第一篇：員工保密、職務(wù)發(fā)明、競業(yè)限制協(xié)議書

員工保密、職務(wù)發(fā)明約定及競業(yè)限制協(xié)議書

甲方： 地址：

乙方： 工作崗位： 身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系方式：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民公司法》及國家、地方政府相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，以及甲方相關(guān)保密制度規(guī)定，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條保密內(nèi)容

甲乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)的內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：

1、經(jīng)營信息：包括經(jīng)營方針、投資決策意向、產(chǎn)品服務(wù)定價、市場分析報告、市場拓展渠道、廣告策略等；

2、管理信息：包括但不限于公司管理模式，財務(wù)資料、人事資料、計算機(jī)數(shù)據(jù)信息、金融數(shù)據(jù)及其參數(shù)。

3、客戶信息：

1（1）客戶檔案資料：客戶類別、名稱、地址、聯(lián)系電話、經(jīng)營項目、經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營時間、信用級別、付款方式、所需產(chǎn)品種類、產(chǎn)品月需求量、供應(yīng)商結(jié)構(gòu)、毛利率標(biāo)準(zhǔn)等；

（2）基本經(jīng)營資料：營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、采購合同、補(bǔ)充采購合同、各項證明書、稅務(wù)登記證復(fù)印件。

（3）客戶特征資料：資金實力、固定資產(chǎn)、廠房所有權(quán)、發(fā)展?jié)摿?、?jīng)營觀念、經(jīng)營方向、經(jīng)營政策、內(nèi)部管理狀況、經(jīng)營歷史等；

（4）業(yè)務(wù)狀況資料：財務(wù)表現(xiàn)、銷售變動趨勢、內(nèi)部人員素質(zhì)品行、與本公司的業(yè)務(wù)關(guān)系及合作態(tài)度。

4、專利技術(shù)：甲方享有專利權(quán)或?qū)＠暾垯?quán)的專利技術(shù)，產(chǎn)品信息與之相關(guān)的圖紙、代碼、數(shù)據(jù)、報表等所有資料。

5、技術(shù)秘密：指甲方專有，包括但不限于以下形式：技術(shù)方案、數(shù)據(jù)庫、實驗及測試結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、說明書等一切有關(guān)信息。

6、商業(yè)秘密：甲方所有的其他不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息以及一切與之相關(guān)的數(shù)據(jù)、資料等。

7、甲方依照法律規(guī)定（如在締結(jié)過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密）和在有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同）中對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。

7、其他約定： 第二條 雙方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方提供正常的工作條件，并根據(jù)合同約定給予乙方相應(yīng)工作報酬，乙方有特殊貢獻(xiàn)時甲方將根據(jù)實際情況給予必要獎勵。

2、乙方在甲方工作期間，必須遵守甲方任何成文及不成文的保密規(guī)章制度，履行與其崗位相關(guān)的保密職責(zé)。若遇有甲方的保密規(guī)定不明確時，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度采取合理措施，維護(hù)甲方利益。

3、乙方必須按照甲方要求從事經(jīng)營、開發(fā)等工作，并將有關(guān)商業(yè)秘密資料交由甲方保管，甲方對其擁有所有權(quán)和處置權(quán)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方泄露商業(yè)秘密。

4、除履行職務(wù)需要外，若未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓等方式使其他任何第三方知悉屬于甲方但乙方承諾保密的信息，也不得在履行職責(zé)外使用這些秘密。

5、乙方因職務(wù)需要使用和保管的一切秘密信息文件、資料、圖表、報告、信件、傳真、磁帶及其他載體，均歸甲方所有。乙方在提出離職時，需提前一個月通知甲方，返還一切屬于甲方的財物，包括所有秘密文件、圖紙等載體。

6、乙方有義務(wù)保管好自己所有的保密資料，任何人不得攜帶私盤將保密資料復(fù)制后攜帶外出，并不得私自傳借、披露，更不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利。

7、乙方應(yīng)妥善保管辦公室鑰匙等公司財產(chǎn)以及所有與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗設(shè)備、試驗材料、客戶名單等常用資料。第三條 職務(wù)發(fā)明約定事項

1、乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

2、上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。

3、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明，并提交相應(yīng)證據(jù)。經(jīng)甲方核實，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)。甲方核實確屬乙方享有知識產(chǎn)權(quán)者，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓，但甲方在同等條件下享有優(yōu)先利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營、受讓和轉(zhuǎn)讓的權(quán)利。

4、乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方申明后，甲方對成果 的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。

第四條 競業(yè)限制

1、乙方承諾：在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

2、乙方離職后，不論因何種原因從甲方離職，兩年內(nèi)不自辦或入股與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)（不論因何種原因從甲方離職），也不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職或給予任何幫助和指導(dǎo)。

3、本合同所指乙方競業(yè)限制的地域為中華人民共和國境內(nèi)，競業(yè)限制期限為2年，自解除勞動合同之日起算起。

4、甲方就乙方任職期間及離職后承擔(dān)的保密義務(wù)以及競業(yè)限制義務(wù)，向其支付保密費(fèi)及競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。

5、乙方在職期間所領(lǐng)取的工資中已經(jīng)包含了保密費(fèi)和競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司保密制度和競業(yè)限制制度，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)提供任何服務(wù)。

6、乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方依照本合同的約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付保密費(fèi)及競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)人民幣50元，按月支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上，如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。第五條 違約責(zé)任

1、乙方任職期間如違反本合同任一條款，均為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動關(guān)系。無論甲方是否解除與乙方的勞動關(guān)系，乙方都應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金人民幣元，并賠償因此給甲方帶來的經(jīng)濟(jì)損失和甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等），同時乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。乙方同意甲方在未能得到乙方履約支付全額違約金及賠償損失的情況下，可以每月從乙方應(yīng)得工資中扣除，直至乙方全額支付和賠償完畢為止。但扣除的金額不得超過乙方當(dāng)月工資的20%。

2、乙方離職后如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金人民幣元，并賠償因此給甲方帶來的經(jīng)濟(jì)損失和甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等），同時乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。

3、乙方違約給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失如無直接證據(jù)可以證明損失數(shù)額的，按照如下方式計算：

（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟(jì)損失，計算方法是：因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量下降，其生產(chǎn)數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積。

（2）如果甲方的損失依據(jù)（1）款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲取的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積作為損失賠償額。（3）甲方因調(diào)查、追究乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用包括但不限于損失評估費(fèi)、公證費(fèi)、律師費(fèi)，也包含在損失賠償額之內(nèi)。

4、若乙方違反本協(xié)議而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償甲方可以從乙方的工資報酬中直接獲取。

5、甲方保留一切通過法律手段追究乙方違約或侵權(quán)的權(quán)利，包括追究其刑事責(zé)任等。

第六條 聲明

1、乙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過本協(xié)議內(nèi)容，完全了解協(xié)議各條款的法律含義，并接受協(xié)議條款的權(quán)利與義務(wù)，知悉和認(rèn)可甲方的保密管理相關(guān)制度。

2、本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商后另定協(xié)議解決。

3、本協(xié)議的修改應(yīng)以書面形式為之，自雙方簽字蓋章之日起生效。

第七條爭議的解決方式

因本合同而引起的糾紛如果協(xié)商解決不成，可以自勞動爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。如果糾紛不涉及勞動爭議，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方解決糾紛的第一審管轄法院。

第八條 其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方： 簽字代表：（公章）

日期：

乙方：簽字/手?。?日期： 8

第二篇：員工保密及競業(yè)限制協(xié)議書

員工保密及競業(yè)限制協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方就乙方在工作期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項，協(xié)商達(dá)成一致，并共同遵守： 第一條 在乙方入職前，乙方應(yīng)以書面形式，如實告知甲方有關(guān)其在原工作單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，因未主動告知而致使甲方遭受索賠的，甲方有權(quán)向乙方追償，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。

第二條 雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作期間，因履行職務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的知識性文檔或其他商業(yè)秘密信息，其知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。

第三條 雙方確認(rèn)，乙方離職后一年內(nèi)，利用所掌握或接觸的甲方之商業(yè)秘密所產(chǎn)生的智力成果或技術(shù)創(chuàng)新，其知識產(chǎn)權(quán)及其他權(quán)利歸甲方所有。

第四條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的保密制度，履行保密職責(zé)。乙方應(yīng)采取任何必要、合理的措施，保護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密或其它商業(yè)秘密信息，以保持其秘密性。

第五條 乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出要求時，將上述載體全部返還給甲方。

第六條 乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得非因工作目的而使用這些秘密信息或允許他人使用。

乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利，不得將工作中知悉、獲取的商業(yè)秘密拒為己有，不得私自留存。

第七條 乙方離職之后仍應(yīng)對其在甲方任職期間所接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。

乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。

第八條 在工作期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)，或從事其他損害甲方利益的活動；也不得在任何其他公司、企業(yè)或組織擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董 事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，從事前述經(jīng)營或者活動的，所得收入歸甲方所有，乙方并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第九條 無論何時，乙方均不得慫恿、誘導(dǎo)、唆使甲方員工到競爭對手處工作。

第十條 未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在離職后一年內(nèi)，在與甲方存在直接商業(yè)競爭關(guān)系或其他利害關(guān)系的用人單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

第十一條 乙方若違反本協(xié)議任何條款的規(guī)定，其同意一次性向甲方支付違約金（人民幣）；給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方的損失，違約金不能替代賠償金。乙方同意甲方可以從其工資中扣除違約金和賠償金。

第十三條 雙方同意，因本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，若協(xié)商解決不成，由甲方所在地的人民法院管轄。

第十四條 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起成立并生效。

第十五條 本協(xié)議若與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。第十六條 雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已完全了解各條款的法律含義。

甲乙雙方于此同意上述條款，于________年_____月______日簽署本協(xié)議。

甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字）：

日期：

****年**月**日

日期：

****年**月**日

第三篇：員工保密及競業(yè)限制協(xié)議書

員工保密及競業(yè)限制協(xié)議書

甲方：XXXX有限公司（以下簡稱“甲方”）

乙方：(以下簡稱“乙方”)

甲乙雙方就乙方在工作期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項，協(xié)商達(dá)成一致，并共同遵守：

第一條在乙方入職前，乙方應(yīng)以書面形式，如實告知甲方有關(guān)其在原工作單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，因未主動告知而致使甲方遭受索賠的，甲方有權(quán)向乙方追償，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。

第二條雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作期間，因履行職務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、計算機(jī)軟件、作品、知識性文檔、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，其知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。

乙方同意提供一切必要的信息和采取一切必要的措施，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。

第三條雙方確認(rèn)，乙方離職后一年內(nèi)，利用所掌握或接觸的甲方之商業(yè)秘密所產(chǎn)生的智力成果或技術(shù)創(chuàng)新，其知識產(chǎn)權(quán)及其他權(quán)利歸甲方所有。

第四條乙方應(yīng)遵守甲方制定的保密制度，履行保密職責(zé)。乙方應(yīng)采取任何必要、合理的措施，保護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密或其它商業(yè)秘密信息，以保持其秘密性。

第五條乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。

乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出要求時，將上述載體全部返還給甲方。

第六條乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得非因工作目的而使用這些秘密信息或允許他人使用。

乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利，不得將工作中知悉、獲取的商業(yè)秘密拒為己有，不得私自留存。

第七條乙方離職之后仍應(yīng)對其在甲方任職期間所接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。

乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。

第八條 在工作期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)，或從事其他損害甲方利益的活動；也不得在任何其他公司、企業(yè)或組織擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，從事前述經(jīng)營或者活動的，所得收入歸甲方所有，乙方并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第九條無論何時，乙方均不得慫恿、誘導(dǎo)、唆使甲方員工到競爭對手處工作。

第十條未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在離職后一年內(nèi)，在與甲方存在直接商業(yè)競爭關(guān)系或其他利害關(guān)系的用人單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

甲方逐月發(fā)放的薪資和福利待遇中，均已包括用以給乙方在競業(yè)限制期內(nèi)的補(bǔ)償金額。

第十一條本協(xié)議提及的甲方之商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。

（一）技術(shù)秘密是指甲方自行研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的并未公開的，且采取了適當(dāng)保密措施的技術(shù)信息，包括但不限于：

1、源代碼類：軟件源程序和目標(biāo)程序等；

2、產(chǎn)品需求設(shè)計類：客戶調(diào)研報告、項目建議書、項目立項書、項目管理計劃和進(jìn)度表、概要需求列表、估算單、需求規(guī)格說明書、設(shè)計文檔（含概要設(shè)計說明書，單元說明書或維護(hù)類設(shè)計說明書或改錯類設(shè)計說明書）等；

3、產(chǎn)品開發(fā)過程管理類：項目會議記錄、項目評審記錄、缺陷記錄跟蹤表、同行評審記錄表、配置項登記表、配置管理資料、組間協(xié)調(diào)記錄表、需求跟蹤與進(jìn)度控制表、測試計劃、測試用例、測試報告、項目關(guān)閉報告、工作產(chǎn)品發(fā)版報告等；

4、技術(shù)文檔類：專有技術(shù)資料、技術(shù)經(jīng)驗、技術(shù)培訓(xùn)資料、技術(shù)總結(jié)等；

5、質(zhì)量管理類：產(chǎn)品評審報告、KDSP相關(guān)資料、產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)等；

6、產(chǎn)品應(yīng)用實施類：產(chǎn)品實施方案、產(chǎn)品應(yīng)用狀況、客戶使用情況等；

（二）經(jīng)營秘密是指甲方未公開的，并已采取適當(dāng)保密措施的管理制度與流程、經(jīng)營管理信息，包括但不限于：

1、管理信息：戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、組織架構(gòu)、計劃與總結(jié)、董事會或管理層會議的決議和記錄、業(yè)務(wù)專項會議資料等

2、財務(wù)信息：財務(wù)報表、商業(yè)分析報告、稅務(wù)資料、原材料進(jìn)貨渠道、審計報告、投融資交易、投資分析報告等

3、人事信息：員工檔案、組織人事資料、薪酬福利狀況、培訓(xùn)計劃、績效考核資料等

4、營銷信息：合同、產(chǎn)品報價、重大交易記錄、客戶檔案、代理商資料、供應(yīng)商資料、合作伙伴資料、市場調(diào)研報告、市場營銷方案、重大市場活動等

第十二條乙方若違反本協(xié)議任何條款的規(guī)定，其同意一次性向甲方支付違約金（人民幣）；給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方的損失，違約金不能替代賠償金。

乙方同意甲方可以從其工資中扣除違約金和賠償金。

第十三條雙方同意，因本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，若協(xié)商解決不成，由甲方所在地的人民法院管轄。

第十四條本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起成立并生效。

第十五條本協(xié)議若與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

第十六條雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已完全了解各條款的法律含義。

甲乙雙方于此同意上述條款，于________年_____月______日簽署本協(xié)議。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字）：

日期：年月日日期：年

月日

第四篇：保密、競業(yè)限制、發(fā)明協(xié)議-適用于員工

保密、競業(yè)限制、發(fā)明協(xié)議

甲方（用人單位）： 乙方（勞 動 者）：

保密、競業(yè)限制、發(fā)明協(xié)議

協(xié)議編號：

鑒于：

1、乙方在甲方履行職務(wù)，已經(jīng)或?qū)⒁ぜ追降母黜椛虡I(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿公平和誠實信用的原則，訂立此協(xié)議。

2、雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解本協(xié)議各項條款的法律含義。

第一條

保密信息

根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第10條第3款規(guī)定：“商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息?！苯?jīng)雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)已經(jīng)或?qū)⒁ぜ追降谋Ｃ苄畔ǖ幌抻谝韵聝?nèi)容：

1、技術(shù)信息：

(1)完整的技術(shù)方案；

(2)開發(fā)過程中的階段性技術(shù)成果；

(3)取得的有價值的技術(shù)數(shù)據(jù)；(4)針對技術(shù)問題的技術(shù)訣竅；（5）計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究設(shè)計開發(fā)記錄、數(shù)據(jù)模型；(6)操作手冊、相關(guān)函電等；

2、經(jīng)營信息：

(1)客戶名單、投資方案、行銷計劃、方案；(2)經(jīng)營管理策略、方針、政策、財務(wù)事宜等；(3)俱樂部會員信息；(4)與供應(yīng)商關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)關(guān)系及信息；(5)投資與招投標(biāo)信息；

(6)對公司生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生重大影響的其他信息；(7)銷售慣例、銷售理念、策略、計劃；(8)任何客戶、顧客、顧問、股東、被許可人、許可人、供貨商或關(guān)聯(lián)人；

(9)任何業(yè)務(wù)計劃記錄、客戶檔案和清單、特殊客戶事宜、代理和經(jīng)紀(jì)人的特殊業(yè)務(wù)關(guān)系、促銷資料和信息、合并與收購、設(shè)備、技術(shù)和過程、行政人事事務(wù)、發(fā)明、改進(jìn)、產(chǎn)品規(guī)格、流程、定價信息、知識產(chǎn)權(quán)、軟件程序和算法、運(yùn)營和生產(chǎn)成本、設(shè)計、配方、創(chuàng)意、裝臵、材料和其他類似保密事宜。所有保密信息和包含保密信息的實物資料屬于公司的專有財產(chǎn)。

3、前雇主信息：

(1)乙方同意在其受聘期間，不使用或披露任何前雇主和其它個人或?qū)嶓w（特指乙方與個人或?qū)嶓w負(fù)有獲得的信息保密責(zé)任，如有）的任何專有信息或商業(yè)秘密，除非經(jīng)上述雇主、個人或?qū)嶓w書面同意，乙方不得將上述雇主、個人或?qū)嶓w的任何文件或保密或?qū)Ｓ行畔е帘竟荆蛞曳竭`反本條規(guī)定產(chǎn)生任何索賠、責(zé)任、損害或費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān)，給甲方造成損失的乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

4、第三方信息：

(1)乙方認(rèn)識到甲方有可能已收到或者將會收到第三方保密或?qū)Ｓ行畔?，且甲方將有?zé)任對該等信息保密且僅為特定有限目的使用該等信息；乙方承諾在職期間和離職后對該等第三方負(fù)有義務(wù)，對該等保密和專有信息嚴(yán)格保密，且不向任何個人或機(jī)構(gòu)披露該等信息，且以甲方與該等第三方達(dá)成協(xié)議所規(guī)定的方式和僅為經(jīng)允許的有限目的使用該等信息。

5、沖突活動：

(1)乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方事先明示書面批準(zhǔn)，乙方不得擔(dān)任任何其它組織的雇員或者顧問，亦不得從事與乙方對甲方承擔(dān)義務(wù)相沖突之任何其它活動；

6、信息傳播：

(1)乙方未經(jīng)甲方書面許可不得在網(wǎng)絡(luò)、電視、廣告等新聞媒介及公開發(fā)表的演講、書稿、論文、文章、博客、BBS、對外交流的郵件、書信、談話、網(wǎng)上交流（包括但不限于MSN，QQ，ICQ，SKYPE，YAHOO MESSAGE）等一切書面、電子、口頭等形式泄漏甲方有關(guān)信息或發(fā)表任何涉及甲方公司或管理人員的意見和評論。

(2)若上述內(nèi)容中確需使用甲方相關(guān)信息的，必須事先將文字內(nèi)容交甲方公司管理層審閱，在獲得甲方書面批準(zhǔn)后方可按規(guī)定使用。

(3)乙方任何活動或行為不得損害甲方商譽(yù)及名聲或?qū)追缴套u(yù)及名聲造成不良影響。

第二條

發(fā)明

1、職務(wù)成果

保密文件

第 2 頁

共 5 頁 乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)、著作權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

2、非職務(wù)成果

(1)乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明，經(jīng)甲方核實，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓；

(2)乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓，即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不要求甲方承擔(dān)任何責(zé)任；

(3)乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決。

第三條

歸還保密資料

乙方因任何原因終止與公司的聘用關(guān)系，乙方同意立即向甲方提交和送達(dá)關(guān)于保密信息或者其在職期間持有的所有任何性質(zhì)的記錄、賀料、設(shè)備、圖紙、文件和數(shù)據(jù)。乙方不應(yīng)保留或隨身攜帶在其受聘于甲方期間制作、獲得、接觸到的包含有任何保密信息或者與保密信息有關(guān)的有形資料或者電子儲存的數(shù)據(jù)。

第四條

通知新雇主

如果乙方自甲方離職后，乙方在此向甲方同意并承諾向其新雇主通知乙方在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。

第五條

乙方的競業(yè)限制義務(wù)

鑒于乙方能夠接觸保密信息，且其工作涉及甲方的商業(yè)機(jī)密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，因此乙方同意不論何種原因與甲方終止或解除勞動合同，自其離職生效后2年內(nèi)，不作為雇員或以其他身份直接或間接參與開發(fā)或銷售與甲方開發(fā)或銷售的技術(shù)或產(chǎn)品相同或相似的技術(shù)或產(chǎn)品有關(guān)的業(yè)務(wù)，或/和到甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品從事同類業(yè)務(wù)，不得直接或間接擁有與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)的股權(quán)股份。乙方進(jìn)一步同意，乙方與甲方的聘用關(guān)系終止后二年內(nèi)，乙方不會唆使、引誘、招攬或者鼓勵甲方的任何雇員從甲方離職；或者招攬甲方任何客戶或者顧客的業(yè)務(wù)(但代表甲方除外)。若乙方違反本條款導(dǎo)致甲方承擔(dān)任何費(fèi)用、責(zé)任或蒙受任何損失，乙方應(yīng)賠償甲方，使甲方免受任何損害。甲方除通過相關(guān)法律程序獲得賠償外，還有權(quán)尋求法律所允許的任何其他途徑制止該違約行為。

第六條

乙方的保密義務(wù)

1、乙方任職期間的保密義務(wù)

乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：

(1)遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)；(2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；

(3)未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；

(4)乙方的上級主管人員同意乙方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限；

(5)甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性；

(6)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為，若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)或其他指控時，乙保密文件

第 3 頁 共 5 頁 方承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用，甲方因此而承擔(dān)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償，上述應(yīng)訴費(fèi)用和賠償可以從乙方的工資等報酬中直接扣除；

(7)乙方在履行職務(wù)時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)；乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限；

(8)乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議；

(9)乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值；若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時，給予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

(10)甲方授權(quán)許可范圍、司法調(diào)查之需要，不受第三條限制。

2、乙方離職之后的保密義務(wù)

(1)雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職；

(2)乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體，但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除并復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并由甲方把原載體上的秘密信息消除，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條

重要用語的界定

1、任職期間

本協(xié)議中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間，任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。

2、離職

本協(xié)議中所稱的離職，指甲、乙任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系。乙方未領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職，以離職論；甲方非因按本單位規(guī)定或法律規(guī)定拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘，以離職論。

第八條

保密期限

甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密公開時止。

第九條

競業(yè)限制補(bǔ)償

1、乙方離職后需按本協(xié)議第五條的規(guī)定承擔(dān)保密和競業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。

2、競業(yè)限制期限自乙方離職之后起算，共計2年。甲方應(yīng)當(dāng)在競業(yè)限制期限每月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金[

]元。具體為每月10日支付上月競業(yè)限制補(bǔ)償金。

3、競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方入職新單位的，應(yīng)在五日內(nèi)將新單位的名稱、人事部門聯(lián)系方式告知甲方。乙方任職單位變更的，應(yīng)及時通知甲方。

4、甲方向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金時，乙方有義務(wù)向甲方出具當(dāng)前的任職情況證明，經(jīng)甲方核實無誤后支付。

第十條

違約責(zé)任

1、若乙方違反保密約定造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括：(1)對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

(2)因他方獲取甲方秘密信息給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失；

保密文件

第 4 頁 共 5 頁(3)甲方為調(diào)查其合法權(quán)益被侵害的過程中支付的費(fèi)用，包括但不限于合理的律師費(fèi)、取證費(fèi)用、鑒定費(fèi)用、交通費(fèi)等。

2、若乙方違反本協(xié)議第五條關(guān)于競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，除應(yīng)全部退還甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償金外，還要一次性向甲方支付違約金[

]元。違約金不足以彌補(bǔ)甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還需賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

第十一條

爭議的解決

本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

第十二條

本協(xié)議生效后，將自動作為雙方勞動合同的補(bǔ)充內(nèi)容，勞動合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準(zhǔn)；必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議或者勞動合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。

第十三條

本協(xié)議具有完整性、可分割性、繼承和轉(zhuǎn)讓性，一式兩份,具有同等效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十四條

本協(xié)議未盡事宜，可由雙方約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

第十五條

本協(xié)議在中華人民共和國

簽訂。（以下無正文）

甲

方：

乙

方：

（公章）

（簽字）

代表人：

身份證：

地

址：

地

址：

電

話：

電

話：

日

期：

****年**月**日

日

期：

****年**月**日

保密文件

第 5 頁

共 5 頁

第五篇：員工競業(yè)限制協(xié)議書

員工競業(yè)限制協(xié)議書

甲方（用人單位）

乙方（勞動者）：

地址：

地址：

法定代表人：

身份證號碼：

乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關(guān)聯(lián)公司（以下統(tǒng)稱“甲方公司”）的員工，鑒于乙方已經(jīng)（可能）知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，遵循既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當(dāng)競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權(quán)利得到實現(xiàn)的原則，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，協(xié)商一致共同簽訂本競業(yè)限制協(xié)議。

第一條 名詞解釋

競爭業(yè)務(wù)：與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)；公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務(wù)。

競爭對手：除公司或其關(guān)聯(lián)公司外，從事競爭業(yè)務(wù)的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)或其他實體。

區(qū)域：公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍為界，作為履行本協(xié)議競業(yè)限制的地域范圍。

期限：乙方受聘于甲方公司的期限和該期限終止后2年的時間。

關(guān)聯(lián)公司：控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

有競爭關(guān)系：與公司及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系；有競爭關(guān)系的單位包括與公司及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。

第二條 乙方競業(yè)限制內(nèi)容和范圍

1、乙方在期限內(nèi)，非經(jīng)甲方董事會書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。不得自己經(jīng)營與公司有直接競爭的業(yè)務(wù)。

2、在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨(dú)立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東、董事、管理人員、顧問等的身份或以其他任何名義：

（1）投資或從事公司業(yè)務(wù)之外的競爭業(yè)務(wù)，或成立從事競爭業(yè)務(wù)的組織。（2）向競爭對手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息。

3、乙方在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方公司：

（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系。

（2）任何客戶、供應(yīng)商、被許可人、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w（包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。

（3）在期限內(nèi)不得搶奪日前甲方在冊客戶，也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益。

4、在期限內(nèi)承擔(dān)的其他義務(wù)包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密；不傳播、不擴(kuò)散不利于公司的消息或報道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

5、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認(rèn)為確屬非職務(wù)成果并可由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)的，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓；認(rèn)為確屬職務(wù)成果并由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)的，乙方不得在未經(jīng)甲方同意的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

6、乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明屬非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。

7、乙方在完成具體工作過程中知悉或應(yīng)當(dāng)知悉自己工作導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)立即將有關(guān)情況書面報告甲方主管領(lǐng)導(dǎo)。乙方在履行職務(wù)時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)時，若甲方或乙方遭到第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。

8、乙方離職以后，若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研制、創(chuàng)作出新的成果，在擬予實施或投入使用前，應(yīng)事先征得甲方的同意，并需向甲方支付一定的補(bǔ)償費(fèi)用。未征得甲方同意或無證據(jù)表明有關(guān)內(nèi)容為乙方自行創(chuàng)作的成果，甲方保留追究當(dāng)事人及當(dāng)事人新任職單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)力。

9、乙方無論因何種原因離職，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的相關(guān)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。保密期限依據(jù)各技術(shù)項目、資料的保密期限而定。

第三條 乙方確認(rèn)，遵守本競業(yè)限制協(xié)議是獲取甲方公司支付的工資、獎金、提成、獎勵的必要條件。甲方按照 標(biāo)準(zhǔn)每月向乙方支付“競業(yè)限制補(bǔ)償金”。乙方認(rèn)可，甲方每月在支付乙方工資等報酬時已額外考慮了乙方離職后遵守敬業(yè)限制協(xié)議需產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失，故無須在乙方離職時另行支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。

第四條 違約責(zé)任

1、乙方承認(rèn)，其違反本合同將給公司和/或其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補(bǔ)的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補(bǔ)償該等損害。乙方同意，甲方公司有權(quán)通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟(jì)措施來防止對本合同的違反。

1、乙方保證遵守本協(xié)議約定的義務(wù)，乙方違反任何此等義務(wù)，均會給甲方造成不可估量的損失。因此乙方同意：如果乙方違反任何本協(xié)議約定，則應(yīng)向甲方支付元人民幣 的違約金并返還甲方已向乙方支付的所有競業(yè)限制補(bǔ)償金，如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實際損失超過違約金，乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方賠償違約金和實際損失的差額。甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用（含律師費(fèi)用），應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。

3、如乙方在甲方公司任職期違反本競業(yè)限制協(xié)議，視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，乙方應(yīng)立即終止違約行為，并且甲方公司有權(quán)單方根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取即時調(diào)離崗位、即時解除與乙方的勞動合同等處理，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償。

4、甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償金（甲方無正當(dāng)理由，延遲支付該到期補(bǔ)償費(fèi)超過一個月的），甲方應(yīng)當(dāng)在次月按競業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)支付乙方違約金，甲方是否按時足額支付乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償金，不影響乙方在本協(xié)議項下的競業(yè)限制義務(wù)的履行。

5、因甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權(quán)要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)而導(dǎo)致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。

6、乙方未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離職或離職，仍須遵守本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制義務(wù)。第五條 法律責(zé)任

乙方違反競業(yè)限制義務(wù)違法的，由甲方公司移送國家行政機(jī)關(guān)處理；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第六條 本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議應(yīng)當(dāng)視為《勞動合同》的補(bǔ)充協(xié)議，本協(xié)議的任何內(nèi)容若與該《勞動合同》有任何不一致之處，應(yīng)以本協(xié)議為準(zhǔn)。雙方一致同意對本協(xié)議補(bǔ)充、修改時，以書面方式簽訂補(bǔ)充或變更協(xié)議。

第七條 如果在聘用期內(nèi)乙方的職務(wù)職位、工作地點(diǎn)等發(fā)生變化，本協(xié)議將持續(xù)有效并適用于雙方。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

第八條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效，在勞動合同解除或終止后本協(xié)議繼續(xù)有效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

第九條 甲乙雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

甲方（簽章）：

乙方簽字：

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