第一篇：公務(wù)員事假請假條

公務(wù)員事假請假條范文4篇

公務(wù)員事假請假條范文一：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我因，特向您請事假 天。請假時間自 年 月 日至 年 月 日。這段時間內(nèi)原計劃安排的工作已做好處理，希領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

時 間：

附件：

此致

敬禮!

× × ×

××××年×月×日

公務(wù)員事假請假條范文二：

××××：

春節(jié)將至，因家在外地，路途遙遠(yuǎn)，需提前購票回家，特請假×天(××××年××月×日至××××年××月×日)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

× × ×

××××年×月×日

公務(wù)員事假請假條范文三：

某某領(lǐng)導(dǎo)(先生)您好：

由于老家路途遠(yuǎn)，做火車需要一天，端午節(jié)期間想多請假2天，希望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節(jié)歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中，并且處理好請假期間的事物，希望組織上給予批準(zhǔn)!

謝謝!

請假條是一種常用的應(yīng)用文體，主要用于向請假人所在單位、公司請求準(zhǔn)假不參加某項工作、學(xué)習(xí)或者從事其他集體活動的文書。

請假條一般需要寫明如下內(nèi)容：1.標(biāo)題。2.稱謂。3.請假原因。4.請假起 止時間。5.請假人簽名。6.請假時間。

本人于____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于xx-xx年____月____日提前待產(chǎn)，特從xx-xxx年____月____日開 始請假，期限為_____天，請領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!

申請人:_______________

____年____月____日

公務(wù)員事假請假條范文四：

某某領(lǐng)導(dǎo)(先生)您好：

由于老家路途遠(yuǎn)，做火車需要一天，端午節(jié)期間想多請假2天，希望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節(jié)歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中，并且處理好請假期間的事物，希望組織上給予批準(zhǔn)!

謝謝!

姓名 :

此致

敬禮!

××××年×月×日

第二篇：公務(wù)員事假請假條

公務(wù)員事假請假條范文大全

關(guān)于公務(wù)員事假請假條范文4篇

公務(wù)員事假請假條范文一：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我因，特向您請事假 天。請假時間自 年 月 日至 年 月 日。這段時間內(nèi)原計劃安排的工作已做好處理，希領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

時 間：

附件：

此致

敬禮!

× × ×

××××年×月×日

公務(wù)員事假請假條范文二：

××××：

春節(jié)將至，因家在外地，路途遙遠(yuǎn)，需提前購票回家，特請假×天(××××年××月×日至××××年××月×日)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

× × ×

××××年×月×日

公務(wù)員事假請假條范文三：

某某領(lǐng)導(dǎo)(先生)您好：

由于老家路途遠(yuǎn)，做火車需要一天，端午節(jié)期間想多請假2天，希望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節(jié)歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中，并且處理好請假期間的事物，希望組織上給予批準(zhǔn)!

謝謝!

請假條是一種常用的應(yīng)用文體，主要用于向請假人所在單位、公司請求準(zhǔn)假不參加某項工作、學(xué)習(xí)或者從事其他集體活動的文書。

請假條一般需要寫明如下內(nèi)容：1.標(biāo)題。2.稱謂。3.請假原因。4.請假起 止時間。5.請假人簽名。6.請假時間。

本人于____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于xx-xx年____月____日提前待產(chǎn)，特從xx-xxx年____月____日開 始請假，期限為_____天，請領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!

申請人:_______________

____年____月____日

公務(wù)員事假請假條范文四：

某某領(lǐng)導(dǎo)(先生)您好：

由于老家路途遠(yuǎn)，做火車需要一天，端午節(jié)期間想多請假2天，希望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節(jié)歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中，并且處理好請假期間的事物，希望組織上給予批準(zhǔn)!

謝謝!

姓名 :

此致

敬禮!

××××年×月×日

請假制度管理規(guī)定(最新)

一、請 假

(一)病假、事假無倫時間長短都必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假告知，絕不能不告而別，不請自走。無人知曉去向，無故不按時上班者視為曠工。

(二)請假的時限與準(zhǔn)假權(quán)限

1、請假半天的向本股室負(fù)責(zé)人請假;

2、請假一天的向分管副局長請假;

3、請假超過一天的向局長請假;

4、請假期滿，尚需再續(xù)者，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示續(xù)假;

5、請假期滿不歸者，視為無故曠工。

(三)局領(lǐng)導(dǎo)請假

1、副局長請假：一天內(nèi)向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長請假。

2、局長請假：一天內(nèi)向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長通告，并按有關(guān)規(guī)定向縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。

(四)請假的方式

1、實行請假條制度。無倫請假時間長短，都必須填寫請假條，分別按權(quán)限批示并留存?zhèn)浒浮?/p>

2、請假者由本人申請并填寫請假條，按權(quán)限分別由股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長審批。請假條由辦公室負(fù)責(zé)設(shè)計、印制。

(五)對違犯制度的處理

1、對于偶爾發(fā)生的違犯請假制度的人不予追究;

2、對于違犯2次以上者，原則是批評教育，提高認(rèn)識，自我改正;

3、對于長期不請假、擅離職守、無故不上班、視為無故曠工，列為年終公務(wù)員考核;

4、請假逾期、又不續(xù)假、又不上班，視為無故曠工，列為年終公務(wù)員考核中。

二、休 假

(一)公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假。

1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;

2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;

3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;

4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;

5、法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

以上，年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。

(二)下列人員不享受公休假：

1、在各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修享受寒暑假的人員。

2、當(dāng)年連續(xù)病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。

3、當(dāng)年事假累計達(dá)到1個月以上的人員。

4、超出國家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。

5、當(dāng)年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。

6、并事假人員中如果當(dāng)年假已休完且年出勤率未達(dá)到90%以上，則下一年不再安排休假。

7、員工在受處分期間。

(三)休假的方式

1、休假可串不可占，根據(jù)工作需要可分別串休，也可零休，但累計天數(shù)不可超過規(guī)定休假期。

2、集體休假，由局領(lǐng)導(dǎo)議定。

3、個人休假，須提前7天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請，報局長審批后執(zhí)行。

4、加班補(bǔ)休的，由個人提出申請、股室負(fù)責(zé)人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)批示、局長審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5、休假應(yīng)按規(guī)定時限休假。期滿后要按時上班，逾期不歸的按無故曠工論處。(四)對違紀(jì)問題的處理

1、對輕微的違紀(jì)以教育為主，令其自覺改正;

2、對未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，又未通報給任何人，擅自休假的，視對工作影響的程度，給予警示教育、或通報批評;

3、對休假逾期不歸者，視為無故曠工，按公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定處理。

注：

第三篇：事假請假申請書

篇一：請假申請書

****大學(xué)學(xué)生請假申請及安全責(zé)任書

本人，系****大學(xué)201*級本科生。

現(xiàn)因，向?qū)嵙?xí)老師提出事假申請，去前往 省（自治區(qū)）市。

請假時間為：

本人承諾：

1.我所陳述的請假事由和信息全部真實無誤；

2.我已將請假一事與家長進(jìn)行溝通，并征得家長同意；

3.我在事假及法定假日離開實習(xí)學(xué)校期間發(fā)生的一切問題以及后果自行負(fù)責(zé)，有任何意外與帶隊老師無關(guān)，與東北師范大學(xué)無關(guān)；

4.我保正離校期間手機(jī)24小時暢通，如因通訊不暢而導(dǎo)致的任何責(zé)任和后果由本人自行承擔(dān)，與學(xué)校無關(guān)。

申請人簽字：

申 請 時間： 篇二：請假申請書

請假申請書 版本編號：1.0 生效日期：2000-01-01 更新日期：2012-01-01 適用對象：

全體員工 依據(jù)：

正文及說明： 1.員工申請倒休、年假、事假、病假、婚假、公假、產(chǎn)假(男)或喪假的，填寫本《請假申請書》。

2.申請倒休的須附“加班申請表”。

3.請病假一天以上的需提交公司指定或區(qū)縣級以上正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)生證

明。

4.女方休產(chǎn)假的，請?zhí)顚懝镜摹堵毠ぎa(chǎn)假審批單》，申請增加產(chǎn)假的，填

寫《職工增加產(chǎn)假審批單》，并送相關(guān)的部門備案。

請 假 申 請 書 申請日期：

（人力資源部備案）

――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

申請日期：

注： 1.2.直接主管為申請人所在崗位的崗位說明書中“上級崗位”的人員； 連續(xù)請假超過五個工作日的，需總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

（員工留存）篇三：員工請假申請書

凱達(dá)源酒店員工請假申請書

凱達(dá)源酒店員工請假須知

1、事假需提前一天向上級主管申請，經(jīng)行政管理部最終批

準(zhǔn)后方可休假；

2、因緊急情況無法提前申請事假的，必須第一時間通知上

級主管。銷假后作出書面說明；未能作出合理說明的，按曠工處理；

3、事假超過準(zhǔn)假期限未銷假的，按曠工處理；

4、提前銷假的，應(yīng)向行政管理部辦理銷假手續(xù)，以便計算

請假天數(shù)；

5、病假可以不事先申請，事后需有醫(yī)院開具的證明及藥費(fèi)

單，否則按曠工處理；

6、原則上周五、六、日不批準(zhǔn)事假，特殊情況除外；

請假人簽名：

篇四：事假申請表(請假必填)請 假 申 請 表

填表日期

年 月 日

如病假請?zhí)峁┽t(yī)院就診記錄和門診發(fā)票;如住院需提供醫(yī)院門診病歷、住院記錄、病情證明書等材料(復(fù)印件)。

填表日期 年 月 日

如病假請?zhí)峁┽t(yī)院就診記錄和門診發(fā)票;如住院需提供醫(yī)院門診病歷、住院記錄、病情證明書等材料(復(fù)印件)。

第四篇：公務(wù)員請假

第三條 病假

公務(wù)員因疾?。ㄒ蚬職埢蚧悸殬I(yè)病者除外）必須治療和休養(yǎng)的，可以請病假。第四條 事假

公務(wù)員因本人或家庭有緊急事務(wù)需要處理的，可以請事假。第五條 公假

屬下列情況之一者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以算公假：

（一）公務(wù)員憑學(xué)校通知書參加學(xué)生家長會的。

（二）公務(wù)員的住宅設(shè)施因房管部門維修或其它原因須由公務(wù)員在家料理的。第六條 婚假

公務(wù)員本人結(jié)婚，可以請婚假，假期三天。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚登記的，為晚婚。雙方晚婚的，除國家規(guī)定的三天婚假外，各增加獎勵假七天。第七條 喪葬假

公務(wù)員的配偶、父母、子女、岳父母、公婆死亡，可以請喪葬假，假期不得超過五天。第八條 探親假

公務(wù)員連續(xù)工作滿一年，與配偶或與父母不住在一起并不能在公休假日團(tuán)聚的，可以請?zhí)接H假。

（一）公務(wù)員探望配偶的，每年給一方探親假一次，假期三十天。

（二）未婚公務(wù)員（包括喪偶或離婚已滿一年的）探望父母（包括自幼撫養(yǎng)其長大，現(xiàn)仍與本人保持聯(lián)系的撫養(yǎng)人，下同），每年給假一次，假期二十天。如因工作需要，本司局當(dāng)年不能給假或本人自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期四十五天。

（三）已婚公務(wù)員探望父母，每四年給假一次，假期二十天。第九條 出境探親假 凡符合國家規(guī)定探親條件的公務(wù)員出境探親，可以請出境探親假，假期三個月，歸僑、僑眷假期六個月。出境探親的假期視不同情況可適當(dāng)延長，假期最多不得超過一年。第十條 路程假

公務(wù)員到外地結(jié)婚（不包括旅行結(jié)婚）、奔喪或探親，給予往返路程假。第十一條 生育假

（一）婚前檢查假：公務(wù)員進(jìn)行婚前檢查，給假半天。

（二）產(chǎn)前檢查假：女性公務(wù)員進(jìn)行產(chǎn)前檢查，按實際情況給假。

（三）產(chǎn)假：女性公務(wù)員產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前假十五天；難產(chǎn)的增加假期十五天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

（四）晚育獎勵假：已婚婦女二十四周歲以上生育第一個孩子的為晚育。晚育的女性公務(wù)員除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假十五天。產(chǎn)婦護(hù)理有困難的，此項獎勵假亦可由男方使用。

（五）撫育獨生子女假：育齡女性公務(wù)員響應(yīng)國家號召只生育一個孩子的，憑獨生子女證，可以在產(chǎn)假期滿后繼續(xù)休假至孩子滿六個月（晚育獎勵假另加）。

（六）懷孕流產(chǎn)假：女性公務(wù)員懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予休假。

1．女性公務(wù)員懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，給假十五天至三十天。

2．女性公務(wù)員懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給假四十二天。

（七）哺乳假：女性公務(wù)員有不滿一周歲的嬰兒需要親自哺乳的，每天給一小時的哺乳時間。多胞胎生育的，每多一個嬰兒增加三十分鐘。

以上

（二）、（三）、（四）、（五）、（六）、（七）項均不適用非婚生育及非計劃生育。第十二條 工傷假

公務(wù)員因公受傷，必須治療和休養(yǎng)的，給予公傷假。第十三條 搬遷假

公務(wù)員因住房搬遷，給假三天。第十四條 出差假

公務(wù)員因公出差前，根據(jù)實際情況可做有關(guān)準(zhǔn)備事宜，給假半天至一天；完成任務(wù)返回后，出差超過兩周的，給假一天，超過一個月的，給假兩天。對于出差的公務(wù)員的公休假日，應(yīng)在出差的地點享受，如果在出差地點未享受的，應(yīng)在兩周內(nèi)補(bǔ)給與公休假日相等的休息時間。

第十五條 值班假 公務(wù)員在法定假日或公休假日值班的，應(yīng)在兩周內(nèi)補(bǔ)給與值班時間相等的休息時間。

第十六條 出國準(zhǔn)備假 派駐使領(lǐng)館常駐人員出國前，給假三十天，準(zhǔn)備出國事宜。

第十七條 駐外回國休假 派駐使領(lǐng)館常駐人員，任期結(jié)束回國后，給假三十天，未在任期內(nèi)休假的，給假六十天，中間休假超假的不再給假。

第十八條 帶薪年休假 公務(wù)員（不包括試用期和見習(xí)期人員）連續(xù)工作一年以上，可享受帶薪年休假。

（一）參加工作不足十年的，休假七天；

（二）參加工作滿十年不足二十年的，休假十天；

（三）參加工作滿二十年的，休假十五天。

第十九條 假期計算 病假、生育假、路程假、探親假、出境探親假、公傷假、出差假、出國準(zhǔn)備假、駐外回國休假均包括法定假日和公休假日在內(nèi)；事假、婚假、喪葬假、值班假、帶薪年休假均不包括法定假日和公休假日在內(nèi)。

第二十條 病假期間的待遇 全年病假累計超過三個月不滿六個月的，扣發(fā)本人獎金的三分之一；超過六個月的，不發(fā)本人獎金。

第二十一條 事假期間的待遇 全年事假累計超過一個月不滿三個月的，扣發(fā)本人獎金的三分之一；超過三個月不滿六個月的，扣發(fā)本人獎金的二分之一；超過六個月的，不發(fā)本人獎金。

第二十二條 探親假期間的待遇 探親假期間，獎金照發(fā)。第二十三條 出境探親假期間的待遇 出境探親假期間，獎金照發(fā)。批準(zhǔn)續(xù)假期間內(nèi)待遇，按事假規(guī)定辦理。第二十四條 生育假期間的待遇

（一）生育假期間，獎金照發(fā)。

（二）產(chǎn)假期滿后，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按病假的有關(guān)規(guī)定處理。以上

（一）、（二）項均不適用于非婚生育及非計劃生育。第二十五條 各類假期間的工資待遇執(zhí)行有關(guān)規(guī)定

第五篇：2017年公務(wù)員事假請假條

2017年公務(wù)員事假請假條大全

2017年公務(wù)員事假請假條大全 公務(wù)員事假請假條范文一： 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我因，特向您請事假天。請假時間自年月日至年月日。這段時間內(nèi)原計劃安排的工作已做好處理，希領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。時間： 附件： 此致 敬禮!××× ××××年×月×日

公務(wù)員事假請假條范文二： ××××：

春節(jié)將至，因家在外地，路途遙遠(yuǎn)，需提前購票回家，特請假×天(××××年××月×日至××××年××月×日)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。此致 敬禮!××× ××××年×月×日

公務(wù)員事假請假條范文三： 某某領(lǐng)導(dǎo)(先生)您好：

由于老家路途遠(yuǎn)，做火車需要一天，端午節(jié)期間想多請假2天，希望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節(jié)歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中，并且處理好請假期間的事物，希望組織上給予批準(zhǔn)!謝謝!請假條是一種常用的應(yīng)用文體，主要用于向請假人所在單位、公司請求準(zhǔn)假不參加某項工作、學(xué)習(xí)或者從事其他集體活動的文書。請假條一般需要寫明如下內(nèi)容：1.標(biāo)題。2.稱謂。3.請假原因。4.請假起止時間。5.請假人簽名。6.請假時間。

本人于____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于xx-xx年____月____日提前待產(chǎn)，特從xx-xxx年____月____日開始請假，期限為_____天，請領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!申請人:_______________ ____年____月____日 公務(wù)員事假請假條范文四： 某某領(lǐng)導(dǎo)(先生)您好：

由于老家路途遠(yuǎn)，做火車需要一天，端午節(jié)期間想多請假2天，希望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節(jié)歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中，并且處理好請假期間的事物，希望組織上給予批準(zhǔn)!謝謝!姓名: 此致 敬禮!××××年×月×日

請假制度管理規(guī)定(最新)

一、請假

(一)病假、事假無倫時間長短都必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假告知，絕不能不告而別，不請自走。無人知曉去向，無故不按時上班者視為曠工。(二)請假的時限與準(zhǔn)假權(quán)限

1、請假半天的向本股室負(fù)責(zé)人請假;

2、請假一天的向分管副局長請假;

3、請假超過一天的向局長請假;

4、請假期滿，尚需再續(xù)者，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示續(xù)假;

5、請假期滿不歸者，視為無故曠工。(三)局領(lǐng)導(dǎo)請假

1、副局長請假：一天內(nèi)向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長請假。

2、局長請假：一天內(nèi)向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長通告，并按有關(guān)規(guī)定向縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。(四)請假的方式

1、實行請假條制度。無倫請假時間長短，都必須填寫請假條，分別按權(quán)限批示并留存?zhèn)浒浮?/p>

2、請假者由本人申請并填寫請假條，按權(quán)限分別由股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長審批。請假條由辦公室負(fù)責(zé)設(shè)計、印制。(五)對違犯制度的處理

1、對于偶爾發(fā)生的違犯請假制度的人不予追究;

2、對于違犯2次以上者，原則是批評教育，提高認(rèn)識，自我改正;

3、對于長期不請假、擅離職守、無故不上班、視為無故曠工，列為年終公務(wù)員考核;

4、請假逾期、又不續(xù)假、又不上班，視為無故曠工，列為年終公務(wù)員考核中。

二、休假

(一)公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假。

1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假 2017年公務(wù)員事假請假條大全 公務(wù)員事假請假條范文一： 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我因，特向您請事假天。請假時間自年月日至年月日。這段時間內(nèi)原計劃安排的工作已做好處理，希領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。時間： 附件： 此致 敬禮!××× ××××年×月×日

公務(wù)員事假請假條范文二： ××××：

春節(jié)將至，因家在外地，路途遙遠(yuǎn)，需提前購票回家，特請假×天(××××年××月×日至××××年××月×日)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。此致 敬禮!××× ××××年×月×日

公務(wù)員事假請假條范文三： 某某領(lǐng)導(dǎo)(先生)您好：

由于老家路途遠(yuǎn)，做火車需要一天，端午節(jié)期間想多請假2天，希望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節(jié)歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中，并且處理好請假期間的事物，希望組織上給予批準(zhǔn)!謝謝!請假條是一種常用的應(yīng)用文體，主要用于向請假人所在單位、公司請求準(zhǔn)假不參加某項工作、學(xué)習(xí)或者從事其他集體活動的文書。請假條一般需要寫明如下內(nèi)容：1.標(biāo)題。2.稱謂。3.請假原因。4.請假起止時間。5.請假人簽名。6.請假時間。本人于____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于xx-xx年____月____日提前待產(chǎn)，特從xx-xxx年____月____日開始請假，期限為_____天，請領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!申請人:_______________ ____年____月____日 公務(wù)員事假請假條范文四： 某某領(lǐng)導(dǎo)(先生)您好：

由于老家路途遠(yuǎn)，做火車需要一天，端午節(jié)期間想多請假2天，希望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節(jié)歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中，并且處理好請假期間的事物，希望組織上給予批準(zhǔn)!謝謝!姓名: 此致 敬禮!××××年×月×日

請假制度管理規(guī)定(最新)

一、請假

(一)病假、事假無倫時間長短都必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假告知，絕不能不告而別，不請自走。無人知曉去向，無故不按時上班者視為曠工。(二)請假的時限與準(zhǔn)假權(quán)限

1、請假半天的向本股室負(fù)責(zé)人請假;

2、請假一天的向分管副局長請假;

3、請假超過一天的向局長請假;

4、請假期滿，尚需再續(xù)者，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示續(xù)假;

5、請假期滿不歸者，視為無故曠工。(三)局領(lǐng)導(dǎo)請假

1、副局長請假：一天內(nèi)向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長請假。

2、局長請假：一天內(nèi)向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長通告，并按有關(guān)規(guī)定向縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。(四)請假的方式

1、實行請假條制度。無倫請假時間長短，都必須填寫請假條，分別按權(quán)限批示并留存?zhèn)浒浮?/p>

2、請假者由本人申請并填寫請假條，按權(quán)限分別由股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長審批。請假條由辦公室負(fù)責(zé)設(shè)計、印制。(五)對違犯制度的處理

1、對于偶爾發(fā)生的違犯請假制度的人不予追究;

2、對于違犯2次以上者，原則是批評教育，提高認(rèn)識，自我改正;

3、對于長期不請假、擅離職守、無故不上班、視為無故曠工，列為年終公務(wù)員考核;

4、請假逾期、又不續(xù)假、又不上班，視為無故曠工，列為年終公務(wù)員考核中。

二、休假(一)公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假。

1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假 5 天;

2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;

3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;

4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;

5、法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。以上，年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。(二)下列人員不享受公休假：

1、在各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修享受寒暑假的人員。

2、當(dāng)年連續(xù)病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。

3、當(dāng)年事假累計達(dá)到1個月以上的人員。

4、超出國家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。

5、當(dāng)年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。

6、并事假人員中如果當(dāng)年假已休完且年出勤率未達(dá)到90%以上，則下一年不再安排休假。

7、員工在受處分期間。(三)休假的方式

1、休假可串不可占，根據(jù)工作需要可分別串休，也可零休，但累計天數(shù)不可超過規(guī)定休假期。

2、集體休假，由局領(lǐng)導(dǎo)議定。

3、個人休假，須提前7天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請，報局長審批后執(zhí)行。三聯(lián)閱讀/轉(zhuǎn)載請保留

4、加班補(bǔ)休的，由個人提出申請、股室負(fù)責(zé)人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)批示、局長審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5、休假應(yīng)按規(guī)定時限休假。期滿后要按時上班，逾期不歸的按無故曠工論處。(四)對違紀(jì)問題的處理

1、對輕微的違紀(jì)以教育為主，令其自覺改正;

2、對未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，又未通報給任何人，擅自休假的，視對工作影響的程度，給予警示教育、或通報批評;

3、對休假逾期不歸者，視為無故曠工，按公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定處理。單位事假請假條范文年休假請假條格式學(xué)生請假條范文教師請假條范文產(chǎn)假請假條范文請假條_請假條格式_請假條模板_請假條格式范