第一篇：畢業(yè)生就業(yè)補充協(xié)議

中國廣核集團

普通高校畢業(yè)生就業(yè)補充協(xié)議

甲方：中國廣核集團有限公司

乙方：（高校畢業(yè)生）：

協(xié)議編號： 簽約地點： 簽約時間：

中國廣核集團畢業(yè)生招聘辦公室制 甲方：中國廣核集團有限公司

乙方（學員姓名）： 身份證號碼： 所在院校： 所學專業(yè)：

鑒于甲方需要招聘高校應屆畢業(yè)生作為人才培養(yǎng)后備力量，為甲方或中國廣核集團成員公司[包括但不限于中國廣核電力股份有限公司、中廣核核電運營有限公司、大亞灣核電運營管理有限責任公司、中廣核工程有限公司、深圳中廣核工程設計有限公司、深圳中廣核工程設計有限公司上海分公司、中科華核電技術研究院有限公司、蘇州熱工研究院有限公司、陽江核電有限公司、遼寧紅沿河核電有限公司、福建寧德核電有限公司、臺山核電合營有限公司、廣西防城港核電有限公司、中廣核惠州核電有限公司、中廣核鈾業(yè)發(fā)展有限公司、中廣核資本控股有限公司、中廣核財務有限責任公司、中廣核國際融資租賃有限公司、中廣核服務集團有限公司及在乙方畢業(yè)之前（乙方畢業(yè)的時間以乙方領取的本科畢業(yè)證載明的時間為準）甲方新設立的機構（包括辦事處、分公司、子公司）]（以下稱 “甲方或中國廣核集團成員公司”）發(fā)展提供優(yōu)質的人力資源儲備；甲方并已明確告知乙方包括但不限于甲方與招聘工作相關的政策、制度，以及招聘崗位的工作內容和基本錄用條件；

鑒于甲方已委托 公司（以下稱“甲方之受托方”）與乙方協(xié)商簽訂有關協(xié)議：甲方之受托方對獲得甲方委托授權的真實性承擔責任；

中國廣核集團畢業(yè)生招聘辦公室制 鑒于乙方認同甲方的發(fā)展理念，知悉甲方包括但不限于與招聘工作相關的政策、制度，及應聘崗位的工作內容和錄用條件，并愿意畢業(yè)后到甲方或中國廣核集團成員公司就業(yè)并服從其工作安排；

雙方經(jīng)友好協(xié)商，在已簽訂的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》基礎之上，一致達成以下補充協(xié)議：

一、定義

1.就業(yè)協(xié)議：指甲、乙雙方已經(jīng)簽訂的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》； 2.補充協(xié)議：指甲、乙雙方簽訂的本《中國廣核集團普通高校畢業(yè)生就業(yè)補充協(xié)議》；

3.協(xié)議書：指 “就業(yè)協(xié)議”和“補充協(xié)議”；

4.基本錄用條件：指應聘甲方招聘崗位所應具備的最低要求，具體包括：（1）取得擬聘崗位所要求的學歷和學位證書；

（2）獲取國家英語四級證書或四級考試成績不低于425分；（3）在校無任何違法違紀行為；（4）原始成績單中無不及格科目；（5）屬于國家統(tǒng)招統(tǒng)分生源；（6）戶口已轉為非農戶口的；（7）從未違反國家計劃生育政策；

（8）接受甲方指定的醫(yī)療機構的體檢，體檢結果符合甲方要求。

中國廣核集團畢業(yè)生招聘辦公室制

二、用人單位

1.雙方初步確定：乙方畢業(yè)報到后，與 公司簽訂《勞動合同》；

2.乙方畢業(yè)報到后，甲方可根據(jù)工作需要指定中國廣核集團成員公司作為用人單位與乙方簽訂《勞動合同》，乙方需服從工作安排。

三、權利和義務 1.甲方的權利和義務：

（1）設置招聘崗位所需的基本錄用條件，并享有其解釋權；

（2）審核乙方所供材料的完整性和真實性，根據(jù)需要有權要求乙方提供相應的補充證明。若發(fā)現(xiàn)乙方提供的相關材料中有不真實的情況，有權與乙方解除“就業(yè)協(xié)議”和本補充協(xié)議；

（3）安排乙方參加體檢并承擔體檢費用，領取和保管乙方體檢報告單，并對體檢結果履行保密義務；

（4）協(xié)助乙方辦理人事檔案、組織關系的接收和戶籍遷移工作；（5）在招聘工作范圍內根據(jù)乙方要求提供相關咨詢。2.乙方的權利和義務：

（1）主動、真實、全面介紹本人在校期間學習、生活、身體等各方面情況，并保證簽訂協(xié)議書時直至到甲方正式報到時均符合應聘崗位的基本錄用條件；

中國廣核集團畢業(yè)生招聘辦公室制（2）提供相應證據(jù)材料證明自身各方面情況，并保證證據(jù)材料的完整性和真實性；甲方要求時，應及時補充相關證據(jù)材料；

（3）按甲方要求在指定時間到指定醫(yī)療機構接受體檢（或復檢），并保證嚴格遵守相關體檢規(guī)定，無任何弄虛作假行為；

（4）在簽訂協(xié)議書后，保證不再以任何形式與任何第三方簽訂任何形式的就業(yè)協(xié)議，也不與任何第三方建立勞動關系；

（5）甲方提前十日以電子郵件或電話方式通知乙方在指定時間內到指定地點辦理報到手續(xù)；若因正當原因不能按時報到的，乙方須提前五日以書面方式告知甲方，并在征得甲方同意的情形下，乙方可辦理延遲報到手續(xù)，否則，視為乙方違約；（乙方電子郵件地址或聯(lián)系電話發(fā)生變更，應及時通知甲方，若因乙方原因未及時通知甲方，導致乙方未能按甲方要求報到的，乙方自行承擔由此可能引起的不利后果。）

（6）在簽訂正式勞動合同前，如甲方（或甲方指定之中國廣核集團成員公司）需要對乙方進行培訓的，乙方須與甲方（或甲方指定的中國廣核集團成員公司）簽訂培訓協(xié)議，如乙方拒絕簽訂的，視為乙方違約。

四、若乙方未按時辦理報到手續(xù)，或辦理報到手續(xù)時不具備基本錄用條件，甲方有權單方解除協(xié)議書，并要求乙方承擔違約責任。

五、甲、乙各方在簽訂協(xié)議書的同時，均承諾在乙方辦理完畢正式報到手續(xù)后，雙方（甲方有權指定中國廣核集團成員公司作為用人單位）另行簽訂并履行 年期限的勞動合同，否則承擔違約責任。

六、違約責任

中國廣核集團畢業(yè)生招聘辦公室制 1.任何一方發(fā)生違反協(xié)議書的行為時，需要承擔相應的違約責任，違約責任通過支付違約金的方式承擔。若任何一方的違約行為給另一方造成的損失超過違約金數(shù)額時，違約方應賠償另一方的損失。

2.如乙方有以下違約行為之一的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金：

（1）簽訂本協(xié)議書后，以其他形式與任何第三方簽訂任何形式的就業(yè)協(xié)議，也不與任何第三方建立勞動關系；

（2）乙方無正當理由不按時辦理報到手續(xù)，遲延報到超過15天的；（3）乙方升學、被錄用為國家公務員等的（國家或地方另有規(guī)定的除外）；（4）乙方違反本協(xié)議第三條的約定拒絕簽訂培訓協(xié)議的；

（5）乙方報到后，不按照上述第五條的約定與甲方或中國廣核集團成員公司簽訂勞動合同的（但甲方或中國廣核集團成員公司以乙方不符合基本錄用條件而不簽署勞動合同的情形除外）。

3.雙方一致同意根據(jù)乙方的學歷層次確定上述第2款所指違約金的數(shù)額，具體違約金數(shù)額按如下標準確定：

（1）乙方為大專以下學歷（含大專）的，人民幣6000元（大寫：陸仟元）；（2）乙方為本科以上學歷（含本科）的，人民幣10000元（大寫：壹萬元）。

七、協(xié)議書簽訂后，乙方作為在校學生仍應當遵從學校的各項管理制度，繼續(xù)完成學業(yè)。甲方不對乙方進行任何形式的管理和提供擔保，因乙方個

中國廣核集團畢業(yè)生招聘辦公室制 人行為而引起的任何行為后果，甲方不負任何責任。若因乙方行為而侵犯甲方權益，甲方將保留依法追究其相應責任的權利。

八、本“補充協(xié)議”作為“就業(yè)協(xié)議”的補充約定，兩者共同成為一個不可分割的整體法律文件。若有沖突之處，以“補充協(xié)議”的約定為準。協(xié)議書的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商一致，并簽訂書面文件，該書面文件將作為協(xié)議書的組成部分，具有同等的法律效力。

九、因本補充協(xié)議引起的或與本補充協(xié)議有關的任何爭議，雙方應爭取友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方均一致同意提請深圳仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁，因仲裁而發(fā)生的相關費用，包括但不限于仲裁費、律師費等由敗訴方承擔。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

十、本補充協(xié)議自甲方之受托方、乙方雙方簽名蓋章之日起生效，至雙方簽訂正式勞動合同之日終止。

十一、本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

中國廣核集團畢業(yè)生招聘辦公室制 本頁無正文，為協(xié)議簽署頁

甲方：中國廣核集團有限公司 甲方之受托方（蓋章）： 授權代表（簽名）：

簽署時間： 年 月 日

乙方（簽名）：

簽署時間： 年 月 日

中國廣核集團畢業(yè)生招聘辦公室制7

第二篇：成都鐵路局高職畢業(yè)生就業(yè)補充協(xié)議

高職畢業(yè)生就業(yè)補充協(xié)議

甲方（用人單位）：成都鐵路局乙方（畢業(yè)生本人）：

為規(guī)范雙方行為，經(jīng)雙方協(xié)商一致，在《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》基礎上，自愿達成如下補充協(xié)議：

1、甲方只錄用全日制統(tǒng)招的高職（?？疲┊厴I(yè)生，如乙方不屬于錄用范圍的畢業(yè)生，雙方所簽《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》無效。

2.乙方因個人原因不能按期取得畢業(yè)證書，甲方有權拒絕乙方報到，雙方所簽《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《高職畢業(yè)生就業(yè)補充協(xié)議》無效。

3.乙方畢業(yè)后須按甲方通知，在規(guī)定的時間到規(guī)定的地點報到，若超過報到截止日期且又未向甲方說明原因并取得諒解的，甲方有權拒絕乙方報到，雙方所簽《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《高職畢業(yè)生就業(yè)補充協(xié)議》無效。

4.乙方報到時須參加甲方統(tǒng)一安排的就業(yè)前體檢，若乙方患有精神病、身體殘疾等職業(yè)禁忌癥，或聽力及辨色力不正常，雙眼矯正視力低于5.0以及其他身體狀況不適應相應工作崗位的要求的，甲方有權拒絕乙方報到，雙方所簽《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《高職畢業(yè)生就業(yè)補充協(xié)議》無效。

5.甲方根據(jù)崗位需求及乙方所學專業(yè)安排乙方工作崗位，乙方應無條件服從安排。

6.高職畢業(yè)生實行定期服務制度，服務期為5年（包括培訓期、試用期），乙方到甲方所屬用人單位報到后，應與用人單位簽訂勞動合同，首次合同期為5年。

7.乙方主動提出解除《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的，須向甲方支付違約金伍仟元，因“專升本”而無法履行協(xié)議的可憑錄取通知書辦理解約手續(xù)，無須支付違約金。

8.甲乙雙方所簽訂的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及《高職生就業(yè)補充協(xié)議》（一式二份）將作為雙方簽訂勞動合同的依據(jù)，自簽字之日起生效。

9.其他事項：

乙方完成專業(yè)培養(yǎng)后，需持原高職（?？疲┰盒ｎC發(fā)的畢業(yè)證和就業(yè)報到證以及西華大學安德校區(qū)頒發(fā)的《專業(yè)進修合格證書》，方能到甲方報到。

甲方（用人單位）代表：乙方（畢業(yè)生本人）：

年月日年月日

第三篇：企業(yè)用畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補充協(xié)議

《就業(yè)協(xié)議書》補充協(xié)議

甲方：

乙方：

根據(jù)編號為的《就業(yè)協(xié)議書》的有關約定，為進一步明確雙方的權利義務，甲乙雙方就甲方接收乙方入行工作未盡事宜達成以下補充協(xié)議：

一、乙方應保證為國家統(tǒng)招統(tǒng)分的2008年應屆高校畢業(yè)生，能如期畢業(yè)，取得國家教育部承認的畢業(yè)證、學位證和報到證明（派遣證等），并保證所有向甲方提供的證件及其他個人情況真實有效、無其他隱瞞情形。乙方不符合前述規(guī)定的，甲方有權解除《就業(yè)協(xié)議書》，并不承擔由此產生的任何責任。

二、乙方應于畢業(yè)后15日內持畢業(yè)證、學位證、報到證（派遣證）和身份證到甲方報到。乙方遲延日以上報到又未于報道日屆滿前通知甲方并征得甲方同意的，視為乙方單方面解《除就業(yè)協(xié)議書》。

三、乙方已充分了解甲方對員工的健康標準要求，并保證報到時身體健康狀況符合該健康標準要求。乙方因患有重大疾病或者傷殘等原因，不能按時到甲方報到或者雖然按時報到但報到時未治愈的，甲方有權解除《就業(yè)協(xié)議書》，并不承擔由此產生的任何責任。

四、乙方保證在報到時及報到之前無因違紀、違法而受到紀律處分、行政處罰或被追究刑事責任等情形。乙方有上述情形的，甲方有權解除《就業(yè)協(xié)議書》，并不承擔任何由此產生的任何責任。

五、乙方報到后，必須與甲方簽訂符合勞動法要求及本協(xié)議第七條約

定的勞動合同及《保守商業(yè)秘密合同》。乙方拒絕簽訂的，甲方有權解除就業(yè)協(xié)議。

六、雙方勞動合同包含以下條款：勞動合同期限為五年，自乙方之日起算；試用期為半年（如乙方為本科生同時需執(zhí)行一年見習期的用工制度）；工資按照甲方工資制度確定，并保證符合國家法規(guī)和大連市勞動政策的規(guī)定；乙方按國家法規(guī)和大連市有關政策及甲方制度享受社會保險待遇；其余福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動合同條款不符合本協(xié)議第五條、第六條約定的，乙方可以拒絕簽訂勞動合同并解除《就業(yè)協(xié)議書》，并且無需承擔違約責任。

八、乙方有違反本協(xié)議情形的，甲方有權要求乙方支付元的違約金。

九、本協(xié)議為《就業(yè)協(xié)議書》的補充協(xié)議，與《就業(yè)協(xié)議書》具有同等法律效力，如有矛盾之處，以本協(xié)議為準。

十、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）

年月日

乙方：

年月日

本文檔由遼寧（大連）添贏律師事務所王偉律師提供

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第四篇：應屆生就業(yè)協(xié)議補充協(xié)議(最終版)

應屆生就業(yè)協(xié)議補充協(xié)議

甲方：上海正陽投資集團有限公司

乙方：

身份證號碼：

甲、乙雙方于 2011年 11 月 10 日簽定了畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，現(xiàn)經(jīng)充分協(xié)商，依法

達成如下補充協(xié)議共同遵守：

一、甲方聘用乙方初次合同期限為 壹年零貳個月，試用期為 貳個 月，試用期從乙方報到之日起算。

二、乙方的薪資為 3000 元/月（稅前）。

三、乙方須服從甲方對于工作地點的安排。

四、如乙方的崗位需培訓上崗，則根據(jù)相關費用另設服務期。

五、甲方為乙方提供的工作條件和勞動保護符合國家有關規(guī)定。

六、甲方為乙方依法繳納社會保險。

七、乙方報到后 30 天內，雙方應按相關法律、法規(guī)和本協(xié)議約定的內容，簽訂勞動合同并辦理相關錄用手續(xù)。

八、乙方若需辦理戶口或居住證則根據(jù)工作地城市的相關政策操作，對于符合政策條件的人員，公司給予協(xié)助辦理。

九、乙方簽約時或報到時須到二級以上醫(yī)院進行常規(guī)體檢，體檢不合格的，甲方解除與

乙方簽定的就業(yè)協(xié)議并免責。

十、乙方取得畢業(yè)證一周內必須到甲方處報到，逾期不報到的承擔違約責任，并按本協(xié)

議第十二條賠償甲方。

十一、乙方如在 2012年 7 月 31 日前未取得相應的畢業(yè)證書、學位證書的，甲方保留

解除與乙方簽定的就業(yè)協(xié)議的權利并免責。

十二、甲、乙雙方若有違約的，承擔違約責任，并賠償守約方（大寫）叁仟元（人民幣）。

十三、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持一份，第四份與普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

第四聯(lián)存甲方備查。

十四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效，與普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書具有同等

法律效力。

甲方：（公章）乙方（簽名）：

年月日年月日

第五篇：畢業(yè)生就業(yè)市場需求分析

經(jīng)濟管理系2011屆 畢業(yè)生就業(yè)市場需求分析報告

為科學預測就業(yè)市場，加強與用人單位的交流與合作，拓寬我系就業(yè)渠道，客觀反映我系畢業(yè)生素質和社會聲譽，及時調整我系專業(yè)設置，加強教學改革，進一步推動基礎能力建設，我系開展了以畢業(yè)生跟蹤調查回訪和就業(yè)市場需求為主題的調研活動。

一、調研基本情況

（一）、市場需求情況

通過調研，我們了解到未來幾年山東省每年對技術工作人才需求缺口大，其中，擁有中高級職業(yè)資格證書的技能人才最為緊俏。據(jù)預測，市場需求的主要職業(yè)有：營銷人員、收銀員、電子商務員、物流業(yè)務員、保險業(yè)務員、推銷、展銷人員等十種職業(yè)，需求專業(yè)相對比較集中，其中排名前3位的專業(yè)分別是：市場營銷、會計、電子商務。

（二）、調查回訪情況

通過走訪我系畢業(yè)生就業(yè)單位，他們一致反映我系畢業(yè)生素質較高，工作認真，整體情況較好?，F(xiàn)在從事本專業(yè)的畢業(yè)生對工作都較為滿意，他們認為對他們工作影響最大的就是專業(yè)知識和社會經(jīng)驗，要求學校多開一些實踐性較強的專業(yè)課程，那些在自己工作單位較有成就的畢業(yè)生大多是理論知識功底厚，動手能力和社會能力強的優(yōu)秀畢業(yè)生。而有的畢業(yè)生并未被對口專業(yè)的企、事業(yè)單位錄用，安排到其它用人單位后，經(jīng)過對業(yè) 務日趨的熟悉，對技能日益熟練，也都非常熱愛自己的現(xiàn)職工作，并取得了一定的成就，他們普遍認為在不對口專業(yè)的工作崗位上工作，創(chuàng)新意識和適應能力都是必不可少的，此外，學會如何在實踐中運用理論知識也非常重要。

二、畢業(yè)生就業(yè)中存在的問題

通過與近百位畢業(yè)生及近20家企業(yè)單位聯(lián)系交流情況來看，畢業(yè)生在工作過程中存在如下情況：

（一）、學生吃苦耐勞精神不夠。學生走出學校，進入社會后，不愿意從事體力勞動工，眼高手低，特別是多數(shù)學生缺少吃苦耐勞精神，所以在就業(yè)之路上難找到稱心如意的工作，而我系一些卓有成就的畢業(yè)生之所以事業(yè)有成，他們都是從基層做起，因此，吃苦耐勞精神在人生之旅上尤其顯得重要。

（二）、部分學生就業(yè)穩(wěn)定性不夠。在同一單位工作無長期打算，走到哪兒算到哪，不愿意與用人單位簽訂長期的用人協(xié)議，這樣導致用人單位對學生失去信心，一些重要部門人員不愿意讓這些學生在管理崗位工作。

（三）、學生所學基礎知識不夠扎實，應用能力與市場存在較大差距。

（四）、沒有充分發(fā)揮校友的作用。我系在山東有很多學生，其中一部分人事業(yè)有成，但在日常工作中，學生與校友的聯(lián)系不夠，沒有充分發(fā)揮他們的作用，沒有將校友的力量予以整合，形成合力，為學校的建設與發(fā)展服務。

（五）、教學實踐環(huán)節(jié)重視不夠。實習是教學中的關鍵環(huán)節(jié)，在調研中，各校友及用人單位反映最多的是學生的實習。學校固定的實習基地較少，大多數(shù)是自己找實習單位，學生反映，在校期間“實習時間安排不合理，時間又太短”、“實習指導力度不夠”、“實驗室少且設備陳舊”等問題較多。實習是一項實踐性很強的工作，它開展的成功與否，會影響大學生的綜合素質、實踐能力的提高及畢業(yè)生今后的就業(yè)，甚至發(fā)展前途。此次考察與有關企事業(yè)單位簽訂學生的實習、就業(yè)基地協(xié)議，就是想為今后的學生實習提供良好的幫助并促進學生的就業(yè)。

三、就業(yè)形勢分析

通過本次調研，結合社會就業(yè)形勢，對當今畢業(yè)生就業(yè)市場做了以下三方面分析：

（一）、市場機制在畢業(yè)生就業(yè)工作中發(fā)揮更加重要的作用

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，特別是社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善，市場不僅在資源配置方面發(fā)揮著基礎性作用，其機制也越來越多地體現(xiàn)在我系畢業(yè)生就業(yè)中。經(jīng)濟的發(fā)展狀況直接影響到社會的就業(yè)狀況，經(jīng)濟結構的調整直接影響社會對于人才結構的需求狀況，進而影響到我系專業(yè)的設置和人才培養(yǎng)模式，最終影響畢業(yè)生就業(yè)。經(jīng)濟發(fā)展狀況不同的地區(qū)，對于人才的需求層次是不同的。隨著經(jīng)濟的發(fā)展市場機制對于我系專業(yè)結構的調整和人才培養(yǎng)模式的指向標作用越來越明顯，不少新興的專業(yè)和領域都是因為市場的需求而應運而生的。因此我們的人才培養(yǎng)和畢業(yè)生就業(yè)工作應當主動地去適應市場發(fā)展，而不是被動地要市場來適應我們。

（二）、社會對人才質量的要求進一步提高 隨著知識經(jīng)濟的到來，如今只單純擁有畢業(yè)證和普通技能證的學生也越來越不適應社會對人才的要求?，F(xiàn)代社會趨向于需要那種“誠信為本，才智并舉，具有一定創(chuàng)新能力”的綜合性人才。從調研情況看，大部分用人單位對于專業(yè)知識扎實、思想素質好、動手能力強、外語水平高的畢業(yè)生頗為青睞。針對這種情況，我系為了使學生在今后就業(yè)中，擁有更有利的競爭條件，強調學生在學好專業(yè)的基礎上，應積極主動地通過考試獲得相關資格證書，為將來就業(yè)提前做好準備。

（三）、用人單位管理機制趨向更加靈活

畢業(yè)生就業(yè)呈現(xiàn)多樣化，特別是人事制度的改革，使得用人機制呈現(xiàn)多樣化趨勢。

根據(jù)以上情況，結合我系實際，今后學生教育培養(yǎng)方向應定位在質量高（基礎知識扎實，實踐能力強）、定位準（從進我系到畢業(yè)，根據(jù)社會市場需求，確定學生教育方向）、能吃苦（通過在校期間的教育，樹立學生干一行愛一行的良好敬業(yè)精神）、適應快（能適應市場的需求，能適應工作需要）、工作到位（愛崗敬業(yè)）。

經(jīng)濟管理系 二〇一〇年十月十七日