第一篇：高校畢業(yè)生見習(xí)管理制度

高校畢業(yè)生見習(xí)管理制度

第一條

為進(jìn)一步推動高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，提高見習(xí)學(xué)生整體素質(zhì)，根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條

見習(xí)崗位。積極開拓公司見習(xí)崗位，加強(qiáng)見習(xí)學(xué)生的上崗指導(dǎo)教育，努力提高見習(xí)質(zhì)量。原則上畢業(yè)生在見習(xí)期間應(yīng)在同一崗位見習(xí)，有特殊原因的，見習(xí)學(xué)生可提出書面申請，調(diào)整見習(xí)崗位，崗位調(diào)整不得超過兩次。

第三條

見習(xí)協(xié)議。上崗前與見習(xí)學(xué)生簽訂《見習(xí)協(xié)議》，約定具體見習(xí)崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點(diǎn)等。有下列情形的，可提前解除《見習(xí)協(xié)議》：

1、嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律以及規(guī)章制度的；

2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大傷害的；

3、見習(xí)學(xué)生同時在其他單位見習(xí)，對完成公司工作造成嚴(yán)重影響的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第四條

見習(xí)指導(dǎo)。見習(xí)期間，公司指定1-2名工作人員作為某個崗位見習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)老師，指導(dǎo)老師主要負(fù)責(zé)見習(xí)學(xué)生的日常工作安全，職業(yè)素養(yǎng)指導(dǎo)，工作業(yè)績考核，見習(xí)評定等見習(xí)相關(guān)工作。第五條

見習(xí)待遇。見習(xí)期間，按崗位實(shí)際情況給予生活補(bǔ)助及基本工資。

第六條

工作時間。根據(jù)見習(xí)崗位要求，嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，具體時間按本崗位要求執(zhí)行。

第七條

工作制度。見習(xí)期間，根據(jù)見習(xí)崗位的要求，嚴(yán)格遵守公司工作制度。

1、見習(xí)學(xué)生必須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，上班不遲到、不早退，按時進(jìn)入指定的工作崗位；

2、見習(xí)學(xué)生不準(zhǔn)擅自離開見習(xí)崗位，有事離崗需經(jīng)組長或指導(dǎo)老師批準(zhǔn)，返回崗位應(yīng)向組長或指導(dǎo)老師報告，同意后方可上崗；

3、見習(xí)學(xué)生必須聽從指導(dǎo)老師指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，愛護(hù)設(shè)備，不亂動設(shè)備，不得無故損壞。如發(fā)現(xiàn)故障或異?，F(xiàn)象，立即報告值班領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師，未經(jīng)允許，不得任意拆卸或啟動設(shè)備，確保人身、設(shè)備的安全。

4、愛護(hù)工具、量具，節(jié)約原材料、認(rèn)真做好所在崗位的設(shè)備保養(yǎng)，做好見習(xí)場地和工位的清潔衛(wèi)生工作；

5、嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得將技術(shù)或商業(yè)情報泄露，維護(hù)公司利益。

第八條

見習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異的，公司將根據(jù)用工需求正式錄用見習(xí)學(xué)生。

自貢市旭旺畜牧養(yǎng)殖有限公司

第二篇：高校畢業(yè)生見習(xí)管理制度

高校畢業(yè)生見習(xí)管理制度

第一條

為進(jìn)一步推動高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，提高見習(xí)學(xué)生整體素質(zhì)，根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定及陜西省人才交流服務(wù)中心《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理有關(guān)問題的說明>的通知》，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。

第二條

見習(xí)崗位。積極與陜西省人才交流中心服務(wù)機(jī)構(gòu)溝通，開拓見習(xí)崗位，加強(qiáng)見習(xí)學(xué)生的上崗指導(dǎo)教育，努力提高見習(xí)質(zhì)量。確定見習(xí)崗位后，及時向陜西省人才交流服務(wù)中心申報，原則上畢業(yè)生在見習(xí)期間應(yīng)在同一崗位見習(xí)，有特殊原因的，見習(xí)學(xué)生可提出書面申請，調(diào)整見習(xí)崗位，崗位調(diào)整不得超過兩次。

第三條

見習(xí)協(xié)議。崗位見習(xí)名單經(jīng)陜西省人才交流服務(wù)中心批復(fù)后，上崗前與見習(xí)學(xué)生簽訂《見習(xí)培養(yǎng)協(xié)議》，約定具體見習(xí)崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點(diǎn)等。有下列情形之一的，可提前解除《見習(xí)培養(yǎng)協(xié)議》：

1、公司主營業(yè)務(wù)、經(jīng)營狀況等發(fā)生重大變化，不能繼續(xù)設(shè)立見習(xí)崗位，致使見習(xí)工作無法履行的；

2、見習(xí)學(xué)生嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律以及規(guī)章制度的；

3、見習(xí)學(xué)生嚴(yán)重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大傷害的；

4、見習(xí)學(xué)生同時在其它單位見習(xí)，對完成公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；

5、見習(xí)學(xué)生無故不能按時完成見習(xí)訓(xùn)練計劃的；

6、見習(xí)學(xué)生泄露公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密的；

7、見習(xí)學(xué)生被依法追究刑事責(zé)任的。

第四條

見習(xí)指導(dǎo)。見習(xí)期限一般為3-6個月，見習(xí)期間，公司將根據(jù)實(shí)際情況，指定1-2名老員工作為某個崗位見習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)老師，指導(dǎo)老師主要負(fù)責(zé)見習(xí)學(xué)生各階段的日常工作安全，職業(yè)素養(yǎng)指導(dǎo)，工作業(yè)績考核，見習(xí)評定等見習(xí)相關(guān)工作。

第五條

見習(xí)待遇。見習(xí)期間，除享受國家見習(xí)補(bǔ)助外，按崗位實(shí)際情況給予午餐補(bǔ)助和生活補(bǔ)助。

第六條

工作時間。根據(jù)見習(xí)崗位要求，嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，具體時間按本崗位要求執(zhí)行。

第七條

勞動保護(hù)和勞動條件。

1、公司為見習(xí)學(xué)生提供必要的勞動條件和勞動工具。

2、根據(jù)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為見習(xí)學(xué)生配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

3、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；見習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故。

第八條

工作制度。見習(xí)期間，根據(jù)見習(xí)崗位的要求，嚴(yán)格遵守公司工作制度。

1、見習(xí)學(xué)生必須嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度，上班不遲到、不早退，按時進(jìn)入指定的工作崗位；

2、見習(xí)學(xué)生不準(zhǔn)擅自離開見習(xí)崗位，有事離崗需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)員工批準(zhǔn)，返回崗位應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)員工報告，同意后方可上崗；

3、見習(xí)學(xué)生必須聽從指導(dǎo)員工指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，愛護(hù)設(shè)備、工具，不得無故損壞。如發(fā)現(xiàn)故障或異?，F(xiàn)象，立即報告值班領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)員工，未經(jīng)允許，不得擅自處理故障、異常和突發(fā)事件，確保人身、設(shè)備的安全；

4、愛護(hù)工具、設(shè)備，勤儉節(jié)約，做好見習(xí)場地和崗位必需的清潔衛(wèi)生工作；

5、嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得將技術(shù)或商業(yè)情報泄露，維護(hù)公司利益。

第九條

見習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異的，公司將根據(jù)用工需求正式錄用見習(xí)學(xué)生；或在見習(xí)結(jié)束后，根據(jù)見習(xí)指導(dǎo)員工的評定，正式錄用為公司的正式員工。

*******有限公司

2022年3月1日

—

END

—

第三篇：畢業(yè)生見習(xí)管理制度

高校畢業(yè)生見習(xí)管理制度

第一條 為進(jìn)一步推動高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，提高見習(xí)學(xué)生整體素質(zhì)，根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條 見習(xí)崗位。積極與公司合作單位溝通，開拓見習(xí)崗位，加強(qiáng)見習(xí)學(xué)生的上崗指導(dǎo)教育，努力提高見習(xí)質(zhì)量。確定見習(xí)崗位后，及時向昌吉市人才交流服務(wù)中心申報，并積極組織高校畢業(yè)生進(jìn)入用工單位見習(xí)工作。原則上畢業(yè)生在見習(xí)期間應(yīng)在同一崗位見習(xí)，有特殊原因的，見習(xí)學(xué)生可提出書面申請，調(diào)整見習(xí)崗位，崗位調(diào)整不得超過兩次。

第三條 見習(xí)協(xié)議。上崗前與見習(xí)學(xué)生簽訂《見習(xí)協(xié)議》，約定具體見習(xí)崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點(diǎn)等。有下列情形的，可提前解除《見習(xí)協(xié)議》：

1、公司主營業(yè)務(wù)、經(jīng)營狀況等發(fā)生重大變化，不能繼續(xù)設(shè)立見習(xí)崗位，致使見習(xí)工作無法履行的；

2、嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律以及規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大傷害的；

4、見習(xí)學(xué)生同時在其它單位見習(xí)，對完成公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；

5、被依法追究刑事責(zé)任的。第四條 見習(xí)指導(dǎo)。見習(xí)期間，公司指定1-2名工作人員作為某個崗位見習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)老師，指導(dǎo)老師主要負(fù)責(zé)見習(xí)學(xué)生的日常工作安全，職業(yè)素養(yǎng)指導(dǎo)，工作業(yè)績考核，見習(xí)評定等見習(xí)相關(guān)工作。第五條 見習(xí)待遇。見習(xí)期間，除享受國家見習(xí)補(bǔ)助外，按崗位實(shí)際情況給予單位額外補(bǔ)貼。

第六條 工作時間。根據(jù)見習(xí)崗位要求，嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，具體時間按本崗位要求執(zhí)行。第七條 勞動保護(hù)和勞動條件。

1、公司為見習(xí)學(xué)生提供必要的勞動條件和勞動工具。

2、根據(jù)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為見習(xí)學(xué)生配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

3、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；見習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第八條 工作制度。見習(xí)期間，根據(jù)見習(xí)崗位的要求，嚴(yán)格遵守公司工作制度。

1、見習(xí)學(xué)生必須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，上班不遲到、不早退，按時進(jìn)入指定的工作崗位；

2、見習(xí)學(xué)生不準(zhǔn)擅自離開見習(xí)崗位，有事離崗需經(jīng)或指導(dǎo)或是指導(dǎo)老師批準(zhǔn)，返回崗位應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)老師報告，同意后方可上崗；

3、見習(xí)學(xué)生必須聽從指導(dǎo)老師指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，愛護(hù)電腦，不得無故損壞。如發(fā)現(xiàn)故障或異常現(xiàn)象，立即報告領(lǐng)導(dǎo)，未經(jīng)允許，不得任意拆卸電腦，確保人身、設(shè)備的安全；

4、愛護(hù)工具，節(jié)約材料、認(rèn)真做好所在崗位的電腦保養(yǎng)，做好見習(xí)場地和工位的清潔衛(wèi)生工作；

5、嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得將技術(shù)或商業(yè)情報泄露，維護(hù)公司利益。

第九條 見習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異的，公司將根據(jù)用工需求正式錄用見習(xí)學(xué)生；或在見習(xí)結(jié)束后，根據(jù)見習(xí)指導(dǎo)老師的評定，擇優(yōu)推薦至其它用工單位。

XXXXXXXXXXXXXX

XXXX年X月XX日

XXXXXXXXXXXXX 關(guān)于申請XXX大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的報告

XXX人力資源和社會保障局：

XXXXXXXXXXXXX現(xiàn)申請建立畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。我們承諾將切實(shí)履行以下職責(zé)：

1、遵守勞動法等相關(guān)法律法規(guī)；

2、明確見習(xí)崗位和職責(zé)、工作任務(wù)、考核量化標(biāo)準(zhǔn)；

3、根據(jù)崗位要求選擇畢業(yè)生，并與服務(wù)中心和見習(xí)畢業(yè)生簽訂見習(xí)協(xié)議；

4、組織見習(xí)畢業(yè)生進(jìn)行單位規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、安全生產(chǎn)常識等崗前培訓(xùn)；

5、每月中旬前發(fā)放上月的應(yīng)由我單位承擔(dān)的見習(xí)生活補(bǔ)貼；

6、將見習(xí)畢業(yè)生納入正式員工管理，提供工作條件，在技能培訓(xùn)、職稱晉升、評先評優(yōu)等方面一視同仁，關(guān)心見習(xí)畢業(yè)生的成長進(jìn)步；

7、加強(qiáng)見習(xí)畢業(yè)生日常管理，定期向服務(wù)中心提供見習(xí)畢業(yè)生工作表現(xiàn)情況，及時反映畢業(yè)生見習(xí)期間的進(jìn)步和過失，為見習(xí)畢業(yè)生考核、期滿鑒定提供依據(jù)；

8、積極為見習(xí)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件，見習(xí)期間我單位和見習(xí)畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)意向的，可適時簽訂勞動合同，建立正式用工關(guān)系。

申請單位：（蓋公章）

法定代表人：（簽字）見習(xí)基地的培訓(xùn)條件及師資情況說明

培訓(xùn)條件：

一、辦公場地共計260平方米；

二、辦公場地足以容納15人同時進(jìn)行辦公；

三、辦公場地寬敞、明亮、干凈；

四、辦公場地予以分塊設(shè)置；

五、辦公場地配有專人專用電腦設(shè)備；

六、單位配有專門的員工宿舍；

七、辦公場地的配備以及設(shè)備都做了安全檢測、絕無后顧之憂；

師資情況說明：

我公司是XXX人民政府招商引智企業(yè)，由多名旅美華人及國內(nèi)新一代信息技術(shù)人才所創(chuàng)建。公司人才實(shí)力雄厚，擁有國內(nèi)外博士和碩士近十人，有數(shù)十年計算機(jī)軟件和決策優(yōu)化系統(tǒng)的研究與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，曾參與國家973，863等重大科技項(xiàng)目，在國內(nèi)外發(fā)表論文幾十余篇。

第四篇：高校畢業(yè)生見習(xí)報告

高校畢業(yè)生見習(xí)培訓(xùn)計劃

我院做為高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，根據(jù)相關(guān)文件精神，建立完善了各種規(guī)章制度、組織機(jī)制、精心組織，指定具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，較豐富的工作技能經(jīng)驗(yàn)的人員，對見習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，通過培訓(xùn)使其具備更好的就業(yè)條件，更好地為人民群眾健康服務(wù)。為此特制定培訓(xùn)計劃：

一、培訓(xùn)時間

由2011年6月1日至2012年3月31日。

二、崗前培訓(xùn)

見習(xí)人員到我院報到后，將統(tǒng)一組織對其進(jìn)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)理管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》、《突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等衛(wèi)生法律法規(guī)的教育，熟悉學(xué)習(xí)我院的環(huán)境、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、規(guī)章制度，重點(diǎn)對其進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的教育。

三、理論學(xué)習(xí)

崗前培訓(xùn)結(jié)束后，將見習(xí)人員分配到相關(guān)科室，由科室負(fù)責(zé)人給見習(xí)生指定帶教老師，并按計劃對其進(jìn)行20學(xué)時的相關(guān)理論培訓(xùn)，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部計劃一個季度集體組織一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時不定期的組織其他形式的學(xué)習(xí)討論活動。

四、醫(yī)療安全培訓(xùn)

由醫(yī)務(wù)科和護(hù)理部組織，培訓(xùn)時間8個學(xué)時。

五、實(shí)踐培訓(xùn)

理論學(xué)習(xí)完成后，各帶教老師具體知道實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)踐

學(xué)習(xí)，科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行修改指導(dǎo)。

六、考核

醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部每季度對其進(jìn)行一次考核，對其存在的不足問題，及時給予糾正教育，對其好的方面給予肯定和口頭表揚(yáng)。見習(xí)期滿后，見習(xí)生應(yīng)寫出書面總結(jié)。

第五篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書

編號：

高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書

甲方（見習(xí)基地）：

乙方（畢業(yè)生）：

身份證號：畢業(yè)學(xué)校：

專業(yè)：學(xué)歷：

為明確見習(xí)高校畢業(yè)生與就業(yè)見習(xí)基地的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)國家、省關(guān)于引導(dǎo)、鼓勵高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)和市政府辦公廳《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見》（哈政辦綜[2009]19號）的相關(guān)規(guī)定，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。

一、見習(xí)期限

乙方到甲方見習(xí)，見習(xí)時間自年月日至年月日止。

二、見習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排乙方到甲方部門，從事工作。

三、見習(xí)基本生活補(bǔ)貼

見習(xí)期間，甲方依據(jù)不低于哈爾濱市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（2009年650元），以貨幣形式每月向乙方支付基本生活補(bǔ)助費(fèi)人民幣元（其中市財政每月向乙方補(bǔ)貼元）。如遇政策調(diào)整，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，依法合理安排乙方的見習(xí)工作時間。

（二）見習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專業(yè)技術(shù)人員和管理人員對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常管理。要始終把安全見習(xí)放在首位，采取一切有效防護(hù)措施，切實(shí)保障乙方人身安全，避免出現(xiàn)任何人身事故，對出現(xiàn)事故的，要依法妥善安排和照顧好乙方。對出現(xiàn)重大人身安全事故的，甲方應(yīng)向有關(guān)部門及時通報，不許有任何隱瞞。

（三）乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方對其工作的合理安排，否則甲方可視情節(jié)輕重給予乙方必要的處分或者解除見習(xí)關(guān)系，見習(xí)關(guān)系解除后，本協(xié)議自動終止。

（四）因乙方原因，造成甲方財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)予賠償；因甲方原因，使乙方在見習(xí)崗位上造成人身傷害的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

（五）見習(xí)期滿，甲乙雙方按照“雙向選擇、自主擇業(yè)”的原則，另行確定雙方的勞動（聘用）關(guān)系；新的勞動（聘用）關(guān)系一經(jīng)確立，見習(xí)期視為試用期，一并計算工齡，并按國家規(guī)定繳納社會保險等。

（六）乙方保證進(jìn)入甲方時身體健康，未患有疾病，適合甲方安排的工作。

五、安全保護(hù)

（一）甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動見習(xí)場所，建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，提供的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，以保證乙方的健康和安全。對事故隱患不采取措施，致使

發(fā)生重大事故，造成乙方生命和財產(chǎn)損失的，對責(zé)任人員比照刑法第一百八十七條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。

（二）甲方不得安排乙方在有職業(yè)病危害的崗位進(jìn)行見習(xí)。若甲方安排乙方所從事的見習(xí)崗位可能

產(chǎn)生職業(yè)病危害的，甲方必須如實(shí)告知，并為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，定期進(jìn)行健康檢查。如果甲方?jīng)]有告知或者沒有提供相應(yīng)的勞動保護(hù)措施的，乙方可以拒絕見習(xí)崗位的安排或與甲方協(xié)商變更見習(xí)崗位，也可以解除見習(xí)協(xié)議。

（三）甲方為乙方辦理人身意外傷害保險，費(fèi)用從甲方生產(chǎn)經(jīng)營利潤中列支。

（四）甲方不得安排乙方從事有毒有害，易發(fā)生事故的崗位進(jìn)行見習(xí)，不得安排女性見習(xí)高校畢業(yè)

生在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。

（五）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作

業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

六、解除協(xié)議

（一）乙方在見習(xí)期間有正當(dāng)理由，可以向甲方書面提出解除見習(xí)協(xié)議的申請，甲方在接到申請之

日七日內(nèi)給予答復(fù)；在甲方答復(fù)前，乙方應(yīng)在崗工作，不得擅自離崗；甲方同意解除見習(xí)協(xié)議的，乙方應(yīng)交接工作，并交回甲方的生產(chǎn)工具、勞保器具等。

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以與甲方隨時解除見習(xí)協(xié)議，不用征得甲方的同意：

1、乙方與甲方協(xié)商一致的；

2、乙方提前30日以書面形式通知甲方的；

3、甲方未按照見習(xí)協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

4、甲方未及時足額支付勞動報酬的；

5、甲方未依法為乙方繳納人身意外傷害保險費(fèi)的；

6、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

7、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更見習(xí)

協(xié)議的；

8、甲方在見習(xí)協(xié)議中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；

9、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；

10、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；

11、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的；

12、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動協(xié)議的其他情形。

（三）見習(xí)期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：

1、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

2、受到治安或刑事處罰的；

3、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的；

4、給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的；

5、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方

提出，拒不改正的；

7、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更見習(xí)協(xié)

議的；

8、乙方患病，不適宜在甲方工作的或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不

能從事由甲方另行安排的工作的；

9、見習(xí)協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使見習(xí)協(xié)議無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更見習(xí)協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

10、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

11、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

12、甲方企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更見習(xí)協(xié)議后，仍需裁減人員的；

13、其他因見習(xí)協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使見習(xí)協(xié)議無法履行的。

七、其它約定事項(xiàng)

（一）（二）

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效；本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方存檔一份作為辦

理見習(xí)期間免費(fèi)人事檔案托管服務(wù)的依據(jù)，一份報市人才服務(wù)局備案，一份報市財政局備案。

甲方（蓋章）：

負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：

年月乙方（簽字）：聯(lián)系電話：審核單位（蓋章）： 審核人（簽字）：年月年月日日日