第一篇：員工保密協(xié)議范本(最新)

《員工保密合同》

甲方（員工）：

乙方（企業(yè)）：

鑒于：

1、甲方已于

年 月

日與乙方簽訂《勞動合同》（《雇傭合同》），乙方聘請甲方擔任

工作；

2、甲方在擔任乙方

工作期間，將可能知悉或使用乙方的商業(yè)秘密，也可能因履行職務而產生發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息；

3、甲方充分意識到，乙方的商業(yè)秘密，包括甲方因履行職務而產生的知識產權等均屬乙方之財產，該商業(yè)秘密的對外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經濟損失；

4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應報酬，有義務保守乙方之商業(yè)秘密。

經友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款，以資共同遵守：

第一章

商業(yè)秘密的范圍

第一條 乙方的商業(yè)秘密，包括乙方原有的商業(yè)秘密及甲方因履行職務而產生發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息；

第二條 乙方的商業(yè)秘密，主要指如下內容：

1、經營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業(yè)務報表或數(shù)據(jù)、財務資料、員工結構、薪資結構、合作渠道、推廣關鍵詞等等。

2、技術信息：包括但不限于技術方案、頁面設計、公司網(wǎng)站運營信息或方法、操作流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、操作手冊、技術文檔、后臺賬戶信息、相關的函電等等。

3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應在該信息發(fā)送后15日內以書面形式通知甲方。第三條 上述經營和技術信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密的構成。

第二章

任職期間的保密

第四條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

第五條 乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，以保持其機密性。

第六條 除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密。

第三章

辦理離職期間的保密

第七條 甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息

/ 2 的一切載體。

但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。

第八條 雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務：

一、在雇傭合同到期前或提出解除雇傭合同后6個月，調整甲方工作崗位，變更雇傭合同的內容；

二、在解除雇傭合同后2年之內，甲方不得為自己或他人經營與乙方相同或同類的業(yè)務。

第四章

離職后的保密

第九條 雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

甲方離職后承擔保密義務的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

第十條 按本合同第十八條第二項規(guī)定離職的甲方，在離職后2年內不得在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產與乙方同類產品或經營同類業(yè)務。

第六章

違約責任

第十一條 第十二條 甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金

5,000 元；無論違約金給付與甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系?？梢詮膿p失額中抵扣。

第二十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權向勞動仲裁委員會機構提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。

第七章

其他

上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。第十四條 第十五條 第十六條 第十七條

甲方：

乙方： 身份證號碼：

日期：

日期：

/ 2

本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起至2年內持續(xù)有效。本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須由甲乙雙方簽字的書面補充/修改文件方為有效。

雙方確認，在簽署本同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

第二篇：員工保密協(xié)議樣本

保 密 協(xié) 議 書

甲方：*****公司

地址：*****電子信息園區(qū)*****號地

郵政編碼:362000

乙方：

地址：

身份證號碼：

鑒于乙方現(xiàn)在受甲方聘用，在甲方擔任職務，在職期間知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、技能、經驗等機會。同時，甲方為乙方的勞動支付了工資、獎金、社會保險福利等報酬。據(jù)此，乙方承諾嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。現(xiàn)經雙方平等協(xié)商，達成一致，在自愿前提下訂立本保密協(xié)議書。雙方確認，在簽署本協(xié)議書前已經詳細審閱過協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議書各條款的含義。

第一條保密的內容和范圍

甲、乙雙方確認，乙方依本協(xié)議書之約定應承擔保密義務所涉及的甲方商業(yè)秘密范圍，包括且不限于以下內容：

1、技術信息：包括且不限于技術方案、工程設計方案、電路設計、工藝流程、技術指標、軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及技術內容的業(yè)務函電和客戶方提供的技術文件等；

2、有關甲方的經營信息：包括且不限于客戶名單、電話、營銷計劃、采購資料、定價政策、銷售渠道、進貨渠道、產銷策略、招標投標文件（包括招投標中的標底、標書等）、所有涉及經營業(yè)務的函電等；

3、有關甲方的財務信息：包括且不限于財務帳薄、報表、工資、獎金、福利等員工待遇或分配方案，以及甲方的盈虧狀況、對外投資或吸收外來投資等相關資料信息及相應的資料文件；

4、有關甲方的人事信息：包括且不限于甲方的人員檔案資料、內部重大人事變動、招聘或裁員的計劃方案等信息資料；

5、公司依照法律規(guī)定或者有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。

第二條乙方的保密義務

對第一條所稱的商業(yè)秘密，乙方承擔以下保密義務：

1、不得刺探與其所從事業(yè)務無關的商業(yè)秘密；

2、除履行職務需要外，不得向任何第三人披露或泄露甲方的商業(yè)秘密；

3、不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；

4、如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄露進一步擴大，并及時向甲方報告；

5、在職期間不得在外兼職，不得在與甲方有業(yè)務往來的企業(yè)、單位擔任股東；不得在與甲方存在競爭關系或生產經營范圍相同或相近的企業(yè)、單位擔任股東；

6、不得在離開甲方后，以在甲方獲得的保密信息為其他企業(yè)或個人服務、牟利；

7、乙方在未征得甲方書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結束以后的任何時間，均不得直接或間接使用或為他人使用其在雇用期間取得或得知的甲方的商業(yè)秘密；

8、甲、乙雙方不論因何種原因終止勞動合同關系，乙方必須立即歸還所保管的甲方所有與商業(yè)秘密有關的文件資料，包括所有復印件。

第三條保密期限

甲、乙雙方確認，不論乙方是否在職，乙方的保密義務自乙方知道或應該知道本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密時開始，到該商業(yè)秘密通過正當途徑進入公共領域公開時止。

第四條違約責任

甲、乙雙方約定：

1、如果乙方不履行本協(xié)議第二條所規(guī)定的保密義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣元；

2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔賠償責任；

3、前款所述乙方應承擔賠償損失的具體金額，甲方可選擇下列其中一種方式計算： ①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產品利潤所得之積；

②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，及與其它方因獲悉和利用甲方商業(yè)秘密所得的全部利潤總和。計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯(lián)的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積，加上其它方因獲悉該商業(yè)秘密所獲得的產品銷售利潤總額之和；或者以不低于甲方商業(yè)秘密所涉及的專有技術等許可使用費的數(shù)額，作為損失賠償額；，③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內，甲方若依上述賠償金額計算方法難予確定損失數(shù)額的，乙方應支付基本賠償金萬元。

4、甲方對乙方違反本協(xié)議的行為，除依照前款要求乙方承擔違約責任及賠償經濟損失外，亦有權同時采取扣發(fā)工資、獎金、降薪、降職、降低福利待遇、調崗直至辭退、開除等措施。對情節(jié)嚴重的，提請司法機關追究乙方的刑事責任。

第五條其他約定

1、乙方執(zhí)行甲方布置的工作任務，或主要是利用甲方的物質條件（包含但不限于獎金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等）所完成的所有設計、圖紙、技術規(guī)格、技術數(shù)據(jù)、以及其他記錄發(fā)明的載體，其產權歸甲方所有；不論上述發(fā)明其種類和產生方式如何，上述的所有發(fā)明均歸甲方所有。在本條款中，發(fā)明亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會成為專利。

2、乙方在職期間已完成、發(fā)展中及構思中的發(fā)明的產權，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權和所有專利權的使用，包括該發(fā)明權利的所有部分、連續(xù)及其延伸，應無條件轉移給甲方（即乙方的所有職務發(fā)明均歸甲方所有）。這些發(fā)明是乙方在受甲方雇用期間由其個人，或與他人一起，在執(zhí)行職務工作的過程中，或主要是利用甲方的物質條件的情況下完成的；

3、乙方應將其在履行職務中的創(chuàng)造、構思的有關技術、經營秘密，及時向甲方反饋，并作出書面報告；

4、乙方在與甲方之間的勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘掌握甲方商業(yè)秘密的甲方員工離職；

5、乙方在解聘、辭職、辭退或退休后三年內，所作的與其在甲方工作期間所從事的本職工作有關的發(fā)明創(chuàng)造屬職務發(fā)明，歸甲方所有；

*

6、乙方在與甲方之間的勞動合同終止后年內，不得自行組建或參與組建或受雇于與甲方有競爭業(yè)務的公司。如乙方能證明因履行該義務而使其損失額外收入的，甲

方可給予乙方元作為相應的補償，甲方在乙方遵守本合同約定條款后，將一次性支付元給乙方，作為生活補償。

第六條爭議的解決方法

因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可以由雙方通過友好協(xié)商解決，或者由雙方共同委托所信任的第三方調解。若協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方均有權提起訴訟。訴訟由甲方住所地人民法院管轄。

第七條協(xié)議的效力和變更

本協(xié)議書自雙方簽字后生效。未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議。

第八條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：*****乙方；

代表人：身份證號碼：

簽訂日期：年月日

第三篇：員工保密協(xié)議(樣本)

員工保密協(xié)議

甲方（用人單位）：

法定代表人：

住所：

通信地址：

郵編：

乙方（員工）：

性別：

身份證件號碼：

戶口所在地：

通信地址：

郵編：

鑒于甲方為乙方提供工作機會及相應的工作條件、待遇和保障，并根據(jù)乙方創(chuàng)造的經濟效益給予乙方物質獎勵，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)以及甲方依法制定的內部規(guī)章制度，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎上，就甲方商業(yè)秘密保密事宜達成如下協(xié)議：

一、乙方對于甲方的商業(yè)秘密（包括甲方所有的商業(yè)秘密或雖屬于第三方所有但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密），負有保密義務。

二、甲方商業(yè)秘密的保密范圍包括但不限于：

1.雙方勞動關系建立前甲方已有的商業(yè)秘密；

2.雙方勞動關系存續(xù)期間甲方擁有的商業(yè)秘密。

3．雙方勞動關系建立前乙方所有的科研成果和技術秘密等，經雙方協(xié)議歸甲方所有或使用的；

4.雙方勞動關系存續(xù)期間乙方的職務發(fā)明以及其他歸屬于甲方的工作成果、科研成果和專利技術等。

三、雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件的技術成果或其他商業(yè)秘密，均由甲方享有所有權、知識產權等相關權利。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的便利，協(xié)助甲方申請、取得和行使有關的知識產權。

四、乙方在甲方任職期間所完成的與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件的技術成果或其他商業(yè)秘密，乙方主張由其本人享有所有權、知識產權等相關權利，應當及時以書面形式向甲方申明。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有。乙方自技術成果或其他商業(yè)秘密產生之日起3個月內沒有申明的，推定其屬于職務成果，歸甲方所有。乙方申明后，雙方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。

五、乙方在甲方任職期間，應當遵守甲方制定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確的，乙方應按照善良管理人的義務，采取必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何甲方的商業(yè)秘密，以保持其機密性。

六、乙方承諾，除因履行工作職務的需要之外，未經甲方書面同意，不得以披露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他員工）知悉屬于甲方的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用或許可他人使用甲方商業(yè)秘密。

七、乙方承諾，在履行工作職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為此支付的一切費用和遭受的一切損失。上述費用和損失甲方有權先從乙方的勞動報酬中扣除。

八、乙方承諾，任職期間不得以任何方式探詢他人薪資情況，不得透漏、傳播、評論本人或他人薪資情況。非因職務需要探詢他人薪資情況的，扣發(fā)當月績

效工資（如有），并記大過一次。透漏、傳播、評論本人或他人薪資情況的，扣發(fā)2月績效工資，并可視情節(jié)或后果給予扣發(fā)當月工資、停職等處分。

因職務需要承辦薪資核準、發(fā)放工作的人員，未經公司領導（副總經理以上）批準，擅自透漏、傳播、評論本人或他人薪資情況的，處以罰款3000元，另調他職；情節(jié)或后果嚴重的，甲方有權作開除處理并不需支付任何經濟補償。

九、乙方承諾在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任或兼任包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等任何職務，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。

乙方離職之后仍負有競業(yè)限制義務的，由雙方通過書面協(xié)議另行約定。

十、雙方勞動關系存續(xù)期間，甲方因生產經營或變更、解除與乙方的勞動合同需要，有權采取設定脫密期、安排乙方提前脫離涉密崗位等脫密措施，乙方應該接受甲方的安排并配合甲方辦妥商業(yè)秘密交接工作。

十一、乙方同意，雙方勞動關系終止之后，乙方對其在甲方任職期間接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密，承擔如同任職期間同樣的保密義務。乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第種（沒有做出選擇的，視為無限期保）：

（A）有限期保密，保密期限自離職之日起止。

（B）無限期保密，直至甲方宣布解密或者甲方的商業(yè)秘密等知識產權進入公知領域；

十二、雙方確認，就乙方根據(jù)本協(xié)議需要承擔的保密義務，甲方可以向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第種：

1．乙方離職時一次性支付元。

2.甲方向乙方按月支付保密費（如有），支付時間為甲方每月支付乙方勞動報酬的同時，包含在乙方的績效工資內。甲方無須在乙方離職時另外支付保密費。

十三、乙方在自甲方離職之前或者離職之后，均不得利用曾在甲方任職的便利，從事與甲方爭奪客戶資源，勸導、引誘甲方其他員工離職等其他損害甲方商業(yè)秘密或合法權益的行為。

十四、乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載甲方商業(yè)秘密的一切載體（即乙方因履行工作職務需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體）。若記錄著商業(yè)秘密的載體是由乙方在入職甲方前自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除；若秘密信息與載體不可分離，則乙方同意甲方在給予適當經濟補償?shù)那疤嵯?，取得這些載體的所有權。

十五、乙方如違反本協(xié)議，應單獨或同時適用以下違約責任：

1.在勞動合同期內，乙方違反本協(xié)議，但未給甲方造成經濟損失的，甲方有權將乙方調離涉密工作崗位，停發(fā)保密津貼（如有），并予以處分；

2.在勞動合同期內，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成經濟損失的，甲方除有權采取本協(xié)議第十五條第1款的措施外，還有權即時解除與乙方的勞動合同，無須支付任何經濟補償金，并追索乙方已領取的全部保密津貼（如有）；

3.乙方在勞動合同終止后違反本協(xié)議，造成甲方經濟損失的，乙方應當退還已領取的全部保密費（如有），并一次性向甲方支付數(shù)額相當于乙方已領取保密費100%的違約金；乙方支付的違約金不足以彌補乙方違約給甲方造成的損失的，乙方還應繼續(xù)賠償給甲方造成的損失。

十六、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息，包括但不限于：

1.交易信息，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數(shù)量、交貨日期等；

2.經營信息，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略等；

3.管理信息，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料等；

4.技術信息，技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)

據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等。

十七、本協(xié)議所稱的任職期間、勞動合同存續(xù)期間，以乙方從甲方領取的勞動報酬所代表的勞動關系存續(xù)期間為準，不論雙方是否已簽訂書面勞動合同。

本協(xié)議中所稱的離職，以雙方勞動關系終止為準。

十八、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議相關的糾紛，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的，任何一方均有權向甲方住所所在地的具有管轄權的人民法院提起訴訟。上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

十九、雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內容，并完全了解各條款的法律含義。

二十、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

二十一、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。本協(xié)議的修改必須采用書面形式。

甲方：

乙方：

日期：年月日

第四篇：員工保密協(xié)議范本

員工保密協(xié)議范本

簽訂地點：__________________

甲方(公司)：______________

代表人(簽字)：____________

乙方(員工)：______________

身份證號碼：__________________

下列條款與條件經雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一、適用范圍

甲方已聘用的，可以接觸公司技術或銷售秘密的員工。

二、甲方權利和義務

1.甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內容提供方便。

2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應用條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵。

3.甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內。

4.“離職補償金”發(fā)放的比例：

1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補償。

2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%補償。

三、乙方權利和義務

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系或利益關系的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業(yè)務網(wǎng)絡的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系或利益關系的其他公司任職。離職之日起二年內，不得利用甲方技術機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。

四、注釋：相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系或利益關系的公司

1.電力行業(yè)的相關公司。

2.可利用甲方軟，硬件核心技術的相關公司。

3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡，渠道的相關公司;

五、違約責任

乙方違反此合同，甲方有權無條件解除聘用合同，當造成一定經濟損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。

乙方違反此合同，造成公司重大經濟損失的，應賠償甲方全部經濟損失，甲方有權追回乙方所得全額“離職補償金”。

以上違約責任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

甲方：__________________(蓋章)

乙方：__________________(簽名)

簽約時間：______年_____月_____日

第五篇：員工保密協(xié)議

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，就企業(yè)技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協(xié)議：

1．保密范圍：

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；

甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號；

甲方的經營方法、狀況和經營實力；

甲方未公布的人事調動、人事任免；

甲方機構的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；

甲方各級員工的個人薪金收入情況；

甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；

甲方客戶的資料及財產；

甲方專有產品技術、新技術（包括設計方案、測試結果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等）和售后服務技術；

銷售合同、銷售網(wǎng)絡、渠道。

2．權利和義務：

甲方提供乙方正常的技術研究，開發(fā)條件和業(yè)務拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會；

乙方未經批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；

乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息；

乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失；

甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

3．違約責任：

乙方違反此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇；

乙方違反此協(xié)議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失；

以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

4．協(xié)議期限：

聘用合同期內；

解除聘用合同后的_________年內。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

附件

公司：_________（下稱“甲方”）

員工：_________先生／小姐（下稱“乙方”）

下列條款與條件經雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一、適用范圍

甲方已聘用的，可以接觸公司技術或銷售秘密的員工。

二、甲方權利和義務

1．甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內容提供方便。

2．甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應用條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵。

3．甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內。

4．“離職補償金”發(fā)放的比例：

1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％補償。

2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________％補償。

三、乙方權利和義務

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。

乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關系或利益關系的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業(yè)務網(wǎng)絡的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關系或利益關系的其他公司任職。離職之日起二年內，不得利用甲方技術機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。

乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。

四、注釋：相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關系或利益關系的公司

1．電力行業(yè)的相關公司。

2．可利用甲方軟，硬件核心技術的相關公司。

3．可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡，渠道的相關公司；

五、違約責任

乙方違反此合同，甲方有權無條件解除聘用合同，當造成一定經濟損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。

乙方違反此合同，造成公司重大經濟損失的，應賠償甲方全部經濟損失，甲方有權追回乙方所得全額“離職補償金”。

以上違約責任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

甲方：_________（蓋章）

乙方：_________（簽名）

簽約時間：_________年_________月_________日