第一篇：重要—就業(yè)協(xié)議書(shū)的說(shuō)明

學(xué)院補(bǔ)充說(shuō)明：

1、就業(yè)協(xié)議書(shū)目前已發(fā)到就業(yè)輔導(dǎo)員董老師處，如果有同學(xué)已經(jīng)決定和用人單位簽約，可近期到董老師處領(lǐng)取，協(xié)議書(shū)需要搭配條形碼一起使用。一旦簽約，后期要換新單位，則需出具原單位的解約函，之后方可領(lǐng)取第二份就業(yè)協(xié)議和條碼。

2、目前沒(méi)有簽約意向的同學(xué)可暫不領(lǐng)取協(xié)議書(shū)，以免遺失，等定下單位打算簽約后來(lái)董老師處領(lǐng)取。

3、協(xié)議書(shū)一式三聯(lián)，帶復(fù)寫(xiě)功能。蓋章程序?yàn)橄壬w用人單位和用人單位上級(jí)部門(mén)的章，之后是學(xué)校的章（在就業(yè)辦啟明101蓋章），最后是學(xué)院的章（仰北202）。

4、關(guān)于用人單位上級(jí)部門(mén)的章：有些大型企業(yè)具備保管員工檔案的權(quán)限，這些單位一般無(wú)上級(jí)單位，可以不蓋；有些中小型企業(yè)，如民企，不具備檔案保管功能，它的上級(jí)部門(mén)一般為市或區(qū)的人事局（部門(mén)）、人才交流中心等，這樣的單位需要加蓋上級(jí)部門(mén)的章，關(guān)系到你以后檔案的去向。

浙教辦學(xué)?2010?166號(hào)

浙江省教育廳辦公室關(guān)于啟用普通高等 學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)的通知

各普通高校、研究生培養(yǎng)單位：

為規(guī)范管理，提高效率，進(jìn)一步做好普通高校畢業(yè)生（含畢業(yè)研究生，下同）就業(yè)工作，根據(jù)教育部《關(guān)于<修訂普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)>若干意見(jiàn)的通知》（教學(xué)司?2009?28

就業(yè)協(xié)議書(shū)每一項(xiàng)內(nèi)容的填寫(xiě)必須準(zhǔn)確、規(guī)范，不得缺項(xiàng)，特別是涉及學(xué)校名稱、專業(yè)、學(xué)歷等字段，必須與畢業(yè)證書(shū)一致，不得縮寫(xiě)，特殊情況須在應(yīng)聘意見(jiàn)欄內(nèi)注明。

就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂過(guò)程與原協(xié)議書(shū)相同，各高校務(wù)必要提醒畢業(yè)生慎重簽約，每位畢業(yè)生只有一份就業(yè)協(xié)議書(shū)和專用條碼。

4.就業(yè)協(xié)議書(shū)信息的錄入

就業(yè)協(xié)議書(shū)對(duì)應(yīng)的專用條碼經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)加密處理，各高?？梢酝ㄟ^(guò)手工輸入專用條碼來(lái)錄入和檢索畢業(yè)生就業(yè)信息。為提高工作效率，建議配合專用條碼槍使用。

三、加強(qiáng)指導(dǎo)，認(rèn)真處理就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂中的特殊情況 各高校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)二級(jí)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)人員和畢業(yè)生使用協(xié)議書(shū)的指導(dǎo)，妥善處理各類特殊情況。

1.由于學(xué)校漏報(bào)生源信息、報(bào)送的生源信息錯(cuò)誤等原因?qū)е聼o(wú)就業(yè)協(xié)議書(shū)和專用條碼，以及專用條碼信息錯(cuò)誤的情況。高校就業(yè)主管部門(mén)需出具書(shū)面證明，在“浙江省大學(xué)生網(wǎng)上就業(yè)市場(chǎng)”管理系統(tǒng)提交申請(qǐng)，經(jīng)省教育廳審核通過(guò)后，由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或就近的校園工作站負(fù)責(zé)發(fā)放就業(yè)協(xié)議書(shū)、打印專用條碼。

2.就業(yè)協(xié)議書(shū)或?qū)Ｓ脳l碼不慎遺失的情況。參照原就業(yè)協(xié)議書(shū)遺失補(bǔ)辦要求和程序，由各高校就業(yè)主管部門(mén)出具書(shū)面證明，在“浙江省大學(xué)生網(wǎng)上就業(yè)市場(chǎng)”管理系統(tǒng)提交申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)省教育廳審核通過(guò)后，在“浙江省大學(xué)生網(wǎng)上就業(yè)市場(chǎng)”公示7天，公示期滿且無(wú)異議，方可發(fā)放新就業(yè)協(xié)議書(shū)、打印新的專用條碼。

二○一○年十一月十九日

主題詞：高校 畢業(yè)生 就業(yè) 協(xié)議書(shū) 通知 抄送：教育部學(xué)生司，全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)

中心，各省、自治區(qū)、直轄市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)，在浙中直單位、省級(jí)單位，各市、縣（市、區(qū)）人事勞 動(dòng)社會(huì)保障局、教育局。

浙江省教育廳辦公室

2010年11月22日印發(fā) 附件1 關(guān)于修訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》

若干意見(jiàn)的通知

教學(xué)司?2009?28號(hào)

各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）教育廳（教委）：

1997年，教育部高校學(xué)生司下發(fā)《關(guān)于統(tǒng)一使用<全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)>的通知》（教學(xué)司?1997?118號(hào)），明確在全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)工作中統(tǒng)一使用《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱“就業(yè)協(xié)議書(shū)”）。經(jīng)過(guò)多年使用，目前就業(yè)協(xié)議書(shū)已被高校、學(xué)生、用人單位、有關(guān)部門(mén)及社會(huì)普遍認(rèn)可，在促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)、維護(hù)畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益及高校畢業(yè)生就業(yè)工作秩序等方面發(fā)揮了重要作用。隨著國(guó)家法制建設(shè)的不斷完善以及就業(yè)形勢(shì)的變化，統(tǒng)一格式的就業(yè)協(xié)議書(shū)已經(jīng)不能完全適應(yīng)各

1.按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好2004年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)?2004?35號(hào)）的要求，高校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)行中央和地方兩級(jí)管理，以地方管理為主的工作體制。請(qǐng)各省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門(mén)牽頭負(fù)責(zé)，以省（自治區(qū)、直轄市）為單位，對(duì)就業(yè)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容和形式進(jìn)行修訂和完善。

2.各地要高度重視就業(yè)協(xié)議書(shū)的修訂工作，結(jié)合本地實(shí)際，深入開(kāi)展調(diào)研，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。

3.各省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門(mén)和高等學(xué)校要認(rèn)真做好就業(yè)協(xié)議書(shū)的管理和發(fā)放工作，修訂后的就業(yè)協(xié)議書(shū)由各省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門(mén)或高等學(xué)校印制，由高等學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放給畢業(yè)生。2010屆普通高校畢業(yè)生原則上應(yīng)使用修訂后的就業(yè)協(xié)議書(shū)。

4.各省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門(mén)要將修訂后的就業(yè)協(xié)議書(shū)報(bào)送教育部高校學(xué)生司備案，并抄送相關(guān)公安戶籍管理部門(mén)和人力資源社會(huì)保障部門(mén)。

四、就業(yè)協(xié)議書(shū)的基本內(nèi)容

1．高校畢業(yè)生基本情況，應(yīng)包括：姓名、性別、身份證號(hào)、專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、聯(lián)系方式等。

2.用人單位基本情況，應(yīng)包括：?jiǎn)挝幻Q、組織機(jī)構(gòu)代碼、單位性質(zhì)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、檔案接收地等。

3.高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關(guān)內(nèi)容，可包括：工作地點(diǎn)及工作崗位；戶口遷入地；違約責(zé)任；協(xié)議自動(dòng)失效條款、協(xié)議終止條款；雙方約定的其他事宜。

4.高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議，高校有關(guān)信

第二篇：關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)說(shuō)明

國(guó)蔚為

1.什么是《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》？

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（以下均簡(jiǎn)稱協(xié)議書(shū)）是明確畢業(yè)生，用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式?！秴f(xié)議書(shū)》一般由國(guó)家教育部高校學(xué)生司或各省，市，自治區(qū)就業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一制表。每位畢業(yè)生只有一套《協(xié)議書(shū)》，每套一式三份，不得轉(zhuǎn)借、涂改、復(fù)印。

2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的用途？

在我國(guó)目前的就業(yè)體制（是市場(chǎng)為導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、學(xué)生與用人單位雙向選擇）下，就業(yè)協(xié)議是教育部門(mén)制定就業(yè)計(jì)劃的依據(jù)，是辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的依據(jù)，是確認(rèn)就業(yè)意向和勞動(dòng)需求的憑證,是高校畢業(yè)生在就業(yè)階段通過(guò)與用人單位的平等協(xié)商、自愿簽訂、單位愿意接收、學(xué)校審核同意派遣的協(xié)議。因此，就業(yè)協(xié)議具有民事法律上的合同效力，需要當(dāng)事人嚴(yán)格遵守。它對(duì)畢業(yè)生本人、用人單位、培養(yǎng)院校均有約束力，也是學(xué)校落實(shí)、匯總、上報(bào)省教育廳、教育部畢業(yè)生就業(yè)方案的唯一依據(jù)，所以你不論參加哪個(gè)地區(qū)的招聘會(huì)、就業(yè)市場(chǎng)等活動(dòng)，凡被用人單位錄用的均要簽訂由我省教育廳頒發(fā)的就業(yè)協(xié)議書(shū)?！毒蜆I(yè)協(xié)議書(shū)》每位畢業(yè)生僅有一份，因此務(wù)必要妥善保管，不要損壞、丟失，不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)送他人。每年全省都會(huì)對(duì)《就業(yè)協(xié)議書(shū)》統(tǒng)一編號(hào)，每人手上的協(xié)議書(shū)號(hào)都由學(xué)校記錄在“江西省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測(cè)與共享系統(tǒng)”的數(shù)據(jù)庫(kù)中，你就是想轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)送他人，也是無(wú)效的。

3.就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別

就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同都是與就業(yè)有關(guān)、具有法律效力的文件，但就業(yè)協(xié)議不等同于勞動(dòng)合同。就業(yè)協(xié)議書(shū)僅是體現(xiàn)畢業(yè)生與用人單位之間就業(yè)意向的契約，主要作為畢業(yè)生人事關(guān)系接轉(zhuǎn)和戶籍遷移的依據(jù)。它的有效期限應(yīng)該是從協(xié)議簽訂之日起到畢業(yè)生到單位報(bào)到止。而勞動(dòng)合同主要規(guī)定著勞資雙方在勞動(dòng)時(shí)間、崗位、報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等方面的權(quán)利和義務(wù)，勞動(dòng)者保護(hù)自己合法權(quán)益的依據(jù)。勞動(dòng)合同從嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō)應(yīng)該在畢業(yè)生到單位報(bào)到后簽訂。因此，畢業(yè)生到用人單位工作時(shí)，都應(yīng)當(dāng)與用人單位簽署有效的勞動(dòng)合同。

（1）適用的法律、法規(guī)不同。勞動(dòng)合同適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及人力資源部門(mén)頒布的有關(guān)勞動(dòng)人事方面的規(guī)章。就業(yè)協(xié)議適用教育部的普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)政策及《合同法》。

（2）是適用主體不同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，只要雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，符合國(guó)家的法律，政策和法規(guī)，無(wú)欺詐、脅迫等手段，經(jīng)雙方簽字蓋章，合同即生效。就業(yè)協(xié)議目前除畢業(yè)生與用人單位雙方簽字、蓋章外，還要學(xué)校參與，在有些特殊的地區(qū)或特殊的情況下，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)也會(huì)要求參與。

（3）內(nèi)容不同。勞動(dòng)合同的內(nèi)容依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定比較詳細(xì)。就業(yè)協(xié)議的條款比較簡(jiǎn)單，主要是畢業(yè)生如實(shí)向用人單位介紹自己情況，愿意在規(guī)定期限內(nèi)到用人單位報(bào)道，用人單位如實(shí)向畢業(yè)生介紹本單位情況，同意錄用該畢業(yè)生等，另外還有一些簡(jiǎn)單條款。

（4）適用的人員不同。勞動(dòng)合同可以適用于各類人員。凡是中華人民共和國(guó)公民只要有勞動(dòng)能力并符合法律規(guī)定的條件，經(jīng)過(guò)供需見(jiàn)面，雙向選擇，一經(jīng)錄用都可以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。就業(yè)協(xié)議只適用于高校畢業(yè)生。

（5）簽訂時(shí)間不同。一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后。就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在找工作過(guò)程中，落實(shí)用人單位后簽訂的，就業(yè)協(xié)議的簽訂在學(xué)生離校前。勞動(dòng)合同是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后訂立的。如果畢業(yè)生與用人單位在工

國(guó)蔚為

資待遇，住房等方面有事先約定，可在就業(yè)協(xié)議的約定條款中注明，附后補(bǔ)充，日后訂立勞動(dòng)合同是對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予以認(rèn)可。

簽訂就業(yè)協(xié)議的程序

(1)畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在就在協(xié)議書(shū)上簽名蓋章，用人單位應(yīng)在協(xié)議書(shū)上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。

(2)用人單位上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)蓋章。

(3)用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書(shū)起的十個(gè)工作日內(nèi)將協(xié)議書(shū)送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門(mén)。

(4)學(xué)校同意蓋章，并及時(shí)將協(xié)議書(shū)反饋用人單位。

就業(yè)協(xié)議的解除

就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和三方解除。

單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應(yīng)對(duì)另二方承擔(dān)違約責(zé)任。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依據(jù)，如學(xué)生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權(quán)單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄取研究生后，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生未通過(guò)用人單位所在地組織的公務(wù)員考試，用人單位有權(quán)解除協(xié)議，此類單方解除，解除方無(wú)須對(duì)另二方承擔(dān)法律責(zé)任。

三方解除是指畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方經(jīng)協(xié)商一致，接觸原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是三方當(dāng)事人真實(shí)意思表示一致的體現(xiàn)，三方均不承擔(dān)法律責(zé)任，三方解除應(yīng)在就業(yè)計(jì)劃上報(bào)主管部門(mén)之前進(jìn)行，如就業(yè)派遣計(jì)劃下達(dá)后三方解除，還須經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)辦理調(diào)整改派。

違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果

就業(yè)協(xié)議書(shū)一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實(shí)際情況來(lái)看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。

畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金外。往往還會(huì)造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：

（1）就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作，有的甚至對(duì)畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。同時(shí)畢業(yè)生就業(yè)工作時(shí)間相對(duì)比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢(shì)必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時(shí)間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動(dòng)。

（2）就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校的行為，從而影響學(xué)校和用人單位的長(zhǎng)期合作關(guān)系。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象，而對(duì)學(xué)校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來(lái)看，一旦畢業(yè)生違約，該用人單位在幾年之內(nèi)不愿到學(xué)校來(lái)挑選畢業(yè)生。面對(duì)激烈的就業(yè)竟?fàn)帲萌藛挝恍枨缶褪钱厴I(yè)生擇業(yè)成功的前提，如此下去，必定影響今后學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作。同時(shí)影響學(xué)校就業(yè)計(jì)劃方案的制定和上報(bào)，并影響學(xué)校的正常派遣工作。

（3）就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約，有些當(dāng)初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時(shí)間等原因，也無(wú)法補(bǔ)缺，造成就業(yè)信息的浪費(fèi)，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。因此，畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程應(yīng)慎重選擇，認(rèn)真履約。江西理工大學(xué)招生就業(yè)處2013年10月

第三篇：就業(yè)協(xié)議書(shū)填寫(xiě)說(shuō)明

就業(yè)協(xié)議書(shū)填寫(xiě)

一、畢業(yè)生情況及意見(jiàn)

個(gè)人信息自己詳細(xì)填寫(xiě)。應(yīng)聘意見(jiàn)：同意到貴單位工作。簽名。

二、用人單位情況及意見(jiàn)

單位名稱：中建八局鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司

單位隸屬：中建八局

單位性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)（選擇項(xiàng)）

組織機(jī)構(gòu)代碼：63126503--X

聯(lián)系部門(mén)：人力資源部

聯(lián)系人：崔文姬

聯(lián)系電話：021-31116529

通訊地址：上海市浦東新區(qū)東方路3261號(hào)振華企業(yè)廣場(chǎng)B座17樓中建八局鋼結(jié)構(gòu)工程有限公

司

郵政編碼：200122

就業(yè)報(bào)到證報(bào)到單位：中建八局鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司/南京落戶寫(xiě)“中建八局第三建設(shè)有限公司” 就業(yè)報(bào)到證報(bào)到地址：上海市浦東新區(qū)東方路3261號(hào)振華企業(yè)廣場(chǎng)B座17樓中建八局鋼結(jié)構(gòu)

工程有限公司

檔案轉(zhuǎn)寄單位名稱：中國(guó)建筑第八工程局有限公司

檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址：上海市浦東新區(qū)世紀(jì)大道1568號(hào)中建大廈27樓

檔案轉(zhuǎn)寄部門(mén)：人力資源部

戶口遷移地址：江蘇省南京市棲霞區(qū)堯化門(mén)派出所（自愿簽戶口）

組織關(guān)系接收單位（黨員）：上海市建設(shè)交通黨委

三、其他約定事項(xiàng)

雙方同意：

1、畢業(yè)生報(bào)到體檢時(shí)被查出患有傳染疾病、精神性疾病、血液病、心臟病、恐高癥、性病、癌癥等國(guó)家規(guī)定疾病的一概不予接收，雙方就業(yè)意向解除。

2、畢業(yè)生報(bào)到后見(jiàn)習(xí)期為一年。落戶地為南京市。

3、畢業(yè)生向單位提供虛假簡(jiǎn)歷資料的，按畢業(yè)生違約處理，雙方就業(yè)意向解除。

4、三方協(xié)議簽訂后違約者罰款伍仟元。

5、畢業(yè)生簽名。

6、學(xué)生簽約需提供原件給用人單位：三方協(xié)議書(shū)、推薦表、成績(jī)單、四級(jí)英語(yǔ)證書(shū)原件，協(xié)議書(shū)需學(xué)校蓋章。

第四篇：《就業(yè)協(xié)議書(shū)》說(shuō)明

《就業(yè)協(xié)議書(shū)》說(shuō)明

1須貼在就業(yè)協(xié)議書(shū)上。就業(yè)協(xié)議書(shū)和條碼千萬(wàn)不要丟失。最晚2013年5月底交（越早越好）。

3、甲方（用人單位）由人事部門(mén)填寫(xiě)的。

4、乙方（畢業(yè)生）：畢業(yè)院校填“浙江水利水電專科學(xué)?！保瑢I(yè)名稱必須填全稱，學(xué)制填“三年”，畢業(yè)時(shí)間填“2013年6月”，學(xué)歷選?？?。固定電話、電子郵箱和QQ號(hào)都不用填。應(yīng)聘意見(jiàn)填“本人有意愿到貴公司參加工作?！?/p>

5、用人單位或單位人事部門(mén)簽章：內(nèi)容填“同意接收”等類似語(yǔ)句，蓋上單位公章（與組織機(jī)構(gòu)代碼相對(duì)應(yīng)）。

6、用人單位上級(jí)主管部門(mén)蓋章（能接收檔案的主管部門(mén)）地的人事部門(mén)（人事局、勞動(dòng)與社會(huì)保障局、人才市場(chǎng)等）蓋章辦理（這個(gè)必須和單位弄清楚），并讓人事部門(mén)填好“檔案轉(zhuǎn)寄地址”。

7江，如果單位會(huì)幫你蓋第二個(gè)章，那沒(méi)問(wèn)題你就按照單位說(shuō)的去做就行。如果單位不幫你你蓋的，你有2個(gè)選擇：

1、拿到我這里，我統(tǒng)一去辦理,要先到網(wǎng)站注冊(cè)（注冊(cè)即可）。然后填寫(xiě)個(gè)人代理委托書(shū)（系網(wǎng)站或班級(jí)QQ群有下載），讓單位在委托書(shū)上蓋章，然后自己再拿就業(yè)協(xié)議書(shū)和個(gè)人代理委托書(shū)去給樓老師即可，樓老師統(tǒng)一弄好后，會(huì)通知你來(lái)拿；

8、非杭州市區(qū)單位的，都必須自己去相關(guān)人事部門(mén)辦理并蓋章，然后就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份都交給樓老師，填寫(xiě)系部和學(xué)校意見(jiàn)并蓋章后，留一份在系里，兩份返還給學(xué)生（一份學(xué)生保管，一份給單位）。最晚2013年5月底交（為避免丟失，越早交越好）。

9、學(xué)校將在7月初發(fā)放派遣材料（報(bào)到證、戶口遷移證），報(bào)到地方就是蓋章的人事部門(mén)所在地。學(xué)生拿畢業(yè)證、報(bào)到證、戶口遷移證在當(dāng)年的8~12月到人事部門(mén)辦理報(bào)到、落戶手續(xù)。

1011、就業(yè)協(xié)議書(shū)非常重要，涉及到個(gè)人發(fā)展的各種利益（如干部身份、工齡、職稱等），一定要重視再重視，有不清楚的請(qǐng)咨詢樓老師***、QQ1585643693。

第五篇：就業(yè)協(xié)議書(shū)相關(guān)事宜說(shuō)明

就業(yè)協(xié)議書(shū)相關(guān)事宜說(shuō)明

1、為什么要簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)？

（1）政策規(guī)定。為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃嚴(yán)肅性，國(guó)家政策規(guī)定普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)要簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，并對(duì)報(bào)到證的開(kāi)具、檔案、戶口、人事關(guān)系、組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接有明確的規(guī)定。畢業(yè)生走入社會(huì)將需要辦理許多相關(guān)手續(xù)，而這些手續(xù)的辦理依據(jù)是就業(yè)協(xié)議書(shū)，因此，學(xué)生要有法律意識(shí)，遵守國(guó)家的該項(xiàng)規(guī)定，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，依法維護(hù)自己的權(quán)利。

（2）合法依據(jù)。簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)之后用人單位就有接收學(xué)生的義務(wù)，是學(xué)生對(duì)自己就業(yè)機(jī)會(huì)的合法保障，能夠順利去單位就業(yè)；學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容，開(kāi)具報(bào)到證、做好檔案轉(zhuǎn)接、戶口遷移，否則一旦在學(xué)生畢業(yè)離校前尚未簽訂就業(yè)協(xié)議，學(xué)生檔案與戶籍將會(huì)派遣回生源所在地。

（3）重要憑證。憑就業(yè)協(xié)議書(shū)開(kāi)具的報(bào)到證、戶口遷移證，學(xué)生可以直接去用人單位報(bào)到就業(yè)，輸檔案與戶口落戶手續(xù)，一年后所在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)幫助畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，這時(shí)畢業(yè)生才具備國(guó)家干部身份（國(guó)家干部歸屬人事部門(mén)管理，其他人員歸屬勞動(dòng)部門(mén)管理），而畢業(yè)生今后事業(yè)發(fā)展想進(jìn)入一些重要城市（如北京、上海、廣州等地）或進(jìn)入事業(yè)單位及報(bào)考公務(wù)員等的先決條件就是國(guó)家干部身份，因此廣大畢業(yè)生一定要高度認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)的重要性，這是國(guó)家對(duì)畢業(yè)生權(quán)益保證的重要體現(xiàn)：同時(shí)它也會(huì)涉及到畢業(yè)生工齡的計(jì)算、職稱的評(píng)定等；協(xié)議書(shū)的簽訂是學(xué)生順利落戶的重要憑證，其他社會(huì)人員落戶則相對(duì)較難，門(mén)檻較多，而落戶與干部身份問(wèn)題與以后經(jīng)濟(jì)適用房申請(qǐng)、婚姻登記、出國(guó)護(hù)照辦理、考研考公務(wù)員、子女讀書(shū)、身份證補(bǔ)辦、退休年齡（工人55歲、干部60歲）養(yǎng)老金交納、社會(huì)保障政策、自主創(chuàng)業(yè)等等個(gè)人利益息息相關(guān)，不可忽視；另外，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)是檔案規(guī)范轉(zhuǎn)遞的重要憑證，學(xué)校依據(jù)協(xié)議書(shū)將檔案轉(zhuǎn)接到用人單位或者人事代理機(jī)構(gòu)，檔案涉及學(xué)生的工作履歷等各項(xiàng)評(píng)價(jià)內(nèi)容。

（4）改派依據(jù)。學(xué)生依據(jù)就業(yè)協(xié)議書(shū)進(jìn)入工作單位后，如要想更換工作單位，可以在當(dāng)年9月份后到各地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理改派手續(xù)，而改派的依據(jù)就是就業(yè)協(xié)議書(shū)，改派可以確保畢業(yè)生檔案、戶口的規(guī)范轉(zhuǎn)移，繼續(xù)享受與應(yīng)屆畢業(yè)生相等的權(quán)利，否則按社會(huì)人員正常流動(dòng)處理的話，落戶及檔案的轉(zhuǎn)接門(mén)檻較多?？傊厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂，相當(dāng)于給畢業(yè)生的一張通行“綠卡”，是畢業(yè)生擁有相對(duì)于其他社會(huì)人員方便的一張通行證，同時(shí)，檔案、戶口在今后的生活中至關(guān)重要，切不可圖一時(shí)方便，影響今后的發(fā)展，要按照就業(yè)協(xié)議書(shū)做好規(guī)范管理。

2、怎么填寫(xiě)就業(yè)協(xié)議書(shū)？

(1）要用黑色鋼筆填寫(xiě)，做到字跡端正，不得大量涂改。

(2）封面：等用人單位確定后可由畢業(yè)生填寫(xiě)，用人單位要寫(xiě)全稱，學(xué)校名稱填泉州理工職業(yè)學(xué)院。

(3）正表：

“甲方”一欄由用人單位填寫(xiě)，注意各欄要填完整，以便聯(lián)系?！皺n案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址”一般是用人單位所在地人事主管部門(mén)、人事代理機(jī)構(gòu)的地址或名稱。

“乙方”一欄由畢業(yè)生如實(shí)填寫(xiě)。其中：“培養(yǎng)類別”一欄填為“非定向”或放空不填；“用人單位意見(jiàn)”欄應(yīng)簽“同意錄用”等字樣并蓋上單位公章，注意單位公章應(yīng)與用人單位名稱一致。“用人單位上級(jí)主管部門(mén)意見(jiàn)”主要指用人單位（政府部門(mén)、企事業(yè)單位、國(guó)營(yíng)企業(yè)等）的人事主管部門(mén)，或“人事代理機(jī)構(gòu)意見(jiàn)”是指各縣市人才人事服務(wù)中心（如：泉州人事人才服務(wù)中心）或?qū)I(yè)人事代理機(jī)構(gòu)（如：福建省建筑人才服務(wù)中心、海峽人才服務(wù)中心等），需由用人單位代辦或由畢業(yè)生自行前去辦理（單位沒(méi)有掛靠人事機(jī)構(gòu)，屬于個(gè)人辦理的，一般鼓勵(lì)工作單位、工作地區(qū)相對(duì)穩(wěn)定的畢業(yè)生辦理）。

協(xié)議書(shū)背面，要依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫(xiě)，同時(shí)落款的甲方（公章）、乙方（簽名）都必須蓋好、簽好，才算是正式有效。

填寫(xiě)好上述內(nèi)容和簽蓋完上述名字、公章，畢業(yè)生再到所在系簽字并蓋公章，最后到校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章。

(4）協(xié)議書(shū)填寫(xiě)、簽章一般依表格順序自上而下進(jìn)行。如果沒(méi)有用人單位人事主管部門(mén)或人事代理機(jī)構(gòu)簽章，不能算正式簽約，畢業(yè)生關(guān)系、檔案仍將派回原籍。協(xié)議書(shū)一式四份，畢業(yè)生、用人單位、用人單位人事主管部門(mén)或人事代理機(jī)構(gòu)和學(xué)校各一份，辦完全部手續(xù)后，校就業(yè)指導(dǎo)中心留下一份，用人單位一份由畢業(yè)生負(fù)責(zé)交回。

(5）提請(qǐng)畢業(yè)生注意：①簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的主體是畢業(yè)生和用人單位，人事主管部門(mén)、人事代理機(jī)構(gòu)和系、學(xué)校只起鑒證、監(jiān)督以及為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)的作用。畢業(yè)生一經(jīng)與用人單位簽下就業(yè)協(xié)議書(shū)，哪怕不辦后面的手續(xù)以后要?dú)Ъs仍需用人單位書(shū)面同意，而且在這種情況下如果用人單位要反悔，畢業(yè)生的相關(guān)權(quán)益難以得到保障。因此，希望畢業(yè)生與用人單位簽約后，要盡早完成其他手續(xù)，并將其中一份協(xié)議書(shū)交給用人單位。②參加升學(xué)考試的畢業(yè)生同用人單位簽約時(shí)需要事先告知自己專升本的情況。

3、簽協(xié)議的手續(xù)有哪些？

畢業(yè)生和用人單位談妥后，雙方簽字、蓋章，然后到用人單位主管部門(mén)或人事代理機(jī)構(gòu)蓋章，然后到所在系審核、蓋章，再交校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章，同時(shí)一份原件留校就業(yè)指導(dǎo)中心，作為寄送檔案的依據(jù)。

4、協(xié)議書(shū)遺失了該如何處理？（略）

5、就業(yè)書(shū)上應(yīng)該蓋哪些章？ 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)正式錄用：

（1）用人單位蓋章；（2）用人單位上級(jí)主管部門(mén)蓋章（有用人自主權(quán)的單位可不蓋此章）；和地區(qū)調(diào)配部門(mén)章（一般為人事局）；（3）畢業(yè)生所在系蓋章 ；（4）學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章。

外資、私營(yíng)、個(gè)體企業(yè)錄用：

（1）用人單位蓋章；（2）人才交流中心蓋章；（3）畢業(yè)生所在系蓋章；（4）學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章。

6、簽了協(xié)議想違約的怎么辦？

學(xué)校不支持違約行為，但特殊情況下，確實(shí)需要違約的，必須按照一定的程序辦理，同時(shí)違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。一般來(lái)說(shuō)，可按以下程序辦理：一是向已簽約的用人單位、用人單位主管或當(dāng)?shù)卣{(diào)配部門(mén)提出違約申請(qǐng)，二是用人單位、用人單位主管部門(mén)或當(dāng)?shù)卣{(diào)配部門(mén)簽屬同意解決協(xié)議的信函或協(xié)議。

7、簽了協(xié)議，但又考上專升本或公務(wù)員（或留學(xué)或服務(wù)或參軍），該怎么辦？ 已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議（合同）的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍被錄用為國(guó)家公務(wù)員（含參照部門(mén)），也視為違約，畢業(yè)生應(yīng)做好與用人單位方面的解釋溝通工作。

8、違約了，什么情況下可以免責(zé)？

根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除

勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。”而且個(gè)人不需承擔(dān)任何責(zé)任。

在解決類糾紛時(shí)，當(dāng)事人必須了解國(guó)家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)政策和法律條文，據(jù)法力爭(zhēng)，維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。

9、與用人單位簽約應(yīng)注意哪些問(wèn)題？

首先，在簽約以前，要先了解一下求職單位的基本情況，如單位的成立年限、經(jīng)營(yíng)狀況、用人機(jī)制、晉升制度、培訓(xùn)體系、發(fā)展方向、老板的人品等。一個(gè)十全十美的單位很少，對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，最關(guān)鍵的是要明確應(yīng)聘職位的工作內(nèi)容是否與自己的職業(yè)發(fā)展方向契合，單位的穩(wěn)定性如何，自己的職業(yè)能力是否能夠得到提升。

第二，要明確試用期期限和合同期限。一般來(lái)說(shuō)，簽1年合同的，試用期為1個(gè)月至3個(gè)月，最多不能超過(guò)3個(gè)月：若試用期為6個(gè)月的，合同期限必須超過(guò)3年。試用期最長(zhǎng)不超過(guò)半年。

第三、注意單位提出明細(xì)的薪水額度和福利狀況，是否有交“四金”或者“三金”的約定。一般按照國(guó)家規(guī)定，“三金”是必須交的，不要隨時(shí)放棄自己的權(quán)利。

第四、當(dāng)用人單位提出先安排你去基層鍛煉的要求時(shí)，切記不要斷然拒絕，因?yàn)檫@是用人單位的常規(guī)做法。

最后，要明確違約責(zé)任。不少單位為了“留住”學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生應(yīng)該在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。