第一篇：053 保密協(xié)議書(規(guī)劃設計等)
AH/J-HR-021
保密協(xié)議書
（本協(xié)議書適用于規(guī)劃設計、工程技術、督導級及以上人員）
甲方：******公司 乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和****有限公司《保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，保障甲方利益不受損失，確保乙方職業(yè)道德和行為操守，現(xiàn)就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：(一)保密內容 1.甲方的重大決策；
2.甲方經營活動中尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營方案、經營項目、經營決策等；
3.甲方內部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、重要的會議記錄； 4.甲方財務預決算報告及各類財務憑證、帳冊、報表。5.甲方統(tǒng)計報表、審計報告書；
6.甲方職員檔案、工資、勞務收入資料；
7.其它經甲方確定應當保密的事項:甲方工程技術方案、規(guī)劃設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、技術報告、檢測報告、圖紙、樣品、操作手冊、技術文檔、客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、進貨渠道相關的函電，等等(二)保密范圍
1.乙方在勞動合同期前所持有的研發(fā)成果和技術秘密，經雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用的； 2.乙方在勞動合同期內職務發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果和專利技術； 3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密； 4.乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。(三)雙方約定內容
1.乙方不以公司資料及相關數(shù)據(jù)、技術等謀取個人利益，或作其他與甲方無關的商業(yè)性及非商業(yè)性用途。
2.乙方決不向任何人或機構宣傳和傳播有關甲方及業(yè)務之商業(yè)機密資料。
3.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發(fā)明、研發(fā)成果提供良好的應用和工作條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵；
4.乙方必須按甲方的要求從事經營項目和研發(fā)項目設計與開發(fā)，并將經營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權；
AH/J-HR-021 5.未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布；
6.雙方解除或終止勞動合同后，未經甲方書面同意，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。7.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密； 8.乙方不論因何種原因離開公司，同樣遵守本協(xié)議書之一切約定； 9.《***有限公司保密制度》中其它有關規(guī)定。
10.乙方同意，自己在受甲方聘用期間決不從事同甲方具有競爭性的業(yè)務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供咨詢、顧問性服務，也不唆使甲方的任何職工接受外界聘用。(四)保密期限 1.勞動合同期內；
2.甲方的專利技術未被公眾知悉期內。
（五）違約責任
1.在勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，并予以行政處分；
2.在勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同；
3.在勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經濟損失或甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方解除的行政處罰，并追加經濟損失賠償，構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任；
4.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。
（六）其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)法定代表人簽名： 乙方簽名：
年 月 日 年 月 日
第二篇：保密規(guī)劃
XXXXXX單位
“六五”保密法制宣傳教育規(guī)劃
為進一步推動我局保密法制宣傳教育工作的深入開展，不斷增強廣大干部群眾的保密觀念和意識，提升保密工作依法行政、依法管理水平，根據(jù)《張家口市宣化區(qū)“六五”保密法制宣傳教育規(guī)劃》文件要求，結合我局實際，制定本規(guī)劃。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“十二五”期間全區(qū)經濟社會發(fā)展以及保密事業(yè)發(fā)展目標任務，結合我局保密工作實際，以學習宣傳貫徹保密法及其配套法規(guī)規(guī)章為主線，以增強領導干部和涉密人員保密意識和技能為重點，以完善保密法制宣傳教育體制機制為保障，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全面提高我局保密法制宣傳教育工作水平，筑牢保密思想防線。
二、工作目標
力爭通過5年的不懈努力，逐步使全局廣大干部群眾的保密法制觀念，責任意識和防范技能得到明顯提高，保密工作
依法行政、依法管理的能力和水平得到全面提升，努力營造
全系統(tǒng)自覺保守國家秘密的良好風氣。
三、工作原則
（一）堅持圍繞中心，服務大局的原則。以科學發(fā)展觀
為統(tǒng)領，按照“十二五”時期全區(qū)保密事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的總體
要求，全面落實保密法制宣傳教育工作各項任務，服務和保
障我局各項工作的向前開展。
（二）堅持突出重點，注重實效的原則。要緊密結合我局實際，根據(jù)不同對象確定保密法制宣傳教育的重點內容和
教育方法，強化對涉密人員的教育與培訓。制定計劃，突出重點，加強指導，進一步增強保密法制宣傳教育的針對
性和實效性。
（三）堅持把握規(guī)律，勇于創(chuàng)新的原則。要不斷適應保
密形勢的新發(fā)展、新變化，適應保密法制建設的新進展，及
時改進宣傳教育的內容和方法，采取群眾喜聞樂見的形式進
行宣傳教育。創(chuàng)新工作理念，完善工作機制，努力營造保密
法制宣傳教育良好氛圍，增強宣傳教育效果。
（四）堅持學用結合，學以致用的原則。堅持保密法制
宣傳教育與保密法治實踐相結合，通過保密法制宣傳教育，推進依法定密、依法檢查、依法管理等保密法治實踐活動，深入推進保密管理法治化進程。
四、主要任務
局屬各企業(yè)要緊密結合本單位、本部門保密工作實際情
況，切實抓好“六五”保密法制宣傳教育工作的貫徹落實。
（一）開展保密法律法規(guī)基礎知識和保密常識的宣傳。
要深入學習《保密法》、《保密法實施辦法》及配套法規(guī)規(guī)章，開展保密法制宣傳教育活動。大力宣傳計算機和移動存儲介
質等信息技術新產品使用常識，使廣大群眾尤其是廣大干部
職工自覺遵守相關保密要求，履行保守國家秘密義務。
（二）開展新形勢下保密形勢和保密責任意識的宣傳。
深入學習領導干部保密工作責任制、責任追究制和保密行為
規(guī)范，加強警示教育和法律責任教育，提高領導干部大局意
識、責任意識，增強廣大領導干部、涉密人員做好保密工作的緊迫感和責任感，自覺遵守保密法律法規(guī)，主動履行保密
工作職責。
（三）開展保密法制建設新進展和新成果的宣傳。深入
宣傳保密法制建設成果，掌握保密法制建設新動態(tài)，緊跟保
密法制建設形勢，把握保密工作大局，及時制定和調整法制
宣傳重點，更好地規(guī)范保密管理。
（四）開展保密技術防范知識的宣傳。大力宣傳網絡化、自動化、信息化安全保密知識，加強對常用保密技術防范產
品的性能、使用方法及產品應用環(huán)境、應用系統(tǒng)的保密要求
等方面技術知識宣傳和培訓，增強技術防范意識，提高保密
技術防范效果和能力。
五、基本要求
（一）進一步加強對領導干部的保密法制宣傳教育
1、加強教育，提高認識。加大對領導干部的保密法制
宣傳教育力度，強化領導干部的責任意識，將保密法制宣傳
教育列入工作計劃。
2、規(guī)范教育，增強效果。把保密教育列入干部教育培
訓課程的重要內容，做到教學有計劃、課時有安排。
3、創(chuàng)新方法，探索規(guī)律。積極探索在領導干部中開
展保密法制宣傳教育的有效形勢，推進領導干部保密法制教
育經常化、制度化。通過黨委中心級學法、舉辦保密知識講
座、觀看保密警示教育片、開展保密法律知識測試競賽等形
式，促進領導干部自覺學法守法用法。
（二）進一步加強重點涉密人員的保密法制宣傳教育
1、完善制度、規(guī)范教育。要結合保密要害部門部位涉
密崗位工作人員的實際情況，按照保密工作與業(yè)務工作相結
合的原則，每年制訂出具體的保密教育培訓計劃，使涉密人
員掌握必要的保密法律知識、保密技術防范要求和知識，自
覺履行保密責任和義務。要加強對涉密人員上崗、在崗的保
密教育培訓和離崗前的保密教育管理工作。
2、強化培訓，確保質量。要緊密聯(lián)系各單位各部門的特點和工作需要，確定保密法制宣傳教育的主要內容，利用
有效載體和形式，進一步提高保密教育工作的針對性和實效
性。
3、督促檢查，科學指導。要加強對局屬各單位涉密人
員培訓的檢查指導，及時組織開展多種形式的交流和研討活
動，不斷推動保密法制宣傳教育工作的深入開展。
（三）進一步加強對公務員的保密法制宣傳教育
1、組織協(xié)調，形成制度。要加強與組織、人事部門的協(xié)調配合，把保密法制宣傳教育納入公務員上崗、任職、在職教育培訓的重要內容，使公務員保密法制教育做到經常
化、制度化和規(guī)范化。
2、聯(lián)系實際，學用結合。結合公務員崗位實際情況，積極組織開展學法、用法活動，使公務員牢記保密行為規(guī)范，增強公務員的保密意識和保密觀念，提高履行保密法律法規(guī)的自覺性。
（四）進一步加強對保密干部的保密法制宣傳教育
1、加強培訓，分類管理。對局屬各單位的保密干部進行
保密業(yè)務培訓，在工作實踐中加強對他們的保密業(yè)務工作指
導，通過業(yè)務培訓、上門督促等多種形式，使他們掌握必備的保密法律法規(guī)知識，提高他們依法管理保密事務的能力和
水平。
2、堅持標準，持證上崗。嚴格按照保密干部選拔條件和
標準，落實保密干部報備制度；加強崗前培訓，實行要持證
上崗制度。
3、加強調研，探索規(guī)律。要有針對性地組織對保密工作
管理中出現(xiàn)的重點、難點、熱點問題開展調查研究，以適應
不斷發(fā)展變化的形勢需要。
六、工作步驟
我局“六五”保密法制宣傳教育從2011年開始實施，到2015年結束，分為以下三個階段。
(一)動員部署階段(從現(xiàn)在起到2012年12月底前)。緊
密結合本單位實際，制定本單位“六五”保密法制宣傳教育
規(guī)劃,并認真做好規(guī)劃組織、宣傳和動員等工作，保證規(guī)劃的順利實施。
(二)組織實施階段（2012年至2014年底)。機關各科室、局屬各單位要按照本規(guī)劃確定的目標任務和要求，結合各自
工作實際，制定工作計劃，認真組織實施。每年年底要
對工作計劃的完成情況進行自查，并形成書面總結。
(三)考核驗收階段(2015年)。2015年開始，局機關需
對這五年來保密法制宣傳教育工作情況進行自查和總結，以
迎接區(qū)委保密局對保密法制宣傳教育工作組織實施情況進
行檢查驗收。
七、保障措施
1、加強組織領導。各單位要高度重視“六五”保密法制
宣傳教育工作，切實加強領導，把保密法制宣傳教育工作列
入重要工作議程，定期聽取工作開展情況的匯報，及時研究
解決工作中的問題和困難，落實分管領導。
2、形成工作合力。各單位對“六五”保密法制宣傳教育
工作要大力支持，互相配合，積極創(chuàng)造條件，認真履行職責，保證保密法制宣傳教育工作的順利開展。
4、強化考核監(jiān)督。建立保密法制宣傳教育工作考核評
估指標體系，完善教育評估機制。開展規(guī)范實施的階段性檢
查和專項督查，保證保密法制宣傳教育工作取得實效。
二〇一一年十二月十日
（共印18份）
第三篇：保密協(xié)議書范本
保密協(xié)議書范本
甲方： 乙方：
地址： 地址：
法定代表人： 身份證號碼：
因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務和履行職務，已經（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
一、本協(xié)議所指的保密信息包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方 公司列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此保密信息承擔保密義務。上述保密信息可以以數(shù)據(jù)、文字、圖片及記載上述內容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽形式傳遞。
二、雙方權利與義務：
1）乙方對其因身份、職務、職業(yè)或技術關系而知悉的公司商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或取得的。
2）在服務關系存續(xù)期間，乙方未經授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關的物件；不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得允許或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；不得復制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。
3）服務關系結束后，公司乙方應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還公司。
4）乙方因各種原因離開公司，自離開公司之日起一年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發(fā)、經營、銷售有關的相關工作（包括受雇他人或自行從事），并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。
三、違約責任：
1）乙方違反協(xié)議中的保密義務，應承擔違約責任，并支付至少相當于其工作報酬或一年工資的違約金。
2）乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。
3）因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。
四、若雙方發(fā)生爭議，可由雙方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，交由人民法院訴訟解決。
五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
2015年4月xx日
員工保密協(xié)議書范本
為了保護公司擁有的各項信息的合法權益，維護和促進公司在行業(yè)中的地位和發(fā)展，并同時依法保護員工的合法權益。公司及員工雙方當事人就員工在任職期間及離職以后保守公司技術秘密和其他商業(yè)機密的有關事宜，制定下列條款共同遵守：
一、公司認為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無保留地為每一位員工提供履行崗位職責的一切可能條件。
二、雙方確認，員工在_________公司任職期間，因履行職務或者主要是利用_________公司的物質技術條件、業(yè)務信息而產生的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)信息，有關的知識產權均屬于_________公司享有。
三、_________公司可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。員工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助_________公司取得和行使有關的知識產權。
四、保密條款
1、無論是受聘期間或離開公司以后，保守公司有關機密是每一位員工的義務。除此以外，公司嚴禁員工利用此類信息謀取私利。
2、員工在_________公司任職期間，必須遵守_________公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
3、_________公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，員工亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于_________公司的或屬于第三方但_________公司承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
4、以下提及的內容(包括但不限于)均屬于保密范圍，員工沒有預先得到天津市
_________通訊有限公司的書面準許，不得傳播、復印、借出、泄露給其他人屬于保密的信息。同時，在其他人面前使用這些資料時，不泄露給他人：
(1)員工在公司期間，無論是工作時間或業(yè)余時間，利用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關的一切成果：信息、資料、技術、數(shù)據(jù)、記錄、技術文檔、工具及源程序等，均屬公司財富，屬于保密范圍;
(2)凡封面、首頁或頁面上已明確標有“密件”或“保密”字樣的公司文件與資料;
(3)員工應嚴格遵守的各個項目研制過程中的管理規(guī)定;
(4)公司內部的財務制度與數(shù)據(jù)，人事制度與數(shù)據(jù)，其他制度、數(shù)據(jù)與記錄，均屬保密的范圍;
(5)公司內部網絡上的所有信息，屬于保密的范圍;每個員工的內部網絡帳號及密碼均應嚴格保密;
(6)客戶的檔案資料、公司的營業(yè)戰(zhàn)略和經濟效益、市場計劃及產品推銷以及尚未公開的公司產品、服務或技術，均屬保密范圍;
(7)客戶透露給公司員工的資料，或公司給某客戶的價格等，不論是口頭或書面，只要明顯屬于私密性或機密性者，應予保密，不得透露給公司內外非經授權之任何人;
(8)公司在履行與政府、客戶協(xié)議時可以得到的一些秘密材料并加以利用，員工必須嚴格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關法律、公司規(guī)定和協(xié)議要求。
5、員工在為公司履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若員工違反上述規(guī)定而導致公司遭受第三方的侵權指控時，員工應承擔為應訴而支付的一切費用。
6、員工因職務上的需要所持有的或保管的一切記錄著客戶秘密信息文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸公司或客戶所有，而無論這些秘密信息有無價值，員工應在離職時，或于公司提出請求時，返還全部屬于公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體;
7、新員工在培訓期間，必須學習公司有關安全、保密的制度，經培訓合格聘用的，公司有權要求與其簽訂保密協(xié)議，不簽署協(xié)議者，公司可以不予聘任;
五、競業(yè)禁止條款
1、員工在任職期間，非經公司同意，不得在與公司生產、研發(fā)、銷售、運營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等;
2、不論何種原因員工從_________公司離職，離職后2年內不得到與_________公司同行業(yè)或相關行業(yè)的單位就職(包括兼職);
3、不論何種原因員工從_________公司離職，離職后2年不自辦與_________公司同行業(yè)或相關行業(yè)的企業(yè)或者從事與_________公司商業(yè)秘密有關的工作;
4、_________公司在支付員工的工資報酬時已經考慮了員工離職后需要承擔的保密義務，其任職期間的工資已含有競業(yè)限制補償費，故而無須在員工離職時另行支付保密費。
六、違約責任
1、員工如有違反第四條款中任何一項，應當承當違約責任，視違約情況向公司一次性支付不低于_________元的違約金，并且公司有權不經預告解除與員工的聘用關系;
2、員工如有違反第五條款中任何一項，應當承當違約責任，一次性向_________公司支付違約金，金額為員工離開公司前一年平均月工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還_________公司;
3、員工因違約行為給_________公司造成重大損失的，公司有權視造成情況向員工索賠，甚至追究法律責任;
4、員工的違約行為給_________公司造成損失的，員工應當賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失費，但可以從損失額中抵扣
七、以上表述的一切，都無法完全表達公司認為員工應當遵循所有政策及法規(guī)的意愿，公司無法在本協(xié)議中對所有與本公司及其全體員工有關的法律提供一個面面俱到的解釋。因此，員工應當提高自身的責任感，努力熟悉與自己職責有關的所有法律、公司政策和規(guī)章制度。公司保留對本協(xié)議的解釋權。
八、因本協(xié)議引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提出訴訟，上述約定不影響公司請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
九、本協(xié)議經雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
聘方(蓋章)：_________ 公司雇員(簽字)：_________
代表人(簽字)：___________
____年____月____日 ____年____月____日
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________
第四篇：保密協(xié)議書
精選保密協(xié)議書范文合集七篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。我們該怎么擬定協(xié)議呢？下面是小編為大家收集的保密協(xié)議書7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
保密協(xié)議書 篇1甲方（聘用方）：____________
法定地址：__________________
法定代表人：________________
乙方（受聘方）：____________
身份證號碼：________________
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內容：
1．技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等；
2．經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等；
3．甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項；
4．乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務：
1．不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密；
2．不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；
3．不得使任何第三人（包括甲方單位內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業(yè)務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息；
4．為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動；在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止后年內，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關系的公司或單位；
5．不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息；
6．不得為自己利益使用或計劃使用；
7．不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等；
8．因工作保管、接觸的有關單位的文件應妥善保存，未經許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告；
9．乙方同意：因職務創(chuàng)造和構思的有關技術秘密或經營秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方；
10．在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密；
11．乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。
雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
1．乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第_________種（沒有做出選擇的，視為無限期保密）：
（1）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開；
（2）有限期保密，保密期限自離職之日起計算到_________。
2．甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第_________種：
（1）乙方離職時，一次性支付_________元；
（2）乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
1．若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元；
2．若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經支付違約金的，應予以扣除），具體損失賠償標準為：
（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等；
（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；
（3）甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔；
（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第_________款要求乙方承擔違約責任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
3．乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關規(guī)定，選擇移送司法機關依法辦理。
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調解。有一方不愿協(xié)商、調解或協(xié)商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。提起訴訟的法院為：_________法院。
六、本協(xié)議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。
七、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：_________________
法定代表人（簽字）：___________
__________年_______月________日
簽訂地點：_____________________
乙方（簽字）：_________________
__________年_______月________日
簽訂地點：____________________
保密協(xié)議書 篇2甲方：________________________________
乙方：_________________________________鑒于甲方將于近期進行改制，而乙方有意向成為甲方的投資者，乙方需要對甲方進行了解而接觸甲方的相關商業(yè)秘密，雙方經過協(xié)商，達成保密協(xié)議如下：
1、定義
保密信息指本協(xié)議生效日前后，甲方披露給乙方的任何以及所有以口頭或書面，或以其他任何形式披露的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于工藝、技術、設計、圖紙、工程、工藝流程、硬件配置信息、客戶名單、合同、價格、成本、原材料采購、預測和估計、各種報表、商業(yè)計劃、商業(yè)模式、公司及其股東會和董事會決議等。
2．不在定義范圍
乙方無義務對其能用文件明確證明的如下信息承擔保密義務：
a）在沒有保密義務的情況下，乙方從甲方收到之前就已知曉的；
b）非因乙方的過錯造成的為公眾所了解的；
c）從沒有保密義務和使用限制的第三方那里正當取得的，并又以該乙方所應了解為限，該第三方不是違法地獲得或披露該保密信息；
3．義務
a）乙方決不將任何或部分保密信息提供給任何第三方，乙方不得將保密信息用于和執(zhí)行與項目無關的活動。
b）乙方應如同對待自己的保密信息一樣，對取得的保密信息采取同樣的措施，確保其安全，避免未經授權的披露或使用。
c）乙方只可向那些需要知道這方面信息以使該項目取得進展，并書面同意對保密信息保密的自身員工或者乙方為項目而聘請的中介機構為實施項目所需而披露甲方的保密信息。
d）如果乙方被政府部門、法院或其他有權部門要求提供保密信息，乙方應立即向甲方予以通報，以便甲方能以保密為抗辯理由或取得保護措施。乙方應用盡所有可行的措施來保護該保密信息。
4．一般條款
a）本協(xié)議自訂立之日起即告生效，期限 個月。甲方可以在事先書面通知乙方的情況下，提前終止本協(xié)議。
b）本協(xié)議一旦終止，所有保密信息及其所有復印件，無論其為電子或書面等任何形式，均應立即交還甲方。
c）本協(xié)議下保密及有限使用的義務在本協(xié)議終止后持續(xù)有效。
d）乙方承認甲方是所有保密信息的所有權人或被許可人，除非協(xié)議中另有明確闡述，乙方不享有所有保密信息的任何權利。
e）雙方均同意：為了保護甲方及其商業(yè)行為，本協(xié)議中所規(guī)定的己方義務是必要且合理的。雙方明確表示由于甲方保密信息的唯一性，金錢賠償將不足以補償乙方對本協(xié)議的任何違約行為而給甲方造成的損失。因此，雙方均同意并確認：對本協(xié)議的任何違約行為或可能的違約行為將對甲方造成不可彌補的損害，并且除其他任何法律或其他方面可以適用的補償外，甲方有權（a）禁止乙方可能違反或繼續(xù)違反本協(xié)議的行為而無須證明實際損失，（b）從乙方獲得任何的損失或損害的賠償、包括但不限于，律師費、因乙方違反本協(xié)議的義務引起的或與乙方違反本協(xié)議的義務有關的損失或損害、或未經授權的使用或披露甲方的保密信息而引起的損失或損害
f）所有的保密信息是并將繼續(xù)是甲方的財產。本協(xié)議中的任何內容都不應被解釋為一方授予對方任何專利權、著作權或其他知識產權項下任何明示或暗示的權利。本協(xié)議亦并不授予任何一方對另一方的保密信息的任何明示或暗示的權利。
g）本協(xié)議的訂立、效力、解釋、執(zhí)行和爭議解決，均受中華人民共和國法律的約束，任何因本協(xié)議引起的爭議的管轄法院是甲方住所地法院。
h）對本協(xié)議所作的任何增補和修改，除非由雙方合法指派的代表書面作出，否則視為無效或對雙方均無約束力。
i）本協(xié)議中的各個標題僅僅是出于便利的需要，而不能用于解釋本協(xié)議及其條款。
j）本協(xié)議是協(xié)議雙方對相關義務、目的、權利、責任及關于本協(xié)議主題其他責任的完全同意和／或理解，該協(xié)議將取代任何雙方以前和／或現(xiàn)在達成的與該主題有關的任何口頭或書面的協(xié)議和理解。
k）任何一方不得將其任何權利或義務轉讓給任何第三方，該種轉讓的嘗試自始無效。
鑒此，本保密協(xié)議一經簽署即生效。
甲方：_______________________________
法定代表人或授權人簽字：_____________
日期：_______________________________
乙方：_______________________________
法定代表人或授權人簽字：_____________
日期：_______________________________
保密協(xié)議書 篇3本保密和競業(yè)禁止合同（下簡稱“合同”）由下列雙方于____年____月____日簽訂：
________________________公司（下簡稱“公司”）
注冊地址：________________________
法定代表人：______________________
和
______________________________（下簡稱“雇員”）
身份證號：____________________住址：____________________
聯(lián)系電話：____________________郵編：____________________
鑒于：
1.雇員承認，由于受聘于公司（包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓）其可能充分接觸公司的保密信息（定義見下文）、并且熟悉公司的經營、業(yè)務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業(yè)務關系的人有廣泛的往來；
2.雇員承認，在其受聘于公司期間或之后的任何對保密信息的未經授權的披露、使用或處置或與公司競爭將給公司的業(yè)務帶來不利的影響，并給公司造成不可彌補的損害和損失；
3.雇員愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與公司及其關聯(lián)公司相競爭。
因此，雙方經平等協(xié)商，達成合同內容如下：
第一條 定義
為本合同之目的，下列術語應具有下文規(guī)定的含義：
“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯(lián)公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統(tǒng)、工藝、程序、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業(yè)秘密、商機和業(yè)務事宜有關的所有信息。
“競爭業(yè)務”：指(1)公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務；和(2)與公司或其關聯(lián)公司所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
“競爭對手”：指除公司或其關聯(lián)公司外從事競爭業(yè)務的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。
“區(qū)域”：指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后____年的時間。
“關聯(lián)公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。
第二條 保密
1.雇員承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。
2.雇員承諾，在期限內不以任何方式(1)向公司或其關聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員；(2)向任何競爭對手；(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的；在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。
第三條 競業(yè)禁止
1.雇員承諾，在期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：（1）投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織；（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2.雇員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司的（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系；（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。
3.雇員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
第四條 對價
雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。
第五條 執(zhí)行
雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。
第六條 公平承諾
雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護公司和其關聯(lián)公司充分使用其商譽開展經營所必需的。
第七條 違約救濟
雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和/或其關聯(lián)公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和/或其關聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
第八條 合同的修改與轉讓
1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的'合同和共識。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。
2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。
第九條 法律適用與爭議解決
1.本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋。
2.雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協(xié)商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據(jù)其規(guī)則和程序在［xxx/上海］仲裁解決。仲裁過程中，雙方應盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分。
第十條 文本
本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
雙方在此于文首載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。
________________________有限公司（公章）
授權代表：________________________
雇員：____________________________
身份證號碼：______________________
住所：____________________________
保密協(xié)議書 篇4甲方：
乙方：
雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
1.保密的內容和范圍
(1)涉及甲方具體的信息，包括甲方使用xtoolscrm保存在乙方服務器上的數(shù)據(jù)。
(2)凡以直接、間接、口頭或書面等形式提供涉及保密內容的行為均屬泄密。
2.雙方的權利與義務
（1）乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本委托方的保密規(guī)定。
（2）乙方不得向任何單位和個人泄露所掌握的商業(yè)秘密事項；
（3）乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利；
（4）乙方了解并承認，通過系統(tǒng)甲方會將有具有商業(yè)價值的業(yè)績資料（保密信息）保存于xtoolscrm的服務器上，并且由于技術服務等原因，乙方有可能在某些情況下訪問這些數(shù)據(jù)。乙方承認，如果這些數(shù)據(jù)未經許可披露給他人，有可能使甲方蒙受損失。
（5）乙方同意并承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到甲方事先許可的情況下不披露給任何其他人士或機構。
（6）乙方同意并承諾，無論任何原因，服務終止后，乙方不可恢復地刪除服務器上的任何保密信息，并不留存任何副本。同時，乙方保證退回甲方保存在乙方服務器上的任何含有保密信息的文件或資料(如有)。
3.本《協(xié)議》項下的保密義務不適用于如下信息：(i)非由于乙方的原因已經為公眾所知的；(ii)由于乙方以外其他渠道被他人獲知的信息，這些渠道并不受保密義務的限制；(iii)由于法律的適用、法院或其他國家有權機關的要求而披露的信息。此協(xié)議至簽字之日起生效。
甲方代表人
甲方代表人（簽名）：
單位蓋章
年月日
乙方法定代表人或
乙方代表人（簽名）：
單位蓋章
年月日
保密協(xié)議書 篇5甲方：______________
乙方：______________身份證號：______________
鑒于乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在離職以后保守甲方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
1、本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：
甲方所有非公開的規(guī)章制度、管理流程以及所有下發(fā)的文件；
甲方簽訂的所有非公開的合同、法律文件以及其中所有非公開的數(shù)據(jù)和內容；
甲方的重要報告、重要外部來函、各類會議紀要以及其他存檔材料；
甲方重要客戶資料、客戶統(tǒng)計臺帳等客戶資料和信息；
甲方各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表；
甲方所有的技術資料及現(xiàn)有科研成果、技術龍珠覺醒秘密；
乙方在甲方認知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息。龍珠覺醒
2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。
1、乙方必須對所有來自甲方的保密信息嚴格保密，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。
2、乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方 知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
3、乙方不能透露涉及商業(yè)使用權、專利權、復制權、商標、技術機密、商業(yè)機密或其他歸甲方專有的權利給第三方。
雙方同意，乙方離職之后五年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
乙方泄露甲方的秘密，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬—20萬元，嚴重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任。
1、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議經雙方簽字或者蓋章之日起生效。
5、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。
甲方法定代表人：______________乙方：______________
蓋章：簽字：______________
日期：______________日期：______________
保密協(xié)議書 篇6甲方：
乙方：
鑒于雙方正在進行 業(yè)務項目；
鑒于雙方就該項目的實施以及合作過程中，向對方提供有關保密信息，且該保密信息屬提供方合法所有；
鑒于雙方均希望對本協(xié)議所述保密信息予以有效保護。
商業(yè)秘密
本合同提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。
本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等.秘密來源
乙方從甲方獲得的與項目有關或因項目產生的任何商業(yè)、營銷、技術、運營數(shù)據(jù)或其他性質的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。并，甲方從乙方獲得的與項目有關或因項目產生的任何商業(yè)、營銷、技術、運營數(shù)據(jù)或其他性質的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性
保密義務
對擁有方的商業(yè)秘密，接受方在此同意：
1] 嚴守機密，并采取所有保密措施和制度保護該秘密（包括但不僅限于接受方為保護其自有商業(yè)秘密所采用的措施和制度）；
2] 不泄露任何商業(yè)秘密給任何第三方；
3] 除用于履行與對方的合同之外，任何時候均不得利用該秘密；以及，4] 不復制或通過反向工程使用該秘密。接受方應當與能接觸該商業(yè)秘密的員工、代理等簽訂一份保密協(xié)議，此協(xié)議的實質內容應與本協(xié)議相似。
例外約定
商業(yè)秘密擁有方同意上述條款不適用于下述情形：
1] 該商業(yè)秘密已經或正在變成普通大眾可以獲取的資料；
2] 能書面證明接受方從擁有方收到技術資料之前已經熟知該資料；
3] 由第三方合法提供給他的資料；或者，4] 未使用擁有方的技術資料，由接受方獨立開發(fā)出來的技術。
返還信息
任何時候，只要收到商業(yè)秘密擁有方的書面要求，接受方應立即歸還全部商業(yè)秘密資料和文件，包含該商業(yè)秘密資料的媒體及其任何或全部復印件或摘要。如果該技術資料屬于不能歸還的形式、或已經復制或轉錄到其他資料或載體中，則應刪除。
保密期限
本協(xié)議有效期五年。
爭議解決
本協(xié)議受中國法律管轄并按照中國的法律進行解釋。由于本協(xié)議的履行或解釋而產生的或與之有關的任何爭議，如雙方無法協(xié)商解決，應提交蘇州仲裁委員會并按照其當時有效的仲裁規(guī)則和仲裁程序進行最終裁決。仲裁應用中文進行。上述仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。除仲裁裁決另有裁定外，仲裁費用應由敗訴方承擔。
其他約定
任何一方在任何時間任何期限里沒有行使其本協(xié)議項下的權利，并不能解釋為他已經放棄了該權利。
如果本協(xié)議的任何部分、條款或規(guī)定是不合法的或者是不可執(zhí)行的，協(xié)議其他部分的有效性和可執(zhí)行性仍不受影響。
未經另一方同意，任何一方不得轉讓其在本協(xié)議項下的全部或任何部分權利。未經雙方事先書面達成一致意見，本協(xié)議不得以任何其他理由而更改。除非本協(xié)議的任何意思表示或保證具有欺詐性，本協(xié)議業(yè)已包含了雙方對合約事項的全部理解，它可取代此前的所有相關意思表示、書面材料、談判或諒解。
甲方[簽章]：
年 月 日
乙方[簽章]：
年 月 日
保密協(xié)議書 篇7公司：_________(下稱“甲方”)
員工：_________先生小姐(下稱“乙方”)
下列條款與條件經雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。
甲方已聘用的，能夠接觸公司技術或銷售秘密的員工。
1.甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作資料供給方便。
2.甲方為乙方的科研成果供給良好的創(chuàng)造和應用條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵。
3.甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內。
4.“離職補償金”發(fā)放的比例：
1)已工作半年未到一年的，以最終工作日底薪的_________%補償。
2)已工作一年至三年的，以最終工作日底薪的_________%補償。
乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。
乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系或利益關系的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業(yè)務網絡的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系或利益關系的其他公司任職。離職之日起二年內，不得利用甲方技術機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。
乙方在離職前能夠得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。
1.行業(yè)的相關公司。
2.可利用甲方軟，硬件核心技術的相關公司。
3.可利用甲方客戶資料及銷售網絡，渠道的相關公司;
乙方違反此合同，甲方有權無條件解除聘用合同，當造成必須經濟損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。
乙方違反此合同，造成公司重大經濟損失的，應賠償甲方全部經濟損失，甲方有權追回乙方所得全額“離職補償金”。
以上違約職責的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。
甲方：_________(蓋章)
乙方：_________(簽名)
簽約時間：_________年_________月_________日
第五篇：保密協(xié)議書
保密協(xié)議書
甲方：
乙方：身份證號：
為了保護甲方的商業(yè)機密不受侵犯，保持企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢地位，經甲乙雙方協(xié)商，特訂立協(xié)議如下：
一、商業(yè)機密：指甲方擁有的生產技術、工藝配方；原材料供應、產品銷售等
客戶信息；財務數(shù)據(jù)、產品價格、員工收入等公司商業(yè)機密。
二、甲方聘用乙方從事工作崗位，在聘用期間乙方必須嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的安排，對甲方的商業(yè)機密必須嚴格保密。
三、甲方支付乙方的工資中包括了保密工資。
四、如有下列情況情況之一，乙方對甲方經濟損失賠償5-20萬元：
1、甲方聘用乙方期間，（1）、嚴禁乙方在同行中擔當兼職工作；
（2）、嚴禁乙方從事甲方同類產品的制造、銷售行為。
（3）、嚴禁乙方將公司的商業(yè)機密透露給其他企業(yè)。
2、在終止或解除勞動合同后三年內，除經甲方事先書面同意外。
（1）、乙方不得在江蘇、浙江、上海三個地區(qū)生產同類產品或經營同類業(yè)務且
有競爭關系的單位就職；
（2）、不得從事甲方同類產品的制造、銷售。
五、本協(xié)議不因甲方、乙方勞動合同或聘用合同的解除或終止而失效。
六、雙方同意若發(fā)生爭議，由甲方所在地法院管轄。
七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方、鑒證機構各執(zhí)一份。
八、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：（公章）乙方：（簽字）
法定代表人（簽名）身份證號碼：
年月日年月日
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