第一篇：不上班了但未解除合同還發(fā)工資嗎,什么情況下不上班也有工資

贏了網(wǎng)s.yingle.com

遇到合同糾紛問題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問>>

http://s.yingle.com

不上班了但未解除合同還發(fā)工資嗎,什么情況下不上班也有工資

不上班仍能領(lǐng)工資聽起來是不勞而獲的白日夢，但是勞動法中確實(shí)對此作出了細(xì)致的規(guī)定，作為 “不上班了但未解除合同還發(fā)工資嗎?”這一問題的解答，答案取決于不上班的理由是否符合法律規(guī)定，在此，贏了網(wǎng)小編將為您介紹不上班仍能領(lǐng)取工資的十種情況。

在沒有特殊情況發(fā)生時(shí)，不上班是沒有工資的。但是法律規(guī)定的除外，下面是法律規(guī)定的不上班也有工資的情況。

一、法定節(jié)假日

法定節(jié)假日是指全體公民放假的節(jié)日，包括新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)，共計(jì)11天法定節(jié)假日。放假是帶薪的，部分公民放假的節(jié)日、紀(jì)念日和少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，放假也是帶薪的。

二、帶薪年休假

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

勞動者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時(shí)間的帶薪年假。

年休假時(shí)間：職工連續(xù)工作滿一年以上，可以享受休假。

已滿1年不滿10年的，年休假5天;

已滿10年不滿20年的，年休假10天;

已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

三、婚喪假

婚喪假是指勞動者本人結(jié)婚以及其直系親屬死亡時(shí)依法享受的假期。職工本人按法定結(jié)婚年齡(女20周歲、男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲、男25周歲)的，婚假增加7日，不包括法定節(jié)假日和公休日。職工配偶或直系親屬(子女、職工本人及配偶的父母、祖父母、外祖父母)死亡時(shí)，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予喪假3天。

三、女職工保胎、產(chǎn)假、哺乳等

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

懷孕女職工在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動時(shí)間。女職工符合計(jì)劃生育政策懷孕，發(fā)生流產(chǎn)先兆、早產(chǎn)先兆，經(jīng)醫(yī)生診斷證明需保胎休息的，用人單位應(yīng)安排休息，但不計(jì)入醫(yī)療期，用人單位為其支付不低于本市最低工資80%的工資。

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前有15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或終止妊娠按日享受生育津貼，符合計(jì)劃生育政策生育后再次懷孕終止妊娠的除外。用人單位應(yīng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)，為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

女職工按國家計(jì)劃生育規(guī)定實(shí)施手術(shù)的，從手術(shù)當(dāng)日起應(yīng)給予兩日有薪休假。因計(jì)劃生育手術(shù)引起并發(fā)癥的，經(jīng)治療單位證明需要休息的，休息期間工資照發(fā)。

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

五、男職工護(hù)理假

國家工作人員和企事業(yè)單位職工晚育(已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子為晚育)的，男方所在單位給予7日護(hù)理假，不包括法定節(jié)假日和公休日。

六、工傷職工停工留薪期

是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間(一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)申請可以延長，但延長不得超過12個(gè)月)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

七、依法參加社會活動

勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動而支付工資。社會活動包括：行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)，當(dāng)選代表出席政府、黨派、工會、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議;充當(dāng)人民法庭證明人;出席勞動模范、先進(jìn)工作者大會;《工會法》規(guī)定的不脫產(chǎn)工會基層委員會委員因工會活動占用的生產(chǎn)時(shí)間;擔(dān)任集體協(xié)商代表期間，因履行代表職責(zé)，參加集體協(xié)商而占用的工

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

作時(shí)間;其它依法參加的社會活動。

七、用人單位停工停產(chǎn)

用人單位停工停產(chǎn)(非因勞動者本人原因造成)，未超過一個(gè)工資支付周期的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資;超過一個(gè)工資支付周期的，勞資雙方協(xié)商確定。

九、服兵役期間

服兵役期間從企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等用人單位應(yīng)征入伍的義務(wù)兵，在服兵役期間原用人單位應(yīng)照發(fā)其工資，且工資待遇不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

十、醫(yī)療期待遇

醫(yī)療期待遇，職工患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息時(shí)，用人單位不得解除勞動合同，并給予法定的病假工作或疾病救濟(jì)費(fèi)，可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

綜上可知，“員工不上班也能拿工資”是勞動法對員工休息休假權(quán)益的一種保護(hù)，只有在特定的場景下才適用，針對“不上班了但未解除合同還發(fā)工資嗎”這個(gè)問題，需要具體情況具體分析，如果您面臨了

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

這一問題，想要尋求幫助，可以隨時(shí)通過贏了網(wǎng)網(wǎng)站咨詢在線專業(yè)律師，感謝您的閱讀。

? 鄭州一男子乘滴滴網(wǎng)約車身亡_責(zé)任是否由滴滴公司承擔(dān) http://s.yingle.com/ht/802006.html

? 委托合同需具備哪些條款_委托合同有哪些法律風(fēng)險(xiǎn) http://s.yingle.com/ht/802005.html

? 購銷合同履行地規(guī)定(2018)http://s.yingle.com/ht/802004.html

? 租賃合同的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)具體是什么樣子的 http://s.yingle.com/ht/802003.html

? 什么是合同審查_合同審查的主要內(nèi)容有哪些 http://s.yingle.com/ht/802002.html

? 火車站叫花雞敲開泥巴只剩紙_雞呢 http://s.yingle.com/ht/802001.html

? 無效勞動合同有哪些常見類型_無效勞動合同有哪些法律后果 http://s.yingle.com/ht/802000.html

? 購房貸款草簽合同后要等多久才能簽正式合同 http://s.yingle.com/ht/801999.html

? 年滿16周歲勞動合同生效嗎

http://s.yingle.com/ht/801998.html

? 保管合同中有哪些違約責(zé)任_保管合同中爭議解決方式有哪些 http://s.yingle.com/ht/801997.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 什么情況下可以適用提存_適用提存的情況有哪些 http://s.yingle.com/ht/801996.html

? 轉(zhuǎn)租商戶時(shí)原租戶不給辦手續(xù)_租賃合同糾紛該如何解決 http://s.yingle.com/ht/801995.html

? 合同履行中附隨義務(wù)的特征與意義有哪些 http://s.yingle.com/ht/801994.html

? 軟件知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同

http://s.yingle.com/ht/801993.html

? 勞動合同訂立有哪些原則_勞動合同履行有哪些原則 http://s.yingle.com/ht/801992.html

? 運(yùn)輸合同承運(yùn)人有什么義務(wù)

http://s.yingle.com/ht/801991.html

? 如何依法解除融資租賃合同

http://s.yingle.com/ht/801990.html

? 哪些屬于有效的合同形式_合同有哪些形式 http://s.yingle.com/ht/801989.html

? 快遞合同的性質(zhì)_由誰向快遞公司請求賠償 http://s.yingle.com/ht/801988.html

? 提存費(fèi)用由債權(quán)人負(fù)擔(dān)嗎

http://s.yingle.com/ht/801987.html

? AA制聚餐朋友卻跑光男子爬樹逃單摔成重傷 http://s.yingle.com/ht/801986.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 裝修半包合同有哪些內(nèi)容,簽訂時(shí)有什么注意事項(xiàng) http://s.yingle.com/ht/801985.html

? 合同違約的類型有哪些

http://s.yingle.com/ht/801984.html

? ? 政府采購合同確認(rèn)函 http://s.yingle.com/ht/801983.html 什么是無固定期限勞動合同_簽訂該合同有哪些條件 http://s.yingle.com/ht/801982.html

? 訂立合同的形式有哪些

http://s.yingle.com/ht/801981.html

? 出租物在租賃前被抵押承租人是否優(yōu)先購買權(quán) http://s.yingle.com/ht/801980.html

?（你的名字）票房破億說說票房分賬那些事 http://s.yingle.com/ht/801979.html

? 違約損害賠償有什么法律依據(jù)

http://s.yingle.com/ht/801978.html

? 如何計(jì)算合同違約金金額

http://s.yingle.com/ht/801977.html

? ? 什么是違約責(zé)任 http://s.yingle.com/ht/801976.html 最新的抵

押

合同

書

寫

格

式

2018 http://s.yingle.com/ht/801975.html

? 在合同中要約需具備哪些要件_承諾需具備哪些要件 http://s.yingle.com/ht/801974.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 為陌生女子捐肝臟成夫妻器官捐贈的相關(guān)法律知識 http://s.yingle.com/ht/801973.html

? ? ? 強(qiáng)制性要約收購義務(wù) http://s.yingle.com/ht/801972.html 哪些合同是不成立的 http://s.yingle.com/ht/801971.html 張惠妹遭小巨蛋封殺_阿妹條款能否促使合同訂立成功 http://s.yingle.com/ht/801970.html

? 倉儲合同中存貨人應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)有哪些 http://s.yingle.com/ht/801969.html

? 救護(hù)車上被索紅包_無效合同的法定情形 http://s.yingle.com/ht/801968.html

? 可撤銷合同的效力可撤銷合同的法定期限 http://s.yingle.com/ht/801967.html

? 委托合同中第三人可不可以向受托人行使抵銷權(quán) http://s.yingle.com/ht/801966.html

? 怎樣確定合同的履行地

http://s.yingle.com/ht/801965.html

? 違約金過高標(biāo)準(zhǔn)(2018年)認(rèn)定、違約金過低應(yīng)怎樣處理 http://s.yingle.com/ht/801964.html

? 買房先交首付還是先簽合同

http://s.yingle.com/ht/801963.html

? 合同終止的產(chǎn)生原因有哪些

http://s.yingle.com/ht/801962.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 光棍節(jié)臨近“戀愛險(xiǎn)”熱賣保險(xiǎn)合同應(yīng)當(dāng)包括哪些事項(xiàng) http://s.yingle.com/ht/801961.html

? 倉儲保管合同有哪些基本要求

http://s.yingle.com/ht/801960.html

? 簽訂合同容易出現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)的幾個(gè)時(shí)期 http://s.yingle.com/ht/801959.html

? 羅爾再發(fā)文稱女兒病危個(gè)人求助行為暫無法律約束 http://s.yingle.com/ht/801958.html

? 幫別人介紹業(yè)務(wù)或客戶應(yīng)該簽什么合同 http://s.yingle.com/ht/801957.html

? 同時(shí)履行抗辯權(quán)適用范圍有哪些_又有哪些構(gòu)成要件 http://s.yingle.com/ht/801956.html

? 假借訂立合同惡意磋商需要承擔(dān)的責(zé)任故意隱瞞需要承擔(dān)的責(zé)任 http://s.yingle.com/ht/801955.html

? 可撤銷合同撤銷權(quán)的期限

http://s.yingle.com/ht/801954.html

? 買賣合同的無效免責(zé)事由有哪些

http://s.yingle.com/ht/801953.html

? 加工承攬合同中承攬人有什么權(quán)利_承攬人又有哪些法定義務(wù) http://s.yingle.com/ht/801952.html

? 民間借貸未立借據(jù)_借款人能否為起訴維權(quán) http://s.yingle.com/ht/801951.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 沒簽書面買賣合同,口頭合同算嗎 http://s.yingle.com/ht/801950.html

? 合同條款最核心的要素是什么

http://s.yingle.com/ht/801949.html

? 簽訂和履行買賣合同時(shí)_買方賣方應(yīng)分別注意哪些問題 http://s.yingle.com/ht/801948.html

? 僅有法定代表人簽字的合同是否有效_如何防范簽字瑕疵的法律風(fēng)險(xiǎn) http://s.yingle.com/ht/801947.html

? 法律對保管合同有什么規(guī)定(2018)http://s.yingle.com/ht/801946.html

? 貨物運(yùn)輸合同中怎樣確定貨物賠償數(shù)額 http://s.yingle.com/ht/801945.html

? 王菲演唱會崩盤_黃牛肆意哄抬票價(jià)怎么管 http://s.yingle.com/ht/801944.html

? 兩條小黃魚賣4628價(jià)格欺詐行為的處罰

http://s.yingle.com/ht/801943.html

? 酒店誤將燃料當(dāng)白酒供賓客食用致3人死亡_酒店怎么賠償 http://s.yingle.com/ht/801942.html

? 贈與合同有哪些特征_贈與合同成立標(biāo)準(zhǔn)如何確定 http://s.yingle.com/ht/801941.html

? 勞動合同 試用期薪資填多少

http://s.yingle.com/ht/801940.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 未經(jīng)通知解除合同_解除行為是否生法律效力 http://s.yingle.com/ht/801939.html

? 農(nóng)村宅基地可以買賣嗎_買賣宅基地合同無效的情況有哪些 http://s.yingle.com/ht/801938.html

? 購房合同補(bǔ)充協(xié)議分為哪幾類_簽訂補(bǔ)充協(xié)議需注意哪些問題 http://s.yingle.com/ht/801937.html

? Note7“安全版”燒穿地毯產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任怎么承擔(dān) http://s.yingle.com/ht/801936.html

? 委托合同履行地是哪里

http://s.yingle.com/ht/801935.html

? 買奔馳竟是13手購車合同是否可撤銷

http://s.yingle.com/ht/801934.html

? 什么是電子合同_電子合同有哪些特征 http://s.yingle.com/ht/801933.html

? 集體合同和勞動合同的效力比較

http://s.yingle.com/ht/801932.html

? 航班遭插隊(duì)延誤_機(jī)長讓乘客下機(jī)抗議_航班延誤怎么賠 http://s.yingle.com/ht/801931.html

? 合同的成立與生效之間有什么區(qū)別 http://s.yingle.com/ht/801930.html

? 因第三方原因?qū)е鲁凶馊诉`約承租人應(yīng)否支付租金 http://s.yingle.com/ht/801929.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 贈與合同中贈與人資格標(biāo)準(zhǔn)有哪些_受贈人資格標(biāo)準(zhǔn)如何確定 http://s.yingle.com/ht/801928.html

? ? 合同法 http://s.yingle.com/ht/801927.html

簽訂的勞動合同與公司后來制定的規(guī)章制度沖突怎么辦 http://s.yingle.com/ht/801926.html

? 訂立合同要滿足什么條件_訂立合同的條件是什么 http://s.yingle.com/ht/801925.html

? 合同履行完畢期滿合同是否自動解除 http://s.yingle.com/ht/801924.html

? 技術(shù)合同什么時(shí)候生效

http://s.yingle.com/ht/801923.html

? 什么是轉(zhuǎn)委托_轉(zhuǎn)委托需要哪些條件 http://s.yingle.com/ht/801922.html

? 男子被準(zhǔn)岳母逼簽合約這樣的合同有效嗎 http://s.yingle.com/ht/801921.html

? 什么是委托合同_委托合同有哪些法律特征 http://s.yingle.com/ht/801920.html

? 購房合同的主要內(nèi)容有哪些

http://s.yingle.com/ht/801919.html

? 違約中賠償損失有哪些特點(diǎn)_法定賠償有哪些原則 http://s.yingle.com/ht/801918.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 業(yè)主停在室外的摩托車丟失_物業(yè)公司應(yīng)否賠償 http://s.yingle.com/ht/801917.html

? 審查購銷合同的四個(gè)重要問題

http://s.yingle.com/ht/801916.html

? 民間借貸是實(shí)踐性合同嗎

http://s.yingle.com/ht/801915.html

? 債務(wù)合同中債務(wù)人玩“失蹤”_債權(quán)人可否提前解除合同 http://s.yingle.com/ht/801914.html

? 偽造母亡證明賣房合同無效的情況及賠償 http://s.yingle.com/ht/801913.html

? 民間借貸利率約定不明借款人應(yīng)否支付利息 http://s.yingle.com/ht/801912.html

? ? 事業(yè)單位聘用合同 http://s.yingle.com/ht/801911.html 什么情形是認(rèn)定融資租賃合同為無效合同的 http://s.yingle.com/ht/801910.html

? 何為買賣合同的質(zhì)量保證金_質(zhì)量保證責(zé)任能否與違約責(zé)任并用 http://s.yingle.com/ht/801909.html

? 購銷合同違約金有什么問題

http://s.yingle.com/ht/801908.html

? 行紀(jì)合同與委托合同的異同點(diǎn)

http://s.yingle.com/ht/801907.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 河北省勞動和社會保障廳

http://s.yingle.com/y/fg/1005884.html

? 印發(fā)《關(guān)于做好當(dāng)前人才工作的若干措施》的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005883.html

? ? 中共中央辦公廳 http://s.yingle.com/y/fg/1005882.html 解決原大石橋鎂礦耐火材料總廠拖欠職工工資的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005881.html

? 對安康鐵路分局企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法的批復(fù) http://s.yingle.com/y/fg/1005880.html

? ? 財(cái)政部 http://s.yingle.com/y/fg/1005879.html

無錫市城市房屋白蟻防治管理規(guī)定 http://s.yingle.com/y/fg/1005878.html

? 寧夏回族自治區(qū)勞動和社會保障廳 http://s.yingle.com/y/fg/1005877.html

? 選聘法律顧問機(jī)構(gòu)的公告

http://s.yingle.com/y/fg/1005876.html

? 調(diào)整過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005875.html

? 引進(jìn)國內(nèi)人才來深工作的若干規(guī)定 http://s.yingle.com/y/fg/1005874.html

? 石占才等3人期貨經(jīng)紀(jì)公司高級管理人員任職資格的批復(fù) http://s.yingle.com/y/fg/1005873.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 進(jìn)一步解決部分原工商業(yè)者生活困難問題的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005872.html

? 表彰第二屆襄樊市模范公務(wù)員集體和襄樊市模范公務(wù)員的決定 http://s.yingle.com/y/fg/1005871.html

? 山東省2001年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的復(fù)函 http://s.yingle.com/y/fg/1005870.html

? 完善＜重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法＞的意見》的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005869.html

? 調(diào)整市機(jī)電設(shè)備招標(biāo)投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005868.html

? ? 勞動和社會保障部 http://s.yingle.com/y/fg/1005867.html 周文敏

等

同

志

任

職的通

知

http://s.yingle.com/y/fg/1005866.html

? 山西省專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)“十五”規(guī)劃的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005865.html

? 印發(fā)遼寧省駐沈省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施方案的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005864.html

? 發(fā)布《民用航空安全檢查人員定員定額》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005863.html

? ? 建設(shè)部 http://s.yingle.com/y/fg/1005862.html

印發(fā)《湖南省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議制度》的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005861.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 福建省廈門市引進(jìn)人才政策待遇完全手冊 http://s.yingle.com/y/fg/1005860.html

? 印發(fā)《哈爾濱市企業(yè)職工退休

http://s.yingle.com/y/fg/1005859.html

? 人事部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班管理暫行規(guī)定

http://s.yingle.com/y/fg/1005858.html

? 下達(dá)2002年失業(yè)保險(xiǎn)基金收入任務(wù)的通知

http://s.yingle.com/y/fg/1005857.html

? 中共青海省委組織部

http://s.yingle.com/y/fg/1005856.html

? ? 勞動和社會保障部 http://s.yingle.com/y/fg/1005855.html 昆明市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問題的處理意見 http://s.yingle.com/y/fg/1005854.html

? 重慶市2001年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的復(fù)函 http://s.yingle.com/y/fg/1005853.html

? 山東省勞動和社會保障廳

http://s.yingle.com/y/fg/1005852.html

? 國有破產(chǎn)企業(yè)職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005851.html

? 湖北省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法 http://s.yingle.com/y/fg/1005850.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 公布第三批執(zhí)業(yè)藥師培訓(xùn)中心名單的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005849.html

? 保險(xiǎn)公司高級管理人員任職資格管理規(guī)定 http://s.yingle.com/y/fg/1005848.html

? 安徽省人民政府任免通知

http://s.yingle.com/y/fg/1005847.html

? 印發(fā)《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員自謀職業(yè)社會保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助辦法》的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005846.html

? 請安徽省糾正按照企業(yè)職工年平均工資和職工總數(shù)一定比例等方式征收地方人防 http://s.yingle.com/y/fg/1005845.html

? 事業(yè)單位人事制度改革若干問題的補(bǔ)充意見 http://s.yingle.com/y/fg/1005844.html

? 勞動爭議處理若干問題解答意見

http://s.yingle.com/y/fg/1005843.html

? ? 黑龍江省財(cái)政廳 http://s.yingle.com/y/fg/1005842.html 統(tǒng)計(jì)2001年人才市場和人才流動基本情況的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005841.html

? 落實(shí)2002年勞動預(yù)備制度培訓(xùn)的通知

http://s.yingle.com/y/fg/1005840.html

? 進(jìn)一步深化普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關(guān)問題意見的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005839.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 貴州省建設(shè)工程評標(biāo)專家?guī)旃芾磙k法 http://s.yingle.com/y/fg/1005838.html

? 成立南京市促進(jìn)就業(yè)委員會的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005837.html

? 社會保險(xiǎn)費(fèi)滯納金計(jì)算口徑及執(zhí)行程序問題的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005836.html

? 新世紀(jì)百千萬人才工程實(shí)施方案

http://s.yingle.com/y/fg/1005835.html

? 調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和公布我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005834.html

? ? ? 勞動和社會保障部 http://s.yingle.com/y/fg/1005833.html 蘇州市民政局 http://s.yingle.com/y/fg/1005832.html 在全區(qū)開展城市居民最低生活保障督查工作的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005831.html

? ? ? 貴州省物價(jià)局 http://s.yingle.com/y/fg/1005830.html 貴州省物價(jià)局 http://s.yingle.com/y/fg/1005829.html 軟件

人

才的若

干

規(guī)

定

http://s.yingle.com/y/fg/1005828.html

? 淮南市人民政府印發(fā)淮南市擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任考核辦法的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005827.html

? 印發(fā)《對外勞務(wù)合作項(xiàng)目審查有關(guān)問題的相關(guān)法規(guī)2018最新》的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005826.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? ? 勞動和社會保障部 http://s.yingle.com/y/fg/1005825.html 湖州市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市教育局 http://s.yingle.com/y/fg/1005824.html

? 對軍隊(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工參加失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)問題的復(fù)函 http://s.yingle.com/y/fg/1005823.html

? 江西省食品衛(wèi)生監(jiān)督行政處罰辦法 http://s.yingle.com/y/fg/1005822.html

? 轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部辦公廳《關(guān)于單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移和職工在職期間跨統(tǒng)籌 http://s.yingle.com/y/fg/1005821.html

? 印發(fā)《襄樊市導(dǎo)游人員管理辦法》的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005820.html

? 開展對用人單位簽訂勞動合同和參加社會保險(xiǎn)情況綜合執(zhí)法大檢查的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005819.html

? 調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知

http://s.yingle.com/y/fg/1005818.html

? 進(jìn)一步加強(qiáng)社會保險(xiǎn)費(fèi)征收的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005817.html

? 溫州市職工生育保險(xiǎn)暫行辦法

http://s.yingle.com/y/fg/1005816.html

? ? 鐘型泰 http://s.yingle.com/y/fg/1005815.html

內(nèi)蒙古自治區(qū)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)施方案 http://s.yingle.com/y/fg/1005814.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知

http://s.yingle.com/y/fg/1005813.html

? 做好2001年企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤工作的通知》的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005812.html

? 公布造價(jià)工程師注冊名單的公告

http://s.yingle.com/y/fg/1005811.html

? 對四川省原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)2002年繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的批復(fù) http://s.yingle.com/y/fg/1005810.html

? 對青海省2002年工資指導(dǎo)線方案的批復(fù)

http://s.yingle.com/y/fg/1005809.html

? 對貴州省2002年工資指導(dǎo)線方案的批復(fù)

http://s.yingle.com/y/fg/1005808.html

? 進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)最低生活保障工作的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005807.html

? 湖北省社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理辦法

http://s.yingle.com/y/fg/1005806.html

? 建立企業(yè)崗位工資制度和修訂企業(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005805.html

? 2001年度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005804.html

? 中共山西省委 http://s.yingle.com/y/fg/1005803.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 天津市人民政府批轉(zhuǎn)市政府辦公廳市總工會擬定的天津市政府系統(tǒng)與工會組織聯(lián) http://s.yingle.com/y/fg/1005802.html

? 換發(fā)《土地估價(jià)師資格證書》的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005801.html

? 張仁軍等同志職務(wù)任免的通知

http://s.yingle.com/y/fg/1005800.html

? 對戶籍不在參保地的人員辦理退休手續(xù)有關(guān)問題的復(fù)函 http://s.yingle.com/y/fg/1005799.html

? 制定勞動就業(yè)服務(wù)暫行收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005798.html

? 開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定工作的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005797.html

? 填報(bào)特困企業(yè)退休人員未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)情況調(diào)查表的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005796.html

? 貫徹《國家計(jì)委關(guān)于堅(jiān)決貫徹落實(shí)下崗職工再就業(yè)各項(xiàng)收費(fèi)政策的通知》的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005795.html

? 廣東省深圳市授予榮譽(yù)市民稱號實(shí)施辦法 http://s.yingle.com/y/fg/1005794.html

? 調(diào)整普通高校教師職務(wù)系列評審權(quán)的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005793.html

? 陜西省勞動和社會保障廳

http://s.yingle.com/y/fg/1005792.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 調(diào)整統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005791.html

? 印發(fā)《連云港市采礦權(quán)出讓管理暫行辦法》的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005790.html

? 調(diào)整省地方志編纂委員會成員的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005789.html

? 周尚前秦志仁同志免職的通知

http://s.yingle.com/y/fg/1005788.html

? 安徽省人民代表大會常務(wù)委員會任免地方國家機(jī)關(guān)工作人員辦法 http://s.yingle.com/y/fg/1005787.html

? 富國基金管理有限公司林志松任職的批復(fù) http://s.yingle.com/y/fg/1005786.html

? 進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革有關(guān)問題的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1005785.html

法律咨詢s.yingle.com

第二篇：產(chǎn)假內(nèi)提前上班工資如何計(jì)發(fā)

產(chǎn)假內(nèi)提前上班，工資如何計(jì)發(fā)？

案情簡介

小張是北京某企業(yè)的翻譯人員，經(jīng)常要陪同領(lǐng)導(dǎo)出國洽談業(yè)務(wù)。為此，她幾次終止妊娠。后來，她終于在30歲時(shí)的2006年4月生了小孩。由于小張屬于晚育，按照規(guī)定，在90天的正常產(chǎn)假基礎(chǔ)上，還可以享受30天的晚育假期。當(dāng)小張90天的正常產(chǎn)假休完以后，由于工作任務(wù)繁忙，企業(yè)讓她終止休假，立即回來上班。小張考慮到自己將來還要在這里繼續(xù)發(fā)展，就答應(yīng)了企業(yè)的要求?？墒窃谏习嘁粋€(gè)月后發(fā)工資時(shí)，雙方產(chǎn)生了爭議。企業(yè)認(rèn)為既然給小張交納了生育保險(xiǎn)，包括生育津貼在內(nèi)的一切生育保險(xiǎn)待遇都應(yīng)該由生育保險(xiǎn)基金來承擔(dān)，因此，企業(yè)拒絕支付小張未休的晚育假期的工資。而小張認(rèn)為自己在晚育假期內(nèi)提供了正常勞動，企業(yè)不能因?yàn)樽约合硎芰松蛸N而拒付工資。另外，生育保險(xiǎn)基金支付的生育津貼低于自己的工資，要求企業(yè)予以補(bǔ)齊。雙方協(xié)商未果，小張一怒之下，將該企業(yè)訴至勞動爭議仲裁委員會。

仲裁結(jié)果

勞動爭議仲裁委員會認(rèn)為，小張的申訴請求符合生育保險(xiǎn)政策的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該支付小張未休產(chǎn)假期間提供勞動的報(bào)酬，并且補(bǔ)齊小張實(shí)際領(lǐng)取的生育津貼與其標(biāo)準(zhǔn)工資之間的差額。

專家點(diǎn)評

焦點(diǎn)一：生育津貼低于生育員工工資的，企業(yè)應(yīng)否補(bǔ)足差額？

根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十二條：“生育保險(xiǎn)基金支付的范圍包括：

（一）生育津貼；

（二）生育醫(yī)療費(fèi)用；

（三）計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用；

（四）國家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用”?？梢?，生育津貼是女職工在產(chǎn)假期間應(yīng)該享受的待遇。由于生育津貼的計(jì)算方法是按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算的，但是部分企業(yè)為了降低人力資源成本，繳費(fèi)基數(shù)往往會低于女職工本人的工資，這就造成生育女職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)到的生育津貼低于其提供正常勞動后所獲得的月工資。由于生育女職工依法休產(chǎn)假期間視同提供了正常勞動，如果生育津貼低于其月工資，就侵害了生育女職工的合法權(quán)益。為此《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十五條第二款做了這樣的規(guī)定：“生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足”。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)補(bǔ)齊小張實(shí)際領(lǐng)取的生育津貼與小張本人標(biāo)準(zhǔn)工資之間的差額。

焦點(diǎn)二：產(chǎn)假期間員工提供了正常勞動，生育津貼是否可以替代工資支付？

應(yīng)企業(yè)要求，小張?zhí)崆敖Y(jié)束了產(chǎn)假，向企業(yè)提供了正常勞動，應(yīng)當(dāng)?shù)玫秸９べY，但當(dāng)小張領(lǐng)取了未休產(chǎn)假期間的生育津貼后，企業(yè)是否就不用支付工資了呢？答案顯然是否定的。因?yàn)樯蛸N是基于員工繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)和員工合法生育這兩個(gè)事實(shí)而應(yīng)該享受的產(chǎn)假待遇，而且員工享受生育津貼不需要提供正常勞動；而工資只是基于員工提供了正常勞動后企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付的報(bào)酬。另外，支付生育津貼的主體是生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，支付工資的主體是企業(yè)，因而二者是不可以相互代替的。所以，小張不僅應(yīng)該拿到社保機(jī)構(gòu)發(fā)放的生育津貼，還應(yīng)該拿到一份企業(yè)發(fā)放的正常工資。

忠告及對策

企業(yè)不可以逾越法律對女職工保護(hù)的“雷區(qū)”，一旦“觸雷”，必將敗訴。但為了防患于未然，企業(yè)還是可以在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，盡可能地降低企業(yè)用工成本和風(fēng)險(xiǎn)：

（一）企業(yè)可以充分運(yùn)用用工自主權(quán)，在一些特殊或關(guān)鍵崗位上，使用男職工，以避免女職工懷孕給企業(yè)經(jīng)營帶來的不便；

（二）充分運(yùn)用勞動合同約定的風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)原則及工資福利化策略，合理降低生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，減少企業(yè)成本；

（三）建立調(diào)崗調(diào)薪制度，并做好核心員工梯隊(duì)建設(shè)，減少因職工生育給企業(yè)經(jīng)營工作帶來的不利影響

第三篇：春節(jié)員工上班工資發(fā)放制度

關(guān)于春節(jié)假日期間一線員工

上班工資核算管理辦法的通知

為了在春節(jié)放假期間保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常進(jìn)行，不影響訂單交期。特安排制造一線部分員工在假日期間正常作業(yè)，為調(diào)動員工工作積極性，提高生產(chǎn)效率。特制定春節(jié)假日期間上班的工資核算管理辦法：

一、適用范圍：制造管理中心各車間一線員工。

二、工資核算：假日期間的工資按產(chǎn)量（噸位）的工資的雙倍發(fā)放。

三、原則：

1、效率至上：節(jié)日期間各車間須按生產(chǎn)任務(wù)合理安排人員，組織生產(chǎn)，開展各項(xiàng)工作，提

高勞動生產(chǎn)率和工時(shí)利用率。

2、安全第一：節(jié)前各車間需進(jìn)行安全自查工作，排除安全隱患，節(jié)日上班期間加強(qiáng)安全巡邏，堅(jiān)定不移地執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，確保安全生產(chǎn)。

3、產(chǎn)量要求：節(jié)前的產(chǎn)量，必須節(jié)前入庫（即2月9日前入庫），不得放在節(jié)假日期間入庫； 假日期間的產(chǎn)量，必須于17日上午辦理入庫。上報(bào)產(chǎn)量未按以上要求執(zhí)行，取消雙倍噸位工資（春節(jié)假日為2月9日至2月16日）。

四、其它：

1、節(jié)日上班人員如實(shí)進(jìn)行上下班打卡，人力資源部審核工資時(shí)，需對員工的打卡記錄與

員工實(shí)際上班的產(chǎn)量情況核對。核對發(fā)現(xiàn)沒有上下班打卡記錄不予發(fā)放雙倍噸位工資。

2、本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋、修訂。

3、本辦法適用時(shí)間：2013年2月9日至2月16日。

人力資源部

2013年2月6日

第四篇：周漢智嫌上班工資低創(chuàng)業(yè)開餅店

周漢智嫌上班工資低創(chuàng)業(yè)開餅店

讀大學(xué)時(shí)，周漢智常利用暑假時(shí)間做兼職。家教、報(bào)紙投遞員、餐廳服務(wù)員都干過。周漢智說他從小不善與人交流，與陌生人說話常常臉紅，大學(xué)期間的兼職，除了掙生活費(fèi)，還讓自己的交往能力得到了鍛煉。

說起開餅店的原因，周漢智坦言是由于“上班的工資太少”。去年6月畢業(yè)后，周漢智找了份在湖南長沙一家冰淇淋店的銷售工作?！罢f是做銷售，但是制冰、打冰、包裝等環(huán)節(jié)都要參與，每天還要加班到八九點(diǎn)，人很累，月薪只有2000多元。做了兩個(gè)月我就閃人了?！?辭職后的周漢智萌發(fā)了創(chuàng)業(yè)的想法?！案改付际墙紖^(qū)的農(nóng)民，不可能給我創(chuàng)業(yè)提供很多經(jīng)濟(jì)上的幫助，我只能先從投入少、門檻低的賣餅生意做起。武漢的高校學(xué)生多，商機(jī)應(yīng)該不少?！敝軡h智琢磨了幾天，決定來到武漢考察市場。去年9月，他在華師大、武科大等高校周邊蹲點(diǎn)觀察后，決定把開店地點(diǎn)選在人流量和商業(yè)氛圍都不錯(cuò)的中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)附近。

父母得知周漢智準(zhǔn)備賣餅的消息后極力反對?！拔椅幕潭鹊停?0年前從老家到城里來賣菜，好不容易把兒子供成了大學(xué)生，怎么能也和我一樣做街頭的小買賣呢?”周漢智65歲的父親告訴記者，雖然不同意兒子開餅店，但兒子執(zhí)意堅(jiān)持，并把大學(xué)生畢業(yè)賣豬肉，賣臭豆腐的新聞翻給自己看，最后實(shí)在拗不過兒子，只能默默同意了。

第五篇：馬云寫給大學(xué)畢業(yè)后到工廠上班的同學(xué)們 月收人2-3千的工資。 未來在哪里？

馬云寫給大學(xué)畢業(yè)后到工廠上班的同學(xué)們/ 月收人2-3千的工資。未來在哪里？

或許你現(xiàn)在背井離鄉(xiāng)，生活過的馬馬虎虎，拿著2-3千的工資，有電視看有電腦玩，這就夠了，但是未來在哪里？

下面的話請耐心看完，也許會對你有一些的幫助！

每年，制造業(yè)都會吸納很大一部分大學(xué)畢業(yè)生，在這些職場新人慶幸找到工作，對未來充滿憧憬的時(shí)候，他們的前輩——已在制造業(yè)內(nèi)打拼了幾年的師兄師姐們——卻懷著深深的憂慮，他們不知道未來會怎樣？他們不知道何時(shí)會被拋棄?

職業(yè)生涯的O形路口

不管何種企業(yè)，大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入其中從事研發(fā)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、采購、人事等工作都要從零學(xué)起。兩三年過去了，這些大學(xué)生的職位會從儲干、技術(shù)員、工程師慢慢做到主管，工資也從2K、3K變?yōu)?K。看起來有著不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展，然而事實(shí)上他們中大部分人的職位會停留在工程師及主管這個(gè)階段，工資也會停留在3K至4K左右，之后再難有進(jìn)展。從主管至經(jīng)理，工資發(fā)展到5K以上對絕大多數(shù)大學(xué)生來說是很難實(shí)現(xiàn)的。當(dāng)大部分人在前進(jìn)的道路上停留下來后，他們就將在職業(yè)生涯的Ｏ形路口無休止地循環(huán)，看不到盡頭，當(dāng)盡頭出現(xiàn)之日，很可能就是他們被拋棄之時(shí)。

一個(gè)公司中，最有技術(shù)含量并創(chuàng)造最大利潤的是研發(fā)部與業(yè)務(wù)部，但制造業(yè)公司往往都只是一個(gè)代工車間。那些外資企業(yè)，他們的研發(fā)、銷售中心都放在國外，中國的公司僅僅只是作為產(chǎn)品制造環(huán)節(jié)。雖然這些公司在國內(nèi)也設(shè)有研發(fā)中心和銷售中心，但產(chǎn)品的原創(chuàng)設(shè)計(jì)都在國外完成，國內(nèi)的研發(fā)人員只是接收圖紙，然后安排開模，將產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)。這種情況下，國內(nèi)的研發(fā)工程師更確切地說只是一個(gè)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)技術(shù)員，至于設(shè)計(jì)方法、設(shè)計(jì)理念、工程技能和他們關(guān)系不大，他們也很難掌握真正的核心技術(shù)。外企在國內(nèi)設(shè)立的銷售中心功能更加單一，主要是接收國外業(yè)務(wù)人員轉(zhuǎn)過來的制造訂單，并跟蹤訂單完成情況確保出貨，銷售技巧、營銷手段、市場開拓這些都與他們絕緣。而國內(nèi)民營企業(yè)在這些方面則更為不堪。

其他與產(chǎn)品制造有關(guān)的如生產(chǎn)、品管、生管、采購等職位,其中的技術(shù)含量或者說從業(yè)人員的價(jià)值更低。技術(shù)含量低則意味著門檻低，門檻低則意味著不可替代性低，不可替代性低則意味著被淘汰的可能性高。在企業(yè)中，生產(chǎn)、品管、生管、采購人員被老板炒魷魚是最多的,你上午還在上班,或許下午人事就通知你離開。制造業(yè)公司的人事部每天做的就是致力于招人,或者說低工資招人,而不是致力于留住人，因?yàn)槿瞬攀袌錾嫌械氖莾r(jià)廉物美的新畢業(yè)生。當(dāng)年，你花了一年左右的時(shí)間就能輕松勝任所擔(dān)任的職務(wù)，那么你的師弟師妹憑什么就不可以呢？尤其是在外資企業(yè),他們往往以每月1千多的工資招募一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生，兩年后，當(dāng)他的工資需要增長時(shí),將其換掉,再招一個(gè)畢業(yè)生,如此往復(fù)循環(huán)，將人力成本控制到最低。這些企業(yè)的核心競爭力就是廉價(jià)的勞動力成本。

老話說男怕入錯(cuò)行,入行后想再轉(zhuǎn)行的難度顯而易見。當(dāng)你進(jìn)入制造行業(yè),再轉(zhuǎn)入其他行

業(yè)的可能性極低。你只能在這個(gè)行業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn),如果哪天離心力過大,被甩出圈子,那將是一切悲劇的開端。當(dāng)城市產(chǎn)業(yè)升級, 人到中年的你又如何自我升級？當(dāng)工廠搬遷，拖家?guī)Э诘哪汶y道又開始候鳥遷徙？當(dāng)公司關(guān)閉，已顯富態(tài)的你難道又開始奔走在各個(gè)人才市場，忍受著招聘人員的白眼和無耐，與那些剛走出學(xué)校的大學(xué)生競爭？

制造業(yè)公司普遍缺乏培訓(xùn)提升機(jī)制，處在公司中層的大學(xué)生在公司里并沒有不可替代的作用，高層職位有限且要求很高，后來者中又有很多優(yōu)秀者，在整個(gè)人才需求不斷擴(kuò)大的情況下，新求職者的期望下探，中間層處在前無進(jìn)路后有追擊的尷尬之中，看起來失去自己生存空間的日子并不遙遠(yuǎn)。長江后浪推前浪，前浪恐怕真的只能死在沙灘上了。

要知道你并不處于一個(gè)大鍋飯或者鐵飯碗的行業(yè)，逆水行舟，當(dāng)不利的環(huán)境出現(xiàn)時(shí)，你是否能確保被拋棄的那些人中必定沒有你……?

與世隔絕的社會生活

人是社會化的生物，和前程黯淡相比，與世隔絕的工廠生活更能使人自卑與絕望。你努力掙扎向上，想脫出現(xiàn)有的階層，最終發(fā)現(xiàn)是那么的無力，而年華卻已老去。

當(dāng)你走出大學(xué)進(jìn)入工廠，你會發(fā)現(xiàn)自己的生活世界是那么狹小，你的活動范圍基本是工廠、出租屋、超市。你和生產(chǎn)線上那些天天重復(fù)同一個(gè)工作的普工并沒有什么區(qū)別。除了上班和睡覺，你最重要的活動就是去超市購買所需的生活用品。其他的社會生活最多也就是與同事打牌、喝酒，你建立不起自己的社會資源。你孤身一人在外地打拼，身邊沒有父母親人，只有一幫同病相憐的同事，當(dāng)你需要幫助的時(shí)候，需要維護(hù)自己的權(quán)益的時(shí)候，身邊的人都無能為力。你的生活圈是那么的狹窄，人際交往顯得那么蒼白。有一天，你離開了現(xiàn)在的工廠去到另外一個(gè)地方，現(xiàn)有的同事朋友都會失去聯(lián)系，你需要在新的公司重新來過。那無奈的漂泊注定了總是在重復(fù)地畫著大小不一但形狀相似的圈。

春夏秋冬四季轉(zhuǎn)換，你的工作服也在冬夏間輪轉(zhuǎn)，你和所有的外地人都沒有明顯區(qū)別。在本地人眼中你們都只是打工的而已。如果你很樂觀的話，倒是可以把公司的工作服看作是一種福利，冬夏各兩套，從周一穿到周五周六，基本上不需要再多買什么衣服。畢竟你可以自由地穿自己衣服的時(shí)間一周也只有那么一兩天。

此外，工廠食堂每天會給員工提供伙食標(biāo)準(zhǔn)為十塊錢左右的工作餐?；锸迟M(fèi)有些公司要從員工工資里扣除，有些公司則當(dāng)作一種福利完全免費(fèi)。但食堂飯菜的難以下咽很多人都深有體會，發(fā)霉的面包、沒削皮的土豆、黃色的青菜、無從查證的劣質(zhì)油等等，花樣百出。在外租住的員工還可以在周末時(shí)自己改善一下伙食，住在宿舍的只能奢望偶爾在飯店里的應(yīng)酬了。

公司提供的宿舍則多為四人間、八人間。當(dāng)然，條件遠(yuǎn)比不上大學(xué)的集體宿舍。很多人為了有自己的私人空間，情愿每個(gè)月花費(fèi)三四百塊錢租一個(gè)十多平米的房間，這種房間多為廚、衛(wèi)、陽臺三位一體。蟻居于這樣的房子里，關(guān)上門則如同囚禁在一個(gè)封閉的牢房里，打開門則所有的東西一目了然，沒有隱私可言。然后，你會購買一些簡單得不能再簡單的家具，包括必備品桌子、凳子、衣架。而洗衣機(jī)、冰箱、空調(diào)則是絕對的奢侈品。一是需要花錢，無力承擔(dān)；再就是房間太小，擺放不下。也有些已婚人士一家兩口或三口擠住在這個(gè)小

房子里，區(qū)別就是家具相對更完整一些。但這里給不了你家的感覺，你只是一個(gè)租客，你只是暫住在這里，當(dāng)你買東西的時(shí)候你會時(shí)時(shí)考慮以后搬家會不會太麻煩，你不知道明天是否還在這里。當(dāng)房東需要提高租金時(shí)，你是沒有多少談判的能力的，要么接受新的租金，要么就搬走。

在這種生活狀態(tài)下，婚姻成為很多大學(xué)生不敢面對的問題。你的生活圈決定了你交際的人大多和你一樣，大家同病相憐，沒有能力去摘取愛情的果實(shí)。工廠里三十左右的單身柜族比比皆是，不是不想結(jié)婚，是找不到結(jié)婚的人，是不敢面對沒有房子的婚姻，是不敢去想孩子的撫養(yǎng)問題，是不敢承擔(dān)那貧賤夫妻百事哀的未來！“寧愿坐在寶馬中哭泣，也不愿坐在自行車后笑”，聽起來功利，卻也包含一種無奈。

如果你已成婚，那最讓你糾結(jié)的就是孩子的入學(xué)以及對父母的照顧。你只是暫住在本地，你的孩子沒有權(quán)力上那些好的公辦學(xué)校，或者說你沒有能力交那么大一筆的贊助費(fèi)，而民辦學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量又不能讓你放心。畢竟，讀書是你能想到的唯一能改變自己孩子未來的救命稻草。你只好無奈地將你年幼的兒女送回老家，回到爺爺奶奶身邊成為留守兒童。每周的電話是你最開心的時(shí)刻，在外的苦累在孩子的笑聲中都會消融。你在心里默默企求上蒼，讓自己的父母和孩子平平安安，無病無災(zāi)。任何一點(diǎn)風(fēng)吹雨打就可能讓你剛剛起步的家陷入泥沼。

你每年只能回家一到兩次看一下逐漸老去的父母和日漸長大的孩子。因?yàn)闆]有假期，因?yàn)闆]有存款，因?yàn)槁吠咎h(yuǎn)往返不便，因?yàn)樗械囊驗(yàn)?。為了生存，你離開生活了二十年的家鄉(xiāng)，但在他鄉(xiāng)卻無力構(gòu)建一個(gè)屬于自己的家，如同水中浮萍，沒有根，心也不能降落。

明天在哪里?

來到城市的大學(xué)生對未來最大的期望是能走出父輩貧苦生活的輪回，讓自己進(jìn)入更高一個(gè)階層，為下一輩創(chuàng)造一個(gè)更好的起點(diǎn)。但當(dāng)你已年入不惑，自身可以販賣的價(jià)值已所剩無幾，而城市卻不再需要你的時(shí)候，你難過落魄地回到老家，讓你的兒女從你二三十年前的起點(diǎn)重新出發(fā)，再畫著一個(gè)和你一樣的圓？作為大學(xué)生的你無力改變自己的命運(yùn)，難道你能保證你的下一代能順利地考上大學(xué)并改變命運(yùn)……？

經(jīng)濟(jì)改革的初期、擴(kuò)招后大學(xué)生畢業(yè)的初期、經(jīng)濟(jì)處于上升周期等等這些都極易讓找到工作特別是較滿意工作的你麻痹，你極易停下自己前進(jìn)的腳步，但十五年、二十年后，情況還會和現(xiàn)在一般樂觀嗎？失業(yè)真的是那么遙不可及嗎？當(dāng)它來臨的時(shí)候，你將發(fā)現(xiàn)你被整個(gè)世界所拋棄！當(dāng)你四十歲左右的時(shí)候失去工作，沒有任何收入來源，你將如何面對年邁的父母、苦難相隨的伴侶、十七八歲的孩子？！

城市很大，外面的世界也很精彩，在這個(gè)只許進(jìn)很難出的圍城里，作為打工的大學(xué)生們你是否有了足夠的儲備以避免屬于你的精彩落幕呢？！

忠告：打工只能求生存！創(chuàng)業(yè)才是唯一的追求！成功才是目標(biāo)。

平臺有三個(gè)：可以創(chuàng)造一個(gè)平臺；也可以購買一個(gè)平臺；還可以借用一個(gè)平臺。

概念的選擇：做事（尋求生存）；市場（尋求生意）；趨勢（尋求發(fā)展）。選擇大于努力！

選擇不對，努力白費(fèi)。

改變：改變自己；幫助他人改變；改變環(huán)境。只有改變，才能成就自己。

如果你現(xiàn)在感覺很觸動，很現(xiàn)實(shí)，不妨好好的靜下心來好好的想想自己的未來在哪里，自己是愿意拿著兩三千，三四千的工資安穩(wěn)的想這樣生活著，還是有自己的理想，社會是殘酷的，師哥師姐們用他們的親身體會告訴了我們，再大的理想會在我們打工安穩(wěn)的工廠生活中給磨滅的！

此時(shí)的你不防想想：

1、我的理想是什么？（我想很大一部分同學(xué)不知道吧，很盲目，其實(shí)我也是）

2、我下一個(gè)目標(biāo)在哪里？（當(dāng)你把第一個(gè)想通的時(shí)候，這個(gè)就是你眼前擺著的問題，是你擬定計(jì)劃的開始。）

3、我有能力做什么？（這是一個(gè)最關(guān)鍵的問題，但也是一個(gè)次要的問題，因?yàn)槟芰κ桥囵B(yǎng)的，當(dāng)你的理想和目標(biāo)都明確是，只要你堅(jiān)持不懈的向著自己的理想和目標(biāo)走去，能力自然就要得到提高！但現(xiàn)在你一定要認(rèn)清自己的能力，這樣才能為自己定好目標(biāo)。）