第一篇：2018年殘保金申報(bào)時間 企業(yè)不繳納殘疾人保障金會有什么樣的后果？

2018年殘保金申報(bào)時間

企業(yè)不繳納殘疾人保障金會有什么樣的后果？

一、保障金是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位）繳納的資金。

二、已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)于8月1日至9月15日，向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并由該機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。未在規(guī)定時間內(nèi)申報(bào)的，視為未安排殘疾人就業(yè)。

三、保障金一般按月繳納。用人單位應(yīng)按規(guī)定時限向保障金征收機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。在申報(bào)時，應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實(shí)性和完整性。

四、保障金由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市對保障金征收機(jī)關(guān)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。

五、保障金的征收、使用和管理接受財(cái)政部門的監(jiān)督檢查和審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)監(jiān)督。

六、保障金征收機(jī)關(guān)定期對用人單位進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)用人單位申報(bào)不實(shí)、少繳納保障金的，征收機(jī)關(guān)會催報(bào)并追繳保障金。

當(dāng)企業(yè)需要繳納殘保金時一定要注意申報(bào)時間，金企康與中國殘聯(lián)等機(jī)構(gòu)合作，積極響應(yīng)國家號召，為國內(nèi)大中型企業(yè)提供一站式、零成本殘保金減免方案，提高殘疾人就業(yè)率的同時解決企業(yè)雇傭殘疾人的難題，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，助力企業(yè)健康發(fā)展。

小編-金企康友情提示：用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門，由財(cái)政部門予以警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預(yù)算級次繳入國庫。

第二篇：企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金有關(guān)會計(jì)處理規(guī)定

關(guān)于印發(fā)企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金有關(guān)會計(jì)處理規(guī)定的通知

為了更好地貫徹執(zhí)行《中華人民共和國殘疾人保障法》，根據(jù)財(cái)政部頒發(fā)的《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，現(xiàn)就企業(yè)繳納殘疾人保障金有關(guān)會計(jì)處理問題通知如下：

一、企業(yè)應(yīng)在“其他應(yīng)交款”科目下設(shè)置“應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”明細(xì)科目（外商投資企業(yè)在“其他應(yīng)付款”科目下設(shè)置“應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”明細(xì)科目），核算企業(yè)按規(guī)定應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金。

二、企業(yè)按規(guī)定計(jì)算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費(fèi)用——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金”科目，貸記“其他應(yīng)交款——應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”科目或“其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目；實(shí)際上交時，借記“其他應(yīng)交款——應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”或“其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)超比例安置殘疾人就業(yè)或者為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績，按規(guī)定收到的獎勵，借記“銀行存款”等科目，貸記“管理費(fèi)用——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金”科目。

三、企業(yè)逾期未繳納殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定繳納的滯納金，借記“營業(yè)外支出”科目，貸記“銀行存款”科目。

殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算公式：

應(yīng)繳保障金=上職工年平均工資×[本單位上職工人數(shù)×1.5%-上實(shí)際安排殘疾人人數(shù)]。

按現(xiàn)行新會計(jì)準(zhǔn)規(guī)定，則“價格調(diào)節(jié)基金”不在“營業(yè)稅金及附加”科目核算，“營業(yè)稅金及附加”科目核算企業(yè)經(jīng)營活動發(fā)生的營業(yè)稅、消費(fèi)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、資源稅和教育費(fèi)附加等相關(guān)稅費(fèi)，價格調(diào)節(jié)基金的設(shè)置范圍

價格調(diào)節(jié)基金是針對某些容易發(fā)生市場價格波動、對國計(jì)民生有重大影響的商品的調(diào)控而設(shè)置的。這些商品主要有糧、棉、油、肉、蛋、菜、糖等農(nóng)副產(chǎn)品。目前我國已建立的價格調(diào)節(jié)基金主要有副食品價格調(diào)節(jié)基金、糧食風(fēng)險(xiǎn)調(diào)節(jié)基金。

價格調(diào)節(jié)基金的籌集

從各地的經(jīng)驗(yàn)來看，價格調(diào)節(jié)基金的主要來源有，政府財(cái)政對糧食、蔬菜、豬肉等主副食品的原有價格補(bǔ)貼或預(yù)算撥款；向社會的征收，征收范圍主要涉及旅館業(yè)、旅游業(yè)、建筑業(yè)、餐飲業(yè)、服務(wù)業(yè)、工商業(yè)、運(yùn)輸業(yè)。

編輯本段征收范圍和標(biāo)準(zhǔn)

（一）住宿業(yè)（包括各類賓館、旅店、招待所等）按營業(yè)收入（含會議室收入）的3%計(jì)征。

（二）餐飲業(yè)按應(yīng)納營業(yè)稅額的10%計(jì)征。

（三）服務(wù)業(yè)（包括美容美發(fā)、保健服務(wù)、洗浴、照相、休閑健身、網(wǎng)吧、茶飲、文化娛樂業(yè)以及中介等）按應(yīng)納營業(yè)稅額的5%計(jì)征。

（四）廣告業(yè)按廣告收入的1%計(jì)征。

（五）電力、郵政、電信、鐵路和其他信息傳輸服務(wù)業(yè)按營業(yè)收入的0.1%計(jì)征。

（六）采礦業(yè)（包括煤炭、金礦石、鐵礦石、鋁土礦等）按照“誰開發(fā)、誰保護(hù)，誰破壞、誰恢復(fù)，誰受益、誰補(bǔ)償”的原則，企業(yè)每生產(chǎn)、銷售1噸征收1元。

（七）煙草生產(chǎn)加工企業(yè)按應(yīng)納增值稅額的0.35%計(jì)征，卷煙批發(fā)企業(yè)按營業(yè)收入的0.1%計(jì)征。

（八）房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)（包括建筑、安裝企業(yè)）按工程造價的0.15%計(jì)征。

（九）從事石油銷售的單位或個人，按增值稅入庫級次劃分各單位收入的5%計(jì)征。

計(jì)提時：

借：管理費(fèi)用-價格調(diào)節(jié)基金 貸：其他應(yīng)付款-價格調(diào)節(jié)基金 上交時：

借：其他應(yīng)付款-價格調(diào)節(jié)基金 貸：銀行存款

如果不采取計(jì)提方式，上交時： 借：管理費(fèi)用-價格調(diào)節(jié)基金 貸：銀行存款

第三篇：2011年淮安市區(qū)企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金政策問答

2011年XX市區(qū)企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金政策問答

一、繳納殘疾人就業(yè)保障金的法律依據(jù)是什么？

1、《中華人民共和國殘疾人保障法》第三十三條規(guī)定：國家實(shí)行按比例安排殘疾人就業(yè)制度。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。達(dá)不到規(guī)定比例的，按照國家有關(guān)規(guī)定履行保障殘疾人就業(yè)義務(wù)。

2、《殘疾人就業(yè)條例》第九條規(guī)定：用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。第十二條：用人單位招用殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動合同或者服務(wù)協(xié)議。

二、安排殘疾人就業(yè)的比例是多少？

《江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》第四條規(guī)定：本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他城鄉(xiāng)各類經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)按不低于本單位上年末從業(yè)人員總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。

三、哪些單位應(yīng)該繳納殘疾人就業(yè)保障金？

安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的單位，每必須繳納殘疾人就業(yè)保障金。

四、殘疾人就業(yè)保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)是什么？

《江蘇省殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法》第二條規(guī)定：未達(dá)到殘疾人安置比例的單位，根據(jù)實(shí)際差額比例繳納保障金。

計(jì)算公式：應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金＝(上年末單位從業(yè)人員總數(shù)×1.5%-上年末單位已安排從業(yè)殘疾人員數(shù))×統(tǒng)計(jì)部門公布的本地區(qū)上職工年平均工資。

沒有安置殘疾人的單位簡易計(jì)算方法：上年末單位從業(yè)人員總數(shù)×536=2011年應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金(元)。

2010市區(qū)(含市直、清河、清浦、開發(fā)區(qū))職工年平均工資按35713元計(jì)算(采用09年的平均工資標(biāo)準(zhǔn))，單位從業(yè)人員人均繳納金額為536元，單位在職殘疾人每人可抵免殘疾人就業(yè)保障金35713元。

五、如何繳納殘疾人就業(yè)保障金？

根據(jù)《XX市按比例安排殘疾人就業(yè)實(shí)施辦法》規(guī)定：市區(qū)(含市直、清河、清浦、開發(fā)區(qū))向企業(yè)征繳的殘疾人就業(yè)保障金，由市地稅局統(tǒng)一征收，納入市財(cái)政專戶。須繳納殘疾人就業(yè)保障金的企業(yè)在征收期直接向地稅部門繳納。殘疾人就業(yè)保障金每繳納一次，2011年從6月1日起開始征收。

六、不按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金須承擔(dān)哪些法律責(zé)任？

《殘疾人就業(yè)條例》第二十七條規(guī)定：違反本條例規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由財(cái)政部門給予警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。第二十八條規(guī)定，違反本條例規(guī)定，用人單位弄虛作假，虛報(bào)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，騙取集中使用殘疾人的用人單位享受的稅收優(yōu)惠待遇的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)依法處理?！督K省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》第二十條：對不按本辦法規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)又拒不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，由縣級以上殘疾人聯(lián)合會申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

七、如何進(jìn)行用人單位從業(yè)人員總數(shù)的審核認(rèn)定？

各單位應(yīng)于每年三月底前，到市(區(qū))殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)年審報(bào)表》，如實(shí)填報(bào)單位從業(yè)人員總數(shù)，殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)比對核實(shí)無誤后，加蓋審核專用章。從業(yè)人員總數(shù)的統(tǒng)計(jì)口徑省統(tǒng)計(jì)部門有具體規(guī)定。根據(jù)省統(tǒng)計(jì)局批準(zhǔn)的《江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)年審報(bào)表》(蘇統(tǒng)法[2009]3號)規(guī)定：“從業(yè)人員總數(shù)指在各級國家機(jī)關(guān)、黨政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體及企業(yè)、事業(yè)單位中工作，取得工資或其他形式的勞動報(bào)酬的全部人員。包括在崗職工、再就業(yè)的離退休人員、民辦教師以及在各單位中工作的外方人員和港澳臺方人員、兼職人員、借用的外單位人員、第二職業(yè)者和勞務(wù)派遣人員”。各單位應(yīng)將在本單位實(shí)際使用的勞務(wù)派遣人員計(jì)入從業(yè)人員總數(shù)之中，并承擔(dān)繳納殘疾人就業(yè)保障金的義務(wù)。

八、如何進(jìn)行在職殘疾人的審核認(rèn)定？

各單位應(yīng)于每年三月底前，到市(區(qū))殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理單位在職殘疾人員的審核認(rèn)定。持有《殘疾人證》和《殘疾軍人證》的職工都計(jì)入所在單位就業(yè)殘疾人總數(shù)。辦理時需提供《殘疾人證》(或《殘疾軍人證》)、用工合同、上11-12月份工資表、養(yǎng)老和醫(yī)療等五大保險(xiǎn)繳納憑證的復(fù)印件并核驗(yàn)原件。單位職工中有因傷或因病致殘尚未領(lǐng)取《殘疾人證》的，市(區(qū))殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)每年底集中進(jìn)行檢測、評殘發(fā)證。沒有到所在地殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)參加殘疾人就業(yè)審核的，從業(yè)人員由殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)依據(jù)掌握的數(shù)據(jù)計(jì)算，殘疾人按照沒有安置計(jì)算。征收期補(bǔ)審的，憑市(區(qū))殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的《江蘇省殘疾人就業(yè)保障金抵扣審批表》按實(shí)申報(bào)繳納。

九、黨和政府出臺促進(jìn)殘疾人就業(yè)方面的文件

1、中共中央 國務(wù)院《關(guān)于促進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》(中發(fā)[2008]7號)第十一條：認(rèn)真貫徹促進(jìn)殘疾人就業(yè)的法律法規(guī)和政策措施，保障殘疾人平等就業(yè)的機(jī)會和權(quán)利。依法推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)，鼓勵和扶持興辦福利企業(yè)、盲人按摩機(jī)構(gòu)、工(農(nóng))療機(jī)構(gòu)、輔助性工場等殘疾人集中就業(yè)單位，積極扶持殘疾人自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。多形式開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位。黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)要帶頭安置殘疾人。

2、中共江蘇省委 江蘇省人民政府《關(guān)于加快殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》(蘇發(fā)[2009]11號)

第十三條：依法落實(shí)各類經(jīng)濟(jì)和社會組織按比例安排殘疾人就業(yè)政策。加大殘疾人就業(yè)保障金征收力度，對拒不按比例安置殘疾人就業(yè)又不繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位依法予以處罰。

3、中共XX市委 XX市人民政府《關(guān)于加快殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》(淮發(fā)

[2010]11號)

第十一條：全面貫徹國務(wù)院《殘疾人就業(yè)條例》和省、市按比例安排殘疾人就業(yè)實(shí)施辦法，全市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(統(tǒng)稱用人單位)，應(yīng)按照不低于本單位在職職工總數(shù)(含人事代理、勞務(wù)派遣等為本單位實(shí)際提供服務(wù)的所有人員)的1.5%安置殘疾人就業(yè)，達(dá)不到規(guī)定比例的，須繳納殘疾人就業(yè)保障金。對拒不按規(guī)定比例安置殘疾人就業(yè)又不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位依法予以行政處罰，直至法院強(qiáng)制執(zhí)行。各類用人單位要安排適合殘疾人工作的崗位，保證殘疾職工在崗在職，享受各項(xiàng)平等權(quán)利。

二〇一一年六月一日