第一篇：幼兒園保育員合同

幼兒園保育員聘用合同

甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人員)：

為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

3.服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

4.熱愛保育共工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極投入保育事業(yè)，提高為幼兒服務(wù)能力;

5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金。

四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

六、本合同于從 年 月 日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

年

月 日

第二篇：幼兒園保育員合同

江龍鎮(zhèn)幼兒園保育員（臨時工）非全日制勞動合同書

甲方(用人單位)名稱： 江龍鎮(zhèn)幼兒園

法定代表人： 桂猛，所有性質(zhì)： 公辦幼兒園 地址： 江龍鎮(zhèn)江龍村 聯(lián)系電話： ***

乙方（勞動者）姓名：，性別： 民族： 生于： 年 月 日 文化程度：

專業(yè)技術(shù)名稱：，戶籍所在地：，現(xiàn)居住地址：，身份證號碼： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致，公平、誠信的原則簽訂本合同，建立勞動合同關(guān)系并承諾，共同遵守。

一、勞動合同期限。

本合同為有期限的勞動合同。勞動合同期從2014年9 月1日起至2015年8月31日止。

二、工作內(nèi)容和工作時間。

1、工作內(nèi)容：

乙方同意按照甲方工作需要，在江龍鎮(zhèn)幼兒園承擔(dān)從事幼兒保育工作，具體如下：

1、負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)教室、宿舍環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。做到每天小掃除，每周大掃除，經(jīng)常保持活動室內(nèi)空氣的流通，保證幼兒有一個舒適、干凈的環(huán)境。

2、按照消毒制度的規(guī)定，認(rèn)真做好水杯、毛巾的消毒工作，認(rèn)真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。

3、全面了解幼兒的飲食、睡眠情況，保持幼兒儀表整潔，精心護理幼兒生活。

4、指導(dǎo)督促幼兒餐前、便后洗手等，幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，負(fù)責(zé)幼兒進餐時的清潔與收拾工作，根據(jù)幼兒飯量隨時增添飯菜，滿足幼兒的飯菜需求，飯前及時統(tǒng)計幼兒就餐人數(shù)。

5、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，冬季做好防寒保暖工作，定時拆翻曬幼兒的被褥、枕套、，定期清洗，保持睡具、玩具的清潔衛(wèi)生。

6、耐心細(xì)致照顧幼兒，對待幼兒要像媽媽一樣，細(xì)心觀察幼兒的情緒、食欲、睡眠、大小便情況，發(fā)現(xiàn)病情及時報告。

7、指導(dǎo)幼兒洗臉、洗手、洗腳，幫助幼兒修剪指甲。

8、妥善保管幼兒的衣物和本班的設(shè)備、用具，防止霉?fàn)€、損壞、丟失。

（1）、每天在幼兒到園前對園內(nèi)壩子、走廊進行徹底的清掃，垃圾倒入幼兒園指定的地方。

（2）、每天在教師未到園時負(fù)責(zé)對幼兒進行安全照管，一直到下午幼兒離園時才能離開。

（3）、每天上午10：30必須對幼兒餐具清洗和消毒，然后到伙食團給幼兒提飯菜。幼兒就餐完畢，負(fù)責(zé)餐具的清洗和消毒。

2（4）、每天幼兒離園后對廁所進行沖洗消毒和檢查園內(nèi)門鎖是否關(guān)好，方能離開幼兒園。

（5）、每天根據(jù)安排按時到睡房照看幼兒午休，負(fù)責(zé)給生活自理能力差的幼兒脫鞋穿鞋，蓋好被子。午休結(jié)束后，負(fù)責(zé)整理被子和打掃清潔衛(wèi)生。

（6）、每天上午和下午給茶桶送一次水，保證幼兒有開水喝。乙方服從甲方管理、履行崗位職責(zé)，完成以上工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極完善并辦理從事本合同約定崗位所需要的各種證件（費用自理），甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位，乙方須無條件服從，如乙方認(rèn)為難以適應(yīng)調(diào)整的崗位或不愿意服從調(diào)整，可申請解除勞動合同，或者自行辭職。

2、工作時間

乙方工作時間實行在“按工作任務(wù)包干方法”的基礎(chǔ)上固定工作時間制（即乙方應(yīng)切實履行完畢每天的事務(wù)，同時甲方保證乙方平均每周工作時間不超過44小時）。具體工作時間從每周星期一至星期五。

三、勞動保護和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。

四、工作報酬。

1甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。工資為

1400

元/月。

2、甲方每月30日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠乙方工資。

五、工作紀(jì)律。

1、乙方在勞動合同工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守幼兒園的一切規(guī)章制度，無條件的服從甲方管理。

2、乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，按時上下班，遵守幼兒園作息時間規(guī)定。

六、勞動合同終止、解除的條件。

（一）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、乙方不服從幼兒園工作安排和管理，不遵守幼兒園相關(guān)制度規(guī)定；

2、乙方因本人原因脫離或擅離工作崗位或者工作不負(fù)責(zé)，所造食品衛(wèi)生安全事故的，甲方將解除勞動合同。同時甲方將追究乙方的責(zé)任，乙方則承擔(dān)相應(yīng)得經(jīng)濟和法律責(zé)任。

3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方造成重大損害的。

（二）乙方在勞動合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

（三）甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；乙方可以隨時提出解勞動用工合同：

（四）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

七、甲、乙雙方責(zé)任(一)甲方責(zé)任

1、甲方制定相應(yīng)的工作制度、職責(zé)、并監(jiān)督檢查制度、職責(zé)的落實情況，給予乙方相應(yīng)的評價。

2、甲方指派專人領(lǐng)導(dǎo)管理乙方、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排食堂工作開展。

（二）乙方責(zé)任

1、嚴(yán)格遵守幼兒園的工作制度，認(rèn)真履行保育員工作職責(zé)。

2、服從園領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，愛護幼兒園的聲譽，維護幼兒園利益。

3、每天按時上班，不遲到、早退、串崗、離崗。

4、有事必須先請假，請假要自己安排好代班人，否則，每天扣發(fā)工資50元。

5、體罰或變相體罰幼兒的每發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

6、高度重視幼兒人身安全，防止出現(xiàn)幼兒安全事故。凡因乙方原因而發(fā)生的幼兒摔傷、毆傷事件，視情節(jié)輕重每起扣發(fā)當(dāng)月工資100元，如發(fā)生丟失、嚴(yán)重摔傷、燙傷等重大事故，甲方有權(quán)終止與乙方的合同，情節(jié)嚴(yán)重的移交上級主管部門和司法機關(guān)查處。

7、愛護幼兒園設(shè)施和物品，積極作好園內(nèi)安全保衛(wèi)工作。

8、若乙方不能勝任工作，需要辭職的，需提前一個月告知甲方；同樣，甲方不聘用乙方的，甲方提前一個月告知乙方。如違約的，各各付對方一個月的工資作為違約金。

9、安全保障

（1）同時具備下列三個條件發(fā)生的安全事故，由幼兒園負(fù)責(zé)。一是在幼兒園發(fā)生的；二是發(fā)生在工作時間；三是由于幼兒園的安全設(shè)施造成的。以上三個條件缺一不可。

（2）發(fā)生下列安全事故的，幼兒園一概不負(fù)責(zé)。①具備第一條的其中三個條件，但是由于自身操作不當(dāng)引發(fā)的事故。

②不同時具備第一條中所含的三個條件外發(fā)生的一切安全事故。

10、乙方在聘期內(nèi)被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效．

1、身體健康，持有健康證明，每年定期到醫(yī)院體檢，體檢合格才能上崗（辦證、體檢費用自付）；不得隱瞞疾病歷史，若因隱瞞疾病造成的后果由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。

2、乙方承擔(dān)幼兒園臨時性布置的其他工作。

（三）其他特別約定事項

1、甲方支付乙方勞動報酬時，按工作時間不足半個月時發(fā)放半個月的工資。超過半個月但不足一個月時發(fā)放一個月的工資。

2、雙方約定勞動報酬（即工資標(biāo)準(zhǔn)）。

3、乙方在為甲方工作期間發(fā)生的病痛和意外傷、殘、亡事故，均由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

4、甲乙雙方終止勞動合同時，甲方應(yīng)結(jié)清乙方的勞動報酬，乙方應(yīng)向甲方交接相關(guān)物品和工作事宜。

八、本勞動合同期滿或乙方終止時，乙方放棄要求甲方給予任何經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。

九、本合同一式二份，雙方簽字蓋章后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：江龍鎮(zhèn)幼兒園 乙 方（簽字）：

幼兒園法定代表人（簽字）：

桂猛

乙 方（拇?。?/p>

勞動合同簽訂時間： 年 月 日

第三篇：幼兒園保育員合同

幼兒園保育員聘用協(xié)議

甲方：

乙方： 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 根據(jù)本園情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，愿意遵守執(zhí)行以下合同條款：

一：甲方職責(zé)：

1、聘請乙方為甲方的幼兒保育員，聘用期從 年 月 日至 年 月 日。每月基本工資為人民幣 元整。

2、甲方保證按時足額支付乙方每月的工資，不得無故拖欠。

3、負(fù)責(zé)對乙方的保育工作全方位考核評估,凡被本園視為不合格的人員立即辭退。

4、聘期內(nèi)，園領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)乙方學(xué)歷、能力、特長及本園實際情況分配其工作

5、聘期內(nèi)，甲方有權(quán)解聘乙方；聘用期結(jié)束，可以根據(jù)雙方協(xié)商情況決定是否續(xù)聘。

二、乙方職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守幼兒園的工作制度，認(rèn)真履行保育員工作職責(zé)。

2、服從園領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，愛護幼兒園的聲譽，維護幼兒園利益。

3、每天嚴(yán)格按照幼兒園作息時間上、下班。

4、有事必須先請假，請假要自己安排好代班人，不請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自調(diào)班的依照《陽光蒙氏幼稚園工資制度》處罰。

5、不得體罰或變相體罰幼兒。

6、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心、責(zé)任心并重；隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異。

7、高度重視幼兒人身安全，防止出現(xiàn)幼兒安全事故。凡因乙方原因造成的幼兒摔傷、毆傷事件，視情節(jié)輕重處理，如發(fā)生丟失、嚴(yán)重摔傷、燙傷等重大事故，甲方有權(quán)終止與乙方的合同，情節(jié)嚴(yán)重的移交上級主管部門和司法機關(guān)查處。

8、愛護幼兒園設(shè)施和物品，積極作好園內(nèi)安全保衛(wèi)工作。

9、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；樹立生源是財源的觀念，創(chuàng)造并維護甲方的利益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密和機密信息；對家長投訴的工作人員要及時承認(rèn)錯誤并配合園領(lǐng)導(dǎo)做好調(diào)解工作。

10本合同未涉及事宜由雙方討論決定。

11、本合同一式兩份，保育員、幼兒園各一份，簽字生效。

甲方園長（簽章）乙方（簽字）：

年 月 日

第四篇：幼兒園保育員聘用合同

余家湖中心幼兒園幼兒園保育員聘用合同

甲方（用人單位）：余家湖中心幼兒園

法人（負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動者）：

為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

（一）本合同有效期

年，自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事保育工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。

三、勞動保護和勞動條件

甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬

（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。工資為

元/月，并于每月15——17日支付給乙方。根據(jù)平時表現(xiàn)和幼兒園生源情況可以有上浮空間。

（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

（三）保育員按照幼兒園規(guī)定扣半個月工資作為保證金。在合同期滿預(yù)約辭職的將補發(fā)此項工資。

五、勞動紀(jì)律

甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

4、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

5、乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。

6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。任何一方中途解除勞動合同應(yīng)提前一個半月以書面形式通知對方，否則視為違約。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，屬下列兩種情況者不返還保證金；

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

八、違反勞動合同的責(zé)任

違約責(zé)任：若甲方違約，甲方將以乙方工資按月賠償乙方，若乙方違約，甲方將不發(fā)放工資。

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

甲方：

乙方（簽字）：

合同簽定日期：

****年**月**日

第五篇：幼兒園保育員聘用合同

幼兒園保育員聘用合同

甲方（用人單位）：許莊小學(xué)

法人（負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動者）： 性別： 出生年月：

居民身份證號碼： 戶口所在地址：

銀行卡號： 為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

（一）本合同有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事保育工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。

三、勞動保護和勞動條件

甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬

（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。工資為 元/月，并于每月15日支付給乙方。

（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

五、勞動紀(jì)律

甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

4、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

5、乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。

6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終

止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。任何一方中途解除勞動合同應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方，否則視為違約。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，屬2、3兩種情況者不返還保證金；

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

八、違反勞動合同的責(zé)任

違約責(zé)任：若甲方違約，甲方將以乙方工資按月賠償乙方，若乙方違約，甲方將不發(fā)放工資。

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

甲方：（蓋章）乙方（簽字）：

合同簽定日期： 年 月 日