第一篇：工程、保安部員工安全責(zé)任書修改后(2014)

大酒店管理有限公司企業(yè)檔案編號：

酒店管理有限公司

工程、安保部員工安全責(zé)任書

二〇一四年九月一日

工程安保部安全責(zé)任書 為使客人、員工、酒店的生命、財(cái)產(chǎn)、安全得到保障，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，使酒店的安全工作落到實(shí)處，特與各位員工簽訂本責(zé)任書：

各位員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守國家相關(guān)的法律、法規(guī)和酒店的規(guī)章制度，按時參加酒店的培訓(xùn)，隨時做好自查工作并監(jiān)督其他員工做好安全工作。各位員工有責(zé)任指出工作中存在的安全隱患，并可以拒絕執(zhí)行不安全的工作指令，凡由于不履行崗位職責(zé)或不遵守酒店規(guī)章制度造成酒店損失的，必須按規(guī)定進(jìn)行賠償或追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

酒店員工必須遵守以下規(guī)定：

一、消防安全管理規(guī)定

1、不得違反《消防法》、《云南省消防安全管理?xiàng)l例》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、“消防安全四個能力”建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。

2、必須熟練掌握酒店《火災(zāi)撲救安全疏散預(yù)案》、《火災(zāi)報警程序》和有關(guān)消防安全制度。

3、禁止在酒店內(nèi)使用明火；如需使用，必須到酒店安保部辦理“動火證”，并在本部門主管以上領(lǐng)導(dǎo)陪同下由安保部監(jiān)督使用。

4、必須遵守酒店的用電、用火安全管理規(guī)定。

5、必須遵守易燃易爆危險化學(xué)物品管理制度。

6、堅(jiān)持上、下班巡檢周邊區(qū)域，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理，及時消除火災(zāi)隱患；禁止隱瞞或謊報火災(zāi)隱患。

7、禁止堵塞“安全疏散通道”和鎖閉安全出口。

8、必須熟練使用崗位區(qū)域內(nèi)所管轄的消防設(shè)施、設(shè)備。

9、必須對崗位區(qū)域內(nèi)所管轄的消防設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)。

10、禁止私自移動消防設(shè)備或把消防設(shè)備挪做他用。

11、禁止在酒店非吸煙區(qū)吸煙；

12、嚴(yán)格遵守“消防安全四個能力”建設(shè)要求.二、治安安全管理規(guī)定

1、不得違反《旅館業(yè)八項(xiàng)規(guī)章制度》、《旅館業(yè)治安管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)。

2、必須熟練掌握相關(guān)法律、法規(guī)和酒店《安全防范應(yīng)急預(yù)案》、《防爆炸應(yīng)急疏散預(yù)案》、《涉外事（案）件處置預(yù)案》、《酒店停電應(yīng)急預(yù)案》和相關(guān)法律、法規(guī)。

3、禁止在酒店內(nèi)聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、吸毒、販毒、包庇或收留犯罪嫌疑人、習(xí)練或傳播邪教法輪功等違法犯罪行為。

4、協(xié)助公安機(jī)關(guān)和酒店安保部做好治安管理工作。

5、做好“四防”（防火、防盜、防爆炸、防自然災(zāi)害）安全工作。

6、認(rèn)真做好崗位區(qū)域內(nèi)的安全檢查及安全防范工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向部門經(jīng)理匯報，建立安全防范意識。

7、嚴(yán)格遵守酒店的保密制度；禁止泄露酒店商業(yè)機(jī)密或客人信息。

三、安全生產(chǎn)管理規(guī)定

1、嚴(yán)格遵守《安全生產(chǎn)法》、《云南省道路交通管理?xiàng)l例》、《危險化學(xué)品管理辦法》等安全法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

2、嚴(yán)格執(zhí)行部門的安全生產(chǎn)規(guī)定：

（1）每月定期召開部門會議，查找和整改本部門的安全生產(chǎn)問題；（2）每班次檢查安全生產(chǎn)情況，及時的消除安全事故隱患；

（3）酒店外來維修人員進(jìn)入酒店維修需有工程部人員隨同并及時告知安保部施工維修的位置、人員等，便于安保部跟進(jìn)相關(guān)工作。

（4）工程部安排的高空作業(yè)、危險位置的維修需由具有相應(yīng)資質(zhì)的人執(zhí)行，并在保證安全的前提下進(jìn)行，否則不能進(jìn)行施工和維修。

（5）重點(diǎn)安全隱患位置（廚房、員工餐廳、配電室、發(fā)電機(jī)房、各部門倉庫等）要求建立崗位安全操作規(guī)程，各歸口管理部門要求對以上崗位員工定期進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育、培訓(xùn)和考核。（6）酒店前臺、財(cái)務(wù)室、各收銀處、停車場等重要崗位員工要有安全防范的意識，防止安全事故的發(fā)生。

（7）根據(jù)“誰當(dāng)班，誰負(fù)責(zé)；誰操作，誰負(fù)責(zé)；誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，在工作中造成安全生產(chǎn)事故要追究相關(guān)責(zé)任。

（8）酒店定期或不定期的對各部門的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查（每月不少于兩次），各崗位實(shí)行班前班后檢查制度，重點(diǎn)部位、崗位應(yīng)每天檢查。

（9）個人和部門發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)操作的應(yīng)及時報告，相關(guān)部門及時進(jìn)行整改。

（10）根據(jù)酒店的實(shí)際情況，外包單位的安全生產(chǎn)由外包單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)落實(shí)本制度，酒店安保部負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

（11）全體員工必須加強(qiáng)消防安全防范意識，認(rèn)真遵守執(zhí)行酒店的各項(xiàng)消防管理制度。（12）各要害部位應(yīng)有專人值班，不得睡覺，重點(diǎn)部位應(yīng)加強(qiáng)定點(diǎn)巡視。

（13）無關(guān)人員嚴(yán)禁進(jìn)入配電室、發(fā)電機(jī)房、電梯機(jī)房、水泵房等要害部位，因公進(jìn)入要登記，參觀來訪人員須經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理、安保部負(fù)責(zé)人意并進(jìn)行登記后方可準(zhǔn)予參觀。（14）工程部所有機(jī)房鑰匙采取集中保管，不得隨意放置，領(lǐng)交鑰匙要有記錄。（15）機(jī)房、值班室內(nèi)嚴(yán)禁存放私人物品，上班嚴(yán)禁做私事等。

（16）因工作需要動火作業(yè)，應(yīng)申請辦理動火證，采取措施后方能動火，動火完畢后，要斷絕火源，清理現(xiàn)場，確認(rèn)無遺留隱患后，方可離開。

（17）新增設(shè)或更換電氣設(shè)備、搭結(jié)臨時電線須經(jīng)過部門經(jīng)理同意，保衛(wèi)部批準(zhǔn)辦理用電審批手續(xù)后方可實(shí)施。

（18）各崗位值班人員除負(fù)責(zé)本區(qū)域設(shè)備安全運(yùn)行外，必須對所管轄區(qū)域的一切物品的防火安全負(fù)責(zé)，認(rèn)真做到勤查、勤看、勤聞，發(fā)現(xiàn)異常，立即采取相應(yīng)措施，同時，各級管理人員做好監(jiān)督、檢查等工作。

（19）加強(qiáng)各區(qū)域消防器材的日常檢查和維護(hù)保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)丟失或泄壓失效，應(yīng)立即上報。（20）發(fā)現(xiàn)火情時，應(yīng)沉著、冷靜，積極報警和撲救并協(xié)助保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場。

（21）注意保密，不得向外泄露酒店各類資料和信息。如：酒店住房率，平均房價；酒店收入；住店客人姓名、房號、手機(jī)號碼、身份證號碼，客戶單位名稱及聯(lián)系方式、負(fù)責(zé)人，保存的客史檔案、客戶資料，客人的隱私，會議名稱、舉辦單位及負(fù)責(zé)人，酒店管理人員的聯(lián)系方式等。

（22）不得私借商品、現(xiàn)金等，有相關(guān)部門借商品需有部門經(jīng)理簽字的借條、副總經(jīng)理批準(zhǔn)通知，方可出借。

（23）遵守員工宿舍的各項(xiàng)管理規(guī)定和制度，不在員工宿舍內(nèi)進(jìn)行非法活動和不道德活動，私藏違禁物品，保持宿舍衛(wèi)生及宿舍設(shè)施完好等。（24）員工有權(quán)指出工作中的不安全隱患并向上級反映，多次反映無效可越級反映；員工有權(quán)拒絕不安全指令。

四、治安、消防、安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督與落實(shí)

酒店“總經(jīng)辦”將定期對各部門消防、治安、生產(chǎn)安全工作開展情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)隱患，將下達(dá)《安全隱患整改通知書》，在規(guī)定的時間內(nèi)整改完畢。每次檢查結(jié)果安保部將以書面形式報告酒店“總經(jīng)辦”和分管領(lǐng)導(dǎo)，并按照酒店相關(guān)規(guī)定做出處罰。

五、處罰辦法

（一）一類過失

出現(xiàn)以下任何一條過失，處以100元罰款：

1、不按時參加酒店安全知識培訓(xùn)。

2、發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時上報。

3、未按操作規(guī)程操作，或有意違反操作程序進(jìn)行工作而導(dǎo)致不安全因素產(chǎn)生。

（二）二類過失

出現(xiàn)以下任何一條過失，處以扣除單月績效工資50%罰款（暫未實(shí)行績效方案的崗位，處以500-1000元罰款）：

1、違反上述消防、治安、安全生產(chǎn)管理規(guī)定未造成損失。

2、拒不整改安全隱患；但未造成安全事故。

3、破壞酒店設(shè)施、設(shè)備，但未造成安全事故。

4、出現(xiàn)一類過失兩次以上（包括兩次）。

（三）三類過失

出現(xiàn)以下任何一條過失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失并視情節(jié)輕重扣除當(dāng)年年終獎金50%—100%，（暫未實(shí)行績效考核方案的崗位，視情節(jié)輕重承擔(dān)相應(yīng)賠償或以開除處理），需要承擔(dān)法律責(zé)任的還要移交相關(guān)部門進(jìn)行處理：

1、違反酒店消防、治安、安全生產(chǎn)管理規(guī)定，造成人身、財(cái)產(chǎn)損失。

2、拒不整改安全隱患造成安全事故。

3、破壞酒店設(shè)施、設(shè)備造成安全事故。

4、出現(xiàn)一類過失3次以上或出現(xiàn)二類過失2次以上。

凡出現(xiàn)一類過失3次、二類過失2次或三類過失1次的，視情節(jié)輕重扣除當(dāng)年年終獎金的50%-100%（暫未實(shí)行績效考核方案的崗位，視情節(jié)輕重承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任及賠償，情節(jié)嚴(yán)重者除承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任及賠償外，將處以開除處理）。

本責(zé)任書簽字、蓋章生效，有效期為一年。（2014年5月1日至2015年4月30日止）。

企業(yè)名稱：大酒店管理有限公司 企業(yè)（簽章）

日期：二零一四年九月一日

員工崗位：

員工簽名（指紋）： 日期：二零一四年九月一日

第二篇：安全責(zé)任書(保安部)

安全責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹錢湖悅莊酒店對安全工作“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，切實(shí)加強(qiáng)對安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化酒店各部門的安全意識，確保責(zé)任落到實(shí)處，根據(jù)治安消防工作的“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰在崗、誰負(fù)責(zé)”的管理原則，確保酒店人、財(cái)、物的安全，特制定本責(zé)任書：

保安部經(jīng)理安全管理責(zé)任：

一、治安安全管理責(zé)任：

1、經(jīng)常性地組織本部門員工學(xué)習(xí)法律、法規(guī)知識，加強(qiáng)遵守店規(guī)店紀(jì)的教育。

2、加強(qiáng)法制宣傳教育，依法管理，依法治店。

3、提供治安保衛(wèi)工作必要的設(shè)施條件和消防指導(dǎo)工作。

4、對治安、消防、交通安全知識納入本部門的員工考核評估內(nèi)容之中，提高員工的安全意識。

5、控制治安案件、刑事案件和員工不法行為的發(fā)生。

6、不發(fā)生結(jié)伙斗毆事件，不發(fā)生聚眾賭博事件。

7、及時制止破壞酒店?duì)I業(yè)秩序和酒店設(shè)備的行為案件。

8、及時調(diào)節(jié)各類糾紛，調(diào)解率達(dá)到98%以上。

9、獎勵對酒店治安工作有貢獻(xiàn)或見義勇為的人員。

二、消防安全管理責(zé)任：

1、對本部門的消防安全管理工作負(fù)全面責(zé)任。

2、根據(jù)酒店消防安全管理制度，結(jié)合本部門的實(shí)際，落實(shí)消防安全措施。

3、定期組織員工在酒店開展消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除和整改。

4、組織起草制訂酒店安全規(guī)章制度和火警火災(zāi)處置規(guī)程。

5、監(jiān)督檢查各部門消防安全規(guī)章制度的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)火險隱患及時提出意見，并督促整改。

6、負(fù)責(zé)督促對酒店消防設(shè)施的使用檢查和測試，確保消防設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。

7、負(fù)責(zé)督促對酒店員工的消防安全教育和培訓(xùn)，組織開展經(jīng)常性的消防訓(xùn)練和火警火災(zāi)處置程序的演練。

8、負(fù)責(zé)建立健全消防檔案。

9、在火災(zāi)發(fā)生的情況下，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，組織指揮救火和賓客的疏散。

10、追查發(fā)生火警火災(zāi)事故的原因，提出對責(zé)任者的處理意見，協(xié)助公安消防部門調(diào)查火災(zāi)原因。

11、組織交流消防工作經(jīng)驗(yàn)，不斷促進(jìn)酒店消防工作的開展。

12、把消防工作與經(jīng)營管理同計(jì)劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比。

本責(zé)任書一式三份，雙方各執(zhí)一份，保安部存檔一份。

保安部經(jīng)理

總經(jīng)理

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：保安部安全工作責(zé)任書

海悅山莊保安部安全工作責(zé)任書

為明確海悅山莊保安部工作任務(wù)、責(zé)任，確保酒店安全，特簽訂本安全責(zé)任書。第一條 保安部主要職責(zé)

1、保安部經(jīng)理是酒店安全保衛(wèi)工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)酒店全面安全保衛(wèi)工作(包括酒店所屬員工宿舍)，維護(hù)酒店治安秩序、營業(yè)秩序。

2、負(fù)責(zé)酒店停車場停放車輛的指揮及安全工作。

3、負(fù)責(zé)酒店監(jiān)控設(shè)備的監(jiān)管工作，負(fù)責(zé)各崗位的管理監(jiān)察并做好違規(guī)記錄和上報處理。

4、負(fù)責(zé)酒店突發(fā)事件的處理工作，比如火災(zāi)、水災(zāi)、竊盜、打架、自然災(zāi)害等。

5、配合消防機(jī)關(guān)、酒店工程部做好酒店消防安全工作。

6、負(fù)責(zé)酒店出入人員的檢查問詢工作。

第二條 以上責(zé)任范圍內(nèi)工作，在客觀條件具備，可以完成的情況下沒有及時完成，或在責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)失誤和大的責(zé)任事件，由保安部負(fù)全部責(zé)任，情節(jié)特別嚴(yán)重的予以解職。

第三條 禁止無關(guān)人員從員工通道進(jìn)入酒店（執(zhí)行《出入證》規(guī)定）。否則，給酒店造成物品丟失等損失或事故，由保安部經(jīng)理及當(dāng)值人員負(fù)全部責(zé)任。

第四條 嚴(yán)禁當(dāng)值喝酒、賭博或酒后上崗以及脫崗。若由此引發(fā)事故，則后果自行承擔(dān)，并賠償酒店損失。

第五條

按酒店相關(guān)規(guī)定、制度配合酒店其它各部門對員工進(jìn)行教育、處罰等工作。第六條 協(xié)調(diào)解決員工內(nèi)部重大糾紛、酒店與賓客重大糾紛等。

第七條 嚴(yán)格按酒店規(guī)定和制度完成規(guī)定的工作和相關(guān)責(zé)任工作及酒店領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，否則，由此造成的損失，由保安部經(jīng)理和當(dāng)值人員負(fù)全部責(zé)任。

第八條 做好本部門員工的思想工作，發(fā)現(xiàn)思想問題及時解決或上報，不得出現(xiàn)打罵斗毆現(xiàn)象，若員工有嚴(yán)重自殘傾向或暴力傾向及時制止，情節(jié)特別嚴(yán)重者，予以勸退。

第九條 本責(zé)任書 年 月

日至

年 月

日有效。

第十條

本責(zé)任書一式叁份，總經(jīng)理、責(zé)任人各執(zhí)一份，綜合辦公室留存一份。附：海悅山莊安全工作責(zé)任書，一并生效。

朔州市海悅山莊（代章）總經(jīng)理：

責(zé)任人：

年 月 日

第四篇：2010年保安部安全目標(biāo)責(zé)任書

2010年保安部安全目標(biāo)責(zé)任書

為增強(qiáng)保安部職工安全意識，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)公司安全管理目標(biāo)，結(jié)合我部實(shí)際，制定本責(zé)任書。

一、安全目標(biāo)

1、按照本責(zé)任書制定的安全目標(biāo)和相關(guān)要求，樹立“安全第一”的思想，切實(shí)將安全工作貫穿到自己的具體工作中，確保安全。

2、堅(jiān)持以防火安全為中心，杜絕火災(zāi)事故發(fā)生。

3、堅(jiān)持以交通安全為重點(diǎn)，杜絕重大以上、負(fù)同等責(zé)任以上的交通事故，減少一般事故，無交通死亡事故。

4、值班人員，必須認(rèn)真履行職責(zé)，確保公有財(cái)產(chǎn)不發(fā)生盜竊、火災(zāi)等安全事故。

5、禁止進(jìn)行“黃、賭、毒、邪”等非法活動，否則因此而導(dǎo)致的后果一律自負(fù)。

6、加強(qiáng)內(nèi)部治安管理，減少盜竊案件發(fā)生。無重、特大治安、刑事案件。

7、發(fā)現(xiàn)存在安全隱患時，應(yīng)即行整改，自己無力整改時應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。

二、責(zé)任時限

本責(zé)任書自雙方簽字之日起生效，至次年雙方續(xù)簽之日止。

單位負(fù)責(zé)人（簽字）：

簽訂人（簽字）：

2009年12月1日

第五篇：設(shè)備部員工安全責(zé)任書

山西聚豐能源有限公司

設(shè)備部員工2014年安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)2014公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書，為圓滿完成目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)健康快速發(fā)展，簽訂生產(chǎn)安全、環(huán)保綜合指標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任主體和執(zhí)行人：

1、設(shè)備部員工是本責(zé)任書的責(zé)任主體。

2、設(shè)備部以本責(zé)任書為主要依據(jù)，對所有員工的安全環(huán)保生產(chǎn)工作和主要責(zé)任人的安全環(huán)保職責(zé)進(jìn)行考核和處理。所有員工有義務(wù)完成本責(zé)任書的責(zé)任目標(biāo)，并接受設(shè)備部的監(jiān)督管理和安全環(huán)保生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核。

二、考核指標(biāo)

1、安全生產(chǎn)責(zé)任

⑴、多人傷害事故、死亡事故為零。⑵、重大火災(zāi)、爆炸事故為零。⑶、重大設(shè)備、生產(chǎn)事故為零。⑷、一般事故為零。

⑸、較小事故為零，微小事故為0，總計(jì)不超過0起。⑹、千人負(fù)傷率為0。

⑺、安全裝置、安全設(shè)施完好率100﹪。⑻、職業(yè)病發(fā)病率為0。

⑼、塵毒點(diǎn)檢測合格率≥95﹪。⑽、安措計(jì)劃完成率≥100﹪。

2、環(huán)保責(zé)任

⑴、重大環(huán)境污染事故為零。⑵、污染物排放為零。

⑶、做好“三廢”排放、污染防治設(shè)施運(yùn)行記錄。⑷、檢修、施工現(xiàn)場做到工完、料凈、場地清。⑸、固體廢棄物執(zhí)行《廢物回收處置管理規(guī)定》。⑹、生產(chǎn)工藝廢水不得排入地面、不得有冒槽現(xiàn)象。

⑺、技改、檢修方案包含環(huán)保內(nèi)容，有排污需填寫排污申報表，采取污染防范措施。

⑻、“三廢”排放要及時申報、環(huán)保設(shè)施停運(yùn)要及時申報。⑼、及時排查治理污染隱患。附錄：安全指標(biāo)解釋

1、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)事故：一般事故：因責(zé)任事故造成損失在3萬元以上—10萬元以下（含10萬元）；重大：因責(zé)任事故造成損失在10萬元以上—30萬元以下（含30萬元）；特大：因責(zé)任事故造成損失在30萬元以上。

2、因工重傷、輕傷、微傷事故：根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》ＧＢ６４４１—８６表定損失工作日確定。

三、安全、環(huán)保管理責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)，結(jié)合實(shí)際，建立健全設(shè)備安全管理制度、操作規(guī)程，實(shí)施生產(chǎn)設(shè)備管理，做到有章可循，落實(shí)監(jiān)督管理。

2、負(fù)責(zé)所管轄設(shè)備裝置的安全管理，對其安全狀況負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)實(shí)施所管轄設(shè)備設(shè)施的大、中修項(xiàng)目，同時制定安全措施和安全施工方案，確保大、中修工程的安全和質(zhì)量。

4、在執(zhí)行檢修任務(wù)時，同時執(zhí)行安全措施。

5、按時完成安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改措施。

6、積極配合所管轄設(shè)備事故的調(diào)查、分析、統(tǒng)計(jì)、上報。

7、對積極參加設(shè)備安全教育活動，學(xué)習(xí)安全知識。

8、對于各類工傷事故，必須執(zhí)行“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。

9、防護(hù)用品穿戴齊全，生產(chǎn)現(xiàn)場不違章操作、不違章作業(yè)、有權(quán)拒絕各種違章指揮。

10、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。

11、堅(jiān)持周五的安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程、國家的法律法規(guī)、各項(xiàng)安全管理制度，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。

12、所管轄安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理，確保完好率達(dá)100%。

13、生產(chǎn)現(xiàn)場不得占用安全通道（門），保障暢通%。

四、考核與獎懲：

1、公司按《安全、環(huán)?？冃Э己斯芾磙k法》每月考核一次《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》指標(biāo)完成情況，納入當(dāng)月公司績效考核，同時本責(zé)任書所要求的內(nèi)容，全部納入對部門的考核考評。

2、因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責(zé)任、重要責(zé)任、一般責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，予以應(yīng)有的處罰。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

五、實(shí)施期限和變更

1、本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自 2014 年1月1日至2014年12月31日止。

2、本責(zé)任書經(jīng)雙方代表人簽字生效。出現(xiàn)本書未盡事宜由公司安委會研究后修改。任何修改、補(bǔ)充或變更，均采用書面形式，修改、變更部分視為本責(zé)任書不可分割的組成部分。

山西聚豐能源有限公司

設(shè)備部

代表人： 責(zé)任人：

2014年1月26日