第一篇：績效考核會議主持詞

績效考核會議主持詞

同志們：

為深入推進差異化績效考核各項工作，全面分析總結(jié)上半年縣局績效考核情況，深刻分析查找取得的成績和存在的問題短板，明確整改措施和對策，為下一階段各項考核“提檔爭優(yōu)”奠定基礎(chǔ)，經(jīng)請示元縣長同意，召開今天這次會議。

今天會議主要有三項內(nèi)容：

一是由徐弘副主任分析我局上半年差異化績效考核工作情況；

二是由各牽頭部門分析匯報各項工作存在的問題和下一步打算；

三是由政委代表局黨組對上半年績效考核情況及下一步工作部署做重要講話。

下面，首先由徐主任分析我局上半年差異化績效考核工作情況；

第二項，各牽頭部門分別分析匯報工作情況，由XX部門開始；

第三項，請政委代表局黨組講話。

第二篇：績效考核會議主持詞

績效考核會議主持詞(精選多篇)

績效考核會議主持詞

同志們：

為了客觀、準確、全面了解掌握村兩委干部2014年整體工作情況，以及每位村干部的思想狀況、精神面貌、工作狀態(tài)、學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)和解決村干部隊伍中存在的問題，對支村委班子及全體干部的“德、能、勤、績、廉”等方面進行一次全面綜合考評。推動和促進我鎮(zhèn)各項工作的開展，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的組織保證，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定，對全鎮(zhèn)委派專門人員組成考核工作組對各村進行績效考核。本次考核將對村工作績效考核、書記管黨職責(zé)考核、群眾工作考核和黨風(fēng)廉政考核四考合

一。會議十分重要，為了保持會場安靜，請大家把手機調(diào)為關(guān)機或靜音狀態(tài)，會議期間，請不要隨意走動、喧嘩，注意保持會場良好秩序。

首先我代表鎮(zhèn)黨委、政府向今天參會的各位同志表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！同時，也希望與會的各位同志抱著對村事業(yè)發(fā)展、支村兩委班子負責(zé)的態(tài)度，一分為

二、客觀公正地配合考核組準確、公正評價工作、評價干部，真正使考核工作成為總結(jié)成績、尋找不足、調(diào)整思路、推動工作的難得機遇，達到預(yù)期的目的。

今天的考核有四項議程。

下面，開始第一項議程，請村支部書記同志進行述職述廉。下面，開始第二項議程，請村主任同志進行述職述廉。

下面，開始第三項議程，請群眾工作站代表述職。

請工作人員發(fā)放測評表。

請與會人員填寫測評表。

請工作人員收好測評表。

下面，進行考核的最后一個議程，個別談話。念到名字的請留下進行個別談話。

其他人散會，今天的會議到此結(jié)束，謝謝大家！

2014全縣績效考核測評大會主持詞

同志們：

今天，由市委組織部副部長毛先林同志帶隊的市委績效考核

組，來我縣對縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行年終績效考核，我提議，讓我們以熱烈的掌聲歡迎考核組各位領(lǐng)導(dǎo)的到來。

為切實做好市委對我縣2014績效考核工作，根據(jù)市委統(tǒng)一安排，縣委決定召開全縣績效考核測評大會。會議主要有兩項議程：一是請市委組織部毛部長就本次績效考核工作作重要講話；二是進行績效考核民主測評和黨風(fēng)廉政績效評估。下面，請毛部長作重要講話，大家歡迎。

剛才毛部長就本次績效考核工作的內(nèi)容、程序、有關(guān)紀律作

了講話，提出了非常明確的要求，請大家按照毛部長的講話精神認真貫徹執(zhí)行。下面進行第二項議程，請大家對縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科級領(lǐng)導(dǎo)班子及正職進行測評，同時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)黨政正職進行黨風(fēng)廉政績效評估。在測評之前，我提三點要求。

一、要充分認識績效考核的重要意義

自績效考核制度實施以來，我縣對績效考核制度不斷進行優(yōu)化和完善，堅持從嚴制定考核目標、從嚴考核日常工作、從嚴運用考核結(jié)果，對改進干部作風(fēng)、轉(zhuǎn)變政府職能、改善民生民利、加快經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用，為加快富民強縣進程作出了積極貢獻。今天，舉行績效考核評估測評大會，不僅是市委、市政府對縣委、縣政府一年來工作的一次綜合評價，也是對全體干部職

工一年付出的努力和取得的成績 的一次全面總結(jié)。今年是十二五開局之年，搞好績效考核評估意義重大。

一是有利于樹立正確的政績觀，增強民本意識。一個領(lǐng)導(dǎo)干部是否有政績，是否有正確的政績觀，檢驗的最終標準是看群眾滿意不滿意，擁護不擁護，高興不高興。通過組織廣大群眾參與對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評價，把群眾作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)干部工作最重要、最權(quán)威、最根本的主體，把群眾滿意不滿意作為衡量工作的最終標準和最高標尺，有利于全面、客觀、準確地考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，有利于促進各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，始終堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，進一步增強民本意識，創(chuàng)造出讓人民滿意的政績。

二是有利于培養(yǎng)強烈的責(zé)任感，增強效率意識。我們有沒有認真履職，有沒有取得成績，有沒有帶給群眾實惠，群眾的眼睛是雪亮的，感受是切身的，評價是公正的。通過建立健全以群眾為主體的社會公認評估體系，能夠得到一個全面、客觀、準確的結(jié)果，能夠促進我們調(diào)整思路，強化措施，提高效率，不斷提高有效性和針對性。要強調(diào)的是，縣第十一次黨代會為百萬蓮鄉(xiāng)人民描繪了“十二五”的宏偉藍圖，目標遠大，任務(wù)艱巨，前景美好，時間緊迫，是我們必須要為群眾答好的最大一道績效考核題。我們必須樹立強烈的責(zé)任意識和效率意識，爭分奪秒，奮起前行，全力完成這道考題。

三是有利于推進干部工作的民主化，增強民主意識。民主測評是全面、客觀衡量領(lǐng)導(dǎo)干部的一桿“公平秤”，是擴大干部工作

民主的重要手段，也是促進我縣民主管理的一種有效形式。組織廣大群眾及干部職工參與考核評價領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，從制度上保障了人民群眾對干部工作“四權(quán)”的落實，能充分調(diào)動群眾關(guān)心和參與干部考核和評價工作的積極性，提高干部工作的民主化程度。同時，通過這種比較廣泛的參與度和公認度的測評，能有效地敦促領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、貼近群眾、體察民情，增強評價干部工作的客觀性、公正度，贏得廣大群眾的口碑，贏得人民群眾的擁戴。

二、要準確把握績效考核的測評內(nèi)容

今天會上的發(fā)放的測評表共有6種，具體發(fā)放方式為：①納入市委考核的31名縣級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放表

1、表

3、表

4、表8三種，分別是《2014湘潭市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核民主測評表》、《科級領(lǐng)導(dǎo)班子正職縣級領(lǐng)導(dǎo)滿意度測評表》、《科級領(lǐng)導(dǎo)班子縣級領(lǐng)導(dǎo)滿意度評估表》、《黨風(fēng)廉政績效評估表》；②未納入市績效考核的縣級領(lǐng)導(dǎo)和離退休縣級領(lǐng)導(dǎo)代表發(fā)放表

2、表

3、表

4、表8三種，分別是《2014湘潭市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核民主測評表》、《科級領(lǐng)導(dǎo)班子正職縣級領(lǐng)導(dǎo)滿意度測評表》、《科級領(lǐng)導(dǎo)班子縣級領(lǐng)導(dǎo)滿意度評估表》、《黨風(fēng)廉政績效評估表》；③其他出席大會的同志發(fā)放表

2、表5兩種，分別是《2014湘潭市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核民主測評表》、《縣直單位科級領(lǐng)導(dǎo)班子人民群眾滿意度評估表》。

請大家務(wù)必仔細看清所有表格以及說明，按照填表要求，認

真、負責(zé)、慎重地填好每一張表，特別注意不要漏填，漏填項將算作棄權(quán)。

三、要客觀公正的搞好民意測評工作

績效考核評估測評和黨風(fēng)廉政績效評估表工作是促進科學(xué)發(fā)展的“推進器”、檢驗干部能力的“試金石”、推動工作落實的“指揮棒”、考量干部作風(fēng)的“風(fēng)向標”。大家的測評關(guān)系到能否準確、客觀地反映縣委、縣政府在人民群眾心里的公信度和滿意度，同時也能反映出領(lǐng)導(dǎo)干部個人的工作績效和工作作風(fēng)。希望參與測評的每一位同志從思想上高度重視此項工作，以認真負責(zé)的態(tài)度，全面、客觀、公正地進行評價，慎重地投

好自己的每一票。在測評中請大家注意以下幾點：

一是要立足實際，客觀公正進行評價。舉行民意測評工作，就是為了縣委能夠客觀公正地評價干部，全面系統(tǒng)地培養(yǎng)干部，公道正派地選任干部。因此，請各位在對個人測評時，既要看到干部綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)好的一面，取得的業(yè)績，也要正視干部思想、工作、生活方面存在的問題，進行科學(xué)的衡量，辨證地評判每一個被測評的干部。一定要本著實事求是、客觀公正，而不要憑個人好惡和感情的親疏來作出評價。

二是要堅持黨性，圍繞大局進行評價?？冃Э己藴y評是縣委選干部、建隊伍、聚人才的重要依據(jù)。黨風(fēng)廉政建設(shè)情況測評是縣委正風(fēng)氣、提效能、樹形象的重要抓手。大家進行測評和評議，要堅持黨性，堅決跳出部門、團體的利益小格局，拋棄小我意識，增強大局意識，從大局看問題，以實績評干部，本著對縣委負責(zé)、對干部負責(zé)的態(tài)度，正

確行使自己手中的民主監(jiān)督權(quán)利。

三是要嚴守紀律，按照要求進行評價。在這里我強調(diào)，任何

人不得采取直接或間接的方式干擾民主測評和民主評議工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。參與測評和評議的同志，不準搞打擊報復(fù)，不準串聯(lián)搞非組織活動。為確保民主測評和民主評議工作順利進行，確?？冃Э己丝汲鰞?yōu)劣、考出正氣、考出積極性，本次的民主測評工作由縣紀委全程參與監(jiān)督。同時，市委組織部干部監(jiān)督科的負責(zé)同志也來到現(xiàn)場，對縣委干部選拔任用民主評議工作進行全程監(jiān)督。

下面開始進行測評和評議，請工作人員發(fā)放測評表和評議表。

下面請大家按照剛才所提的填寫要求，開始填表。

請大家認真檢查自己手中的每一張測評表和評議表是否按要求填好，填好后，先由主席臺人員將表投入票箱，接著請大家從第一排開始，走左邊的過

道依次上前將測評表分別投入前面三個票箱，然后從右邊的過道回到原座位，下面請大家按照工作人員的引導(dǎo)進行投票。

今天大會的所有議程全部結(jié)束。在元旦即將來臨之際，祝愿大家節(jié)日快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意！

散會！

集團報字﹝2014﹞號

關(guān)于中央企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核工作會議的匯報

集團領(lǐng)導(dǎo)：

2014年12月28-29日，國資委綜合局組織召開了2014中央企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核工作研討會，120家中央企業(yè)主管業(yè)績考核工作的負責(zé)人、外部董事以及相關(guān)工作人員參加了會議。

會上，國資委黃淑和副主任轉(zhuǎn)達了王勇主任的重要批示，并發(fā)表了“進一步發(fā)揮業(yè)績考核的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)中央企業(yè)有效應(yīng)對挑戰(zhàn)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀”的重要講話。經(jīng)濟增加值理論專家殷明德先

生詳細介紹了經(jīng)濟增加值的過程監(jiān)測體系，兵器裝備集團、南方電網(wǎng)及煤炭科工集團做了業(yè)績考核優(yōu)秀經(jīng)驗的交流互動，各中央企業(yè)分組討論了如何貫徹落實王勇主任批示及黃淑和副主任講話精神，并提出績效考核存在的問題和建議。會后，由綜合局劉南昌局長歸納強調(diào)幾個重點問題并提出下一步工作要點。

一、王勇主任重要批示

批示強調(diào)了業(yè)績考核在國資監(jiān)管中的重要性。2014年圍繞著中央企業(yè)改革發(fā)展“一五三”總體思路，業(yè)績考核引導(dǎo)著企業(yè)保持平穩(wěn)較快增長，不斷提高企業(yè)的創(chuàng)造能力和管理水平，為“十二五”開局作出了積極貢獻。

批示對2014年業(yè)績考核工作提出了新的要求。業(yè)績考核要進一步發(fā)揮導(dǎo)向作用，完善體系、狠抓責(zé)任、落實價值管理、提升發(fā)展質(zhì)量、引導(dǎo)中央企業(yè)做強做優(yōu)，繼續(xù)保持平穩(wěn)較快增長。

二、黃淑和副主任講話精神

2014年業(yè)績考核工作情況介紹

2014年中央企業(yè)業(yè)績考核工作不斷出現(xiàn)新特色和新亮點，主要反映在經(jīng)濟增加值考核、分類考核、全員考核、對標考核和專項考核五個方面。通過上述幾個考核手段的加強，中央企業(yè)在強化價值創(chuàng)造導(dǎo)向、加大資產(chǎn)優(yōu)化力度、構(gòu)建考核指標體系、防范資金、借款風(fēng)險、增收節(jié)支、調(diào)動積極性等各個方面都涌現(xiàn)了新的特色和亮點。

尤其值得說明的是華潤集團的對標管理已形成成熟的制度和做法。我集團在分行業(yè)、分板塊確定標桿企業(yè)方面也獲得了國資委的表揚。

當(dāng)然，中央企業(yè)績效考核工作還存在一些突出的矛盾和問題：經(jīng)濟增加值考核處于起步階段、價值管理基礎(chǔ)薄弱、短板考核不夠有力、考核指標體系有待完善、考核廣度和深度不夠等問題，有待下一步工作中努力解決。

2014年業(yè)績考核工作面臨的形勢和主要任務(wù)

2014年中央企業(yè)面臨著全球經(jīng)濟

不景氣、經(jīng)濟增長下行壓力加大等嚴峻形勢考驗，業(yè)績考核工作的總體要求是：認真貫徹落實中央企業(yè)經(jīng)濟工作會議和中央企業(yè)負責(zé)人會議精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，進一步強化業(yè)績導(dǎo)向，突出目標管理、價值創(chuàng)造、精益管理和科學(xué)發(fā)展考核，引導(dǎo)中央企業(yè)積極應(yīng)對挑戰(zhàn)、加快做強做優(yōu)，為國民經(jīng)濟保持平穩(wěn)較快發(fā)展作出積極貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

按上述總體要求，2014年中央企業(yè)業(yè)績考核引導(dǎo)的主攻方向是保增長、提質(zhì)量、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓管理。保增長要保證有效益的增長、集約的增長和可持續(xù)性的增長；提質(zhì)量要確保謹慎投資和全成本核算；調(diào)結(jié)構(gòu)要圍繞主業(yè)調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)并主動抓住新的發(fā)展機遇，進不盲

動，退不被動；抓管理要提升精細化程度，向一流企業(yè)看齊，層層落實管理責(zé)任。

為此，2014年業(yè)績考核工作，重

點在“四個突出、四個引導(dǎo)”上下功夫。

1.突出目標管理，引導(dǎo)中央企業(yè)實現(xiàn)平穩(wěn)較快增長。

要樹立高遠的目標，2014年利潤和經(jīng)濟增加值目標，原則不能低于前三年平均水平；要咬定目標不放松，目標逐項細化和層層分解，落實到每個企業(yè)和環(huán)節(jié)，加強動態(tài)跟蹤和過程控制，加強月底和季度跟蹤分析；要強化激勵約束，獎懲到位。

2.突出價值創(chuàng)造，引導(dǎo)中央企業(yè)切實提高發(fā)展質(zhì)量。

重點把握五點：一要納入規(guī)劃，將價值創(chuàng)造作為戰(zhàn)略規(guī)劃的重要前提，以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向；二要融入重點，在調(diào)整重組、資源整合、對外投資、將本增效、風(fēng)險管控等重點任務(wù)中，突出價值創(chuàng)造；三要深入內(nèi)核，在采購、生產(chǎn)、銷售、庫存等全價值鏈上強化；四要嵌入流程，將價值創(chuàng)造固化入業(yè)務(wù)流程；五要滲入基層，將價值創(chuàng)造理念深入各級企業(yè)和人心。

3.突出創(chuàng)新考核，引導(dǎo)中央企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級。

創(chuàng)新考核主要體現(xiàn)在自主創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級。業(yè)績考核主要做好兩項工作，一是完善科技創(chuàng)新投入、產(chǎn)出、轉(zhuǎn)化和考核政策；二是進一步深化分配制度改革，探索科技人才中長期激勵機制。

4.突出企業(yè)短板考核，引導(dǎo)中央企業(yè)提升管理水平。

短板考核重點做好對標和風(fēng)險管控工作。對標主要把握選好標桿企業(yè)、構(gòu)建好對標指標體系、深入分析短板和圍繞短板加大考核力度。風(fēng)險管控要著重關(guān)注投資風(fēng)險、合同風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險。

落實措施

要通過抓精神提振、抓責(zé)任落實、抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)和抓隊伍建設(shè)四個抓手，做好副職考核、職能部門考核、全員考核和董事會試點企業(yè)考核四個重點考核，深化經(jīng)濟增加值考核、建立經(jīng)濟增加值動態(tài)監(jiān)測制度。

五個重點強調(diào)事項

1.充分發(fā)揮業(yè)績考核的六個導(dǎo)向作用。一是引導(dǎo)企業(yè)有效應(yīng)對危機，抓住新的發(fā)展機遇；二是引導(dǎo)企業(yè)全力以赴保增長，實現(xiàn)中央企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展；三是引導(dǎo)企業(yè)加快調(diào)整重組，優(yōu)化內(nèi)部資源配置；四是引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，科學(xué)發(fā)展；五是引導(dǎo)企業(yè)增強價值創(chuàng)造，提高發(fā)展質(zhì)量；六是引導(dǎo)企業(yè)強化內(nèi)部管理和風(fēng)險管控，提升管理水平。最終導(dǎo)向中央企業(yè)實現(xiàn)做強做優(yōu)、世界一流的目標。

2.業(yè)績考核要與企業(yè)其他業(yè)務(wù)工作有機融合，協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力。主要體現(xiàn)在與企業(yè)管理、文化建設(shè)、基層班子建設(shè)、完善公司治理、人才隊伍建設(shè)、激勵約束機制建立六個方面的結(jié)合上，形成創(chuàng)造價值的企業(yè)文化。

3.當(dāng)前今后一段時期，要抓好經(jīng)濟增加值考核、前沿考核、對標考核、短板考核、科學(xué)發(fā)展考核、差異化六個方面的考核。

4.用好用足國資委已出臺的32條考核政策以及即將出臺的4條考核政策。

5.考核工作中需把握的五個問題。一是緊緊抓好重點，把重點做成精品；二是大膽突破難點，把難點變成亮點；三是根據(jù)形勢和情況變化，對考核政策做出適時適度調(diào)整；四是善于應(yīng)用信息化手段開展考核工作，進一步提高效率；五是把考核工作中的6點基本要求堅持、貫徹好。6點基本要求主要包括事實求是、客觀公正，符合規(guī)律、力求精準，利是當(dāng)前、著眼長遠，積極探索、大膽創(chuàng)新，敢于碰硬、一抓到底，提升水平、開創(chuàng)局面。

中共***縣委辦公室迎接2014年縣委、政府

綜合考核會議主持詞

中共**縣委辦公室******

尊敬的考核組各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：

為進一步推動縣委辦公室對一年來的工作做全面客觀的總結(jié)，從中發(fā)現(xiàn)

問題、彌補不足，改進工作、提高能力。起到鞭策后進、鼓勵先進的作用，達到整體提升、整體推進的效果。按照縣委政府的統(tǒng)一安排,今天，我們在這里召開中共**縣委辦公室2014年綜合考核會議。

參加今天會議的考核組領(lǐng)導(dǎo)有：縣紀委***副書記，縣委政法委***副書記，以及綜合考核組的各位同志，讓我們以熱烈的掌聲對考核組各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨辦公室檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎！辦公室參加會議的有：在家的干部職工。

今天的會議共有四項議程，一是請縣紀委***副書記作講話；二是由縣委辦公室***主任代表辦公室班子做述職述廉報告；三是進行民主測評；四是進行談話。

下面進行第一項議程：請縣紀委***副書記作重要講話，大家歡迎！

………………………………………………………………………下面進行第二項議程：縣委辦公室***主任代表辦

公室班子做述

職述廉報告，大家歡迎！

…………………………………………

下面進行第三項議程：進行民主測評。請工作人員發(fā)放測評表，請大家按要求認真填寫相關(guān)測評表格，對考核對象進行測評評議?！?/p>

下面進行第四項議程：進行談話，請點到名的同志散會后按順序分別到***辦公室、**室接受考核組談話，請工作人員做好聯(lián)絡(luò)工作。同志們，今天會議的內(nèi)容已經(jīng)全部結(jié)束，在接下來的考核中，請涉及的科室及個人全力配合，保證考核組隊辦公室考核工作的順利進行。

散會！

考核工作會議主持詞

同志們：

按照縣政府的統(tǒng)一安排,今天，縣

2014目標檢查考核組到我站檢查工作，讓我們以熱烈的掌聲對考核組蒞臨檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。

首先，我介紹一下局考核組領(lǐng)導(dǎo)：縣紀檢書記xxx，縣政府辦公室副主任xx同志，縣督查辦副主任xxx同志，縣委辦公室xx同志。讓我們熱烈的掌聲對考核組的到來表示歡迎。

今天會議的議程有三項：

會議第一項：請考核組領(lǐng)導(dǎo)xxx就這次考核的總體安排和相關(guān)要求作動員講話，大家歡迎!

會議第二項：由局領(lǐng)導(dǎo)向考核組領(lǐng)導(dǎo)匯報2014工作并對2014工作提出設(shè)想

會議第三項：進行民主測評，之后檢查組將查閱相關(guān)資料，查看現(xiàn)場。

下面依次進行—

第一個議程-請xxx作動員講話，大家歡迎

第二個議程-由xxx向考核組作匯報

第三個議程-民主測評。填報應(yīng)注意的事項請xxx予以說明。之后會議告一段落，由考核組查閱資料、查看現(xiàn)場。

第三篇：績效考核主持詞

績效考核會議主持詞

同志們：

為了客觀、準確、全面了解掌握村兩委干部2012年整體工作情況，以及每位村干部的思想狀況、精神面貌、工作狀態(tài)、學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)和解決村干部隊伍中存在的問題，對支村委班子及全體干部的“德、能、勤、績、廉”等方面進行一次全面綜合考評。推動和促進我鎮(zhèn)各項工作的開展，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的組織保證，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定，對全鎮(zhèn)委派專門人員組成考核工作組對各村（社區(qū)）進行績效考核。本次考核將對村工作績效考核、書記管黨職責(zé)考核、群眾工作考核和黨風(fēng)廉政考核四考合一。會議十分重要，為了保持會場安靜，請大家把手機調(diào)為關(guān)機或靜音狀態(tài)，會議期間，請不要隨意走動、喧嘩，注意保持會場良好秩序。

首先我代表鎮(zhèn)黨委、政府向今天參會的各位同志表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！同時，也希望與會的各位同志抱著對村事業(yè)發(fā)展、支村兩委班子負責(zé)的態(tài)度，一分為

二、客觀公正地配合考核組準確、公正評價工作、評價干部，真正使考核工作成為總結(jié)成績、尋找不足、調(diào)整思路、推動工作的難得機遇，達到預(yù)期的目的。

今天的考核有四項議程。

下面，開始第一項議程，請村支部書記同志進行述職述廉。下面，開始第二項議程，請村主任同志進行述職述廉。

下面，開始第三項議程，請群眾工作站代表述職。

請工作人員發(fā)放測評表。

請與會人員填寫測評表。

請工作人員收好測評表。

下面，進行考核的最后一個議程，個別談話。念到名字的請留下進行個別談話。

其他人散會，今天的會議到此結(jié)束，謝謝大家！

第四篇：全州績效考核工作總結(jié)會議

4月1日，全州績效考核工作總結(jié)會議在吉首召開，會議總結(jié)回顧2010年全州黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核與管理工作，表彰2010績效考核先進單位和個人，部署2011年績效考核工作。州領(lǐng)導(dǎo)何澤中、葉紅專、彭武長、郭建群、王超祥、曹普華、秦湘賽、賈高飛出席會議。

總結(jié)會議由州委副書記、州長葉紅專主持，州委副書記彭武長通報了2010全州績效考核結(jié)果，州委常委、州委組織部部長曹普華總結(jié)去年績效考核工作，并安排部署今年工作。

會議指出，去年是我州啟動實施績效考核的第一年，全州共有102個正處級領(lǐng)導(dǎo)班子、123名班子正職、909名其他正副處級領(lǐng)導(dǎo)干部被納入績效考核管理。全州各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部緊緊圍繞抓整合、調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、強基礎(chǔ)、惠民生的總體工作要求，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極推進改革創(chuàng)新，狠抓各項工作落實，較好地完成了目標任務(wù)。有力地推進了經(jīng)濟社會發(fā)展，初步形成了創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，明顯地提升了服務(wù)發(fā)展能力，較好地促進了民生事業(yè)發(fā)展。

會議強調(diào)，國家“十二五”規(guī)劃綱要明確提出：“加快制定并完善有利于推進科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的績效評價考核體系和具體考核辦法，弱化對經(jīng)濟增長速度的評價考核，強化對結(jié)構(gòu)優(yōu)化、民生改善、資源節(jié)約、環(huán)境保護、基本公共服務(wù)和社會管理等目標任務(wù)完成情況的綜合評價考核，考核結(jié)果作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、獎勵懲戒的重要依據(jù)?！蔽抑輰凑者@一總體要求，認真抓好貫徹落實。進一步科學(xué)設(shè)置指標、簡化考核方式、整合考核資源、強化結(jié)果應(yīng)用。

會議要求，各級各部門要進一步加強對績效考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確?？冃Э己烁黜椆ぷ髀涞綄嵦?。要健全機構(gòu)，狠抓落實，把主要精力集中到項目建設(shè)、工作創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)上，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；要加強管理，強化服務(wù)，切實提高工作執(zhí)行力；要嚴格考核，確保公正，加大績效考核民主測評分值權(quán)重，增強績效考核公信力；要加強宣傳，擴大影響，努力形成“領(lǐng)導(dǎo)高度重視、干部普遍認同、群眾積極參與”的工作格局，積極營造“抓績效考核、提工作績效、促科學(xué)發(fā)展”的良好氛圍。

葉紅專對全州績效考核工作提出了三點要求。一要強化績效考核工作認識。充分認識績效考核是引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的“指揮棒”，把干部的心思和精力凝聚到抓工作、促發(fā)展上來，進一步增強廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅定性和自覺性；充分認識績效考核是樹立正確導(dǎo)向的“風(fēng)向標”，把“人民群眾滿意不滿意”作為評價工作優(yōu)劣的最終標準，促使考核對象主動聽民聲、察民情、知民意；充分認識績效考核是檢驗干部作風(fēng)的“試金石”，通過績效考核，切實轉(zhuǎn)變政府職能、改進干部作風(fēng)、抓好工作落實。二要完善績效考核工作機制。堅持“考事”與“考人”相結(jié)合，以績效為核心，以德才為標準，從“考事”入手落實到“考人”，科學(xué)評價領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)；堅持“過程”與“結(jié)果”相結(jié)合，要強化調(diào)度，定期了解進度，加大督查力度，及時跟蹤評價，確保工作落實，要強化結(jié)果應(yīng)用，達到以考核促進工作的目的；堅持“官評”與“民評”相結(jié)合，繼續(xù)抓好社會公認度評估，擴大群眾參與，探索實行開放式考核模式，接受公眾監(jiān)督。三要主動作為抓好各項工作。要積極謀事，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部必須進一步解放思想，更新觀念，站在全州發(fā)展大局的高度，謀劃工作；要大膽做事，在重大機遇面前，敢為人先，用好用活用足政策，爭取更大發(fā)展空間，把發(fā)展作為第一要務(wù)，用發(fā)展檢驗工作績效；要主動成事，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要認真對照績效目標要求，加強作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合崗位職責(zé)，主動把工作做好，做出成效。

第五篇：全縣績效考核測評大會主持詞

2011全縣績效考核測評大會主持詞

同志們：

今天，由市委組織部副部長毛先林同志帶隊的市委績效考核

組，來我縣對縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行年終績效考核，我提議，讓我們以熱烈的掌聲歡迎考核組各位領(lǐng)導(dǎo)的到來。

為切實做好市委對我縣2011績效考核工作，根據(jù)市委統(tǒng)一安排，縣委決定召開全縣績效考核測評大會。會議主要有兩項議程：一是請市委組織部毛部長就本次績效考核工作作重要講話；二是進行績效考核民主測評和黨風(fēng)廉政績效評估。下面，請毛部長作重要講話，大家歡迎。

（毛部長講話…）

剛才毛部長就本次績效考核工作的內(nèi)容、程序、有關(guān)紀律作

了講話，提出了非常明確的要求，請大家按照毛部長的講話精神認真貫徹執(zhí)行。下面進行第二項議程，請大家對縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科級領(lǐng)導(dǎo)班子及正職進行測評，同時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)黨政正職進行黨風(fēng)廉政績效評估。在測評之前，我提三點要求。

一、要充分認識績效考核的重要意義

自績效考核制度實施以來，我縣對績效考核制度不斷進行優(yōu)化和完善，堅持從嚴制定考核目標、從嚴考核日常工作、從嚴運用考核結(jié)果，對改進干部作風(fēng)、轉(zhuǎn)變政府職能、改善民生民利、加快經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用，為加快富民強縣進程作出了積極貢獻。今天，舉行績效考核評估測評大會，不僅是市委、市政府對縣委、縣政府一年來工作的一次綜合評價，也是對全體干部職

工一年付出的努力和取得的成績的一次全面總結(jié)。今年是十二五開局之年，搞好績效考核評估意義重大。

一是有利于樹立正確的政績觀，增強民本意識。一個領(lǐng)導(dǎo)干部是否有政績，是否有正確的政績觀，檢驗的最終標準是看群眾滿意不滿意，擁護不擁護，高興不高興。通過組織廣大群眾參與對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評價，把群眾作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)干部工作最重要、最權(quán)威、最根本的主體，把群眾滿意不滿意作為衡量工作的最終標準和最高標尺，有利于全面、客觀、準確地考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，有利于促進各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，始終堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，進一步增強民本意識，創(chuàng)造出讓人民滿意的政績。

二是有利于培養(yǎng)強烈的責(zé)任感，增強效率意識。我們有沒有認真履職，有沒有取得成績，有沒有帶給群眾實惠，群眾的眼睛是雪亮的，感受是切身的，評價是公正的。通過建立健全以群眾為主體的社會公認評估體系，能夠得到一個全面、客觀、準確的結(jié)果，能夠促進我們調(diào)整思路，強化措施，提高效率，不斷提高有效性和針對性。要強調(diào)的是，縣第十一次黨代會為百萬蓮鄉(xiāng)人民描繪了“十二五”的宏偉藍圖，目標遠大，任務(wù)艱巨，前景美好，時間緊迫，是我們必須要為群眾答好的最大一道績效考核題。我們必須樹立強烈的責(zé)任意識和效率意識，爭分奪秒，奮起前行，全力完成這道考題。

三是有利于推進干部工作的民主化，增強民主意識。民主測評是全面、客觀衡量領(lǐng)導(dǎo)干部的一桿“公平秤”，是擴大干部工作

民主的重要手段，也是促進我縣民主管理的一種有效形式。組織廣大群眾及干部職工參與考核評價領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，從制度上保障了人民群眾對干部工作“四權(quán)”的落實，能充分調(diào)動群眾關(guān)心和參與干部考核和評價工作的積極性，提高干部工作的民主化程度。同時，通過這種比較廣泛的參與度和公認度的測評，能有效地敦促領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、貼近群眾、體察民情，增強評價干部工作的客觀性、公正度，贏得廣大群眾的口碑，贏得人民群眾的擁戴。

二、要準確把握績效考核的測評內(nèi)容

今天會上的發(fā)放的測評表共有6種，具體發(fā)放方式為：①納入市委考核的31名縣級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放表

1、表

3、表

4、表8三種，分別是《2011湘潭市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核民主測評表（班子成員互測）》、《科級領(lǐng)導(dǎo)班子正職縣級領(lǐng)導(dǎo)滿意度測評表》、《科級領(lǐng)導(dǎo)班子縣級領(lǐng)導(dǎo)滿意度評估表》、《黨風(fēng)廉政績效評估表》；②未納入市績效考核的縣級領(lǐng)導(dǎo)和離退休縣級領(lǐng)導(dǎo)代表發(fā)放表

2、表

3、表

4、表8三種，分別是《2011湘潭市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核民主測評表》、《科級領(lǐng)導(dǎo)班子正職縣級領(lǐng)導(dǎo)滿意度測評表》、《科級領(lǐng)導(dǎo)班子縣級領(lǐng)導(dǎo)滿意度評估表》、《黨風(fēng)廉政績效評估表》；③其他出席大會的同志發(fā)放表

2、表5兩種，分別是《2011湘潭市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核民主測評表》、《縣直單位科級領(lǐng)導(dǎo)班子人民群眾滿意度評估表》。

請大家務(wù)必仔細看清所有表格以及說明，按照填表要求，認

真、負責(zé)、慎重地填好每一張表，特別注意不要漏填，漏填項將算作棄權(quán)。

三、要客觀公正的搞好民意測評工作

績效考核評估測評和黨風(fēng)廉政績效評估表工作是促進科學(xué)發(fā)展的“推進器”、檢驗干部能力的“試金石”、推動工作落實的“指揮棒”、考量干部作風(fēng)的“風(fēng)向標”。大家的測評關(guān)系到能否準確、客觀地反映縣委、縣政府在人民群眾心里的公信度和滿意度，同時也能反映出領(lǐng)導(dǎo)干部個人的工作績效和工作作風(fēng)。希望參與測評的每一位同志從思想上高度重視此項工作，以認真負責(zé)的態(tài)度，全面、客觀、公正地進行評價，慎重地投好自己的每一票。在測評中請大家注意以下幾點：

一是要立足實際，客觀公正進行評價。舉行民意測評工作，就是為了縣委能夠客觀公正地評價干部，全面系統(tǒng)地培養(yǎng)干部，公道正派地選任干部。因此，請各位在對個人測評時，既要看到干部綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)好的一面，取得的業(yè)績，也要正視干部思想、工作、生活方面存在的問題，進行科學(xué)的衡量，辨證地評判每一個被測評的干部。一定要本著實事求是、客觀公正，而不要憑個人好惡和感情的親疏來作出評價。

二是要堅持黨性，圍繞大局進行評價?？冃Э己藴y評是縣委選干部、建隊伍、聚人才的重要依據(jù)。黨風(fēng)廉政建設(shè)情況測評是縣委正風(fēng)氣、提效能、樹形象的重要抓手。大家進行測評和評議，要堅持黨性，堅決跳出部門、團體的利益小格局，拋棄小我意識，增強大局意識，從大局看問題，以實績評干部，本著對縣委負責(zé)、對干部負責(zé)的態(tài)度，正確行使自己手中的民主監(jiān)督權(quán)利。

三是要嚴守紀律，按照要求進行評價。在這里我強調(diào)，任何

人不得采取直接或間接的方式干擾民主測評和民主評議工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。參與測評和評議的同志，不準搞打擊報復(fù)，不準串聯(lián)搞非組織活動。為確保民主測評和民主評議工作順利進行，確?？冃Э己丝汲鰞?yōu)劣、考出正氣、考出積極性，本次的民主測評工作由縣紀委全程參與監(jiān)督。同時，市委組織部干部監(jiān)督科的負責(zé)同志也來到現(xiàn)場，對縣委干部選拔任用民主評議工作進行全程監(jiān)督。

下面開始進行測評和評議，請工作人員發(fā)放測評表和評議表。（工作人員發(fā)票）

下面請大家按照剛才所提的填寫要求，開始填表。

（參會人員測評）

請大家認真檢查自己手中的每一張測評表和評議表是否按要求填好，填好后，先由主席臺人員將表投入票箱，接著請大家從第一排開始，走左邊的過道依次上前將測評表分別投入前面三個票箱，然后從右邊的過道回到原座位，下面請大家按照工作人員的引導(dǎo)進行投票。

（參會人員投票）

今天大會的所有議程全部結(jié)束。在元旦即將來臨之際，祝愿大家節(jié)日快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意！

散會！