第一篇：保潔勞動(dòng)合同書(物業(yè)公司給員工簽訂)（共）

勞 動(dòng) 合 同

合同號(hào)：

甲方（單位名稱）： 法定代表人： 地址：

乙方（勞動(dòng)者）： 性別： 年齡： 文化程度： 身份證號(hào)碼： 住址：

基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱本合同），作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。

第一章、工作內(nèi)容

一、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。甲方因工作需要，可在合同有效期內(nèi)，變動(dòng)乙方擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?/p>

二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度、日常會(huì)議內(nèi)容和下列各項(xiàng)規(guī)定。

四、乙方同意并服從甲方的工作安排，從事保潔員工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：

1、保潔范圍是甲方指定區(qū)域。

2、乙方應(yīng)注意遵循安全生產(chǎn)、文明保潔的有關(guān)規(guī)定，在衛(wèi)生保潔過(guò)程中，采取嚴(yán)格安全措施，如發(fā)生人身安全事故，責(zé)任與費(fèi)用乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。

3、遵守國(guó)家法律，遵守公司的各項(xiàng)條款，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的命令。

4、維護(hù)公司的名譽(yù)和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。

5、工作中如有任何問(wèn)題，要及時(shí)向公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示，不得隱瞞事實(shí)。

6、不得利用職務(wù)之便謀取私利或不正當(dāng)?shù)氖褂霉疚锲?，利用職?wù)向第三者提供便利或有利條件謀取經(jīng)濟(jì)利益。

7、不得為了私人的利益，向公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶要求或接受財(cái)、物，不得過(guò)分接待，發(fā)生金錢接待關(guān)系。

8、在本公司工作期間，未經(jīng)公司許可，不得兼職從事其他職業(yè)，不得有經(jīng)營(yíng)自身業(yè)務(wù)的行為。

9、不得利用職務(wù)之便從事與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事宜。

10、不得擾亂公共秩序、勞動(dòng)紀(jì)律，酗酒、任何不禮貌的行為。

11、不得對(duì)他人施加暴力、威脅他人，妨礙公司的業(yè)務(wù)工作;不得偷盜等違法行為。

12、非工作上的目的不得使用公司設(shè)備物品不得損壞丟失匿藏公司的設(shè)備和物品，未經(jīng)公司許可不得帶離公司。

13、須按時(shí)參加專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)演練提高個(gè)人的綜合素質(zhì)。

14、以用人單位的安全和利益為已任有高度的責(zé)任感和使命感要有勇于冒險(xiǎn)和自我犧牲的精神。

15、工作過(guò)程中以預(yù)防勸阻調(diào)解為主禁止主動(dòng)攻擊他人一旦有暴力行為發(fā)生要學(xué)會(huì)使用正當(dāng)防衛(wèi)保護(hù)自己。

16、不得將個(gè)人情緒帶到工作中來(lái)不得有打擊報(bào)復(fù)等不良行為。

17、在工作職責(zé)范圍內(nèi)服從公司的安排，主動(dòng)配合公司更好的為公司服務(wù)。第二章、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方根據(jù)乙方的綜合能力職位和業(yè)務(wù)確定乙方的工資為_____________元人民幣每月。

2、試用期滿，一方提出解除合同時(shí)如未能提前30天書面通知對(duì)方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對(duì)方作為代通知金。

3、乙方在正常工作時(shí)間、場(chǎng)所外發(fā)生任何違法違紀(jì)行為或者受到任何傷害均屬個(gè)人行為與公司無(wú)關(guān)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。并由保潔員個(gè)人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

4、工資按月發(fā)放給工人。

第三章、除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)告給予解除勞動(dòng)合同并不給予補(bǔ)償：

1、連續(xù)曠工3日或一年累計(jì)曠工6日以上；

2、利用社會(huì)不良力量解決公司內(nèi)部問(wèn)題的；

3、對(duì)別人惡語(yǔ)中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽(yù)、信用的；

4、對(duì)主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的；

5、盜竊公司財(cái)物的；

6、挑撥是非，教唆、煽動(dòng)他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的；

7、蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或調(diào)遣，拒不服從工作分配的； 第四章、合同期限

1、合同有效期為_________年____月____日至_________年____月____日止。

2、合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效。

第五章、商業(yè)秘密和物品交接

乙方在合同期內(nèi)或終止，解除合同后，須為甲方的商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)；當(dāng)合同期滿或解除合同時(shí)，乙方保管或使用的一切物品、工具、文件、資料均應(yīng)交還甲方，原所屬甲方為乙方辦理的證件或文件均應(yīng)退還甲方，否則，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第六章、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決辦法

執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，按()項(xiàng)處理：(1)由巴中市仲裁委員會(huì)仲裁。(2)向巴中市人民法院起訴。

第七章、其它事項(xiàng)

一、乙方上班時(shí)間擅離工作崗位予以嚴(yán)重處罰，乙方因上班時(shí)間離開工作崗位所發(fā)生的一切事故均由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。

二、乙方上班期間必須注意自身安全和他人安全，因乙方自身原因造成的安全事故等其他事故均由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。

二、乙方下班時(shí)間（公司統(tǒng)一規(guī)定的上下班時(shí)間為準(zhǔn)）及離開工作范圍所發(fā)生的一切事故均由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。

三、本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。經(jīng)雙方蓋章（或簽字）起生效，掛靠期滿后本合同自動(dòng)失效。

四、本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。

甲方單位（簽字蓋章）： 乙方（簽字）：

年 月 日

第二篇：簽訂勞動(dòng)合同書的樣本

簽訂勞動(dòng)合同書的樣本 一般單位現(xiàn)都要簽訂勞動(dòng)合同，但由于大多數(shù)人對(duì)合同法、勞動(dòng)法以及相關(guān)人士政策不特別了解，在簽訂合同時(shí)總是心存顧慮。信法網(wǎng)專為您提供全面的勞動(dòng)合同咨詢，勞動(dòng)合同樣本，勞務(wù)糾紛等關(guān)于勞務(wù)的法律知識(shí)

那么勞動(dòng)合同因該怎樣簽，簽勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該注意什么呢?一些法律專家認(rèn)為，要特別注意下面幾件事：

勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全。勞動(dòng)合同有必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)和福利，勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件;違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。要簽書面合同，并且要求保留一份合同，現(xiàn)在有些單位用人很不規(guī)范，不愿意與職工簽訂書面勞動(dòng)合同，想以此逃避一些責(zé)任，也有的單位領(lǐng)導(dǎo)圖省事。這是對(duì)勞動(dòng)者極不負(fù)責(zé)的行為。勞動(dòng)者有權(quán)要求與用人單位訂立書面合同。

這樣，如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛、爭(zhēng)議，就有法律依據(jù)。試用期內(nèi)也要簽合同。這一點(diǎn)往往被勞動(dòng)者所忽略，有些單位為了逃避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與職工簽訂勞動(dòng)合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退員工。這種方法對(duì)用工單位來(lái)說(shuō)，省事又省錢，可以不對(duì)勞動(dòng)者負(fù)任何責(zé)任。

在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要多聽、多想、多看(參看別人的合同)，避免簽“口頭合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“單方合同”以及一些危險(xiǎn)性行業(yè)用人單位與員工簽訂的“工傷概不負(fù)責(zé)”的生死合同。一邊倒合同不能簽。由于勞動(dòng)者與用人單位相比處于相對(duì)弱勢(shì)地位，歡迎訪問(wèn)信法網(wǎng)http://，范文大全）

所以，相當(dāng)一些勞動(dòng)者為了得到一份工作，在求職時(shí)面對(duì)用人單位單方制定出的勞動(dòng)合同文本，心里可能有很大的意見，但因怕得不到工作，不敢提出自己的意見。有的人委婉的提出意見，往往被用人單位拒絕后，也不敢再堅(jiān)持己見，只好委屈求全的在合同時(shí)簽了字，先得到這份工作在說(shuō)。

但是從法律角度上看，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同上簽字，是表示自己對(duì)這份合同認(rèn)可，并愿意遵守和履行這份合同的行為。如果拿不出用人單位在簽合同時(shí)采用了脅迫或欺詐的證據(jù)，就只能被認(rèn)定為這使自己的真實(shí)意思所為，就不能說(shuō)這是一份無(wú)效的勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同該怎樣簽訂?

1.簽約單位的合法性。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)查看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限。否則，所簽訂的勞動(dòng)合同是一份無(wú)效合同。

2.勞動(dòng)合同應(yīng)依法訂立。只有主體和法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生法律效力。不合法的勞動(dòng)合同，屬于無(wú)效合同，不受法律承認(rèn)和保護(hù)。

3.合同雙方地位的平等性。在勞動(dòng)合同訂立的過(guò)程中，勞動(dòng)者與企業(yè)之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所訂立的勞動(dòng)合同具有公正性。

4.合同的訂立必須采取書面形式。勞動(dòng)合同都有一定的期限，而且勞動(dòng)關(guān)系非常復(fù)雜，涉及諸多內(nèi)容。采取書面形式是權(quán)利義務(wù)明確具體，有利于合同的履行。一旦發(fā)生爭(zhēng)議，也有據(jù)可查，便于爭(zhēng)議的解決。

5.合同的具體性。勞動(dòng)合同字句要準(zhǔn)確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá)，否則就可能在勞動(dòng)執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生誤解或曲解，從而帶來(lái)不必要的爭(zhēng)議，給用人單位和勞動(dòng)者雙方造成損失，也為合同爭(zhēng)議的處理帶來(lái)困難。

6、在不能肯定你工作的公司各方面都比較符合你的要求的情況，盡量一年一簽。信法網(wǎng)專為您提供全面的勞動(dòng)合同咨詢，勞動(dòng)合同樣本，勞務(wù)糾紛等關(guān)于勞務(wù)的法律知識(shí)

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第三篇：保潔工勞動(dòng)合同書

勞動(dòng)合同書

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作（工種）

1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在 崗位從事 工作；

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

二、合同期限（試用期限）

1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止；

2、試用期為 個(gè)月（試用期包括在合同期內(nèi)）

3、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

三、工作時(shí)間

1、乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間由甲方根據(jù)乙方所在的崗位及工種性質(zhì)，按實(shí)際需要進(jìn)行安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排；

2、甲方由于經(jīng)營(yíng)需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間；

3、休息休假由甲方根據(jù)乙方所在的崗位及工種性質(zhì)，按實(shí)際需要進(jìn)行安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。乙方如需請(qǐng)假、調(diào)休等，應(yīng)經(jīng)甲方許可。

四、工資待遇和社保福利

1、乙方試用期工資 元/月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資為 元/月。

2、乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

（1）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（2）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

（3）其他工資形式。

具體約定如下：

甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，物價(jià)水平和政府頒布的工資政策指導(dǎo)意見等情況，在合同期限內(nèi)有權(quán)隨時(shí)調(diào)整本單位的工資分配制度，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3、甲方于每月 日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。

4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。

5、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。

6、甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，合同期內(nèi)甲方為乙方辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，相關(guān)費(fèi)用由甲方、乙方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定各自承擔(dān)，合同前的與甲方無(wú)關(guān)，由乙方自行承擔(dān)并負(fù)責(zé)處理。乙方自愿放棄辦理社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，乙方應(yīng)出具書面聲明書。對(duì)放棄社會(huì)保險(xiǎn)待遇的乙方，甲方將每月應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)付給乙方，如因以后政策調(diào)整，需辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的，甲方付給乙方的上述款項(xiàng)應(yīng)作為抵扣甲方應(yīng)繳納部分。

7、甲方定時(shí)為乙方提供在職教育培訓(xùn)，提高職業(yè)素質(zhì)。

五、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方應(yīng)切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康，對(duì)乙方提供必要的崗前培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作操作流程，提高警覺注意安全防護(hù)并確保自身的安全和健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方不服從甲方管理和工作安排，沒(méi)有按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方指派的任務(wù)，不嚴(yán)格遵守工作操作規(guī)程，甲方可視情節(jié)對(duì)乙方當(dāng)月工資進(jìn)行扣罰： 2、乙方未經(jīng)許可無(wú)故缺勤、遲到、早退的，按甲方公司考勤制度執(zhí)行；

3、乙方遭客戶投訴，甲方可視情節(jié)對(duì)乙方當(dāng)月工資進(jìn)行扣罰。

七、合同的變更、解除、重新訂立和終止

（一）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。

（二）、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方在試用期間不符合錄用條件的；

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)由甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的；

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

7、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

8、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

9、乙方在入職時(shí)若隱瞞常規(guī)體檢中不能檢出的癲癇病、精神病以及其它隱性、間隙性疾病的，一旦發(fā)作或被甲方發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)直接終止或解除雙方間的勞動(dòng)合同，由此產(chǎn)生的一切后果和法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)；

10、乙方入職后，應(yīng)對(duì)其所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、聯(lián)系地址等人事基礎(chǔ)信息和相關(guān)的學(xué)歷、技能、資格材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)于乙方所提供的信息或資料、學(xué)歷、技能、資格材料虛假的，一經(jīng)甲方查實(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止或解除合同，由此產(chǎn)生的一切后果和法律均由乙方負(fù)責(zé)；

11、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙發(fā)協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

甲方未提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金。

（三）、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)，提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的權(quán)益的；

4、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的；

5、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無(wú)效的；

6、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無(wú)效的；

7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。

（四）、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除；

1、甲方依法被宣告破產(chǎn)；

2、甲方依法解散或依法被撤銷；

3、乙方死亡；

（六）、重新訂立勞動(dòng)合同

合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同。

（七）、合同終止

合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

八、違約責(zé)任

（一）、甲方的法律責(zé)任

1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，如超過(guò)規(guī)定日期，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，從第10個(gè)工作日起計(jì)算，拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。

2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。

（二）、乙方的法律責(zé)任

乙方違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失；

1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；

2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；

3、對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（三）、雙方另外約定以下違約責(zé)任：

九、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商解決或者協(xié)商不成的，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

（一）凡由甲方為乙方提供的培訓(xùn)，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

（二）乙方在工作過(guò)程中知悉掌握甲方的商業(yè)秘密（甲方采取措施保密的有關(guān)資料，包括但不限于技術(shù)培訓(xùn)資料、企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理資料、客戶信息等均屬于甲方的商業(yè)秘密），乙方負(fù)有保密義務(wù)，乙方不得泄露任何甲方的商業(yè)秘密給任何第三方（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員），乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違

反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。給單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

十一、其他

1、本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章： 乙方簽名： 授權(quán)代表簽名： 身份證號(hào)碼:

合同簽訂時(shí)間： 年 月 日

第四篇：勞動(dòng)合同書 新版 保安、保潔

勞動(dòng)合同書

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同雙方：

甲方：

負(fù)責(zé)人：

單位：

聯(lián)系方式：

乙方：性別：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

聯(lián)系方式：

（以上內(nèi)容請(qǐng)仔細(xì)填寫，一方依上述方式將變更或解除本合同的相關(guān)信息通知另方，為合同告知、送達(dá)。如一方變更上述聯(lián)系方式，請(qǐng)予以書面形式告知另一方，否則視為合法告知、送達(dá)）。

第二條 本合同期限不固定，以雙方實(shí)際用工時(shí)間靈活確定，自年月日起生效。試用期為個(gè)月。

第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。

第四條 乙方按照甲方要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 乙方的工作地點(diǎn)為蚌埠市。

第六條 甲方按照國(guó)家規(guī)定采取相應(yīng)的安全和職業(yè)危害防護(hù)措施，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品。

第七條 乙方要提高安全意識(shí)和職業(yè)技能水平，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全操作規(guī)程。

乙方違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全操作規(guī)程造成事故的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第八條 甲方安排乙方從事特種作業(yè)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。

第九條 乙方完成本合同約定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬（含雙休加班費(fèi)）為月/元。

第十條 甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含但不限于甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)。

乙方依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。甲方根據(jù)自身情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方辦理意外傷害保險(xiǎn)，乙方在合同期內(nèi)享受此保險(xiǎn)待遇。

第十一條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可隨時(shí)終止本合同。

第十二條 甲乙雙方中任何一方都可以隨時(shí)終止本合同。乙方終止合同前應(yīng)提前一周通知甲方，以便甲方做好崗位工作銜接。

第十三條 本合同終止，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十四條 雙方約定的其它事項(xiàng)：第十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定向本合同履行地（蚌埠市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、向人民法院提起訴訟。

第十六條 本合同未盡事宜按國(guó)家、所在地人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

法定代表人

簽訂日期：年月日2 乙方（簽名）

第五篇：勞動(dòng)合同書(保安保潔)

勞動(dòng)合同書

雙方確認(rèn)：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬及乙方要求了解的其他情況全面如實(shí)告知了乙方。甲方（用人單位）基本情況

甲方：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

住所地：

郵編：

乙方（勞動(dòng)者）基本情況

乙方：

性別：

身份證號(hào)：

家庭住址：

通訊地址：

郵編：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，同意訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限為下列第 種類型合同：

固定期限勞動(dòng)合同，期限為 個(gè)月，自 年 月 日起 至 年 月 日止，其中試用期 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日；

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

乙方同意按甲方工作（生產(chǎn)）需要，在甲方工作，完成該工作所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容及工作量，達(dá)到符合甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工作地點(diǎn)：西安市。

工作時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整實(shí)際工作時(shí)間，但應(yīng)符合法律規(guī)定。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)保護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作流程。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。乙方試用期工資為固定工資，轉(zhuǎn)正后工資參照甲方《薪酬管理制度》執(zhí)行。

乙方試用期前三天內(nèi)，甲、乙雙方其中一方提出不適用的，甲方無(wú)需向一方支付報(bào)酬。甲方于每月10日至20日支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則順延至下一個(gè)工作日發(fā)放。

甲方代扣代繳乙方應(yīng)向國(guó)家繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分。

五、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲、乙雙方違反本合同約定，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任的，雙方依照法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，甲乙任何一方均可向西安市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可向甲方住所在地基層人民法院提起訴訟。

七、特別約定

乙方變更通信地址或手機(jī)、固定電話等其它聯(lián)系方式時(shí)，應(yīng)當(dāng)于變更發(fā)生之日起3日內(nèi)書面通知甲方（未履行地址變更后的通知義務(wù)的，自行承擔(dān)責(zé)任），同時(shí)，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方發(fā)送文件后，即視為已送達(dá)。乙方出現(xiàn)不辭而別無(wú)法聯(lián)系的情形，用人單位不承擔(dān)通知障礙的法律責(zé)任；

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等的法律效力。本合同自雙方簽字（簽章）之日起生效，合同終止時(shí)失效。

甲 方：（蓋章）乙 方（簽字）：

法定代表人或授權(quán)代表：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日