方提供必需的工作條件、履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。

2．甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職

業(yè)特點的工作日制。

3、甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務知識、安全生

產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

第五條工資福利保險

1．甲方依據(jù)國家和省、市有關(guān)事業(yè)單位工資分配政策規(guī)定，確定乙方工作報酬

為：（1）崗位工資，（2）薪級工資，甲方以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠。

2．乙方績效工資、津貼、補貼、加班工資及其它內(nèi)部分配的發(fā)放，按照國家和

省、市的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的內(nèi)部分配等規(guī)章制度執(zhí)行。

3．甲方按照法律法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定為乙方辦理繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療

等社會保險和住房公積金，其中，乙方應交納的部分，由甲方按月從乙方的工作報酬中代為扣繳，并辦理相關(guān)手續(xù)。

4．乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，如乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜，按照國家、省、市政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5．甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定為乙方建立并及時調(diào)整檔案工資。

6．乙方屬于高層次特殊人才引進的，甲方可以根據(jù)國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定與

乙方簽訂協(xié)議，約定有關(guān)工資、福利待遇。該協(xié)議作為本合同的附件。

第六條聘用合同的變更

1．有下列情況之一的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（1）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致對部分條款進行變更的；

（2）本合同訂立時所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法

變更本合同的相關(guān)內(nèi)容；

（3）由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

2．本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書

面形式確定合同變更的內(nèi)容。

3．乙方考核或者聘期考核不合格，甲方可以即時單方面調(diào)整乙方的崗位或

安排乙方離崗接受必要的培訓后調(diào)整其崗位。調(diào)整崗位的同時，向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》，對本合同作出相應的變更。

第七條聘用合同的解除

1．經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

（1）試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的；

（2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

（3）違反工作紀律或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者因失職、瀆職，造成嚴

重后果的；

（4）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其它有關(guān)單位工作不能正常進行，受到治

安行政處罰的；

（5）被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動教養(yǎng)的。

3．乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應當提前30

日以書面形式通知乙方：

（1）患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，既不能從事原工作也不能從事由

甲方安排的其他工作的；

（2）考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同

意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

（3）連續(xù)兩年考核不合格的；

（4）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履

行，經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

4．乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）考入普通高等院校的；

（3）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；

（4）依法服兵役的。

5．除本條第4款中的情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。

6．乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

（1）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

（3）因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至6級喪失勞動能力的；

（4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

（5）正在接受紀檢監(jiān)察部門審查尚未做出結(jié)論的；

（6）屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其它情形的。

7．有下列解除聘用合同情形之一的，聘用單位應當根據(jù)被解聘人員在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：

（1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

（2）受聘人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從

事由聘用單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；

（3）受聘人員因考核不合格而被聘用單位單方面解除聘用合同的；

（4）聘用單位分立、合并、撤銷，受聘人員不能安置到相應單位就業(yè)而解除聘

用合同的。

經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上月平均工資為標

準（不滿1年的按1年計算）。乙方月平均工資高于當?shù)芈毠ど显缕骄べY3倍以上的，按當?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY的3倍計算。

8．聘用合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)

手續(xù)。甲、乙雙方應當在30日內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)。

9．乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

第八條聘用合同的終止和續(xù)訂

1．有下列情況之一的，聘用合同即行終止：

（1）聘用合同期滿；

（2）雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn)；

（3）乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；

（4）乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；

（5）甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

2．聘用合同終止后，甲方應當為乙方出具《終止聘用合同證明書》，并及時辦理

相關(guān)手續(xù)。

3．本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可以按照規(guī)

定程序續(xù)訂聘用合同或簽訂變更聘期協(xié)議。續(xù)訂聘用合同或簽訂變更聘期協(xié)議應當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)也沒有續(xù)簽聘用合同或簽訂變更聘期協(xié)議而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為當事人同意以原聘用合同的約定繼續(xù)履行聘用合同，其間，乙方可以隨時終止聘用關(guān)系，甲方提出終止聘用關(guān)系的，應當提前三十日書面通知乙方。

第九條雙方的其他約定：

1．；

2．；

3．。

第十條違反聘用合同的責任

本合同簽訂生效后，雙方必須嚴格履行。如有違約，過錯方應當承擔相應的責任。

甲方違約應當承擔的責任：

1．除應當繼續(xù)履行本合同和賠償乙方的經(jīng)濟損失外，償付給乙方違約金人民幣元；

2．承擔附加協(xié)議中所約定的違約金及違約責任；

3．；

4．；

乙方違約應當承擔的責任：

1．支付違約金人民幣元；

2．承擔附加協(xié)議中所約定的違約金和其它違約責任；

3．給甲方造成經(jīng)濟損失的，承擔相應的賠償責任；

4．；

5．。

第十一條聘用合同爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由甲乙雙方協(xié)商解決。當事人可以根據(jù)人事

爭議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向事業(yè)單位人事爭議調(diào)解組織提出調(diào)解或向當?shù)厝耸聽幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟。

第十二條其它事項

1．本合同未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)推行事業(yè)單位崗位設置管理和人員聘

用制度的規(guī)定執(zhí)行。國家和省、市沒有明確規(guī)定的，由甲乙雙方依公平、合理的原則協(xié)商解決。

2．甲方因根據(jù)工作需要安排和調(diào)整乙方工作崗位、派乙方參加培訓或?qū)W習考察

等而與乙方協(xié)商一致所簽訂的崗位協(xié)議書、專項協(xié)議書、變更合同書等，是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

3．本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章）之日起生效。

4．本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方檔案。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人（簽字）

（委托代理人）

年月日年月日

甲方主管部門（蓋章）鑒證部門（蓋章）

鑒證人（簽字）

年月日年月日

第五篇：聘用合同書

聘用合同書

鑒定所(甲方):云南省第226職業(yè)技能鑒定所

督導員(乙方):

根據(jù)勞動部職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)章制度和甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商同意,簽訂本合同。合同一經(jīng)簽訂生效,雙方共同履行。

一、甲方聘用乙方為云南省226職業(yè)技能鑒定所質(zhì)量督導員，督導鑒定所開展的鑒定工作。

二、聘用期限自2010年10月20日至2013年10月20日為止。

三、甲方的權(quán)利和義務

1、根據(jù)乙方的工作量支付報酬；

2、為乙方提供必要的工作條件；

3、對乙方進行培訓考核和管理；

4、乙方聘任期三年合同期滿，對其進行任期綜合評價。

四、乙方的權(quán)利和義務

1、有權(quán)根據(jù)督導員職責獨立地對鑒定過程開展工作；

2、有權(quán)根據(jù)國家制定的標準獲取工作報酬；

3、權(quán)益受到損害時，可向市、縣勞動和社會保障局申訴。

4、對鑒定工作提出意見，及時反映鑒定工作中存在的問題并提出合理化建議。

5、貫徹執(zhí)行國家職業(yè)技能鑒定督導的規(guī)章制度，遵守督導員守則；

6、在政策、法規(guī)規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)開展工作；

7、熟悉技能鑒定督導工作的流程和方法；

8、完成規(guī)定的各項工作任務，并達到各項要求；

9、自覺接受市、縣勞動和社會保障行政部門和鑒定所的監(jiān)督和檢查。

五、乙方的工作任務

1、負責考場場地、設備、儀器的檢查及考核材料的檢驗；

2、按照要求對理論知識考試現(xiàn)場和操作技能考核現(xiàn)場督導；

3、按照督導員職責對考評員考評工作認真督查；

4、協(xié)助鑒定工作人員做好考務工作。

六、聘用合同的續(xù)訂、中止和解除

1、聘用合同期滿即終止。若經(jīng)考核評議，甲方同意續(xù)訂合同，按照規(guī)定重新辦理聘用手續(xù)；

2、甲乙雙方在合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，無法履行合同規(guī)定的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)議一致，可以中止合同；

3、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同；

(1)連續(xù)3次不能完成規(guī)定的工作任務；(2)不遵守規(guī)章制度，嚴重失職，徇私舞弊后果嚴重的；(3)年終考核不合格的。

七、其他

1、本合同未盡事宜，凡屬國家有相應規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，甲乙雙方協(xié)商約定和補充；

2、合同一經(jīng)簽訂，不得涂改，否則視為無效；

3、因履行本合同發(fā)生爭議的，當事人可以向市、縣勞動和社會保障局申請調(diào)解；

4、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方:云南省第226職業(yè)技能鑒定所

所長:(簽字)乙方:(簽字)

合同簽訂時間：年月日