第一篇：《青島市博士后培養(yǎng)留青計劃》有關(guān)政策已開始實(shí)施

《青島市博士后培養(yǎng)留青計劃》有關(guān)政策已開始實(shí)施

作者: China_USA(站內(nèi)聯(lián)系TA)發(fā)布: 2013-09-11 關(guān)于發(fā)放博士后有關(guān)項(xiàng)目資助的通知 青人社辦字〔2013〕258號 各博士后設(shè)站單位：

根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“青島英才211計劃”加快推進(jìn)“百萬人才集聚行動”的意見》（青辦發(fā)〔2012〕19號）和《青島市博士后培養(yǎng)留青計劃實(shí)施意見（試行）》（青人社發(fā)〔2013〕31號）有關(guān)要求，定于近期為博士后科研流動（工作）站和在站博士后研究人員（以下簡稱博士后人員）發(fā)放資助（補(bǔ)貼）。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、資助（補(bǔ)貼）項(xiàng)目

（一）博士后科研流動（工作）站科研資助

（二）博士后人員項(xiàng)目啟動資金

（三）合作導(dǎo)師科研經(jīng)費(fèi)資助

（四）在站博士后人員生活補(bǔ)貼

（五）在站博士后人員住房補(bǔ)貼

（六）企業(yè)博士后資助

二、申報條件、標(biāo)準(zhǔn)和材料

（一）科研資助

2012年11月5日以后博士后科研流動（工作）站招收博士后人員進(jìn)站并開展應(yīng)用項(xiàng)目研究的，可申領(lǐng)5萬元科研資助。申領(lǐng)時須提供如下材料：

1、青島市博士后流動（工作）站科研資助申請表（一式三份，見附件1）

2、博士后人員進(jìn)站通知書

3、開題報告

（二）應(yīng)用研究項(xiàng)目資助

2012年11月5日以后新進(jìn)站的承擔(dān)具有創(chuàng)新性或創(chuàng)業(yè)前景應(yīng)用研究項(xiàng)目的博士后人員，可申領(lǐng)5萬元項(xiàng)目啟動資金。申領(lǐng)時須提供如下材料：

1、青島市博士后研究人員應(yīng)用研究項(xiàng)目資助申請書（一式三份，見附件2）

2、博士后人員進(jìn)站通知書

3、開題報告

（三）合作導(dǎo)師資助

2012年11月5日以后每招收一名博士后人員（不含在職人員），合作導(dǎo)師可申領(lǐng)2萬元科研經(jīng)費(fèi)資助。申領(lǐng)時須提供如下材料：

1、青島市博士后合作導(dǎo)師科研資助申請表（一式三份，見附件3）

2、合作導(dǎo)師身份證

3、博士后人員身份證

4、博士后人員博士畢業(yè)證、學(xué)位證

5、博士后人員進(jìn)站通知書

6、中期評估報告

（四）在站博士后人員生活補(bǔ)貼 在站博士后人員（不含在職和兩年期滿未出站人員）可申領(lǐng)2012年11月至2013年8月期間的生活補(bǔ)貼（每月2500元，按月計算）。申領(lǐng)時須提供如下材料：

1、青島市博士后人員生活補(bǔ)貼申請表（一式三份，見附件4）

2、博士后人員身份證

3、博士后人員博士畢業(yè)證、學(xué)位證

4、博士后人員進(jìn)站通知書

5、在站博士后人員花名冊

（五）在站博士后人員住房補(bǔ)貼

1、設(shè)站單位自行為博士后人員提供公寓且單套建筑面積達(dá)到75平方米的，設(shè)站單位可申領(lǐng)2012年11月至2013年8月期間的住房補(bǔ)貼（按每人每月2500元計算）。

申領(lǐng)時須提供如下材料：

⑴青島市博士后人員住房補(bǔ)貼申請表（一式三份，見附件5）⑵博士后人員進(jìn)站通知書 ⑶博士后公寓分配使用花名冊

2、設(shè)站單位不能為博士后人員提供公寓，或提供的公寓單套建筑面積達(dá)不到75平方米的，博士后人員可申領(lǐng)2012年11月至2013年8月期間的住房補(bǔ)貼（每月2500元，按月計算）。申領(lǐng)時須提供如下材料：

1、青島市博士后人員住房補(bǔ)貼申請表（一式三份，見附件5）

2、博士后人員進(jìn)站通知書

3、設(shè)站單位出具的無公寓或雖提供公寓但未達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的證明

4、領(lǐng)取住房補(bǔ)貼博士后人員花名冊

5、租房協(xié)議

（六）企業(yè)博士后資助

2012年11月5日之前進(jìn)入企業(yè)博士后科研工作站的博士后人員，符合《青島市引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的辦法》（青發(fā)19號）和《青島市企業(yè)博士后科研資助實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定的，由設(shè)站單位領(lǐng)取5萬元博士后資助（已享受該政策的除外）。

三、有關(guān)要求

（一）以上資助（補(bǔ)貼）項(xiàng)目截止計算時間為2013年8月31日。申領(lǐng)工作由設(shè)站單位統(tǒng)一辦理。請按申報條件要求準(zhǔn)備申報材料，于9月24日前報送紙質(zhì)版和電子版。除申請表（書）外，其他申報材料均同時提供原件和復(fù)印件（A4紙，1份），原件審核后退回。

（二）申領(lǐng)資助（補(bǔ)貼）所用表格，從青島市人力資源和社會保障網(wǎng)下載（A4紙打?。?。博士后公寓分配使用花名冊和領(lǐng)取住房補(bǔ)貼博士后人員花名冊由各單位自行造冊，并由博士后人員簽字。各設(shè)站單位要認(rèn)真組織申領(lǐng)，準(zhǔn)確核對相關(guān)信息，完整提供申報材料，確保申報材料真實(shí)、無誤，并按報送時間及時報送。報送地址：青島市人力資源和社會保障局博士后工作處（青島市市南區(qū)貴州路69號）415房間3號窗口 郵箱：zhuanjiafuwu@126.com 聯(lián)系人：邱嚴(yán)嚴(yán) 曲榮研 聯(lián)系電話：82669083 82669089

（三）博士后科研流動（工作）站及設(shè)站單位申領(lǐng)的優(yōu)惠扶持資金是專項(xiàng)資金，各單位要建立專門賬戶，?？顚Ｓ?，不得虛報、截留、擠占、挪用。附件：⒈青島市博士后流動（工作）站科研資助申請表 ⒉青島市博士后研究人員應(yīng)用研究項(xiàng)目資助申請書 ⒊青島市博士后合作導(dǎo)師科研資助申請表 ⒋青島市博士后人員生活補(bǔ)貼申請表 ⒌青島市博士后人員住房補(bǔ)貼申請表 青島市人力資源和社會保障局 2013年9月9日

青島市人力資源和社會保障局辦公室 2013年9月9日印發(fā)

第二篇：青島市人力資源和社會保障局 關(guān)于實(shí)施2012年駐青高校畢業(yè)生“留青行動”的通知

青 島 市 委 組 織 部 青島市人力資源和社會保障局 青島市財

青人社字?2012?48號

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文件

政局 關(guān)于實(shí)施2012年駐青高校畢業(yè)生“留青行動”的通知

各區(qū)、市委組織部、人力資源社會保障局、財政局：

為更好的實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，強(qiáng)化人才支撐作用，加快我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型步伐，促進(jìn)駐青高校畢業(yè)生留青就業(yè)創(chuàng)業(yè)，吸引更多高學(xué)歷畢業(yè)生留青服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，決定實(shí)施駐青高校畢業(yè)生“留青行動”，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下。

一、加大政策支持力度，開展高層次人才儲備行動。

（一）駐青普通高校應(yīng)屆未就業(yè)本科以上學(xué)歷畢業(yè)生在畢業(yè)生內(nèi)可按照《青島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)基地管理辦法》（青人社字?2010?122號）規(guī)定的程序，在我市報名參加就業(yè)見習(xí)。見習(xí)期間，見習(xí)基地為見習(xí)畢業(yè)生繳納意外傷害保險并按照我市公布的所在區(qū)（市）最低工資標(biāo)準(zhǔn)為見習(xí)畢業(yè)生發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金由見習(xí)基地負(fù)擔(dān)50%，見習(xí)地區(qū)（市）財政補(bǔ)助25%，市財政補(bǔ)助25%，財政補(bǔ)助資金

從各級促進(jìn)就業(yè)資金列支。有條件的見習(xí)基地也可適當(dāng)提高自負(fù)部分的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

（二）2012年7月1日后，駐青高校應(yīng)屆博士碩士研究生和外地來青博士碩士研究生，在青就業(yè)期間可享受最長不超過3年的住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為博士研究生600元/月，碩士研究生400元/月。住房補(bǔ)貼資金由市、區(qū)（市）兩級財政分別負(fù)擔(dān)，其中，在中央、省駐青單位及市直機(jī)關(guān)、市屬企事業(yè)單位就業(yè)的博士碩士研究生住房補(bǔ)貼由市財政負(fù)擔(dān)，所需資金從我市設(shè)立的人才發(fā)展專項(xiàng)資金中統(tǒng)籌安排；其余由區(qū)（市）財政負(fù)擔(dān)。住房補(bǔ)貼適用范圍的認(rèn)定、資金的申請撥付等實(shí)施細(xì)則另行制定。

二、延長畢業(yè)生派遣期，為高校畢業(yè)生留青提供便利

（三）將畢業(yè)生派遣期由現(xiàn)在的兩年調(diào)整為三年。駐青高校畢業(yè)生在本市就業(yè)的可在三年內(nèi)辦理派遣和改派手續(xù)，改派次數(shù)由現(xiàn)在的一次調(diào)整為兩次。

三、提供精細(xì)化服務(wù)，提升就業(yè)公共服務(wù)質(zhì)量

(四)增加畢業(yè)生專場招聘會的舉辦場次。通過舉辦不同規(guī)模、層次的網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場招聘會，為駐青高校畢業(yè)生提供求職機(jī)會?？筛鶕?jù)企業(yè)規(guī)模、需求專業(yè)、畢業(yè)生學(xué)歷層次分別組織招聘會，使畢業(yè)生有針對性的參加。同時，也可根據(jù)企業(yè)需求情況組織企業(yè)到高校召開專場招聘會，為企業(yè)和畢業(yè)生搭建溝通的橋梁。根據(jù)工作計劃安排，全年不少于900場。針對各級部門舉辦的畢業(yè)生專場招聘會和校園招聘會，安排專人進(jìn)行現(xiàn)場就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢，使畢業(yè)生在求職的過程中了解就業(yè)流程。

（十）針對畢業(yè)前未落實(shí)就業(yè)單位的駐青高校畢業(yè)生，由各高校統(tǒng)一組織畢業(yè)生登錄“青島市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”進(jìn)行“未就業(yè)畢業(yè)生登記”，根據(jù)畢業(yè)生的求職意向，為畢業(yè)生進(jìn)行崗位配置。

四、加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，提供一條龍創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

（十一）提供創(chuàng)業(yè)場地服務(wù)。對于入駐全市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，實(shí)行第一年100%、第二年50%、第三年30%的房租減免優(yōu)惠。

（十二）提供商機(jī)對接服務(wù)。利用“商機(jī)PARTY”和“商機(jī)晚餐”定期舉辦商機(jī)對接活動。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫可提供適合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目近2000個。

（十三）提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。符合條件的畢業(yè)生可參加人力資源社會保障部門組織的免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，財政部門根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)和創(chuàng)業(yè)效果給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最高每人2000元的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。創(chuàng)新建立“四級創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系”，通過財富人生、模擬實(shí)踐、實(shí)際操作和跟蹤扶持四個環(huán)節(jié)，使大學(xué)生得到從理論知識到創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的系統(tǒng)培訓(xùn)。

（十四）提供導(dǎo)師指導(dǎo)服務(wù)。我市通過創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家委員會和600多人的創(chuàng)業(yè)專家志愿團(tuán)，依托高校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)分中心、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會、創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會、YBC（青年創(chuàng)業(yè)國際計劃）辦公室等機(jī)構(gòu)，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供全方位創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)服務(wù)。

（十五）提供人才配置服務(wù)。為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供人才網(wǎng)絡(luò)配置、遠(yuǎn)程視頻招聘、見習(xí)培訓(xùn)、人事代理、檔案管理等一系列免費(fèi)服務(wù)。每年通過高層次人才引進(jìn)和海洽會、藍(lán)洽會

第三篇：青島市人力資源和社會保障局 關(guān)于實(shí)施2012年駐青高校畢業(yè)生“留青行動”的通知

青島市委組織部

青島市人力資源和社會保障局

青島市財

青人社字?2012?48號

─────────────────────────────文件 政局 關(guān)于實(shí)施2012年駐青高校畢業(yè)生“留青行動”的通知

各區(qū)、市委組織部、人力資源社會保障局、財政局：

為更好的實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，強(qiáng)化人才支撐作用，加快我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型步伐，促進(jìn)駐青高校畢業(yè)生留青就業(yè)創(chuàng)業(yè)，吸引更多高學(xué)歷畢業(yè)生留青服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，決定實(shí)施駐青高校畢業(yè)生“留青行動”，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下。

一、加大政策支持力度，開展高層次人才儲備行動。

（一）駐青普通高校應(yīng)屆未就業(yè)本科以上學(xué)歷畢業(yè)生在畢

業(yè)生內(nèi)可按照《青島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)基地管理辦法》（青人社字?2010?122號）規(guī)定的程序，在我市報名參加就業(yè)見習(xí)。見習(xí)期間，見習(xí)基地為見習(xí)畢業(yè)生繳納意外傷害保險并按照我市公布的所在區(qū)（市）最低工資標(biāo)準(zhǔn)為見習(xí)畢業(yè)生發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金由見習(xí)基地負(fù)擔(dān)50%，見習(xí)地區(qū)（市）財政補(bǔ)助25%，市財政補(bǔ)助25%，財政補(bǔ)助資金-1-

從各級促進(jìn)就業(yè)資金列支。有條件的見習(xí)基地也可適當(dāng)提高自負(fù)部分的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

（二）2012年7月1日后，駐青高校應(yīng)屆博士碩士研究生

和外地來青博士碩士研究生，在青就業(yè)期間可享受最長不超過3年的住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為博士研究生600元/月，碩士研究生400元/月。住房補(bǔ)貼資金由市、區(qū)（市）兩級財政分別負(fù)擔(dān)，其中，在中央、省駐青單位及市直機(jī)關(guān)、市屬企事業(yè)單位就業(yè)的博士碩士研究生住房補(bǔ)貼由市財政負(fù)擔(dān)，所需資金從我市設(shè)立的人才發(fā)展專項(xiàng)資金中統(tǒng)籌安排；其余由區(qū)（市）財政負(fù)擔(dān)。住房補(bǔ)貼適用范圍的認(rèn)定、資金的申請撥付等實(shí)施細(xì)則另行制定。

二、延長畢業(yè)生派遣期，為高校畢業(yè)生留青提供便利

（三）將畢業(yè)生派遣期由現(xiàn)在的兩年調(diào)整為三年。駐青高

校畢業(yè)生在本市就業(yè)的可在三年內(nèi)辦理派遣和改派手續(xù)，改派次數(shù)由現(xiàn)在的一次調(diào)整為兩次。

三、提供精細(xì)化服務(wù)，提升就業(yè)公共服務(wù)質(zhì)量

(四)增加畢業(yè)生專場招聘會的舉辦場次。通過舉辦不同規(guī)

模、層次的網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場招聘會，為駐青高校畢業(yè)生提供求職機(jī)會?？筛鶕?jù)企業(yè)規(guī)模、需求專業(yè)、畢業(yè)生學(xué)歷層次分別組織招聘會，使畢業(yè)生有針對性的參加。同時，也可根據(jù)企業(yè)需求情況組織企業(yè)到高校召開專場招聘會，為企業(yè)和畢業(yè)生搭建溝通的橋梁。根據(jù)工作計劃安排，全年不少于900場。針對各級部門舉辦的畢業(yè)生專場招聘會和校園招聘會，安排專人進(jìn)行現(xiàn)場就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢，使畢業(yè)生在求職的過程中了解就業(yè)流程。

（五）積極開展2012年駐青高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)高校行活動。

通過區(qū)市和駐青高校的緊密合作，利用遠(yuǎn)程視頻招聘會、見習(xí)崗位對接、優(yōu)秀“三支一扶”大學(xué)生（社區(qū)工作者）現(xiàn)場報告會、創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等多種形式，為大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)上門服務(wù)，做到畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策全覆蓋。

（六）編制“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)指南”，免費(fèi)發(fā)放給

全市八萬多名駐青高校應(yīng)屆畢業(yè)生。將就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)指南等宣傳內(nèi)容通過“青島市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”及全市各級政府網(wǎng)站、各駐青高校校園網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，擴(kuò)大宣傳范圍。

（七）鼓勵駐青高校畢業(yè)生積極參與中國〃青島萬人創(chuàng)業(yè)

大會暨首屆創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）博覽會，印制《中國〃青島萬人創(chuàng)業(yè)大會暨創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）博覽會招聘企業(yè)需求信息冊》及宣傳材料，免費(fèi)發(fā)放給入場參加招聘會的畢業(yè)生。

（八）對“青島市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”進(jìn)行完善升級，延伸服務(wù)內(nèi)容。將駐青高校應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)情況在信息網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，方便企業(yè)按需查看。同時在首頁增設(shè)區(qū)市之窗，將企業(yè)需求信息進(jìn)行細(xì)化分類，按照企業(yè)注冊地、需求專業(yè)層次進(jìn)行分類發(fā)布，方便畢業(yè)生根據(jù)求職意向有針對性的搜索求職信息。

（九）建立未就業(yè)畢業(yè)生QQ群，提供在線政策咨詢。通過

短信平臺，為未就業(yè)畢業(yè)生提供招聘會時間安排，最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策通知。建立崗位配置48小時反饋制度。將通過各種渠道收集的畢業(yè)生求職信息，根據(jù)畢業(yè)生的求職意向，在48小時之內(nèi)為畢業(yè)生進(jìn)行崗位配置，使崗位配置平臺的工作得到更多畢業(yè)生的認(rèn)可。

（十）針對畢業(yè)前未落實(shí)就業(yè)單位的駐青高校畢業(yè)生，由

各高校統(tǒng)一組織畢業(yè)生登錄“青島市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”進(jìn)行“未就業(yè)畢業(yè)生登記”，根據(jù)畢業(yè)生的求職意向，為畢業(yè)生進(jìn)行崗位配置。

四、加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，提供一條龍創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

（十一）提供創(chuàng)業(yè)場地服務(wù)。對于入駐全市高校畢業(yè)生創(chuàng)

業(yè)孵化基地的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，實(shí)行第一年100%、第二年50%、第三年30%的房租減免優(yōu)惠。

（十二）提供商機(jī)對接服務(wù)。利用“商機(jī)PARTY”和“商機(jī)

晚餐”定期舉辦商機(jī)對接活動。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫可提供適合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目近2000個。

（十三）提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。符合條件的畢業(yè)生可參加人

力資源社會保障部門組織的免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，財政部門根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)和創(chuàng)業(yè)效果給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最高每人2000元的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。創(chuàng)新建立“四級創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系”，通過財富人生、模擬實(shí)踐、實(shí)際操作和跟蹤扶持四個環(huán)節(jié)，使大學(xué)生得到從理論知識到創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的系統(tǒng)培訓(xùn)。

（十四）提供導(dǎo)師指導(dǎo)服務(wù)。我市通過創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家委員

會和600多人的創(chuàng)業(yè)專家志愿團(tuán)，依托高校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)分中心、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會、創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會、YBC（青年創(chuàng)業(yè)國際計劃）辦公室等機(jī)構(gòu)，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供全方位創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)服務(wù)。

（十五）提供人才配置服務(wù)。為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供人才

網(wǎng)絡(luò)配置、遠(yuǎn)程視頻招聘、見習(xí)培訓(xùn)、人事代理、檔案管理等一系列免費(fèi)服務(wù)。每年通過高層次人才引進(jìn)和海洽會、藍(lán)洽會

等形式積極引進(jìn)大批歸國留學(xué)生來青創(chuàng)業(yè)。

青島市委組織部青島市人力資源和青島市財政局

社會保障局

二〇一二年四月二十八日

主題詞：人力資源畢業(yè)生留青行動通知

青島市人力資源和社會保障局辦公室2012年4月28日印發(fā)