第一篇：校企合作勞務(wù)派遣合同范本(空白合同)（最終版）

暑期工派遣協(xié)議書(shū)

甲方：***************學(xué)校 乙方：廈門(mén)宸鴻科技有限公司 地址：********************** 地址：廈門(mén)市湖里區(qū)坂尚路199號(hào)

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就共同建立產(chǎn)學(xué)研合作及學(xué)生赴乙方聯(lián)合單位就業(yè)（署期工）事宜，根據(jù)教育部門(mén)和勞動(dòng)主管部門(mén)的相關(guān)規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議，以便雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、雙方資質(zhì)認(rèn)定

1、甲方是經(jīng)教育行政主管部門(mén)批準(zhǔn)，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的學(xué)校。

2、乙方是經(jīng)省、市相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)成立的 廈門(mén)宸鴻科技有限公司。

二、雙方合作項(xiàng)目

1、甲乙雙方分別掛牌，建立長(zhǎng)期性產(chǎn)學(xué)研合作基地，對(duì)學(xué)生開(kāi)展寒暑假實(shí)踐、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)、畢業(yè)生就業(yè)等工作；

2、在不影響甲方師生正常教學(xué)活動(dòng)，不影響乙方正常經(jīng)營(yíng)秩序及相關(guān)活動(dòng)的前提下，乙方利用其現(xiàn)有條件及資源，為甲方提供暑期實(shí)踐崗位。

3、實(shí)踐期間，甲方派專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)老師到乙方下企業(yè)鍛煉，協(xié)助管理學(xué)生，完成相關(guān)實(shí)踐計(jì)劃；原則上每10０名學(xué)生安排一位指導(dǎo)老師。

4、乙方不定期派培訓(xùn)專(zhuān)員到甲方進(jìn)行實(shí)踐、案例講學(xué)，條件成熟后可以在甲方建立生產(chǎn)實(shí)踐實(shí)驗(yàn)室。

三、實(shí)習(xí)生的要求和實(shí)習(xí)時(shí)間的約定

1、甲方向乙方委派實(shí)習(xí)生共 名，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限（人數(shù)按實(shí)際錄用人數(shù)為準(zhǔn)，實(shí)習(xí)學(xué)生的姓名、專(zhuān)業(yè)和電話資料附后作為協(xié)議附件）。

2、實(shí)習(xí)時(shí)間：自 年 月 日起至 年 月 日止。

3、實(shí)習(xí)地點(diǎn)： 宸鴻科技（廈門(mén)）有限公司

4、實(shí)習(xí)內(nèi)容： 制造型企業(yè)管理體系、觸摸材料及觸摸產(chǎn)品應(yīng)用了解、觸摸制程及工藝操作、職場(chǎng)體驗(yàn)。

5、甲方委派的實(shí)習(xí)生須通過(guò)乙方面試，并由醫(yī)院體檢合格后方能參加實(shí)習(xí)。

6、實(shí)踐期間，甲方派專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)老師到乙方下企業(yè)鍛煉，協(xié)助管理學(xué)生，完成相關(guān)實(shí)踐計(jì)劃；按每10０名學(xué)生安排一位指導(dǎo)老師。

四、工作時(shí)間薪資待遇

1、學(xué)生實(shí)習(xí)作息時(shí)間由乙方根據(jù)崗位要求合理安排。實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)報(bào)酬（含基本工資、獎(jiǎng)金等）前三個(gè)月每月為人民幣 3000—4500 元以上，提供食宿及意外保險(xiǎn)。

2、薪資發(fā)放日為每月1日發(fā)放上個(gè)月20日至本月19日（遇節(jié)假日順延或提前發(fā)放）

3、乙方應(yīng)于每月5日前向甲方按每人 元/月支付校園建設(shè)贊助經(jīng)費(fèi)。

轉(zhuǎn)入賬號(hào)為： 開(kāi)戶行：

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方提供的實(shí)習(xí)生必須是本校全日制學(xué)歷教育的學(xué)生。

2、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，因病、傷等特殊情況不能到位時(shí)，乙方與甲方協(xié)商另行解決。

3、甲方負(fù)責(zé)向乙方提供實(shí)習(xí)生推薦表（蓋有學(xué)校部門(mén)公章，貼有照片）、合法有效的身份證復(fù)印件等。甲方提供的實(shí)習(xí)生資料與事實(shí)材料不符，乙方有權(quán)退回實(shí)習(xí)生。

4、甲方學(xué)生在面試、體檢、報(bào)到、實(shí)習(xí)期間，須指定教師或工作人員協(xié)助學(xué)生管理和配合相關(guān)工作。教師或工作人員應(yīng)定期了解實(shí)習(xí)生的意見(jiàn)和工作表現(xiàn)，協(xié)助乙方做好實(shí)習(xí)生的思想工作，負(fù)責(zé)與家長(zhǎng)溝通，保證學(xué)生安心工作，并及時(shí)反饋意見(jiàn)。

5、甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間需服從乙方統(tǒng)一安排和管理。

6、甲方學(xué)生實(shí)習(xí)期間若發(fā)生工傷事故，甲方需協(xié)助乙方按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

7、甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守乙方的相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和制度，如有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、徇私舞弊給乙方造成重大損失的，甲方應(yīng)按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定對(duì)學(xué)生進(jìn)行紀(jì)律處分，實(shí)習(xí)生有違法行為的依法追究法律責(zé)任。

8、實(shí)習(xí)結(jié)束后，在同等條件下，甲方學(xué)生有優(yōu)先考慮留任乙方的權(quán)利。

9、甲方教師、工作人員和實(shí)習(xí)生不能對(duì)外泄露乙方機(jī)密。

六、乙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方應(yīng)對(duì)甲方學(xué)生進(jìn)行崗前安全防護(hù)知識(shí)、崗位操作規(guī)程的培訓(xùn)；進(jìn)行各項(xiàng)規(guī)章制度、安全、防火等方面教育，預(yù)防發(fā)生傷亡事故。同時(shí)乙方應(yīng)該負(fù)責(zé)學(xué)生當(dāng)班期間的安全問(wèn)題。

2、乙方保證實(shí)習(xí)生、指導(dǎo)老師的薪金待遇和協(xié)議一致，并保證每月按時(shí)發(fā)放薪資，實(shí)習(xí)生無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象不得克扣薪金。

3、乙方保證實(shí)習(xí)生每天工作不超過(guò)10小時(shí)，每月休息4天；因經(jīng)營(yíng)原因確需加班的，按甲乙雙方約定的時(shí)薪計(jì)算加班費(fèi)。

4、乙方按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為甲方實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保障，在實(shí)習(xí)期間統(tǒng)一給實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)工傷意外險(xiǎn)，并保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)安全、行車(chē)安全和飲食安全。學(xué)生未按時(shí)到崗上班的，乙方應(yīng)該聯(lián)系學(xué)生或指導(dǎo)老師。

５、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿，乙方應(yīng)配合甲方做好實(shí)習(xí)生的鑒定工作。

6、乙方對(duì)實(shí)習(xí)生的管理、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等均與乙方員工保持一致。

七、協(xié)議的終止與解除

1、協(xié)議期滿自然終止。

2、因協(xié)議期限屆滿以外的其他原因而造成協(xié)議提前終止時(shí)，甲乙雙方均應(yīng)提前兩周書(shū)面通知另一方。

八、其他

1、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

3、本協(xié)議是通過(guò)對(duì)各種問(wèn)題的研究、討論，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商達(dá)成共識(shí)后雙方同意簽署的；任何一方對(duì)此協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行任何修正或改動(dòng)，都應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方書(shū)面確認(rèn)后方能生效。

4、其他未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。

甲方：（蓋章）

甲方代表簽字：

甲方賬號(hào)章：

時(shí)間：

年 月乙方：（蓋章）

乙方代表簽字：

時(shí)間： 3

年 月

日日

第二篇：勞務(wù)派遣合作合同協(xié)議范本

編號(hào)：_____________

勞務(wù)派遣合作協(xié)議

甲 方：________________________________________________

乙 方：___________________________

簽訂日期：_______年______月______日

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甲方：（用工單位）乙方：（派遣單位）

經(jīng)友好協(xié)商,就乙方派遣勞務(wù)工至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠(chéng)信合作的原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

乙方按甲方用工要求，為甲方組織輸送符合甲方條件的勞務(wù)工，并以勞務(wù)派遣的方式派往甲方。甲方按協(xié)議規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)事宜。

一、協(xié)議期限及勞務(wù)費(fèi)用：

1．甲方需要乙方派遣員工的崗位和人數(shù)如下： 崗位人數(shù)為 人，工作內(nèi)容為：，工作地點(diǎn)為：，派遣期限為： 年 月 日至 年 月 日止。

2．本協(xié)議期滿，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致后可續(xù)約，反之則本協(xié)議終止。

3．如一方中途要解除合約或續(xù)約須提前30日通知對(duì)方,雙方協(xié)商議定，違反法律或本協(xié)議規(guī)定事項(xiàng)除外。

4、當(dāng)下列情況出現(xiàn)時(shí)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議：（1）被派遣人多次達(dá)不到甲方要求；（2）嚴(yán)重造成甲方損失，影響甲方生產(chǎn)；（3）乙方未能履行其義務(wù)；

（4）乙方必須確保派遣到甲方的員工是“自愿受雇”，不存在強(qiáng)迫性質(zhì)。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方所派遣的員工有如下情形時(shí)，甲方可以提出退回或更換，乙方須及時(shí)根據(jù)甲方的要求退回或更換：

A、發(fā)現(xiàn)患有傳染病、精神病等疾病者。

B、嚴(yán)重違反甲方所提供的廠方規(guī)章制度，業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的。C、不能勝任甲方的工作崗位的。

D、其他不符合甲方要求或影響甲方的原因。

2、甲方給乙方派遣員工作合理崗位培訓(xùn)。

3、甲方應(yīng)為派遣工提供必要的工作和勞動(dòng)安全條件，必須將派遣工派到無(wú)毒、無(wú)害、無(wú)高危險(xiǎn)的崗位，須保證派遣工在廠區(qū)的生產(chǎn)安全并負(fù)責(zé)工廠內(nèi)工傷事故的處理，如員工在上班時(shí)間內(nèi)確實(shí)是因非主觀個(gè)人原因造成工傷時(shí)的醫(yī)療費(fèi)及相關(guān)賠償責(zé)任由甲方承擔(dān)；派遣員工在公司場(chǎng)地以外的一切活動(dòng)或任何嚴(yán)重事故,與甲方無(wú)關(guān)，一切責(zé)任由派遣員工或乙方承擔(dān)。

4、甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括（以下統(tǒng)稱(chēng)為派遣費(fèi)）：勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用；（1）為了便于甲方管理，甲方 崗位按每人每小時(shí) 元上班出勤計(jì)算費(fèi)用； 崗位按每人每小時(shí) 元上班出勤計(jì)算費(fèi)用，正班之外加班按照平日1.5倍、公休日2倍、法定假日3倍的標(biāo)準(zhǔn)支付。甲方自行與被派遣人員結(jié)算工資。乙方有權(quán)監(jiān)督和確認(rèn)甲方結(jié)算工資的情

共 5 頁(yè) 第 2 頁(yè)

況。

（2）派遣工工時(shí)要求：甲方必須每月最低保障乙方所派遣人員上班 260小時(shí), 每天正常上班8～11時(shí)（含加班時(shí)間），遇到特殊情況每天上班不得超過(guò)12小時(shí)。若因甲方貨源不足或者停電等情況，甲方應(yīng)該保障每月補(bǔ)足260小時(shí)（注：若因派遣工自己請(qǐng)假、曠工等自身原因造成不足月最低保障時(shí)間的由該派遣工或乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)）；超出保底時(shí)間則按本協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)與乙方計(jì)算）。

（3）甲方免費(fèi)提供住宿（水電費(fèi)按照用量扣?。?。

（4）為了不影響甲方正常的工作和生產(chǎn)，乙方或乙方所派遣員工不得對(duì)本廠員工散布派遣費(fèi)用的消息，否則甲方有權(quán)向乙方追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。乙方所派遣的員工不得在本廠員工之間制造矛盾，不得慫恿、教唆本廠員工另謀職業(yè)，不得帶動(dòng)本廠人員入乙方工作。如有違約，乙方應(yīng)按2000元/人的費(fèi)用賠償給甲方。

5、甲方每月 15 日前支付上月派遣費(fèi)用（遇節(jié)假日提前結(jié)算）給乙方。甲方支付派遣費(fèi)給乙方后，乙方應(yīng)即時(shí)發(fā)放所派遣員工除工資外的其他費(fèi)用，如乙方未及時(shí)足額支付給派遣員工或者有其它損害派遣工利益的行為而導(dǎo)致派遣工不服從安排、**等非正常行為，乙方必須賠償因此給甲方造成的相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失，事態(tài)嚴(yán)重者將移交甲方所在地的公安機(jī)關(guān)處理。

6、甲方每周至少保證派遣工休息1天，每天工作時(shí)間不超11小時(shí)，特殊情況除外，但須征得派遣工本人同意，完全自愿加班，不能強(qiáng)迫。

7、甲方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定按時(shí)支付派遣費(fèi)用：

（1）甲方發(fā)放時(shí)由乙方簽約人(或指定人)領(lǐng)取現(xiàn)金，乙方并在甲方公司工廠現(xiàn)場(chǎng)按照規(guī)定統(tǒng)一發(fā)放給乙方派遣員工。

（2）甲方如違反規(guī)定而直接將派遣費(fèi)用發(fā)給派遣員工或工頭，甲方必須按兩倍應(yīng)發(fā)派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)賠償乙方的損失。

（3）甲方應(yīng)按勞務(wù)派遣人員人數(shù)、出勤和考核結(jié)果制作派遣費(fèi)用表，派遣費(fèi)用表應(yīng)在派遣費(fèi)用發(fā)放前三天由甲方發(fā)至放給乙方確認(rèn)。

（4）協(xié)議期滿，乙方派遣工離職，乙方派遣員工最后一個(gè)月的費(fèi)用務(wù)必在乙方派遣員工離開(kāi)工廠時(shí)結(jié)算支付清，超出二天則按未發(fā)費(fèi)用總和的1%支付乙方滯納金。

（5）乙方派遣員工在甲方工作不滿3天，無(wú)正當(dāng)理由離職者，甲方不結(jié)算其費(fèi)用給乙方。乙方派遣員工工作滿3天后申請(qǐng)離職者或自離者，甲方應(yīng)該按照協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合派遣員工實(shí)際考勤工時(shí)結(jié)算費(fèi)用，凡派遣員工自離者扣罰乙方100元/人給甲方。

（6）乙方派遣員工需辦理離職手續(xù)的必須要提前3天向甲方人事部申請(qǐng),如不提前3天提出離職申請(qǐng)而離職的需扣罰每人50元。如甲方需要解雇乙方派遣員工的，也必須提前3天告知乙方負(fù)責(zé)人，如不提前告知的需補(bǔ)償50元/人給乙方，違反甲方規(guī)定或法律規(guī)定除外。

（7）乙方派遣員工曠工一天按50元/人扣罰，甲方需提供相關(guān)考勤證明。

另乙方派遣員工嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)造成甲方損失的，需要賠償?shù)谋仨氁?dāng)事人簽名確認(rèn)方可執(zhí)行，如當(dāng)事人拒絕簽名的，也可由3名以上相關(guān)知情人員或者乙方負(fù)責(zé)人簽名以示確認(rèn)。

（8）甲方支付乙方派遣費(fèi)用以現(xiàn)金方式發(fā)放。

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8、乙方派遣工進(jìn)廠甲方不得向其收取任何費(fèi)用，甲方免費(fèi)提供工衣、廠牌及必要的勞保用品，為保障乙方派遣員工的工作服務(wù)質(zhì)量，甲方認(rèn)為乙方個(gè)別派遣員工無(wú)能力勝任工作必須解雇時(shí)，解雇或辭職時(shí)甲方需提供乙方派遣員工的實(shí)際出勤工時(shí)表及違紀(jì)記錄，該員工派遣費(fèi)用由乙方統(tǒng)一按期領(lǐng)結(jié)。

9、乙方負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理、處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜、與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同等，乙方并提供上述相關(guān)資料給甲方備案；乙方確保與其被派遣人員之間已完善用工關(guān)系（包括但不限于簽訂合同、購(gòu)買(mǎi)社保等），如產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛與甲方無(wú)關(guān)。

10、甲方為乙方一次性報(bào)銷(xiāo)派遣員工車(chē)費(fèi) 元/人（乙方派遣工到廠第15日內(nèi)支付清）。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求輸送派遣工： A、員工年齡必須滿16周歲，性別不限，無(wú)違法犯罪記錄。B、無(wú)任何傳染病或精神病等不符合用工條件的疾病。C、持本人有效身份證。

D、身體健康，無(wú)先天傳染性疾病。

E、形象要求：女性不得濃妝艷抹；男性不得留長(zhǎng)發(fā)長(zhǎng)指甲、不得打耳洞、無(wú)紋身。同時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方生產(chǎn)用工要求，經(jīng)協(xié)商后，增加或減少派遣員工。

2、乙方派遣員工在甲方工作期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和宿舍、就餐等廠規(guī)紀(jì)的規(guī)章制度。如有違反甲方規(guī)定的，按甲方規(guī)定處理。

3、乙方派遣員工在甲方工作服務(wù)期間必須服從甲方的管理，乙方派遣工的一切勞動(dòng)糾紛、人事糾紛均由乙方處理，與甲方無(wú)關(guān)。

4、乙方派遣工到達(dá)甲方時(shí)，要向甲方提供派遣人員的花名冊(cè)、身份證復(fù)印件/個(gè)人一寸彩色照片三張，以便雙方協(xié)調(diào)管理。

5、中途出廠人員空缺崗位，乙方有責(zé)任及時(shí)補(bǔ)充上崗人員。

6、乙方派遣員工因?yàn)閭€(gè)人主觀原因?qū)S方造成重大損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向派遣員工索賠，派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠付責(zé)任，相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失在派遣員工工資中扣除。

7、派遣工有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成派遣工受到身體損害，甲方應(yīng)對(duì)受害派遣工予以賠償，并由乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。

四、附則：

1、雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議及甲乙雙方的商業(yè)秘密。如一方違反保密規(guī)定造成另一方損失的，則違約方承擔(dān)另一方的一切經(jīng)濟(jì)損失，并付相關(guān)法律責(zé)任。

2、本協(xié)議未提及之事項(xiàng)或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，雙方可協(xié)商另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

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3、簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方需提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織代碼證、企業(yè)法人資格證、簽訂本協(xié)議書(shū)代表人身份證復(fù)印件、授權(quán)委托書(shū)、所有派遣員工的勞動(dòng)合同和社保資料給甲方備案。甲方提供本廠員工手冊(cè)一份給乙方，乙方面對(duì)所派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。

5、乙方提供給甲方的勞務(wù)人員，包括離職后三個(gè)月內(nèi)，不能編制為工廠正式工人，如有違約，甲方應(yīng)按1000元/人的費(fèi)用賠償給乙方。

6、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，協(xié)商不成的，雙方均可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

甲方： 簽字：（蓋章）日期： 年 月 日聯(lián)系電話： 乙方： 簽字：（蓋章）

日期： 年 月 日 聯(lián)系電話：

頁(yè)

共 5 頁(yè)

第

第三篇：勞務(wù)派遣合同

編號(hào)：

勞務(wù)派遣

協(xié)

議

書(shū)

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

地址：

法定代表人：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，就建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，達(dá)成如下協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、乙方為依法在霸州市注冊(cè)登記的法人組織，具備國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣單位經(jīng)營(yíng)范圍的經(jīng)濟(jì)實(shí)體資格。本協(xié)議簽訂后，乙方為勞務(wù)人員派遣單位，甲方為勞務(wù)人員用工單位，乙方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

二、勞務(wù)派遣期限

自年月日至年月日止。

三、勞務(wù)派遣人員崗位、數(shù)量

乙方為甲方提供符合甲方用人需求的相關(guān)勞務(wù)人員和勞務(wù)派遣服務(wù)（甲方所需勞務(wù)人員數(shù)量、條件、崗位等以《勞務(wù)派遣人員名冊(cè)》的形式經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后作為協(xié)議附件）。

四、勞務(wù)人員的招聘與變更

1、甲方向乙方提供用工的信息和要求，招用勞務(wù)人員的條件、工作崗位、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件，由乙方招聘，并交由甲方選擇乙方派遣的勞務(wù)人員。

2、甲方所需勞務(wù)人員可由甲方自行組織面試，在確定人員后，乙方應(yīng)及時(shí)與該勞務(wù)人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，然后甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名冊(cè)》，并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。

3、被派遣勞務(wù)人員基本條件和素質(zhì)要求：品行優(yōu)良、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，無(wú)不良習(xí)慣；戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪和不良行為記錄的證明；年齡滿18周歲以上；持有與乙方簽訂的有效勞動(dòng)合同書(shū)。

五、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方對(duì)被派遣人員是否符合要求有最終決定權(quán)。

2、甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時(shí)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理。

3、甲方依法確定和調(diào)整被勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

4、被派遣勞務(wù)人員有下列情形之一的，甲方通知派遣員工和乙方后，可以隨時(shí)退回派遣員工，并可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的；勞務(wù)人員不能勝任甲方工作或不服從甲方工作安排的；

（2）勞務(wù)人員嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

（4）派遣期未滿，勞務(wù)人員因個(gè)人原因提出辭職或擅自離崗的；

（5）勞務(wù)人員除與乙方具有勞動(dòng)關(guān)系外，又與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成影響的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（6）因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，使生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)非常困難的；

（7）被依法追究刑事責(zé)任的；

（8）有貪污、盜竊、賭博、吸毒行為的；

（9）無(wú)理取鬧，打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序的；

（10）違反計(jì)劃生育管理?xiàng)l例及相關(guān)政策的；

（11）甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達(dá)成一致的（12）聚眾擾亂甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的；

（13）經(jīng)甲、乙雙方認(rèn)定的其他事宜。

5、有下列情形之一的，甲方可提前40天以書(shū)面形式通知派遣勞務(wù)人員本人和乙方，或者額外支付派遣勞務(wù)人員1個(gè)月工資后，退回派遣員工：

（1）派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

6、甲方可于派遣期滿，終止用工并向乙方退回派遣勞務(wù)人員。

7、派遣員工有下列情形之一的，本協(xié)議中涉及該派遣員工的內(nèi)容終止執(zhí)行，甲方可不支付該派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）派遣員工開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；

（2）派遣員工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

8、甲方必須依法、規(guī)范用工，甲方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行特殊崗位培訓(xùn)和安全教育。

9、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。發(fā)生工傷事故的由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，乙方負(fù)責(zé)辦理。

10、被派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的及女性職工“三期”期間，甲方繼續(xù)支付乙方派遣人員的病假工資、社保費(fèi)用和服務(wù)費(fèi)，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系。

11、甲方對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全事項(xiàng)等有告知、教育、管理監(jiān)督的義務(wù)。

12、甲方具有督促、監(jiān)督乙方按《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定為輸出到甲方的勞務(wù)服務(wù)人員辦理勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)及薪酬發(fā)放等權(quán)利。

13、甲方具有對(duì)勞務(wù)服務(wù)人員進(jìn)行工作指揮調(diào)度、崗位調(diào)配等業(yè)務(wù)管理的權(quán)利。

六、乙方權(quán)利和義務(wù)

第四篇：勞務(wù)派遣合同

勞務(wù)派遣合同

勞務(wù)輸入單位（甲方）：

勞務(wù)輸出單位（乙方）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，雙方就勞動(dòng)派遣事宜，遵循公平、自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限：自2015年10月20日至 2016年4月10日。

二、總則

1、本協(xié)議簽于甲方有若干工作需乙方派遣勞動(dòng)者完成。

2、本協(xié)議簽于乙方愿為甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

3、根據(jù)甲方部分工作的需要，及甲乙雙方的協(xié)議，乙方為甲方派遣一定數(shù)量的勞動(dòng)者，完成甲方的此項(xiàng)工作。

4、乙方派到甲方的勞動(dòng)者應(yīng)是與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，并簽訂勞動(dòng)合同的人員。

5、勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款組織招錄，也可由甲方推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。

三、合同總價(jià)款暫定每月 叁拾萬(wàn)元整（最終據(jù)實(shí)結(jié)算）

四、甲方權(quán)利

（一）安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理。

（二）勞務(wù)人員有一下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后

退回乙方，并有權(quán)要求乙方3日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員： 1.在試用期不能勝任甲方工作要求的； 2.不服從甲方工作安排；

3.嚴(yán)重違反甲方領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)律、規(guī)章制度和規(guī)章定額任務(wù)管理； 4.規(guī)章失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；

5.派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗；

（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；

（四）甲方出資對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽定培訓(xùn)服務(wù)合同，并書(shū)面調(diào)整乙方；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

五、甲方責(zé)任和義務(wù)

（一）勞務(wù)派遣費(fèi)用支付義務(wù)

1、甲方按月定期支付乙方當(dāng)月的勞務(wù)報(bào)酬費(fèi)用包括：（1）被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬；（2）被派遣勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)金；（3）乙方勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)：甲方支付乙方的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，按工資總額 1 %的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

2、甲方在每月30日將上月勞務(wù)費(fèi)按考核把情況支付給乙方，逢節(jié)假日提前支付，同時(shí)乙方提供給甲方全額正式勞務(wù)發(fā)票。

（二）甲方義務(wù)

1、甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，為派遣勞動(dòng)者提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)，負(fù)責(zé)派遣勞動(dòng)者的現(xiàn)場(chǎng)工作管理和安全生產(chǎn)管理；

2、甲方應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂《崗位協(xié)議書(shū)》的形式告知被派遣勞動(dòng)者的告知要求、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)定額管理等信息；

3、甲方應(yīng)書(shū)面告知被派遣勞動(dòng)者單位規(guī)章制度；

4、按照國(guó)家法律支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、提供與工作崗位有關(guān)的福利待遇；

5、對(duì)在崗的被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必須的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；

6、連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工作調(diào)整機(jī)制；

7、甲方按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定使用被派遣勞動(dòng)者。

（三）其他義務(wù)

1、甲方不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。

2、甲方應(yīng)隨時(shí)或定期向乙方提供被派遣勞動(dòng)者的日?？疾烨闆r，違紀(jì)違規(guī)情況及被派遣勞動(dòng)者的日?？己吮?、培訓(xùn)備案表等入檔材料。

六、乙方的權(quán)利

（一）對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；

（二）依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益；

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利；

七、乙方的義務(wù)和責(zé)任

（一）乙方提供派遣人員的義務(wù)

1、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方所需要的人員條件、用工時(shí)間及人數(shù)及時(shí)派遣勞動(dòng)者；

2、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方所需要的人員條件，在派遣前為甲方初步篩選，并由乙方提供被派遣勞動(dòng)者名單；

3、被派遣勞動(dòng)者定崗前，必須接受甲方勞動(dòng)人事部門(mén)的面試，合格者方可從事派遣崗位工作，非經(jīng)甲方勞動(dòng)人事部門(mén)備案認(rèn)可之人員不給與勞動(dòng)報(bào)酬；

4、乙方須確保其派遣勞動(dòng)者持有合法證件、身份真實(shí)、身體健康無(wú)傳染性疾??；

5、乙方因被派遣勞動(dòng)者不能完成工作的，乙方須提前10天以書(shū)面形式通知甲方，事先安排好替崗人員，不得延誤甲方正常工作；

6、乙方在提供勞務(wù)過(guò)程中，私自替換被派遣勞動(dòng)者或冒名頂替的，甲方如有發(fā)現(xiàn)獎(jiǎng)不予支付勞務(wù)費(fèi)用，并扣除乙方管理費(fèi)10-20元；

7、乙方須有人力資源專(zhuān)員為甲方提供定期上門(mén)服務(wù)。

（二）乙方承擔(dān)用人單位的義務(wù)

1、乙方承擔(dān)與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)協(xié)議義務(wù)

2、乙方對(duì)新派遣的人員就業(yè)前培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能和繼續(xù)教育培訓(xùn)。

(三)乙方承擔(dān)的責(zé)任

1、被派遣勞動(dòng)者在勞務(wù)派遣期間，如發(fā)生工傷事故，受傷者的醫(yī)療費(fèi)用及一次性傷殘津貼，乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、甲方發(fā)生安全生產(chǎn)事故，致使被派遣勞動(dòng)者死亡，屬于工亡的，工亡事故由乙方按照規(guī)定進(jìn)行處理機(jī)承擔(dān)責(zé)任。

3、對(duì)被派遣勞動(dòng)者給甲方造成 的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行索賠。

4、被派遣勞動(dòng)者經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后不能勝任甲方工作或非因工傷醫(yī)療期滿后被退回的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任由乙方承擔(dān)；

5、乙方于被派遣勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任由乙方承擔(dān)。

八、賠償與免責(zé)

（一）派遣員工在甲方指定的而工作崗位，履行甲方指定的工作任務(wù)時(shí)，不是因自身過(guò)錯(cuò)發(fā)生自身、他人人身?yè)p害或造成甲方損失的與乙方無(wú)關(guān)。如果派遣員工人身?yè)p害構(gòu)成工傷，工傷由乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。

（二）如因甲方過(guò)錯(cuò)造成乙方派遣員工人身?yè)p害或財(cái)產(chǎn)損失的，甲方負(fù)責(zé)，特別是甲方因違反本協(xié)議第五條第（二）

1、項(xiàng)的規(guī)定造成派遣員工人身或財(cái)產(chǎn)損害的，由甲方承擔(dān)責(zé)任。

（三）如因甲方按本協(xié)議第五條第（一）

1、項(xiàng)的規(guī)定向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)中，未含派遣員工的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，致使派遣員工未能按規(guī)定繳納社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的乙方不承擔(dān)派遣員工在派遣期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。

九、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂。

（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在本合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得解除或變更；若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，雙方通過(guò)協(xié)商對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。

（二）本合同期滿10 日，甲乙雙方就本合同是否終止和續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。

十、其他

（一）未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

（二）雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方或乙方屬地人民法院提起公訴。

（三）本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí) 壹份。

第五篇：勞務(wù)派遣合同

勞務(wù)派遣合同

甲方：四川省建科工程技術(shù)公司

乙方：四川華新建筑勞務(wù)有限責(zé)任公司

工程名稱(chēng)：民航飛行學(xué)院發(fā)動(dòng)機(jī)中心維修改造工程

工程地點(diǎn)：廣漢市

2014年5月26日

甲方：四川省建科工程技術(shù)公司

乙方：四川華新建筑勞務(wù)有限責(zé)任公司

依照《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，為明確雙方的責(zé)、權(quán)、利，甲乙雙方就勞務(wù)派遣事項(xiàng)協(xié)商達(dá)成一致，訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條：由于甲方民航飛行學(xué)院發(fā)動(dòng)機(jī)中心維修改造工程進(jìn)度需要用工，派遣期限自實(shí)際用工之日起至該工程結(jié)束，勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行計(jì)件工資制。派遣崗位和人員數(shù)量、勞動(dòng)報(bào)酬雙方以附件形式結(jié)算。

第二條：工程地址：廣漢市

第三條：建筑面積：1624m2

第四條：建筑結(jié)構(gòu)：框架式

第五條：工程內(nèi)容及范圍：提供勞務(wù)

第六條：派遣方式：提供勞務(wù)人員。派遣勞務(wù)費(fèi)中 98.5 %為應(yīng)支付勞務(wù)作業(yè)人員的勞務(wù)費(fèi)，1.5 %為應(yīng)支付乙方的勞務(wù)派遣管理費(fèi)。該工程的勞務(wù)作業(yè)人員的勞務(wù)費(fèi)由乙方按勞務(wù)分包合同代收代付。

第七條：工程期限：2013年12月開(kāi)工至2014年5月（具體時(shí)間以開(kāi)工竣工報(bào)告為準(zhǔn)）。

第八條：工程價(jià)款：勞務(wù)總價(jià)暫定 300000.00元，按實(shí)結(jié)算。

第九條：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：按有關(guān)質(zhì)量的約定、國(guó)家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》和《建筑安裝工程質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》，本工程必須達(dá)到質(zhì)量評(píng)定合格等級(jí)。

第十條：圖紙：甲方應(yīng)在勞務(wù)分包工作開(kāi)工7天前，向乙方提供圖

紙?zhí)?，以及與本合同工作有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)圖套。

第十一條：施工時(shí)，甲方須按時(shí)提供現(xiàn)場(chǎng)，并提供用水、用電方便，配合做好施工管理及協(xié)調(diào)工作。

第十二條：乙方應(yīng)作好施工組織工作，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，督促各作業(yè)班組，按施工計(jì)劃進(jìn)行施工，保證施工質(zhì)量及工期要求。

第十三條：乙方應(yīng)作好施工安全工作，對(duì)各作業(yè)班組加強(qiáng)安全意識(shí)的教育，規(guī)范施工。

第十四條：乙方應(yīng)加強(qiáng)員工法律意識(shí)的教育工作，約束各作業(yè)班組施工人員的不良行為。乙方應(yīng)完全履行甲乙雙方簽訂的勞務(wù)合同內(nèi)容，不得擅自向業(yè)主方匯報(bào)有關(guān)工程中涉及到的一切工作內(nèi)容。

第十五條：所有辦證等一切手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)，在操作過(guò)程中損壞一切東西由甲方選定的班組負(fù)責(zé)，直至修補(bǔ)恢復(fù)原狀為止。

第十六條：保險(xiǎn)

1、施工開(kāi)始前，甲方應(yīng)獲得發(fā)包人為施工場(chǎng)地內(nèi)的自有人員及第三人人員生命財(cái)產(chǎn)辦理的保險(xiǎn)，包括（意外傷亡險(xiǎn)）且不需要乙方支付保險(xiǎn)費(fèi)用。

2、運(yùn)至施工場(chǎng)地用于勞務(wù)施工的材料和待安裝設(shè)備，由甲方辦理或獲得保險(xiǎn)，且不需乙方支付保險(xiǎn)費(fèi)用。

3、甲方必須為租賃或提供給各作業(yè)班組使用的施工機(jī)械設(shè)備辦理保險(xiǎn)，并支付保險(xiǎn)費(fèi)用。

4、甲方必須為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，并為施工場(chǎng)地內(nèi)自有人員生命財(cái)產(chǎn)和施工機(jī)械設(shè)備辦理保險(xiǎn)，支付保險(xiǎn)費(fèi)用。

5、保險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí)，甲方和乙方有責(zé)任采取必要的措施，防止或減少損失。

第十七條：甲方自行與各班組商定勞務(wù)價(jià)款、安全生產(chǎn)協(xié)議等（報(bào)乙方鑒章備案），甲方負(fù)責(zé)班組的安全管理，乙方人員發(fā)生傷亡事故時(shí)，雙方應(yīng)盡力施救，同時(shí)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，以便有關(guān)部門(mén)進(jìn)行勘察、鑒定。傷亡事故定性后，由甲方參照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)對(duì)乙方傷亡職工及家屬進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方負(fù)責(zé)做好善后工作。乙方配合甲方勞務(wù)管理，辦理相關(guān)勞務(wù)手續(xù)，負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)工資的發(fā)放，提供勞務(wù)咨詢(xún)等。

第十八條：付款方式：通銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。

第十九條：所有勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用均由甲方支付乙方，由乙方代收代付，乙方不認(rèn)可甲方直接支付給民工的工資。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，發(fā)生各種突發(fā)情況（如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失蹤、違法犯罪等），甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，遞交乙方辦理退工手續(xù)；未及時(shí)通知的，延期辦理退工手續(xù)產(chǎn)生的全部費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

第二十條：驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：合格。（以質(zhì)檢站驗(yàn)收為準(zhǔn)）但工程承包人與發(fā)包人之間的隱蔽工程驗(yàn)收結(jié)果或工程竣工驗(yàn)收結(jié)果表明，甲方選定的班級(jí)施工質(zhì)量不合格時(shí)，班組應(yīng)負(fù)責(zé)無(wú)償修復(fù)，不延長(zhǎng)工期，由甲方與作業(yè)班組直接協(xié)商相關(guān)損失。乙方協(xié)調(diào)、不承擔(dān)責(zé)任。

第二十一條：在工程實(shí)施、履約過(guò)程中，甲方原因引起的法律糾紛，責(zé)任由甲方直接承擔(dān)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

第二十二條：本合同簽章生效后，甲、乙雙方在執(zhí)行本合同時(shí)如有爭(zhēng)議，應(yīng)本著互惠互利的原則協(xié)商解決。

第二十三條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

2014年5月26日