第一篇：終止勞動(dòng)合同通知書與回執(zhí)

終止勞動(dòng)合同通知書

（員工）：

你與公司簽訂的期限自年月日至年月日的勞動(dòng)合同，將于年月日到期，依據(jù)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商確認(rèn)，公司/員工）已無意再續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同于年月日終止。請(qǐng)你于勞動(dòng)合同終止日到人力資源部辦理相關(guān)離職手續(xù)。

公司： 蓋章：

年月日

終止勞動(dòng)合同通知書（回執(zhí)）

本人已于年月日收到公司簽發(fā)的《終止勞動(dòng)合同通知書》。

特此說明！

公司蓋章：員工簽字確認(rèn)： 年月日年月日

第二篇：2018解除勞動(dòng)合同通知書與回執(zhí)

解除勞動(dòng)合同通知書

__________________：

你與本公司于_____年_____月_____日簽訂／續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因你的行為具有下列第_____項(xiàng)情形（違反了《公司規(guī)章制度》第_____條的規(guī)定），決定從_____年_____月_____日起解除與你的勞動(dòng)合同。

1．試用期內(nèi)不符合錄用條件。

2．嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。

3．嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。

4．與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。

5．訂立或變更勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

6．被依法追究刑事責(zé)任。

7．患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

8．不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

9．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。

你的工作年限計(jì)算為__ 年__月。你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為(1或2)

1.無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____________元。

請(qǐng)你在辦理離職交接手續(xù)以后，于_____年_____月_____日前到人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。

特此通知

通知方(簽名或蓋章)：

年 月 日

注：本勞動(dòng)合同解除書通知書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。

……….…………………………………………………………………….簽 收 回 執(zhí)

本人已收到公司于_____年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)：

年 月

日

滕律師（***）--浙江光正大律所

第三篇：終止勞動(dòng)合同通知書

終止勞動(dòng)合同通知書

＿＿＿＿同志：

我公司與您于＿＿年＿＿月＿＿日簽訂的勞動(dòng)合同將于＿＿年＿＿月＿＿日到期，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，公司現(xiàn)通知公司與您簽訂的勞動(dòng)合同將到期終止。若您具備《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條（見附件）規(guī)定的情形之一的，請(qǐng)您于接到該通知之日起＿＿日內(nèi)向公司說明，否則一切法律后果由您本人承擔(dān)。

公司：

日期：＿＿年＿＿月＿＿日

附件：

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條：

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職 業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者 部分喪失勞動(dòng)能力的；

（三）患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不-1-

足五年的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 員工簽收：

我已經(jīng)收到上述通知。

員工： 日期：＿＿年＿＿月＿＿日-2-

第四篇：終止勞動(dòng)合同通知書

寧波旭運(yùn)電子有限公司

終止《勞動(dòng)合同》通知書

XX同志：

你自2008年7月29日進(jìn)入公司擔(dān)任生產(chǎn)副總經(jīng)理一職工作自至今，已有六個(gè)月多的時(shí)間，經(jīng)過六個(gè)月多的工作合作，你不能勝任本公司生產(chǎn)副總經(jīng)理一職；故經(jīng)公司研究決定，自2009年2月27日起終止與你的勞動(dòng)合作關(guān)系。

希望你在近兩天的時(shí)間內(nèi)辦理完成工作交接手續(xù)，同時(shí)待你成長進(jìn)步后期待與你的第二次合作！

特此通知！

XXX電子有限公司日期：2009年2月26日

解除《勞動(dòng)合同》證明

本人吳德斌與慈溪市國興電子有限公司和寧波旭運(yùn)電子有限公司的勞動(dòng)合作關(guān)系已經(jīng)通過雙方協(xié)商一致：按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定補(bǔ)償二個(gè)月的薪資，于2009年2月27日解除《勞動(dòng)合同》。同時(shí)在職其間和未提前通知終止合作的補(bǔ)償?shù)鹊乃泄べY結(jié)算已于2009年3月3日完成。

特出此證明！

證明人：日期：年月日

第五篇：終止勞動(dòng)合同通知書(一般)通用

終止勞動(dòng)合同通知書，您與我公司簽訂的勞動(dòng)合同將于 X 年 X 月 X 日到期，我司決定終止與您的勞動(dòng)合同，不再續(xù)簽。請(qǐng)于收到本通知后7日內(nèi)到我公司辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出、領(lǐng)取離職證明等手續(xù)。因您未按時(shí)辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出、領(lǐng)取離職證明或未按時(shí)辦理其他與離職有關(guān)的手續(xù)，相應(yīng)責(zé)任由您個(gè)人承擔(dān)。

公司將在您辦理離職手續(xù)完畢后與您結(jié)清離職當(dāng)月工資并依法向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，數(shù)額為 XXX 元（或參見附件）。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

2013 年 11 月 4 日

回執(zhí)

本人收到XXXXXXXXXXXXXXXXXXX于_XXX_年_XXX月_XXX_日發(fā)出的終止勞動(dòng)合同通知。

簽字：

日期：