第一篇：電工外聘合同

電工合同

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同尊守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門(mén)）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作，合同期為一年，自2017年10月1日至2018年9月30日。

二、三、乙方工作內(nèi)容（需填寫(xiě)）甲方的權(quán)利與義務(wù) 維修、管理、安裝公司的電力設(shè)備及安全設(shè)施的安裝

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常電力系統(tǒng)管理；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月1500元。

（三）其它；

四、乙方的權(quán)利與義務(wù) 圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面的形式通知： 1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

2．患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的；

3．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或有人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同； 1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)定部門(mén)完全或大部份喪失工作能力的； 3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的； 4.符合國(guó)家規(guī)定的其它條件的。

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排，遵紀(jì)守法，（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： 1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的；

（六）有下列情況之一，本合同自行終止： 1.合同期限屆滿(mǎn)； 2.合同期內(nèi)乙方死亡;3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的； 4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解次

合同一經(jīng)簽定具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、甲方（蓋章）

乙方（簽名）

日期:2017年 09月21日

其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

第二篇：外聘電工協(xié)議書(shū)

外聘電工協(xié)議

甲方：

乙方：

為更好的開(kāi)展工作，強(qiáng)化各工作人員的工作責(zé)任，做到責(zé)權(quán)分明，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

1、電工屬特種作業(yè)人員，乙方必須持有合法證件，做到持證上崗。證書(shū)必須存放在公司分管人員處（姜曉妮）。

2、乙方負(fù)責(zé)電源管理，對(duì)廠內(nèi)所有電源設(shè)備，線路等經(jīng)常進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)電源超負(fù)荷，短路等極易造成火災(zāi)的危險(xiǎn)情況，必須立即進(jìn)行修理，嚴(yán)防發(fā)生事故。

3、除電工人員，任何人不得隨便亂拉亂接電源和安裝電器設(shè)備，不準(zhǔn)亂拉電線，如需拉臨時(shí)線路時(shí)，要搞好安全措施，用后立即拆除。

4、電工嚴(yán)格執(zhí)行電工操作規(guī)范，并負(fù)責(zé)全工地電路、電器設(shè)備的安裝、調(diào)試，檢修與保養(yǎng)。

5、配電室要保持干凈整潔，嚴(yán)禁存放易燃易爆和其它危險(xiǎn)物品。

6、定期對(duì)變壓器開(kāi)關(guān)柜進(jìn)行維護(hù)清理，保持清潔，預(yù)防塵土造成短路，對(duì)電器設(shè)備線路要經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

7、配電室電閘跳閘時(shí)，不能馬上合閘，應(yīng)查明情況后，再合閘，以防發(fā)生意外。

8、乙方要樹(shù)立安全意識(shí)，在操作過(guò)程中一定要注意安全，做到安全第一，嚴(yán)禁違章操作，否則，發(fā)生一切事故由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。

9、每月第一周周日到公司協(xié)同公司安監(jiān)副組長(zhǎng)高協(xié)香對(duì)公司所有線路配電系統(tǒng)進(jìn)行檢查清掃，日常出現(xiàn)特殊故障由高協(xié)香臨時(shí)通知處理，隨叫隨到，勞務(wù)費(fèi)每年（12月）3000元。春節(jié)、中秋節(jié)職工發(fā)放物品全部享有。

10、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

甲

方：

乙

方：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：外聘電工協(xié)議書(shū)

外聘電工協(xié)議

甲方：山東龍口凱祥有限公司 乙方：

為更好的開(kāi)展工作，強(qiáng)化各工作人員的工作責(zé)任，做到責(zé)權(quán)分明，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

1、電工屬特種作業(yè)人員，乙方必須持有合法證件，做到持證上崗。證書(shū)必須存放在公司分管人員處（姜曉妮）。

2、乙方負(fù)責(zé)電源管理，對(duì)廠內(nèi)所有電源設(shè)備，線路等經(jīng)常進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)電源超負(fù)荷，短路等極易造成火災(zāi)的危險(xiǎn)情況，必須立即進(jìn)行修理，嚴(yán)防發(fā)生事故。

3、除電工人員，任何人不得隨便亂拉亂接電源和安裝電器設(shè)備，不準(zhǔn)亂拉電線，如需拉臨時(shí)線路時(shí)，要搞好安全措施，用后立即拆除。

4、電工嚴(yán)格執(zhí)行電工操作規(guī)范，并負(fù)責(zé)全工地電路、電器設(shè)備的安裝、調(diào)試，檢修與保養(yǎng)。

5、配電室要保持干凈整潔，嚴(yán)禁存放易燃易爆和其它危險(xiǎn)物品。

6、定期對(duì)變壓器開(kāi)關(guān)柜進(jìn)行維護(hù)清理，保持清潔，預(yù)防塵土造成短路，對(duì)電器設(shè)備線路要經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

7、配電室電閘跳閘時(shí)，不能馬上合閘，應(yīng)查明情況后，再合閘，以防發(fā)生意外。

8、乙方要樹(shù)立安全意識(shí)，在操作過(guò)程中一定要注意安全，做到安全第一，嚴(yán)禁違章操作，否則，發(fā)生一切事故由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。

9、每月第一周周日到公司協(xié)同公司安監(jiān)副組長(zhǎng)高協(xié)香對(duì)公司所有線路配電系統(tǒng)進(jìn)行檢查清掃，日常出現(xiàn)特殊故障由高協(xié)香臨時(shí)通知處理，隨叫隨到，勞務(wù)費(fèi)每年（12月）3000元。春節(jié)、中秋節(jié)職工發(fā)放物品全部享有。

10、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

甲

方：

乙

方：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：外聘電工協(xié)議（范文模版）

外聘電工安全管理協(xié)議

常州市金秋織造有限公司為了加強(qiáng)用電安全管理，及必要的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及合法的按國(guó)家供用電的法 律、法規(guī)執(zhí)行，特聘用 師傅（附特種作業(yè)操作 IC 卡證）為本公司維修保養(yǎng)電工，管理公 司日常用電維修事務(wù)。雙方（常州市金秋織造有限公司）為甲方，師傅為乙方，就日常安全、管 理、技術(shù)、勞務(wù)事宜簽訂如下協(xié)議：

1、甲方將公司內(nèi)電氣線路及電器設(shè)備交由乙方維護(hù)管理，乙方保證電力設(shè)備正常運(yùn)行，保障甲方正常 生產(chǎn)用電需要，互惠互利。

2、乙方必須具備相關(guān)的觸電急救知識(shí)，有責(zé)任在工作中為甲方多提合理化建議及提出具體實(shí)施方案。

3、乙方承擔(dān)用電技術(shù)指導(dǎo)及安全檢查工作，對(duì)不正規(guī)的操作的與用電情況發(fā)現(xiàn) 及時(shí)提出整改意見(jiàn)。

4、乙方每周必須到公司對(duì)電氣線路及電器設(shè)備進(jìn)行檢查及清潔維護(hù)保養(yǎng)。

5、乙方安裝和維修電氣設(shè)備，必須遵守相關(guān)規(guī)定和技術(shù)規(guī)程，不準(zhǔn)違章作業(yè)，嚴(yán)禁亂接亂拉。

6、凡安裝臨時(shí)電氣線路、設(shè)備必須符合臨時(shí)要求，并經(jīng)公司批準(zhǔn)，用后應(yīng)徹底拆除，如較長(zhǎng)時(shí)間使用，必須正式安裝。

7、公司有發(fā)生設(shè)備，電路電氣故障通知乙方，乙方因隨叫隨到及時(shí)排除電力故障，保障甲方正常生產(chǎn) 用電。

二、各自權(quán)利與義務(wù)

1、甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)及時(shí)支付乙方勞動(dòng)技術(shù)服務(wù)到期的勞動(dòng)報(bào)酬，不對(duì)拖延、拒付，甲方如拖延、拒 付乙方有權(quán)向法院起訴甲方，追償報(bào)酬。

2、乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)履行自己的責(zé)任及協(xié)約條文義務(wù)，不得推諉及不執(zhí)行協(xié)約條款，如因乙方維修不 到位造成生產(chǎn)停產(chǎn)，設(shè)備損壞，按實(shí)際情況甲方有權(quán)向法院起訴乙方追償損失賠付。

3、協(xié)約期限自 2018年 1 月 1 日起到 2018年 12 月 31 日止，期限壹年。本協(xié)約自簽訂之日起生 效。

4、雙方在協(xié)約期內(nèi)本著互惠互利原則，雙方恪守已責(zé)，遵守協(xié)約。如一方有不可抗拒的自然因素確定 不能在履行合約的，本協(xié)約即自動(dòng)解除。

甲方 ：常州市金秋織造有限公司 乙方：

年 月 日 年 月 日

第五篇：聘用合同(外聘)

聘 用 合 同

聘用合同

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__ 月_ _日至 ____年_ _月___日止（其中年月日至年月日為見(jiàn)習(xí)期，試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條 工作崗位

1、乙方應(yīng)具備如下條件：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、身體健康、無(wú)不良嗜好。

2、乙方應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《聘任人員基本情況登記表》，供甲方建立電子檔案。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方實(shí)行白班夜班輪換工作制（電工、廚師為常白班）。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條 工作報(bào)酬

1、根據(jù)本單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方上月工資，工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行甲方《薪酬管理辦法》。

2、甲方可根據(jù)國(guó)家和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受甲方單位規(guī)定的福利待遇。

4、乙方在試用期結(jié)束領(lǐng)取正常薪酬期間，甲方連續(xù)十個(gè)月按500元/月或當(dāng)月月薪為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)留乙方崗位保證金，留夠保證金后，薪酬正常發(fā)放。

第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或擅離職守，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按甲方單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在合同期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

（1）乙方因自身原因患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療，所有費(fèi)用由本人承擔(dān)，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的，甲方可以解除聘用合同；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除聘用合同；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除聘用合同；

7.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，可解除聘用合同，工資發(fā)至當(dāng)月；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，甲方可解除聘用合同，工資發(fā)至當(dāng)月；

3、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限，支付本人崗位保證金作為違約金給甲方。

4、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通

知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條 其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

簽約時(shí)間：年月日簽約時(shí)間：年月日