第一篇：足浴員工聘用合同書

員工聘用合同書

甲方：

乙方： 身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《勞動合同法》等法律、法規(guī)，結(jié)合本店的實際情況，簽訂如下合同：

一、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)經(jīng)營工作需要及崗位設(shè)臵原則，確定乙方從事 工作崗位或者從事相對應(yīng)的工作，同時甲方可根據(jù)本店運作情況及工作能力調(diào)整其工作崗位及工作內(nèi)容。乙方應(yīng)按甲方的要求，完成工作任務(wù)。

二、合同期限和勞動時間

1、合同期限為 年 月 日起至 年 月 日止。

2、甲方實行每天工作時間為8小時（待工時間不包括在內(nèi)）的勞動制度。

三、技師勞動報酬

1、本店長期采取按勞動取酬多勞多得，不勞（無效益）不獲得原則，處理勞動報酬關(guān)系。暫時在店子業(yè)績還未達(dá)到收支平衡目標(biāo)時實行保底工資制。其中全能技師為1800元/月（含各類社會保險壹佰元），單項技師按其所會項目另定工資，待店子業(yè)績達(dá)到收支平衡時則取消保底。

2、在拿保底工期間技師必須嚴(yán)格遵守店內(nèi)規(guī)章制度，若未遵守者，或嚴(yán)重違規(guī)者將取消保底工資。按實際點數(shù)提成發(fā)放工資。

3、技師每月保險補貼已在提成中包括。

四、勞動紀(jì)律

甲方制定的規(guī)章制度及管理辦法(員工守則)是本合同的重要組成部分,并已告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行,如有違反,按制度及管理辦法給予處罰。

五、勞動合同的解除條件

(一)、乙方有下列情況之一的,甲方有單方面解除合同的權(quán)利。(1)乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的用人標(biāo)準(zhǔn)和錄用條件的,甲方提前三天通知乙方解除合同。

(2)如有下列行為,乙方必須承擔(dān)違約責(zé)任:

1、工作不認(rèn)真、不安心、技術(shù)不合格、不能適應(yīng)和勝任所從事的工作崗位,并經(jīng)調(diào)整后仍不能勝任的。

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,連續(xù)曠工2次以上(包括2次)。

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方造成較大經(jīng)營和名譽損害的。乙方同時還應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

4、嚴(yán)重違反本店的規(guī)章制度。

5、因為疾病、傷殘等不能從事原項工作的,經(jīng)甲方協(xié)調(diào)安排至其他崗位,仍不愿適應(yīng)新工作的。

6、觸犯國家法律、法規(guī),受到司法機關(guān)追究的。(二)、乙方申請解除合同條件:(1)乙方在試用期內(nèi)提出辭職需提前三天向甲方提出申請,甲方視情況而定。

(2)乙方申請解除勞動合同應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請,甲方視具體情況在一個月內(nèi)做出是否批準(zhǔn)的決定,經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可離崗。在辭職之前不能對本店有損害的言行,否則乙方要承擔(dān)違約責(zé)任。

乙方申請未獲批準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同。如未獲批辭職,對 2 甲方造成損失,將依法追究其責(zé)任。乙方承擔(dān)違約責(zé)任依據(jù)本條前款確定。

六、違反勞動合同的責(zé)任

L甲乙雙方不得違反本合同(包括合同期限)之規(guī)定,否則由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方如果提出辭職未按照合同約定提前申請或擅自離崗職的,將在乙方辦完工作交接后才支付乙方工資。

七、所有員工對自己應(yīng)辦的證件(上崗證、職業(yè)資格證、暫住證、健康證等)應(yīng)自費辦理。也可由甲方代乙方辦理,費用由乙方承擔(dān)。

八、乙方責(zé)任

1、技師在從事按摩和拔火罐、刮痧等工作時,應(yīng)注意安全,如出現(xiàn)醫(yī)療事故和其他事故的,由當(dāng)事技師承擔(dān)賠償和其他法律責(zé)任。

2、乙方應(yīng)時刻注意防火防盜,上班和就寢時不能抽煙、酗酒。如因員工亂扔煙頭、違規(guī)使用電器等行為造成火災(zāi),該損失由當(dāng)事員工負(fù)責(zé)賠償,并追究其相應(yīng)法律責(zé)任。

3、員工入職時應(yīng)辦理好相關(guān)證件,如因證件不齊全被處罰的則由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。

4、員工在工作期間必須遵紀(jì)守法,遵守店規(guī)店紀(jì)。乙方如出現(xiàn)偷盜、破壞、搶劫、賣淫、吸毒等違法行為,甲方有權(quán)解除本合同。同時乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5、員工在店外出現(xiàn)傷害、車禍、違法亂紀(jì)事件,責(zé)任均由當(dāng)事員工負(fù)責(zé),均與甲方無關(guān)。

九、培訓(xùn)服務(wù)制度

乙方在合同期間接受甲方提供的相關(guān)專業(yè)技術(shù)、服務(wù)的培訓(xùn), 3 其服務(wù)期與合同期一致,為了避免乙方提前解除合同,應(yīng)在簽訂本合同時代繳由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用人民幣 元。若乙方遵守合同規(guī)定,按照合同期限實際履行合同,則待合同到期之時,甲方將此培訓(xùn)費退還給乙方,若乙方提前解除合同,則甲方有權(quán)按照合同第六項對乙方進行責(zé)任追究,并不再退還該筆培訓(xùn)費用。如果乙的行為造成甲方損失過大，并不再退還該筆培訓(xùn)費用。甲方保留對乙方繼續(xù)追究賠償?shù)臋?quán)利。

十、員工在本店工作期間，甲方每月支付100元保險金與工資同時發(fā)放，由乙方自投保，甲方不負(fù)責(zé)員工一切人生安全及各種疾病造成賠償責(zé)任。

十一、乙方與甲方簽訂合同時,不得與其他單位和個人存在勞動關(guān)系,自簽字之日起生效,甲乙雙方共同遵守。

十二、本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方:(蓋章)

年 月 日

第二篇：員工聘用合同書

員工聘用合同書

甲方（聘用人）：余昶珍

乙方（受聘人）：

因甲方對龍山縣教育和體育局機關(guān)食堂餐飲服務(wù)進行勞務(wù)承包，需聘用員工，經(jīng)甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同期限：自 2016年3月1日至 2017年2月28日止。

二、工作任務(wù)：乙方同意并服從甲方的工作需求，承擔(dān)甲方所規(guī)定的工作崗位職責(zé)（具體內(nèi)容見附件）。乙方在履行合同職責(zé)期間，應(yīng)自覺遵守法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方統(tǒng)一管理，積極完成合同范圍內(nèi)的工作任務(wù)。

三、勞務(wù)報酬和付款方式：甲方按月向乙方支付勞務(wù)費

（￥: 元）；提供勞務(wù)期間，甲方不承擔(dān)乙方除勞務(wù)費和合同約定以外的任何費用。

四、勞務(wù)保護和勞務(wù)條件

(一)乙方在甲方工作期間，必須保證甲方所提供場所及設(shè)備 1 不受損壞；由于乙方重大過失或故意所為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

(二)乙方員工如發(fā)生工傷或其他一切損害，其相關(guān)民事賠償責(zé)任均由乙方自己負(fù)責(zé)。

(三)乙方工作人員必須一年進行一次體檢，并提供身體健康證明。

五、終止解除合同條件

(一)在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可提出解除合同，乙方不得以任何理由要求甲方給予任何補償。

1.患病不能繼續(xù)從事原工作的；

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或機關(guān)規(guī)章制度的； 3.無理取鬧，打架斗毆的；

4.不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)的； 5.嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害的； 6.發(fā)現(xiàn)乙方侵占固定財務(wù)，化公為私的行為； 7.被依法追究刑事責(zé)任的。

(二)在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一者，乙方可提出解除合同，甲方不得要求乙方給予任何補償。

1.不按合同規(guī)定支付勞務(wù)報酬的；

2.不履行合同，侵害乙方合法權(quán)益的。

(三)若教育和體育局食堂進行拆除重建，可提前解除合同，但甲方需提前30天書面通知乙方。

(四)若乙方提前解除合同，需提前30天書面通知甲方。(五)若乙方因生病或其他事情確實需要請假，乙方須自行安排好代班人員后方可離崗。

八、違約責(zé)任

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以賠償。合同期內(nèi)，甲方不得隨意解除合同（因不可抗力因素或政策變動解除合同的除外）。

九、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

十、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同期滿自行終止。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽名或蓋章）：

乙方（簽名或蓋章）：

2016年

月

日

2016年

月

日

附件

龍山縣教育和體育局機關(guān)

食堂工作崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全局機關(guān)干部職工早餐、中餐以及公務(wù)接待和會議（培訓(xùn)）用餐。

2.持健康證上崗，禁止無證上崗。

3.樹立服務(wù)意識，努力提高服務(wù)和食品質(zhì)量，做到科學(xué)搭配，營養(yǎng)均衡。

4.搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生，做到無蠅、無鼠、無蟑螂，及時清除生活及廚余垃圾；餐具及時清洗并消毒；講究個人衛(wèi)生，工作時間必須穿工作服，戴工作帽。

5.負(fù)責(zé)向食堂管理人員提供菜譜，菜譜要做到品種多樣：早餐有粉、面（干濕面）、粥（或牛奶、豆?jié){）、包子、饅頭（或油條、蛋糕）。中餐保證“三葷、三素、一湯”，公務(wù)接待和會議（培訓(xùn)）餐臨時決定。

6.防止發(fā)生各類安全事故。若發(fā)生責(zé)任安全事故，后果由自己承擔(dān)。

7.隨時掌握用餐情況，防止盲目的投入和不必要的浪費。認(rèn)真做好日清月結(jié)的盤點、核算工作。

8.視其工作表現(xiàn)，給予扣發(fā)勞務(wù)費或解聘處理。

附件

龍山縣教育和體育局機關(guān) 衛(wèi)生保潔工作崗位職責(zé)

1.機關(guān)辦公樓和庭院每天必須清掃一次。辦公樓清掃時間為下午下班以后，庭院清掃時間為上午上班以前。隨時巡查，保持清潔。

2.負(fù)責(zé)機關(guān)水電巡查，若發(fā)現(xiàn)未關(guān)水電現(xiàn)象要及時關(guān)閉。3.定期對機關(guān)院內(nèi)蚊蟲、鼠害進行殺滅，確保院內(nèi)無“四害”。

4.確保地面、墻面（包括門窗、玻璃）、屋頂無污跡、灰塵、垃圾、蜘蛛網(wǎng)。

5.垃圾桶要及時清理，做到無殘留垃圾及水漬。6.確保庭院硬化地?zé)o落葉、垃圾、煙頭，綠化帶內(nèi)無煙頭和白色垃圾。

7.完成其它臨時性保潔工作。

8.若機關(guān)庭院衛(wèi)生被上級檢查通報批評，給予扣發(fā)勞務(wù)承包費等處理。

9.一年進行一次體檢，并提供身體健康證明。

第三篇：員工聘用合同書

深圳市博樂影視廣告有限公司 聘 用 合 同 書

甲方(單位)名稱 : 深圳市博樂影視廣告有限公司

乙方(職工)姓名 : ________________性 別 : ___________職務(wù)：

出 生 年 月 : ______ 年____月___日 文 化 程 度 : _________

居民身份證號碼 __________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。

一、合 同 期 限 ：

固定期限合同 ： 自 _______年 _____月 _____日起,至 _______年 _____月 _____日止,為期 ________年 _____月;其中,試用期為 _____個月,試用期自 ______年 ___月 _____日起,至_______年 _____月 _____日止。

二、工作內(nèi)容和工作條件

甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇

1、專職員工的工資，在試用期間,公司給予￥元的試用期工資（試用期為三個月，報到三天為適應(yīng)期，適應(yīng)期內(nèi)離職者均無薪，適應(yīng)期內(nèi)合格者均計報酬）, 轉(zhuǎn)為正式員工后,底薪為:基本工資（￥）+提成。

2、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠。

3、乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日按《公司管理制度》執(zhí)行。

四、工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)明確并切實加強公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反的,甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

3、乙方應(yīng)積極參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評教育仍不改正的、被依法追究刑事責(zé)任的。

(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊, 泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。

(4)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的。

(5)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后考核仍不合格的。

(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。地址:廣東省深圳市寶安區(qū)沙井大王山（310-315）公交總站正對面

電話:0755-36692215 / 傳真:0755-36692216

深圳市博樂影視廣告有限公司

3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

(1)試用期內(nèi)的。(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

4、有下列情況之一的,聘用合同終止:

(1)聘用合同期滿。(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的.。

5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:

(1)在正常的合同工作期間的。(2)乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的,應(yīng)提前30天通知對方。

七、違約和解除合同責(zé)任

甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的,應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

(1)合同期間,一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,應(yīng)付給對方違約金_______元;給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。

(2)乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓(xùn)費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,甲方可適當(dāng)收取用費,數(shù)額按培訓(xùn)或引進后乙方回甲方服務(wù)的年限,以每年遞減所支費用的20%的比例計算。

(3)乙方與甲方解除聘用合同,涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題,而給甲方造成經(jīng)濟損失的,按國家相應(yīng)的法律、法規(guī),乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。

八、聘用合同爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位或上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其它事項

1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,代簽無效。

3、本合同未盡事宜,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

4、隨本合同附《公司管理制度》一份。

甲 方(蓋章)：乙 方(簽章)：

甲方代表(簽字)：乙 方(簽字)：

電話：電話：

年 ___月 ___日_______年 ____月 ___日地址:廣東省深圳市寶安區(qū)沙井大王山（310-315）公交總站正對面

電話:0755-36692215 / 傳真:0755-36692216

第四篇：員工聘用合同書

員工聘用合同書

立合同書人：甲方：乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)議，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)。

（一）甲方公司總部。

（二）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)。

（三）甲方在全資子公司或參股的合資公司。

（四）應(yīng)出差服務(wù)的場所。

第四條 乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視為乙方能力級甲方需要進

行分派。

第五條 乙方的正常工作時間為每日小時，每周個工作日，其工作、休息、休假等依

照員工手冊辦理。

第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，由乙方應(yīng)予以配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條 乙方的工作報酬。

（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為元/月等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

（二）甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職位。

1.乙方每月工作考核記錄。

2.乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況。

3.甲方盈利狀況。

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前

或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同時，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲

方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。

第十二條 乙方主動提出解除本合同時，必須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方必須按員

工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各

項規(guī)定。

第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起

生效。

第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。訂立合同書人：

甲方：乙方（姓名）：（簽字）簽約代表人：身份證號碼：職稱：戶口所在地：聯(lián)系方式：

第五篇：聘用員工合同書

聘用員工合同書

以心換薪，以績定薪！工作著、快樂著、功成名就著！合作愉快！

1、本店給員提供工作和學(xué)習(xí)的條件。

2、每天免費提供2餐。

3、愛崗敬業(yè)，自覺盡職盡責(zé)；愛護店內(nèi)一切物品，如損壞請自覺主動修好或賠償，如不自覺，查出后按原價雙倍賠償。

4、責(zé)任心強，用心做好每一件事！如對顧客造成傷害，由員工本人自覺負(fù)全責(zé)。

5、周六、周日、節(jié)假日（除了店里正常放假）無急特殊事不準(zhǔn)請假，違者一天罰款50元。如沒準(zhǔn)假員工自動不來上班，本月工資和押金全部不開。如果不打算在本店工作，提前3—5個月跟老板打招呼，押金正常返還，如違者押金不返。

6、每月扣100元押金，扣滿壹千元后工作每滿壹年本店給員工押金里贈送100元獎勵。如不想要這獎勵，可扣到500元押金。

店主：周敏

員工：

年月日